BOLLORÉ BILAN SOCIAL 2015

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1 BOLLORÉ BILAN SOCIAL 2015

2 CHAPITRE I EMPLOI

3 Indicateur : 11 EFFECTIFS Données des indicateurs au 31/12/ EFFECTIF PRESENT EFFECTIF PERMANENT NOMBRE DE SALARIES LIES PAR UN CDD EFFECTIF MENSUEL MOYEN PAR CATEGORIE REPARTITION PAR SEXE DE L EFFECTIF TOTAL REPARTITION PAR AGE DE L EFFECTIF TOTAL - MOYENNE D AGE PAR CATEGORIE REPARTITION SELON L ANCIENNETE DE L EFFECTIF - ANCIENNETE MOYENNE PAR CATEGORIE REPARTITION SELON LA NATIONALITE DE L EFFECTIF REPARTITION DE L'EFFECTIF SELON UNE STRUCTURE DETAILLEE DES EMPLOIS

4 Sélection : Salariés présents au 31 décembre Natures de contrat CDI CDD Salariés à temps complet et à temps partiel Indicateur : 111 EFFECTIF PRESENT AU 31 DECEMBRE 2015 (Effectif incluant les CDI et les CDD) CATEGORIES HOMMES FEMMES TOTAL % CADRES ,66% ASS. CADRES ,40% A.M ,55% EMPLOYES ,39% OUVRIERS ,01% TOTAL ,00% EFFECTIF PRESENT AU 31 DECEMBRE 2015 (Effectif incluant les CDI et les CDD) CADRES ASS. CADRES A.M. EMPLOYES OUVRIERS

5 Sélection : Salariés présents du 1er janvier au 31 décembre Natures de contrat CDI Salariés à temps complet Indicateur : 112 EFFECTIF PERMANENT AU 31 DECEMBRE 2015 CATEGORIES HOMMES FEMMES TOTAL % CADRES ,40% ASS. CADRES ,20% A.M ,60% EMPLOYES ,40% OUVRIERS ,40% TOTAL ,00% EFFECTIF PERMANENT AU 31 DECEMBRE CADRES ASS. CADRES A.M. EMPLOYES OUVRIERS

6 Sélection : Salariés présents au 31 décembre Nature de contrat CDD Indicateur : 113 NOMBRE DE SALARIES LIES PAR UN CDD AU 31 DECEMBRE 2015 CATEGORIES HOMMES FEMMES TOTAL % CADRES ,51% ASS. CADRES 2 2 0,34% A.M ,18% EMPLOYES 1 1 0,17% OUVRIERS 0 0,00% TOTAL ,19% Effectif présent au 31 décembre 2015 (C.D.I. et C.D.D.) 594 POURCENTAGE DE C.D.D. AU 31 DECEMBRE 2015 CDD 2,19% CDI 97,81%

7 Sélection : Salariés présents au dernier jour du mois (effectif mensuel) Natures de contrat CDI CDD Salariés à temps complet et à temps partiel Définition : Somme des effectifs totaux mensuels / 12 Indicateur : 114 EFFECTIF MOYEN MENSUEL PAR CATEGORIE (Effectif incluant les CDI et les CDD) CATEGORIES HOMMES FEMMES TOTAL % CADRES 105,66 74,8 180,46 31,25% ASS. CADRES 18,33 16,35 34,68 6,01% A.M. 71,3 55,56 126,86 21,97% EMPLOYES 21,66 8,71 30,37 5,26% OUVRIERS 205,01 205,01 35,51% TOTAL 421,96 155,42 577,38 100,00% 577,38

8 Sélection : Salariés présents au 31 décembre Natures de contrat CDI CDD Salariés à temps complet et à temps partiel Indicateur : 115 REPARTITION PAR SEXE ET PAR CATEGORIE DE L'EFFECTIF TOTAL AU 31 DECEMBRE 2015 (Effectif incluant les CDI et les CDD) CATEGORIES HOMMES % FEMMES % CADRES ,96% 77 12,96% ASS. CADRES 19 3,20% 19 3,20% A.M. 69 9,93% 59 9,93% EMPLOYES 23 1,52% 9 1,52% OUVRIERS 202 0,00% 0,00% TOTAL ,39% ,61% Effectif présent au 31 décembre 2015 : 594 REPARTITION PAR SEXE DE L'EFFECTIF TOTAL AU 31 DECEMBRE 2015 FEMMES 27,61% HOMMES 72,39%

