DIPLÔME ADVANCED MANAGEMENT PROGRAMME L ENTRAÎNEMENT DES DIRIGEANTS PAR DES DIRIGEANTS
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- Sylvie Rochon
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1 DIPLÔME ADVANCED MANAGEMENT PROGRAMME L ENTRAÎNEMENT DES DIRIGEANTS PAR DES DIRIGEANTS
2 ADVANCED MANAGEMENT PROGRAMME Exercez-vous à la Depuis 50 ans, un puissant reseau direction d entreprise avec d autres de dirigeants Depuis 50 ans, un puissant reseau dirigeants de dirigeants OUVREZ-VOUS À DE NOUVELLES PERSPECTIVES L Advanced Management Programme permet de : faire évoluer votre vision stratégique et et la faire partager vous doter de méthodologies rigoureuses d analyses et de plans d action stratégiques développer votre posture de dirigeant intégrer un réseau actif de dirigeants d entreprise UN IMPACT PÉRENNE SUR LA PERFORMANCE DE VOTRE ENTREPRISE un renforcement de sa solidité personnelle et méthodologique un entraînement intensif et concret à la prise de décision stratégique une capacité durable à prendre du recul pour accompagner ses équipes dans le questionnement de leurs pratiques un programme résolument tourné vers l avenir et ouvert sur le monde PROFIL DES PARTICIPANTS Dirigeants de PME ou d entreprises patrimoniales, créateurs ou repreneurs, membres de comité de direction ou comités exécutifs, directeurs de business unit au sein de grands groupes de 8 à 10 ans de 11 à 20 ans de 21 à 35 ans de 30 à 40 ans de 41 à 50 ans de 51 à 60 ans Président, Gérant, Directeur général Directeur fonctionnel Autre (avocat, consultant ) Années d expérience Âge Management PARMI NOS DIPLÔMÉS ADVANCED MANAGEMENT PROGRAMME Agnès ARTHAUD - PARNALAND - Directeur général Concerto (AMP 2005) Christian BARQUI - Président Florette (AMP 1993) Vincent BELORGEOT - Président Corima Technologies (AMP 2013) Anthony BLETON - CEO Novius (AMP 2012) Bruno BOULNOIS - Président Eurocopter South East Asia (AMP 1994) Pierre CHAPAT - Co-dirigeant fondateur CTR (AMP 2011) Didier COTTE - PDG L Eau vive (AMP 1995) Bertrand DEGRASSAT - Directeur financier France Air (AMP 1993) Bertrand GARCIA - DRH groupe Grosfillex (AMP 2003) M. Patrick RÉPETTO Directeur Général Axelliance Groupe Assurance (AMP 2013) Pierre ROSET - PDG Roset SA (AMP 1975) Bruno ROUSSET - Fondateur April Group, Président d Evolem (AMP 1994) Gaëlle SEVE - Directrice du développement, vente et export Sève (AMP 2012) Stéphane TOULOUZE - Directeur Administratif et Financier Feu Vert (AMP 2012)
3 3 ÉTAPES 14 mois CONDUIRE VOTRE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Phase 1 LES FONDAMENTAUX DU DIRIGEANT Phase 2 LA DÉMARCHE STRATÉGIQUE Phase 3 LA MISE EN ŒUVRE DE LA STRATÉGIE MISSION STRATÉGIQUE INDIVIDUELLE EML Insight Potential assesment Debriefing individuel Pilotage de la performance Diagnostic financier Introduction aux enjeux géopolitiques Méthodes et outils stratégiques Confrontation avec des dirigeants et entrepreneurs issus d un autre modèle économique Missions en Chine Stratégie d innovation et design thinking Alignement RH et process sur la stratégie Mise en situation contextuelle Business Game Audit stratégique en groupe TRANSFERT ET APPLICATION AU CONTEXTE DE VOTRE