Le secteur de la comptabilité

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1 Études et analyses Le secteur de la comptabilité Un état des lieux sur le secteur : Les salariés Les établissements avec salariés Le marché du travail : offres et demandes d emploi Les effectifs en formation initiale L insertion professionnelle La formation professionnelle continue Document publié le 15 novembre 2009

2 ALSACE Eléments d une réflexion sur... EMPLOI - FORMATION Le secteur de la comptabilité Novembre 2009 A EMPLOI SALARIE Le champ couvert correspond à celui correspond à celui du secteur de la comptabilité (NAF 6920Z) Combien de salariés travaillent dans le secteur de la comptabilité? salariés travaillent pour le secteur de la comptabilité en Alsace [1] Poids des régions dans le secteur de la comptabilité 5,0% salariés* Le secteur de la comptabilité regroupe 0,7% des salariés* alsaciens 37 % 63 % salariées* 4,4% 2,2% 2,0% 2,2% 27,4% 2,7% 1,9% 5,2% 3,0% 2,2% 1,6% 2,2% 1,0% 1,9% 10,6% 5,1% 4,2% 3,8% 8,5% 2,9% source : Pôle emploi - Décembre Données provisoires source : Pôle emploi - Décembre Données provisoires *Ne sont pas comptabilisés ici les salariés du secteur public (Cf. document définitions) L Alsace représente 2,9% de l emploi salarié du secteur de la comptabilité français Ne pas confondre secteur de la comptabilité et métiers de la comptabilité en entreprise Les métiers de la comptabilité FAP L10 : Employés de la comptabilité FAP L40 / Techn. Admin. comptable et financier FAP L50 : Cadres admin. comptable et financier En 2005, l Alsace compte salariés* exerçant un métier de la comptabilité Pour plus de détails sur cette famille professionnelle consultez l analyse de l OREF Alsace Gestion et administration des entreprises * Source : INSEE - EAR Le secteur de la comptabilité NAF rév : 6920Z Le secteur de la comptabilité regroupe l ensemble des entreprises dont l activité principale est la comptabilité En 2008, en Alsace, ces entreprises comptent salariés* *Source : Pôle-emploi - Décembre 2008 données provisoires 2 Eléments d une réflexion sur n xx - La comptabilité - xxxx OREF Alsace

3 Quelle est l évolution du nombre de salariés? + 32% entre 1993 et 2008 [2] Evolution du nombre de salariés - base 100 en Femmes Effectif total Le nombre de salariés augmente fortement depuis 2006, essentiellement au profit des femmes. 110 Hommes source : Pôle emploi - Décembre Données provisoires [3] Variations annuelles du nombre de salariés Après une légère baisse du nombre de salariés entre 2003 et 2005, le secteur est à nouveau en expansion source : Pôle emploi - Décembre Données provisoires Note de lecture : le secteur de la comptabilité a gagné 81 salariés en 2008 Quel est le nombre d établissements? [4] Evolution du nombre d établissement établissements En Alsace, dans le secteur de la comptabilité, la taille moyenne des entreprises est d environ 9 salariés source : Pôle emploi - Décembre Données provisoires 3

4 B MARCHE DU TRAVAIL Combien y a-t-il d offres d emploi pour les métiers de la comptabilité? 65% Le champ couvert correspond à celui des métiers de la comptabilité (ROME : 12142, 32111, 32112, 32113, 32115) offres d emploi* déposées, relatives aux métiers de la comptabilité (pour 1256 demandes) soit 1,6% de l ensemble des offres [5] Répartition des offres d emploi* par métier 12% 9% 5% 9% Tech. des services comptables Cadre de la comptabilité Cadre de l audit et du contrôle comptable et financier Responsable administratif et financier Analyste de gestion [6] Evolution des offres d emploi* - Base 100 en Source : Pôle - Décembre 2008 Alsace Tertiaire *NB : offres d emploi ont été déposées par les entreprises à Pôle-emploi au cours de l année 2008 dans les métiers de la comptabilité mais pas nécessairement par des entreprises du secteur de la comptabilité. C est le flux d offres d emploi durant l année Leur correspond le flux de demandes enregistrées tout au long de ce même exercice pour ces mêmes métiers : 1256 demandes [7] Type des offres d emploi Offres d'emploi occasionnel (< 1 mois) 1% Offres d'emploi temporaire (1 à 6 mois) 29% Offres d'emploi occasionnel (< 1 mois) 6% Tertiaire Offres d'emploi temporaire (1 à 6 mois) 38% Offres d'emploi durable (> 6 mois) Source : Pôle - Décembre 2008 Alsace Offres d'emploi durable (> 6 mois) 56% Combien y a-t-il de demandeurs d emploi*? [9] Evolution des demandeurs d emploi - Base 100 en 2001 > 50 ans ans < 25 ans 603 DEFM* dans les métiers de la comptabilité [8] Age des demandeurs d emploi 14% 21% 19% Source : Pôle - Décembre 2008 Alsace 69% 67% tertiaire Source : Pôle - Décembre 2008 Alsace Tertiaire Depuis 2004, le nombre de DEFM* sur les métiers de la comptabilité diminue fortement *NB : Il s agit des demandeurs d emploi en fin de mois (DEFM) toujours inscrits à Pôle au 31/12/2008. C est le stock de demandeur d emploi en fin d exercice. 4 Eléments d une réflexion sur n xx - La comptabilité - xxxx OREF Alsace