9 Sélection : Salariés présents au 31 décembre Natures de contrat CDI CDD Salariés à temps complet et à temps partiel Indicateur : 116 REPARTITION DE L'EFFECTIF AU 31 DECEMBRE 2015 PAR AGE ET PAR CATEGORIE MOINS DE 25 ANS DE 25 A 34 ANS DE 35 A 44 ANS CATEGORIES CADRES ASS. CADRES 1 6 A.M EMPLOYES OUVRIERS TOTAL DE 45 A 54 ANS DE 55 A 60 ANS PLUS DE 60 ANS CATEGORIES CADRES ASS. CADRES A.M EMPLOYES OUVRIERS TOTAL REPARTITION DE L'EFFECTIF PAR AGE AU 31 DECEMBRE 2015 De 55 à 60 ans 11,11% Plus de 60 ans 4,38% Moins de 25 ans 3,03% De 25 à 34 ANS 20,37% De 45 à 54 ans 28,11% De 35 à 44 ans 33,00%

10 Indicateur : 116 bis MOYENNE D'AGE PAR CATEGORIE CATEGORIES 2015 CADRES 44,2 ASS. CADRES 51,5 A.M. 44,3 EMPLOYES 39,4 OUVRIERS 39,9 AGE MOYEN PAR CATEGORIE 50,0 40,0 44,2 51,5 44,3 39,4 39,9 AGE 30,0 20,0 10,0 0,0 CADRES ASS. CADRES A.M. EMPLOYES OUVRIERS MOYENNE D'AGE DE L'EFFECTIF TOTAL 2015 MOYENNE D'AGE DE L'EFFECTIF TOTAL 43 ans

11 Sélection : Salariés présents au 31 décembre Natures de contrat CDI CDD Salariés à temps complet et à temps partiel Indicateur : 117 REPARTITION DE L'EFFECTIF TOTAL AU 31 DECEMBRE 2015 SELON L'ANCIENNETE MOINS DE 1 AN DE 1 A 9 ANS DE 10 A 19 ANS CATEGORIES CADRES ASS. CADRES 9 12 A.M EMPLOYES OUVRIERS TOTAL DE 20 A 29 ANS 30 ANS ET PLUS CATEGORIES CADRES 12 9 ASS. CADRES 7 10 A.M EMPLOYES 3 2 OUVRIERS TOTAL REPARTITION DE L'EFFECTIF SELON L'ANCIENNETE AU 31 DECEMBRE MOINS DE 1 AN DE 1 A 9 ANS DE 10 A 19 ANS DE 20 A 29 ANS 30 ANS ET PLUS

12 Sélection : Salariés présents au 31 décembre Natures de contrat CDI CDD Salariés à temps complet et à temps partiel Indicateur : 117 bis ANCIENNETE MOYENNE PAR CATEGORIE AU 31 DECEMBRE 2015 CATEGORIES 2015 CADRES 11,5 ASS. CADRES 23,7 A.M. 14,9 EMPLOYES 10,4 OUVRIERS 12,9 ANCIENNETE MOYENNE PAR CATEGORIE 25,0 23,7 20,0 ANCIENNETE 15,0 10,0 11,5 14,9 10,4 12,9 5,0 0,0 CADRES ASS. CADRES A.M. EMPLOYES OUVRIERS ANCIENNETE MOYENNE DE L'EFFECTIF AU 31 DECEMBRE 2015 ANCIENNETE MOYENNE DE L'EFFECTIF ,4 ans

13 Sélection : Salariés présents au 31 décembre Natures de contrat CDI CDD Salariés à temps complet et à temps partiel Indicateur : 118 REPARTITION DE L'EFFECTIF AU 31 DECEMBRE 2015 SELON LA NATIONALITE FRANCAIS CATEGORIES 2015 % CADRES ,66% ASS. CADRES 38 6,40% A.M ,88% EMPLOYES 32 5,39% OUVRIERS ,67% TOTAL ,99% RESSORTISSANTS U.E CATEGORIES 2015 % CADRES 0,00% ASS. CADRES 0,00% A.M. 3 0,51% EMPLOYES 0,00% OUVRIERS 1 0,17% TOTAL 4 0,67% RESSORTISSANTS AUTRES NATIONALITES CATEGORIES 2015 % CADRES 0,00% ASS. CADRES 0,00% A.M. 1 0,17% EMPLOYES 0,00% OUVRIERS 1 0,17% TOTAL 2 0,34% Effectif total au 31 décembre REPARTITION DE L'EFFECTIF SELON LA NATIONALITE AU 31 DECEMBRE FRANCAIS RESSORTISSANTS U.E RESSORTISSANTS AUTRES NATIONALITES