ENTREPRISE LEADERSHIP ET DÉVELOPPEMENT DE LA POSTURE DU DIRIGEANT AVEC ACCOMPAGNEMENT CAMPUS VIRTUEL (forums, accès base de données, e-learning, MOOCs, chats, etc.) UN ENTRAÎNEMENT A LA DIRECTION GÉNÉRALE L Advanced Management Programme a pour objectif d entraîner les participants à leur fonction de Direction Générale. Ces 2 axes majeurs résument l esprit du programme : - «L entraînement». Le parcours est fortement orienté sur des mises en situation au travers d études de cas, de projets. Les apports conceptuels et méthodologiques viennent en support de ces mises en situation. - «à la Direction générale». Le cœur de l apprentissage, du développement se situe dans la démarche stratégique : du diagnostic à la mise en œuvre. Au-delà de cette focalisation sur la stratégie, un travail approfondi sur le rôle et la posture du dirigeant est conduit tout au long du programme. Le programme CPA Lyon est devenu Advanced Management Programme (AMP) en Les Advanced Management Programme délivrés par les plus prestigieuses Business School dans le monde sont reconnus comme des programmes d excellence. DES VALEURS FORTES Engagement, exigence, sens de l effort, bienveillance, solidarité, échanges, partage d expérience, lâcher-prise sont des valeurs portées par l ensemble de la communauté AMP. PLUS DE 30 INTERVENANTS Entrepreneurs, Dirigeants, Experts et professeurs EMLYON Business School proposent des approches différentes et complémentaires, enrichies par l expérience et l analyse des participants. DES INTERVENANTS DE RÉFÉRENCE AU SEIN D UNE BUSINESS SCHOOL D EXCELLENCE Un corps professoral académiquement très qualifié avec 90% de docteurs parmi les 113 professeurs permanents 4 centres de recherches qui entretiennent des liens étroits avec les entreprises et l ensemble des réseaux socio-économiques Un incubateur classé n 1 des écoles de commerce en France (L Entreprise, nov. 2012) qui a accompagné porteurs de projets depuis 1984 L expertise d EMLYON Business School, une école du top 15 européen EMLYON fait partie des 1% de Business Schools dans le monde dotées de la triple accréditation. UN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL L accompagnement personnalisé est une des composantes clé du programme AMP, tant au niveau du développement personnel, de la stratégie d apprentissage, que vis-à-vis d une problématique spécifique à une entreprise. UNE MÉTHODE D APPRENTISSAGE UNIQUE TOURNÉE VERS L ACTION, L ÉCHANGE ET LA CONFRONTATION D IDÉES ENTRE PAIRS La qualité de l interaction entre les participants et des intervenants de haut niveau constitue une des particularités du programme. L échange, le partage entre pairs, la remise en question au travers de débats constructifs sont les maîtres mots de chaque séance. L ACCÈS AU RÉSEAU DES DIPLÔMÉS EMLYON FOREVER Choisir l Advanced Management Programme c est intégrer un réseau international unique de diplômés ( diplômés dont près de 700 diplômés actifs AMP), d anciens participants et d entreprises partenaires. Vous intégrez également le réseau actif du Cercle des dirigeants dont l objectif est de partager expérience et conseils pour apporter des solutions concrètes aux préoccupations des Dirigeants.