5 Combien y-a-t-il de demandeurs d emploi de longue durée? 134 demandeurs d emploi sont inscrits depuis plus d un an dans les métiers de la comptabilité soit 22% des DEFM dans les métiers de la comptabilité [10] Proportion de demandeurs d emploi de longue durée en 2008 Source : Pôle - Décembre 2008 Alsace Nbre % % dans le tertiaire Demandeurs d'emploi depuis un à deux ans 84 14% 15% Demandeurs d'emploi depuis plus de deux ans 50 8% 9% TOTAL % 24% [11] Evolution des demandeurs d emploi selon l ancienneté d inscription à Pôle - Base 100 en Demandeursd'emploi inscrits depuis plus de 2 ans Demandeurs d'emploi inscrits depuis 1 à 2 ans Entre 2004 et 2008 le nombre de DEFM de longue durée a fortement diminué dans les métiers de la comptabilité Source : Pôle - Décembre Alsace Quel est le niveau de formation des demandeurs d emploi? des demandeurs d emploi se situent au niveau III et plus de formation [12] Niveau de formation des demandeurs d emploi % Tertiaire Nbre % Niveaux III et plus % Niveau IV % 18% Niveau V 64 11% 40% Niveau infra V 4 1% 19% TOTAL % 100% Source : Pôle - Décembre Alsace [13] Evolution des demandeurs d emploi selon le niveau Base 100 en Niveau V 90 Niveaux III et plus Niveau IV Limite d interprétation des données : les données sur les demandeurs d emploi sont déclaratives. Un demandeur d emploi peut s inscrire dans un métier sans avoir nécessairement : - une qualification correspondant à ce métier - un niveau de formation correspondant à celui du métier pour lequel il s est inscrit. La baisse du nombre de demandeurs d emploi sur la période a concerné l ensemble des niveaux de formation. Source : Pôle - Décembre 2008 Alsace 5

6 source : Pôle - Décembre Alsace Demandes d'emploi enregistrées Zoom sur les 5 métiers de la comptabilité Technicien des services comptables Code ROME : [14.A] Offres et demandes d emploi (flux) 1200 Tout au long de l'année 2008 : offres d emploi / 695 demandes d emploi Au 31/12/08 : 361 DEFM dont 62% de femmes 1000 demandes > offres [14.B] Niveau de formation des demandeurs d emploi Niveaux III et plus 65% Niveau minimum requis* 600 Techniciens des services comptables Niveau IV 22% 400 Niveau V 12% 200 offres > demandes Offres d'emploi enregistrées Note de lecture : Les offres d emploi pour le métier de technicien des services comptables sont plus nombreuses que les demandes d emploi (+333) [14.C] Age des demandeurs d emploi Niveau infra V 1% 35% des demandeurs d emploi inscrits déclarent avoir un niveau IV ou Infra de formation [14.D] Ancienneté des demandeurs d emploi *Selon la profession pour exercer ce métier 69% 80% 78% 15% 15% 21% 14% 14% 6% 8% moins de 25 ans de 25 à 49 ans plus de 50 ans < 1 an 1 à 2 ans > 2 ans Techniciens des services comptables Techniciens des services comptables 85% de demandeurs d emploi ont moins de 50 ans 80% de demandeurs d emploi sont inscrits depuis moins d un an [14.E] Type des offres d emploi occasionnel (moins d'un mois) 1% temporaire (1 à 6 mois) 34% [14.F] Secteur d activité des entreprises qui ont déposé les offres d emploi Autres activités de services 21% Construction 4% Industrie 5% Commerce, transport, hébergement, restauration 11% durable (plus de 6 mois) 65% 65% des offres concernent des emplois durables Dont secteur de la comptabilité 11% 11% des offres de techniciens des services comptables déposées à Pôle-emploi émanent du secteur de la comptabilité. Activités spécialisées, services administratifs et de soutien 59% (dont 40% Intérim) NB : les offres d emploi issues de l intérim sont le plus souvent déposées à Pôle emploi, alors que les autres entreprises n y déposent pas nécessairement toutes leurs offres. Ceci explique en partie la part importante des offres d emploi émanant de l intérim. 6 Eléments d une réflexion sur n xx - La comptabilité - xxxx OREF Alsace

