A l attention des Organismes de Formation

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1 ACTIONS COLLECTIVES PLAN ANTI-CRISE ACTIONS COLLECTIVES A l attention des Organismes de Formation Actions collectives au profit des entreprises dans le cadre du plan anti-crise 2009/2010 Les actions de formation sont cofinancées par : 1

2 1/ Les entreprises s inscriront auprès d AGEFOS PME Aquitaine, à l aide du bulletin d inscription. 2 / AGEFOS PME Aquitaine adressera un récapitulatif des bulletins d inscription aux Organismes de formation concernés. 3 / L Organisme de formation aura pour mission de : - confirmer par écrit le démarrage du stage aux entreprises en précisant la structure d accueil, les possibilités de restauration (restant à charge de l entreprise), les horaires, le plan d accès du lieu de formation - d adresser à AGEFOS PME Aquitaine les lieux de chaque stage. Concernant l organisation des sessions : selon les cas, les formations auront lieu sur 1 ou 2 jours. Les groupes seront constitués de 6 participants minimum, avec un maximum de 14 stagiaires. Les sessions ne pourront s ouvrir au dessous de ce seuil. Si le nombre minimum n est pas réuni 10 jours avant le début de la formation, le stage sera alors annulé et l organisme de formation préviendra les entreprises concernées. Si nécessaire, le report des dates de formation se fera en concertation entre AGEFOS PME Aquitaine et l organisme de formation. La pédagogie s appuiera sur des méthodes participatives et actives, qui valorisent les acquis professionnels de chacun. L évaluation des acquis de formation devra obligatoirement prévoir deux modalités : - une évaluation à chaud à l issue de la formation - une évaluation à froid entre 1 et 3 mois après la fin de la formation. Ces évaluations devront être réalisées à partir du questionnaire fourni par AGEFOS PME Aquitaine. 2

3 Les thématiques sélectionnées sont les suivantes : - 1 COMMENT OPTIMISER SA RELATION AVEC SON BANQUIER? - 2 COMMENT DEVELOPPER L ACTIVITE COMMERCIALE EN TEMPS DE CRISE? - 3 COMMENT J'APREHENDE UNE SITUATION DE CRISE EN TANT QUE DIRIGEANT D ENTREPRISE? - 4 COMMENT GERER SON EQUIPE EN SITUATION DE CRISE ECONOMIQUE? Fiche signalétique de chaque proposition dans les pages suivantes 3

4 ACTIONS COLLECTIVES ANTI-CRISE 1 Comment optimiser sa relation avec son banquier : Public concerné Objectifs Lieux Durée Nombre de participants Méthodes et outils pédagogiques / Programme Coût Tout dirigeant salarié d'une entreprise et personnel d encadrement d une entreprise adhérente à AGEFOS PME Aquitaine - Faciliter la communication avec le banquier - Améliorer la capacité à anticiper ses réactions - Accroître la performance des négociations - Définir un plan d action personnalisé - Bordeaux, Salies de Béarn - Dans les locaux choisis par l organisme de formation. - 1 jour - Entre 6 et 14 participants - A préciser par vos soins - Remise de support de cours aux participants - Evaluation à chaud et à froid - Proposition à porter sur un coût journée/groupe. - Coût donné à titre indicatif : plafond de 1200 /Jour et par groupe. 2 - Comment développer l activité commerciale en temps de crise? Public concerné Objectifs Lieux Durée Nombre de participants Méthodes et outils pédagogiques / Programme Coût Tout dirigeant salarié et personnel d encadrement d'une entreprise adhérente à AGEFOS PME Aquitaine - Mesurer les décalages entre ses offres (produits et/ou services) et les attentes clients en temps de crise. - Innover pour étonner sa clientèle dans un contexte concurrentiel et difficile. - Fidéliser pour créer une relation privilégiée avec ses clients. - Mettre en place des actions de développement. - Bordeaux et Salies de Béarn - Dans les locaux choisis par l organisme de formation. - 1 jour - Entre 6 et 14 participants - A préciser par vos soins - Remise de support de cours aux participants - Evaluation à chaud et à froid - Proposition à porter sur un coût journée/groupe. - Coût donné à titre indicatif : plafond de 1200 /Jour et par groupe. 4

