Communication sur le Progrès dans l intégration des principes du pacte mondial

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1 GROUPE LEADER TRAVAIL TEMPORAIRE S.A.S. au capital de euros - SIREN : NAF 7010 Z Siège Social : 19 Rue des Alouettes B.P Eaubonne Cedex Téléphone : Fax Web : Eaubonne, le 8 décembre 2009 ONU Bureau International du Global Compact A l attention du Secrétaire Général de l ONU Communication sur le Progrès dans l intégration des principes du pacte mondial Monsieur le Secrétaire Général, Par cette lettre, je suis heureux de vous confirmer que le Groupe Leader Travail Temporaire soutient les dix principes du Global Compact concernant les droits de l homme, les droits du travail, la protection de l environnement et la lutte contre la corruption. Nous exprimons notre réelle intention de soutenir et de promouvoir ces dix principes, et de les communiquer auprès de nos salariés et intérimaires, de nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires. En 2009, nous avons choisi d orienter nos efforts sur des domaines précis intégrant les principes du Pacte Mondial, et plus particulièrement sur le principe suivant : - Principe 8 «entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d environnement» Meilleures salutations, Jean-Philippe PAPIN Président Directeur Général

2 NOTRE ENGAGEMENT & NOS ACTIONS Notre objectif est de réduire dans un premier temps de 15% nos consommations d énergie et de 10 % notre consommation de papier en volume équivalent. 1) Nous mettons tout en œuvre pour réduire notre impact écologique, en veillant au respect des certaines bonnes pratiques et en incitant fortement les salariés à les mettre en œuvre. - extinctions des matériels informatiques, photocopieurs, PC, imprimantes, écrans pendant les pauses déjeuners et chaque soir, - collecte et tri des déchets par la mise en place de poubelles spécifiques dans chaque bureau, - optimisation de la gestion du papier (impression en recto verso, présence de bac brouillon, limitation des impressions au strict nécessaire ) 2) Gestion de nos consommations d énergie, notamment électricité et chauffage. - mise en place de détecteurs de présence pour la gestion électrique lumineuse, - allumage/extinction du chauffage centralisé et temporisé, incitation forte au collaborateur à une gestion responsable - régulation du chauffage avec une coupure allant du 15 avril au 15 octobre - extinction des lumières dans les pièces inoccupés. (30 minutes d éclairage inutiles par jour, c est l équivalent de 5 jours d éclairage en continu sur 1 an) 3) Politique Transport : Communication et incitation sur l éco conduite et mise en place du covoiturage. - incitation à la prise des transports en communs, - optimisation des déplacements par zone géographique,

3 - adoption d une conduite économique dans le but de limiter le rejet de CO2 et d économiser les consommations, et d assurer la sécurité de nos collaborateurs - création d un document interne permettant le covoiturage (lors des réunions régions, assemblée générale ) 4) Choix de nos produits en fonction des critères environnementaux - recyclage des toners et des cartouches d encre sur l ensemble de nos agences et au siège - nettoyage de nos locaux avec des produits respectant l environnement, - impression de nos cartes de visites sur du papier recyclé (tous collaborateurs agences et sièges) 5) Développement constant et intégration de système et logiciels de dématérialisation (interne et externe) - mise en place de l outil congés sur Intranet (5000 feuilles de papier d économisées par an) - transmission des documents internes via le réseau information et non plus par papier/courrier/fax - échanges dématérialisés avec les entreprises - adoption des signatures électroniques - commandes de fournitures de bureau via le site Corporate Express

4 NOS OUTILS DE COMMUNICATION Nos moyens de communication sont divers et variés, puisque nous informons régulièrement l ensemble de nos salariés sur les bonnes pratiques à respecter pour veiller au respect de l environnement : Moyens Fréquence Destinataires Newsletter «Passons tous au développement durable» 1 thème abordé par Newsletter : - papier - adhésion Global compact - maitrise de l énergie - formation et compétence - gestion des déplacements - discrimination et handicap Leader News : Journal Interne et Externe Flash Infos : Incitation au respect des consignes développement durable Mensuel Tous les 2 mois Hebdomadaire intérimaires Quizz sur le thème du développement durable : - développement durable, se mobiliser ensemble - qu est ce que le développement durable - la sécurité routière Mensuel

5 Communication sur Facebook Ouverture d un forum «Partageons nos initiatives concernant le développement durable» Book commercial Présentation de notre démarche Présentation de notre adhésion au Global Compact Permanente Permanente Toutes les parties prenantes Collaborateur agence Clients/Prospects

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