A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE CHOISIR VOTRE MODALITE D'INSCRIPTION AU CONCOURS D'ENTREE A L'UNITE DE FORMATION AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

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1 A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE CHOISIR VOTRE MODALITE D'INSCRIPTION AU CONCOURS D'ENTREE A L'UNITE DE FORMATION AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

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4 DOSSIER D'INSCRIPTION POUR LES CANDIDATS POUVANT PRETENDRE A UNE DISPENSE GRACE A L'OBTENTION D'UN DIPLOME

5 C.F.A. Paris Académie Entreprises 94 avenue Gambetta PARIS cedex 20 : Fax : ce.cfa@ac-paris.fr Promotion Présentation de la formation d'auxiliaire de puériculture au sein de l Unité de Formation par l'apprentissage pour les candidats possédant un DIPÔME DONNANT DROIT A UNE DISPENSE DE FORMATION arrêté du 21 mai 2014 modifiant l 'arrête du 16 janvier 2006 conduisant au diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture Le Centre de Formation d'apprentis, Paris Académie Entreprises, créé en 1997 par l'académie de Paris et le milieu professionnel offre la possibilité aux jeunes de poursuivre des formations professionnelles par la voie de l'apprentissage. Il prépare au Diplôme Professionnel d'auxiliaire de Puériculture, en suivant les modalités du programme officiel des études du Ministère de la Santé en partenariat avec la Ville de Paris. Objectifs de la formation : A l'issue de la formation, l'apprenti doit être capable de : Participer à l'accueil de l'enfant et de son entourage. Situer son action au sein d'une équipe de travail Participer à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques de l'enfant aux différents âges de sa vie et de leurs modifications. Participer à l'identification des ressources propres à l'enfant, à la famille, à l'environnement. Appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l'exécution de soins en collaboration avec la puériculture ou l'infirmier. Collaborer à l'organisation de la vie d'un enfant ou d'un groupe d'enfants en favorisant dans la mesure du possible, la participation de ceux-ci dans toutes les activités quotidiennes. Transmettre ses observations par oral et par écrit. Transmettre les connaissances liées à sa fonction et dans ce cadre participer à des actions de formation. Conditions exigées: Le candidat souhaitant s'inscrire, doit s'assurer qu'il remplit les 3 conditions suivantes : 1- Vous êtes âgé(e) de 17 ans minimum et de 25 ans maximum au 31 décembre de l'année du concours. 2- Vous devez satisfaire aux exigences de la législation en matière d'autorisation de travail. 3- Etre titulaire d'un des diplômes énoncés dans l'article 19,20 et 20 bis. Pour les élèves de terminale ASSP ou SAPAT, l 'admission définitive à l'unité de formation auxiliaire de puériculture est subordonnée à l obtention du baccalauréat. Les élèves de terminale peuvent présenter leur candidature. Leur admission définitive sera subordonnée à l obtention du baccalauréat. Épreuves de sélection: Les candidats sont sélectionnés sur la base d'un dossier comprenant les pièces suivantes: un curriculum vitae une lettre de motivation