7 source : Pôle - Décembre Alsace Demandes d'emploi enregistrées Cadre de la comptabilité Code ROME : [15.A] Offres et demandes d emploi (flux) 1200 Tout au long de l'année 2008 : 197 offres d emploi / 154 demandes d emploi Au 31/12/08 : 75 DEFM dont 49% de femmes 1000 demandes > offres [15.B] Niveau de formation des demandeurs d emploi 800 Niveaux III et plus 60% Niveau minimum requis* 600 Niveau IV 23% Cadres de la comptabilité Offres d'emploi enregistrées Note de lecture : Les offres d emploi pour le métier de cadre de la comptabilité sont plus nombreuses que les demandes d emploi (+43) [15.C] Age des demandeurs d emploi 53% 69% offres > demandes Niveau V 17% 40% des demandeurs d emploi inscrits déclarent avoir un niveau IV ou infra de formation [15.D] Ancienneté des demandeurs d emploi 78% *Selon la profession pour exercer ce métier 41% 5% 21% 15% 14% 15% 8% moins de 25 ans de 25 à 49 ans plus de 50 ans < 1 an 1 à 2 ans > 2 ans Cadres de la comptabilité Cadres de la comptabilité 41% de demandeurs d emploi Ont plus de 50 ans de demandeurs d emploi sont inscrits depuis moins d un an occasionnel (moins d'un mois) 1% [15.E] Type des offres d emploi temporaire (1 à 6 mois) 19% 80% des offres concernent des emplois durables durable (plus de 6 mois) 80% [15.F] Secteur d activité des entreprises qui ont déposé les offres d emploi Autres activités de services 15% Dont secteur de la comptabilité 6% Construction 2% 6% des offres de cadre de la comptabilité déposées à Pôle-emploi émanent du secteur de la comptabilité. Industrie 13% Commerce, transport, hébergement, restauration 9% Activités spécialisées, services administratifs et de soutien 61% (dont 42% Intérim) NB : les offres d emploi issues de l intérim sont le plus souvent déposées à Pôle emploi, alors que les autres entreprises n y déposent pas nécessairement toutes leurs offres. Ceci explique en partie la part importante des offres d emploi émanant de l intérim. 7

8 source : Pôle - Décembre Alsace Demandes d'emploi enregistrées Cadre de l audit et du contrôle comptable et financier Code ROME : [16.A] Offres et demandes d emploi (flux) 1200 Tout au long de l'année 2008 : 144 offres d emploi / 70 demandes d emploi Au 31/12/08 : 31 DEFM dont 29% de femmes 1000 demandes > offres [16.B] Niveau de formation des demandeurs d emploi Niveaux III et plus 97% Niveau minimum requis* offres > demandes Cadres de l'audit et du contrôle comptable et financier Offres d'emploi enregistrées Note de lecture : Les offres d emploi pour le métier de cadre de l audit et du contrôle comptable et financier sont plus nombreuses que les demandes d emploi (+74) Niveau IV 3% *Selon la profession pour exercer ce métier 97% des demandeurs d emploi inscrits déclarent avoir un niveau III ou plus de formation [16.C] Age des demandeurs d emploi 81% 69% [16.D] Ancienneté des demandeurs d emploi 87% 78% 6% 13% 21% 14% 3% 8% moins de 25 ans de 25 à 49 ans plus de 50 ans < 1 an 1 à 2 ans > 2 ans Cadres de l audit et du contrôle cptble et fin. Cadres de l audit et du contrôle cptble et fin. temporaire (1 à 6 mois) 7% 81% de demandeurs d emploi ont entre 25 et 49 ans [16.E] Type des offres d emploi 87% de demandeurs d emploi sont inscrits depuis moins d un an [16.F] Secteur d activité des entreprises qui ont déposé les offres d emploi Dont secteur de la comptabilité 29% Autres activités de services 7% durable (plus de 6 mois) 93% 93% des offres concernent des emplois durables Activités spécialisées, services administratifs et de soutien 88% (dont 26% intérim) Industrie 2% Commerce, transport, hébergement, restauration 3% 29% des offres de cadre de l audit et du contrôle comptable et financier déposées à Pôle-emploi émanent du secteur de la comptabilité. NB : les offres d emploi issues de l intérim sont le plus souvent déposées à Pôle emploi, alors que les autres entreprises n y déposent pas nécessairement toutes leurs offres. Ceci explique en partie la part importante des offres d emploi émanant de l intérim. 8 Eléments d une réflexion sur n xx - La comptabilité - xxxx OREF Alsace

