Panorama socio économique. Bassin de Caen

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1 Panorama socio économique Bassin de Caen Chiffres clés Démographie Entreprises et emploi Taux de chômage et demande d emploi Offres diffusées, DPAE et retour à l emploi Formation Pour aller plus loin 1

2 Chiffres clés Bassin de Caen Territoire Démographie Entreprises et emploi Taux de chômage et demande d'emploi Offres diffusées, DPAE et retour à l'emploi Formation Nbre ou Part dans le département Calvados Nbre ou Part dans la région Normandie Nombre de communes Zonage en vigueur au 1er janvier Superficie (en km 2, 2013) Densité de population (2013) Nombre d'habitants au km Population totale (2013) ,1% 10,8% Population active (2013) ,8% 11,0% Population active occupée (2013) ,5% 11,0% Établissements (2015) ,7% 13,6% Emplois salariés (2015) ,3% 13,8% Emplois intérimaires (à fin juin 2016) ,2% 13,1% Demandeurs d'emploi en catégorie A (à fin juin 2016) ,3% 11,4% Demandeurs d'emploi en catégories A, B, C (à fin juin 2016) ,4% 11,4% Demandeurs d'emploi éloignés de l'emploi restés 12 mois en catégorie A pendant les 15 derniers mois parmi les demandeurs d'emploi en catégories A, B et C (à fin juin 2016) ,3% 11,2% Offres d'emploi diffusées (cumul 2015) ,1% 13,2% Déclarations Préalables à l'embauche (cumul 2015) ,8% 16,3% Retours à l'emploi (cumul du 1 er trimestre 2016) ,4% 12,3% Entrées en formation (cumul 2015) ,0% 14,0% Taux d'accès à un emploi durable six mois après 28,2% 27,0% 28,3% la fin de formation (cumul 2015) en moyenne en moyenne 2

3 Démographie >> Population totale Définitions : (au sens du recensement de la population) C est la somme de la population municipale et de la population comptée à part de la commune. D une part, la population municipale comprend sur le territoire d une commune : les personnes ayant leur résidence habituelle, dans un logement ou une communauté, les personnes détenues dans les établissements pénitentiaires, les personnes sans abri recensées, les personnes résidant habituellement dans une habitation mobile. D autre part, la population comptée à part comprend certaines personnes dont la résidence habituelle est dans une autre commune mais qui ont conservé une résidence sur le territoire de la commune (par exemple : les mineurs dont la résidence familiale est dans une autre commune mais qui résident, du fait de leurs études, dans la commune). >> Population active Cette population correspond à la population active occupée (appelée aussi «population active ayant un emploi») à laquelle s'ajoutent les chômeurs en recherche d'emploi et les militaires du contingent (tant que cette situation existait). >> Population active occupée Ce sont les personnes qui déclarent : exercer une profession (salariée ou non), même à temps partiel ; aider une personne dans son travail (même sans rémunération) ; être apprenti, stagiaire rémunéré ; être chômeur tout en exerçant une activité réduite ; être étudiant ou retraité mais occupant un emploi. >> Solde naturel C est la différence entre le nombre de naissances et le nombre de décès enregistrés au cours d'une période. >> Solde migratoire C est la différence entre le nombre de personnes qui sont entrées sur le territoire et le nombre de personnes qui en sont sorties au cours de l'année. Ce concept est indépendant de la nationalité. 3

4 La démographie Population totale du bassin >> Les 10 principales communes, en nombre d habitants Population 2013 Caen Hérouville Saint Clair Ifs Mondeville Ouistreham Colombelles Dives sur Mer Blainville sur Orne Douvres la Délivrande Giberville Ensemble des 10 communes Population totale En 2013, le Bassin de Caen compte habitants. Il représente 52% de la population du département du Calvados et 11% de la Normandie. Sa population a augmenté depuis 2008, >> Population totale, par tranches d âge 2013 Bassin de Caen > Par tranche d'âge Moins de 14 ans ans ans ans ans ans ou plus Population totale Evolution de la population sur 5 ans, (période : de 2008 à 2013) Solde (moyenne annuelle) 894 > solde naturel > solde migratoire 513 >> Proportion de la population, par tranche d âge Bassin de Caen Calvados Normandie 8,6% 9,6% 9,6% 17,5% 18,1% 18,5% 18,3% 21,3% 17,5% 18,4% 18,5% 18,5% 19,5% 19,9% 20,3% 14,7% 15,6% 15,5% 4 Moins de 14 ans ans ans ans ans 75 ans ou plus

