Public: Personnel d entreprise souhaitant élargir ses compétences ou formateur d organisme

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1 Programme des formations

2 Habilitation INRS N /2015/SST-02/O/13 Formateur SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL 56h minimum réparties sur 2 semaines non consécutives Validité: 36 mois Personnel d entreprise souhaitant élargir ses compétences ou formateur d organisme Bases en prévention de l INRS 10 à 12 personnes Acquérir des techniques de communication et d animation Transmettre et évaluer les compétences d un sauveteur secouriste du travail Formateurs de formateurs GPS habilités par l INRS et le réseau prévention Cerner le dispositif SST dans sa globalité Description et enjeux de la formation Connaissances générales sur la prévention Identification de risques professionnels Accompagner l entreprise dans son projet de formation de SST Assurer la promotion du dispositif SST dans ces deux composantes secours et prévention S approprier les documents de référence et les aides pédagogiques Présentation du document de référence SST Présentation du guide des données techniques Présentation des aides pédagogiques Entraînement à l utilisation des documents de référence Préparer une session de formation de SST Appropriation d une méthodologie de construction de séquences pédagogiques Organisation des séquences en suivant une progression pédagogique Adaptation du discours face à un public adulte en formation Adopter une stratégie pédagogique propre au SST Structurer une séquence relative à la conduite d un SST face à une situation de détresse Construire un scénario pour une simulation d accident de travail Conduire l évaluation des SST Conditions d évaluation des stagiaires Appropriation de la grille de certification des compétences du SST Le dispositif de certification

3 Habilitation INRS N /2015/SST-02/O/13 MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPETENCES 21h réparties sur 3 jours Validité: 36 mois Formateur souhaitant maintenir sa compétence Certificat de formateur SST 10 à 12 personnes Actualiser et perfectionner les connaissances techniques et pédagogiques en matière d animation du SST, Maintenir la capacité à former et évaluer les SST, Formateurs de formateurs GPS habilités par l INRS et le réseau prévention Retour d expériences Echanges de pratique autour des dossiers préparés par les stagiaires (expérience vécue d une formation ) Actualisation des connaissances La réglementation Le contenu du programme L évaluation des acteurs Les procédures administratives Aspects pédagogiques La pédagogie spécifique à l animation du SST Les situations d accident du travail simulées Les outils pédagogiques Utilisation des outils pédagogiques Révision du document de référence et du guide des données techniques Développement de compétences

4 Habilitation INRS N /2015/ASD CPS-ID-02/O/13 Formateur d acteur prévention secours pour le secteur de l aide et du soin à domicile(ex CPS ID) 35h minimum réparties sur 2 semaines non consécutives Validité: 36 mois Personnel issu du secteur de l aide et du soin à domicile ou formateur d organisme Formateur SST 10 à 12 personnes Identifier les besoins en prévention de l établissement Réaliser une démarche d évaluation des risques professionnels dans le cadre d une formation-action APS ASD Organiser, animer et évaluer une formation-action APS ASD Formateurs de formateurs GPS habilités par l INRS et le réseau prévention Cerner le dispositif APS ASD dans sa globalité Définition de la prévention Les différents acteurs de la prévention Le double rôle de l APS : préventeur et secouriste Les enjeux de la prévention Participer au projet de prévention dans l établissement Analyser les besoins de l entreprise en termes de prévention Adapter le projet à l entreprise Mobiliser les acteurs et promouvoir la formation APS ASD Analyser une situation de travail et dégager des pistes de solution Cerner la méthode d analyse de situation de travail adaptée aux risques de l intervenant à domicile Déterminer des pistes de solution et maîtriser les outils pour les hiérarchiser Mettre en place un plan d actions en fonction des mesures préventives Construire un déroulé pédagogique adapté à une formation APS ASD Niveau 1 Organiser les séquences pédagogique s et établir une continuité entre celles-ci Adapter son discours face à un public adulte en formation Maîtriser les différentes méthodes d évaluation des stagiaires Gérer administrativement une session de formation Mettre en pratique les principes de sécurité physique et d économie d effort Maîtriser les techniques de manutention manuelle des personnes à mobilité réduite Utiliser les aides techniques à disposition aux moments adéquats