9 source : Pôle - Décembre Alsace Demandes d'emploi enregistrées Responsable administratif et financier Code ROME : [17.A] Offres et demandes d emploi (flux) 1200 Tout au long de l'année 2008 : 84 offres d emploi / 195 demandes d emploi Au 31/12/08 : 124 DEFM dont 44% de femmes 1000 demandes > offres [17.B] Niveau de formation des demandeurs d emploi 800 Niveaux III et plus 600 Niveau minimum requis* Responsables administratifs et financiers 111 offres > demandes Niveau IV Niveau V 11% 19% *Selon la profession pour exercer ce métier Offres d'emploi enregistrées Note de lecture : Les demandes d emploi pour le métier de responsable administratif et financier sont plus nombreuses que les offres d emploi (+111) 30% des demandeurs d emploi inscrits déclarent avoir un niveau IV ou V de formation [17.C] Age des demandeurs d emploi [17.D] Ancienneté des demandeurs d emploi 63% 69% 73% 78% 36% 1% 21% 15% 14% 12% 8% moins de 25 ans de 25 à 49 ans plus de 50 ans < 1 an 1 à 2 ans > 2 ans Responsables administratifs et financiers Responsables administratifs et financiers 36% de demandeurs d emploi ont plus de 50 ans [17.E] Type des offres d emploi 73% de demandeurs d emploi sont inscrits depuis moins d un an [17.F] Secteur d activité des entreprises qui ont déposé les offres d emploi temporaire (1 à 6 mois) 14% Construction 1% Industrie 15% Commerce, transport, hébergement, restauration 25% 86% des offres concernent des emplois durables durable (plus de 6 mois) 86% Autres activités de services 20% Dont secteur comptabilité 2% Activités spécialisées, services administratifs et de soutien 37% (dont 17% intérim) Seuls 2% des offres de responsable administratif et financier à Pôle-emploi émanent du secteur de la comptabilité. NB : les offres d emploi issues de l intérim sont le plus souvent déposées à Pôle emploi, alors que les autres entreprises n y déposent pas nécessairement toutes leurs offres. Ceci explique en partie la part importante des offres d emploi émanant de l intérim. 9

10 source : Pôle - Décembre Alsace Demandes d'emploi enregistrées Analyste de gestion Code ROME : [18.A] Offres et demandes d emploi (flux) 1200 Tout au long de l'année 2008 : 135 offres d emploi / 142 demandes d emploi Au 31/12/08 : 60 DEFM dont 47% de femmes 1000 demandes > offres [18.B] Niveau de formation des demandeurs d emploi Niveaux III et plus 97% Niveau minimum requis* 400 Analystes de gestion offres > demandes Niveau IV 3% *Selon la profession pour exercer ce métier Offres d'emploi enregistrées Note de lecture : Les demandes d emploi pour le métier d analyste de gestion sont plus nombreuses que les offres d emploi (+7) [18.C] Age des demandeurs d emploi 97% des demandeurs d emploi inscrits déclarent avoir un niveau III ou plus de formation [18.D] Ancienneté des demandeurs d emploi 83% 80% 78% 69% 7% 21% 13% 14% 7% 8% moins de 25 ans de 25 à 49 ans plus de 50 ans < 1 an 1 à 2 ans > 2 ans Analystes de gestion Analystes de gestion 83% de demandeurs d emploi ont entre 25 et 49 ans [18.E] Type des offres d emploi 80% de demandeurs d emploi sont inscrits depuis moins d un an [18.F] Secteur d activité des entreprises qui ont déposé les offres d emploi temporaire (1 à 6 mois) 36% Industrie 15% Commerce, transport, hébergement, restauration 4% Construction 4% durable (plus de 6 mois) 64% Autres activités de services 16% Activités spécialisées, services administratifs et de soutien 61% (dont 48% intérim) 64% des offres concernent des emplois durables 48% des offres d analyste de gestion à Pôle-emploi émanent des agences d intérim. NB : les offres d emploi issues de l intérim sont le plus souvent déposées à Pôle emploi, alors que les autres entreprises n y déposent pas nécessairement toutes leurs offres. Ceci explique en partie la part importante des offres d emploi émanant de l intérim. 10 Eléments d une réflexion sur n xx - La comptabilité - xxxx OREF Alsace

