MCA «Prévoyance Plus»

Transcription

1 TPE-PME Protéger mon entreprise est ma priorité Avec MCA «Prévoyance Plus» j assure la pérennité de mon entreprise et la sérénité de mes collaborateurs

2 Diriger c est aussi anticiper... La qualité de vie au travail, un enjeu de performance Si le contexte d instabilité économique actuel influe directement sur la santé des entreprises, il les impacte également de manière indirecte au travers de leurs salariés. Les TPE et PME sont sujettes à des contraintes et aléas spécifiques, souvent bien éloignées de celles d une entreprise de taille plus importante. C est ainsi que l absence ou le mal être d un salarié peuvent profondément perturber, voire menacer, la continuité de leur activité. Aujourd hui plus que jamais, la stabilité sur le long terme de l entreprise se joue dans la préservation de ses ressources humaines. Pour accompagner votre entreprise, la MCA a conçu une offre prévoyance nouvelle génération, qui combine : Des garanties d assurances modernes répondant à l évolution des modèles familiaux, et apportant des prestations financières solides pour faire face aux aléas de la vie rencontrés par vos collaborateurs. Des services novateurs et proactifs associant bien-être au quotidien et accompagnement dans les moments difficiles, pour vivre sa vie professionnelle en toute sérénité. Des avantages fiscaux et sociaux pour votre entreprise. Le saviez-vous? L Absentéisme en France a augmenté de 18% en 2012, soit une moyenne de 16,6 jours d absence par salarié et un coût estimé de 6,98 Milliards d euros*. Les principales causes d absentéisme sont, selon les DRH : - l état de santé des salariés : maladies saisonnières, problèmes de santé, fatigues et états de santé psychologiques - Les conditions de travail : ergonomie des postes, ambiances physiques de travail, confort au poste - La charge de travail et l organisation : volume de tâches, contraintes temporelles, charge mentale de l activité Enfin, si la France se positionne dans le top 3 européen en matière de stress au travail, l une des principales sources de stress évoquée par les salariés est la difficulté à concilier vie professionnelle et vie personnelle (59% des français) Ainsi, le chef d entreprise peut agir sur le maintien de son activité : En protégeant l avenir de ses salariés et de leurs proches face aux aléas de la vie. En permettant à ses salariés de préserver leur santé. En les aidants à concilier au mieux vie privée et vie professionnelle. * coûts directs comprenant : complément de salaire employeur, coût de remplacement des salariés Source : l express par l expansion.com avec AFP publié le 05/09/2013, le figaro du 24/02/ pour accompagner votre activité dans la durée, quoi qu il arrive!

3 Notre solution : MCA «Prévoyance Plus» Un contrat sur mesure s adaptant à votre budget et aux besoins de vos collaborateurs : Des garanties solides pour vos collaborateurs avec un large choix de prestations Arrêt de travail Décès Invalidité En cas d incapacité de travail, des indemnités journalières allant jusqu à 90% du salaire de base du salarié En cas d invalidité (permanente totale ou partielle), une rente versée tous les mois ou / trimestres Un capital décès jusqu à 3 fois le salaire de base annuel du salarié + un an de salaire par enfant à charge Un capital pour aider au financement des frais d obsèques Un capital pour les enfants en cas de décès simultané du salarié et de son conjoint Un capital PTIA* (perte totale et irréversible d autonomie), versé au salarié lui-même Des garanties optionnelles pour la famille Versement d une rente éducation aux enfants et / ou d une rente au conjoint