5 La démographie Population active occupée du bassin >> Population active occupée, par catégorie socio professionnelle 2013 Données hors non déterminé Bassin de Caen > Par catégorie socio professionnelle Agriculteurs exploitants 791 Artisans, commerçants et chefs d'entreprises Ouvriers Employés Professions intermédiaires Cadres et professions intellectuelles supérieures Population active occupée >> Proportion de la population, par catégorie socio professionnelle Bassin de Caen Calvados Normandie Population active occupée Le Bassin de Caen a une population active occupée de personnes. 19% sont des ouvriers, c'est moins qu'en moyenne régionale. 0,5% 1,9% 0,8% 5,8% 6,8% 5,6% 19,0% 23,3% 27,1% 29,6% 29,6% 26,6% 25,1% 27,7% 25,7% 13,5% 17,4% 14,8% Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants et chefs d'entreprises Ouvriers Employés Professions intermédiaires Cadres et professions intellectuelles supérieures >> Principal mode de transport utilisé pour aller travailler Caen Calvados Normandie 5

6 Définitions : >> Champ ACOSS Entreprises et emploi Les séries fournies par l ACOSS recensent les établissements employeurs du secteur privé et l effectif salarié associé au 31/12. Le périmètre retenu est celui des établissements ayant déclaré de la masse salariale au quatrième trimestre 2015, ce qui assure une cohérence avec leur diffusion trimestrielle. Le champ couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation non marchande (établissements d enseignement relevant de l Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. Il est très proche de celui de l Unedic (qui exclut les ex grandes entreprises nationales) et de l Insee (qui inclut l emploi à domicile). Pour le secteur de l agriculture, la branche du recouvrement n a qu une couverture marginale par rapport à la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Cette dernière est présente également dans le domaine des industries agroalimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers, pour lesquels la couverture des Urssaf n est donc pas totale. >> Champ Pôle emploi : Indicateur fin de mois (en nombre d intérimaires) Dans ce document, l emploi intérimaire mensuel(en nombre d intérimaires) correspond au calcul de l'indicateurfin de mois. En raison de la forte variabilité journalière, cet indicateur est construit en fonction de la moyenne des cinq derniers jours ouvrés (et non seulement au dernier jour ouvré du mois). On calcule donc la moyenne des missions sur ces cinq jours et on la compare au résultat du mois précédent, afin d'obtenir un taux d'évolution mensuelle. Les évolutions publiées sont corrigées des variations saisonnières, les coefficients étant ré estimés tous les mois. Au début du mois M+2, sont connus les indicateurs provisoires du mois M et rectifiés du mois M 1. NAF A21 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U Agriculture, sylviculture et pêche Industries extractives Industrie manufacturière Libellé Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné Production et distribution d'eau assainissement, gestion des déchets et dépollution Cons truction Commerce réparation d'automobiles et de motocycles Transports et entreposage Hébergement et restauration Information et communication Activités financières et d'assurance Activités immobilières Activités spécialisées, scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Enseignement Santé humaine et action sociale Arts, spectacles et activités récréatives Autres activités de services Activités des ménages en tant qu'employeurs Activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre Activités extra territoriales 6

7 Les entreprises et l emploi Les établissements >> Les 15 plus grands établissements du bassin, en nombre de salariés Nom Nombre de Naf Activité salariés A21* Commune Centre hospitalier universitaire Santé humaine et action sociale Q Caen La mondiale Activités financières et d'assurance K Cresserons Commune de caen Administration publique O Caen Renault trucks Industrie manufacturière C Blainville sur orne Centre hospitalier universitaire Santé humaine et action sociale Q Caen Peugeot citroen automobile sa Industrie manufacturière C Cormelles le royal Mutualite francaise normande ssam Activités spécialisées, scientifiques et techniques M Caen Departement du calvados Administration publique O Caen Ets public de sante mentale de caen Santé humaine et action sociale Q Caen Centre regional francois 893 Santé humaine et action sociale Q Caen Credit agricole normandie 800 Activités financières et d'assurance K Caen Mondial protection 750 Activités de services administratifs et de soutien N Cormelles le royal Stmicroelectronics (grand ouest) sas 700 Industrie manufacturière C Colombelles Mondial protection 700 Activités de services administratifs et de soutien N Cormelles le royal Carrefour administratif france 700 Activités spécialisées, scientifiques et techniques M Mondeville * voir référentiel ci avant >> Le nombre d établissements du bassin, par année En 2015, les établissements du Bassin de Caen représentent 57% de ceux du département du Calvados et 14% des établissements de la Normandie. Le nombre d'établissements du bassin recule de 0,5% en un an contre 0,4% dans le département du Calvados et 0,9% en Normandie. 7

