NO CORPS D'EMPLOIS NO CLASSE D'EMPLOIS TITRE DE LA CATÉGORIE D'EMPLOIS PRÉDOMINANCE

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "NO CORPS D'EMPLOIS NO CLASSE D'EMPLOIS TITRE DE LA CATÉGORIE D'EMPLOIS PRÉDOMINANCE"

Transcription

1 Liste des catégories d emplois et des prédominances du programme d évaluation du maintien de l équité salariale du Conseil du trésor pour les salariées et salariés de l entreprise de la fonction publique représentés par les Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ), unités fonctionnaires et ouvriers, incluant les salariés non syndiqués des mêmes catégories d emplois Cat 2010 TITRE DE LA CATÉGORIE 333 AGENTS D'AIDE SOCIO-ÉCONOMIQUE CLASSE NOMINALE Féminine 253 AGENTS D'AIDE SOCIO-ÉCONOMIQUE CLASSE PRINCIPALE Féminine 476 AGENTS DE BORD Féminine 450 AGENTS DE BUREAU CLASSE NOMINALE Féminine 401 AGENTS DE BUREAU CLASSE PRINCIPALE Féminine 608 AGENTS DE PROTECTION DU CONSOMMATEUR CLASSE NOMINALE Féminine 308 AGENTS DE PROTECTION DU CONSOMMATEUR CLASSE PRINCIPALE Féminine 404 AGENTS DE RENTES, DE RETRAITE ET D'ASSURANCES CLASSE NOMINALE Féminine 355 AGENTS DE RENTES, DE RETRAITE ET D ASSURANCES CLASSE PRINCIPALE Féminine 412 AGENTS DE SECRÉTARIAT CLASSE I Féminine 412 AGENTS DE SECRÉTARIAT CLASSE 1 ADJOINTE À LA MAGISTRATURE Féminine 143 AGENTS DE SECRÉTARIAT CLASSE II Féminine 334 AGENTS D'INDEMNISATION CLASSE NOMINALE Féminine 269 AGENTS D'INDEMNISATION CLASSE PRINCIPALE Féminine 179 AIDE-DOMESTIQUE Féminine 183 AUXILIAIRES DE BUREAU CLASSE NOMINALE Féminine 560 AUXILIAIRES DE BUREAU CLASSE PRINCIPALE Féminine 573 AUXILIAIRES EN INFORMATIQUE CLASSE NOMINALE Féminine 478 AUXILIAIRES EN INFORMATIQUE CLASSE PRINCIPALE Féminine 85 BIBLIOTECHNICIENS Féminine 699 CHEF DE RANG Féminine 497 CUISINIER CLASSE II Féminine 162 DACTYLOGRAPHES Féminine 448 GREFFIERS AUDIENCIERS CLASSE NOMINALE Féminine 399 GREFFIERS AUDIENCIERS CLASSE PRINCIPALE Féminine 758 HUISSIÈRE-AUDIENCIÈRE OU HUISSIER-AUDIENCIER Féminine 768 INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS CLASSE NOMINALE Féminine 172 PRÉPOSÉ À LA CAFÉTERIA ET À LA CUISINE ; AIDE À LA CUISINE Féminine 455 PRÉPOSÉS AUX PERMIS ET À L'IMMATRICULATION CLASSE NOMINALE Féminine 356 PRÉPOSÉS AUX PERMIS ET À L IMMATRICULATION CLASSE PRINCIPALE Féminine 464 PRÉPOSÉS AUX RENSEIGNEMENTS CLASSE NOMINALE Féminine 370 PRÉPOSÉS AUX RENSEIGNEMENTS CLASSE PRINCIPALE Féminine 465 RELIEUR Féminine 369 SECRÉTAIRES JUDICIAIRES CLASSE PRINCIPALE Féminine 475 SERVEUR Féminine 75 TECHNICIENS EN ADMINISTRATION CLASSE NOMINALE Féminine 345 TECHNICIENS EN DROIT CLASSE NOMINALE Féminine 314 TECHNICIENS EN DROIT CLASSE PRINCIPALE Féminine 352 TECHNICIENS EN ÉCONOMIE DOMESTIQUE Féminine 335 TECHNICIENS EN INFORMATION Féminine 167 TÉLÉPHONISTES-RÉCEPTIONNISTES Féminine

2 TITRE DE LA CATÉGORIE 439 AGENTS AGRICOLES CLASSE NOMINALE Masculine 347 AGENTS-VÉRIFICATEURS CLASSE NOMINALE Masculine 316 AGENTS-VÉRIFICATEURS CLASSE PRINCIPALE Masculine 552 AIDE DE GARAGE ET D'ATELIER MÉCANIQUE Masculine 551 AIDE DE MÉTIERS DU BÂTIMENT Masculine 163 AIDE EN TUYAUTERIE Masculine 568 AIDE EN USINE DE FABRICATION DE PANNEAUX DE SIGNALISATION Masculine 525 AIDE-ÉLECTRICIEN Masculine 527 AIDE-FOREUR Masculine 566 AIDE-PISCICULTEUR Masculine 435 APPRÊTEUR DE PANNEAUX DE SIGNALISATION Masculine 673 AQUARISTE Masculine 674 AQUARISTE PRINCIPAL Masculine 555 ASSISTANT-FORESTIER Masculine 185 ASSISTANTS-PATHOLOGISTES EN MÉDECINE LÉGALE GRADE I Masculine 186 ASSISTANTS-PATHOLOGISTES EN MÉDECINE LÉGALE CLASSE PRINCIPALE Masculine 686 BOUTEFEU Masculine 691 CAPITAINES D'AVIONS CITERNES Masculine 692 CAPITAINES D'AVIONS D'AFFAIRES Masculine 103 CHARPENTIER-MENUISIER ; MENUISIER D'ATELIER Masculine 698 CHEF DE CUISINE Masculine 102 CHEF D'ÉQUIPE EN CUISINE Masculine 374 CHEF D'ÉQUIPE EN ROUTES ET STRUCTURES Masculine 598 CHEF D'ÉQUIPE EN SONDAGE Masculine 423 CONDUCTEUR DE VÉHICULES ET D'ÉQUIPEMENTS MOBILES CL. I Masculine 944 CONDUCTEUR DE VÉHICULES ET D'ÉQUIPEMENTS MOBILES CL. II Masculine 483 CONDUCTEUR DE VÉHICULES ET D'ÉQUIPEMENTS MOBILES CL. III Masculine 156 CONDUCTEUR DE VÉHICULES ET D'ÉQUIPEMENTS MOBILES CL. IV Masculine 722 CONDUCTEUR OU CONDUCTRICE D'EMBARCATION Masculine 462 CONTRÔLEUR DE CIRCULATION DANS UN TUNNEL Masculine 392 CONTRÔLEUR PRINCIPAL DE CIRCULATION DANS UN TUNNEL Masculine 732 COPILOTES D'AVIONS CITERNES Masculine 733 COPILOTES D'AVIONS D'AFFAIRES Masculine 432 DÉBOSSELEUR-PEINTRE Masculine 129 DESSINATEURS CLASSE NOMINALE Masculine 367 DISPATCHERS DE NAVIGATION AÉRIENNE Masculine 89 ELECTRICIEN Masculine 86 ELECTRICIEN PRINCIPAL Masculine 744 ENQUÊTEUR EN LOTERIES ET COURSE Masculine 249 ENQUÊTEUR EN MATIÈRES FRAUDULEUSES CLASSE PRINCIPALE Masculine 252 ENQUÊTEUR EN MATIÈRES FRAUDULEUSES GRADE I Masculine 94 FORGERON-SOUDEUR Masculine 438 GARDES FORESTIERS CLASSE NOMINALE Masculine 174 GARDIEN Masculine 752 GARDIEN DE BARRAGE Masculine 530 GARDIEN DE TERRITOIRE Masculine 557 GARDIEN PRINCIPAL Masculine

