Votre rémunération, en brut et en net

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1 Département : 15/01/01 Ministère chargé de l'agriculture - DRAAF (et DRIAAF) - moyenne Votre n, en brut et en net Les tableaux ci-après donnent, pour chaque corps, grade et échelon : la valeur des indices INM, les durées moyennes d'échelon (hors bonifications d'ancienneté) le salaire et mensuel (avant prélèvements obligatoires), la valeur de l'indemnité de et du supplément familial de traitement le montant de l'indemnité horaire pour travaux supplémentaires () le montant brut total des primes et indemnités (hors ), hors modulation individuelle la nette (salaire + primes + indemnité de, hors SFT et, après prélèvements obligatoires) la part représentée par les salaires dans la n totale Bases de calcul des ns le TRAITEMENT et les PRELEVEMENTS OBLIGATOIRES Traitement à l'indice ,5 à la date du 01/07/010 (dernière augmentation) Indice minimum de n (INM) 09 Taux d'indemnité de 1,0% (au chef-lieu de région) Valeur du SMIC horaire brut pour 15 h (TP) 1 40, à la date du 01/01/01 (dernière augmentation) Valeur du RMI et du RSA 474,9 à la date du 01/01/01 Valeur du minimum garanti (pension) 61,6 à la date du 01/01/01 ( pour 15 ans de services) Taux des prélèvements obligatoires pour les titulaires Pension 8,66% sur traitement brut (hors primes et indemnités) Retenue pour retraite additionnelle sur primes (RAFP) 5,00% sur indemnité +SFT+primes (total plafonné à 0% du traitement brut) CSG* 7,50% sur 98,5% de l'ensemble de la n brute CRDS 0,5% sur 98,5% de l'ensemble de la n brute Contribution de solidarité (chômage) 1,00% sur les salaires, primes et indemnités nets Indice brut d'exonération de la contribution de solidarité 96 Taux des prélèvements obligatoires pour les non-titulaires Assurance maladie 0,75% sur l'ensemble de la n brute Assurance vieillesse déplafonnée 0,10% sur l'ensemble de la n brute Assurance vieillesse plafonnée 6,65% sur la partie de la n brute en-dessous du PSS (tranche A) IRCANTEC tranche A,45% sur la partie de la n brute en-dessous du PSS (tranche A) IRCANTEC tranche B 6,% sur la partie de la n brute au-dessus du PSS (tranche B) PSS : Plafond mensuel de la sécu (limite entre tranches A e 086,00 pour l'année 01 CSG*, CRDS, contribution de solidarité idem titulaires * : pour certaines indemnités dites de remplacement (indemnité de CPA par exemple), la CSG est de 6,60% (,40% non déductible, 4,0% déductible) sur l'ensemble de l'indemnité mais il n'y a pas de réfaction de % sur l'indemnité. Les bénéficiaires de l'indemnité CPA versent aussi une cotisation supplémentaire Séc. Sociale de 1,7% sur cette indemnité (mais pas de cotisation vieillesse et.

2 les ACCESSOIRES du TRAITEMENT : PRIMES et INDEMNITES Garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA) Pour les agents titulaires et contractuels rémunérés par référence à un indice (inférieur à l'équivalent de la hors échelle B), ayant atteint le dernier échelon de leur corps (ou statut d'emploi) ou de leur grade depuis 4 ans au moins versement année 01 montant annuel, au prorata de la durée de service (même règles que temps partiel) calculé comme suit : GIPA = (INM au 1/1/007 * 54,75 * 