8 Les entreprises et l emploi Les établissements >> Les établissements, par secteur d activité et avec leur évolution de 2014 à 2015 Bassin de Caen Calvados Normandie Industrie 0,8% 0,3% 1,4% Construction 2,4% 2,5% 3,2% Commerce 0,3% 0,3% 0,6% Services 0,2% 0,1% 0,4% >> Les établissements par secteur d activité, comparaison avec le département et la région 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Services Commerce Construction Bassin de Caen Calvados Normandie Industrie >> Les 5 principaux secteurs d activité, en NAF A21 (en % des effectifs salariés) Bassin de Caen Calvados Normandie Industrie manufacturière 12,4% 16,0% 21,0% Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 18,3% 18,5% 16,4% Construction 7,8% 7,8% 8,6% Santé humaine et action sociale 11,0% 11,5% 10,9% Activités de services administratifs et de soutien 10,9% 10,0% 10,1% 8

9 Les entreprises et l emploi Les salariés >> Le nombre de salariés du bassin, par année En 2015, les salariés du Bassin de Caen représentent 64% de ceux du département du Calvados et 14% des salariés de la Normandie. Le nombre de salariés du bassin progresse de 0,7% en un an contre 0,4% dans le département du Calvados et 0,2% en Normandie. Bassin de Caen >> Les salariés, par secteur d activité et avec leur évolution de 2014 à 2015 Bassin de Caen Calvados Normandie Industrie 3,5% 2,2% 1,7% Construction 3,8% 3,7% 4,5% Commerce 0,1% 0,5% 0,4% Services 2,6% 1,9% 1,1% >> Les salariés par secteur d activité, comparaison avec le département et la région 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Services Commerce Construction Industrie Bassin de Caen Calvados Normandie >> Zoom sur l emploi intérimaire à juin 2016 Effectifs intérimaires Évolution annuelle ,9%

10 Taux de chômage et demande d emploi Définitions : Comparaison taux de chômage et demande d emploi : DEFM Catégorie A: Il s agit du nombre de personnes inscrites à Pôle emploi, tenues de faire des actes positifs de recherche d emploi, et n ayant pas travaillé dans le mois donné. Un chômeur au sens du BIT : C est une personne en âge de travailler (15 ans ou plus) qui répond simultanément à trois conditions : être sans emploi, c'est à dire ne pas avoir travaillé, ne serait ce qu'une heure, durant une semaine de référence; être disponible pour prendre un emploi dans les 15 jours ; avoir cherché activement un emploi dans le mois précédent ou en avoir trouvé un qui commence dans moins de 3 mois. > Un chômeur au sens du BIT n'est pas forcément inscrit à Pôle emploi (et inversement). Les zonages sont également différents : Zones d emploi (INSEE) et Bassins d emploi (Pôle emploi) Avec les taux de chômage par zone d emploi au 1 er trimestre 2016 Bassins d emploi Demande d emploi (source STMT) Catégories d inscription : catégorie A : demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, sans emploi ; catégorie B : demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, ayant exercé une activité réduite courte (i.e. de 78 heures ou moins au cours du mois) ; catégorie C : demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, ayant exercé une activité réduite longue (i.e. plus de 78 heures au cours du mois) ; catégorie D : demandeurs d'emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi (en raison d'un stage, d'une formation, d'une maladie ), y compris les demandeurs d'emploi sans emploi et en contrat de sécurisation professionnelle ; catégorie E : demandeurs d'emploi non tenus de faire de actes positifs de recherche d'emploi, en emploi (par exemple, bénéficiaires de contrats aidés); 10