5 Habilitation INRS N /2015/ASD CPS-ID-02/O/13 MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPETENCES 7h réparties sur 1 jour Validité: 36 mois Formateur souhaitant maintenir sa compétence Certificat de formateur 10 à 12 personnes Actualiser et perfectionner les connaissances techniques et pédagogiques en matière d animation de l APS Maintenir la capacité à former et évaluer les acteurs APS Formateurs de formateurs GPS habilités par l INRS et le réseau prévention Retour d expériences Echanges de pratique autour des dossiers préparés par les stagiaires (expérience vécue d une formation ) Actualisation des connaissances La réglementation Le contenu du programme L évaluation des acteurs Les procédures administratives Aspects pédagogiques La pédagogie spécifique à l animation de l APS Les situations d accident du travail simulées Les outils pédagogiques Utilisation des outils pédagogiques Révision du document de référence et du guide des données techniques Développement de compétences

6 Prévention des risques de l activité physique Industrie, Bâtiment, Commerce 72h minimum réparties sur 3 semaines non consécutives Validité: 36 mois Personne souhaitant élargir ses compétences de formateur à un nouveau domaine professionnel Bases en prévention de l INRS 10 à 12 personnes Cette formation donne les compétences et la reconnaissance pour former au sein de sa propre entreprise, des salariés futurs acteurs prap, dans le cadre de son organisme de formation, des salariés d entreprises clientes. Depuis le 1er janvier 2011, le formateur prap d un organisme de formation ne peut exercer son activité que dans le cadre d un organisme habilité à dispenser des formations d acteurs prap. Elle porte sur 3 volets de compétences : stratégique en vue d accompagner l établissement dans un projet de formation-action prap techniques en vue de réaliser une démarche de prévention des risques liés à l activité physique, pédagogiques (capacité à transmettre à des salariés les compétences de l acteur prap). Le développement de cette formation doit permettre de former à terme un plus grand nombre de salariés. Formateurs de formateurs GPS habilités par l INRS et le réseau prévention Module N 1 Les référentiels de l acteur PRAP et du formateur d acteur PRAP La place de l activité physique dans l activité de travail Focus sur les TMS Du constat à l action : la démarche projet La mise en place d un pré-projet Module N 2 Introduction à l anatomie, physiologie, pathologie Les différents éléments d une situation de travail Analyse et amélioration d une situation de travail Les principes de sécurité physique et d économie d effort Leur application dans les manutentions Module N 3 La communication et l animation d une réunion La conception d une action de formation Les caractéristiques de la formation pour adultes L animation d un groupe en formation Les outils et techniques pédagogiques L évaluation d une action de formation Les procédures administratives et habilitations

7 Elargir ses compétences de formateur PRAP à la petite enfance 28h minimum réparties sur 4 jours Validité: équivaut un MAC Formateur IBC Personne souhaitant élargir ses compétences de formateur à un nouveau domaine professionnel Formateur PRAP 10 à 12 personnes Organiser et dispenser une formation-action PRAP des assistantes maternelles, agents territoriaux des écoles maternelles (ATSEM), personnels des crèches et de toute personne travaillant dans le secteur de la petite enfance, intégrée dans une démarche de prévention Participer à l'animation du projet de prévention des risques liés à l'activité physique de l'habitation d'accueil, de l'établissement, mobiliser et sensibiliser les différents acteurs Former les salariés à être acteur de leur prévention, à participer à l'amélioration des conditions de travail, à la qualité des soins et à la sécurité des enfants Formateurs de formateurs GPS habilités par l INRS et le réseau prévention Le secteur de la petite enfance Spécificité et sinistralité Établir un projet de prévention dans une activité du secteur de la petite enfance Activité physique, contraintes gestuelles et posturale Risques d atteinte à la santé Facteurs biomécaniques, psychosociaux et environnement physique Outils de détection des situations pouvant nuire à la santé Analyse des déterminants de l activité physique Outils de recherche et de hiérarchisation de prise d amélioration de la situation de travail Conception, organisation, animation et évaluation d une action de formation Formation aux techniques gestuelles adaptées à l enfant