14 Indicateur : 119 REPARTITION DE L'EFFECTIF SELON UNE STRUCTURE DETAILLEE DES EMPLOIS ( par Fonction Métiers ) EFFECTIF % 2015 Effectif TOTAL CADRES ,66% Fonctions de direction 33 5,56% Fonctions de support Achats 16 2,7% Commercial - Marketing - Développement 17 2,9% Communication 4 0,7% Comptabilité - Finances - Audit 44 7,4% Fondation 6 1,0% Immobilier 2 0,3% Informatique 14 2,4% Média 3 0,5% Qualité - Sécurité - Environnement 5 0,8% Recherche&Développement - Process 2 0,3% RH - Juridique 38 6,4% Fonctions d' exploitation "Industrie" 0 0,0% Logistique 1 0,2% Production 9 1,5% Services Techniques - Support Vente Produits 0 0,0% A.M ,61% Fonctions de support Achats 9 1,5% Administratif 9 1,5% Commercial - Marketing - Développement 14 2,4% Communication 1 0,2% Comptabilité - Finances - Audit 18 3,0% Fondation 4 0,7% Immobilier 2 0,3% Informatique 9 1,5% Média 4 0,7% Qualité - Sécurité - Environnement 3 0,5% Recherche&Développement - Process 26 4,4% RH - Juridique 19 3,2% Fonctions d' exploitation "Services" Support Vente Services - Maintenance AV Fonctions d' exploitation "Industrie" Logistique 4 0,7% Production 39 6,6% Recherche 3 0,5% Sécurité qualité 0 0,0% EMPLOYES 34 5,72% Fonctions d' exploitation 11 1,9% Fonctions de support 19 3,2% Fonctions techniques 4 0,7% OUVRIERS ,01% Logistique 11 1,9% Maintenance 21 3,5% Manutention 8 1,3% Production ,3% AUTRES FONCTIONS METIERS 0 0,00% 0,00% EFFECTIF TOTAL %

15 Indicateur : 12 TRAVAILLEURS EXTERIEURS NOMBRE DE STAGIAIRES ECOLES

16 Indicateur : 122 NOMBRE DE STAGIAIRES ECOLES

17 Indicateur : 13 EMBAUCHES NOMBRE D EMBAUCHES EN CONTRAT A DUREE INDETERMINEE NOMBRE D EMBAUCHES EN CONTRAT A DUREE DETERMINEE NOMBRE D'EMBAUCHES DE SALARIES DE MOINS DE 25 ans (CDI et CDD inclus) bis - NOMBRE D'EMBAUCHES DE SALARIES DE PLUS DE 55 ans (CDI et CDD inclus)

18 Sélection : Embauches entre le 1er janvier et le 31 décembre Nature de contrat CDI Salariés à temps complet et à temps partiel Indicateur : 131 NOMBRE D'EMBAUCHES EN CDI EN 2015 CATEGORIES HOMMES FEMMES TOTAL CADRES ASS. CADRES 0 A.M EMPLOYES OUVRIERS TOTAL REPARTITION DES EMBAUCHES EN CDI PAR SEXE TOUTES CATEGORIES CONFONDUES HOMMES FEMMES

19 Sélection : Embauches entre le 1er janvier et le 31 décembre Nature de contrat CDD Salariés à temps complet et à temps partiel Indicateur : 132 NOMBRE D'EMBAUCHES EN CDD EN 2015 CATEGORIES HOMMES FEMMES TOTAL CADRES 4 4 ASS. CADRES 0 A.M EMPLOYES OUVRIERS 0 TOTAL REPARTITION DES EMBAUCHES EN CDD PAR SEXE TOUTES CATEGORIES CONFONDUES HOMMES FEMMES

20 Sélection : Embauches entre le 1er janvier et le 31 décembre Natures de contrat CDD CDI Age inférieur à 25 ans Salariés à temps complet et à temps partiel Indicateur : 133 NOMBRE D'EMBAUCHES DE SALARIES DE MOINS DE 25 ANS EN 2015 (CDI et CDD inclus) CATEGORIES 2015 CADRES 2 ASS. CADRES A.M. 3 EMPLOYES 4 OUVRIERS 6 TOTAL 15 Nombre total d'embauches en 2015 : 76 NOMBRE D'EMBAUCHES EN 2015 Embauches de salariés de moins de 25 ans 19,74% Embauches de salariés de 25 ans et plus 80,26%

21 Sélection : Embauches entre le 1er janvier et le 31 décembre Natures de contrat CDD CDI Age superieur à 55 ans Salariés à temps complet et à temps partiel Indicateur : 133bis NOMBRE D'EMBAUCHES DE SALARIES DE PLUS DE 55 ans en 2015 (CDI et CDD inclus) CATEGORIES 2015 CADRES 5 ASS. CADRES A.M. EMPLOYES 2 OUVRIERS TOTAL 7 Nombre total d'embauches en 2015 : 76 NOMBRE D'EMBAUCHES EN 2015 Embauches de salariés de 55 ans et plus 9,21% Embauches de salariés de moins de 55 ans 90,79%

22 Indicateur : 14 DEPARTS TOTAL DES DEPARTS NOMBRE DE DEMISSIONS NOMBRE DE LICENCIEMENTS INDIVIDUELS MISE EN RETRAITE ECONOMIQUES NOMBRE DE RUPTURES CONVENTIONNELLES NOMBRE DE FINS DE C.D.D NOMBRE DE DEPARTS AU COURS DE LA PERIODE D'ESSAI NOMBRE DE DEPART VOLONTAIRES EN RETRAITE NOMBRE DE DECES