6 la copie du dossier scolaire comportant les résultats obtenus aux épreuves et les appréciations de stages, la copie du diplôme du baccalauréat ou un certificat de scolarité pour les candidats en classe de terminale. Attestations de travail avec appréciations pour les candidats visés aux articles 19 et 20 Titres ou diplômes permettant de se présenter à la dispense de formation. Les candidats dont le dossier n'a pas été retenu en sont informés par courrier. Les candidats retenus se présentent à un entretien individuel visant à évaluer leur motivation sur la base du dossier. La composition du jury pour cet entretien est défini par l'article 9 de l 'arrêté du 16 janvier Le statut de l'apprenti: Le statut de l apprenti est défini par l Art L117 bis-1 du code du travail «l apprenti est un jeune travailleur en première formation professionnelle alternée, titulaire d un contrat de travail de type particulier. Il bénéficie des dispositions applicables à l ensemble des salariés dans la mesure où elles ne sont pas contraires à celles qui sont liés à sa situation de jeune en première formation». Le contrat d apprentissage est un contrat de travail de type particulier, par lequel l employeur s engage, outre le versement d un salaire (dans les conditions prévues par le code du travail) à assurer à un jeune de 16 à 25 ans une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise ou collectivité locale et pour partie en C.F.A. Le temps consacré à la formation de l apprenti est compris dans le temps de travail et donc rémunéré. Le travail qui lui est demandé en entreprise ou collectivité locale doit être en rapport direct avec sa formation. Les études de l apprenti sont gratuites et rémunérées. Aucun frais d inscription ou de dossier ne peut lui être demandé. L apprenti a droit aux congés payés dans les mêmes conditions que les salariés de l entreprise et à cinq jours de congés supplémentaires, avec maintien du salaire, pour la préparation aux épreuves de l examen. La signature d un contrat d apprentissage avec la Ville de Paris: A l issue des épreuves d admission du concours, la Mairie de Paris propose un contrat d apprentissage à tous les candidats admis. Une visite médicale préalable à l embauche sera réalisée. Les candidats admis seront affectés dans une structure de la petite enfance de la ville de Paris (crèches, halte garderies, jardins d'enfants) pour la durée de leur contrat d'apprentissage. Le contrat d apprentissage précise les points suivants : - l engagement des deux parties pour une période de 18 mois : - le diplôme ou titre préparé - le C.F.A. auquel l employeur inscrit l apprenti - la rémunération variable selon l âge d entrée en formation et évolutive au cours de la formation. La période d essai est de deux mois au cours de laquelle l une ou l autre des parties peut rompre le contrat sans préavis. Il appartiendra alors au candidat de trouver un autre établissement d accueil pour pouvoir se présenter aux épreuves du diplôme. La rémunération des apprentis dans le cadre d un contrat d apprentissage du secteur public Rémunération minimale nette en % du SMIC Age 1 ère année 2 ème année 3 ème année ans 25% 37% 53% ans 41% 49% 65% % 61% 78%

7 L'encadrement par un maître d'apprentissage: L'Art L du code du travail précise le rôle du maître d apprentissage "Dans le cadre du contrat d apprentissage, la personne directement responsable de la formation de l apprenti et assumant la fonction de tuteur est dénommé maître d apprentissage. Celle-ci doit être majeure et offrir toutes les garanties de moralité". Le maître d apprentissage a pour mission de contribuer à l acquisition par l apprenti dans l entreprise des compétences correspondant à la qualification recherchée et au titre ou diplôme préparés, en liaison avec le centre de formation d apprentis. A RETENIR Renvoi par la poste du dossier d'inscription au plus tard le: 2 février 2015 cachet de la poste faisant foi. Résultats de la sélection sur dossiers des candidats titulaires d'un diplôme le: 13 mars 2015 Epreuves orales des candidats sélectionnés à partir du 23 mars 2015 Résultats des candidats admis à suivre la formation d'auxiliaire de puériculture par l'apprentissage le 14 avril 2015 Nombre de places : 10 places

8 C.F.A. Paris Académie Entreprises Ecole d Auxiliaires de Puériculture 94 avenue Gambetta Unité de Formation par l Apprentissage PARIS Cedex 20 Lycée d Alembert 20/22 sente des Dorées PARIS Tél. : / Fax : ufadalembert@yahoo.fr Fiche d'inscription pour le candidat souhaitant bénéficier des modalités spécifiques proposées aux candidats possédant un diplôme donnant droit à une dispense NOM DE NAISSANCE NOM MARITAL PRENOM NATIONALITE DATE DE NAISSANCE (jour - mois - année) LIEU DE NAISSANCE (commune et département) ADRESSE.... CP VILLE.. TELEPHONE... Personne à prévenir en cas d'urgence : PORTABLE TEL.... PORTABLE.. BUREAU... Diplômes donnant droit à une dispense (Photocopie obligatoire) Dernier établissement scolaire fréquenté :.... Recopier la phrase suivante. Candidat visé aux 19,20,et 20 bis je choisis de m'inscrire au concours selon les modalités spécifiques qui me sont proposées et être ainsi dispensé de certains enseignements. Date : Signature :

