Baromètre de l attractivité des grandes entreprises auprès des cadres

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1 Baromètre de l attractivité des grandes entreprises auprès des cadres Avril 201

2 1 La méthodologie 2 2

3 Note méthodologique Etude réalisée pour : Atlantico Echantillon : Echantillon de 1001 personnes, représentatif de la population cadre. La représentativité de l échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, secteur d activité) après stratification par région. Mode de recueil : Les interviews ont eu lieu par questionnaire auto-administré en ligne (CAWI - Computer Assisted Web Interviewing). Dates de terrain : Du 19 au 2 mars 201 3

4 2 Les résultats de l étude

5 L attractivité des grandes entreprises auprès des cadres LE TOP 10 Question : Pour chacune des entreprises suivantes, veuillez indiquer si vous auriez envie d y travailler, la note 10 signifiant que vous auriez très envie d y travailler et la note 0 que vous n avez pas du tout envie d y travailler. Airbus 7,2 Top 3 L Oréal LVMH,, Volkswagen,2 EDF,2 Schneider Electric,1 Air France KLM,1 Danone Top 10 Veolia Environnement Total Base : chaque entreprise a été évaluée par les personnes affirmant la connaître

6 L attractivité des grandes entreprises auprès des cadres Suite du classement Question : Pour chacune des entreprises suivantes, veuillez indiquer si vous auriez envie d y travailler, la note 10 signifiant que vous auriez très envie d y travailler et la note 0 que vous n avez pas du tout envie d y travailler Toyota Michelin, Cap Gemini Areva Lafarge, PSA Peugeot Citroën Sanofi Aventis Accor, Crédit Agricole GDF Suez Vivendi Société Générale,7 Air Liquide BNP Paribas Orange, Essilor International Pernod Ricard Auchan,1 Saint-Gobain Renault Carrefour Alstom Bouygues Casino Vinci SNCF La Poste Club Méditerranée AXA Mc Donald s 2,8 Top 20 Top 30 Top 0 Base : chaque entreprise a été évaluée par les personnes affirmant la connaître

7 L attractivité des grandes entreprises auprès des cadres Comparatif Question : Pour chacune des entreprises suivantes, veuillez indiquer si vous auriez envie d y travailler, la note 10 signifiant que vous auriez très envie d y travailler et la note 0 que vous n avez pas du tout envie d y travailler Ensemble des cadres - Avril 201 Rappel Janvier 2009* Rappel Février 2008** Airbus L Oréal LVMH Volkswagen EDF Schneider Electric Air France KLM Danone eolia Environnement Total Toyota Non Posé Non Posé 7,2,,,,,7,,2,1,2,2,1,,1,8,9,2,,,7 Areva Sanofi Aventis GDF Suez *** Air Liquide Essilor International Saint-Gobain Alstom Vinci Club Méditerranée Michelin,1,2,2,,1,2,1,3,,,, * Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 10 cadres représentatif de l ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 0 au 09 janvier ** Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 129 cadres représentatif de l ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 29 janvier au 2 février *** En 2008, l entreprise testée était Gaz de France

8 L attractivité des grandes entreprises auprès des cadres Comparatif Question : Pour chacune des entreprises suivantes, veuillez indiquer si vous auriez envie d y travailler, la note 10 signifiant que vous auriez très envie d y travailler et la note 0 que vous n avez pas du tout envie d y travailler Ensemble des cadres - Avril 201 Rappel Janvier 2009 Rappel Février 2008 Lafarge Accor Vivendi BNP Paribas Pernod Ricard Renault Bouygues SNCF AXA Cap Gemini,,,,,,,,,,,,1 PSA Peugeot Citroën Crédit Agricole Société Générale Orange* Auchan Carrefour Casino La Poste Mc Donald s 2,8 2,9 2,,,,7,1,,,1,,2,,,,2 3,9 3,7 * En 2008 et 2009, l entreprise testée était France Télécom 8

9 Les plus fortes progressions entre 2008 et 201 La note moyenne - et donc l attractivité employeur - de Total a progressé de manière continue par rapport à la première mesure de février 2008, réalisée quelques semaines après le procès de l Erika Total SNCF, La Poste 3,9 3,7 2,8 Mc Donald's 2, 2,9,1 Schneider Electric, Ensemble des cadres - Avril 201 Rappel Janvier 2009* Rappel Février 2008** * Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 10 cadres représentatif de l ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 0 au 09 janvier ** Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 129 cadres représentatif de l ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 29 janvier au 2 février

10 Les plus fortes baisses entre 2008 et 201 Avec 3 entreprises de la banque-assurance au sein de ce classement, l attractivité du secteur apparaît en net recul Testé pour la première fois depuis son changement de nom, Orange voit son attractivité chuter par rapport à 2009 et 2008 Le plan Transform 201, prévoyant la suppression d environ 000 postes, semble impacter l attractivité d Air France KLM Orange *** Air France KLM Crédit Agricole AXA Véolia Environnement BNP Paribas Bouygues Vinci,,1,8,9,,,,,7,,,3 Ensemble des cadres - Avril 201 Rappel Janvier 2009* Rappel Février 2008** * Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 10 cadres représentatif de l ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 0 au 09 janvier ** Etude Ifop pour Publicis Consultants, réalisée auprès de 129 cadres représentatif de l ensemble des cadres du secteur privé en activité en France selon la méthodes des quotas, par questionnaire auto-administré on line du 29 janvier au 2 février *** En 2008 et 2009, l entreprise testée était France Télécom 10

11 Le TOP 10 selon le secteur d activité des cadres Airbus LVMH Schneider Electric Volkswagen Veolia Environnement EDF Total Sanofi Aventis Essilor International Areva Air Liquide Industrie 7,8,7,,,,,,3,3 7,3 Ecart par rapport à la note moyenne +0,1 Airbus -1 +0, +0,7 +0, +0, +0,2 +0, +0, +0, +0, +0, Total GDF Suez Lafarge Vinci Areva EDF Sanofi Aventis Club Méditerranée Veolia Environnement Construction,2,1,1,1 Ecart par rapport à la note moyenne +0,2 +0,3 +0, +0,3-0, +0,1-0,3 Les lanternes rouges Orange Casino 3,7 Auchan 3,8 Orange 3, Casino 3,8 Carrefour 3, La Poste 3,8 Auchan 3, Mc Donald s 2,9 Mc Donald s 2,8 11

12 Le TOP 10 selon le secteur d activité des cadres Commerce, transport Ecart par rapport à la note moyenne Services Ecart par rapport à la note moyenne Airbus LVMH L Oréal Volkswagen Danone Toyota Air France / KLM Saint-Gobain Schneider Electric Club Méditerranée Accor,9,9,,3,3,2,2,1 7, +0, +0, +0, +0, +0,3 +0, +0,1 +0, +0,3 +0, Airbus L Oréal LVMH EDF Air France / KLM Volkswagen Danone Veolia Environnement GDF Suez Air Liquide,3,3,1,7 7,2 +0,2-0,2 +0,1-0,2-0,2 Les lanternes rouges Crédit Agricole, Carrefour,2 Société Générale, Auchan,1 Auchan, Casino 3,9 Casino Carrefour Mc Donald s, 3, 3,3 La Poste Mc Donald s 2, 3,8 12

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