Opportunités de recrutement d un Responsable fiscal et d un Auditeur Interne dans le cadre de la coopération Technique avec le Congo RDC

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1 Opportunités de recrutement d un Responsable fiscal et d un Auditeur Interne dans le cadre de la coopération Technique avec le Congo RDC Un important groupe de la République Démocratique du Congo cherche à recruter: 1/ Un Responsable fiscal groupe (voir description du poste) 2/ Un Auditeur Interne groupe (voir description du poste) Offre d emploi : Responsable Fiscal groupe Poste Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien avec la direction comptable, vous prenez en charge l ensemble des aspects fiscaux des sociétés du groupe. Vous êtes principalement chargé de : Prévention des risques fiscaux Superviser la préparation et revue des déclarations fiscales (Impôt sur la société, TVA, Impôt sur les salaires, ) Préparation et réalisation du reporting mensuel

2 Analyser les aspects fiscaux des activités des entreprises du groupe. Identifier les particularités fiscales des activités et leurs conséquences légales et comptables. Mettre à jour en permanence la documentation fiscale des entreprises du groupe. Suivre l'actualité fiscale de pays et les modifications législatives ayant des conséquences sur la comptabilisation et la gestion financière des entreprises du groupe. Elaborer des notes de synthèse décrivant ces modifications du cadre légal et de ses conséquences. Assurer la qualité des échanges avec les autres services du groupe Participer à la préparation des états financiers, annexes et... Interface avec l'administration fiscale Suivre les contrôles fiscaux en assurant l'interface avec l'administration fiscale. Rechercher et élaborer les stratégies de défense et de solutions négociées ou transigées lors de contrôles ou de contentieux fiscaux. Profil De formation supérieure, l idéal spécialisation en fiscalité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans et dont ou moins 3 ans dans un groupe en tant que Responsable fiscal Compétences techniques Polyvalence : en plus de devoir maîtriser la fiscalité et le droit, le fiscaliste doit avoir de solides connaissances en comptabilité, en gestion et en informatique.

3 Maîtrise des différentes techniques financières, le goût et la mémoire des chiffres. Maitrise des techniques d intégration fiscales et comptables. Connaissance des normes comptables OHADA. Maîtrise et aisance dans l'utilisation des outils informatiques de gestion Traits de personnalité Aisance relationnelle et sensibilité à la communication au sein des équipes. Curiosité car la fiscalité évolue constamment. Il faut donc se documenter régulièrement pour pouvoir déceler et répondre aux problèmes que rencontre le groupe. Forte résistance au stress pour faire face à des opérations ayant des enjeux élevés. Capacité à anticiper pour imaginer des solutions ou dispositifs qui seront encore valables dans quelques années. Compétences rédactionnelles : le métier consiste notamment à rédiger de nombreuses notes d information pour la hiérarchie, les opérationnels. Le fiscaliste doit assimiler la législation et la restituer en s adaptant à l interlocuteur en fonction de ses priorités et de ses besoins. Rigueur et goût pour les chiffres : une partie du travail consiste à analyser des chiffres. Capacité d adaptation à des interlocuteurs variés. Salaire : 2000 dollars américains + billet aller retour + argent de poche Les candidats répondant au profil demandé et ayant exercé durant au moins 10 ans dont 3 ans en tant que responsable Fiscal d un groupe

4 peuvent envoyer avant le 4 Octobre 2015 leur CV + pièces justificatives et photo à l adresse suivante : consultantgroupe@gmail.com Offre d emploi : Auditeur Interne groupe Poste Rattachée à la Direction Générale du Groupe, la direction d Audit Interne Groupe, vous travaillez au sein de l'équipe corporate. Votre rôle est d'assurer la réalisation des missions d'audit sur l'ensemble du périmètre, tels que : - les audits de conformité (process, opérationnel et financier), - les audits d'investigation (évaluation de l'efficacité des contrôles internes), - les missions de suivi et d'accompagnement. Responsable des phases de préparation (définition du périmètre et de la méthodologie), d'exécution (supervision et participation au déroulement de la mission, respect de l'approche d'audit et du planning) et de communication (validation des constats d'audit, rédaction du rapport et débriefe au management des conclusions et recommandations), vous participez également aux groupes de travail définis par la Direction Audit Interne. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Cette position peut offrir de bonnes perspectives d'évolution au sein du Groupe.

5 Profil De formation supérieure de type école de commerce et/ou université de gestion, vous bénéficiez d'au moins 3 années d'expérience en audit externe ou opérationnel. Vous maîtrisez les techniques d'audit et les outils bureautiques classiques ainsi que les logiciels d'analyse et d'extraction. Doté(e) d'une grande capacité de communication, d'une aisance relationnelle à tout niveau et de capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre force de conviction et votre capacité à intervenir dans des contextes multiculturels avec des interlocuteurs différents, parfois issus de la Direction Générale. Un niveau de français courant est indispensable ; la maîtrise d'une autre langue étrangère est un plus appréciable. Salaire : 1700 dollars américains + billet aller retour + argent de poche Les candidats répondant au profil demandé et ayant exercé durant au moins 3 ans en tant que responsable audit externe ou opérationnel peuvent envoyer avant le 4 Octobre 2015 leur CV + pièces justificatives et photo à l adresse suivante : consultantgroupe@gmail.com