9 ACCUSE DE RECEPTION DU DOSSIER Nous vous demandons de joindre à votre dossier d'inscription une carte postale ordinaire, timbrée au tarif normal (sans enveloppe), qui servira d'accusé de réception de votre dossier de candidature. Sur cette carte postal, vous écrirez vos nom et adresse dans la zone du destinataire, ainsi que la mention "Accusé de Réception Dossier reçu le " dans la zone de correspondance, selon le modèle ci-dessous : Accusé de réception Dossier reçu le Vos noms et prénom Votre adresse Timbre Tampon du C.F.A. Cette carte postale vous sera retournée, dés réception de votre dossier, avec la date de réception et le tampon du C.F.A. Les dossiers incomplets ne seront pas retenus et ne feront pas l'objet d'un accusé de réception PIECES A JOINDRE AU DOSSIER D'INSCRIPTION 1 carte postale timbrée à votre adresse (voir ci-dessus) fiche d'inscription complète et signée photocopie de la carte nationale d'identité (recto verso) ou du passeport en cours de validité photocopie de l'autorisation de travail pour les candidats de nationalité étrangère dont la validité doit couvrir la totalité de la formation (jusqu'en décembre 2016) certificat de scolarité pour les élèves de terminale ASSP ou SAPAT 5 timbres autocollants au tarif au de 1.20 une lettre demandant un emploi d'apprenti auxiliaire de puériculture à l'attention de Madame le Maire de Paris un curriculum vitae une lettre de motivation à suivre la formation la copie du dossier scolaire comportant les résultats obtenus aux épreuves et les appréciations de stages, la copie du diplôme du baccalauréat ou un certificat de scolarité pour les candidats en classe de terminale. Attestations de travail avec appréciations pour les candidats visés aux articles 19 et 20 titres ou diplômes permettant de se présenter à la dispense de formation. Les dossiers doivent être envoyés au plus tard avant le 2 février 2015 cachet de la poste faisant foi à l'adresse suivante: Madame Hayat Brigitte Unité de Formation par l'apprentissage Auxiliaire de Puériculture Lycée d Alembert 20/22 sente des Dorées PARIS Les cours se dérouleront : UFA Lycée d Alembert 20/22 sente des Dorées Paris Mme Hayat : Responsable de la formation. Tél./Fax : Mail : ufadalembert@yahoo.fr Avec le soutien du Conseil Régional Ile de France et le FSE

10 DOSSIER D'INSCRIPTION POUR LES CANDIDATS NON DISPENSES DES EPREUVES DE SELECTIONS ECRITES ET OU TESTS PSYCHOTECHNIQUES

11 C.F.A. Paris Académie Entreprises 94 avenue Gambetta PARIS cedex 20 : Fax : ce.cfa@ac-paris.fr Promotion Présentation de la formation d'auxiliaire de Puériculture par l'apprentissage arrêté du 21 mai 2014 modifiant l 'arrête du 16 janvier 2006 conduisant au diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture Le Centre de Formation d'apprentis, Paris Académie Entreprises, créé en 1997 par l'académie de Paris et le milieu professionnel offre la possibilité aux jeunes de poursuivre des formations professionnelles par la voie de l'apprentissage. Il prépare au Diplôme Professionnel d'auxiliaire de Puériculture, en suivant les modalités du programme officiel des études du Ministère de la Santé en partenariat avec la Ville de Paris Objectifs de la formation : A l'issue de la formation, l'élève doit être capable de : - Participer à l'accueil de l'enfant et de son entourage. - Situer son action au sein d'une équipe de travail. - Participer à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques de l'enfant aux différents âges de sa vie et de leurs modifications. - Participer à l'identification des ressources propres à l'enfant, à la famille, à l'environnement. - Appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l'exécution de soins en collaboration avec la puériculture ou l'infirmier. - Collaborer à l'organisation de la vie d'un enfant ou d'un groupe d'enfants en favorisant dans la mesure du possible, la participation de ceux-ci dans toutes les activités quotidiennes. - Transmettre ses observations par oral et par écrit. - Transmettre les connaissances liées à sa fonction et dans ce cadre participer à des actions de formation. Conditions exigées: Les candidats souhaitant s'inscrire, doivent s'assurer qu'ils remplissent les 2 conditions suivantes : 1- Vous êtes âgé(e) de 17 ans minimum et de 25 ans maximum au 31 décembre de l'année du concours. 2- Vous devez satisfaire aux exigences de la législation en matière d'autorisation de travail.