11 Source : Pôle - Décembre Alsace Quelle est la répartition des offres et demandes d emploi par territoire? Durant l année 2008, il y a eu offres d emploi pour demandes d emploi sur les métiers de la comptabilité. Ces offres et demandes se répartissent sur le territoire alsacien comme suit : [19] Cartographie des offres et demandes d emploi en Alsace (flux) Saverne Haguenau Wissembourg Wissembourg : 16 offres d emploi 33 demandes d emploi Saverne : 71 offres d emploi 50 demandes d emploi Strasbourg Haguenau : 59 offres d emploi 82 demandes d emploi Molsheim : 49 offres d emploi 55 demandes d emploi Molsheim Strasbourg : 841 offres d emploi 533 demandes d emploi Sélestat Sélestat : 44 offres d emploi 67 demandes d emploi Colmar Guebwiller : 34 offres d emploi 41 demandes d emploi Guebwiller Colmar : 163 offres d emploi 96 demandes d emploi Mulhouse Thann - Cernay : 22 offres d emploi 51 demandes d emploi Thann - Cernay Mulhouse : 222 offres d emploi 189 demandes d emploi Légende : Saint-Louis - Altkirch Saint-Louis - Altkirch : 67 offres d emploi 59 demandes d emploi 600offres / demandes d emploi 350 offres / demandes d emploi 120 offres / demandes d emploi Offres d emploi enregistrées à Pôle au cours de l année 2008 (flux) Demandes d emploi déposées à Pôle au cours de l année 2008 (flux) 11

12 C FORMATION INITIALE Quelle est l évolution des effectifs formés aux métiers de la comptabilité? (lycée-cfa-université) [20] Evolution des effectifs du secteur par type d établissement [21] Evolution des effectifs du secteur selon le niveau de formation total lycée CFA sources : fichiers Scolarité et enquête n 51 (MEN) - fichiers Scolagri (DRAF) - Alsace niveau V niveau III niveau IV niveau II sources : fichiers Scolarité et enquête n 51 (MEN) - fichiers Scolagri (DRAF) - Alsace [22] Effectifs formés selon le niveau de formation - lycées-cfa évol niveau diplôme nb % % sur total des effectifs V BEP ,0% 4,3% IV ,7% 1,4% dont BAC PRO ,1% 7,8% BAC TECHNO ,0% 0,0% III ,1% 10,0% dont BTS ,1% 14,3% II ,2% 37,4% I ,3% lycéens et apprentis se forment en lycées et CFA aux métiers de la comptabilité, soit 3,5% des effectifs formés en Alsace. Depuis la rentrée 2000, les effectifs se sont réduits de 17%, plus spécifiquement en lycée (- 24%). Le nombre d apprentis quant à lui évolue : +189 apprentis (+68%). total tout niveau ,2% 3,5% sources : fichiers Scolarité et enquête n 51 (MEN) - fichiers Scolagri (DRAF) - Alsace [23] Effectifs formés en université Données en attente 12 Eléments d une réflexion sur n xx - La comptabilité - xxxx OREF Alsace

13 Comment se structure l offre de formation par niveau? (lycée-cfa) 46% des jeunes formés aux niveaux supérieurs. [25] Répartition des effectifs selon le niveau de formation comptabilité / secteur tertiaire (Alsace) [24] Les jeunes formés dans le secteur selon le niveau de formation lycéens total structure % apprentis lycéens + public privé SC total apprentis comptabilité total tertiaire niveau V ,7% 33,8% niveau IV ,2% 44,7% 50% 45% 40% 35% 30% 25% 28,7% 33,8% 25,2% 44,7% 34,0% comptabilité total tertiaire niveau III ,0% 18,6% niveaux II-I ,1% 2,9% total % 100% sources : fichiers Scolarité et enquête n 51 (MEN) - fichiers Scolagri (DRAF) Alsace 20% 15% 5% 18,6% 12,1% 2,9% 0% niveau V niveau IV niveau III niveaux II-I sources : fichiers Scolarité et enquête n 51 (MEN) - fichiers Scolagri (DRAF) Alsace Quelle est la part des filles dans les formations du secteur? (lycée-cfa) 60% de filles dans les formations de la comptabilité ( dans l ensemble des formations du secteur de tertiaire). [27] Part des filles en dernière année par niveau de formation 90% comptabilité [26] Répartition des effectifs par sexe % 74,1% 69,8% 69,2% 64,7% 64,8% total tertiaire 60% 50% 57,9% 54,6% 50,0% 40% 40,2% 59,8% 30% 20% 0% niveau V niveau IV niveau III niveaux II et + sources : fichiers Scolarité et enquête n 51 (MEN) - fichiers Scolagri (DRAF) Alsace 13