11 Taux de chômage et demande d emploi Taux de chômage Données CVS INSEE 1 er trim ème trim er trim Zone d'emploi de Caen 9,9% 9,8% 9,8% Calvados 9,9% 9,7% 9,7% Normandie 10,2% 10,2% 10,2% Demande d emploi Cat. D 5% Cat. C 23% Cat. E 5% Cat. A 54% France métropolitaine 10,0% 9,9% 9,9% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% Cat. B 13% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% >> Zoom sur la demande d emploi en catégories A, B, C Évolution annuelle (juin 2016 / juin 2015) Données brutes Bassin de Caen DEFM ABC Juin 2016 Bassin de Caen Calvados Normandie > Par catégorie d'inscription Catégorie A ,5% 3,0% 0,4% Catégories B,C ,6% +6,0% +4,1% > Par sexe Hommes ,4% 0,2% +0,9% Femmes ,8% +1,4% +1,9% > Par tranche d'âge Moins de 25 ans ,3% 6,0% 3,4% De 25 à 49 ans ,2% +1,3% +1,4% 50 ans ou plus ,3% +3,5% +4,9% > Par ancienneté d'inscription Inscrits depuis moins d'un an ,9% 0,6% +0,2% Inscrits depuis un an ou plus ,4% +2,1% +2,7% > dont inscrits depuis deux ans ou plus ,7% +4,0% +3,5% > Par niveau de formation (hors non déterminé) Niveau CAP/BEP ou infra ,2% 1,1% 0,4% Niveau BAC ,9% +1,7% +2,9% Niveau supérieur au BAC ,3% +3,0% +4,2% > Par niveau de qualification (hors non déterminé) Manœuvres, ouvriers spécialisés ou employés non qualifiés ,6% +0,2% +1,1% Ouvriers ou employés qualifiés ,0% +0,5% +1,2% Techniciens, agents de maîtrise ou cadres ,1% 1,0% 0,4% > Par type d'indemnisation Indemnisables ,3% +4,5% +6,4% > dont Régime d'assurance Chômage ,3% +7,5% +9,5% > dont Régime Solidarité État ,4% 5,6% 3,0% Non indemnisables ,5% 5,6% 6,4% > Par public spécifique Bénéficiaires de l'obligation d'emploi ,7% +3,1% +3,9% Total Catégories A,B,C ,6% +0,6% +1,4% 11

12 Profil des demandeurs d emploi >> Parmi les demandeurs d'emploi du bassin : (à fin juin 2016 cat. ABC) Inscrits en cat. A 59,9% 57,9% 59,9% Femmes 48,4% 50,2% 50,8% Jeunes 14,9% 14,9% 16,1% Bassin de Caen Calvados Seniors 21,0% 23,0% 23,4% Normandie Inscrits depuis un an ou plus 44,5% 45,4% 47,6% Inscrits depuis deux ans ou plus 24,2% 24,9% 27,2% Niveau CAP/BEP ou infra 55,6% 59,7% 61,8% Manœuvres, ouvriers spécialisés ou employés non qualifiés 30,0% 32,0% 32,7% Indemnisables 60,3% 63,7% 63,8% Bénéficiaires de l'obligation d'emploi 8,3% 8,4% 9,7% Mobilité supérieure ou égale à 30 min ou 30 kms 44,5% 46,7% 50,5% Proportion dans la demande d'emploi (cat. ABC) 12

13 Profil des demandeurs d emploi >> Zoom sur les demandeurs d emploi de moins de 25 ans Détail par commune En moyenne dans le bassin Proportion du nombre de jeunes dans la demande d'emploi Moins de 15% De 15% à moins de 20% 20% ou plus Non significatif (communes avec moins de 10 demandeurs d'emploi) >> Zoom sur les demandeurs d emploi de 50 ans ou plus Détail par commune En moyenne dans le bassin Proportion du nombre de seniors dans la demande d'emploi Moins de 23% De 23% à moins de 30% 30% ou plus Non significatif (communes avec moins de 10 demandeurs d'emploi) >> Zoom sur les demandeurs d emploi inscrits depuis un an ou plus Détail par commune En moyenne dans le bassin Proportion du nombre de demandeurs d'emploi inscrits depuis un an ou plus dans la demande d'emploi Moins de 44% De 44% à moins de 52% 52% ou plus Non significatif (communes avec moins de 10 demandeurs d'emploi) 13