12 EPREUVES DE SELECTION Les épreuves de sélection comprennent deux épreuves écrites d'admissibilité et une épreuve orale d'admission. Les épreuves écrites d'admissibilité se décomposent ainsi : A. - Une épreuve de culture générale, en lien avec le domaine sanitaire et social, comprenant deux parties et d'une durée de deux heures ; a) A partir d'un texte de culture générale d'une page maximum et portant sur un sujet d'actualité d'ordre sanitaire et social, le candidat doit : - dégager les idées principales du texte, - commenter les aspects essentiels du sujet traité sur la base de deux questions au maximum. Cette partie est notée sur 12 points et a pour objet d'évaluer les capacités de compréhension et d'expression écrite du candidat. b) Une série de dix questions à réponse courte : - cinq questions portant sur des notions élémentaires de biologie humaine, - trois questions portant sur les quatre opérations numériques de base, - deux questions d'exercices mathématiques de conversion. Cette partie a pour objet de tester les connaissances du candidat dans le domaine de la biologie humaine ainsi que ses aptitudes numériques. Elle est notée sur 8 points. Cette épreuve de culture générale est évaluée par des puéricultrices, formatrices permanentes dans un institut de formation d'auxiliaires de puériculture ou dans un institut de formation de puéricultrices ou par des personnes qualifiées. B. - Une série écrite de tests psychotechniques, ayant pour objet d'évaluer les aptitudes suivantes : - l'attention, - le raisonnement logique, - l'organisation, Cette épreuve, d'une durée d'une heure trente, est notée sur 20 points et sa correction est assurée par des formateurs permanents dans un institut de formation d'auxiliaires de puériculture ou dans un institut de formation de puéricultrices ou par des personnes qualifiées. Sont dispensés de l épreuve écrite de culture générale : - Les candidats titulaires d un titre ou diplôme homologué au minimum au niveau IV ou enregistré à ce niveau au répertoire national de certification professionnelle, délivré dans le système de formation initiale ou continue français. - Les candidats titulaires d un titre ou diplôme du secteur sanitaire ou social homologué au minimum au niveau V, délivré dans le système de formation initiale ou continue français. - Les candidats titulaires d un titre ou diplôme étranger leur permettant d accéder directement à des études universitaires dans le pays où il a été obtenu. - Les étudiants ayant suivi une premières année d études conduisant au diplôme d Etat d infirmier et n ayant pas été admis en deuxième année. Épreuve orale d'admission: Les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 10/20 à l'épreuve écrite d'admissibilité et une note supérieure ou égale à 10/20 à l épreuve de tests peuvent se présenter à l'épreuve orale d'admission. A l'issue de l épreuve orale d admission et au vu de la note obtenue à cette épreuve, le jury établit la liste de classement. Cette liste comprend une liste principale et une liste complémentaire.

13 Le statut de l'apprenti Le statut de l apprenti est défini par l Art L117 bis-1 du code du travail «l apprenti est un jeune travailleur en première formation professionnelle alternée, titulaire d un contrat de travail de type particulier. Il bénéficie des dispositions applicables à l ensemble des salariés dans la mesure où elles ne sont pas contraires à celles qui sont liés à sa situation de jeune en première formation». Le contrat d apprentissage est un contrat de travail de type particulier, par lequel l employeur s engage, outre le versement d un salaire (dans les conditions prévues par le code du travail) à assurer à un jeune de 16 à 25 ans une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise ou collectivité locale et pour partie en C.F.A. Le temps consacré à la formation de l apprenti est compris dans le temps de travail et donc rémunéré. Le travail qui lui est demandé en entreprise ou collectivité locale doit être en rapport direct avec sa formation. Les études de l apprenti sont gratuites et rémunérées. Aucun frais d inscription ou de dossier ne peut lui être demandé. L apprenti a droit aux congés payés dans les mêmes conditions que les salariés de l entreprise et à cinq jours de congés supplémentaires, avec maintien du salaire, pour la préparation aux épreuves de l examen. La signature d un contrat d apprentissage avec la Ville de Paris: A l issue des épreuves d admission du concours, la Mairie de Paris propose un contrat d apprentissage à tous les candidats admis. Une visite médicale préalable à l embauche sera réalisée. Les candidats admis seront affectés dans une structure de la petite enfance de la ville de Paris (crèches, halte garderies, jardins d'enfants) pour la durée de leur contrat d'apprentissage. Le contrat d apprentissage précise les points suivants : - l engagement des deux parties pour une période de 18 mois : - le diplôme ou titre préparé - le C.F.A. auquel l employeur inscrit l apprenti - la rémunération variable selon l âge d entrée en formation et évolutive au cours de la formation. La période d essai est de deux mois au cours de laquelle l une ou l autre des parties peut rompre le contrat sans préavis. Il appartiendra alors au candidat de trouver un autre établissement d accueil pour pouvoir se présenter aux épreuves du diplôme. La rémunération des apprentis dans le cadre d un contrat d apprentissage du secteur public Rémunération minimale nette en % du SMIC Age 1 ère année 2 ème année 3 ème année ans 25% 37% 53% ans 41% 49% 65% % 61% 78% L encadrement par un maître d apprentissage : L'Art L du code du travail précise le rôle du maître d apprentissage "Dans le cadre du contrat d apprentissage, la personne directement responsable de la formation de l apprenti et assumant la fonction de tuteur est dénommé maître d apprentissage. Celle-ci doit être majeure et offrir toutes les garanties de moralité". Le maître d apprentissage a pour mission de contribuer à l acquisition par l apprenti dans l entreprise des compétences correspondant à la qualification recherchée et au titre ou diplôme préparés, en liaison avec le centre de formation d apprentis.