3 TITRE DE LA CATÉGORIE 267 INSPECTEURS DE PRODUITS AGRICOLES ET D'ALIMENTS CLASSE PRINCIPALE Masculine 250 INSPECTEURS DES APPAREILS SOUS PRESSION CLASSE I Masculine 270 INSPECTEURS DES APPAREILS SOUS PRESSION CLASSE II, GRADE I Masculine 353 INSPECTEURS D'ÉTABLISSEMENTS HÔTELIERS ET TOURISTIQUES Masculine 275 INSPECTEURS EN ÉLECTRICITÉ CLASSE NOMINALE Masculine 330 INSPECTEURS EN HYGIÈNE PUBLIQUE CLASSE NOMINALE Masculine 322 INSPECTEURS EN PRODUITS PÉTROLIERS CLASSE NOMINALE Masculine 272 INSPECTEURS EN SANTÉ ET SÉCURITÉ CLASSE NOMINALE Masculine 257 INSPECTEURS EN SANTÉ ET SÉCURITÉ CLASSE PRINCIPALE Masculine 362 INSPECTEURS EN TAXE À LA CONSOMMATION CLASSE NOMINALE Masculine 276 INSPECTEURS EN TUYAUTERIE CLASSE II Masculine 441 INSPECTEURS-ENQUÊTEURS À LA C.N.T. CLASSE PRINCIPALE Masculine 785 INSTRUCTEURS AU SIMULATEUR Masculine 788 INSTRUCTEURS EN SAUVETAGE MINIER Masculine 342 INVESTIGATEURS À LA CURATELLE PUBLIQUE Masculine 137 JARDINIER Masculine 165 JOURNALIER Masculine 92 MACHINISTE Masculine 354 MAGASINIERS CLASSE NOMINALE Masculine 104 MAGASINIERS CLASSE PRINCIPALE Masculine 578 MANUTENTIONNAIRE Masculine 480 MANUTENTIONNAIRE PRINCIPAL Masculine 90 MÉCANICIEN CL. I Masculine 395 MÉCANICIEN CL. II Masculine 424 MÉCANICIEN DE MACHINES DE BUREAU CL. I Masculine 457 MÉCANICIEN DE MACHINES FIXES CL. VII Masculine 122 MÉCANICIEN DE MACHINES FIXES CL. XIII Masculine 801 MÉCANICIEN DE MACHINES FIXES CL. XVI Masculine 299 MÉCANICIEN EN PLOMBERIE-CHAUFFAGE Masculine 280 MÉCANICIEN EN RÉFRIGÉRATION Masculine 91 MENUISIER-ÉBÉNISTE Masculine 429 MONTEUR DE PYLONES Masculine 588 NETTOYEUR-LAVEUR Masculine 461 OPÉRATEUR DE FOREUSE MOBILE Masculine 88 OPÉRATEURS EN INFORMATIQUE CLASSE PRINCIPALE Masculine 472 OUVRIER AGRICOLE Masculine 397 OUVRIER AGRICOLE PRINCIPAL Masculine 101 OUVRIER CERTIFIÉ D'ENTRETIEN Masculine 559 OUVRIER DE VOIRIE Masculine 471 OUVRIER SYLVICOLE Masculine 396 OUVRIER SYLVICOLE PRINCIPAL Masculine 526 PATROUILLEUR Masculine 125 PEINTRE Masculine 132 PHOTOGRAPHES CLASSE NOMINALE Masculine 373 PHOTOGRAPHES CLASSE PRINCIPALE Masculine 839 PILOTES D'HÉLICOPTÈRES Masculine 840 PILOTES SURVEILLANT D'HÉLICOPTÈRES Masculine 484 PISCICULTEUR Masculine

4 TITRE DE LA CATÉGORIE 437 POSEUR DE PANNEAUX DE SIGNALISATION ROUTIÈRE Masculine 845 PRÉPOSÉ À LA MORGUE Masculine 420 PRÉPOSÉ À L'AÉROPORT Masculine 473 PRÉPOSÉ À L'ENTRETIEN MÉCANIQUE Masculine 479 PRÉPOSÉ AU MATÉRIEL Masculine 593 PRÉPOSÉS À LA PHOTOCOPIE CLASSE NOMINALE Masculine 456 PRÉPOSÉS À LA PHOTOCOPIE CLASSE PRINCIPALE Masculine 592 PRÉPOSÉS AUX EMPREINTES DIGITALES GRADE I Masculine 400 PRÉPOSÉS AUX EMPREINTES DIGITALES CLASSE PRINCIPALE Masculine 372 PRÉPOSÉS AUX ÉTABLISSEMENTS ACCRÉDITÉS Masculine 447 PRÉPOSÉS AUX RELEVÉS D'ARPENTAGE Masculine 451 PRÉPOSÉS AUX SERVICES D'IMPRIMERIE CLASSE NOMINALE Masculine 387 PRÉPOSÉS AUX SERVICES D'IMPRIMERIE CLASSE PRINCIPALE Masculine 157 PRÉPOSÉS AUX TÉLÉCOMMUNICATIONS CLASSE NOMINALE Masculine 133 PRÉPOSÉS AUX TÉLÉCOMMUNICATIONS CLASSE PRINCIPALE 253C 5 Masculine 515 PROJECTIONNISTE Masculine 553 RATELEUR DE BÉTON BITUMINEUX Masculine 93 SOUDEUR Masculine 251 TECH. EN ÉVAL. DE DOMMAGE ET DE RESPONSABILITÉ CIVILE CLASSE NOM Masculine 329 TECHNICIENS AGRICOLES CLASSE NOMINALE Masculine 285 TECHNICIENS AGRICOLES CLASSE PRINCIPALE Masculine 298 TECHNICIENS BREVETÉS DE L'ENTRETIEN DES AÉRONEFS Masculine 328 TECHNICIENS DE LA FAUNE CLASSE NOMINALE Masculine 265 TECHNICIENS DE LA FAUNE CLASSE PRINCIPALE Masculine 259 TECHNICIENS DE LABORATOIRE CLASSE PRINCIPALE Masculine 357 TECHNICIENS DE L'ENTRETIEN DES AÉRONEFS Masculine 327 TECHNICIENS DE L'ÉQUIPEMENT MOTORISÉ CLASSE NOMINALE Masculine 284 TECHNICIENS DE L'ÉQUIPEMENT MOTORISÉ CLASSE PRINCIPALE Masculine 309 TECHNICIENS DES TRAVAUX PUBLICS CLASSE NOMINALE Masculine 277 TECHNICIENS DES TRAVAUX PUBLICS CLASSE PRINCIPALE Masculine 321 TECHNICIENS EN ARTS APPLIQUÉS ET GRAPHIQUES CLASSE NOMINALE Masculine 278 TECHNICIENS EN ARTS APPLIQUÉS ET GRAPHIQUES CLASSE PRINCIPALE Masculine 254 TECHNICIENS EN CRIMINALISTIQUE Masculine 326 TECHNICIENS EN EAU ET ASSAINISSEMENT CLASSE NOMINALE Masculine 264 TECHNICIENS EN EAU ET ASSAINISSEMENT CLASSE PRINCIPALE Masculine 58 TECHNICIENS EN ÉLECTROTECHNIQUE CLASSE NOMINALE Masculine 268 TECHNICIENS EN ÉLECTROTECHNIQUE CLASSE PRINCIPALE Masculine 251 TECHNICIENS EN EVALUATION DOMMAGES ET RESPONSABILITÉS Masculine 346 TECHNICIENS EN ÉVALUATION FONCIÈRE CLASSE NOMINALE Masculine 315 TECHNICIENS EN ÉVALUATION FONCIÈRE CLASSE PRINCIPALE Masculine 325 TECHNICIENS EN FORESTERIE ET EN GESTION DU TERRITOIRE CLASSE NOMINALE Masculine 263 TECHNICIENS EN FORESTERIE ET EN GESTION DU TERRITOIRE CLASSE PRINCIPALE Masculine 324 TECHNICIENS EN GÉNIE INDUSTRIEL CLASSE NOMINALE Masculine 262 TECHNICIENS EN GENIE INDUSTRIEL CLASSE PRINCIPALE Masculine 43 TECHNICIENS EN INFORMATIQUE GRADE I Masculine 597 TECHNICIENS EN INFORMATIQUE CLASSE PRINCIPALE Masculine

