Objet : Emploi définitivement vacant d éducateur-économe aux Cours Industriels Chers Collègues, Chères Collègues,

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1 VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Bruxelles, le 26/03/2014 MF/SG 2013/ /27-08/13 Aux agents des établissements d enseignement de promotion sociale et secondaire de plein exercice. Objet : Emploi définitivement vacant d éducateur-économe aux Cours Industriels Chers Collègues, Chères Collègues, Par la présente, je vous communique l appel relatif à la vacance définitive de l emploi d éducateuréconome aux Cours Industriels suite à l admission à la pension de Mme Josiane DOYEN à compter du 01/06/2014. Les candidatures, établies sur l acte ci-joint à l attention de Madame l Echevine de l Instruction publique, de la Jeunesse, des Crèches et de la Petite Enfance seront adressées par envoi recommandé (le cachet de la poste faisant foi), le 25/04/2014 au plus tard, à l adresse suivante : Ville de Bruxelles Instruction publique Bureau 8 / 18 Boulevard Anspach, 6 à 1000 Bruxelles Une copie intégrale de l acte de candidature devra en outre être déposée en mains propres, contre accusé de réception, dans les mêmes délais, au sein de la section des Ressources humaines du Département. Il convient de prendre rendez-vous à cet effet avec Mme Sandra GRIETEN (02/ ) ou avec Mme N adine VANDENBROECK (02/ ), personnes auprès desquelles toute question relative au présent appel peut être posée. Le candidat joindra à sa candidature : a) un curriculum vitae détaillé reprenant notamment : - la liste de ses diplômes et brevets divers obtenus ainsi que des formations suivies, et spécialement de celles qui seraient en rapport direct avec la fonction ; - un aperçu chronologique de la carrière ; b) une description détaillée de sa fonction actuelle mettant en exergue ses plus importantes réalisations ; c) une note décrivant la vision de sa mission concernant la fonction à attribuer et les moyens qu il compte mettre en œuvre pour la réaliser ; d) tous les autres éléments qu il souhaite invoquer à l appui de sa candidature. Les chefs d établissement veilleront à porter le présent ordre de service à la connaissance de tous les membres du personnel, en ce compris ceux qui seraient momentanément éloignés du service pour quelque raison que ce soit. Je vous remercie pour l attention que vous voudrez bien porter au présent document et je vous prie d accepter l assurance de mes sentiments les meilleurs. Le Directeur général, Charles HUYGENS.

2 APPEL A CANDIDATURES POUR LA DESIGNATION A TITRE TEMPORAIRE DANS UN EMPLOI DEFINITIVEMENT VACANT D EDUCATEUR-ECONOME AUX COURS INDUSTRIELS Coordonnées du P.O. : Nom : Ville de Bruxelles (Département Instruction publique) Adresse : Boulevard Anspach, 6 à BRUXELLES (Centre administratif) Coordonnées de l'école ou de l'établissement Etablissement : Nom : Cours Industriels Adresse : Boulevard de l Abattoir, 50 à 1000 BRUXELLES Site web : Entrée en fonction : 01/06/2014 Nature de l'emploi : définitivement vacant Si l emploi est temporairement vacant, durée de l absence : / Volume : horaire complet Intitulé de la fonction : Educateur-Econome Les conditions légales d'accès à la fonction sont reprises en annexe 1. Profil recherché(*) : voir annexe 2 Titres de capacité : voir annexe 3 Les candidatures établies sur l acte ci-joint à l attention de Madame l Echevine de l Instruction publique, de la Jeunesse, des Crèches et de la Petite Enfance seront adressées par envoi recommandé (le cachet de la poste faisant foi), le 25/04/2014 au plus tard, à l adresse suivante Ville de Bruxelles Instruction publique Bureau 8 / 18 boulevard Anspach, 6 à 1000 Bruxelles Une copie des attestations de fréquentation est jointe à l'acte de candidature. Coordonnées de la personne-contact auprès de laquelle divers renseignements complémentaires peuvent être obtenus : Mme Sandra GRIETEN (02/ ) et Mme Nadine VANDENBROECK (02/ ) Annexe n 1 Conditions légales d'accès à la fonction Annexe n 2 Profil recherché Annexe n 3 Titres de capacité

