SOMMAIRE. Introduction. I- Présentation générale I-1-Aperçu général sur les secteurs d activités I-2-Aperçu général sur les activités

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1 SOMMAIRE Introduction I- Présentation générale I-1-Aperçu général sur les secteurs d activités I-2-Aperçu général sur les activités II- Projets de recrutements II-1- Nombre et période non connus II-2- Nombre à embaucher connu, période non connue II-3- Recrutements à échéance connue II-4-Recrutement immédiat II-5-Recrutement en 2007 II-6-Recrutement en 2008 II-7-Recrutement à court terme II-8-Recrutement à long terme II-9-Recrutement instantané III- Profils de métiers déclarés par entreprise IV- Les qualifications exigées à l embauche IV-1-Niveau secondaire IV-2- Niveau BAC IV-3- Niveau BAC + 2 IV-4-Niveau BTS IV-5-Niveau BAC + 3 et plus IV-6- Diplômes professionnels IV-7-Autres niveaux de qualification V- Recouvrement des besoins en main d œuvre VI- Raisons de recrutement

2 Introduction L enquête sur le besoin en main d œuvre dans la ville de Pointe-Noire, initiée par l Association Pointe-Noire Industriel (APNI) et exécutée par son observatoire des marchés au cours du mois de juin 2007 a porté sur un échantillon d entreprise. L objectif visé par cette enquête est la quantification des besoins en main d œuvre exprimée par les entreprises sur une période donnée. Cette quantification englobe la spécification des métiers selon la désignation propre à chaque entreprise. Partant de cette désignation l enquête permet de quantifier chaque métier en projet de recrutement en déterminant de façon explicite les échéances d embauche, les motifs de recrutement ainsi que le niveau de qualification exigé par métier. En définitive cette étude vise également d une part de répertorier les métiers dont les profils sont facilement trouvés au niveau local, et d autre part, ceux qui sont difficilement trouvés voire quasi inexistants dans la ville de Pointe-Noire. Sur un total de cent (100) entreprises sélectionnées à partir des répertoires des entreprises membres de UNICONGO, de l APNI, et de la Chambre de Commerce de Pointe-Noire, soixante et une entreprises ont répondu à l enquête, soit un taux de retour de (61%). Les entreprises interrogées sont celles évoluant dans divers secteurs d activités :, élevage, pêche,, tourisme, commerce,, pétrole, prestation des services, médecine, éducation, maritime, transport. Dans, l ensemble 238 profils des métiers en instance et en projet de recrutement ont été déclarés par les entreprises. Certains métiers ne diffèrent que par leurs appellations, mais dans le fond ils sont pratiquement identiques. Les différentes articulations de cette étude sont détaillées ainsi :

3 I- Présentation générale I-1-Aperçu général sur les secteurs d activités des entreprises enquêtées Les différentes entreprises ayant répondu à l enquête se repartie en douze secteurs d activités selon la nomenclature du CNSEE. Le graphique ci-dessous donne la répartition de ces différents secteurs.

4 . Graphique : Industries ; 15 Industries s; 17 Immobiliers, Services aux entreprises; 5 24,19% 8,06% 27,42% Education; 2 3,23% 6,45% Construction; 1 11,29% 3,23% 6,45% 4,84% Pêche, aquaculture; 1 Commerce; 4 Production, distribution, électricité; 1 Agriculture, chasse, sylviculture; 7 Santé; 3 Activités financières; 2 Transports & communications; 4

5 Les différentes activités regroupées par chaque secteur sont données ainsi : I-2-Aperçu général sur les profils L enquête a révélé dans l ensemble des entreprises enquêtées 238 profils de métiers en instance et en projet de recrutement. Les groupes de métiers dominants sont ceux des ouvriers des secteurs de l et les métiers ayant trait à l administration (fonction administrative) avec respectivement (24%) et (23%) comme l indique le graphique suivant. Graphique Autres techniciens et employés;17 Agriculture; 4 Elevage; 16 HSE; 3 1,68% Ouvriers secteur ; 56 7,14% 6,77% 1,26% 23,53% 15,13% Fonctions d'encadrement; 36 Ouvriers construction; 6; 2,52% 22,69% 7,56% 9,24% Autres techniciens et employés; 18 Fonctions ventes, tourisme, services; 22 6,52% Fonctions sociales, médicosociales; 6 Fonctions administratives; 54 La ventilation de ces groupes de métiers se repartît de la manière suivante : Les fonctions d encadrements : Au nombre de 36, elles représentent (15,13%) de l ensemble des métiers déclarés par les entreprises métier Analyste Auditeur Comptable Comptable Chimiste Comptable DAO Dessinateur Driller Economiste Economiste Financier Géologue secteur d activité agroalimentaire exploration exploration cosmétique métallurgique Exploration et

6 Géologue Géologue Géophysique Gestionnaire des dossiers Ingénieur Ingénieur Ingénieur Ingénieur agronome Ingénieur agronome Ingénieur agronome Ingénieur agronome Ingénieur électronicien Ingénieur photovoltaïque Ingénieur planning Ingénieur planning Ingénieur réservoir Installations s Juridique Juriste droit maritime Mathématicien Middle/back office financier Responsable qualité audit Statisticien Supports utilisateurs SI exploration exploration agro alimentaire agro alimentaire agro alimentaire agro alimentaire agro alimentaire énergie métallurgique exploration exploration exploration maritime exploration bois exploration Les fonctions administratives administrateur des ressources humaines/sirh Administrateur des ressources humaines agent recouvreur Assistant de direction Assistant de direction Commercial/marketing Comptabilité Comptabilité Comptabilité Comptabilité Comptabilité Comptable Comptable Comptable Comptable Comptable Conseiller immobilier DAO Déclarant Gestionnaire Gestionnaire comptable Gestionnaire ressources humaines exploration micro finance BTP location du personnel médecine location du personnel énergie et santé animale recherche hydrocarbure transformation agro alimentaire cabinet comptable commerce immobilier transit transformation desproduits agricoles BTP location personnel pétrole

7 Informaticien transit Moyens généraux exploration Pointeur maritime Réceptionniste médecine Réceptionniste Responsable administratif et financier Ressources humaines exploration Ressources humaines /BTP Secrétaire médecine Secrétaire Secrétaire transformation agricole Secrétaire exploration Secrétaire agro alimentaire Secrétaire éducation Secrétaire assistant immobilier Secrétaire assistant achats Secrétaire assistant tourisme Secrétaire bilingue Secrétaire bilingue transit Secrétaire bilingue Secrétaire bilingue Secrétaire chirurgie médecine Secrétaire médicale médecine Secrétaire qualifié et santé animale Sécurité et hygiène Soudure lle maintenance Standardiste agro alimentaire Technicien commercial Technicien comptable cabinet comptable Technicien comptable Technicien comptable cabinet comptable Technicien comptable Les fonctions sociales, médico-sociales Enseignant Infirmier Infirmier Laborantin Sage femme Surveillant général Gardien éducation médecine agro alimentaire médecine agro alimentaire éducation éducation Les fonctions liées à la vente, au tourisme et aux services Caissier Caissier Charcutier Charcutier Commercial Commercial Commercial gestionnaire de stock agro alimentaire transformation alimentaire élevage achats transformation agricole et santé animale

