Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B LIEGE 1 Service du Personnel Recrutement

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Pierre-Louis Lebrun
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1 Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B LIEGE 1 Service du Personnel Recrutement Liège, le 17 mai 2011 APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2011/076 En vue de pourvoir à 10 postes de Magasinier - Réassortisseur (H/F) à temps partiel (30h24 /sem.) DEFINITION DE FONCTION Voir annexe CONDITIONS D ENGAGEMENT Date de prise en fonction : 31 mai 2011 Type de contrat : contrat à durée indéterminée - essai 6 mois Sites de prestation : Sart Tilman et Notre Dame des Bruyères; selon les nécessités du service, ces prestations pourront s'effectuer sur un des autres sites d'activité du C.H.U. Horaire : 80% d un temps plein, soit 30h24 /sem; les prestations sont à assurer à raison de 4 jours par semaine (les lundi, mardi, jeudi et vendredi, entre 7 heures et 18 heures 30 - pause de 60 min à midi). Grade : commis Traitement mensuel brut : 1341,02 Echelle 1.22, à 80% d un tems plein, au départ du grade càd sans valorisation d ancienneté à l index 1,5460 (juin 2011) à majorer éventuellement des allocations de foyer ou résidence. Possibilité de valorisation d expérience professionnelle. Appel 2011/076 1/7

2 PROFIL REQUIS 1. Diplôme, grade, ancienneté : Diplôme (*) Orientation(s) Expérience Diplôme de l enseignement secondaire inférieur - Préférence sera donnée aux candidats justifiant d une formation et/ou d une expérience en rapport avec la fonction de magasinier Pas de diplôme requis - Minimum 6 ans d expérience en rapport avec la fonction * Diplôme belge / diplôme reconnu équivalent par la Communauté Française En outre, possibilité d accès par transfert ou promotion internes pour les agents statutaires et contractuels définitifs du C.H.U. (signature obligatoire d un nouveau contrat à 80%) Modalité Grade requis Ancienneté Par transfert à grade équivalent Commis - Par changement de catégorie Par changement de catégorie et/ou promotion Technicien-adjoint, brancardier, auxiliaire de soins, assistante en logistique, ouvrier qualifié Aide de laboratoire, ouvrier non qualifié, aide de salle 6 mois 6 ans 2. Etre de bonne conduite, vie et mœurs MODALITES DE SELECTION - Examen des CV - Entrevue en présence d un jury (le 30 mai 2011) Appel 2011/076 2/7

3 DEPOT DES CANDIDATURES Les candidatures doivent parvenir, pour le 25 mai 2011 au plus tard, au Service du Personnel à l attention de Madame S.BILLET C.H.U. Domaine du Sart Tilman à 4000 Liège,. par écrit,. par fax (n 04/ ). ou par mail ( recrutement@chu.ulg.ac.be) Elles doivent être accompagnées : si vous êtes membre du personnel du CHU : o d une lettre de motivation o d un curriculum vitae détaillé o d une photo d identité - si vous n'êtes pas membre du personnel du C.H.U. : o d une lettre de motivation o d un curriculum vitae détaillé o d une copie de votre carte d identité (avec photo de bonne qualité) o d une copie du diplôme requis pour l engagement (ou copie de la reconnaissance de l équivalence) Si vous postulez pour plusieurs appels, une copie de ces documents doit être fournie chaque fois. Chaque postulant sera informé de la suite réservée à sa candidature. Cette information interviendra après la date de clôture de l appel et, au plus tard, 3 mois après cette échéance. POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE sur la nature exacte des tâches liées à l emploi, les candidats peuvent se présenter ou s informer auprès de Madame J. BOERBOOM et Madame C. NEY, tel: 04/ Il est vivement conseillé de vous informer préalablement sur la fonction à pourvoir. à propos des formalités administratives, les candidats peuvent s adresser au Service du Personnel Recrutement Mademoiselle J. GRAMME, tél. 04/ Référence de l appel à rappeler dans toute correspondance : 2011/076 Magasinier - Réassortisseur au secteur approvisionnement Appel 2011/076 3/7

4 Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B LIEGE 1 Service du Personnel Recrutement Définition de fonction : MAGASINIER - REASSORTISSEUR Intitulé Mission Périmètre d activité MAGASINIER - REASSORTISSEUR Le magasinier réassortisseur assure la mise en ordre du système kanban, la commande et le remplissage des bacs au sein des unités de soins de façon à ce que chaque membre du personnel de l unité de soin dispose du bon matériel nécessaire à l exécution de son travail au bon moment et en bonne quantité, tout cela dans le respect des règles en vigueur (internes et externes au CHU). Pratique ses activités au sein du département des services logistiques, service accueil/achats/approvisionnement, secteur approvisionnement. Positionnement Liens hiérarchiques : Sous la supervision directe des logisticiennes responsables de l approvisionnement Sous l autorité du chef du secteur approvisionnement Liens fonctionnels : Exerce son activité en collaboration avec le personnel de son service l ensemble des services dotés d un système kanban Cadre de l activité RGPT, législation sur le transport des produits dangereux (ADR), procédures de manipulation des produits stériles Appel 2011/076 4/7

5 Responsabilités Tâches transversales Tâches spécifiques magasinier approvisionnement Activités Prise de commandes dans les unités de soins : o Vérifier l exactitude de la demande o Transférer les articles de la case de réserve vers la case active o Vérifier, lors du transfert, l état du matériel et la date de péremption o Prise en charge des commandes à effectuer, par transfert des cartes ou par scanning Approvisionnement, traitement de la commande : o Transmission des ordres de commandes à la cellule administrative de l approvisionnement o Prise en charge des marchandises préparées par les magasiniers o Transport des commandes vers l unité des soins Mise en place des articles dans les unités de soins : o Lecture, compréhension et exécution des feuilles de route o Rangement des articles dans les cases correspondantes et mises à disposition par retournement de l étiquette kanban (face bleu visible) o Commentaires et signature de la feuille de route Transmettre toutes demandes provenant des unités de soins aux logisticiennes responsables de l approvisionnement Appel 2011/076 5/7

6 Savoirs Lecture et calcul Les savoirs liés au secteur d activité Lecture des codes et date limite Les procédures internes d organisation de travail Législation ADR Ergonomie au travail (manutention) Compétences Savoir-faire Etre capable de Organiser et planifier son travail Respecter les échéances Respecter les procédures Utiliser l outil informatique Rédiger un rapport Lire et comprendre des ordres de sortie o Compter et calcul o Capacités physiques (port de charges, distances à parcourir, station debout) Savoir-être Aptitudes Précision et rigueur Flexibilité Autonomie Sens des responsabilités Négociation Courtoisie Appel 2011/076 6/7

7 ORGANIGRAMME DU DEPARTEMENT DES SERVICES LOGISTIQUES R. MORAY Directeur de département Service logistique Achats et approvisionnement J. CODOGNOTTO Chef de service Achats Madame TIELEN Chef de secteur Approvisionnement Monsieur FRAIPONTS Chef de secteur Madame NEY Madame BOERBOM Logisticiennes responsables 10 postes de magasinier - réassortisseur à pourvoir Appel 2011/076 7/7

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