3 ANNEXE I Conditions légales d accès à la fonction Le candidat pourra être désigné dans lesdites fonctions s il répond aux conditions prévues par le décret du 6 juin 1994, articles 40 à 44. L attention est attirée sur le fait que le P.O. pourra faire usage du système de paliers successifs prévus par le décret susmentionné. Ceci signifie qu à défaut d avoir un candidat répondant aux conditions du palier 1, il pourra être fait appel à un candidat répondant aux conditions du palier 2. De plus, si un seul candidat répond aux conditions du palier 1, il pourra être mis en concurrence avec le(s) candidat(s) répondant aux conditions du palier 2. Les conditions sont les suivantes : Palier 1 (Art. 40 du décret du 6 juin 1994) : Avoir acquis une ancienneté de service de six ans au sein du pouvoir organisateur dans une des fonctions de recrutement, de sélection ou de promotion de la catégorie en cause, calculée selon les modalités fixées à l article 34 du décret du 6 juin 1994 ; Etre nommé à titre définitif dans une de ces fonctions ; Etre titulaire à titre définitif, d une fonction comportant au moins la moitié du nombre minimum d heures requis pour former une fonction à prestations complètes dans l enseignement organisé par le pouvoir organisateur concerné ; Exercer à titre définitif au sein du pouvoir organisateur une ou plusieurs fonctions donnant accès à la fonction de sélection à conférer et être porteur d un titre de capacité conformément à l article 101 du décret du 02/02/2007 fixant le statut des directeurs (voir annexe 3) ; Répondre au présent appel ; Avoir suivi au préalable une formation spécifique sanctionnée par un certificat de fréquentation. Palier 2 (Art er du Décret du 6 juin 1994) : Etre titulaire à titre définitif, d une fonction comportant au moins la moitié du nombre minimum d heures requis pour former une fonction à prestations complètes dans l enseignement organisé par le pouvoir organisateur concerné ; Exercer à titre définitif au sein du pouvoir organisateur une ou plusieurs fonctions donnant accès à la fonction de sélection à conférer et être porteur d un titre de capacité conformément à l article 101 du décret du 02/02/2007 fixant le statut des directeurs (voir annexe 3) ; En outre, chaque candidat sera invité, préalablement à toute désignation, à passer l épreuve d évaluation de l adéquation entre son profil et le profil de fonction de sous-direction d'établissement scolaire de l enseignement secondaire de plein exercice tel qu arrêtée par le Conseil communal le 04/07/2011. Cette épreuve d évaluation se déroule sous la forme d un entretien oral en une seule séance. Les questions posées lors de cet entretien abordent notamment : 1. La carrière du candidat sur base du curriculum vitae joint à l acte de candidature, 2. La lettre de motivation du candidat, 3. L examen de l adéquation entre le profil du candidat et le profil de la fonction à conférer..

4 ANNEXE II Profil de la fonction L éducateur-économe (dans les établissements d enseignement de promotion sociale) L encadrement minimum d un établissement autonome d enseignement de promotion sociale prévoit un poste de direction et un poste d éducateur-économe ou de surveillant-éducateur. La fonction d éducateur-économe dans l enseignement de promotion sociale se caractérise par sa polyvalence. L éducateur-économe est, par conséquent, un collaborateur immédiat du chef d établissement. A ce titre, l éducateur-économe assistera le chef d établissement dans les tâches administratives requises par la Communauté française et le Pouvoir organisateur ; dans ce cadre, il aura connaissance de la législation propre à l enseignement de promotion sociale (Décrets, arrêtés d application, circulaires) et veillera, sous l autorité et la responsabilité du chef d établissement, à l appliquer correctement. La liste des attributions qui suit peut être adaptée en fonction des besoins liés à l organisation spécifique de l établissement. Avec l accord de la direction, une partie de ces tâches peut être déléguée à un ou plusieurs surveillantséducateurs. Attributions 1) Sur le plan de la structure et de l offre d enseignement : - communication des horaires et des attributions ; - aide au suivi des documents annuels et administratifs. 2) Sur le plan de la gestion du personnel : - aide à la gestion des dossiers ; - aide au suivi et à l archivage de documents pédagogiques émanant du corps enseignant ; - aide, le cas échéant, à la gestion du personnel d entretien. 3) Sur le plan de la gestion des étudiants/élèves : - aide aux inscriptions ; - constitution, vérification et archivage des dossiers étudiants/élèves ; - préparation des délibérations, encodage des points, procès-verbaux ; - rédaction des attestations de réussite, des diplômes, des brevets, des certificats ; - aide à la gestion des droits d inscription ; - aide à l archivage des travaux et des épreuves des étudiants/élèves ; - contrôle des listes de présences. 4) Sur le plan de la gestion financière et logistique : - aide à la gestion des livres de comptes propres à l établissement, des débours et des budgets scripturaux suivant les règles établies par le Pouvoir organisateur ; - aide à la gestion des commandes, du matériel et des stocks.

5 Compétences attendues dans l exercice des attributions 1) Disponibilité, capacité d investissement et d évolution dans sa fonction, flexibilité, polyvalence, méthode de travail. 2) Probité, rigueur, respect du devoir de réserve et capacité d initiative dans le respect de la hiérarchie. 3) Compétences relationnelles : esprits d équipe et d ouverture aux autres, sens du dialogue, capacité à communiquer avec : - les représentants de la Communauté française et du Pouvoir organisateur ; - les membres du personnel : enseignants, équipe d encadrement, personnel d entretien ; - les étudiants/élèves ; - tout partenaire extérieur à l établissement. 4) Capacité à utiliser l outil informatique : logiciels GIPS, Word, Excel et capacité à évoluer dans le domaine des nouvelles technologies. 5) Capacité à appliquer les lois et règlements.

6 Annexe III Titres de capacité 1. Fonction de sélection. 2. Fonction(s) exercée(s 3. Titre(s) de capacité Educateur économe Fonction de recrutement de surveillant-éducateur. Un des titres requis ou un des titres jugés suffisants du groupe A pour la fonction de surveillant-éducateur;

7 ENSEIGNEMENT DE LA VILLE DE BRUXELLES Année scolaire 2013/2014 Acte de candidature à l emploi d éducateur-économe aux Cours Industriels, définitivement vacant au 01/06/2014. Je soussigné(e) Nom...épouse... Prénom... Date de naissance... Sexe : F/M Numéro de téléphone. Dernière fonction pour laquelle je bénéficie d une nomination à titre définitif :... Fonction actuelle :... Etablissement :... Je suis en possession de l attestation de fréquentation de la formation en rapport avec la fonction postulée et je joins une copie de celle-ci à la présente ( ). Sollicite l emploi définitivement vacant au 01/06/2014, d éducateur-économe aux Cours Industriels Date et signature : Date et visa du Chef d établissement ( ) Biffer la mention si ce n est pas le cas.