8 MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPETENCES 21h réparties sur 3 jours Validité: 36 mois Formateur souhaitant maintenir sa compétence Certificat de formateur PRAP 10 à 12 personnes Actualiser et perfectionner les connaissances techniques et pédagogiques en matière d animation du PRAP Maintenir la capacité à former et évaluer les acteurs PRAP Formateurs de formateurs GPS habilités par l INRS et le réseau prévention Retour d expériences Echanges de pratique autour des dossiers préparés par les stagiaires (expérience vécue d une formation ) Actualisation des connaissances La réglementation Le contenu du programme L évaluation des acteurs Les procédures administratives Aspects pédagogiques La pédagogie spécifique à l animation du PRAP Les situations d accident du travail simulées Les outils pédagogiques Utilisation des outils pédagogiques Révision du document de référence et du guide des données techniques Développement de compétences

9 Habilitation INRS N /2015/prap-2s-01/o/13 Prévention des risques de l activité physique Option sanitaire et social (PRAP 2S) 21h minimum réparties sur 3 jours non consécutifs Validité: 24 mois Personnel intervenant en structure spécialisée ou auprès de personnes à mobilité réduite Caractériser l activité physique dans sa situation de travail. Situer l importance des risques d accidents et de maladies professionnelles liés à la manipulation, au transport manuel, aux gestes répétitifs et aux postures de travail Identifier et caractériser les dommages potentiels en utilisant les connaissances anatomiques et physiologiques sur le corps humain Identifier les éléments déterminants des gestes et des postures de travail Proposer des améliorations pour éviter ou réduire les risques identifiés Limiter les risques liés à la manutention manuelle de personnes à mobilité réduite. Appliquer les principes de base de sécurité physique et d économie d effort pertinents en fonction de la situation de travail Formateurs GPS habilités par l INRS et le réseau prévention Aucun 6 à 8 personnes Se situer dans le dispositif PRAP 2S Les statistiques : les accidents du travail et les maladies professionnelles Les principes de la prévention des risques Notions élémentaires d anatomie et de physiologie Les différentes atteintes et leurs conséquences sur la santé L évaluation du potentiel de la personne soignée ou aidée afin de la faire participer au maximum ses possibilités: -règles à respecter dans la mise en œuvre des techniques de manutention, -déplacements naturels du patient, -mise en place des techniques de manutention des personnes à mobilité réduite Les principes de sécurité et d économie d effort dans les postes de travail Analyse des déterminants de l activité physique; Préparation du travail sur l analyse des postes de travail. Observation et analyse d une situation de travail ; Identification des gestes et des postures contraignantes sur les postes du travail Les aides techniques à la manutention Proposition d amélioration des conditions de travail Les principes de base de sécurité physique et d économie d effort (exercices pratiques). Exercices d analyse de situation de travail, repérage des déterminants et recherche de pistes d amélioration 9

10 Habilitation INRS N /2015/prap-2s-01/o/13 Prévention des risques de l activité physique Maintien et Actualisation des Compétences Option sanitaire et social (PRAP 2S) 7h Validité: 24 mois Personnel formé au PRAP 2S Acteur PRAP 2S 6 à 8 personnes Permettre à tout salarié de maintenir et actualiser les compétences acquises lors de l obtention du certificat acteur PRAP 2S afin de continuer à exercer son métier en toute sécurité. Actualisation des connaissances en terme de prévention des risques liés à l activité physique (aspects règlementaires et techniques) Adaptation à l évolution des situations de travail Formateurs GPS habilités par l INRS et le réseau prévention Echanges sur les actions mises en place depuis 2 ans et les difficultés rencontrées, Actualisation des compétences Echanges de pratiques Mises en situation pour les principes d économie d efforts et de sécurité physique Evaluation des compétences Bilan de la formation 10