14 % formation sur place Les jeunes formés dans le secteur trouvent-ils des formations sur place? (lycée-cfa) [28] Part des jeunes formés sur place et apports extérieurs par territoire 100% Strasbourg 80% des jeunes inscrits dans les formations du secteur sont formés dans leur territoire de résidence. 90% 80% Alsace du Sud tertiaire Colmar Sur le territoire de Molsheim-Sélestat, ils ne sont que 51% dans cette situation. A Strasbourg, ce taux s élève à 94%. 60% Alsace du Nord Saverne Note de lecture : En Alsace du Sud, sur 100 jeunes du territoire inscrits dans une formation aux métiers de la comptabilité, 90% sont formés sur place et 7% des effectifs formés aux métiers de la comptabilité sur ce territoire viennent d un autre territoire. 50% 40% 30% Molsheim-Sélestat 4% 7% 13% 16% 19% 22% 25% 28% 31% % apports extérieurs sources : fichiers Scolarité et enquête n 51 (MEN) - fichiers Scolagri (DRAF) Alsace Les formations en lycées sont-elles attractives? (lycée) 123% d attractivité, 101% de mobilisation des places [29] Attractivité des formation et mobilisation des places Nbre de places Nbre de vœux 1 % d'attractivité % mobilisation places Effectif scolarisé comptabilité total tertiaire comptabilité total tertiaire BEP en 1 an % 91% % 92% BEP en 2 ans % 149% % 100% niveau V % 148% % 95% BAC PRO en 2 ans % 201% % 120% BAC PRO en 3 ans % 116% % 125% niveau IV % 164% % 122% BTS en 2 ans % 251% 65 84% 98% niveau III % 251% 65 84% 98% TOTAL % 183% % 107% Source : SAIO - MEN Définitions : attractivité = nombre de vœux 1 nombre de places Mobilisation des places = Effectif formé 1è année nombre de places 14 Eléments d une réflexion sur n xx - La comptabilité - xxxx OREF Alsace

15 % formation sur place Le secteur recourt-il à l apprentissage? [30] Part des formation en apprentissage comptabilité total tertiaire niveau V 1,6% 27,3% niveau IV 5,2% 12,9% niveau III 24,8% 27,6% niveaux II et + 45,7% 72,6% 16% des jeunes formés dans le secteur de la comptabilité sont des apprentis (22% dans les formations du secteur tertiaire). total 15,8% 22,2% sources : fichiers Scolarité et enquête n 51 (MEN) - fichiers Scolagri (DRAF) Alsace Les ruptures de contrat d apprentissage sont-elles nombreuses? [31] Taux de rupture dans le groupe de formation de la comptabilité (314) Sur 233 apprentis ayant signé un contrat d apprentissage à la rentrée 2007 dans les formations de la comptabilité, 37 l ont rompu par la suite, soit 15,9% (20,5% en moyenne régionale tous domaines de formation confondus). 35% 30% 25% 20% 23% 25% 22% 23% 24% 22% 21% Alsace 16% 15% Note de lecture : Le taux de rupture de contrat est calculé à partir d une cohorte d apprentis, observée de la signature du contrat d apprentissage jusqu à son échéance (rupture du contrat, fin de la formation). Les taux relevés ici concernent le groupe de formation : % 11% 11% 0% données provisoires source : Région Alsace - IVEA Les apprentis trouvent-ils un maître d apprentissage sur place? [33] et formation d apprentis sur leur territoire [32] % d apprentis ayant trouvé leur employeur sur place employeur sur place source : fichier enquête n 51 (MEN) total tertiaire 72,2% 78,5% 100% 90% 80% 60% 50% Alsace du Sud Strasbourg tertiaire En moyenne, 72% des apprentis trouvent leur employeur dans leur territoire de résidence. Les apprentis domiciliés sur le territoire d Alsace du Sud trouvent à 94% une formation sur place et à 92% un employeur sur place. 40% 30% 20% 0% Molsheim-Sélestat Alsace du Nord 30% 40% 50% 60% 80% 90% 100% % employeur sur place source : fichier enquête n 51 (MEN) 15

16 Source : enquêtes IVA IPA 2008 : Rectorat de l Académie de Strasbourg DEPP et OREF Alsace sources : fichiers enquête n 51 (MEN) et Rectorat de Strasbourg session Alsace Quelle est la réussite aux examens? [34] Taux de réussite aux examens par diplôme - lycée/cfa (hors enseign.agri.) 100% 90% 80% 60% 50% 40% 30% 20% 73% 79% 65% 100% 73% 73% de réussite aux examens pour les formations des métiers de la comptabilité. [35] Taux de réussite aux examens par niveau - lycée/cfa (hors enseign. agri.) diplômes de la comptabilité tertiaire niveau V 72,9% 76,3% niveau IV 78,8% 81,7% niveau III 69,8% 75,7% niveaux II-I* 71,4% 93,7% 0% BEP BAC PRO BTS DCG Master total total 73,0% 77,7% sources : fichiers enquête n 51 (MEN) et Rectorat de Strasbourg session Alsace * les niveaux II-I ne concernent que les formations par apprentissage D INSERTION PROFESSIONNELLE Sont pris en compte ici les jeunes ayant achevé leur cursus de formation (dernière année) A quel niveau de formation sortent les jeunes? 65% des jeunes sortent aux niveaux III et supérieurs. [36] Sortants* par niveau de formation (élèves + apprentis) [37] Sortants* par niveau de formation : comparaison apprentis/lycéens Niveau III et % 65% Lycéens Apprentis 9% 2% 20% Niveau IV 19% 37.5% 23% 57% 89% Niveau V 16% 33% Diplômes tertiaires Niveaux III et + Niveau IV Niveau V 0% 20% 40% 60% 80% 100% * Les sortants sont les jeunes (lycéens et apprentis) ayant quitté le système de formation initiale au cours ou à la fin de l année scolaire. 16 Eléments d une réflexion sur n xx - La comptabilité - xxxx OREF Alsace