5 TITRE DE LA CATÉGORIE 59 TECHNICIENS EN MÉCANIQUE DU BÂTIMENT CLASSE NOMINALE Masculine 611 TECHNICIENS EN MÉCANIQUE DU BÂTIMENT CLASSE PRINCIPALE Masculine 323 TECHNICIENS EN RESSOURCES MINÉRALES CLASSE NOMINALE Masculine 261 TECHNICIENS EN RESSOURCES MINÉRALES CLASSE PRINCIPALE Masculine 348 TECHNICIENS EN VÉRIFICATION FISCALE CLASSE PRINCIPALE Masculine 36 TECHNICIENS-INSPECTEURS DE L'ENTRETIEN DES AÉRONEFS Masculine 529 TRACEUR DE BANDES DE DÉMARCATION ROUTIÈRE CL. I Masculine 521 TRAPPEUR Masculine

6 TITRE DE LA CATÉGORIE 319 AGENTS DE RECOUVREMENT FISCAL Sans prédominance 556 AIDE-AGRICOLE Sans prédominance 554 AIDE-SYLVICOLE Sans prédominance 570 AUXILIAIRES DE LABORATOIRE Sans prédominance 115 CUISINIER CLASSE I Sans prédominance 522 GARDIEN D'ANIMAUX Sans prédominance 371 INSPECTEURS DE CINÉMAS Sans prédominance 332 INSPECTEURS DE PRODUITS AGRICOLES ET D'ALIMENTS CLASSE NOMINALE Sans prédominance 300 INSPECTEURS-ENQUÊTEURS À LA COMMISSION DES NORMES DU TRAVAIL Sans prédominance 117 OPÉRATEURS EN INFORMATIQUE CLASSE I Sans prédominance 148 OPÉRATEURS EN INFORMATIQUE CLASSE II Sans prédominance 320 TECHNICIENS DE LABORATOIRE CLASSE NOMINALE Sans prédominance 317 TECHNICIENS EN ADMINISTRATION CLASSE PRINCIPALE Sans prédominance 348 TECHNICIENS EN VÉRIFICATION FISCALE CLASSE NOMINALE Sans prédominance

Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat

Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Données du Secrétariat du Conseil du trésor, compilées

Plus en détail

COMMISSIONS SCOLAIRES - OUVRIERS

COMMISSIONS SCOLAIRES - OUVRIERS COMMISSIONS SCOLAIRES - OUVRIERS 5102 ÉBÉNISTE 5103 ÉLECTRICIENNE OU ÉLECTRICIEN, CLASSE PRINCIPALE 5104 ÉLECTRICIENNE OU ÉLECTRICIEN 5106 MÉCANICIENNE OU MÉCANICIEN, CLASSE I 5107 MÉCANICIENNE OU MÉCANICIEN

Plus en détail

Une grande variété de postes à combler

Une grande variété de postes à combler Une grande variété de postes à combler Les employeurs présents au Salon de l'emploi Trois-Rivières- Bécancour auront plus d'un millier de postes à combler. En voici un aperçu : Acheteur Adjoint administratif

Plus en détail

Enregistrement des titres et diplômes du ministère de la défense. Répertoire National des Certifications Professionnelles

Enregistrement des titres et diplômes du ministère de la défense. Répertoire National des Certifications Professionnelles Enregistrement des titres et diplômes du ministère de la défense au Répertoire National des Certifications Professionnelles TITRES DEFENSE INSCRITS AU RNCP Liste des titres homologués ou enregistrés Edition

Plus en détail

Appendice RAPPORT SYNTHÈSE SUR LES PROGRAMMES DE FORMATION DANS LE DOMAINE MINIER EN 2006. Liste des tableaux : 1. Filière géosciences et forage 2

Appendice RAPPORT SYNTHÈSE SUR LES PROGRAMMES DE FORMATION DANS LE DOMAINE MINIER EN 2006. Liste des tableaux : 1. Filière géosciences et forage 2 RAPPORT SYNTHÈSE SUR LES F Appendice PROGRAMMES DE FORMATION DANS LE DOMAINE MINIER EN 2006 Liste des tableaux : 1. Filière géosciences et forage 2 2. Filière Extraction du roc 4 3. Filière traitement

Plus en détail

Répertoire des emplois des services publics de Nouvelle-Calédonie

Répertoire des emplois des services publics de Nouvelle-Calédonie Ressources Humaines Ingénierie juridique Administration générale Finances et budget Communication Chargé de l'emploi et des compétences Chargé du recrutement Conseiller en mobilité et carrière Conseiller

Plus en détail

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008 11111 Employé de ménage à domicile 42079 11112 Intervenant à domicile 43437 44019 44026 44028 11113 Intervenant auprès d'enfants 44030 44041 44042 44051 11122 Agent de service de collectivité 42069 42093

Plus en détail

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES Affaires générales Acheteur public Chargé de la commande publique Acheteur(euse) Assistant administratif Agent de gestion administrative Agent d'administration Assistant de direction Assistant de direction

Plus en détail

INDEXATION DES BAREMES AU 01 DÉCEMBRE 2012

INDEXATION DES BAREMES AU 01 DÉCEMBRE 2012 SERVICES EXTERNES POUR LA PRÉVENTION ET LA PROTECTION AU TRAVAIL (CP 330) INDEXATION DES BAREMES AU 01 DÉCEMBRE 2012 Vous souhaitez d autres informations sur le secteur? Vous désirez devenir un relais