23 Sélection : Départs entre le 1er janvier et le 31 décembre Nature de contrat CDI CDD Salariés à temps complet et à temps partiel Indicateur : 141 TOTAL DES DEPARTS DE 2015 (tous motifs confondus) CATEGORIES HOMMES FEMMES TOTAL CADRES ASS. CADRES A.M EMPLOYES OUVRIERS TOTAL REPARTITION DES DEPARTS PAR SEXE ET CATEGORIE CADRES ASS. CADRES A.M. EMPLOYES OUVRIERS HOMMES FEMMES

24 Sélection : Départs entre le 1er janvier et le 31 décembre Nature de contrat CDI Salariés à temps complet et à temps partiel Indicateur : 142 NOMBRE DE DEMISSIONS EN 2015 CATEGORIES HOMMES FEMMES TOTAL CADRES ASS. CADRES A.M EMPLOYES OUVRIERS TOTAL REPARTITION DES DEMISSIONS PAR SEXE ET CATEGORIE CADRES ASS. CADRES A.M. EMPLOYES OUVRIERS HOMMES FEMMES

25 Sélection : Départs entre le 1er janvier et le 31 décembre Nature de contrat CDI Salariés à temps complet et à temps partiel Indicateur : 143 NOMBRE DE LICENCIEMENTS EN MOTIF Hommes Femmes Licenciement(s) individuel(s) 5 0 Mise(s) en retraite 0 0 Licenciement(s) économique(s) 0 0 TOTAL 5 REPARTITION DES LICENCIEMENTS PAR SEXE Licenciement(s) individuel(s) Mise(s) en retraite Licenciement(s) économique(s) Hommes Femmes

26 Sélection : Départs entre le 1er janvier et le 31 décembre Nature de contrat CDI Salariés à temps complet et à temps partiel Indicateur : 144 NOMBRE DE RUPTURES CONVENTIONNELLES EN MOTIF Hommes Femmes Rupture(s) Conventionnelle(s) 1 3 TOTAL 4

27 Sélection : Départs entre le 1er janvier et le 31 décembre Nature de contrat CDD Salariés à temps complet et à temps partiel Indicateur : 145 NOMBRE DE FINS DE CONTRAT A DUREE DETERMINEE EN 2015 CATEGORIES HOMMES FEMMES TOTAL CADRES ASS. CADRES A.M EMPLOYES OUVRIERS TOTAL REPARTITION DES FINS DE CDD PAR SEXE ET CATEGORIE CADRES ASS. CADRES A.M. EMPLOYES OUVRIERS HOMMES FEMMES

28 Sélection : Départs entre le 1er janvier et le 31 décembre Natures de contrat CDI CDD Salariés à temps complet et à temps partiel Indicateur : 146 NOMBRE DE DEPARTS AU COURS DE LA PERIODE D'ESSAI EN 2015 CATEGORIES 2015 CADRES 1 ASS. CADRES 0 A.M. 4 EMPLOYES 0 OUVRIERS 0 TOTAL 5

29 Sélection : Départs entre le 1er janvier et le 31 décembre Natures de contrat CDI Salariés à temps complet et à temps partiel Indicateur : 147 NOMBRE DE DEPARTS VOLONTAIRES EN RETRAITE Indicateur : 148 NOMBRE DE DECES

30 Indicateur : 15 PROMOTIONS NOMBRE DE SALARIES PROMUS DANS L'ANNEE A UNE CATEGORIE SUPERIEURE

31 Sélection : Nature de contrat CDI Salariés à temps complet et à temps partiel Indicateur : 151 NOMBRE DE SALARIES PROMUS DANS L'ANNEE A UNE CATEGORIE SUPERIEURE 2015 PROMOTIONS HOMMES FEMMES TOTAL Ouvriers promus A.M. 1 1 Ouvriers promus Employés 5 5 Employés promus A.M Employés promus Cadres. 0 A.M. promus Ass. Cadres A.M. promus Cadres 1 1 Ass. Cadres promus Cadres 1 1 TOTAL PROMOTIONS EN 2015 FEMMES 35% HOMMES 65%

32 Indicateur : 16 CHÔMAGE NOMBRE DE SALARIES MIS EN CHÔMAGE PARTIEL PENDANT L'ANNEE

33 Sélection : Nature de contrat CDI Salariés à temps complet et à temps partiel Indicateur : 161 NOMBRE DE SALARIES MIS EN CHÔMAGE PARTIEL PENDANT L'ANNEE

34 Indicateur : 17 HANDICAPES NOMBRE DE TRAVAILLEURS HANDICAPES AU 31/03/15

35 Sélection : Nombre de handicapés au 31 mars Nature de contrat CDI Salariés à temps complet et à temps partiel Indicateur : 171 NOMBRE DE TRAVAILLEURS HANDICAPES