17 Les jeunes formés trouvent-ils un emploi et à quel niveau? [38] Evolution de la proportion de jeunes en emploi à l issue de leur formation 90% 83% 12% 80% 60% 50% 74% 77% 83% 74% 73% 7.5% 65% 8% 7.7% 73% des jeunes sont en emploi en 2008, soit 4 points de plus que la moyenne régionale tous secteurs confondus (69%). 40% 6.4% 6% 30% 5.4% Services 4.9% Tous secteurs Taux de chômage Alsace au trim 1 20% 4% Sources : enquêtes IVA IPA : Rectorat de l Académie de Strasbourg DEPP et OREF Alsace - Taux de chômage : INSEE Alsace [40] Evolution de la proportion de jeunes en emploi à l issue de leur formation Détail lycéens / apprentis [39] Insertion des jeunes par niveau : moyenne sur 5 ans Niveau Vbis Niveau V Niveau IV Niveaux III et + Total (hors Vbis) 24% 37% 64% 79% 68% Source : enquêtes IVA IPA : Rectorat de l Académie de Strasbourg DEPP et OREF Alsace 100% 98% 93% 90% Apprentis 84% 81% 80% Lycéens 72% 62% 72% 67% 60% 50% Source : enquêtes IVA IPA : Rectorat de l Académie de Strasbourg DEPP et OREF Alsace Quelles sont les formations qui conduisent le plus à l emploi? Insertion professionnelle inférieure à la moyenne (plus de 10 points d écart avec la moyenne) BEP Métiers de la comptabilité (37%) Insertion professionnelle supérieure à la moyenne (plus de 10 points d écart avec la moyenne) BTS Assistant Gestion PME PMI (79%) DCG et gestion (91%) N.B. Formations issues de l enquête et enregistrant un nombre de sortants en année terminale de formation supérieurs à 100 sur 5 ans Source : enquêtes IVA IPA : Rectorat de l Académie de Strasbourg DEPP et OREF Alsace 17

18 Source : OREF Alsace : enquêtes devenir à 6 mois des stagiaires de la FPC (sortants 2008) Source : Région Alsace, FPC : entrants Source : Région Alsace, FPC : entrants 2008 E FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Programme régional de formation (Entrants 2008) Combien y a-t-il de stagiaires formés dans ce secteur? 133 stagiaires entrés en formation en [46] Répartition des stagiaires selon leur situation au regard de l emploi Tous secteurs** Poids secteur Les stagiaires du secteur «comptabilité» représentent 1% des effectifs du programme régional. Demandeurs d'emploi % En emploi % Autres* % TOTAL % *Autres : en formation, inactifs ** hors formations générales A quel niveau se forment-ils? Les formations de la comptabilité sont majoritairement qualifiantes et de niveaux III et + (54%). [48] Répartition des stagiaires selon le niveau visé de la formation Tous secteurs (Hors formations générales) [47] Répartition des stagiaires selon le type d action Qualification 54% Professionnalisation 46% Niveau V 26% Niveau IV 20% Niveaux III et plus 54% Hors niveau 28% Niveau V 44% Niveaux III et plus 12% Niveau IV 16% Que deviennent les stagiaires demandeurs d emploi du programme régional? 56% sont en emploi, 42% sont au chômage. [49] Devenir des stagiaires demandeur d emploi (moyenne des sortants ) En formation 2% Tous secteurs (Hors formations générales) En Inactif formation 3% Au chômage 42% En emploi 56% Au chômage 39% En emploi 48% 18 Eléments d une réflexion sur n xx - La comptabilité - xxxx OREF Alsace