1,065) - (INM au 1/1/011 * 55,565 ) Primes et indemnités budgétaires Le tableau donne les derniers montants totaux moyens communiqués par l'administration (hors modulations individuelles) Les montants sont bruts, avant déduction des CSG, CRDS, contribution de solidarité (assurances et IRCANTEC pour les non-titulaires) IAT indemnité d'administration et de technicité (mensualisée) IFTS indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires - IFSS pour les att. et chargés de mission INSEE (mensualisée) IFSC indemnité forfaitaire spéciale pour les agents contractuels du MAAP (colonne IFTS) PSR prime de rendement (mensualisée) PFR prime de fonctions et de résultat, sur la base de la valeur moyenne du coefficient de fonction pour la partie F du corps considéré, et de pour la partie R de la PFR (pour le moment : Attachés, emplois de direction, SA MAAF, SA MEDDE, IPEF en DDI et au MEDDE) ISSQ indemnité spéciale de sujétions qualité, perçue par les corps techniques en SRAL (mensualisée) MAAF : Prime spéciale (anciennes RIP) pour les titulaires (mensualisée) t : Taux de base de l'année 01 non revalorisé depuis 000 4,4000 Formule de calcul : (INM*Cg+Cs)*Ca*t Ca : Coefficient d'affectation théorique (selon la région et le service)** 1, (mini :0,97 / maxi :1,06) ; 0,97 hors DDI Cg et Cs : coefficients fixés par corps et par grade voir les valeurs dans les tableaux ** Un arrêté du 7 avril 005, paru au JO du 6 mai 005, et qui n'a pas été soumis à l'avis du CTPM, a modifié les coefficients Ca pour les années 004, 005, 006 et 007. Pas de texte pour les années suivantes (la valeur de calcul est celle de 007) Indemnité Horaire pour Travaux Supplémentaires () Le tableau donne les montants bruts horaires des. Le versement de l' est limitée à l'indice INM 49 La n horaire est égale au montant du traitement, augmenté de l'indemnité de, le tout divisé par 180 Le taux horaire ainsi calculé est à multiplier par le nombre d'heures supplémentaires reconnues et par : pour les 14 premières heures par 1,07 pour les heures suivantes (jusqu'à concurrence de 5h) par 1,7 pour les heures de nuit, l'heure supplémentaire est majorée de 100% pour les heures effectuées un dimanche ou jour férié, l'heure supplémentaire est majorée d'un facteur 0,67 Indemnité exceptionnelle (titulaires) : transfert sur la CSG de tout ou partie des cotisations d'assurance maladie Indemnité versée aux seuls fonctionnaires recrutés ou nommés avant le 1er janvier 1998 Montant égal à la différence entre la n nette de CSG et de cotisation assurance maladie aux taux du 1/1/1996 et la n nette des mêmes cotisations aux taux en vigueur au 01/01/01 Pour contacter la FSU dans les DRAAF Secrétariat National : Tél Fax Internet : Contact section locale :