11 Habilitation INRS N /2015/prap-ibc-01/o/13 Prévention des risques de l activité physique Option Petite enfance(prap PE) 14h minimum réparties sur 2 jours non consécutifs Validité: 24 mois Personnel intervenant en structure auprès d enfants (crèches, écoles, structure collective d accueil d enfants) Caractériser l activité physique dans sa situation de travail. Situer l importance des risques d accidents et de maladies professionnelles liés à la manipulation, au transport manuel, aux gestes répétitifs et aux postures de travail Identifier et caractériser les dommages potentiels en utilisant les connaissances anatomiques et physiologiques sur le corps humain Identifier les éléments déterminants des gestes et des postures de travail Proposer des améliorations pour éviter ou réduire les risques identifiés Limiter les risques liés à la manutention manuelle de personnes à mobilité réduite. Appliquer les principes de base de sécurité physique et d économie d effort pertinents en fonction de la situation de travail Formateurs GPS habilités par l INRS et le réseau prévention Aucun 6 à 10 personnes Se situer dans le dispositif PRAP Les statistiques : les accidents du travail et les maladies professionnelles Les principes de la prévention des risques Notions élémentaires d anatomie et de physiologie Les différentes atteintes et leurs conséquences sur la santé L évaluation du potentiel de la personne soignée ou aidée afin de la faire participer au maximum ses possibilités: -règles à respecter dans la mise en œuvre des techniques de manutention, -Le développement moteur de l enfant et ses besoins -mise en place des techniques de manutention en petit enfance Les principes de sécurité et d économie d effort dans les postes de travail Analyse des déterminants de l activité physique; Préparation du travail sur l analyse des postes de travail. Observation et analyse d une situation de travail ; Identification des gestes et des postures contraignantes sur les postes du travail Les aides techniques à la manutention Proposition d amélioration des conditions de travail Les principes de base de sécurité physique et d économie d effort (exercices pratiques). Exercices d analyse de situation de travail, repérage des déterminants et recherche de pistes d amélioration 11

12 Habilitation INRS N /2015/prap-ibc-01/o/13 Prévention des risques de l activité physique Option Petite enfance(prap PE) Maintien et Actualisation des Compétences 7h Validité: 24 mois Personnel formé au PRAP petite enfance Acteur PRAP PE 6 à 10 personnes Permettre à tout salarié de maintenir et actualiser les compétences acquises lors de l obtention du certificat acteur PRAP PE afin de continuer à exercer son métier en toute sécurité. Actualisation des connaissances en terme de prévention des risques liés à l activité physique (aspects règlementaires et techniques) Adaptation à l évolution des situations de travail Formateurs GPS habilités par l INRS et le réseau prévention Echanges sur les actions mises en place depuis 2 ans et les difficultés rencontrées, Actualisation des compétences Echanges de pratiques Mises en situation pour les principes d économie d efforts et de sécurité physique Evaluation des compétences Bilan de la formation 12

13 Habilitation INRS N /2015/prap-ibc-01/o/13 Prévention des risques de l activité physique Industrie, Bâtiment, Commerce (IBC) 14h minimum réparties sur 2 jours non consécutifs Validité: 24 mois Salarié d entreprise travaillant en secteur du bâtiment, du commerce ou de l industrie Caractériser l activité physique dans sa situation de travail. Situer l importance des risques d accidents et de maladies professionnelles liés à la manipulation, au transport manuel, aux gestes répétitifs et aux postures de travail Identifier et caractériser les dommages potentiels en utilisant les connaissances anatomiques et physiologiques sur le corps humain Identifier les éléments déterminants des gestes et des postures de travail Proposer des améliorations pour éviter ou réduire les risques identifiés Limiter les risques liés à la manutention manuelle Appliquer les principes de base de sécurité physique et d économie d effort pertinents en fonction de la situation de travail Formateurs GPS habilités par l INRS et le réseau prévention Aucun 6 à 10 personnes Se situer dans le dispositif PRAP Les statistiques : les accidents du travail et les maladies professionnelles Les principes de la prévention des risques Notions élémentaires d anatomie et de physiologie Les différentes atteintes et leurs conséquences sur la santé Les principes de sécurité et d économie d effort dans les postes de travail Analyse des déterminants de l activité physique; Préparation du travail sur l analyse des postes de travail. Observation et analyse d une situation de travail ; Identification des gestes et des postures contraignantes sur les postes du travail Proposition d amélioration des conditions de travail Les principes de base de sécurité physique et d économie d effort (exercices pratiques). Exercices d analyse de situation de travail, repérage des déterminants et recherche de pistes d amélioration 13

