DIAGNOSTICS TERRITORIAUX DEPARTEMENT DE LA HAUTE-GARONNE

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1 DIAGNOSTICS TERRITORIAUX DEPARTEMENT DE LA HAUTE-GARONNE I ELEMENTS SOCIO-CULTURELS La population du département (nombre d'habitants) ; rapport poids du département / population régionale Source : INSEE 2006 Haute-Garonne Région Population totale : Part de la population de la Haute-Garonne dans la population régionale : 42,7% Evolution 1999/2007 : + 1,8% + 1,2% Part des moins de 25 ans : 32,8 % 28 % Pourcentage des PCS des chefs de famille des élèves de collège publics et privés PCS favorisées A PCS favorisées B PCS moyennes PCS défavorisées Haute-Garonne 34,37% 14,80% 23,60% 27,23% Académie 24,42% 13,81% 29,83% 31,95% Part en pourcentage de diplômés du supérieur ( post-bac, universités et autres grandes écoles) et de diplômés de niveau IV sur la population active (tranche de ans non scolarisés). Données sur le recensement 2006 Niveau IV Niveaux I, II et III Haute-Garonne 18% 40% Total Midi-Pyrénées 18% 31% Proportion d emplois dans la population active du département (données INSEE sur recensement 2006) : Cadres Haute-Garonne : 21,7% Région : 15,1% Professions intermédiaires Haute-Garonne : 27,9% Région : 24,9% Ouvriers Haute-Garonne : 17,5% Région : 20,7% Pourcentage de la population en zone rurale : Haute-Garonne : 1,7% Région : 22,72%

2 II ELEMENTS DE DEMOGRAPHIE SCOLAIRE ET PANORAMA DE L OFFRE DE FORMATIONS INITIALES Evolution des effectifs de 3 ème public - constat et prévision des évolutions jusque Public EN Public Effectifs de 3ème en 2009 EN Privé Agri Pu Agri Pr % PU+PR sur l'académie Haute-Garonne ,16% Académie Haute-Garonne Académie Evolution des effectifs en lycées 2 nd et terminale public et privé sur évolution constatée Seconde Haute-Garonne Seconde Académie Effectifs de 2nde en 2009 Public Privé % sur l'académie Haute-Garonne ,56% Académie Evolution constatée des effectifs de la formation PRO par la voie scolaire et par l'apprentissage CAP Haute-Garonne CAP Académie BEP+BPR3 Haute- Garonne BEP+BPR3 Académie Voie scolaire 2/12

3 Effectifs des entrants dans l enseignement professionnel par niveau et secteur en 2009/2010 : Voie scolaire, agriculture et apprentissage (1 ère année BEP, CAP, BPR3 public et privé) Haute-Garonne CAP BEP + BPR3 Total voie pro par opérateur dans la Haute-Garonne Total voie pro par opérateur pour l'académie Poids du Dpt / Académie EN Agriculture Appr Total Volume % 61,19% 5,46% 33,35% 100% Volume % 58,25% 12,01% 29,73% 100% % 41,76% 18,08% 44,59% 39,76% Voie scolaire et apprentissage (cursus complets publics et privés) 100,0% 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Voie scolaire REGION : Haute-Garonne : (40,4%) Niv.5 Niv.4 Niv.3 Niv.2 Niv.1 Apprentissage REGION : Haute-Garonne : (51,8%) Niv.5 Niv.4 Niv.3 Niv.2 Niv.1 REGION Haute- Garonne L effectif moyen par établissement public de la voie scolaire de la Haute-Garonne par rapport à la région Haute-Garonne Région Tutelle Public Privé Public Privé EN AG /12

4 Taux de couverture Taux de couverture post3 : Haute-Garonne lecture : 32 places en voie pro pour 100 élèves de 3ème dont 1 dans l'enseignement agricole 36 dont 3,2 dans l'académie ,2 0,3 7,8 7,5 0,8 23,2 2,9 25,3 1,0 31,0 3,2 32,8 AGRI EDUC 0 CAP CAP Académie BEP+BPR3 BEP+BPR3 Académie TOTAL Dpt TOTAL Académie Taux de couverture : BACPRO / BTS et BAC TECHNO / BTS + IUT lecture : 124 places de BTS pour 100 élèves de TERPRO dans l'académie 74 places de BTS et IUT pour 100 élèves de bac techno HG acad TERPRO/BTS BTN/BTS+IUT Capacité d'accueil PRO distinction tertiaire ou industriel ( données du privé et de l agriculture ) Industriel Tertiaire Pu Pr Agri Pu Pr Agri Total Public Total Privé CAP Hte-Garonne Académie Pourcentage 42,68% 68,32% 39,02% 31,34% 68,04% 33,33% 36,89% 68,12% 35,64% 43,82% BPR3+BEP Hte-Garonne Académie Pourcentage 40,80% 49,00% 11,01% 37,06% 39,18% 23,35% 38,93% 41,11% 16,19% 34,99% BTS Hte-Garonne Académie Pourcentage 38,89% 37,74% 22,97% 54,22% 73,59% 0,00% 47,36% 67,84% 19,32% 47,47% Total Agri Total 4/12