36 Indicateur : 18 ABSENTEISME NOMBRE TOTAL DE JOURNEES D'ABSENCE NOMBRE DE JOURNEES D'ABSENCE POUR MALADIE REPARTITION DES ABSENCES POUR MALADIE SELON LEUR DUREE NOMBRE DE JOURNEES D'ABSENCE POUR ACCIDENTS DU TRAVAIL ET DE TRAJET NOMBRE DE JOURNEES D'ABSENCE POUR MATERNITE POUR PATERNITE

37 Durée des absences en jours ouvrés Indicateur : 181 NOMBRE TOTAL DE JOURNEES D'ABSENCE (MALADIE, ACCIDENT DU TRAVAIL, MATERNITE, PATERNITE) CATEGORIES 2015 CADRES 2063 ASS. CADRES 268 A.M EMPLOYES 329 OUVRIERS 2640 TOTAL REPARTITION DES ABSENCES PAR CATEGORIE OUVRIERS 40% CADRES 31% ASS. CADRES 4% EMPLOYES 5% A.M. 20%

38 Durée des absences en jours ouvrés Indicateur : 182 NOMBRE DE JOURNEES D'ABSENCE POUR MALADIE REPARTIES PAR CATEGORIE CATEGORIES 2015 CADRES 1580 ASS. CADRES 263 A.M. 835 EMPLOYES 314 OUVRIERS 2338 TOTAL REPARTITION DES ABSENCES MALADIE PAR CATEGORIE CADRES 29% OUVRIERS 44% ASS. CADRES 5% EMPLOYES 6% A.M. 16%

39 Durée des absences en jours ouvrés Indicateur : 183 REPARTITON DES ABSENCES MALADIE SELON LEUR DUREE 1 à 7 jours 8 à 15 jours CATEGORIES 2015 CATEGORIES 2015 CADRES 71 CADRES 120 ASS. CADRES 16 ASS. CADRES 43 A.M. 93 A.M. 106 EMPLOYES 17 EMPLOYES 47 OUVRIERS 236 OUVRIERS 194 TOTAL 433 TOTAL à 30 jours plus de 30 jours CATEGORIES 2015 CATEGORIES 2015 CADRES 148 CADRES 1241 ASS. CADRES 40 ASS. CADRES 164 A.M. 57 A.M. 579 EMPLOYES 35 EMPLOYES 215 OUVRIERS 335 OUVRIERS 1573 TOTAL 615 TOTAL 3772 REPARTITION DES ABSENCES POUR MALADIE SELON LEUR DUREE 1 à 7 jours 8% 8 à 15 jours 10% 16 à 30 jours 11% plus de 30 jours 71%

40 Durée des absences en jours ouvrés Indicateur : 184 NOMBRE DE JOURNEES D'ABSENCE POUR ACCIDENTS DE TRAVAIL ET DE TRAJET CATEGORIES 2015 CADRES 11 ASS. CADRES 5 A.M. 215 EMPLOYES 6 OUVRIERS 251 TOTAL 488 REPARTITION DES JOURS D'ABSENCE POUR ACCIDENT DU TRAVAIL ET DE TRAJET PAR CATEGORIE CADRES ASS. CADRES A.M. EMPLOYES OUVRIERS 6

41 Durée des absences en jours ouvrés Indicateur : 185 NOMBRE DE JOURNEES D'ABSENCE POUR MATERNITE CATEGORIES 2015 CADRES 436 ASS. CADRES A.M. 233 EMPLOYES OUVRIERS TOTAL 669 REPARTITION DES JOURS D'ABSENCE POUR MATERNITE PAR CATEGORIE CADRES ASS. CADRES A.M. EMPLOYES OUVRIERS

42 Durée des absences en jours ouvrés Indicateur : 185 bis NOMBRE DE JOURNEES D'ABSENCE POUR PATERNITE CATEGORIES 2015 CADRES 36 ASS. CADRES A.M. 18 EMPLOYES 9 OUVRIERS 51 TOTAL 114 REPARTITION DES JOURS D'ABSENCE POUR PATERNITE PAR CATEGORIE CADRES ASS. CADRES A.M. EMPLOYES OUVRIERS

43 CHAPITRE II REMUNERATIONS ET CHARGES ACCESSOIRES

44 Indicateur : 21 MONTANT DES REMUNERATIONS MASSE SALARIALE ANNUELLE TOTALE HORS CHARGES SOCIALES - MASSE SALARIALE ANNUELLE TOTALE SUR L'EFFECTIF MENSUEL MOYEN REMUNERATION MOYENNE DU MOIS DE DECEMBRE (EFFECTIF PERMANENT) HORS PRIMES A PERIODICITE NON MENSUELLE - BASE 35 HEURES

45 Masse salariale = Brut SS Indicateur : 211 MASSE SALARIALE ANNUELLE HORS CHARGES SOCIALES MASSE SALARIALE ANNUELLE SUR L'EFFECTIF MENSUEL MOYEN