14 Habilitation INRS N /2015/prap-ibc-01/o/13 Prévention des risques de l activité physique Industrie, Bâtiment, Commerce (IBC) Maintien et Actualisation des Compétences 7h Validité: 24 mois Personnel formé au PRAP IBC Acteur PRAP IBC 6 à 10 personnes Permettre à tout salarié de maintenir et actualiser les compétences acquises lors de l obtention du certificat acteur PRAP IBC afin de continuer à exercer son métier en toute sécurité. Actualisation des connaissances en terme de prévention des risques liés à l activité physique (aspects règlementaires et techniques) Adaptation à l évolution des situations de travail Formateurs GPS habilités par l INRS et le réseau prévention Echanges sur les actions mises en place depuis 2 ans et les difficultés rencontrées, Actualisation des compétences Echanges de pratiques Mises en situation pour les principes d économie d efforts et de sécurité physique Evaluation des compétences Bilan de la formation 14

15 Habilitation INRS N 2038/2012/CPSID-1/13 Acteur Prévention Secours secteur Aide et Soin à domicile (CPS ID) 21h minimum réparties sur 3 jours non consécutifs Validité: 24 mois Personnel de structure ou du régime particulier employeur, intervenant au domicile auprès de personnes dépendantes Aucun 6 à 10 personnes Caractériser l activité physique dans sa situation de travail. Situer l importance des risques d accidents et de maladies professionnelles liés à la manipulation, au transport manuel, aux gestes répétitifs et aux postures de travail Identifier et caractériser les dommages potentiels en utilisant les connaissances anatomiques et physiologiques sur le corps humain Proposer des améliorations pour éviter ou réduire les risques identifiés Limiter les risques liés à la manutention manuelle de personnes à mobilité réduite. Appliquer les principes de base de sécurité physique et d économie d effort pertinents en fonction de la situation de travail Etre capable d intervenir face à une situation d accident ou d incident Formateurs GPS habilités par l INRS et le réseau prévention, labellisés IPERIA Se situer dans le dispositif APS Les statistiques : les accidents du travail et les maladies professionnelles Les principes de la prévention des risques Notions élémentaires d anatomie et de physiologie Les différentes atteintes et leurs conséquences sur la santé L évaluation du potentiel de la personne soignée ou aidée afin de la faire participer au maximum ses possibilités: -règles à respecter dans la mise en œuvre des techniques de manutention, -déplacements naturels du patient, -mise en place des techniques de manutention des personnes à mobilité réduite Les principes de sécurité et d économie d effort dans les postes de travail Analyse des déterminants de l activité physique; Préparation du travail sur l analyse des postes de travail. Observation et analyse d une situation de travail ; Les aides techniques à la manutention Proposition d amélioration des conditions de travail Exercices d analyse de situation de travail, repérage des déterminants et recherche de pistes d amélioration Les gestes de secours à personnes (saignements, étouffement, inconscience, malaise, brûlure, plaie, traumatisme) 15

16 Habilitation INRS N 2038/2012/CPSID-1/13 Acteur Prévention Secours secteur Aide et Soin à domicile (CPS ID) Maintien et Actualisation des Compétences 7h Validité: 24 mois Personnel formé APS ASD Certificat APS ASD 6 à 10 personnes Permettre à tout salarié de maintenir et actualiser les compétences acquises lors de l obtention du certificat acteur prévention secours afin de continuer à exercer son métier en toute sécurité. Actualisation des connaissances en terme de prévention des risques liés à l activité physique (aspects règlementaires et techniques) Actualisation de la compétence secours de l intervenant à domicile Adaptation à l évolution des situations de travail Formateurs GPS habilités par l INRS et le réseau prévention, labellisés IPERIA Echanges sur les actions mises en place depuis 2 ans, les difficultés rencontrées, les interventions en secours Actualisation des compétences Mises en situation pour les principes d économie d efforts et de sécurité physique avec et sans aides techniques Mise en situation de cas concret de secourisme Evaluation des compétences Bilan de la formation 16