14 Profil des demandeurs d emploi >> Principaux secteurs recherchés par les demandeurs d emploi (à fin juin 2016 cat. ABC) Services à la personne et à la collectivité 22,6% 22,2% 22,4% Commerce, vente et grande distribution 14,3% 15,6% 15,5% Support à l'entreprise 9,7% 10,4% 10,0% Construction, bâtiment et travaux publics 10,0% 9,5% 9,8% Hôtellerie restauration, tourisme, loisirs et animation 7,6% 9,7% 9,6% Transport et logistique Industrie 7,1% 8,7% 8,5% 9,4% 8,5% 10,9% Bassin de Caen Calvados Normandie Proportion dans la demande d'emploi (cat. ABC) >> Principaux métiers recherchés Données brutes Catégories A, B, C DEFM Juin 2016 Assistance auprès d'enfants Nettoyage de locaux Magasinage et préparation de commandes 925 Services domestiques 907 Vente en habillement et accessoires de la personne 762 Secrétariat 715 Assistance auprès d'adultes 664 Mise en rayon libre service 566 Personnel de cuisine 531 Entretien des espaces verts

15 Zoom sur les demandeurs d emploi résidant en quartier de la politique de la ville (QPV) 7 QPV dans le bassin demandeurs d'emploi en catégories A, B, C. Parmi l'ensemble des demandeurs d'emploi résidant dans le bassin (cat. ABC), 13,3% résident en QPV. Calvaire St Pierre (Caen) Centre ville (Colombelles) Chemin Vert (Caen) Pierre Heuzé (Caen) Grâce de Dieu (Caen) Grande Delle Val Belles Portes Grand Parc Haute Folie (Hérouville St Clair) Guérinière (Caen Ifs) Demandeurs d'emploi en QPV dans le bassin Proportion dans la demande d'emploi (cat. ABC) 71,0% 70,7% 59,9% 46,4% 46,4% 48,4% Ensemble des demandeurs d'emploi en QPV (cat. ABC) Région Bassin de Caen Ensemble cat. ABC 13,2% 15,3% 14,9% 20,1% 20,2% 21,0% 44,4% 46,7% 44,5% 72,6% 72,5% 55,6% 45,1% 44,5% 30,0% 56,1% 50,4% 39,7% 11,7% 11,5% 8,3% 15 Catégorie A Femmes Jeunes Seniors Inscrits depuis un an ou plus Niveau CAP ou infra Manœuvres, ouvriers ou employés non qualifiés Non indemnisables Bénéficiaires de l'obligation d'emploi

16 Les demandeurs d emploi éloignés de l emploi (ICT3) Dans le bassin, à fin juin 2016, demandeurs d'emploi (cat. A, B, C) sont restés au moins 12 mois en catégorie A pendant les 15 derniers mois. Parmi eux, n'ont eu aucune période d'activité sur ces 15 derniers mois (de fin mars 2015 à fin juin 2016). 41,9% Femmes 45,0% 48,4% Jeunes 5,8% 6,2% 14,9% ICT3 Bassin de Caen ICT3 Région DEFM ABC Bassin de Caen Seniors 21,0% 35,1% 39,4% Niveau CAP/BEP ou infra 55,6% 65,6% 71,2% Manœuvres, ouvriers ou employés non qualifié 30,0% 35,6% 37,5% Bénéficiaires de l'obligation d'emploi 8,3% 16,7% 19,8% Proportion dans la demande d'emploi (cat. ABC) 16

