FILIERE PAYSAGE. Formation Professionnelle continue Bac Professionnel Aménagements Paysagers

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1 QUESTEMBERT FILIERE PAYSAGE Formation en apprentissage C.A.P.a Jardinier paysagiste Formation Professionnelle continue Bac Professionnel Aménagements Paysagers Formations adulte BPA Jardinier(ière) d espaces verts en écojardinage BP Chef(e) d équipe paysagiste en écojardinage De la 4 ème au Bac Pro Maison Familiale Rurale 1 Bd Pasteur BP QUESTEMBERT mfr.questembert@mfr.asso.fr Etablissement privé agrée et reconnu par le Ministère de l Agriculture 50% Alternance 50% Formation

2 LES MÉTIERS DU PAYSAGE Ouvrier paysagiste / Chef d équipe Chef de chantier Conducteur de travaux Paysagiste Il réalise et entretient des aménagements paysagers et végétaux Applicateur de produits phytosanitaires Gestionnaire de patrimoine arboré Le médecin des plantes! Il s occupe de l équilibre et du bon développement des espaces plantés Spécialiste de l entretien de terrains de sport Il maîtrise les techniques très particulières de ces terrains délicats Il construit murets, escaliers, clôtures, pièces d eau des jardins et des parcs, et met en place les systèmes Spécialiste de l installation d arrosage Maçon du paysage Il met en place et gère l arrosage des espaces verts. d éclairage et les mécanismes électriques Il plante ou sème les arbres des bois et forêts et prépare les sols au préalable. Elagueur Il taille et soigne les arbres, souvent en y grimpant. Reboiseur Technicien de bureau d étude Concepteur Il élabore le plan et le descriptif des tâches à accomplir. Il traduit les besoins du client tout en étant force de conseils et de propositions.

3 C.A.P.a Jardinier paysagiste Par apprentissage QUESTEMBERT CONDITIONS D ENTREE : Avoir entre 16 et 25 ans Etre issu d une classe de 3 ème des collèges, 3 ème de l enseignement agricole, 3 ème SEGPA Forte motivation professionnelle ORGANISATION et ARCHITECTURE DE LA FORMATION : 14 semaines / an au centre de formation 33 semaines / an en Entreprise 5 semaines de congés / an MODULES D ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL : MG1 Agir dans des situations de la vie sociale (Histoire-Géographie, Education socioculturelle, Mathématiques, Informatique, ) MG2 Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle (Lettre, Education physique et sportive, Biologie - Ecologie) MG3 Interagir avec son environnement social (Lettres, Langue vivante, Activités physiques et sportives, artistiques et entretien de soi) MODULES D ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL : MP1 Insertion du salarié dans l entreprise (sciences économiques, sociales et de gestion) MP2 Maintenance des matériels (sciences et techniques des équipements) physique et chimie MP3 Aménagements des espaces paysagers et contexte agro-écologique MP4 Travaux d entretiens paysagers (sciences et techniques des aménagements de l espace) MIP Module d Initiative professionnelle : «Conduite d une activité complémentaire afin de valoriser le métier de paysagiste». EMPLOYEURS POTENTIELS : Les entreprises privées en jardins espaces verts Les entrepreneurs du paysage Les collectivités POURSUITE D ETUDES : Brevet Professionnel Agricole (BPA) chef d exploitation ou ouvrier hautement qualifié en jardins et espaces verts BAC Professionnel Aménagements Paysagers ou autres options Brevet Professionnel (BP) Travaux Paysagers de niveau IV CS agricole (Certificats de Spécialisation Agricole) dans la construction paysagère, élagage C.A.P. conduite d engins EN PLUS : Passage du SST (Sauveteur Secouriste du Travail) en CAPa 2 ème année.