3 SNUITAM-FSU Rémunérations en DRAAF 15/01/01 mois / (1 :,9 ) (hors ) Rémunératio nette Catégorie C Adjoint classe 1 1a ,1 1 40,76 0,00 7,04 181,56 19,1 9,4 4 45,5 51, , , 79,4% administratif a , ,9 0,00 7,04 181,56 19,1 9,46 4 5,81 50, , ,69 79,4% (E) a , ,0 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,10 50, , ,06 79,4% 4 a , ,65 0,00 7,04 181,56 19,1 9,5 4 67,9 50, ,07 1 5,4 79,4% 5 a , ,8 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,68 50,5 18, ,79 79,5% Cg=1,4 6 a , ,91 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,97 50, ,84 1 5,15 79,5% Cs=17 7 4a , ,54 0,00 7,04 181,56 19,1 9,6 4 89,6 50, , 1 56,5 79,5% 8 4a , ,06 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,4 49, , ,98 79,6% 9 4a , ,48 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,47 48, , ,54 79,8% 10 4a , ,04 0,00 7,04 181,56 19,1 10, 4 456,96 46, , ,9 80,0% , ,75 0,00 7,04 181,56 19, , , ,84 80,4% 1 classe 1 1a , ,9 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,81 5, , ,6 79,% a , ,0 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,10 5, ,46 1 5,6 79,% (E4) a , ,65 0,00 7,04 181,56 19,1 9,5 4 11,9 5,76 18, ,99 79,% 4 a , ,8 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,68 5, , 1 51,5 79,% 5 a , ,91 0,00 7,04 181,56 19,1 9,59 4 5,97 5, ,6 1 55,7 79,% 6 a , ,17 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,56 5, , ,45 79,4% Cg=1,4 7 4a , ,84 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,18 50, , ,74 79,6% Cs=17 8 4a , ,15 0,00 7,04 181,56 19,1 10, 4 479,09 49, , ,9 79,8% 9 4a , ,45 0,00 7,04 181,56 19,1 10,5 4 55,00, , ,18 80,0% 10 4a , ,8 0,00 7,04 181,56 19,1 4 6,0 1,4 0 59, ,61 80,% , ,58 0,00 7,04 181,56 19,1 4 76,99-1 0, ,81 80,5% principal classe 1 1a , ,0 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,10 56, ,5 1 58,9 79,0% Cg=1,4 a , ,65 0,00 7,04 181,56 19,1 9,5 4 81,9 56, 18 91,91 1 5,66 79,0% Cs=17 (E5) a , ,8 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,68 56, ,9 1 57,0 79,0% 4 a , ,91 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,97 55, , ,9 79,0% 5 a , ,4 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,14 55, , ,85 79,1% 6 a , ,74 0,00 7,04 181,56 19,1 10, ,05 5, , ,50 79,4% 7 4a , ,04 0,00 7,04 181,56 19,1 10, 4 570,96 5, , ,16 79,6% 8 4a , 1 60,60 0,00 7,04 181,56 19, ,46 5, , ,0 79,9% 9 4a , ,17 0,00 7,04 181,56 19, ,95,7 0 76, ,04 80,1% 10 4a , ,88 0,00 7,04 181,56 19, , , ,44 80,4% , ,07 0,00 7,04 181,56 19, ,69-9, ,74 80,7% Cg=1,4 principal 1 classe 1 a , ,84 0,00 7,04 181,56 19,1 9,9 4 70,18 65, , ,80 78,5% Cs=17 a , ,78 0,00 7,04 181,56 19,1 10,6 4 78,8 6, , ,8 78,8% (E6) a , ,71 0,00 7,04 181,56 19,1 10, ,58 15, , ,8 79,0% 4 a , ,91 0,00 7,04 181,56 19, ,7 1, , ,4 79,% 5 a , ,6 0,00 7,04 181,56 19,1 5 08, 8, , ,7 79,6% 6 4a ,0 1 84, 0,00 7,04 181,56 19,1 5 06,7 4,6 608, ,0 80,0% ,4 1 96,0 0,00 7,04 181,56 19,1 5 66,68-747, ,9 80,4% contingenté , ,0 0,00 7,04 181,56 19, , ,75 09,56 80,6% Page

4 SNUITAM-FSU Rémunérations en DRAAF 15/01/01 mois / (1 :,9 ) (hors ) Rémunératio nette Adjoint technique classe 1 1a ,1 1 40,76 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,5 98, , ,75 75,8% a , ,9 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,70 98, , ,1 75,9% (E) a , ,0 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,04 98, , ,49 75,9% Cg=1,41 4 a , ,65 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,8 97, , ,86 75,9% Cs=410 5 a , ,8 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,7 97,7 19 8, , 76,0% 6 a , ,91 0,00 7,04 181,56 19,1 9,59 5 1,07 97, , ,59 76,0% 7 4a , ,54 0,00 7,04 181,56 19,1 9,6 5 0,41 97, , ,96 76,0% 8 4a , ,06 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,79 96, ,0 1 