17 Offres diffusées, DPAE et retour à l emploi Définitions : >> Offres d emploi diffusées Les statistiques d offres d emploi diffusées portent sur les offres déposées directement à Pôle emploi et les offres transmises par des sites partenaires. Ainsi le nombre d offres publiées ici correspond à l ensemble des offres accessibles par les demandeurs d emploi sur le site pole emploi.fr. 1 Les offres collectées par Pôle emploi Il s agit des offres d emploi déposées directement par les employeurs auprès de Pôle emploi. Le dépôt d une offre d emploi peut être réalisé à l aide de différents canaux : le site internet de Pôle emploi (espace employeur), la ligne directe de son agence locale ou encore le numéro dédié aux entreprises (3995). 2 Les offres transmises à Pôle emploi par des sites partenaires Afin d accroître la transparence du marché du travail, Pôle emploi a mis en place un «agrégateur des offres d emploi» permettant de diffuser sur le site de Pôle emploi les offres déposées auprès de ses partenaires. >> DPAE (Déclarations Préalables à l Embauche) La déclaration préalable à l embauche (DPAE) concerne tous les employeurs, à l exception des particuliers employeurs et des employeurs autorisés à recourir à des déclarations spécifiques (organisateurs occasionnels de spectacles vivants pour l emploi d artistes et de techniciens en CDD). Elle est obligatoire et transmise par l employeur à l URSSAF ou à la CMSA, au plus tôt dans les 8 jours précédant l embauche. Elle est facultative pour les entreprises de travail temporaire (ETT). >> Nombre de retours à l emploi (ICT 01) La mesure de l accès ou du retour à l emploi des demandeurs d emploi inscrits sur les listes de Pôle emploi est construite à partir des déclarations préalables à l embauche (DPAE), transmises par les employeurs à l ACOSS et la CCMSA, et les données de Pôle emploi (pour les emplois non salariés, salariés de particuliers employeurs, salariés en contrat de droit public ou de droit d un pays étranger). Le nombre de reprises d emploi est mesuré pour les demandeurs d emploi en catégorie A ou B ayant une DPAE d un mois ou plus, sortants des listes en déclarant une reprise d emploi, ou basculant sous certaines conditions en catégorie C ou E. 17

18 Les offres d emploi diffusées (collectées par Pôle emploi ou ses partenaires) >> Proportion des offres d emploi diffusées en 2015, par type de contrat Bassin de Caen Calvados Normandie 3,7% 3,3% 2,1% 21,6% 22,3% 17,2% 30,6% 29,9% 31,8% 44,1% 44,5% 48,9% Emplois durables (CDI et CDD de plus de 6 mois) Emplois temporaires (CDD de 1 à 6 mois) Emplois occasionnels (moins d'un mois) Emplois spécifiques (intermittents du spectacle, missions d'intérim, saisonniers) >> Proportion des offres d emploi diffusées en 2015, par domaine d activité Offres diffusées Transport et logistique 3,8% 10,3% Offres diffusées durables Support a l'entreprise 11,5% 13,0% Spectacle 0,2% 0,1% Services a la personne et a la collectivité 12,0% 14,2% Santé 4,4% 4,1% Installation et maintenance 5,7% 5,9% Industrie 6,8% 10,4% Hôtellerie restauration tourisme loisirs et animation 12,3% 11,7% Construction, bâtiment et travaux publics 5,6% 9,3% Communication, média et multimédia 0,9% 0,7% Commerce, vente et grande distribution 17,7% 25,7% Banque, assurance, immobilier 3,4% 6,3% Arts et faconnage d'ouvrages d'art 0,2% 0,2% Agriculture et pêche, espaces naturels et espaces verts, soins aux animaux 1,7% 1,8% 18

19 Les DPAE (Déclarations Préalables à l Embauche) >> Proportion des DPAE en 2015, par typologie Total DPAE (en 2015) Cumul annuel (en %) Bassin de Caen Calvados Normandie > Par type de contrat CDI 4,2% 4,1% 4,4% CDD de plus de 6 mois 2,4% 2,5% 2,8% CDD de 3 à 6 mois 1,6% 1,7% 1,6% CDD de 1 à 3 mois 3,1% 3,5% 3,7% CDD de moins d'un mois 35,2% 37,4% 31,5% Mission d'intérim 53,5% 50,7% 56,0% > Par sexe de la personne embauchée (hors indéterminé) Femme 41,9% 44,0% 41,6% Homme 58,1% 56,0% 58,4% > Par tranche d'âge de la personne embauchée (hors indéterminé) Moins de 25 ans 32,4% 32,7% 33,2% Entre 25 et 49 ans 55,2% 53,9% 54,7% 50 ans et plus 12,5% 13,4% 12,1% > Par taille de l'établissement (hors indéterminé) Moins de 10 salariés 73,5% 71,0% 72,2% Entre 10 et 49 salariés 12,1% 13,9% 13,1% Entre 50 et 99 salariés 6,8% 6,1% 4,8% Entre 100 et 199 salariés 2,2% 2,2% 2,4% Entre 200 et 499 salariés 4,0% 5,5% 4,2% 500 salariés ou plus 1,4% 1,3% 3,3% > Par secteur de l'établissement Agriculture 0,3% 0,8% 1,0% Industrie 0,9% 1,2% 1,8% Construction 0,8% 0,8% 1,1% Tertiaire (hors intérim) 44,4% 46,5% 40,1% Intérim 53,6% 50,8% 56,1% > Proportion Dans le département : 61,8% Dans la région : 16,3% >> Proportion des DPAE en 2015, par mois Bassin de Caen Calvados Normandie 7,0% 6,9% 7,3% 6,5% 6,4% 6,7% 8,3% 8,3% 8,5% 8,6% 8,8% 8,6% 8,5% 8,4% 8,3% 9,6% 9,5% 9,4% 9,6% 9,7% 9,8% 9,0% 8,9% 8,9% 9,0% 9,2% 9,1% 8,2% 8,4% 8,1% 8,2% 8,1% 8,0% 7,5% 7,4% 7,4% Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre 19

