Référentiel Métier. Infirmier en centre de santé Version 3 MAJ Février Nom : Prénom : Date : Ce document est la propriété exclusive de la C3SI

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1 Référentiel Métier Infirmier en centre de santé Version 3 MAJ Février 2014 Nom : Prénom : Date :

2 DEFINITION DE L EMPLOI-METIER : L infirmier répond à la demande de soins, organise et dispense les soins sur prescription médicale et du rôle propre, ainsi qu établit la facturation conformément à la nomenclature générale des actes professionnels. Peut coordonner des programme de soins particulier (Démarche de soins infirmiers) Classification / Statut : Bac +3 infirmière diplômée d état 1 - Description de l emploi Place dans l organisation Sous la responsabilité de la direction, il assure les soins infirmiers programmés et non programmés selon un planning de travail préalablement défini. Relations Amont / Aval Responsable direct (N+1) : Relations externes L infirmier est responsable des soins prodigués aux patients. Il joue un rôle déterminant dans la coordination, l information et l orientation auprès du patient, de son entourage et de l ensemble des intervenants du secteur sanitaire, médico-social et social. Relations internes Le travail en équipe pluri-professionnelle constitue le pivot de la prise en charge du patient. Il encadre et forme les stagiaires et les nouveaux arrivants. Il participe aux actions de prévention et de santé publique. 2 - Objectifs de l emploi Résultats attendus - critères d exigence : il applique les actions définies dans le projet de santé et prend en compte les recommandations du règlement intérieur du centre de santé (code de la santé publique). il réalise des soins infirmiers à domicile et au centre, en coordination avec son équipe et les intervenants extérieurs, en respectant des règles d hygiène, de sécurité et de qualité selon le planning établi. Il s assure de l établissement de la facturation selon la nomenclature générale des actes professionnels et de la mise à jour des outils administratifs. - critères d évaluation : les infirmiers seront évalués sur leurs missions et leurs compétences personnelles et professionnelles

3 3 - Missions et Compétences associées Missions du poste Compétences Accueil et entrée des patients q Assurer le traitement de la demande du patient en collaboration avec son responsable : - informations données au patient avant la prise en charge - planification - élaboration des outils de prise en charge (feuille de renseignement, feuille de facturation, bons de laboratoires, etc.) q Fournir au patient l'ensemble des documents sur sa prise en charge q Réceptionner et vérifier les éléments nécessaires à sa prise en charge (validité de l ordonnance, carte vitale, validité de la mutuelle) q Précision rigueur q Capacité à être à l écoute des besoins du patients q Bonne expression écrite et orale q Planification q Adaptabilité q Mettre en place un dossier de soins si la pathologie du patient le nécessite Réalisation des soins q Analyser l'état de santé du patient (clinique, psychologique, social ) en établissant un diagnostic préalable : - conduite d entretien - recueil de données - élaboration du diagnostic et des objectifs de soins - consentement du patient q Accomplir les préparatifs nécessaires aux soins selon les protocoles q Effectuer l'ensemble des soins infirmiers programmés et non programmés qui relève de sa responsabilité et de la prescription médicale en veillant à : - Accompagner le patient en vue d améliorer ou maintenir son état physique et psychique - adapter et sécuriser l environnement du patient dans le respect des règles du «document unique d évaluation des risques professionnels pour la santé des travailleurs» q Méthodique q Capacité d analyse et de synthèse q Sens de la communication q Écoute et compréhension q Capacité à gérer les situations difficiles q Connaître la législation en vigueur sur les soins infirmiers q Gestion de échec q Capacité à prendre des décisions éclairées et rapides q Autonomie q Consigner l'ensemble des informations recueillies dans les documents prévus à cet effet (dossier de soins, cahier de transmission ) q Evaluer les actes de soins et mettre en place les actions de réajustement nécessaire

4 3 - Missions et Compétences associées Réalisation des soins Missions du poste q S assurer de la confidentialité et de l intimité du soins q Respecter les procédures et les protocoles de soins en vigueur et s assurer de leur mise à jour q Assurer un rôle de conseil, de prévention voire d éducation thérapeutique Compétences q Savoir faire preuve de discrétion professionnelle q Connaitre les principes théoriques et pratiques des soins généraux q Avoir des connaissances spécifiques (endocrinologie, diabétologie, gérontologie, cancérologie ) q Connaitre la méthodologie des transmissions ciblées Planification et coordination q S'assurer de la mise en place des DSI et leur actualisation dans l'évaluation de l'état de santé de la personne q Actualiser les documents relatifs aux soins dispensés en fonction des incidents, modifications d'état clinique, organisation de la prise en charge q Gout du travail en équipe q Capacité à coopérer en interne et en externe q Equité q Sens de l organisation q Effectuer les reports de tournées q Réaliser les transmissions interne/externe q S'assurer de la coordination des interventions avec l'équipe du centre (transmissions, réunions d'équipe, harmonisation de la pratique professionnelle ) q S'assurer de la Coordination des interventions avec les intervenants extérieurs q Archiver les documents selon la procédure en vigueur Gestion du matériel et des équipements q Connaitre les règles d hygiène et d asepsie q Utiliser le matériel les équipements adaptés pour la réalisation des soins en respectant les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité q Veiller à l approvisionnement du matériel q Gérer les déchets selon la procédure en vigueur dans le centre

5 Missions du poste Gestion de la facturation q Vitaliser le patient à l aide de sa carte vitale et du boitier TLA q Vérifier la carte de mutuelle selon le protocole établi (date de validité, prise en charge des auxiliaires médicaux) q S'assurer de la bonne cotation des actes dans le respect de la NGAP q Remplir la fiche de facturation q S'assurer de facturer les soins en collaboration avec le secrétariat 3 - Missions et Compétences associées Compétences q Maitrise de la nomenclature des actes professionnels q Connaissance des modes de règlements et de facturation

6 4 - Conditions d accès et d avancement Formation(s) nécessaire(s) - initiales et/ou professionnelles Diplôme d Etat d infirmier Obligations professionnelles Numéro Adéli Adhésion annuelle à l ordre infirmier Participation à une formation DPC chaque année Vaccinations Mobilité professionnelle Déplacements quotidiens (permis B obligatoire et valide) Mobilité possible sur un autre secteur géographique (remplacement ponctuels, mobilité définitive) 5 - Conditions d exercice Conditions générales L activité s exerce principalement au domicile des patients. Elle se déroule également au centre de santé. Conditions de travail L activité est organisée en roulement. Les week-end sont travaillés selon le roulement établi. Des astreintes peuvent être mises en place. Équipements et outils employés Malette de soins, téléphone, véhicules, matériel de protection (gants, boite à aiguille ).

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