8 Commercial immobilier commercial marketing Commercial spécial Commercial touristique Commerciaux Concepteur/forfaitiste Estimateur des prix estimation des prix Gardien (homme à tout faire) Gestion approvisionnement Guide accompagnateur Hôtesse d accueil Secrétaire qualifié Technicien commercial Tourisme immobilier agro alimentaire bureau d achat tourisme tourisme métallurgique élevage tourisme tourisme énergie Les autres techniciens et employés Cubeur agréeur Electricien + électrotechnicien Electricien + électrotechnicien Laborantin Laborantin Opérateur de chantier Opérateur de fabrication Opérateur et machiniste embouteillage Opérateur et machiniste embouteillage Physique chimie Pointeur- contrôleur Pointeur- contrôleur Responsable sécurité Sondeur Sondeur Technicien maintenance bois agroalimentaire agroalimentaire transformation agricole agro alimentaire agroalimentaire agro alimentaire agro alimentaire agro alimentaire agro alimentaire agro alimentaire location du personnel recherche hydraulique Ouvriers de la construction et du bâtiment Charpentier Echafaudage Electronicien Machiniste Mécanicien poids lourd Peintre l menuiserie métallurgie bâtiment BTP de maintenance Ouvriers des secteurs de l Accrocheur

9 Caissier Charpentier Chaudronnier Construction mécanique Couturier Electricien Electricien Electricien Electricien l Electromécanicien Electromécanicien Electromécanicien Electromécanique Electrotechnicien Frigoriste Garnisseur Garnisseur Instrumentiste Instrumentiste Instrumentiste Machiniste conducteur offset Maintenance machines à coudre Mécanicien Mécanicien Mécanicien de bord Mécanicien diéséliste Mécanicien diéséliste Mécanicien généraliste Mécanicien généraliste Mécanicien hydraulique Menuisier Menuisier Opérateur Opérateur de Opérateur explorateur Second poste Soudeur Soudeur Soudeur Soudeur homologué Soudeur TIG Soudeur TIG norme USA Technicien de Technicien instrumentiste Technicien mécanicien Technicien électricien Tourneur Tourneur fraiseur Tuyauteur Tuyauteur Tuyauteur Tuyauteur Tuyauteur soudeur commerce menuiserie recherche hydraulique couture location du personnel énergie transport transport garnissage menuiserie location du personnel imprimerie couture pêche énergie location personnel de maintenance menuiserie agro alimentaire location personnel pétrole recherche hydrocarbure transport location du personnel transport métallurgie recherche hydrocarbure ind. Manufacturière location du personnel métallurgie tuyauterie chaudronnerie soudure Agriculture

10 Conducteur d Conducteur d Conducteurs principaux d Conducteurs principaux d Elevage accouveur Assistant élevage Assistant élevage Assistant vétérinaire Assistant vétérinaire Berger (aide zootechnicien) Conducteur d élevage Contrôleur d élevage Contrôleur d élevage Eleveur qualifié Médecin vétérinaire Vétérinaire zootechnicien Vétérinaire zootechnicien Volailler Zootechnicien Zootechnicien élevage élevage santé animale élevage élevage élevage et santé animale élevage élevage élevage Hygiène, sécurité et environnement Hygiène sécurité environnement Ingénieur en sécurité de travail Sécurité environnement exploration Autres Cariste Chauffeur Chauffeur Chauffeur Chauffeur Chauffeur Chauffeur Chauffeur Chauffeur Chauffeur engins Chauffeur engins Conducteur agro alimentaire transport agro alimentaire transport agro alimentaire transport agro alimentaire transport agro alimentaire élevage

11 Conducteur Convoyeur Convoyeur Convoyeur Convoyeur Entretien Grutier Grutier Magasinier Magasinier Manutentionnaire Manutentionnaire Manutentionnaire Manutentionnaire Manutentionnaire Manutentionnaire Manutentionnaire Manutentionnaire Patron de pêche Patron de pêche élevage agro alimentaire agro alimentaire agro alimentaire agro alimentaire éducation agro alimentaire agro alimentaire transit maritime agro alimentaire agro alimentaire transit maritime agro alimentaire agro alimentaire pêche pêche II- Projets de recrutements II-1- Profils en projet de recrutement : Nombre et période non connus L enquête a révélé soixante dix sept (77) postes en instance de recrutement, dont le nombre à recruter par entreprise et la période correspondante restent inconnus. Les entreprises ayant fait ces déclarations peuvent à tout moment de l année, procéder aux recrutements. Les différents métiers en fonction de leur niveau exigé et par les activités y relatives sont résumés dans les tableaux ci-dessous. Activité Profils métiers Niveau exigé BTP Assistant de direction BTS administrateur ressources licence et plus humaines Gestion approvisionnement licence et plus comptable licence et plus caissier Bac et plus Contrôle qualité ingénieur Bac +3 et Bac +5 statisticien Bac + 5 analyste Bac + 4 réceptionniste Bac gestionnaire des dossiers Bac + 4 assistant de direction bac + 2 responsable administratif et Bac +5 financier cubeur agréeur Bac responsable qualité audit Bac + 5 Produits cosmétiques chimiste Doctorat Education gardien secondaire zootechnicien Bac + 2 Elevage berger (aide zootechnicien) Bac

12 gardien (homme à tout faire) CM2 Garnissage garnisseur CEPE Imprimerie machiniste conducteur ND offset Industrie de mécanicien hydraulique Bac +3 maintenance peintre l Bac soudeur l Bac Société d intérim Instrumentiste lycée Soudeur lycée Maritime pointeur Bac juriste en droit maritime licence infirmier terminale réceptionniste Bac Médecine secrétaire médicale BTS comptable BTS laborantin terminale DAO Bac Géologue Maîtrise Electromécanicien Bac Electrotechnicien Bac + 2 Frigoriste Bac + expérience Géologue ND Opérateur de chantier supérieur Tuyauteur BEMT Chaudronnier BEMT et plus Electromécanique Bac + 2 Mathématicien Mécanicien généraliste Bac et plus Mécanicien diéséliste Bac + expérience Parapétrolier et BEMT et plus Physique chimie ND Grutier BEPC Mécanicien ND Tourneur Bac + expérience Chauffeur engins BEPC Tuyauteur BET + expérience Instrumentiste BET + expérience tractoriste BEMT Comptabilité BTS Sécurité et Hygiène Bac + expérience Comptabilité BTS + expérience Secrétaire bilingue BTS Secrétaire BTS + expérience Driller ingénieur Sondeur Bac hygiène sécurité Bac et plus environnement Tuyauteur lycée mécanicien généraliste Bac et plus sondeur ND Electricien ND Opérateur de ND Production et santé Commercial gestionnaire de BTS animale stock Technicien maintenance Bac + 2 Recherche Construction mécanique secondaire hydrocarbure Opérateur explorateur Bac / Bac + 2 Comptable Bac + 2