5 III LA DEMANDE SOCIALE ET LES DONNEES DE L AFFECTATION Les demandes des familles (DF) et la décision des chefs d établissement (DCE) Fin de 3 ème : - Orientation en voie professionnelle Orientation en voie pro en fin de 3ème : Haute-Garonne 28,5% 28,0% 27,5% 27,0% 26,5% 26,0% 25,5% DF DCE 25,0% 24,5% 24,0% 23,5% 23,0% Orientation en voie pro en fin de 3ème : académie 35% 30% 25% 20% 15% DF DCE 10% 5% 0% /12

6 - Orientation voie générale et technologique Fin de troisième : Orientation en voie pro en fin de 3ème : Haute-Garonne 28,5% 28,0% 27,5% 27,0% 26,5% 26,0% 25,5% DF DCE 25,0% 24,5% 24,0% 23,5% 23,0% Orientation en 2GT en fin de 3ème : académie 70% 69% 68% 67% 66% 65% DF DCE 64% 63% 62% 61% 60% /12

7 Fin de seconde : Orientation en 1ère par série : Haute-Garonne 40% 35% 30% 25% 20% 15% 1L 1ES 1S 1TECHNO 10% 5% 0% Orientation en 1ère par série : académie 35% 30% 25% 20% 15% 1L 1ES 1S 1TECHNO 10% 5% 0% /12

8 Post-bac : La demande postbac en 2010 CPGE : 16% des candidatures des bacs généraux de l'académie concernent une CPGE BTS+IUT : 89% des candidatures des bacs techno de l'académie concernent les BTS/IUT APB : 61% des bacs pro de l'académie ont candidaté dans APB 90% 80% 70% 60% 50% 40% HG acad 30% 20% 10% 0% CPGE BTS+IUT APB Attractivité départementale pour les formations post-3 ème. Nombre de spécialités Cumul des 3 spécialités les plus demandées Cumul des 5 spécialités les plus demandées Haute-Garonne 81 24,3% 32,6% Académie ,3% 36,2% Les cinq spécialités les plus demandées dans l ordre d importance Dans la Haute-Garonne Dans l'académie 1. Commerce 1. Commerce 2. Carrières sanitaires et sociales 2. Carrières sanitaires et sociales 3. Electrotechnique, énergie, équipements communicants 4. Métiers de la restauration et de l hôtellerie 5. Secrétariat 5. Secrétariat 3. Métiers de la restauration et de l hôtellerie 4. Electrotechnique, énergie, équipements communicants Taux de pression (vœu 1/capacité) Dans l enseignement professionnel public EDUCATION NATIONALE 3,4 3,2 2,8 3 2,6 2,4 2,2 1,8 2 1,6 1,4 1,2 0,8 1 0,6 0,4 0,2 0 Filière INDUSTRIELLE Filière TERTIAIRE CAP BEP+BPR3 BTS CAP BEP+BPR3 BTS Haute- Garonne Académie 8/12

9 Dans l enseignement professionnel public AGRICOLE 3 2,8 2,6 2,4 2,2 2 1,8 1,6 1,4 1,2 0,8 1 0,6 0,4 0,2 0 Filière INDUSTRIELLE Filière TERTIAIRE Haute- Garonne Académie CAPA PRO+BEPA BTSA CAPA PRO+BEPA BTSA Offre et demande sociale La moyenne académique est toujours figurée en bleu, le département en rouge. Le graphique visualise l'écart, positif ou négatif, pour un indicateur donné, entre la valeur départementale et la moyenne académique. Haute-Garonne : demande sociale 2010 Haute-Garonne : offre 2010 DCE 3 TC P3 8 APB 3% 2% 1% 0% -1% -2% DCE 2GT TP BTS TERT TC PRO BTS -3% -4-4% -6 BTS IUT 1S TP BTS INDUS TP PRO INDUS CPGE TP PRO TERT DCE 3 décisions d'orientation vers la 2GT en fin de 3ème DCE 2GT décisions d'orientation vers la 1ère en fin de 2GT 1S décisions d'orientation vers la 1S en fin de 2GT CPGE % de candidature en CPGE des élèves de terminale générale BTS IUT % de candidature en BTS IUT des élèves de terminale technologique APB % d'élèves de terminale pro ayant candidaté dans APB (Admission post-bac) TC P3 : TC PRO BTS : TP PRO INDUS : TP PRO TERT : TP BTS INDUS : TP BTS TERT : nb de places de 2NDPRO + CAP pour 100 élèves de 3ème (taux de couverture) nb de places de BTS pour 100 élèves de terminale pro (taux de couverture) nb de v1 pour 1 place en 2NDPRO industrielle (taux de pression) nb de v1 pour 1 place en 2NDPRO tertiaire (taux de pression) nb de v1 pour 1 place en BTS industriel (taux de pression) nb de v1 pour 1 place en BTS tertiaire (taux de pression) Plus le taux de couverture est élevé, plus les poursuites d études sont aisées. Un écart positif signale une possibilité de poursuivre plus grande encore qu en moyenne. 9/12

