SERVICES D'EMPLOI PROPOSÉS PAR L'AGENCE POUR L'EMPLOI AUX SANS-EMPLOI DE PLUS DE 50 ANS

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1 Les services publics d'emploi et leur rôle dans l'emploi effectif de travailleurs âgés SERVICES D'EMPLOI PROPOSÉS PAR L'AGENCE POUR L'EMPLOI AUX SANS-EMPLOI DE PLUS DE 50 ANS Dora Ganeva Directeur Général des Services d'emploi Direction générale Agence pour l'emploi République de Bulgarie Ville de Sofia, République de Bulgarie novembre 2015

2 OUTILS DE BASE POUR LA MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE D'EMPLOI Règles de mise en œuvre de la LPE Loi sur la Promotion d Emploi (LPE) Plan national d'action pour l'emploi, incluant un financement : - Du budget de l'état - De l'union européenne

3 % % % % % NOMBRE TOTAL DE SANS-EMPLOI DE PLUS DE 50 ANS ENREGISTRÉS AUPRÈS DES DIRECTIONS DU BUREAU DU TRAVAIL 10,1% 11,1% 11,3% 11,2% 10,2% 12,0% 10,0% ,0% ,0% ,0% ,0% г. 2012г. 2013г. 2014г г. 0,0% Unemployed registered with the Labour office directorates /total/ - of them unemployed aged over 50 registered with the Labour office directorates Average annual unemployment rate

4 8,3% 31,1% 8,3% 52,4% 8,3% 34,2% 8,1% 49,3% 7,6% 36,9% 8% 47,5% 7% 38% 8% 47% 7,1% 37,4% 8% 47,5% SANS-EMPLOI DE PLUS DE 50 ANS ENREGISTRÉS AUPRÈS DES DIRECTIONS DU BUREAU DU TRAVAIL 100% 90% % % % 50% % % % 10% % 2011г. 2012г. 2013г. 2014г г. University degree Secondary education (general) Secondary education (professional) Primary or lower education Unemployed persons aged over 50 0

5 ATOUTS DES PERSONNES DE PLUS DE 50 ANS Expérience professionnelle et personnelle Constance et séquentialité Techniques de communications Fidélité Tolérance

6 PROBLÈMES DANS L'OFFRE D'EMPLOIS AUX PERSONNES DE PLUS DE 50 ANS Formation et/ou qualifications professionnelles Compétences supplémentaires Mobilité Problèmes de santé Démotivation à rechercher un emploi

7 SERVICES PROPOSÉS PAR L'AGENCE POUR L'EMPLOI Entretien avec un conseiller Conseiller d'agence Chargé de dossiers Psychologue Plan d'action individuel Motivation et consultation Orientation de carrière Atelier de recherche d'emplois FORMATION À L'EMPLOI

8 PROGRAMMES NATIONAUX, PROJETS ET MESURES DE PROMOTION D'EMPLOI VISANT LES SANS-EMPLOI DE PLUS DE 50 ANS Incitation en faveur des employeurs visant les sans-emploi de plus de 50 ans Programme de formation et d'emploi des chômeurs de longue durée

9 INCITATION POUR LES EMPLOYEURS VISANT LES SANS- EMPLOI DE PLUS DE 50 ANS Encourager les employeurs à employer des sans-emploi de plus de 50 ans Principal objectif : Fourniture d'un emploi aux sans-emploi de plus de 50 ans pour une durée de 12 mois. Subventions pour l'employeur ; L'employeur recevra pour chaque personne employée des subventions de salaire et toutes les cotisations liées à la santé et à la retraite pendant la période de travail de cette personne. Durée de la subvention : 6 mois maximum

10 Programme national de promotion d emploi Principal objectif : Améliorer l'employabilité des personnes par leur inclusion dans des formations et dans l'emploi Programme de formation et d'emploi des chômeurs de longue durée Groupe cible : Chômeurs de longue durée avec la priorité aux : - Personnes de plus de 50 ans ; - Jeunes jusqu'à 29 ans ; - Personnes recevant une aide sociale mensuelle. Subventions : L'employeur recevra pour chaque personne employée des subventions de salaire et toutes les cotisations liées à la santé et à la retraite pendant la période de travail de cette personne pour une durée maximale de 12 mois, en fonction de la composante.

11 PROJETS MIS EN ŒUVRE EN 2015 VISANT LES PERSONNES DE PLUS DE 50 ANS Projet Une chance de travailler (CITUB) ; Projet De la formation professionnelle à un emploi effectif (BIA) ; Projet J'apprends et je réussis en Bulgarie (BICA) ; Projet La formation professionnelle pour tous - une chance de réussir la transition vers l'emploi (PRO- CHANCE) - Centre de formation professionnelle germano-bulgare / Entreprise publique

12 INCITATIONS À VENIR POUR LES TRAVAILLEURS DE PLUS DE 50 ANS Mesures en faveur des employeurs qui embauchent des sans-emploi de plus de 50 ans Principal objectif : Fourniture d'un emploi aux sans-emploi, y compris aux sans-emploi de plus de 50 ans, pour une durée de 3 à 12 mois. Subventions pour l'employeur ; L'employeur recevra pour chaque personne embauché un financement d'un montant pouvant atteindre 50 pour cent pour la période de subvention et pendant la période de travail de cette personne. Durée de la subvention : 12 mois maximum

13 PRATIQUES EXEMPLAIRES DANS LE CADRE DE PROJETS FINANCÉS PAR LE FONDS SOCIAL EUROPÉEN Formations et emplois Services en face-à-face au Centre pour l'emploi et l'aide sociale

14 PRATIQUES EXEMPLAIRES DANS LE CADRE DE PROJETS FINANCÉS PAR LE FONDS SOCIAL EUROPÉEN Projet Formation et emploi Bons de formation et emplois fournis aux sans-emploi de plus de 29 ans par un employeur privé ou par des établissements du gouvernement autonome local avec priorité aux : - Sans-emploi de plus de 54 ans ; - Sans-emploi ayant une formation de base ou de faible niveau ; - Chômeurs de longue durée enregistrés auprès du Bureau du travail depuis 12 mois et plus ; Résultats : sans-emploi et personnes économiquement inactives âgés de plus de 29 ans ont trouvé un emploi ; sans-emploi et personnes économiquement inactives ont acquis des qualifications ; sans-emploi et personnes économiquement inactives ont trouvé un travail après être sortis du projet.

15 PRATIQUES EXEMPLAIRES DANS LE CADRE DE PROJETS FINANCÉS PAR LE FONDS SOCIAL EUROPÉEN Projet Services en face-à-face au Centre pour l'emploi et l'aide sociale Modèle pilote pour un service conjoint et complet en faveur des citoyens appartenant à des groupes vulnérables et individualisation des services. Prestation de services administratifs de manière intégrée grâce au soutien des activités des Centres pour l'emploi et l'aide sociale (ESAC). Des services de conseil, d'orientation et d'information seront prestés pour faciliter l'accès à l'emploi des sans-emploi et des bénéficiaires de l'aide sociale et à des opportunités d'inclusion sociale au moyen de services plus actifs visant à réduire la durée de l'aide sociale.

16 RÉSULTATS DES PROJETS, PROGRAMMES ET MESURES MIS EN ŒUVRE POUR FAVORISER L'EMPLOI ET LA FORMATION EN FAVEUR DES PERSONNES DE PLUS DE 50 ANS г г г г. Ensured employment for persons aged over 50 on the primary labor market Ensured employment for persons aged over 50 on the secondary labor market Persons aged over 50 included into training

17 Merci de votre attention!

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