19 Source : AGEFOS-PME Combien y a-t-il de salariés formés? Plan de formation 2008 des entreprises actualisé au 18/01/ salariés ont été formés en 2008 (2 478 en 2007) [41] Répartition des salariés formés par type de formation* Acquisition et perfectionnement des connaissances 92% (2 351) * Définitions : Acquisition des et perfectionnement des connaissances : autres formations continues Diplômes et références CCN (Convention Collective Nationale) : formations qualifiantes Diplômes et références CCN 8% (193) 44% 56% [42] Répartition par tranches d âge Plus de 50 ans 12% Moins de 30 ans 30% 0% 50% 100% Note de lecture 92% des salariés qui se sont formés en 2008 ont suivi une formation dans le domaine «acquisition et perfectionnement des connaissances». Ils étaient ans 58% [43] Importance des dispositifs mobilisés Selon le nombre de salariés formés Contrats de prof. 4% DIF 2% Périodes prof. 4% Plan < 10 51% Plan de formation >10 salariés 53% Périodes prof. 19% DIF 2% Selon le nombre d heures de formation Plan de formation >10 salariés 1% Plan de formation <10 salariés 1% Contrats de prof. 77% [44] Détail des formations par dispositif (nombre de salariés formés et durée de formation) Nbre d'entreprises Nbre de salariés formés Evol 2007/2008 Nbre d'heures Moyenne/s tagiaire (heures) Contrats de prof % DIF % Périodes prof % Plan de formation +10 salariés % Plan de formation -10 salariés % Total % Note de lecture Les contrats de professionnalisation concernent 4% des salariés formés mais concentrent 77% des heures de formation, avec 931 heures par stagiaire. A quel niveau se forment-ils? [45] Répartition des salariés formés selon le niveau de la formation suivie Plan de formation des entreprises Contrats de professionnalisation Périodes de professionnalisation 1% 5% 35% 100% 64% 95% Niveaux III et + Niveau IV Niveau V 19

20 F CHAMP DE L ANALYSE Le champ couvert par cette analyse a été défini en accord avec l Ordre des experts comptables d Alsace. L emploi salarié Le code NAF retenu est le suivant : 6920Z : Activités comptables Le marché du travail Les codes ROME retenus sont les suivants : : Technicien des services comptables : Cadre de la comptabilité : Cadre de l audit et du contrôle comptable et financier : Responsable administratif et financier : Analyste de gestion Formation initiale et insertion professionnelle En lycées et CFA, les formations retenues sont les suivantes : code et libellé groupe, niveau de formation, code formation (N_NIVSPEC), libellé diplôme et libellé formation (En orange, les formations ouvertes à la rentrée 2010) 314 COMPTABILITE, GESTION V BEP Métiers de la comptabilité IV BAC PRO IV BAC TECHNO STT Informatique et gestion III BTS et gestion III BTS Assistant de gestion de pme pmi III BTS et gestion des organisations III DPECF Diplôme préparatoire aux études comptables et financières II Licence Pro Management des organisations : contrôle de gestion II DESCF Diplôme d études supérieures comptables et financières II DECF Diplôme d études comptables et financières II DCG Diplôme de comptabilité et de gestion I DSCG Diplôme de comptabilité et de gestion I Diplôme Gestion et commerce : sciences du management : pilotage, contrôle et performance I DSCG Diplôme supérieur de comptabilité et gestion Formations préparées uniquement en université (niveau et libellé diplôme) : II II II I I I I I I Licence Economie Gestion Maîtrise Sciences de gestion Diplôme d Université d administration et management des entreprises Doctorat Sciences économiques Doctorat Economie et gestion Master Contrôle Audit Master Administration des entreprises : Gestion des entreprises Master Diplôme de Grande Ecole Diplôme d école de formation internationale à la gestion Contrat de Projets Etat-Région OREF Maison de la Région 1, place du Wacken BP STRASBOURG Cedex tél : Eléments d une réflexion sur n xx - La comptabilité - xxxx OREF Alsace

21 Plus de publications à votre disposition sur : Les 8 collections de l OREF Réalités -Formation Observer Une vue d'ensemble de la relation «emploi-formation» en Alsace, dans les territoires et les secteurs d'activités. Tableaux de bord Suivre Des synthèses régionales sur l'emploi, le marché du travail, la formation en Alsace. Des documents actualisés en permanence. Études et analyses Approfondir Des informations-clés aisément exploitables pour faciliter et approfondir la réflexion sur un sujet ou un secteur donné. Réflexions prospectives Anticiper Des éléments d'anticipation : tendances perceptibles et défis concernant la formation sur la relation «emploiformation». Sanitaire et social Observer le SaSo Une observation du domaine Sanitaire et Social unique en Alsace. Des documents variés pour comprendre le présent et éclairer l'avenir. Mieux comprendre Comprendre Des clés de lecture pour faire le point ou mieux comprendre les chiffres et les concepts «emploi-formation». Médias S informer Des outils pour rester informé(e). Documents outils Aider Des outils pour aller plus loin. OREF Alsace Maison de la Région, 1 place Adrien Zeller STRASBOURG Cedex Tél / Web : 21

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