69,44 76,% 9 4a , ,48 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,19 95, , ,0 76,4% 10 4a , ,04 0,00 7,04 181,56 19,1 10, 5 89,1 9, , ,46 76,7% , ,75 0,00 7,04 181,56 19, ,14 7, , ,87 77,% 1 classe 1 1a , ,9 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,70 98, , ,1 75,9% Cg=1,41 a , ,0 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,04 98, , ,49 75,9% Cs=410 ( E4 ) a , ,65 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,8 97, , ,86 75,9% 4 a , ,8 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,7 97,7 19 8, , 76,0% 5 a , ,91 0,00 7,04 181,56 19,1 9,59 5 1,07 97, , ,59 76,0% 6 a , ,17 0,00 7,04 181,56 19,1 9,65 5 7,76 97, , , 76,1% 7 4a , ,84 0,00 7,04 181,56 19,1 9,9 5 9,85 95, , ,66 76,4% 8 4a , ,15 0,00 7,04 181,56 19,1 10, 5 67,8 94,0 0 9, ,5 76,7% 9 4a , ,45 0,00 7,04 181,56 19,1 10, ,71 40, , ,71 76,9% 10 4a , ,8 0,00 7,04 181,56 19,1 5 51,49 7, , 1 767,19 77,% , ,58 0,00 7,04 181,56 19, ,95 4, ,51 1 8,9 77,5% principal classe 1 1a , ,0 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,04 98, , ,49 75,9% a , ,65 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,8 97, , ,86 75,9% (E5) a , ,8 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,7 97,7 19 8, , 76,0% Cg=1,41 4 a , ,91 0,00 7,04 181,56 19,1 9,59 5 1,07 97, , ,59 76,0% Cs=410 5 a , ,4 0,00 7,04 181,56 19,1 9,71 5 4,44 96, , ,07 76,1% 6 a , ,74 0,00 7,04 181,56 19,1 10, ,88 95, 0 05, ,77 76,5% 7 4a , ,04 0,00 7,04 181,56 19,1 10, 5 89,1 9, , ,46 76,7% 8 4a , 1 60,60 0,00 7,04 181,56 19, ,4 8, , ,9 77,0% 9 4a , ,17 0,00 7,04 181,56 19, ,55 6, 1 516, ,08 77,4% 10 4a , ,88 0,00 7,04 181,56 19, ,8,5 97, ,45 77,8% , ,07 0,00 7,04 181,56 19, ,85 9,8 070,71 1 9,56 78,1% principal 1 classe 1 a , ,84 0,00 7,04 181,56 19,1 9,9 5 9,85 95, , ,66 76,4% Cg=1,41 a , ,78 0,00 7,04 181,56 19,1 10,6 5 74,6 94, , ,7 76,7% Cs=410 (E6) a , ,71 0,00 7,04 181,56 19,1 10, ,40 9, , ,4 77,0% 4 a , ,91 0,00 7,04 181,56 19, ,86 6, , ,45 77,% 5 a , ,6 0,00 7,04 181,56 19, ,70,80 9, ,8 77,7% 6 4a ,0 1 84, 0,00 7,04 181,56 19, ,5 8,9 174,9 1 91,19 78,1% 7 4a ,4 1 96,0 0,00 7,04 181,56 19,1 5 96,08,90 4 1,70 06,14 78,6% , ,0 0,00 7,04 181,56 19, ,89 0, ,77 086,56 78,9% Page 4

5 SNUITAM-FSU Rémunérations en DRAAF 15/01/01 mois / (1 :,9 ) (hors ) Rémunératio nette Secrétaire administratif Catégorie B sec adm. 1 1a , ,91 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,00 198,68 1, ,58 69,6% cl. normale a , ,17 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,00 197,61 1 1, ,1 69,7% a , ,84 0,00 7,04 181,56 19,1 9,9 7 00,00 19, , ,10 70,% PFR (NES 1) 4 a , ,5 0,00 7,04 181,56 19,1 10,0 7 00,00 188,00 18, ,07 70,9% fonction = a , ,45 0,00 7,04 181,56 19,1 10,5 7 00,00 11,04 11, , 71,4% coeff mini = / maxi = 5 6 a , ,64 0,00 7,04 181,56 19,1 7 00,00 105,17 894, ,85 7,% résultat = a , ,84 0,00 7,04 181,56 19,1 7 00,00 98,0 476, ,9 7,9% plafond PFR = a , ,0 0,00 7,04 181,56 19,1 7 00,00 91, ,00 004,9 7,6% 9 a 400 5, ,1 0,00 7,04 181,56 19,1 7 00,00 8, ,78 064,65 74,4% 10 a 40 6, ,7 0,00 7,04 181,56 19,1 7 00,00 7, ,74 19,1 75,% 11 4a ,6 051, 0,00 7,04 181,56 19,1 7 00,00 60,4 6 70,10 5,18 76,% 1 4a ,59 157,7 0,00 75,40 187,86 14,0 7 00,00 48,09 7 7,46 11,04 77,% ,86 50, 