13 Technicien de Bac + 2 Transit Manutentionnaire ND Production et santé animale Comptable BTS II-2- Profils en projet de recrutement : nombre déterminé, période non connue Treize (13) profils recherchés par les entreprises évoluant dans les secteurs d activités mentionnées dans le tableau ci-après. Le nombre de postes offert par ces profils se chiffre à 15. Les périodes d embauche ne sont pas connues de façon précise. Les recrutements peuvent intervenir à n importe quel moment dès que le besoin va s exprimer. Activité Profils métiers Nombre à recruter Niveau exigé Commercial immobilier 1 ND Immobilier Secrétaire assistant 1 BTS Conseiller immobilier 1 ND Industrie Tourneur fraiseur 1 BTS Industrie Estimateur des prix 1 Bac + 5 Médecine Secrétaire chirurgie 1 Bac Secrétaire 1 Bac Menuiserie Charpentier 3 CEPE Concepteur/forfaitiste 1 BTS Guide accompagnateur 1 BTS Tourisme Commercial touristique 1 BTS Hôtesse d accueil 1 BTS Secrétaire assistant 1 BTS 15 II-3- Recrutement à des échéances connues II-3-1 Recrutements immédiat Au total onze (11) profils de métiers sont recherchés d urgence par les entreprises au cours du mois de juillet Le recrutement en ces profils intervient dès que les candidats se présentent dans ces entreprises. Ces profils donnent un total de 28 postes de travail à embaucher dans l immédiat. Activité Profils métiers Nombre à recruter Niveau exigé Commerce Comptable 2 BTS/ Bac +2 Caissier 2 Bac Menuiserie menuiser 5 CEPE Garnisseur 5 ND Micro finance Agent recouvreur 1 Bac +2 Parapétrolier/BTP Ressources humaines 1 Maîtrise Secrétaire qualifié 1 Bac + 2 Production énergie Electricien 5 BEP/Bac F3 Mécanicien diéséliste 3 ND Ingénieur photovoltaïque 2 ingénieur Comptabilité 1 Bac/Bac +2

14 II-3-2-Recrutement en 2007 En 2007, douze (12) profils des métiers à recruter ont été déclarés par les entreprises exerçant dans les différents secteurs d activités consignés dans le tableau ci-dessous. Au total 19 postes sont en instance de recrutement d ici la fin de l année Ces profils sont regroupés par secteur d activité, celui qui offre le plus d emplois Activités Profils métiers Nombre à Niveau exigé recruter Couture Couturier 6 BEPC accouveur 1 terminale Elevage Conducteur 1 permis 3 cachets Volailler 2 BEPC Zootechnicien 1 Bac + 3 Exploration Supports utilisateurs SI 1 cadre Comptabilité 1 Bac + 2 Louage personnel Commercial/marketing 1 Bac+ 2 Gestionnaire ressources 1 Bac + 2 humaines Menuiserie Charpentier 1 ND Parapétrolier Commerciaux 1 BTS Transformation alimentaire Charcutier 2 CAP II-3-3-Projets de recrutement en 2008 Les recrutements projetés en 2008 font ressortir 20 profils de métiers pour 51 postes disponibles. Les entreprises du secteur d élevage ont planifié leur besoin en recrutement jusqu en 2009 et 2010 bien que les niveaux exigés ne soient que ceux de la classe 3 ème et du baccalauréat. Les détails des métiers à recruter par les entreprises en 2008 sont mentionnés dans le tableau ci-après Activité Profils métiers Nombre à Niveau exigé recruter Achats Commercial 1 BTS Bâtiment Machiniste 3 ND Couture Maintenance machines à 1 spécialiste coudre Conducteur d élevage 1 BTS Elevage Charcutier 2 3 ème Eleveur qualifié 6 (1) 3 ème Assistant vétérinaire 1 (2) Bac Industrie Soudeur homologué BEPC/BET/BAC Soudeur TIG 5 BEPC/BET/BAC Echafaudage 6 BEPC/BEP/BAC Tuyauteur 6 BEPC/BET/BAC Industrie métallurgie Ingénieur planning 2 Bac + 5 Dessinateur 5 Bac + 2 estimation des prix 2 Bac +5 Industrie de Secrétaire 1 Bac transformation agricole Laborantin 1 Bac + 2 Parapétrolier Opérateur 5 Bac, Bac + expérience transformation agricole Commercial 1 Bac Comptable 1 Bac + 2 Gestionnaire 1 Bac + 2

15 (1) (2) 2009 II-3-4- Projets de recrutement à court terme Les besoins en main d œuvre exprimés à court terme par les entreprises au cours de l enquête font ressortir 41 profils de métiers selon leurs spécificités telles que donnée par chaque entreprise. A court terme c'est-à-dire d ici une année (2008), soixante treize (73) métiers sont en projection de recrutements. Le graphique suivant montre qu à court terme les secteurs et en général sont les pourvoyeurs d emplois. Offre d'emploi à court terme par secteur agro alimentaire; 19 Transport; 5 Agriculture; 20 Services; 3 Industrie; 10 Pétrole; 16 Dans le tableau suivant sont regroupés les métiers en fonction des secteurs d activités des entreprises qui les ont déclaré. Activité Profils métiers Nombre à recruter Niveaux exigés Economiste 1 MBA Technicien commercial 1 BTS Ingénieur agronome 1 ingénieur agronome Vétérinaire zootechnicien 1 licence + 5 ans expérience Conducteurs principaux d 2 Bac + 5 Agriculture Contrôleur d élevage 2 Bac + 5 Assistant élevage 4 BEMTA Secrétaire bilingue 2 BTS Technicien comptable 2 BTS Conducteur d 4 BEMTA Cabinet comptable Technicien comptable 3 Bac G2 comptable 1 cadre comptable 4 non cadre Middle/back office financier 1 non cadre Installations s 1 cadre Secrétaire 1 non cadre Moyens généraux 3 non cadre

16 Exploration et Industrie Industrie agro alimentaire Transport Géologue 1 cadre Géophysique 2 cadre Ingénieur réservoir 1 cadre Sécurité environnement 1 cadre Soudeur TIG norme USA 2 Bac scientifique Ingénieur planning 1 Bac + 5 DAO 2 Bac + 3 Ingénieur en sécurité de travail 1 Bac + 5 Contrôleur dimensionnel 2 Bac + 3 Contrôleur ultra dimensionnel 2 Bac + 3 commercial marketing 2 Bac+ 5 marketing Ingénieur agronome 1 Bac + 5 agroalimentaire Ingénieur électronicien 1 Bac + 5 Ingénieur 1 BTS mécanique Opérateur et machiniste embouteillage 1 BTS électronique Manutentionnaire 1 BEPC Chauffeur 1 BEPC+ permis poids lourd Convoyeur 2 BEPC Pointeur- contrôleur 1 BTS gestion des stocks Pointeur- contrôleur 7 BTS gestion des stocks Electricien + électrotechnicien 1 BTS Electromécanicien 2 Electromécanicien Chauffeur 2 permis 3,4 cachets Soudeur 1 BTS/BEMT mécanique II-3-5- Projets de recrutements à long terme A long terme 39 profils de métiers à embaucher ont été déclarés par les entreprises. A ces profils il en découle 240 futurs postes. Le secteur de l offre près de la moitié des emplois. Le secteur l quant à lui plus précisément l agro alimentaire représente (29%) d emplois. A ces deux secteurs s ajoute celui du avec (15%) d offres d empois. La répartition de chaque secteur selon ses nombres d emplois en projet de recrutement est donnée par le graphique ci-contre