46 Rémunération moyenne = Brut SS du mois de décembre (hors 13ème mois) comprenant les éléments variablesde l'effectif permanent Indicateur : 21 REMUNERATION MOYENNE DU MOIS DE DECEMBRE 2015 CATEGORIES HOMMES FEMMES TOTAL CADRES ASS. CADRES A.M EMPLOYES OUVRIERS

47 Indicateur : 22 HIERARCHIE DES REMUNERATIONS RAPPORT ENTRE LES REMUNERATIONS LES PLUS ELEVEES ET LES MOINS ELEVEES MONTANT GLOBAL DES 10 REMUNERATIONS LES PLUS ELEVEES

48 Sélection : Hors contrats en alternance et initiative emploi Rémunération = Salaire contractuel du mois de décembre (hors 13ème mois) Indicateur : 221 RAPPORT ENTRE LES REMUNERATIONS LES PLUS ELEVEES ET LES MOINS ELEVEES (effectif incluant les C.D.I. et les C.D.D.) A / MOYENNE DES REMUNERATIONS DES 10% DES SALARIES TOUCHANT LES REMUNERATIONS LES PLUS ELEVEES ,14 B / MOYENNE DES REMUNERATIONS DES 10% DES SALARIES TOUCHANT LES REMUNERATIONS LES MOINS ELEVEES C / RAPPORT ENTRE LES REMUNERATIONS LES PLUS ELEVEES ET LES MOINS ELEVEES ( A / B) ,22

49 Rémunération = Brut SS Indicateur : 222 MONTANT GLOBAL DES 10 REMUNERATIONS LES PLUS ELEVEES (montant brut perçu en 2015)

50 Indicateur : 24 CHARGES ACCESSOIRES MONTANT DES VERSEMENTS EFFECTUES A DES ENTREPRISES EXTERIEURES POUR MISE A DISPOSITION DU PERSONNEL ENTREPRISES DE TRAVAIL TEMPORAIRE PERSONNEL DETACHE ET REFACTURE A UNE ENTREPRISE EXTERIEURE AUTRES ENTREPRISES

51 Indicateur : 242 MONTANT DES VERSEMENTS EFFECTUES A DES ENTREPRISES EXTERIEURES POUR MISE A DISPOSITION DU PERSONNEL ENTREPRISES DE TRAVAIL TEMPORAIRE 2015 ODET PUTEAUX TOTAL PERSONNEL DETACHE ET REFACTURE A UNE ENTREPRISE EXTERIEURE AUTRES ENTREPRISES

52 Indicateur : 25 CHARGES SALARIALE GLOBALE CHIFFRE D'AFFAIRES bis - FRAIS DE PERSONNEL PAR RAPPORT AU CHIFFRE D'AFFAIRE Indicateur : 251 CHIFFRE D'AFFAIRES Indicateur : 251 bis FRAIS DE PERSONNEL PAR RAPPORT AU CHIFFRE D'AFFAIRES FRAIS DE PERSONNEL ,70%

53 Indicateur : 26 PARTICIPATION FINANCIERE DES SALARIES MONTANT GLOBAL DE LA PARTICIPATION MONTANT MOYEN DE LA PARTICIPATION PAR SALARIE

54 Indicateur : 261 PARTICIPATION FINANCIERE DES SALARIES Montant global de la participation ,00 Montant moyen de la participation par salarié ,00

55 CHAPITRE III CONDITIONS D'HYGIENE ET DE SECURITE

56 Indicateur : 31 ACCIDENTS DE TRAVAIL ET DE TRAJET NOMBRE D'INCAPACITES PERMANENTES NOTIFIEES A L'ENTREPRISE NOMBRE D'ACCIDENTS MORTELS NOMBRE D'ACCIDENTS DONT EST VICTIME LE PERSONNEL TEMPORAIRE OU DE PRESTATIONS DE SERVICES DANS L'ENTREPRISE MONTANT DE LA COTISATION SECURITE SOCIALE D'ACCIDENT DU TRAVAIL

57 Indicateur : 313 NOMBRE D'INCAPACITES PERMANENTES NOTIFIEES A L'ENTREPRISE Indicateur : 314 NOMBRE D'ACCIDENTS MORTELS Indicateur : 316 NOMBRE D'ACCIDENTS DONT EST VICTIME LE PERSONNEL TEMPORAIRE OU DE PRESTATION DE SERVICES DANS L'ENTREPRISE Indicateur : 317 MONTANT DE LA COTISATION SECURITE SOCIALE D'ACCIDENT DU TRAVAIL

58 Indicateur : 34 COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE NOMBRE DE REUNIONS DU CHSCT

59 Indicateur : 341 NOMBRE DE REUNIONS DU C.H.S.C.T ODET 4 PUTEAUX 2 6

60 Indicateur : 35 DEPENSES EN MATIERE DE SECURITE EFFECTIF FORME A LA SECURITE DANS L'ANNEE SOMME DES DEPENSES DE SECURITE EFFECTUEES DANS L'ENTREPRISE