4 Donnez-vous la chance de vivre cette transformation «AMP, c est une expérience unique, un parcours incomparable, dans une ambiance ouverte et détendante. C est aussi une invitation à mettre les gens en situation d être encore plus forts et plus grands dans leur tête et leurs équipes.» Jean Souchal, Président du Directoire Groupe POMA, Diplômé AMP «L AMP m a permis de me perfectionner dans la stratégie, le management et la finance. Résultat : un tremplin pour ma carrière, des bénéfices réels au niveau personnel et pour mon entreprise.» Pascale Chrétien, Directrice Industrielle Groupe Electricfil Prix «Femme de production» des Trophées des Femmes de l industrie de L Usine Nouvelle, Diplômée AMP «J ai particulièrement apprécié la richesse et la bienveillance de ma promotion, une vingtaine de cadres dirigeants et patrons.» Juliette KOPP, Directeur Exécutif division Food & Pharma Boccard Prix «Manager de l année» de La Tribune Women s Awards 2014, Diplômée AMP «Plus qu une formation, ce programme propose un accompagnement, un entraînement, pour aider à relever les défis d aujourd hui et de demain» Thierry de la Tour d Artaise, Président du Groupe SEB DONNÉES CLÉS EN BREF Un diplôme reconnu délivré par EMLYON Business School visé par le Ministère de l Enseignement Supérieur, Bac +5 Durée : 14 mois + mémoire individuel un rythme compatible avec vos responsabilités (du vendredi au samedi matin, 3 semaines sur 4) Une rentrée par an : en mai Lieu : Lyon (Ecully) un learning trip d une semaine dans un pays de croissance. Exemple 2014 : Dubaï une mission internationale de deux semaines dans une région à fort développement. Actuellement : Chine ADMISSION Expérience professionnelle : 8 ans minimum avec expérience managériale Niveau académique minimum : Bac +3 NB : admission possible pour les candidats n ayant pas le niveau académique requis, en fonction des autres composantes du dossier (parcours professionnel, projet, évaluation de la candidature portée par le comité de sélection). PROCESSUS D ADMISSION 1/ Dossier de candidature 3/ Présentation au jury 2/ Sélection des dossiers 4/ Décision jury d admission FRAIS PÉDAGOGIQUES euros HT * * hors frais d hébergement, déplacement, restauration et hors dépôt de dossier (350 euros HT) AIDE AU FINANCEMENT Prise en charge par l entreprise, par l OPCA, congé individuel de formation, financement personnel,... Bourses d excellence CONTACTS Marjorie Diebolt / Sophie Berthelot / amp@eml-executive.com
5 Educating Entrepreneurs for the world Le monde a besoin de managers et dirigeants prêts à s engager dans le changement positif. Depuis 140 ans, EMLYON Business School mise sur l entrepreneuriat et l innovation pour former des leaders agiles et responsables et ainsi répondre aux enjeux sociétaux et économiques de demain. Crédit photo : LIS HO 11/ Exécution : K-zen Lyon UN IMPACT SUR L INDIVIDU ET SUR LA PERFORMANCE DE L ENTREPRISE Nous considérons la formation comme une expérience de vie au service du développement personnel de l individu. Grâce à une pédagogie ancrée dans l action, les participants travaillent sur des cas réels, partagent leurs expériences et intègrent ainsi, en les vivant, les apports théoriques et le feedback du formateur. Nos méthodes pédagogiques innovantes (Learning Lab, Business games, MOOC, Action Learning, ) favorisent l application concrète des compétences et postures acquises, participant ainsi à la performance de l individu dans son entreprise. PROXIMITÉ, ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI Une équipe dédiée, des interlocuteurs privilégiés pour accompagner chaque participant dans le processus d apprentissage et assurer le transfert des acquis. Rejoindre la communauté EMLYON Forever, le réseau actif des diplômés EMLYON Business School pour poursuivre les échanges et créer de façon pérenne des opportunités de contact. Des manifestations pour rencontrer et échanger avec des acteurs économiques, dirigeants et experts sur le Campus d EMLYON Business School.
6 Accompagner en parallèle le développement de l individu et celui de l entreprise DÉCOUVREZ NOS DIFFÉRENTS PROGRAMMES : Formations courtes (en Management, Leadership, Stratégie & Gouvernance, Finance & Pilotage de performance, ) Certificats et diplômes (Diriger une activité, Programme Général de Management, Executive MBA, Advanced Management Programme ) Solutions entreprises sur-mesure Coaching et accompagnement LYON 23, Avenue Guy de Collongue CS40203 F Ecully Cedex T. +33 (0) PARIS 43, Boulevard Malesherbes F Paris T. +33 (0) SHANGHAI Global Education Building East China Normal University 3663 North Zhongshan Road Shanghai China T DIPLÔME ADVANCED MANAGEMENT PROGRAMME L ENTRAÎNEMENT DES DIRIGEANTS PAR DES DIRIGEANTS FLASHEZ pour accéder au site Editeur: CDME SAS Document non contractuel dont les contenus peuvent être modifiés sans préavis Novembre 2014.
EMLYON. Janvier 2015. www.em-lyon.com
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