17 Offre d'emploi à long terme par secteur Parapétrolier; 35 Transport; 10 Agriculture; 119 Industrie; 70 Services; 6 De ce graphique une analyse sectorielle fait ressortir les différents métiers que renferme chaque secteur. Le tableau ci-dessous donne liste les différents profils des métiers par secteur. Secteur d activité Métier Nombre à recruter Niveau exigé Economiste 1 MBA Ingénieur agronome 1 Vétérinaire 5 icence + 5 ans expérience zootechnicien Assistant élevage 40 BEMTA Secrétaire bilingue 5 BTS Agriculture Cabinet comptable Industrie agro alimentaire Technicien comptable 5 BTS Technicien commercial 2 BTS Conducteurs 10 Bac + 5 principaux d Conducteur 40 BEMTA d Contrôleur d élevage 10 Bac +5 Technicien comptable 6 Bac G2 Sage femme 1 Diplôme d Etat des sages femmes Caissier 3 BTS comptabilité Laborantin 2 DUT chimie/biochimie Responsable sécurité 2 Ingénieur 3 BTS mécanique Menuisier 1 BEP menuiserie Opérateur et machiniste 11 BTS électronique embouteillage Secrétaire 1 BTS secrétariat Soudeur 1 BTS/BEMT mécanique Manutentionnaire 6 BEPC Standardiste 1 BTS secrétariat

18 Chauffeur 10 BEPC+ permis PL Industrie agro alimentaire Parapétrolier Transport Convoyeur 1 BEPC Cariste 4 BEPC+permis PL Magasinier 7 BTS gestion des stocks Infirmier 2 DEI Ingénieur agronome 1 Bac + 5 agroalimentaire Opérateur de 7 DUT agro alimentaire fabrication Auditeur interne 1 Bac + 4 en finance Electricien + électrotechnicien 5 BTS Mécanicien 10 BTS/Ingénieur BEP/Bac technique Technicien mécanicien 5 BTS maintenance Technicien Électricien 5 Technicien 5 BTS maintenance instrumentiste Electricien l 10 BEPC/Bac technique Electromécanicien 4 Electromécanicien Chauffeur 5 permis 3,4 cachets Soudeur 1 BTS/BEMT mécanique II-3-6- recrutement le long de l année Chaque année le besoin des profils de métiers du tableau ci-dessous peut être exprimé par les entreprises. Ces métiers au cours de l enquête ont été recensés au nombre de sept (7) pour 15 postes au moins à pourvoir selon les exigences du niveau de qualification des candidats à ces différents postes. Secteur d activité Métier Nombre à Raison de Niveau exigé recruter recrutement Cabinet comptable comptable 1 à 5 ND Bac + 2 Maritime Manutentionnaire Parapétrolier Accrocheur 1 en fonction Expérience du besoin Transit Déclarant en douane Bac + 2 Secrétaire bilingue 2 Bac + 2 Informaticien 2 Tuyauterie chaudronnerie soudure Tuyauteur soudeur 5 BEPC et plus III. Profils des métiers déclarés par entreprise Cette partie présente les métiers qui ont été déclarés par une ou plusieurs entreprises à la fois de même secteur ou de secteur d activités différents. Il ressort du tableau ci-dessous le métier de comptable représente (7,88%) de l ensemble des profils au moins 31 emplois. Dans l ensemble 16 entreprises ont exprimé le besoin des

19 comptables.le métier de secrétaire dans sa diversité présente (6,3%) des profils de métiers pour au moins 17 postes. Ces profils intéressent 17 entreprises. Le métier de du commercial défini dans toute sa diversité représente (4,62%) de profils. Il offre au moins 9 emplois potentiels projetés par neuf entreprises. Les ingénieurs sont déclarés par 13 entreprises dont leurs profils représentent (5,46%) pour 16 emplois. Les métiers techniques tels la mécanicien, électricien représentent (13,44%) des profils déclarés au cours de l enquête par les entreprises. Les détails des autres métiers sont donnés par le tableau ci-dessous : Profils des métiers fréquence profils (%) Activité nombre à recruter niveau exigé accouveur 0,42 élevage 1 terminale Accrocheur 0,42 1 Expérience administrateur des ressources humaines 1,26 exploration 1 non cadre ND Licence et plus location personnel pétrole 1 Bac + 2 agent recouvreur 0,42 micro finance 1 Bac +2 Analyste 0,42 ND Bac + 4 Assistant de direction 0,84 Assistant élevage 0,84 Assistant vétérinaire 0,84 BTP BTS Bac +2 4 BEMTA 40 BEMTA élevage 1 Bac santé animale Bac + 3 Auditeur 0,42 agroalimentaire 1 Bac + 4 en finance Berger (aide 0,42 élevage 1 Bac zootechnicien) Bac et plus Caissier 1,26 agro alimentaire 3 BTS comptabilité commerce 2 Bac Cariste 0,42 agro alimentaire 4 BEPC+permis PL transformation alimentaire 2 CAP Charcutier 0,84 élevage 2 3 ème menuiserie 3 CEPE Charpentier 0,84 menuiserie 1 Chaudronnier 0,42 BEMT et plus transport 2 permis 3,4 cachets 1,68 agro alimentaire 1 BEPC+ permis PL Chauffeur transport 5 permis 3,4 cachets agro alimentaire 10 BEPC+ permis PL Chauffeur engins 0,42 BEPC

20 Chimiste 0,42 cosmétique Doctorat achats 1 BTS Commercial 0,84 transformation agricole 1 Bac Commercial gestionnaire 0,42 et santé animale BTS de stock Commercial immobilier 0,42 immobilier 1 agro alimentaire 2 Bac+ 5 marketing Commercial marketing 0,84 location personnel 1 Bac+ 2 Commercial spécial 0,42 bureau d achat 1 BTS Commercial touristique 0,42 tourisme 1 BTS Commerciaux 0,42 1 BTS médecine BTS BTS BTS + expérience location personnel 1 Bac + 2 énergie 1 Bac/Bac +2 licence et plus et santé animale BTS Comptable 5,46 recherche Bac + 2 hydrocarbure transformation agro 1 Bac + 2 alimentaire cabinet comptable 1 à 5 Bac + 2 commerce 2 BTS/ Bac +2 exploration 1 cadre exploration non cadre 4 Concepteur/forfaitiste 0,42 tourisme 1 BTS Conducteur 0,42 élevage 1 permis 3 cachets Conducteur d 4 BEMTA 0,84 40 BEMTA Conducteur d élevage 0,42 élevage 1 BTS Bac + 5 Conducteurs principaux d 0, Bac + 5 Conseiller immobilier 0,42 immobilier 1 Construction mécanique recherche secondaire 0,42 hydraulique Bac +5 Contrôleur d élevage 10 0,84 2 Bac + 5 Contrôleur dimensionnel 0,42 2 Bac + 3 Contrôleur ultra dimensionnel 0,42 2 Bac + 3