10 Places vacantes : % de places vacantes au 15 octobre % 10% 8% 6% HG acad 4% 2% 0% CAP PRO+BEP BTS IV LA DEMANDE ECONOMIQUE REGIONALE 1- Eléments de cadrage à l échelle départementale Répartition de l emploi salarié et non salarié par grands secteurs Au 1 er janvier 2010 Haute-Garonne Région Part du dépt en MP Nombre d'établissements actifs ,0% Répartition par secteurs d'activité (en%) Industrie 6,5 8,8 Construction 12,8 13,8 Commerce 19,4 20,2 Services 61,2 57,2 Part des établissements de 1 à 9 salariés 26,4 26,0 Part des établissements de 0 salarié 67,3 69,1 Source : INSEE - Regards sur les huit départements de la Région (Mars 2010) 2- Les grandes tendances d évolution de l emploi par secteurs d activité La dynamique des secteurs en Midi-Pyrénées en termes de création d emplois Evolution moyenne du nombre d actifs par an de 1999 à 2004 : + 2,5% (+ 1,6% au niveau national) Métiers en fort développement Services aux particuliers, santé- action sociale + + Métiers de l Informatique, des études et de la recherche + + Métiers d Ingénieurs et de cadres de l industrie + + Métiers de l électricité et de l électronique + + Gestion-administration, tourisme et transports, l hôtellerie-restauration-alimentation et maintenance + + Commerce, fonction publique, professions juridiques enseignement-formation + 10/12

11 Métiers en réduction d effectifs dans les domaines suivants : Agriculture - Bâtiment et Travaux publics - Industries traditionnelles Industries légères (bois, textile et cuir, industries graphiques) - - Mécanique, travail des métaux et industries de process - (industrie agro-alimentaire, métallurgie, chimie, produits minéraux...) Une nette élévation de la qualification Excepté dans les domaines en déclin, les métiers d ouvriers qualifiés se sont développés. L élévation de la qualification des emplois s appuie également sur la forte progression : des métiers de cadres - métiers de l informatique et de la recherche - métiers de la fonction publique (cadres de catégorie A, enseignants) - métiers des transports, professionnels de la communication et professionnels des arts des professions intermédiaires - métiers de la santé et de l action sociale, du commerce, de la fonction publique (catégorie B) Source : INSEE Renouvellement des métiers à l horizon Mai 2007 Nota. : cette étude offre par ailleurs un portrait de 32 familles professionnelles avec une représentativité par zone d emploi. Les départs en fin d activité et les besoins de renouvellement de main d œuvre A l horizon 2020 : entre et actifs occupés en 2005 pourraient cesser leur activité. Rapprochement des départs à la retraite et des besoins de renouvellement de main d œuvre à l horizon 2015 (Les métiers en Rapport DARES- janvier 2007) Secteurs en démographie vieillissante Départs à la retraite à l horizon 2020 (en nbre d actifs) Santé et action sociale 14% des actifs en emploi en 2005 Médecins, agents d entretiens, professions action sociale Infirmiers, sage-femme, aides-soignants à Equivalent à supérieurs Services aux particuliers 4% des actifs en emploi en à Supérieurs Agriculture à Inférieurs 6% des actifs en emploi en 2005 Administration et Education Respectivement : Inférieurs 10% des actifs en emploi en à % des actifs en emploi en à Secteurs industriels en déclin Habillement-cuir, textile Industries de produits minéraux Industries des équipements du foyer Edition-imprimerie 3% des actifs en emploi en à Secteurs en démographie jeune Construction 7% des actifs en emploi en à Equivalent à supérieurs Gros œuvre Second œuvre Sources : 6 pages INSEE Départs en fin d'activité en Midi-Pyrénées janvier 2010 Besoins de renouvellement de main d'oeuvre 11/12

12 Bibliographie - INSEE- 6 pages «Départs en fin d activité en Midi-Pyrénées» - Janvier INSEE- Dossier «Le renouvellement des métiers» - Mai DARES- Rapport «Les métiers en 2015» Janvier CarifOref Midi-Pyrénées - «Emploi - Marché du travail- Formation : tendances régionales» Octobre 2009 Liens utiles - Enquêtes Pôle Emploi sur les Besoins en main d œuvre (BMO) : projets de recrutement pour l année à venir en Midi-Pyrénées Enquête 2010 téléchargeable sur «Etudes et statistiques» - Les contrats d objectifs avec les branches professionnelles en Midi-Pyrénées Fiches mémo et bilans annuels des secteurs d activité concernés téléchargeables sur «Apprendre se former- Contrats d Objectifs» : Agriculture, Automobile, BTP, Carrières et matériaux, Hôtellerie Restauration, Métallurgie, Propreté, Transport Logistique - Site du Carif Oref Midi-Pyrénées : > Espace professionnel > Territoire 12/12

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