4 BAC PRO Aménagements Paysagers En Formation Professionnelle continue QUESTEMBERT CONDITIONS d ENTREE : Niveau V (CAP/BEP) Jeunes de 16 à 25 ans révolus Organisation de la formation MODULES D ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL MG1 MG2 MG3 MG4 Langue Française, langages, éléments d une culture humaniste et compréhension du monde Langue et culture étrangères Motricité, santé et socialisation par la pratique des activités physiques, sportives, artistiques et d entretien de soi Culture scientifique et technologique MODULES D ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL MP1 Chantier d aménagement dans son contexte MP2 Dimension écologique, sociale, économique et culturelle des travaux paysagers MP3 Organisation d un chantier d aménagement paysager MP4 Travaux de mise en place et de maintenance d infrastructures paysagères MP5 Travaux d implantation et d entretien de la végétation MP6 Utilisation des agroéquipements MAP Module d Adaptation Professionnelle : «Utilisation et entretien courant des matériels de terrassement et de déchargement» EMPLOYEURS POTENTIELS : Les entreprises privées en jardins espaces verts Les entrepreneurs du paysage EMPLOIS : Chef d équipe espaces verts Conducteur d engins espaces verts Ouvrier paysagiste Agent technique environnement Paysagiste d intérieur Ouvrier en services techniques POURSUITE D ETUDES : Brevet de Technicien Supérieur Agricole (BTSA) ou toute autre formation de niveau III ou universitaire Certificat de spécialisation Agricole : Constructions Paysagères EN PLUS : Passage du CACES (Certificat d Aptitude à la Conduite En Sécurité) Passage du SST (Sauveteur Secouriste du Travail) en Terminale

5 BPA Jardinier-ière d espaces verts en écojardinage QUESTEMBERT Les objectifs de la formation : Former des ouvriers qualifiés dans les domaines des travaux paysagers dans le secteur public ou privé en appliquant des techniques écologiques. A qui s adresse la formation : La formation BP V s adresse aux demandeurs d emploi selon les critères d'éligibilité suivant au moment de l'entrée en formation : - être inscrit comme demandeur d emploi à Pôle emploi, - être sorti du système scolaire (formation initiale hors apprentissage) depuis plus d un an. - décliner un projet en lien avec la formation Les pré-requis à l entrée en formation : - Etre majeur, avoir un bon niveau de 3 ou plus et justifier d une année d activité professionnelle de tout métier avant l entrée en formation. - Justifier d une bonne condition physique - Validation du projet professionnel par Pôle Emploi ou Mission Locale - EMT (Evaluation en Milieu de Travail) de préférence en entreprise de paysage ou en commune Les modalités d admission : Etude du dossier de candidature + Positionnement + Entretien de motivation. Formation rémunérée en fonction des critères d'éligibilité dans le cadre du PBF (Programme Bretagne Formation). L organisation de la formation : Formation par alternance de 1260 heures : 861 h en centre de formation (25 semaines) h de stage (12 semaines).

6 Les contenus de la formation : Le Brevet Professionnel Agricole spécialité «Travaux Aménagements Paysagers» est composé de 8 Unités Capitalisables (UC) et de 2 Unités Capitalisables d Adaptation Régionale ou à l Emploi (UCARE) dans les domaines suivants : Unités capitalisables générales UC G1 Mathématiques Informatique Communication : Mobiliser les outils nécessaires au traitement de l information et à la communication dans la vie professionnelle et sociale (100h) UC G2 Droit du travail Protection sociale Economie d entreprise et de chantier : Mobiliser des connaissances relatives aux domaines civique, social et économique (20h) UC G3 Ecologie Prévention et risques du travail : Mobiliser des connaissances pour mettre en œuvre des pratiques professionnelles respectueuses de l environnement et de la santé humaine dans une perspective de développement durable (20h) Unités capitalisables spécifiques à l option UC O1 Biologie reconnaissance et gestion sanitaire des végétaux : Mobiliser en vue de sa pratique professionnelle des connaissances scientifiques et techniques relatives aux espaces paysagers (70h) UC O2 Mécanique : Mobiliser des connaissances scientifiques et techniques relatives à l utilisation des matériaux, matériels et équipements sur un chantier de paysage (70h) Unités capitalisables de spécialité spécifiques à la spécialité UC S1 TCE Connaissance des techniques d entretien en travaux paysagers. Réaliser les travaux d entretien d un espace paysager (160h) UC S2 TCE Connaissance des techniques de création en travaux paysagers. Réaliser les travaux relatifs à la création d un espace paysager (200h) UC S3 TCE Utiliser les engins de transport et de terrassement dans le respect des règles de sécurité (95h) Unités Capitalisables d'adaptation Régionale et à l'emploi UCARE 1 Diversifier son activité professionnelle dans le secteur public, par la mise en œuvre de techniques alternatives pour la gestion durable des espaces verts et naturels (35h) UCARE 2 Diversifier son activité professionnelle pour favoriser son insertion dans le secteur privé, par la mise en œuvre des techniques émergentes ou réémergente de l aménagement paysager (35h) Modules complémentaires Intégrés dans les diverses UC : Formations CACES (Certificat d'aptitude à la Conduite En Sécurité), SST (Sauveteur Secouriste du Travail), PRAP (Prévention des Risques liés aux Activités Professionnelles), Développement Durable (7h), Egalité Femme/Homme (7h), Techniques de Recherches d emploi (14h)