5 -3 Comment j appréhende une situation de crise en tant que dirigeant d entreprise? Public concerné Objectifs Lieux Durée Nombre de participants Méthodes et outils pédagogiques / Programme Coût Tout dirigeant salarié -Appréhender les situations complexes -Accepter les échecs et les surmonter -Mieux gérer son stress et ses émotions en situation difficile -Comment rebondir? - Bordeaux et Salies de Béarn - Dans les locaux choisis par l organisme de formation. - 1 jour - Entre 6 et 14 participants - A préciser par vos soins - Remise de support de cours aux participants - Evaluation à chaud et à froid - Proposition à porter sur un coût journée/groupe. - Coût donné à titre indicatif : plafond de 1200 /Jour et par groupe. 4- Comment gérer son équipe en situation de crise économique : Public concerné Objectifs Lieux Durée Nombre de participants Méthodes et outils pédagogiques / Programme Coût Tout dirigeant salarié et personnel d encadrement d une entreprise adhérente à AGEFOS PME Aquitaine - Savoir adapter sa communication : communiquer dans la transparence. - Savoir prendre des décisions lourdes de conséquences (réorganisation, plan social, chômage partiel ) - Savoir gérer les émotions en situation difficile - Développer ses capacités d écoute, d échange et de créativité pour motiver son équipe - Bordeaux, Salies de Béarn et Marmande. - Dans les locaux choisis par l organisme de formation. - 2 jours - Entre 6 et 14 participants - A préciser par vos soins - Remise de support de cours aux participants et d outils pratiques - Evaluation à chaud et à froid - Proposition à porter sur un coût journée/groupe. - Coût donné à titre indicatif : plafond de 1200 /Jour et par groupe. 5

6 ACTIONS COLLECTIVES ANTI-CRISE ELEMENTS A FOURNIR OBLIGATOIREMENT: Fiche d'identité de votre organisme de formation avec les renseignements s uivants (Voir modèle Annexe I) : Présentation de l'organisme de formation (raison sociale; adresse; tél.; fax. ; ; site Internet) Année de création Numéro de déclaration d'existence Domaines de compétences Coordonnées du pilote de projet Références Fiche d'offre de service, avec pour chaque module (Voir modèle Annexe II) : Le programme de formation respectant les modalités mentionnées dans le présent appel d'offres et précisant les objectifs de la formation et les modalités d'évaluation des acquis prévues. Les lieux : les locaux définis à votre initiative sur le département et les villes concernées; la description du lieu d'accueil des stagiaires. La proximité des bassins d emploi sera un plus. Les dates d intervention possibles du 16 novembre au 18 décembre 2009 et du 4 janvier au 19 février Les méthodes, outils pédagogiques et supports utilisés. Liste et CV des formateurs pressentis. Un devis détaillé de vos prestations : le coût proposé devra être basé sur un coût groupe/jour. Il est à préciser que les frais éventuels de location de salle, de déplacements seront déjà compris dans le devis et que les frais de repas du formateur et des stagiaires ne sont pas pris en charge. 6

7 ACTIONS MANAGEMENT ACTIONS COLLECTIVES 2009 RETOUR DES PROPOSITIONS Votre réponse doit impérativement être envoyée Le vendredi 28 AOUT 2009 au plus tard accompagnée des documents mentionnés ci-dessus (Annexe I et II) Les offres incomplètes ou hors délais ne seront pas examinées. A faire parvenir à : AGEFOS PME Aquitaine Virginie Chollet 7, avenue du Millac ARTIGUES-PRES-BORDEAUX Contacts : Laurent Maury / Virginie Chollet au

8 FICHE SIGNALETIQUE DE L ORGANISME DE FORMATION ANNEXE I RAISON SOCIALE : Adresse : Code Postal :... Ville : Tél :... Fax : Site Web :. Année de création :... Numéro de déclaration d'existence : DOMAINES DE COMPETENCES : CONTACT Actions collectives plan anti-crise: Nom : Prénom :... Fonction :... Tél :... Fax : REFERENCES :

9 ACTIONS COLLECTIVES 2009 ANNEXE II OFFRE DE SERVICES OFFRE DE SERVICE (à dupliquer pour chaque thème) A DETAILLER ACTION OBJECTIFS LIEUX NOMBRE DE PARTICIPANTS DUREE DATES POSSIBLES EN 2009/ 2010 PROGRAMME OUTILS ET METHODES PEDAGOGIQUES SUPPORTS FORMATEUR PRESSENTI + CV MODALITES D'EVALUATION «à chaud» et «à froid» COUT 9

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