17 Habilitation INRS N /2015/ASD Encadrement-01/O/13 Animateur Prévention secteur Aide et Soin à Domicile (CRPS) 21h réparties sur 3 jours non consécutifs 7h pour la direction (1 jour) Responsable de structure ou coordinateur de secteur de professionnels intervenant au domicile auprès de personnes dépendantes Aucun 4 à 12 personnes Animer une démarche de prévention des risques professionnels dans le secteur de l aide et du soin à domicile Mettre en œuvre une démarche de prévention des risques professionnels dans le secteur de l aide et du soin à domicile Formateurs GPS habilités par l INRS et le réseau prévention S imprégner de la prévention des risques professionnels dans le secteur de l aide à domicile Définition de la prévention Les différents acteurs de la prévention Les enjeux de la prévention L aspect réglementaire Situer les risques professionnels spécifiques au secteur Les risques liés à l activité physique Les risques psychosociaux Le risque routier Les facteurs aggravants Évaluer les risques professionnels Faire un état des lieux, un pré diagnostic Analyser une situation de travail Identifier les déterminants de l activité Définir des mesures de prévention Analyser la faisabilité d une mesure Hiérarchiser les mesure de prévention Assurer un suivi des mesures Manager une démarche de prévention Sensibiliser l ensemble des acteurs de la structure Créer une dynamique de groupe Mettre en place un comité de pilotage et des groupes de travail Organiser des réunions régulières en tenant compte des obligations de chacun Traiter les informations issues de l analyse des acteurs prévention secours 17

18 Habilitation INRS N 2038/2012/CPSID-1/13 Acteur Prévention Secours secteur Aide et Soin à domicile Option Petite enfance(cps ID) 21h minimum réparties sur 3 jours non consécutifs Validité: 24 mois Personnel de structure ou du régime particulier employeur, intervenant au domicile auprès des enfants Aucun 6 à 10 personnes Caractériser l activité physique dans sa situation de travail. Situer l importance des risques d accidents et de maladies professionnelles liés à la manipulation, au transport manuel, aux gestes répétitifs et aux postures de travail Identifier et caractériser les dommages potentiels en utilisant les connaissances anatomiques et physiologiques sur le corps humain Proposer des améliorations pour éviter ou réduire les risques identifiés Limiter les risques liés à la manutention manuelle d enfant et de nourrissons Appliquer les principes de base de sécurité physique et d économie d effort pertinents en fonction de la situation de travail Réalisation d un document unique pour le professionnel Etre capable d intervenir face à une situation d accident ou d incident Formateurs GPS habilités par l INRS et le réseau prévention, labellisés IPERIA Se situer dans le dispositif APS adapté au secteur de la petite enfance Les statistiques : les accidents du travail et les maladies professionnelles Les principes de la prévention des risques Notions élémentaires d anatomie et de physiologie Les différentes atteintes et leurs conséquences sur la santé L évaluation du potentiel de l enfant afin de le faire participer au maximum ses possibilités: -règles à respecter dans la mise en œuvre des techniques de manutention, -développement moteur de l enfant, -mise en place des techniques de manutention petite enfance Les principes de sécurité et d économie d effort dans les postes de travail Analyse des déterminants de l activité physique; Préparation du travail sur l analyse des postes de travail. Observation et analyse d une situation de travail ; Proposition d amélioration des conditions de travail Exercices d analyse de situation de travail, repérage des déterminants et recherche de pistes d amélioration Les gestes de secours à personnes (saignements, étouffement, inconscience, malaise, brûlure, plaie, traumatisme) 18