61 Indicateur : 351 EFFECTIF FORME A LA SECURITE Indicateur : 352 DEPENSES EN MATIERE DE SECURITE

62 CHAPITRE IV AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL

63 Indicateur : 411 HORAIRE HEBDOMADAIRE AFFICHE 2015 ODET HOLDING Cadres Dirigeants sans horaire sans horaire Cadres Autonomes néant forfait Cadres horaire collectif 34,20 h - 35h ETAM 34,2 h -32h 35h OUVRIERS 34,20 h - 32 h Indicateur : 413 NOMBRE DE SALARIES BENEFICIANT D'UN SYSTEME D' HORAIRE INDIVIDUALISE

64 Indicateur : 41 DUREE ET AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL HORAIRE HEBDOMADAIRE MOYEN AFFICHE NOMBRE DE SALARIES BENEFICIANT D'UN SYSTÈME D'HORAIRE INDIVIDUALISE NOMBRE DE SALARIES OCCUPES A TEMPS PARTIEL PERSONNEL PAYE A L'HEURE

65 Sélection : Horaire inférieur à 35 heures Indicateur : 414 NOMBRE DE SALARIES OCCUPES A TEMPS PARTIEL Effectif au 31 décembre 2015 CATEGORIE HOMMES FEMMES TOTAL CADRES ASS. CADRES 2 2 A.M. 8 8 EMPLOYES 2 2 OUVRIERS 1 1 TOTAL REPARTITION DES SALARIES A TEMPS PARTIEL PAR SEXE ET CATEGORIE CADRES ASS. CADRES A.M. EMPLOYES OUVRIERS HOMMES FEMMES Indicateur : 415 PERSONNEL PAYE A L'HEURE

66 CHAPITRE V FORMATION

67 Indicateur : 51 FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE POURCENTAGE DE LA MASSE SALARIALE CONSACRE A LA FORMATION CONTINUE MONTANT CONSACRE A LA FORMATION CONTINUE NOMBRE DE STAGIAIRES NOMBRE D'HEURES DE STAGE DECOMPOSITION PAR TYPE DE STAGE

68 Indicateur : 511 POURCENTAGE DE LA MASSE SALARIALE AFFERENT A LA FORMATION CONTINUE ,95% Indicateur : 512 MONTANT CONSACRE A LA FORMATION CONTINUE MASSE SALARIALE Indicateur : 513 NOMBRE DE STAGIAIRES PAR CATEGORIE CATEGORIE HOMMES FEMMES TOTAL 2015 CADRES ASS. CADRES A.M EMPLOYES OUVRIERS TOTAL

69 Indicateur : 514 NOMBRE D'HEURES DE STAGE PAR CATEGORIE CATEGORIE TOTAL 2015 CADRES 1762 ASS. CADRES 108 A.M EMPLOYES 160 OUVRIERS 4489 TOTAL 9 482

70 Indicateur : 515 DECOMPOSITION PAR TYPE DE STAGE TYPE DE STAGE 2015 BILAN DE COMPETENCES 1 BUREAUTIQUE 47 COMMERCIAL - MARKETING - ACHATS 4 COMMUNICATION - DEVELOPPEMENT PERSONNEL 15 COMPETENCES METIERS TECHNIQUES INDUSTRIELLES ET SCIENTIFIQUES 80 COMPTABILITE-GESTION-FINANCES 20 HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT 311 INFORMATIQUE JURIDIQUE/ASSURANCES/FISCALITE 7 LANGUE 57 LOGISTIQUE 0 MANAGEMENT 39 ORGANISATION - METHODES 6 PAIE-GESTION DU PERSONNEL 17 PERIODE DE PROFESSIONNALISATION 3 PROGICIEL METIER 44 PROPRIETE INDUSTRIELLE 2 QUALITE 21 SECRETARIAT/ ARCHIVES TRANSPORT LOGISTIQUE 20 TOTAL N.B : On tient compte à la fois de la formation interne et de la formation externe ainsi que Les stages sont comptabilisés comme suit : 1 stage = 1 homme. des formateurs et des participants.