20 Les DPAE (Déclarations Préalables à l Embauche) >> Les DPAE en 2015, par flux de population DPAE émises dans le bassin d'emploi en 2015, dont : bénéficient à des demandeurs d'emploi (DE) du bassin bénéficient à des demandeurs d'emploi (DE) d'un autre territoire ne bénéficient pas à des demandeurs d'emploi DPAE d autres territoires bénéficient en 2015 à des DE du bassin Flers Argentan Mortagne L Aigle Alençon Pays de la Loire DPAE du bassin bénéficiant à des demandeurs d emploi d un autre territoire DPAE d autres territoires bénéficiant à des demandeurs d emploi du bassin Principaux autres flux en Normandie DPAE du bassin qui bénéficient aux DE d'autres bassins DPAE d'autres bassins qui bénéficient aux DE du bassin Principaux flux vers d'autres régions DPAE du bassin qui bénéficient aux DE d'autres régions DPAE d'autres régions qui bénéficient aux DE du bassin Saint Lô Coutances Île de France Rouen Pays de la Loire Flers Bretagne Nord Cotentin Provence Alpes Côte d'azur Sud Manche Auvergne Rhône Alpes

21 Les reprises d emploi (ICT1) >> Les reprises d emploi dans le bassin, au 1er trimestre 2016 Reprises d'emploi Dans le bassin de Caen, le nombre de retours à l'emploi au 1er trimestre 2016 est de Ce nombre représente 12,3% de l'ensemble des reprises d'emploi en Normandie. 1er trimestre 2016 Nombre de reprises d'emploi parmi les DE en catégorie A ou B Évolution annuelle Taux de reprise d'emploi* Bassin de Caen ,3% 7,4% Calvados ,3% 7,8% Normandie ,5% 7,1% *Le taux de reprise d'emploi se définit comme le ratio entre le nombre de reprises d'emploi sur un trimestre et le cumul de la demande d'emploi (cat. AB) sur cette même période. Répartition des reprises d emploi, par motif >> L évolution annuelle comparée du nombre de reprises d emploi et du nombre de demandeurs d emploi (cat AB), par typologie +3,0% +3,3% +0,2% +11,3% +7,2% +3,6% +9,1% +7,7% +7,4% +1,1% +6,3% 3,5% +10,5% +9,7% +7,6% +0,2% +12,7% +13,5% +6,0% +6,7% +1,6% +10,1% +4,6% 0,4% 2,3% +3,4% +3,0% +3,4% +9,8% +8,4% +7,7% +5,7% +2,6% +15,0% +3,0% +2,9% +3,1% +14,8% +9,3% +20,7% Les 5 principaux secteurs d activité, en NAF A21 Evolution annuelle des reprises d'emploi Évolution annuelle de la demande d'emploi (catégories A, B) 21

22 Formation Définitions : >> Entrées en formation Les données présentées dans ce document sont extraites du système d information de Pôle emploi. Les entrées en formation enregistrées par Pôle emploi sont calculées au moyen de «l attestation d inscription en stage», qui permet d identifier le type de formation et l origine de son financement, et d analyser ensuite le devenir du demandeur d emploi. Lorsque Pôle emploi n est pas intervenu financièrement (coût pédagogique, aide à la mobilité ou indemnisation), le demandeur d emploi n a pas obligation de lui fournir les informations détaillées liées à la formation qu il a suivie. Par conséquent, les données liées aux autres financements que ceux de Pôle emploi ne sont pas exhaustives. >> Taux d accès à l emploi durable six mois après la fin d une formation (ICT 04) L indicateur concerne les demandeurs d emploi qui ont achevé au mois M une formation et qui ont été indemnisés par Pôle emploi. La mesure porte sur la part de ceux qui, entre les mois M+1 et M+6 ont eu une DPAE en CDI ou CDD de 6 mois ou plus et/ou ont basculé en catégorie E (contrats aidés, création d entreprise). Cet indicateur se limite aux emplois pour lesquels la durabilité est connue à partir des seules données administratives, ce qui n est le cas des missions d intérim. Il est également affecté par la structure des caractéristiques des formations et des demandeurs d emploi en formation. 22