19 Habilitation INRS N 2038/2012/CPSID-1/13 Acteur Prévention Secours secteur Aide et Soin à domicile Option Petite enfance(cps ID) Maintien et Actualisation des Compétences 7h Validité: 24 mois Personnel formé APS ASD Certificat APS ASD PE 6 à 10 personnes Permettre à tout salarié de maintenir et actualiser les compétences acquises lors de l obtention du certificat acteur prévention secours afin de continuer à exercer son métier en toute sécurité. Actualisation des connaissances en terme de prévention des risques liés à l activité physique (aspects règlementaires et techniques) Actualisation de la compétence secours de l intervenant à domicile Adaptation à l évolution des situations de travail Formateurs GPS habilités par l INRS et le réseau prévention, labellisés IPERIA Echanges sur les actions mises en place depuis 2 ans, les difficultés rencontrées, les interventions en secours Actualisation des compétences Mises en situation pour les principes d économie d efforts et de sécurité physique avec et sans aides techniques Mise en situation de cas concret de secourisme Evaluation des compétences Bilan de la formation 19

20 Habilitation INRS N 1551/2012/SST-1/13 Sauveteur Secouriste du Travail 12h réparties sur 2 jours Validité: 24 mois Professionnel du régime général ou agricole souhaitant s intégré à la démarche de prévention de sa structure Aucun 4 à 10 personnes Situer le rôle du SST dans la structure Situer les enjeux de la prévention dans la structure S approprier des outils d analyse de situation à risque ou d accident en vue de faire remonter l information Proposer des améliorations pour éviter ou réduire les risques identifiés Etre capable d intervenir face à une situation d accident ou d incident Formateurs GPS habilités par l INRS et le réseau prévention Se situer dans le dispositif SST Les statistiques : les accidents du travail et les maladies professionnelles Les principes de la prévention des risques Outils d analyse d un accident ou d une situation à risque Assurer la protection du secouriste, des témoins et de la victime lors d un accident Alerter ou faire alerter (maîtrise des protocoles et des bonnes pratiques) Examiner une victime Intervenir face à un saignement abondant Intervenir face à une personne qui s étouffe Intervenir face à une personne inconsciente qui ne respire pas Intervenir face à une personne inconsciente qui respire Intervenir face à une personne qui présente un malaise Intervenir face à une personne qui s est brûlée Intervenir face à une personne qui a une plaie grave Intervenir face à une personne victime d un traumatisme Intervenir face à une personne qui présente une plaie simple Mise en situation de cas concrets sur le terrain (selon possibilité du site) 20

21 Habilitation INRS N 1551/2012/SST-1/13 Sauveteur Secouriste du Travail + Pédagogie du porter secours 21h réparties sur 3 jours Validité: 24 mois (SST) Professionnel enseignant ou professionnel intervenant auprès d enfants Aucun 4 à 10 personnes Situer le rôle du SST dans la structure Situer les enjeux de la prévention dans la structure S approprier des outils d analyse de situation à risque ou d accident en vue de faire remonter l information Proposer des améliorations pour éviter ou réduire les risques identifiés Etre capable d intervenir face à une situation d accident ou d incident Etre capable d accompagner les apprentissages du porter secours (cycles 1/2/3) Formateurs GPS habilités par l INRS et le réseau prévention Se situer dans le dispositif SST Les statistiques : les accidents du travail et les maladies professionnelles Les principes de la prévention des risques Outils d analyse d un accident ou d une situation à risque Assurer la protection du secouriste, des témoins et de la victime lors d un accident Alerter ou faire alerter (maîtrise des protocoles et des bonnes pratiques) Examiner une victime Intervenir face à un saignement abondant Intervenir face à une personne qui s étouffe Intervenir face à une personne inconsciente qui ne respire pas Intervenir face à une personne inconsciente qui respire Intervenir face à une personne qui présente un malaise Intervenir face à une personne qui s est brûlée Intervenir face à une personne qui a une plaie grave Intervenir face à une personne victime d un traumatisme Intervenir face à une personne qui présente une plaie simple Mise en situation de cas concrets sur le terrain (selon possibilité du site) Les techniques pédagogiques du secourisme Les méthodes d apprentissages et l évaluation des compétences de l élève Le programme d Apprendre à porter secours et l organisation par cycles Les ateliers ludiques du secourisme 21