4 Un pack de services novateurs Ce pack propose des solutions adaptées aux situations que vous pouvez rencontrer dans votre activité, notamment : Concilier vie professionnelle et privée Au quotidien, le salarié consacre un temps précieux à résoudre les nombreuses questions pratiques ou juridiques auxquelles il est confronté. Ce service permet au salarié d obtenir des conseils appropriés ou de trouver le prestataire de services qui correspond le mieux à sa demande. La réduction du temps consacré à ces questions est un atout qui permet au salarié de mieux concilier vie professionnelle et vie privée. Favoriser la continuité de l activité L arrêt de travail d un salarié sur une longue durée peut déstabiliser la vie de l entreprise. Ce dispositif propose : l organisation du transport du salarié en arrêt de travail vers le lieu de ses activités*, la venue d un collaborateur au domicile du salarié*, des solutions de remplacement. Les moyens mis à disposition pour minimiser les effets de l absence d un salarié permettent de gérer plus sereinement la continuité de l activité. Accompagner au retour à la vie active Un arrêt de travail de plus de 15 jours perturbe le rythme de vie du salarié arrêté et peut générer des situations complexes qui retardent son retour à la vie active. Dès 15 jours d arrêt de travail, un conseiller contacte** le salarié pour : l informer et répondre à toute question médicosociale, l accompagner dans ses recherches de prestataires et l orienter vers les services de l offre MCA Prévoyance Plus. La prise de contact avec un salarié arrêté depuis 15 jours, par un interlocuteur concerné par ses problématiques, peut permettre de désamorcer des situations qui handicaperaient son rétablissement. L hospitalisation ou l immobilisation à domicile de longue durée sont souvent source de stress pour le salarié comme pour son entourage. Une évaluation de la situation du salarié est effectuée par une équipe médico-psycho-sociale pour établir un plan d aide à la convalescence adapté à ses besoins et à ceux de sa famille. La mise en place autour du salarié d un dispositif adapté peut permettre de réduire le temps nécessaire à sa convalescence. * dans les limites prévues par la législation en vigueur relative au travail et à la Sécurité sociale ** Sous réserve de l accord du salarié

5 Les points forts du contrat MCA «Prévoyance Plus» Pour votre entreprise Pour vos collaborateurs Les cotisations financées par l entreprise sont déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges sociales Un accès à des services de qualité pour une meilleure gestion des risques Une valorisation de votre image auprès de vos collaborateurs Un outil de croissance et de développement de votre activité sur le long terme! Un coût avantageux grâce à la couverture collective Une augmentation du niveau de couverture sociale L accès à des services à haute valeur ajoutée, vecteur de mieux-être au quotidien pour vos salariés et pour leurs proches Absence de sélection médicale et / ou par l âge Un outil de motivation et de fidélisation! Un partenaire de référence à vos côtés MCA «Mutualiste solidaire depuis plus de 50 ans» voit le jour en C est en 1979 qu elle prend le nom de Mutuelle Complémentaire d Alsace, confortant son implantation régionale par l ouverture des agences à Strasbourg et Mulhouse. Depuis, son offre en santé et prévoyance n a cessé d être élargie, proposant ainsi des produits de prévoyance, des services modernes et des garanties adaptées, répondant donc parfaitement aux attentes et besoins de tous les adhérents. Prévoyante et réactive, la MCA confirme ainsi, jour après jour, son engagement au service de la protection sociale. Ses valeurs : Liberté, solidarité, démocratie! Ces trois mots forts pourraient ainsi s afficher sur le fronton de ses agences tant ils incarnent les valeurs fondatrices qui font plus que jamais l esprit mutualiste. Dans une époque comme la nôtre, il est bon de savoir d où l on vient et où l on va. Cette quête de sens anime les équipes de la Mutuelle Complémentaire d Alsace. La MCA au service de ses adhérents : Proximité, écoute, réactivité, qualité des services.

6 Un Expert au service du bien-être professionnel de vos collaborateurs. CNP Assurances «L expertise dans le domaine de l assurance de personnes» Assureur depuis plus de 150 ans 1 er assureur de personnes en France, 6 ème Européen Un métier : la protection et l accompagnement des personnes Acteur français majeur de la protection sociale Pour en savoir plus, contactez-nous : MCA - 6 route de Rouffach - CS COLMAR CEDEX - Tél Fax info@mc-alsace.fr Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité Immatriculée au répertoire SIRENE sous le numéro SIREN N CNP Assurances - Siège social : 4 place Raoul Dautry Paris Cedex 15 - Tél : Société anonyme au capital de euros entièrement libéré RCS Paris - Entreprise régie par le code des assurances - GROUPE CAISSE DES DÉPÔTS Juillet 2014