23 Les entrées en formation >> Répartition des entrées en formation en 2015, par dispositif et financeur Cumul 2015 Total des formations financées par Pôle emploi : AFPR POEI AFC AIF Total des formations non financées par Pôle emploi : Dont Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) Total des formations cofinancées : POEI Cofinancées (financement PE/OPCA) Total des entrées en formation Nombre d'entrées en formation Proportion ,5% 189 4,5% 13 0,3% ,6% ,1% ,7% 118 2,8% 74 1,8% 74 1,8% ,0% >> Proportion des entrées en formation en 2015, par typologie des bénéficiaires Bassin de Caen Calvados Normandie 11,8% 12,4% 12,1% 9,9% 6,9% 10,2% 8,3% 9,0% 9,9% 22,2% 24,5% 27,3% 26,6% 26,5% 25,4% 29,9% 32,1% 34,6% 42,2% 44,4% 46,9% 52,9% 55,5% 55,0% Femme Moins de 25 ans 50 ans et plus Inscrit depuis un an ou plus Niveau CAP/BEP ou infra Peu qualifié Habitant en QPV Obligation d'emploi >> Les 5 principaux domaines de formation en 2015 Grands domaines de formation Nombre d'entrées en formation Proportion Échange et gestion ,4% Fonction production ,5% Formation générale, lettres et langues ,6% Services à la collectivité ,2% Services aux personnes 140 7,7% Total des entrées en formation ,0% 23

24 Le taux d accès à l emploi durable six mois après la fin d une formation (ICT4) >> Le taux de reclassement des sortants de formation en 2015, par dispositif et financeur Bassin de Caen Taux de reclassement Année 2015 Sorties avec reclassement 6 mois après la fin de formation Total des sorties de formation Bassin de Caen Calvados Normandie Financées par Pôle emploi ,4% 29,9% 28,2% AIF ,4% 27,8% AFC ,0% 17,4% AFPR ,6% 61,8% POEI monofinancées ,8% 50,0% 82,2% Cofinancées par Pôle emploi ,6% 75,5% 79,0% POEI cofinancées ,6% 75,5% 79,0% Autres financeurs ,6% 21,7% POEC ,9% 27,3% Autres ,7% 21,2% Total ,8% 28,2% 27,0% >> La proportion comparée des sortants de formation en 2015 avec les sortants de formation ayant retrouvé un emploi, par typologie Proportion parmi les sorties avec reclassement pour un emploi durable 6 mois après la fin de formation Proportion parmi les sorties de formation 22,3% 20,1% 9,7% 12,6% 22,1% 27,2% 46,8% 43,5% 41,4% 48,8% Femmes Moins de 25 ans 50 ans et plus Niveau CAP ou infra Non qualifié >> Le taux de reclassement, pour les 5 principaux domaines de formation Grands domaines de formation Sorties avec reclassement 6 mois après la fin de formation Taux de reclassement Échange et gestion ,3% Services aux personnes ,0% Formation générale, lettres et langues 96 21,8% Services à la collectivité 77 34,4% Information, communication 59 36,6% Total ,3% 24

25 Pour aller plus loin Sur l intranet (rubrique «Analyser le marché du travail»), sont accessibles : les données sur la demande d emploi et l emploi par : DT ; bassin ; agence ; commune ; canton ; EPCI ; QPV. les données sur l emploi intérimaire, les offres, la formation, le retour à l emploi et les DPAE. les données d activité (rubrique «Piloter la performance») : Tableaux de bord mensuels ; Tableaux d éclairage hebdomadaires ; Fiches indicateurs. Accès à O ARA Accès au Portail SISP Autres liens utiles : INSEE : ACOSS : economique/donneesstatistiques.html 25