22 Habilitation INRS N 1551/2012/SST-1/13 Sauveteur Secouriste du Travail Maintien et Actualisation des Compétences 7h Validité: 24 mois Professionnel du régime général ou agricole souhaitant s intégré à la démarche de prévention de sa structure Acteur SST 4 à 10 personnes Permettre à tout salarié de maintenir et actualiser les compétences acquises lors de l obtention du certificat SST afin de continuer à exercer son métier en toute sécurité. Situer son rôle d acteur en prévention sur la structure Situer les enjeux de la prévention de la structure Etre capable d intervenir face à une situation d accident ou d incident Formateurs GPS habilités par l INRS et le réseau prévention Echanges sur les actions mises en place depuis 2 ans, les difficultés rencontrées, les interventions en secours Actualisation des compétences Mise en situation de cas concrets de secourisme sur le terrain (selon possibilité du site) Evaluation des compétences Bilan de la formation 22

23 EQUIPIER DE PREMIERE INTERVENTION 4h minimum Validité: 24 mois Professionnel du régime général ou agricole souhaitant s intégré à la démarche de prévention de sa structure Aucun 4 à 10 personnes Acquérir les principes fondamentaux de lutte contre le Feu Apprendre à manipuler un extincteur Donner l'alerte Comportement à avoir en cas d'évacuation. Formateurs GPS habilités Les causes d'incendie Les effets de l'incendie sur l'homme Le triangle du feu Les classes de feu Les modes de Propagation Les principes d'extinction Les moyens d'extinction L'évacuation Mise en pratique Exercice d évacuation (sur demande complémentaire, nécessite une évaluation) 23

24 GESTION DU STRESS 16 h réparties sur 2 journées Professionnel du régime général ou agricole Aucun 4 à 10 personnes Situer la notion de stress dans le contexte d activité Savoir gérer au quotidien les influences négatives du stress Formateurs GPS habilités Connaître les manifestations, symptômes et conséquences du stress sur le salarié et son entourage familial et professionnel Identifier les agents «stresseurs» afin de favoriser leur contrôle Mettre en pratique des techniques de relaxation utilisables au quotidien Prendre confiance en soi 24

25 Dossier à adresser à : GPS Bretagne 2 Rue Maurice Denis Guisseny 25

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28 Tél ou / ligne fixe site : Historique GPS Bretagne, organisme de formation, a été créé en 2009 par Claude Gosselin, ancien directeur de structure socioculturelle. En 2013, il a été rejoint par son fils Philippe. Les formateurs de GPS Bretagne sont habilités par l INRS et le réseau prévention pour les formations de prévention des risques professionnels (niveau 1 acteur et niveau 2 formateurs) en direction des acteurs, des responsables intermédiaires et des directeurs. Claude et Philippe GOSSELIN Responsables GPS Bretagne En outre, l organisme, labellisé par l institut IPERIA (acteur national de la professionnalisation des emplois de la famille) en 2010, dispense également des formations pour les assistantes maternelles, les assistants de vie et les emplois familiaux, en formation initiale, continue ou en validation des acquis de l expérience VAE. GPS Bretagne répond aux différents besoins des entreprises et des particuliers par la mise en place d actions de formation dans divers domaines : secourisme (SST), prévention des risques de l'activité physique (PRAP ibc, sanitaire et social, petite enfance, bureau), incendie, CHSCT, formation de formateurs (SST, Acteur Prévention Secours secteur aide et soin à domicile ou petite enfance, PRAP), gestion du stress, informatique Les formateurs interviennent sur l ensemble du grand ouest et disposent désormais de bureaux et de salles de formation à Landivisiau, dans les locaux de l entreprise AMO, 25 rue du Budou à Landivisiau.

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