Plus en détail

BAREME N 1 des PRIX de REGIE

BAREME N 1 des PRIX de REGIE BAREME N 1 des PRIX de REGIE Sommaire A. BATIMENT 1 B. GENIE CIVIL 2 C. METALLURGIE DU BATIMENT 3 D. METIERS DU BATIMENT 4 E. DECORATEURS ET COURTEPOINTIERES 5 IMPORTANT En dérogation à la norme SIA 118,

Plus en détail

Offres d'emploi à pourvoir lors du Forum de l'emploi de Portet-sur-Garonne jeudi 20 octobre 2011

Offres d'emploi à pourvoir lors du Forum de l'emploi de Portet-sur-Garonne jeudi 20 octobre 2011 offres ACTIVITE OFFRE CONTRAT 1 VENDEUR 2 AUTO ENTREPRENEUR DIVERS POSTES - 3 FONCTION PUBLIQUE SECRETARIAT ------ 4 TRANSPORT CONDUCTEUR 5 FONCTION PUBLIQUE PILOTE DE CHASSE 6 FONCTION PUBLIQUE MECANICIEN

Plus en détail

Les femmes restent plus souvent au foyer, travaillent davantage à temps partiel, gagnent moins et sont plus exposées à la pauvreté

Les femmes restent plus souvent au foyer, travaillent davantage à temps partiel, gagnent moins et sont plus exposées à la pauvreté DIRECTION GÉNÉRALE STATISTIQUE ET INFORMATION ÉCONOMIQUE COMMUNIQUÉ DE PRESSE 7 mars 2008 Les femmes restent plus souvent au foyer, travaillent davantage à temps partiel, gagnent moins et sont plus exposées

Plus en détail

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2015

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2015 Les métiers porteurs Perspectives 2015 2 Rappel Titre Les métiers porteurs Cette présentation est principalement basée sur les résultats d un rapport publié en janvier 2007 par le groupe «Prospective des

Plus en détail

ANNEXE DE L ARRETE N 2015-196 du 07 Mai 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat. N d enregist.

ANNEXE DE L ARRETE N 2015-196 du 07 Mai 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat. N d enregist. N 07 Mai 2015 Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat BRIE COMTE ROBERT C.C.A.S. BROU SUR CHANTEREINE BUSSY SAINT GEORGES BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'agglomération Marne et Gondoire

Plus en détail

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Durée: Du 17 Mars au 27 Juin 2011 Sources: Pôle Emploi, APEC, Presse locale, magazines spécialisés Périmètre de l étude: Bassin d emploi de Louviers

Plus en détail

SALAIRES ET ÉCHELLES SALARIALES 2015

SALAIRES ET ÉCHELLES SALARIALES 2015 SALAIRES ET ÉCHELLES SALARIALES 2015 NON SYNDIQUÉS Groupe 1 34 676,55 $ à 45 512,97 $ s.o. Groupe 2 38 491,64 $ à 50 520,27 $ s.o. Groupe 3 42 739,55 $ à 56 095,66 $ Adjoint de direction Groupe 4 47 420,76

Plus en détail

«Une Entreprise entre deux Entreprises» PRO ACTIF. LISTE DES OFFRES, INFORMATIONS, STAGES ET PROFILS COLLECTÉS MIGRATION 2009 Jeudi 24 septembre

«Une Entreprise entre deux Entreprises» PRO ACTIF. LISTE DES OFFRES, INFORMATIONS, STAGES ET PROFILS COLLECTÉS MIGRATION 2009 Jeudi 24 septembre 1 LISTE DES OFFRES, INFORMATIONS, STAGES ET PROFILS COLLECTÉS MIGRATION 2009 Jeudi 24 septembre 1. D 48-1 Secrétaire de Direction polyvalente, formation en entreprise d'imprimantes & copieurs CDI 10 à

Plus en détail

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2016

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2016 Les métiers porteurs Perspectives 2016 2 Rappel Titre Les métiers porteurs Cette présentation est basée sur les résultats d études publiées par la DARES et le Ministère du Travail en 2011 complétée par

Plus en détail

Adaptation suite à : Les barèmes de base sont portés à 145,68 %

Adaptation suite à : Les barèmes de base sont portés à 145,68 % Personnel ouvrier et tecnique Ecelle : 1.12 Ouvrier non qualifié (A01) annuel à 100% mensuel indexé oraire indexé 38 allocation foyer allocation -18 11.936,62 1.449,11 8,8002 87,39 43,70 18/0 12.384,81

Plus en détail

Conventions d entreprise Convention Personnel au sol

Conventions d entreprise Convention Personnel au sol 3 ANNEXE 1.1 : Tableau de classement des emplois des groupes A et B (hors Agents de Maîtrise d Encadrement) par niveau de classement et par filière ANNEXE 1.1 : Famille Ressources Humaines et Administration

Plus en détail

Mais les modifications ne se cantonnent pas à l indice «R» ou «R2», l AGCF détermine aussi les OBG qui deviennent non programmables : indice «NP».

Mais les modifications ne se cantonnent pas à l indice «R» ou «R2», l AGCF détermine aussi les OBG qui deviennent non programmables : indice «NP». Les indices des intitulés des Cadres de références CPEONS du qualifiant ont donc été modifiés en ce sens. Vous voudrez bien en tenir compte dans vos programmations. Mais les modifications ne se cantonnent

Plus en détail

Le Titre de compétence, une carte maîtresse dans le parcours de formation!!

Le Titre de compétence, une carte maîtresse dans le parcours de formation!! Le Titre de compétence, une carte maîtresse dans le parcours de formation!! Un des atouts du Titre de compétence est de donner accès, ou de permettre des dispenses parfois importantes chez les opérateurs

Plus en détail

TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017)

TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017) TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017) LOT INTITULE DU PARCOURS DEPARTEMENT PLACES /AN TYPE DE CERTIFICATION TYPE DE CERTIFICATION INTITULE CERTIFICATION

Plus en détail

Vous voulez devenir apprenti(e)?

Vous voulez devenir apprenti(e)? Vous voulez devenir apprenti(e)? Plan 1. Comment fonctionne l apprentissage 2. Les CFA à Montpellier et environs 3. Les métiers porteurs 4. Les effectifs d apprentis 5. Et si vous ne trouvez pas d employeur?