7 BP Chef(e) d équipe paysagiste en écojardinage QUESTEMBERT Les objectifs de la formation : Former des chefs d'équipe opérationnels dans le secteur des travaux paysagers (public ou privé) maîtrisant les techniques de création et de gestion des espaces verts, notamment les techniques écologiques. A qui s adresse la formation : La formation BP IV s adresse aux demandeurs d emploi selon les critères d'éligibilité suivants, au moment de l'entrée en formation : - être inscrit comme demandeur d emploi à Pôle emploi, - être sorti du système scolaire (formation initiale hors apprentissage) depuis plus d un an. - décliner un projet en lien avec la formation. Les pré-requis à l entrée en formation : - Etre majeur et justifier d une année d activité professionnelle - Etre titulaire d un CAPA ou d un diplôme ou titre inscrit au RNCP de même niveau ou d un niveau supérieur ou avoir suivi le cycle conduisant au BEP, BEPA ou avoir suivi une scolarité complète de classe de seconde. Ou - Avoir accompli une année d activité professionnelle avant l entrée en formation dans un secteur professionnel correspondant aux finalités du diplôme ou trois années d activité professionnelle effectuées dans un autre secteur. - Justifier d une bonne condition physique - Validation du projet professionnel par Pôle Emploi ou Mission Locale - EMT (Evaluation en Milieu de Travail) de préférence en entreprise de paysage ou en commune Les modalités d admission : Etude du dossier de candidature + Positionnement + Entretien de motivation. Formation rémunérée en fonction des critères d'éligibilité dans le cadre du PBF (Programme Bretagne Formation). L organisation de la formation : Formation par alternance de 1365 heures : 1036 h en centre de formation (30 semaines) h de stage (10 semaines).

8 Les contenus de la formation : Capacités générales UCG 1 Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l information (100h) UCG 2 Situer les enjeux sociétaux et environnementaux des aménagements paysagers (35h) Capacités professionnelles UCP 1 Elaborer un projet professionnel dans le secteur paysager (30h) UCP 2 Présenter le fonctionnement d une entreprise de travaux paysagers (70h) UCP 3 Communiquer dans une situation professionnelle (35h) UCP 4 Utiliser en situation professionnelle des connaissances et techniques relatives au végétal et au milieu (130 h) UCP 5 Utiliser en situation professionnelle des connaissances et techniques relatives aux infrastructures paysagères (95 h) UCP 6 Utiliser les matériels et équipements de l entreprise (95h) Capacités techniques UCT 1 Conduire un chantier de mise en place ou d entretien des végétaux (160 h) UCT 2 Conduire un chantier de mise en place ou d entretien des infrastructures paysagères (160h) Unités Capitalisables d'adaptation Régionale et à l'emploi UCARE 1 Diversifier son activité professionnelle dans le secteur public, par la mise en œuvre de techniques alternatives pour la gestion durable des espaces verts et naturels (35h) UCARE 2 Diversifier son activité professionnelle pour favoriser son insertion dans le secteur privé, par la mise en œuvre des techniques émergentes ou réémergente de l aménagement paysager (35h) Modules complémentaires Intégrés dans les diverses UC : Formations CACES (Certificat d'aptitude à la Conduite En Sécurité), SST (Sauveteur Secouriste du Travail), PRAP (Prévention des Risques liés aux Activités Professionnelles), Développement Durable (7h), Egalité Femme/Homme (7h), Techniques de Recherches d emploi (14h)