21 Convoyeur 0,84 agro alimentaire 2 BEPC agro alimentaire 1 BEPC Couturier 0,42 couture 6 BEPC Cubeur Agréur 0,42 bois Bac 0,84 2 Bac + 3 DAO 1 Bac Déclarant 0,42 transit Bac + 2 Dessinateur 0,42 métallurgique 5 Bac + 2 Driller 0,42 ingénieur Echafaudage 0,42 métallurgie 6 BEPC/BEP/BAC Economiste 0,42 1 MBA Electricien 1,26 location personnel 1 Bac + 5 énergie 5 BEP/Bac F3 0,84 agroalimentaire BTS Electricien + électrotechnicien agroalimentaire 5 1 BTS Electricien l 0,42 10 BEPC/Bac technique Bac 1,68 transport 2 Electromécanicien Electromécanique transport 4 Electromécanicien Bac + 2 Electronicien 0,42 Bac + 5 Electrotechnicien 0,42 Bac + 2 Eleveur qualifié 0,42 élevage 6 3 ème Enseignant 0,42 éducation secondaire universitaire Entretien 0,42 éducation primaire 1 Bac + 5 Estimateur des prix 0,84 métallurgique 2 Bac +5 Financier 0,42 Exploration et Frigoriste 0,42 Bac + expérience Gardien 0,84 Garnisseur 0,84 Géologue 1,26 éducation élevage garnissage menuiserie 5 exploration secondaire CM2 CEPE Maîtrise 1 cadre Géophysique 0,42 exploration 2 cadre Gestion 0,42 licence et plus approvisionnement Gestionnaire 0,42 transformation produits agricoles 1 Bac + 2

22 Gestionnaire comptable 0,42 BTP BTS Gestionnaire des dossiers 0,42 Bac + 4 Grutier 0,42 BEPC Guide accompagnateur 0,42 tourisme 1 BTS Hôtesse d accueil 0,42 tourisme 1 BTS Hygiène sécurité environnement 0,42 Bac et plus Infirmier 0,84 médecine Terminale agro alimentaire 2 DEI Informaticien 0,42 transit 2 Bac + 3, Bac +5 Ingénieur 1,26 agro alimentaire 1 BTS mécanique agro alimentaire 3 BTS mécanique agro alimentaire Bac agroalimentaire Ingénieur agronome agro alimentaire 1 Bac + 5 1,68 agroalimentaire 1 1 Ingénieur électronicien 0,42 agro alimentaire 1 Bac + 5 Ingénieur en sécurité de travail 0,42 1 Bac + 5 Ingénieur photovoltaïque 0,42 énergie 2 ingénieur métallurgique 2 Bac + 5 Ingénieur planning 0,84 1 Bac + 5 Ingénieur réservoir 0,42 exploration 1 cadre Installations s 0,42 exploration 1 cadre Instrumentiste 1,26 location personnel lycée secondaire BET + expérience 1 Bac +3 Juridique 0,42 exploration 1 cadre Juriste droit maritime 0,42 maritime licence médecine terminale transformation 1 Bac + 2 Laborantin 1,26 agricole agro alimentaire 2 DUT chimie/biochimie

23 Machiniste 0,42 bâtiment 3 Machiniste conducteur 0,42 imprimerie offset Magasinier 0,42 agro alimentaire 7 BTS gestion des stocks Maintenance machines à coudre Manutentionnaire 1,68 0,42 couture 1 spécialiste transit maritime agro alimentaire 1 BEPC agro alimentaire 6 BEPC Mathématicien 0,42 Mécanicien 0,84 10 BTS/Ingénieur BEP/Bac technique Mécanicien de bord 0,42 pêche 3 BEP Mécanicien diéséliste 0,84 Mécanicien généraliste 0,84 Bac + expérience/bemt et plus énergie 3 Bac et plus location personnel Bac et plus Mécanicien hydraulique 0,42 de maintenance Bac + 3 Mécanicien poids lourd 0,42 BTP Bac Médecin vétérinaire 0,42 et santé animale doctorat menuiserie 5 CEPE Menuisier 0,84 agro alimentaire 1 BEP menuiserie Middle/back office financier 0,42 Moyens généraux 0,42 exploration exploration 1 non cadre 3 non cadre Opérateur 0,42 5 Bac, Bac + expérience Opérateur de chantier 0,42 supérieur Opérateur de fabrication 0,42 agroalimentaire 7 DUT agro alimentaire Opérateur de 0,42 location personnel pétrole Opérateur et machiniste embouteillage 0,42 agro alimentaire 1 BTS électronique Opérateur et machiniste embouteillage 0,42 agro alimentaire 11 BTS électronique Opérateur explorateur recherche Bac, Bac + 2 0,42 hydrocarbure Patron de pêche 0,42 pêche 2 Bac Peintre l 0,42 de maintenance Bac Physique chimie 0,42 Pointeur 0,42 maritime Bac

24 Pointeur- contrôleur 0,84 agro alimentaire 1 BTS gestion des stocks agro alimentaire 7 BTS gestion des stocks Réceptionniste 0,84 médecine Bac Bac Responsable administratif et financier 0,42 Bac + 5 Responsable qualité audit 0,42 bois Bac + 5 Responsable sécurité 0,42 agro alimentaire 2 exploration cadre et non cadre Ressources humaines 0,84 /BTP 1 Maîtrise Sage femme 0,42 agro alimentaire 1 Diplôme d Etat des sages femmes Second poste 0,42 expérience médecine 1 Bac BTS + expérience Secrétaire 2,52 transformation agricole exploration 1 Bac 1 non cadre agro alimentaire 1 BTS secrétariat Secrétaire assistant 1,26 éducation variable secondaire immobilier 1 BTS achats BTS tourisme 1 BTS BTS Secrétaire bilingue 1,68 transit 2 Bac BTS 5 BTS Secrétaire chirurgie 0,42 médecine 1 Bac Secrétaire médicale 0,42 médecine BTS et santé animale - BTS Secrétaire qualifié 0,84 énergie 1 Bac + 2 Sécurité environnement 0,42 exploration 1 cadre

25 Sécurité et hygiène 0,42 Bac + expérience location personnel Sondeur 0,84 Bac transport 1 BTS/BEMT mécanique Soudeur 1,26 location personnel lycée secondaire transport 1 BTS/BEMT mécanique Soudeur homologué 0,42 BEPC/BET/BAC Soudeur TIG 0,42 métallurgie 5 BEPC/BET/BAC Soudeur TIG norme USA 0,42 2 Bac scientifique Soudure lle 0,42 maintenance Bac Standardiste 0,42 agro alimentaire 1 BTS secrétariat Statisticien 0,42 Bac + 5 Supports utilisateurs SI 0,42 exploration 1 cadre Surveillant général 0,42 éducation secondaire Technicien commercial 0,84 Technicien comptable 1,68 1 BTS BTS 2 cabinet comptable 3 Bac G2 2 BTS cabinet comptable 6 Bac G2 5 BTS Technicien de 0,42 recherche Bac + 2 hydrocarbure Technicien instrumentiste 0,42 5 BTS maintenance Technicien maintenance 0,42 recherche Bac + 2 hydraulique Technicien mécanicien 0,42 5 BTS maintenance Technicien-életricien 0,42 5 Tourisme 0,42 BEMT Tourneur 0,42 Bac + expérience Tourneur fraiseur 0,42 ind. Manufacturière 1 BTS BEMT location personnel lycée /secondaire Tuyauteur 1,68 BET + expérience métallurgie 6 BEPC/BET/BAC Tuyauteur soudeur 0,42 tuyauterie chaudronnerie 5 BEPC et plus soudure