Plus en détail

ENTENTE À INTERVENIR. entre d une part : LE GOUVERNEMENT DU QUÉBEC. et d autre part :

ENTENTE À INTERVENIR. entre d une part : LE GOUVERNEMENT DU QUÉBEC. et d autre part : ENTENTE À INTERVENIR entre d une part : LE GOUVERNEMENT DU QUÉBEC et d autre part : LE SECRÉTARIAT INTERSYNDICAL DES SERVICES PUBLICS (SISP) LA CONFÉDÉRATION DES SYNDICATS NATIONAUX (CSN) LA FÉDÉRATION

Plus en détail

Note de cadrage relative à l épreuve de VERIFICATION DES CONNAISSANCES TECHNIQUES

Note de cadrage relative à l épreuve de VERIFICATION DES CONNAISSANCES TECHNIQUES CONCOURS INTERNE ET TROISIEME CONCOURS D AGENT DE MAÎTRISE TERRITORIAL Note de cadrage relative à l épreuve de VERIFICATION DES CONNAISSANCES TECHNIQUES INTITULE REGLEMENTAIRE DE L EPREUVE (décret n 2002-1049

Plus en détail

METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007

METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007 METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007 Evolution de la liste par rapport à 2006 : - 1 Métier disparu (électromécanicien) - 11 Métiers nouveaux (identifiés en bleu) - 47 Métiers identiques Pôle

Plus en détail

Avis et communications

Avis et communications Avis et communications AVIS DE CONCOURS ET DE VACANCE D EMPLOIS MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE Avis relatif au calendrier prévisionnel complémentaire des recrutements pour 2006 (fonction publique de

Plus en détail

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers. 4.2. Liste des métiers par domaines, familles et sous-familles La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

Plus en détail

Certaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H)

Certaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H) Nom de la table référentiel Nombre de pages Version 1 Régime-statut 1 Grade 33 Métier 13 Horaire 1 Discipline d'équipement (uniquement hospitalier) 5 Elément matériel 7 Nature de lésion 1 Siège de lésion

Plus en détail

58250 Conducteur machines imprimerie/à relier 58210 Conducteur machines travail métaux/ prod. minéraux 53115 Contremaître, chef d'équipe

58250 Conducteur machines imprimerie/à relier 58210 Conducteur machines travail métaux/ prod. minéraux 53115 Contremaître, chef d'équipe code F 53414 Acheteur, chef acheteur 53420 Agent commercial, courtier 55110 Agent d'accompagnement 55170 Agent de gardiennage 59140 Agent de maintenance des bâtiments, concierge 55171 Agent de sécurité

Plus en détail

N du versement : 103 W

N du versement : 103 W N du versement : 103 W COLLECTIVITE DEPARTEMENTALE DE MAYOTTE BORDEREAU DE VERSEMENT AUX ARCHIVES DEPARTEMENTALES Tél. : 02.69.64.97.97 / Fax : 02.69.64.97.80 PERSONNE À JOINDRE : C.JOLLIVET. 02.69.64.97.83.

Plus en détail

Base légale : Loi modifiée du 19 décembre 2008 portant réforme de la formation professionnelle

Base légale : Loi modifiée du 19 décembre 2008 portant réforme de la formation professionnelle Projet de règlement grand-ducal portant fixation des indemnités d apprentissage dans les secteurs de l artisanat, du commerce, de l industrie et de l agriculture. Base légale : Loi modifiée du 19 décembre

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n 13-247 du 23/09/2013 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG

Annexe à l'arrêté n 13-247 du 23/09/2013 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG C D'AGGLOMERATION TOUR(S) PLUS Adjoint adm. 2e cl. C assistant commande publique CDG-2013-09-79 C D'AGGLOMERATION TOUR(S) PLUS Adjoint tech. 2e cl. C RIPEUR CDG-2013-09-80 C D'AGGLOMERATION TOUR(S) PLUS

Plus en détail

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015 GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015 Références : - Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée

Plus en détail

Famille de métiers Métier. Environnement Chargé d'études environnement

Famille de métiers Métier. Environnement Chargé d'études environnement 75 75 EPTB SEINE GRANDS LACS Ingénieur Environnement Chargé d'études environnement A Création d'emploi tmpcom 02-960 Intitulé du poste: Chargé(e) d'études hydraulique/modélisation (H/F) Sous l autorité

Plus en détail

Annexes RNCSA (2.5) SÉRIE 1

Annexes RNCSA (2.5) SÉRIE 1 Annexes RNCSA (2.5) REPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS DES SERVICES DE L AUTOMOBILE 2015 Accord du 3 juillet 2014, étendu par arrêté du 5 janvier 2015 (J.O. du 10 janvier) SÉRIE 1 référence 3, dans

Plus en détail

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents Circulaire n 06/2014 Cl. C 4311 Colmar, le 03/02/2014 Mise à jour 17 février 2014 C E N T R E d e G E S T I O N d u H A U T - R H I N F o n c t i o n P u b l i q u e T e r r i t o r i a l e 2 2, r u e

Plus en détail

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES QUATRIEME RECENSEMENT GENERAL DE LA POPULATION ET DE L HABITAT CODE DES DIPLOMES JUILLET 1998 Introduction: Le présent document

Plus en détail

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents Circulaire n 05/2013 Cl. C 4311 Colmar, le 25/01/2013 C E N T R E d e G E S T I O N d u H A U T - R H I N F o n c t i o n P u b l i q u e T e r r i t o r i a l e 2 2, r u e W i l s o n 6 8 0 27 C O L M

Plus en détail

Apprentissage: métiers ou filières Canton du lieu d'exercice. Diplôme préparé Stand contact

Apprentissage: métiers ou filières Canton du lieu d'exercice. Diplôme préparé Stand contact ACHETEUR (h/f) LE TRAIT (76) BAC+5 accessible BAC+3 CCI AGENT ENT. ESPACES VERTS GISORS AGENT ENT. ESPACES VERTS (x2) DAMVILLE AGENT ENTRETIEN ESPACES VERTS SAINT ANDRE de l'eure AMBULANCIER CORMEILLES

Plus en détail

Pour entrer dans le questionnaire veuillez cliquez ici. CLAUDE MENZWELDT POUR i - fortech.fr

Pour entrer dans le questionnaire veuillez cliquez ici. CLAUDE MENZWELDT POUR i - fortech.fr Pour entrer dans le questionnaire veuillez cliquez ici CHOISIR LA BONNE HABILITATION Questionnaire pour définir un niveau d habilitation électrique selon la nouvelle norme NF C18-510 Suivant : cliquez

Plus en détail

ANNEXE DE L ARRETE N 2015-176 du 17 Avril 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. N d enregist. vacance. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat

ANNEXE DE L ARRETE N 2015-176 du 17 Avril 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. N d enregist. vacance. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat N 17 Avril 2015 Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat BETON BAZOCHES BRIE COMTE ROBERT BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'agglomération Marne et Gondoire TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME Durée

Plus en détail

LES METIERS DE L AERIEN : Une vraie perspective d avenir

LES METIERS DE L AERIEN : Une vraie perspective d avenir LES METIERS DE L AERIEN : Une vraie perspective d avenir AGENCE NATIONALE DE L AVIATION CIVILE BP 2212 Libreville, Gabon Agence Nationale de l Aviation Civile Tel.: + 241 01 44 54 00 Fax: + 241 01 44 54

Plus en détail

Les titres (TH) inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles

Les titres (TH) inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles Les titres (TH) inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles La Certification Professionnelle regroupe les diplômes à finalités professionnelles délivrés par l Etat, les titres élaborés

Plus en détail

CATÉGORIE 3 - Personnel de bureau, techniciens et professionnels de l'administration

CATÉGORIE 3 - Personnel de bureau, techniciens et professionnels de l'administration TABLEAU DES EXIGENCES ET DES EXAMENS PR L'ACCESSIBILITÉ AUX DIFFÉRENTS TITRES D'EMPLOI DU CHU DE QUÉBEC-UNIVERSITÉ LAVAL TITRE D'EMPLOI #T.E. SCOLARITÉ MINIMALE EXPÉRIENCE PR CERTAINS SECTEURS CATÉGORIE