71 CONGES DE FORMATION Indicateur : 52 CONGES DE FORMATION

72

73 Indicateur : 521 CONGES INDIVIDUEL FORMATION

74 Indicateur : 53 APPRENTISSAGE NOMBRE DE CONTRATS D'APPRENTISSAGE CONCLUS DANS L'ANNEE

75 Sélection : Contrats d'apprentissage (date de début en 2014) Indicateur : 531 APPRENTISSAGE

76 CHAPITRE VI RELATIONS PROFESSIONNELLES

77 Indicateur : 61 REPRESENTANTS DU PERSONNEL ET DELEGUES SYNDICAUX COMPOSITION DU COMITE D'ENTREPRISE - PARTICIPATION AUX ELECTIONS NOMBRE DE PERSONNES BENEFICIAIRES D'UN CONGE D'EDUCATION OUVRIERE

78 COMPOSITION DU COMITE D'ENTREPRISE POUR INFORMATION : L'élection des membres du Comité d'entreprise et des Délégués du Personnel a eu lieu en mars 2014; sont élus pour 3 ans ODET PUTEAUX DG assisté par le DRH RRH TITULAIRES Ingénieurs et Cadres 1 Maîtrise et Techniciens 2 Cadres et Assimilés Cadres Ouvriers et Employés 4 Employés et Maîtrise 1 3 SUPPLEANTS Ingénieurs et Cadres 1 Maîtrise et Techniciens 2 Cadres et Assimilés Cadres Ouvriers et Employés 4 Employés et Maîtrise 3 REPRESENTANTS SYNDICAUX Ingénieurs et Cadres Maîtrise et Techniciens 1 Cadres et Assimilés Cadres Ouvriers et Employés 1 Employés et Maîtrise Indicateur : 611 PARTICIPATION AUX ELECTIONS PRESENTATION DES DELEGUES DU PERSONNEL ODET Ingénieurs et Cadres 1 Maîtrise et Techniciens 2 PUTEAUX Cadres et Assimilés Cadres Ouvriers et Employés 5 Employés et Maîtrise 3

79 Indicateur : 615 NOMBRE DE PERSONNES BENEFICIAIRES D' UN CONGE DE FORMATION ECONOMIQUE ET SOCIALE ET DE FORMATION SYNDICALE

80 Indicateur : 62 INFORMATION ET COMMUNICATION ELEMENTS CARACTERISTIQUES DU SYSTÈME D'INFORMATION ELEMENTS CARACTERISTIQUES DU SYSTÈME D'ENTRETIEN INDIVIDUEL

81 Indicateur : 623 ELEMENTS CARACTERISTIQUES DU SYSTEME D'INFORMATION Procédure d' information ascendante ou descendante et niveau d'application - Revue de presse - Flash info - Lettre d'information, communiqués Groupe - Bourse de l' emploi "job board" - journée d'accueil des nouveaux embauchés - 1/2 journée d'accueil des stagiaires - réunion de service - réunion d'information annuelle pour l'ensemble du personnel - groupe d'amélioration continue Indicateur : 624 ENTRETIENS INDIVIDUELS (éléments caractéristiques) 2015 oui Les campagnes d'entretiens annuels et d'entretiens professionnels sont organisées chaque année. L'entretien professionnel a lieu tous les deux ans au minimum. Au cours de l'entretien annuel, le manager rappelle les objectifs du dernier entretien, apprécie l'année passée et fixe de nouveaux objectifs. En plus de l'entretien annuel, l'entretien professionnel est l'occasion pour le collaborateur de faire le point sur l'évolution de son poste, ses perspectives d'évolution professionnelle ainsi que besoins en formation.

82 Indicateur : 63 DIFFERENDS CONCERNANT L'APPLICATION DU TRAVAIL NOMBRE D'INSTANCES JUDICIAIRES ENGAGEES DANS L'ANNEE ET OU L'ENTREPRISE EST EN CAUSE NOMBRE DE MISES EN DEMEURE ET DE PROCES-VERBAUX DE L'INSPECTEUR DU TRAVAIL PENDANT L'ANNEE 2012

83 Indicateur : 632 NOMBRE D' INSTANCES JUDICIAIRES ENGAGEES DANS L' ANNEE OU L' ENTREPRISE EST EN CAUSE Indicateur : 633 NOMBRE DE MISES EN DEMEURE ET DE PROCES VERBAUX DE L' INSPECTEUR DU TRAVAIL PENDANT L'ANNEE

84 CHAPITRE VII AUTRES CONDITIONS DE VIE RELEVANT DE L'ENTREPRISE

85 Indicateur : 71 ŒUVRES SOCIALES REPARTITION DES DEPENSES DE L'ENTREPRISE BUDGET CONSOLIDE DES COMITES D'ETABLISSEMENT ET DU COMITE CENTRAL D'ENTREPRISE

86

87 Indicateur : 711 REPARTITION DES DEPENSES DE L' ENTREPRISE % LOGEMENT RESTAURATION VACANCES DIVERS (médailles travail, boissons, pharmacie.) TOTAL Indicateur : 712 BUDGET DU CE 2015 ŒUVRES SOCIALES FONCTIONNEMENT TOTAL

88 Indicateur : 72 AUTRES CHARGES SOCIALES COUT POUR L'ENTREPRISE DES PRESTATIONS COMPLEMENTAIRES

89 Indicateur : 721 COÛT POUR L'ENTREPRISE DES PRESTATIONS COMPLEMENTAIRES 2015 PREVOYANCE MUTUELLE CAISSE RETRAITE

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