26 Vétérinaire zootechnicien 0,84 1 licence + 5 ans expérience 5 licence + 5 ans expérience Volailler 0,42 élevage 2 BEPC Zootechnicien 0,84 élevage 1 Bac + 2 élevage 1 Bac + 3 IV-Les niveaux exigés pour le recrutement Les différents niveaux de qualification exigés par les entreprises pour chaque métier en projet de recrutement vont du certificat primaire au doctorat. En plus du niveau, est exigée l expérience pour certains profils de métiers. IV-1-Métiers du niveau primaire- secondaire Pour ce métier sont déclarés 24 profils de métiers à embaucher dans l immédiat, à court et long terme. Ces profils de métiers offrent au moins 43 postes dans les différents secteurs de menuiserie, prestations de services et éducation Profils de métiers Activités Nombre à Echéances Niveaux recruter Garnisseur garnissage CEPE Menuisier menuiserie 5 CEPE 2008 Charpentier menuiserie 3 CEPE Menuisier menuiserie 5 immédiat CEPE Tuyauteur location personnel lycée /secondaire Instrumentiste location personnel lycée secondaire Soudeur location personnel lycée secondaire Entretien éducation primaire Gardien éducation secondaire Construction mécanique recherche hydraulique secondaire Surveillant général éducation début de rentrée secondaire scolaire Secrétaire éducation variable rentrée scolaire secondaire Enseignant éducation selon le besoin secondaire universitaire Infirmier médecine Terminale Laborantin médecine terminale accouveur élevage terminale Mécanicien 10 long terme BEP Soudeur transport 1 long terme BEMT mécanique

27 Soudeur transport 1 court terme BEMT mécanique Mécanicien 10 long terme BEP technique Soudeur transport 1 BEMT mécanique long terme Soudeur transport 1 court terme BEMT mécanique Mécanicien 10 long terme BEP technique IV-2- Le niveau BAC Les métiers du niveau Bac présentent 26 profils. Les besoins exprimés par les entreprises sont projetés à court et long terme. Le nombre de postes offerts est d au moins 31 Profils Secteur Diplôme exigé Soudeur TIG norme 2 court terme Bac scientifique USA Technicien cabinet comptable 3 court terme Bac G2 comptable Technicien cabinet comptable 6 long terme Bac G2 comptable cubeur-agreur bois DAO 1 Pointeur maritime Réceptionniste médecine Berger (aide élevage 1 zootechnicien) Electromécanicien Secrétaire chirurgie médecine 1 Soudure lle Peintre l maintenance de maintenance Secrétaire médecine 1 Réceptionniste Sondeur BAC Commercial transformation agricole Secrétaire transformation agricole Assistant vétérinaire élevage Patron de pêche pêche 2 dès que possible Caissier commerce 2 immédiat Mécanicien poids lourd BTP ponctuel Frigoriste Bac + expérience

28 Tourneur Sécurité et Hygiène Bac + expérience et plus Mécanicien diéséliste Mécanicien 10 long terme Bac technique IV-3-Diplômes BAC + 2 Les métiers auxquels sont exigés le niveau BAC + 2, mettent en exergue 19 profils de métiers recherchés par une douzaine d entreprises. Les échéances des embauches n ont pas été définis dans huit (8) métiers. Dans les autres métiers les échéances d embauches sont mentionnées dans le tableau ci-dessous. Profils Secteur nombre à Echéances Opérateur explorateur Assistant de direction recherche hydrocarbure recruter Technicien maintenance recherche hydraulique Zootechnicien élevage 1 Comptable recherche hydrocarbure Electrotechnicien Technicien de Electromécanique Gestionnaire ressources humaines Comptabilité Comptable Gestionnaire Laborantin Dessinateur recherche hydrocarbure location personnel pétrole location du personnel transformation agro alimentaire transformation des produits agricoles transformation agricole métallurgique Comptable cabinet comptable 1 à 5 an Déclarant transit an Secrétaire bilingue transit 2 an agent recouvreur micro finance 1 immédiat Secrétaire qualifié énergie 1 immédiat Zootechnicien élevage 1 juillet 2007

29 Assistant vétérinaire santé animale permanent IV-4- Niveau BTS Les profils de métiers du niveau BTS recherchés par les entreprises sont au nombre de 51. Au total le nombre de postes qu ils présentent se chiffre à 108 repartis à des échéances ou périodes différentes : En 2007 et 2008 sont prévus respectivement le recrutement de un et deux profils ; A court terme 18 profils de métiers sont prévus d être recrutés A long terme un recrutement de 75 profils de métiers. Les métiers dont le besoin s est exprimé mais la période de recrutement demeure inconnue s estiment à huit (8). Les types de BTS recherchés sont les filières de commerce, gestion, secrétariat, électricité, électronique, gestion des stocks, maintenance et mécanique. Leur répartition est donnée par le tableau suivant : Profils métiers Activités Nombre à recruter Echéances Commercial spécial bureau d achat 1 Concepteur/forfaitiste tourisme 1 Tourneur fraiseur ind. 1 Manufacturière Comptable et santé animale Guide accompagnateur tourisme 1 Secrétaire assistant immobilier 1 Secrétaire médicale médecine Technicien commercial 2 long terme Assistant de direction BTP Commercial et gestionnaire de stock santé animale Comptabilité médecine Commercial tourisme 1 touristique achats agroalimentaire 5 long terme Secrétaire assistant Electricien + électrotechnicien Hôtesse d accueil tourisme 1 Secrétaire assistant tourisme 1 Diplôme exigé Comptabilité Secrétaire bilingue BTS Commerciaux Commercial achats Conducteur d élevage élevage Technicien commercial 1 court terme Electricien + électrotechnicien agroalimentaire 1 court terme

30 Secrétaire bilingue 2 court terme Technicien comptable 2 court terme Secrétaire bilingue 5 long terme Technicien comptable 5 long terme Secrétaire qualifié et santé animale BTP - permanent Gestionnaire ponctuel comptable Comptabilité BTS + expérience Secrétaire BTS + expérience Caissier Opérateur et machiniste embouteillage Opérateur et machiniste embouteillage Pointeur- contrôleur Pointeur- contrôleur Magasinier agro alimentaire agro alimentaire agro alimentaire agro alimentaire agro alimentaire agro alimentaire 3 départ retraite BTS comptabilité 1 court terme BTS électronique 11 long terme BTS électronique 1 court terme BTS gestion des stocks 7 court terme BTS gestion des stocks 7 long terme BTS gestion des stocks Technicien mécanicien 5 long terme BTS maintenance Technicien instrumentiste 5 long terme BTS maintenance Ingénieur agro alimentaire 1 court terme BTS mécanique Ingénieur Secrétaire Standardiste agro alimentaire agro alimentaire agro alimentaire 3 long terme BTS mécanique 1 long terme BTS secrétariat 1 long terme BTS secrétariat Comptable commerce 2 immédiat BTS/ Bac +2 Soudeur transport 1 BTS mécanique long terme Soudeur transport 1 court terme BTS mécanique Mécanicien 10 long terme BTS technique Comptable commerce 2 immédiat BTS/ Bac +2