Plus en détail

L offre de formation. des Lycées. Professionnels. de l Essonne. Cliquez ici pour voir la carte des formations. CIO Evry, janvier 2014

L offre de formation. des Lycées. Professionnels. de l Essonne. Cliquez ici pour voir la carte des formations. CIO Evry, janvier 2014 L offre de formation Cliquez ici pour voir la carte des formations des Lycées Professionnels de l Essonne Cio Evry, janvier 2014 LP Henry Poincaré Palaiseau LP Jean Perrin Longjumeau LP Clément Ader Athis-Mons

Plus en détail

BMO 2012 - Synthèse bassin de Montpellier : 13847 projets de recrutement

BMO 2012 - Synthèse bassin de Montpellier : 13847 projets de recrutement BMO 2012 - Synthèse bassin de Montpellier : 13847 projets de Principaux métiers par volume de s envisagés en 2012 Les 10 premiers métiers représentent : 4511 projets de s 32,6% des projets de du bassin

Plus en détail

VENDREDI 8 FEVRIER 2013 DE 17H00 à 22H00 à la CCI NICE COTE D AZUR

VENDREDI 8 FEVRIER 2013 DE 17H00 à 22H00 à la CCI NICE COTE D AZUR VENDREDI 8 FEVRIER 2013 DE 17H00 à 22H00 à la CCI NICE COTE D AZUR La Nuit de l'orientation donne aux jeunes de tout âge la possibilité de consacrer une soirée entière à leur orientation, avec l'appui

Plus en détail

Les principaux résultats en 2009

Les principaux résultats en 2009 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement Annexe 1 - Les projets

Plus en détail

PLAN DE LA PRESENTATION

PLAN DE LA PRESENTATION PLAN DE LA PRESENTATION L2H Consulting acteur incontournable de service. Les niveaux d'intervention de L2H Consulting : Recrutement, intérim et formation Nos offre de services Solution de sous-traitance

Plus en détail

PLAQ OUVRIERS modif tel17052011:layout 4 17/05/11 11:35 Page 1. www.fo-sante.com

PLAQ OUVRIERS modif tel17052011:layout 4 17/05/11 11:35 Page 1. www.fo-sante.com PLAQ OUVRIERS modif tel17052011:layout 4 17/05/11 11:35 Page 1 www.fo-sante.com Personnels ouvriers et ambulanciers es métiers indispensables aux établissements et aux usagers PLAQ OUVRIERS modif tel17052011:layout

Plus en détail

ANALYSES DES PROPOSITIONS DU MEDIATEUR

ANALYSES DES PROPOSITIONS DU MEDIATEUR ANALYSES DES PROPOSITIONS DU MEDIATEUR Ce dossier comprend : - Fiche info #01 - Le Médiateur - Infos sur le calcul de salaires proposées par le Médiateur - La grille "B3" - La grille "B2" - La grille "B1"

Plus en détail

Après avis de la Commission Supérieure Nationale du Personnel, les dispositions ci-après sont arrêtées en matière de classification des fonctions.

Après avis de la Commission Supérieure Nationale du Personnel, les dispositions ci-après sont arrêtées en matière de classification des fonctions. ELECTRICITE DE FRANCE GAZ DE FRANCE DIRECTION DU PERSONNEL Manuel Pratique : 102-103 Suite Pers. 568, 570, 574, 585, 587, 589, 599, 601, 603, 609, 617 20 juillet 1971 Objet : Classification de fonctions

Plus en détail

Etapes et Parcours qui mènent aux MÉTIERS Humanitech (2010-2011) Agronomie

Etapes et Parcours qui mènent aux MÉTIERS Humanitech (2010-2011) Agronomie Agronomie Agriculteur/Agricultrice 5-6P Ouvrier qualifié/ouvrière qualifiée en agriculture 5-6TQ Technicien/Technicienne en agriculture 7PB Cpl. en mécanique agricole et/ou horticole Cavalier/Cavalière

Plus en détail

L ARTISANAT 1 ère entreprise de France. L apprentissage : Passeport pour l emploi

L ARTISANAT 1 ère entreprise de France. L apprentissage : Passeport pour l emploi L ARTISANAT 1 ère entreprise de France L apprentissage : Passeport pour l emploi le cad de la chambre de Métiers et de l artisanat des conseillers spécialistes de l apprentissage et de l emploi l apprentissage

Plus en détail

PERSONNEL DE SOUTIEN. Catégories des emplois de soutien : technique et paratechnique administratif manuel

PERSONNEL DE SOUTIEN. Catégories des emplois de soutien : technique et paratechnique administratif manuel PERSONNEL DE SOUTIEN Catégories des emplois de soutien : technique et paratechnique administratif manuel COMITÉ PATRONAL DE NÉGOCIATION POUR LES COMMISSIONS SCOLAIRES FRANCOPHONES Édition du 7 février

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n 12-113 du 21/06/2012 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG

Annexe à l'arrêté n 12-113 du 21/06/2012 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG 37 37 CC DE LA RIVE GAUCHE DE LA VIENNE Adjoint tech. 2e cl. C ABBAYE DE SEUILLY tmpcom CDG37-2012-06-68 37 CC DE LA RIVE GAUCHE DE LA VIENNE Adjoint tech. 2e cl. C ABBAYE DE SEUILLY TmpNon 17:30 CDG37-2012-06-69

Plus en détail

L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France

L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France Avril 2012 Sommaire 1. Les effectifs salariés et entreprises employeurs 2 2. Les profils des salariés 10 3. Les caractéristiques de l emploi

Plus en détail

Code emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux

Code emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux Rubriques S40.G10.08.002.004 / S40.G10.10.002.004 / S40.G10.25.002.004 Table incluant les codes fournis par la Direction

Plus en détail

2014-2015 // Etapes et parcours pour les MÉTIERS Humanitech

2014-2015 // Etapes et parcours pour les MÉTIERS Humanitech Accompagnateur/Accompagnatrice de voyages Economie 5-6TQ Agent/Agente en accueil et tourisme Agent / Agente d'éducation Services aux personnes 5-6TQ Agent/Agente d éducation 7PB Cpl. en monitorat de collectivités

Plus en détail

NOR: IMID0800327A. Version consolidée au 1 juillet 2008

NOR: IMID0800327A. Version consolidée au 1 juillet 2008 Le 8 avril 2010 ARRETE Arrêté du 18 janvier 2008 relatif à la délivrance, sans opposition de la situation de lʼemploi, des autorisations de travail aux ressortissants des Etats de lʼunion européenne soumis

Plus en détail

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Ile-de-France. Unédic - GARP

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Ile-de-France. Unédic - GARP Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007 Unédic - GARP 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet

Plus en détail

Foire aux questions. 1. Comment savoir quels ajustements s appliquent aux trois fonctions suivantes :

Foire aux questions. 1. Comment savoir quels ajustements s appliquent aux trois fonctions suivantes : Foire aux questions Mise à jour le 5 janvier 2011 Liste des questions 1. Comment savoir quels ajustements s appliquent aux trois fonctions suivantes : Technicien / Technicienne en coordination du travail