14 A RETENIR Renvoi par la poste du dossier d'inscription au plus tard le: 2 février 2015 cachet de la poste faisant foi. Épreuves écrites français, mathématiques, biologie: le 3 mars 2015 Tests écrits psychotechniques pour tous les candidats: le 3 mars 2015 Résultats des épreuves écrites le : 13 mars 2015 Épreuves orales pour les candidats sélectionnés à partir du 23 mars 2015 Résultats des candidats admis à suivre la formation d'auxiliaire de puériculture par l'apprentissage le 14 avril 2015 Nombre de places : 20 places Lieu de Formation: UFA Lycée d Alembert 20/22 sente des Dorées Paris Mme Hayat : Responsable de la formation. Tél. Fax : Mail : ufadalembert@yahoo.fr

15 Avec le soutien du Conseil Régional Ile de France et le FSE C.F.A. Paris Académie Entreprises Ecole d Auxiliaires de Puériculture 94 avenue Gambetta Unité de Formation par l Apprentissage PARIS Cedex 20 Lycée d Alembert 20/22 sente des Dorées PARIS Tél. : / Fax : ufadalembert@yahoo.fr FICHE D'INSCRIPTION Préparation au Diplôme Professionnel d'auxiliaire de Puériculture par l'apprentissage NOM DE NAISSANCE NOM MARITAL PRENOM NATIONALITE DATE DE NAISSANCE (jour; mois; année) LIEU DE NAISSANCE (commune et département) ADRESSE.... CP VILLE.. TELEPHONE... Personne à prévenir en cas d'urgence : PORTABLE... MAIL... TEL.... PORTABLE BUREAU... Diplômes obtenus : joindre, obligatoirement, les photocopies : B.E.P. Carrières Sanitaires et Sociales Année. B.E.P.A. Service aux personnes.. Année.. Première année d école d Etat d infirmier.année.. Baccalauréat Série Année.. CAP Petite Enfance Année.. Dernier établissement scolaire fréquenté :. Date Signature

16 ACCUSE DE RECEPTION DU DOSSIER Nous vous demandons de joindre à votre dossier d'inscription une carte postale ordinaire, timbrée au tarif normal (sans enveloppe), qui servira d'accusé de réception de votre dossier de candidature. Sur cette carte postale, vous écrirez vos nom et adresse dans la zone du destinataire, ainsi que la mention "Accusé de Réception Dossier reçu le " dans la zone de correspondance, selon le modèle ci-dessous : Accusé de réception Dossier reçu le Vos noms et prénom Votre adresse Timbre Tampon du C.F.A. Cette carte postale vous sera retournée, dés réception de votre dossier, avec la date de réception et le tampon du C.F.A. Les dossiers incomplets ne seront pas retenus ne feront pas l'objet d'un accusé de réception. PIECES A JOINDRE AU DOSSIER D'INSCRIPTION 1 carte postale timbrée à votre adresse (voir ci-dessus) fiche d'inscription complète et signée photocopie de la carte nationale d'identité (recto verso) ou du passeport en cours de validité photocopie de l'autorisation de travail pour les candidats de nationalité étrangère dont la validité doit couvrir la totalité de la formation (jusqu'en décembre 2007) photocopie du (ou des) diplôme(s) obtenu (s) ou de tout autre document attestant de la réussite de l'examen certificat de scolarité (pour ceux qui ont suivi une classe de première année préparant au diplôme d Etat d infirmier). 5 timbres autocollants au tarif de 1,20 Une lettre demandant un emploi d'apprenti auxiliaire de puériculture à l'attention de Madame le Maire de Paris Un curriculum vitae Les dossiers doivent être envoyés au plus tard avant le 2 février 2015 cachet de la poste faisant foi à l'adresse suivante: Madame Hayat Brigitte Unité de Formation par l'apprentissage Auxiliaire de Puériculture Lycée d Alembert 20/22 sente des Dorées PARIS Les cours se dérouleront : UFA Lycée d Alembert 20/22 sente des Dorées Paris Mme Hayat : Responsable de la formation. Tél/Fax : Mail : ufadalembert@yahoo.fr Avec le soutien du Conseil Régional Ile de France et le FSE

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