31 Soudeur transport 1 BTS mécanique long terme Soudeur transport 1 court terme BTS mécanique Mécanicien 10 long terme BTS technique IV-5- Niveau BAC et plus de trois ans au moins Les métiers du niveau BAC plus 3 au moins s échelonnent sur 3,4 et 5 ans. A ce titre ces niveaux de qualification regroupent 32 profils de métiers que les entreprises ont besoin. En terme du nombre de postes à recruter, ils se chiffrent au moins à 44. Ces métiers seront assujettis aux recrutements à des périodes différentes. Les différentes périodes de recrutements se présentent ainsi : En 2008, quatre (4) recrutements sont prévus ; A court terme 13 recrutements ; A long terme 21 recrutements. Les profils de métiers à embaucher à des périodes non connues sont au nombre de 12. Par contre ceux qui dès que le besoin potentiel s exprime présentent deux profils. Profils de métier Activité Nombre Echéance Diplôme exigé à recruter Mécanicien hydraulique de maintenance Dessin Assisté à 2 court terme Ordinateur Contrôleur 2 court terme dimensionnel Contrôleur ultra dimensionnel 2 court terme Bac + 3 Zootechnicien élevage Assistant santé permanent vétérinaire animale Ingénieur Bac + 3, Bac +5 Analyste Bac + 4 Gestionnaire des dossiers Auditeur Estimateur des prix Conducteurs principaux d Responsable qualité audit Statisticien Bac long terme Bac + 4 en agroalimentaire finance 1 bois 10 long terme Bac + 5

32 Responsable administratif et financier Ingénieur planning métallurgique Ingénieur planning 1 court terme Ingénieur agro 1 court terme électronicien alimentaire Conducteurs 2 court terme principaux d Ingénieur en 1 court terme sécurité de travail Bac + 5 agroalimentaire Bac + 5 agroalimentaire Contrôleur d élevage 2 court terme Bac + 5 Electricien 1 dès que possible Electronicien tous les 3 mois Ingénieur agronome agro alimentaire 1 long terme Ingénieur agro 1 court terme agronome alimentaire Instrumentiste 1 dès que Contrôleur d élevage possible 10 long terme Bac +3 Bac +5 estimation des prix Mécanicien généraliste Caissier Mécanicien généraliste Hygiène sécurité environnement métallurgique location personnel Bac +5 Bac et plus IV-6- Niveau Licence et plus Les métiers des niveaux licence et plus ont trait avec le niveau universitaire. Ces niveaux de façon ordinale se présentent ainsi : licence, DUT, maîtrise, MBA et Doctorat. A cette tranche correspond 14 profils qui implicitement présentent au moins 15 postes à embaucher dans l immédiat, à court et long terme. Le tableau suivant donne tous les détails sur le niveau licence et plus. Profils Activités nombre Période Diplôme exigé à recruter Chimiste cosmétique Doctorat Médecin vétérinaire et permanent doctorat Opérateur de fabrication santé animale agroalimentaire 7 long terme DUT agro alimentaire

33 Laborantin agro alimentaire 2 long terme DUT chimie/biochimie Juriste droit maritime Vétérinaire zootechnicien Vétérinaire zootechnicien maritime licence 1 court terme licence + 5 ans expérience 5 long terme licence + 5 ans expérience Administration Licence et plus ressources humaines Gestion licence et plus approvisionnement Comptable licence et plus Géologue Maîtrise Ressources /BTP 1 immédiat Maîtrise humaines Economiste 1 court terme MBA Economiste 1 long terme MBA IV-7- Autres niveaux de qualification Les autres niveaux signifient qu à un certain nombre de profils, il n a pas été défini de façon précise les niveaux de qualification exigés. Mais plutôt il est donné la catégorie à laquelle sera recrutée le candidat. Ainsi nous en avons deux cadre et non cadre Profils activité Nombre à Période Niveaux administration ressources humaines/sirh Middle/back office financier Moyens généraux Juridique Supports utilisateurs SI Installations s Géologue Géophysique Ingénieur réservoir exploration exploration exploration exploration exploration exploration exploration exploration exploration recruter non cadre 1 court terme non cadre 3 court terme non cadre 1 cadre cadre 1 court terme cadre 1 court terme cadre 2 court terme cadre 1 court terme cadre

34 Sécurité environnement Ressources humaines Ressources humaines Secrétaire exploration exploration exploration exploration 1 court terme cadre non cadre cadre 1 court terme non cadre IV-8-Diplômes professionnels Comme son nom l indique, il s agit des niveaux de qualification donnant droit à l exercice d un métier bien déterminé. Nous avons 15 profils projetés à des échéances différentes. Dans l immédiat un profil est recherché représentant deux postes ; A court terme deux profils sont recherchés donnant à lieu à 4 postes ; A long terme 5 profils à recruter pour 22 postes ; En 2007 deux sont recherchés pour trois postes ; En fonction du besoin qui peut s exprimer dans l année et ce de façon permanente, les entreprises des secteurs peuvent procéder aux recrutements de deux profils qui occasionnent un poste au moins. Profils de métiers Activités Nombre Echéances Niveaux à recruter Charcutier transformation CAP alimentaire Infirmier agro alimentaire 2 long terme DEI Sage femme agro alimentaire 1 long terme Diplôme d Etat des sages femmes Maintenance couture spécialiste machines à coudre Conducteur élevage permis 3 cachets Chauffeur transport 2 court terme permis 3,4 cachets Chauffeur transport 5 long terme permis 3,4 cachets Opérateur de supérieur chantier Driller ingénieur Ingénieur 2 immédiat ingénieur photovoltaïque énergie Electromécanicien transport 2 court terme Electromécanicien Electromécanicien transport 4 long terme Electromécanicien Accrocheur 1 an Expérience Second poste en fonction expérience de besoin Mécanicien 10 long terme Ingénieur

35 V- Recouvrement des besoins en main d œuvre Il ressort du tableau ci-dessous que (72%) d entreprises enquêtées affirment trouver les profils de métiers de métiers qu elles recherchent à Pointe-Noire. Cependant (15%) pensent n être pas satisfait localement de la qualité du personnel recherché. Les diverses raisons avancées sont résumées dans le tableau ci-dessus. Une faible proportion d entreprises déclare couvrir à moitié le besoin en main d œuvre localement. Par contre l autre moitié s avère être difficile d en trouver à Pointe-Noire. Pour trois raisons : Manque de filière de formation de profils recherchés ; Manque de compétences ; Manque de spécialistes.