Plus en détail

L3 LEA - Anglais-Allemand / Liste de métiers

L3 LEA - Anglais-Allemand / Liste de métiers L3 LEA - Anglais-Allemand / Liste de métiers Nombre de diplômés 94 Nombre de répondants 26 7 3 5 22 % 4 17 % 2 9 % 2 9 % 1 4 % 1 4 % 1 4 % Total 23 10 3 3 2 2 1 Situation au 01/11/13 23 Etudes 1 Inactivité

Plus en détail

Liste relative au champ d application de l Annexe VIII - Production cinématographique

Liste relative au champ d application de l Annexe VIII - Production cinématographique CIRCULAIRE N 2014-04 DU 24 JANVIER 2014 Direction des Affaires Juridiques INSV0022-TPE Titre Liste relative au champ d application de l Annexe VIII - Production cinématographique Objet Avenant n 1 du 16

Plus en détail

RECRUTER en alternance

RECRUTER en alternance RECRUTER ET FORMER A u tomobile Vé h icu le indust riel Mot ocycle Cycle RECRUTER en alternance Bretagne, Pays-de-la-Loire Recruter en alternance : c est former vos collaborateurs de demain Vous souhaitez

Plus en détail

MECANICIEN POLYVALENT AUTOMOBILE (En CPU) Électromécanique

MECANICIEN POLYVALENT AUTOMOBILE (En CPU) Électromécanique AU 2 e ETUDES SUPERIEURES EN RELATION DIRECTE MECANICIEN POLYVALENT AUTOMOBILE (En CPU) 3 e degré Technique de Qualification Électromécanique 7TQ Mécanicien(ne) des moteurs diesels et engins hydraulique

Plus en détail

ARRÊTÉ N 03320140128624. Vu la loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;

ARRÊTÉ N 03320140128624. Vu la loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ; RÊTÉ N 0330128624 Le Présint du Centre Gestion la Giron, Vu la loi n 83-634 du 13 juilt 1983 modifiée portant droits et obligations s fonctionnaires ; Vu la loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant

Plus en détail

FORMULAIRE DE DEMANDE D EMPLOI POUR ÉTUDIANTS, ÉTÉ 2015

FORMULAIRE DE DEMANDE D EMPLOI POUR ÉTUDIANTS, ÉTÉ 2015 FORMULAIRE DE DEMANDE D EMPLOI POUR ÉTUDIANTS, ÉTÉ 2015 Critères Pour travailler à la Ville de Thetford Mines, vous devez demeurer sur le territoire de la Ville (une preuve pourra être exigée, telle que

Plus en détail

ADJOINT TECHNIQUE DE 1 ère CLASSE CONSEILS PRATIQUES A L ATTENTION DES CANDIDATS FILIERE TECHNIQUE

ADJOINT TECHNIQUE DE 1 ère CLASSE CONSEILS PRATIQUES A L ATTENTION DES CANDIDATS FILIERE TECHNIQUE Examen professionnel ADJOINT TECHNIQUE DE 1 ère CLASSE CONSEILS PRATIQUES A L ATTENTION DES CANDIDATS FILIERE TECHNIQUE Cette note contient des informations indicatives visant à aider le candidat à se

Plus en détail

Bac pro : examen et diplômes intermédiaires

Bac pro : examen et diplômes intermédiaires Bac pro : examen et Le référentiel d un diplôme est un document officiel dans lequel figure le règlement de l examen. Ce règlement liste les épreuves et les unités auxquelles elles correspondent, leur

Plus en détail

AGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE

AGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE AGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE Agent d'entretien des Espaces Verts- Statut Militaire Mécanicien Agricole Tourneur CD Numérique Tourneur CD Conventionnelle Centre National d'entrainement des Forces

Plus en détail

Guide Questionnaire d analyse. Préparé par : Jean-Pierre Brisebois

Guide Questionnaire d analyse. Préparé par : Jean-Pierre Brisebois Guide Questionnaire d analyse Préparé par : Jean-Pierre Brisebois Le 19 février 2003 1 Contenu I) Introduction. p.3 II) Conseils pratiques p.4 III) Lexique. p.12 IV) Diagramme.. p.15 Annexe - 1 : Tableau

Plus en détail

http://www.surveymonkey.com/mysurvey_responses.aspx?sm=7sxnannufv0bw00zgj...

http://www.surveymonkey.com/mysurvey_responses.aspx?sm=7sxnannufv0bw00zgj... http://www.surveymonkey.com/mysurvey_s.aspx?sm=7sxnannufv0bw00zgj... Page 1 of 6 cdegagne Sign Out Help Home My Surveys Resources Plans & Pricing + Create Survey You have a BASIC account To remove the

Plus en détail

RECRUTER en alternance

RECRUTER en alternance RECRUTER ET FORMER A u tomobile Vé h icu le indust riel Mot ocycle Cycle RECRUTER en alternance Aquitaine, Poitou-Charentes Recruter en alternance : c est former vos collaborateurs de demain Vous souhaitez

Plus en détail

CHAPITRE II Le génie du bâtiment SECTION 2.1 ENTRETIEN/CONSTRUCTION/RÉNOVATION

CHAPITRE II Le génie du bâtiment SECTION 2.1 ENTRETIEN/CONSTRUCTION/RÉNOVATION CHAPITRE II Le génie du bâtiment SECTION 2.1 ENTRETIEN/CONSTRUCTION/RÉNOVATION NORME DE SERVICE : Page : 1 ENTRETIEN/CONSTRUCTION/RÉNOVATION Chapitre : II Section : 2.1 Approuvé : Vraf 18/09/2002 Modifiée

Plus en détail

EXAMEN PROFESSIONNEL D AVANCEMENT AU GRADE D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1ERE CLASSE

EXAMEN PROFESSIONNEL D AVANCEMENT AU GRADE D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1ERE CLASSE EXAMEN PROFESSIONNEL D AVANCEMENT AU GRADE D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1ERE CLASSE Standard : 02.47.60.85.00 - Courriel : concours@cdg37.fr - Site internet : www.cdg37.fr L emploi Les adjoints techniques

Plus en détail

taux de salaire et de cotisation aux avantages sociaux En vigueur à compter du 29 avril 2012

taux de salaire et de cotisation aux avantages sociaux En vigueur à compter du 29 avril 2012 Table des taux de salaire et de cotisation aux avantages sociaux En vigueur à compter du 29 avril 2012 Secteurs Résidentiel Institutionnel et commercial Industriel Génie civil et voirie Table des matières

Plus en détail

ANNEXE A. Analyste de système - évaluation 812. Acheteur 614. Agent à la comptabilité 666. Agent à la facturation 646. Agent à la perception 644

ANNEXE A. Analyste de système - évaluation 812. Acheteur 614. Agent à la comptabilité 666. Agent à la facturation 646. Agent à la perception 644 ANNEXE A à l Entente intervenue relativement à l élaboration d un programme d équité salariale concernant les cols blancs de la Ville de Gatineau et à la Lettre d entente ENT-BLC-12-08 Titre d'emploi Pointage

Plus en détail

Repenser la mobilité. Rendre vos collaborateurs acteurs de leur développement

Repenser la mobilité. Rendre vos collaborateurs acteurs de leur développement Repenser la mobilité. Rendre vos collaborateurs acteurs de leur développement DAVID BERNARD Business Psychologist (Paris 5 - René Descartes + Cambridge UK) CEO & Chief Creative Officer Talent Assessment