36 Secteur Besoin couvert baisse du niveau enseignement manque de filière de formation Besoin en main d œuvre non couvert localement : raisons manque de compétence profils difficiles à trouver pas de candidats au poste d encadrement pas de formation sur les métiers de la mer manque de spécialiste pas d ingénieur et manque de filière Besoin en main d œuvre couvert en partie manque de filière de formation manque de compétence Bureau d achat 1 Banque 1 Bâtiment 1 BTP 1 Commerce 1 Cabinet cp 2 Cosmétique 1 Couture 1 1 Contrôle Q 1 Distributeur 1 Education 1 Elevage 3 Producteur 1 énergie Exploration & P. 1 P Garnissage 1 IAG 1 Immobilier 1 Imprimerie 1 Industrie 2 Ind manuf 1 ind metal 1 ind maint 1 Locat pers 2 Maritime 1 Médecine 1 Menuiserie 2 Micro-finance 1 Pêche 1 PSA 1 RPH 3 Parapétrolier SPT/BTP 1 TAG 2 TCS 1 Tourisme 1 Transit 1 Transport 1 Total manque de spécialiste

37 VI- Les profils difficiles à trouver au niveau local Les profils de métiers listés ci-dessous ne sont pas tous difficiles à trouver dans la ville de Pointe-Noire en tant tels. Cependant au cours de l enquête les entreprises n ont pas spécifié les métiers auxquels elles éprouvent beaucoup de difficultés à recouvrir. Cette liste présente la synthèse des profils recherchés pour plusieurs raisons (baisse du niveau de l enseignement, manque de compétence, etc... voir tableau de la page précédente. Profils recherchés Activités Achats EPP administration des ressources humaines EPP / sirh analyste contrôle Approvisionnements gestion EPP assistant d élevage assistant de direction auditeur interne agro alimentaire caissier contrôle cariste agro alimentaire commercial immobilier commercial Achats commercial marketeur agro alimentaire commercial technicien commercial touristique tourisme Commerciaux BTP commerciaux spéciaux Achats Comptabilité contrôle Comptable EPP comptable Production d énergie comptable technicien concepteur forfaitiste tourisme conducteur d conducteurs principaux d conseiller en immobilier immobilier contrôleur d élevage convoyeur agro alimentaire Cubeur agréeur contrôle économiste électricien Production d énergie électricien + électrotechnicien agro alimentaire électricien l électronicien Environnement EPP Financier EPP géologie EPP géologue Géophysique EPP gestionnaire des dossiers gestionnaire ressources humaines contrôle guide accompagnateur tourisme hôtesse d accueil tourisme Hygiène EPP infirmier agro alimentaire Ingénierie réservoir EPP ingénieur contrôle ingénieur agronome agro alimentaire ingénieur agronome ingénieur électronicien agro alimentaire

38 ingénieur photovoltaïque Installations s Installations s instrumentiste technicien Juriste laborantin magasinier maintenance machine à coudre mathématicien mécanicien mécanicien de bord mécanicien diéséliste mécanicien technicien mécanique mécanique générale middle/ back office financier- Moyens généraux opérateur de fabrication opérateur et machiniste embouteillage Opérateur forage et puits patron de pêche Physicien chimiste pointeur conteur réceptionniste responsable administratif et financier responsable d achats et approvisionnement responsable qualité audit responsable sécurité ressources humaines ressources humaines secrétaire assistant secrétaire bilingue apte aux NTIC secrétaire qualifié Secrétariat Sécurité et environnement statisticiens Supports utilisateurs SI technicien électricien Transport vétérinaire zootechnicien Production d énergie EPP EPP EPP agro alimentaire agro alimentaire Couture agro alimentaire Pêche Production d énergie EPP EPP agro alimentaire agro alimentaire EPP Pêche agro alimentaire contrôle contrôle agro alimentaire BTP EPP immobilier Production d énergie EPP EPP contrôle EPP EPP

39 VII- Raisons de recrutement : Parmi les 238 profils de métiers déclarés par les entreprises, 53 soit (22%) ont été définis en précisant le mobile de leur recrutement. Les différents mobiles liés à ces recrutements se ventilent ainsi : Restructuration de l entreprise ; Augmentation de l activité de l entreprise ; Combler les effectifs des démissionnaires ; Début de rentrée scolaire ; Débauchage ; Départ à la retraite ; Recrutement en fonction de besoin ; Fin de contrat ; Création de nouveaux postes ; Remplacement des départs. VII-1-Restructuration de l entreprise Une seule entreprise projette recruter à cause de la restructuration qu elle va entreprendre à long terme Profils métiers Activités nombre à recruter période Ingénieur agronome agro alimentaire 1 long terme niveau exigé Bac + 5 agroalimentaire VII-2-Augmentation de l activité L augmentation d activité projetée à court et long terme ne concerne que les entreprises des secteurs s et de l agro alimentaire. Au total 11 profils sont définis à court et long terme pour 55 postes disponibles. Profils métiers Activités nombre à période niveau exigé recruter Technicien 5 long terme BTS maintenance instrumentiste Mécanicien 10 long terme BTS/Ingénieur BEP/Bac technique Technicien mécanicien 5 long terme BTS maintenance Electricien l 10 long terme BEPC/Bac technique Chauffeur Convoyeur Chauffeur agro alimentaire agro alimentaire agro alimentaire 1 court terme BEPC+ permis PL 2 court terme BEPC 10 long terme BEPC+ permis PL Technicien-életricien 5 long terme Comptable et santé BTS animale Chauffeur transport 5 long terme permis 3,4 cachets Géophysique exploration 2 court terme cadre

40 VII-3-Combler les effectifs des démissionnaires Deux entreprises ont manifesté un besoin en recrutement dans le but de combler certains départs occasionnés par les abondants aux postes. Les profils recherchés à court terme sont «chauffeur et technicien comptable» tels que résumés dans le tableau ci-après. Profils métiers Activités Nombre à Période Niveaux exigés recruter Chauffeur transport 2 court terme permis 3,4 cachets Technicien comptable cabinet comptable 3 court terme Bac G2 VII-4-Début de rentrée scolaire A chaque début de rentrée scolaire, les établissements scolaires procèdent aux recrutements des nouveaux enseignants. Dans l échantillon qui a constitué l enquête un seul établissement scolaire faisait partie. Le nombre d enseignant qu il devrait recruter est variable ainsi que leurs niveaux de qualification. Métier Secteur d activité nombre à recruter niveau exigé Enseignant Education selon le besoin secondaire universitaire VII-5-Débauchage Le nombre de travailleurs prévus au débauchage pour cette structure qui est dans les services est de six (6). Ce débauchage concerne les comptables et, les prévisions sont faites pour le long terme. Profils métiers Activités Nombre à Période Niveaux exigés recruter Technicien comptable cabinet comptable 6 long terme Bac G2 VII-6-Départ à la retraite Les entreprises qui disposent un plan de recrutement, ont prévu des départs à la retraite à court et long terme. Cette spécificité est remarquée au secteur de l plus précisément dans l agro alimentaire. Le nombre total des départs à la retraite projeté est de 73 dont 14 à court terme et 59 à long terme. Il s agit au total de 26 profils de métiers. Profils métiers Activités Nombre à Echéances recruter Ingénieur agronome agro alimentaire 1 court terme Bac + 5 agroalimentaire Ingénieur électronicien agro alimentaire 1 court terme Bac + 5 Ingénieur agro alimentaire 1 court terme BTS mécanique Auditeur interne agroalimentaire 1 long terme Bac + 4 en finance Ingénieur agro alimentaire 3 long terme BTS mécanique Responsable Bac + 5 administratif et financier Secrétaire agro alimentaire 1 long terme BTS secrétariat Standardiste agro alimentaire 1 long terme BTS secrétariat Sage femme agro alimentaire 1 long terme Diplôme d Etat des sages femmes Infirmier agro alimentaire 2 long terme DEI Electricien + électrotechnicien Electricien + électrotechnicien agroalimentaire BTS 5 long terme agroalimentaire 1 court terme BTS