Plus en détail

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Est Francilien. Unédic - Assédic

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Est Francilien. Unédic - Assédic Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007 Unédic - Assédic 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet

Plus en détail

8 juillet 2015. Débat Public Projet de parc éolien en mer. Dieppe - Le Tréport. Présentation du projet Criel-sur-Mer

8 juillet 2015. Débat Public Projet de parc éolien en mer. Dieppe - Le Tréport. Présentation du projet Criel-sur-Mer 8 juillet 2015 Débat Public Projet de parc éolien en mer Dieppe - Le Tréport Présentation du projet Criel-sur-Mer Présentation du projet 2 Le cadre et les objectifs du projet Participer à la transition

Plus en détail

Plan de classification. Personnel de soutien. des collèges d'enseignement général et professionnel

Plan de classification. Personnel de soutien. des collèges d'enseignement général et professionnel Plan de classification Personnel de soutien des collèges d'enseignement général et professionnel ÉDITION 2007 Plan de classification - Édition 2007 TABLE DES MATIÈRES 1. Définitions... I 2. Principes

Plus en détail

Synergie JANVIER 2015

Synergie JANVIER 2015 RECHERCHES EN INTERIM (H/F) Agence Albi - Agent de production agro-alimentaire, - Soudeur semi-automatique, - Electricien N2, habilitations à jour, - Menuisier bois, - Menuisier PVC/ALU, - Chauffeur PL

Plus en détail

Offre de formation des ERP de l'onac 2011/2012 au personnel de la défense :

Offre de formation des ERP de l'onac 2011/2012 au personnel de la défense : Offre de des ERP de l'onac 2011/2012 au personnel de la défense : (peut Grisé : stages programmés qui ne seront ouverts que si un nombre minimum de candidatures est assuré 3 mois avant le 1er du mois du

Plus en détail

Résidence. Pierre Brossolette. Centre Communal d Action Sociale

Résidence. Pierre Brossolette. Centre Communal d Action Sociale Résidence Pierre Brossolette Centre Communal d Action Sociale Situation de la résidence Pierre Brossolette La RÉSIDENCE Pierre BROSSOLETTE, située dans le quartier des Gondoles Nord de Choisy-le-Roi, jouxte

Plus en détail

Rejoignez une entreprise au service de 250 000 clients!

Rejoignez une entreprise au service de 250 000 clients! Rejoignez une entreprise au service de 250 000 clients! Au service de Genève SIG est une entreprise publique suisse de distribution de services de proximité. Elle est au service de 250 000 clients sur

Plus en détail

RAPPORT D'ENQUÊTE SUR ÉVÉNEMENT AÉRONAUTIQUE

RAPPORT D'ENQUÊTE SUR ÉVÉNEMENT AÉRONAUTIQUE RAPPORT D'ENQUÊTE SUR ÉVÉNEMENT AÉRONAUTIQUE COLLISION AVEC UN VÉHICULE AIR FRANCE BOEING 747-200 F-BPVV AÉROPORT INTERNATIONAL DE MONTRÉAL / MIRABEL (QUÉBEC) 15 OCTOBRE 1995 RAPPORT NUMÉRO A95Q0206 Le

Plus en détail

Liste et définitions des catégories d emplois et des niveaux de complexité ANNEXE D

Liste et définitions des catégories d emplois et des niveaux de complexité ANNEXE D Liste et définitions des catégories d emplois et des niveaux de complexité ANNEXE D La catégorie d emplois de gestionnaires Les gestionnaires planifient, organisent, dirigent et contrôlent les activités

Plus en détail

JORF n 0048 du 26 février 2011

JORF n 0048 du 26 février 2011 JORF n 0048 du 26 février 2011 ARRETE Arrêté du 23 décembre 2010 modifiant l'arrêté du 20 juillet 2009 relatif aux certificats d'aptitude professionnelle et aux brevets d'études professionnelles prévus

Plus en détail

PREPARER SA VISITE AUX «COULISSES DU BATIMENT» Livret destiné aux collégiens et lycéens visitant les chantiers et ateliers

PREPARER SA VISITE AUX «COULISSES DU BATIMENT» Livret destiné aux collégiens et lycéens visitant les chantiers et ateliers PREPARER SA VISITE AUX «COULISSES DU BATIMENT» Livret destiné aux collégiens et lycéens visitant les chantiers et ateliers Rendez-vous le 11 octobre 2012 pour visiter le chantier GROUPE SCOLAIRE ILOT DE

Plus en détail

Synthèse. Dynamique de l emploi. J0Z-Ouvriers non qualifiés de la manutention

Synthèse. Dynamique de l emploi. J0Z-Ouvriers non qualifiés de la manutention J0Z-Ouvriers non qualifiés de la manutention Synthèse Les ouvriers non qualifiés de la manutention assurent le chargement, le déchargement, le tri, l emballage et l expédition de marchandises. Ils sont

Plus en détail

Passerelles entre les métiers de la branche et d'autres métiers pour optimiser la recherche de candidats

Passerelles entre les métiers de la branche et d'autres métiers pour optimiser la recherche de candidats Passerelles entre les métiers de la branche et d'autres métiers pour optimiser la recherche de candidats Document réalisé en collaboration ANPE MP et FORCEMAT Délégation sud ouest CARRIERES chef de carrière

Plus en détail

Pour obtenir les coordonnées des personnes citées ci-dessous veuillez contacter Marine au 02.47.31.65.66 ou par mail marine@ui37.

Pour obtenir les coordonnées des personnes citées ci-dessous veuillez contacter Marine au 02.47.31.65.66 ou par mail marine@ui37. Pour obtenir les coordonnées des personnes citées ci-dessous veuillez contacter Marine au 02.47.31.65.66 ou par mail marine@ui37.com JOURNAL DE L'EMPLOI Novembre 2012 1. Commercial 2012 : Stage de 4 mois

Plus en détail

Le GRAND CONSEIL de la République et canton de Genève décrète ce qui suit :

Le GRAND CONSEIL de la République et canton de Genève décrète ce qui suit : Secrétariat du Grand Conseil PL 11201 Projet présenté par le Conseil d Etat Date de dépôt : 22 mai 2013 Projet de loi de bouclement de la loi 9334 ouvrant un crédit d'investissement de 1 400 000 F pour

Plus en détail

CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD RONZIER-JOLY

CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD RONZIER-JOLY CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD RONZIER-JOLY Présentation des fiches de poste 1. Secrétaire... page 2 2. Auxiliaire de soins... page 4 3. Aide cuisine...

Plus en détail

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu. 2 429 projets de recrutement en 2012

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu. 2 429 projets de recrutement en 2012 ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu 2 429 projets de recrutement en 2012 1 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5

Plus en détail

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE JOURNAL OFFICIEL LOIS ET DÉCRETS

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE JOURNAL OFFICIEL LOIS ET DÉCRETS Annexe au n o 212 Samedi 11 septembre 2004 RÉPUBLIQUE FRANÇAISE JOURNAL OFFICIEL LOIS ET DÉCRETS MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA RÉFORME DE L ÉTAT Avis relatif à la publication du calendrier

Plus en détail