0,00 78,18 195,7 19, ,00 60, ,19 49,5 76,7% sec. adm. 1 1a , ,11 0,00 7,04 181,56 19,1 9, ,00 19,7 46, , 68,9% cl. supérieure a , ,6 0,00 7,04 181,56 19,1 10, ,00 17,06 57, ,09 69,% a , ,0 0,00 7,04 181,56 19,1 10, ,00 17,17 611, ,0 69,6% PFR (NES ) 4 a , ,4 0,00 7,04 181,56 19,1 10, ,00 1,94 970, ,17 70,1% fonction = a , ,54 0,00 7,04 181,56 19, ,00 16,07 55, ,70 70,9% coeff mini = / maxi = 5 6 a ,1 1 76,6 0,00 7,04 181,56 19, ,00 118, ,58 014,96 71,6% résultat = a , ,81 0,00 7,04 181,56 19, ,00 110, ,55 070,96 7,4% plafond PFR = a , 1 875,7 0,00 7,04 181,56 19, ,00 10,8 5 5,5 16,96 7,% 9 a , ,87 0,00 7,04 181,56 19, ,00 9, ,49 01,6 74,% 10 a ,76 060,48 0,00 7,04 181,56 19, ,00 81, ,46 76,9 75,0% 11 4a ,7 166,98 0,00 75,68 188,60 14, ,00 69,5 8 45,8 6,15 76,0% 1 4a ,68 7,47 0,00 78,87 197,1 140, ,00 57,6 9 76,18 448,01 76,9% ,0 84,60 0,00 8,1 06,01 147, ,00 67, ,09 581,6 76,5% sec. adm. 1 1a , ,06 0,00 7,04 181,56 19,1 8 00,00 146, ,5 01,8 69,6% PFR cl. exceptionn. a , ,51 0,00 7,04 181,56 19,1 8 00,00 18,5 4 97, 077,8 70,5% fonction = 1550 a , ,97 0,00 7,04 181,56 19,1 8 00,00 10, ,0 1,8 71,% coeff mini = / maxi (NES ) 4 a , ,4 0,00 7,04 181,56 19,1 8 00,00 1, ,8 189,7 7,1% résultat = a , ,76 0,00 7,04 181,56 19,1 8 00,00 11, ,64 56,47 7,9% plafond PFR = a ,01 079,00 0,00 7,04 181,56 19,1 8 00,00 10, ,41 4,87 7,9% 7 a ,41 180,87 0,00 76,10 189,71 15,4 8 00,00 90,4 9 00,97 417,00 74,8% 8 a ,7 87,6 0,00 79,9 198, 141, ,00 78,6 0 04, 50,86 75,7% 9 a ,46 40,1 0,00 8,76 07,49 148, ,00 65, ,9 596,19 76,6% 10 a ,9 500,6 0,00 85,68 15,7 154, ,00 5,95 095,05 674,59 77,4% ,69 60, 0,00 88,74,4 160, ,00 4, 080,61 756,7 78,1% Page 5

6 SNUITAM-FSU Rémunérations en DRAAF 15/01/01 mois / (1 :,9 ) (hors ) Rémunératio nette Assistant de grade de base 1 1a , ,11 0,00 7,04 181,56 19, , , ,14 78,4% Service Social a , ,6 0,00 7,04 181,56 19, , ,0 1 68,0 78,7% a ,7 1 58,56 0,00 7,04 181,56 19, , ,7 1 65,70 79,1% 4 a ,5 1 69,86 0,00 7,04 181,56 19, ,00-0 9, ,0 79,6% 5 a , ,69 0,00 7,04 181,56 19, , ,5 1 74,9 80,% 6 a , ,51 0,00 7,04 181,56 19, , , ,11 80,9% 7 a , ,97 0,00 7,04 181,56 19, ,00 -,4 1 85,77 81,5% 8 a 41 89, ,68 0,00 7,04 181,56 19, ,00-00, ,98 8,% 9 a , ,66 0,00 7,04 181,56 19, ,00-866, ,91 8,8% 10 a ,70 09,89 0,00 7,46 18,67 10, , ,8 069,0 8,4% 11 a ,54 190,1 0,00 76,7 190,45 15, , ,80 149,48 84,1% 1 4a ,81 8,7 0,00 79,15 197,86 141, , , 5,94 84,6% ,0 84,60 0,00 8,1 06,01 147, , ,6 10,05 85,% principal 1 1a ,1 1 76,6 0,00 7,04 181,56 19,1 5 50, , ,57 79,0% a , ,55 0,00 7,04 181,56 19,1 5 50,00-81, ,10 79,6% a , ,64 0,00 7,04 181,56 19,1 5 50,00-098, ,8 80,% 4 a 40 6, ,7 0,00 7,04 181,56 19,1 5 50,00-8, ,18 80,9% 5 a ,07 046,59 0,00 7,04 181,56 19,1 5 50, ,0 068,8 81,7% 6 a ,90 14,8 0,00 74,98 186,75 1,0 5 50, ,16 147,60 8,4% 7 a ,17 6,4 0,00 77,76 194,15 18, , ,51,6 8,0% 8 a6m ,00,67 0,00 80,68 01,9 144, , ,9 0,91 8,6% 9 a6m ,7 46,7 0,00 8,46 09,4 150, , ,47 80,7 84,1% 10 a ,9 500,6 0,00 85,68 15,7 154, , ,50 441,54 84,5% ,69 60, 0,00 88,74,4 160, , ,79 55,65 85,0% Agent Principal ème catégorie 1 a6m , ,01 0,00 7,04 181,56 19,1 5 58,8 7,7 1 58, ,50 77,% des Services a6m , ,5 0,00 7,04 181,56 19,1 5 68,04,57 45,6 1 86,14 77,8% Techniques MAAF a6m , ,97 0,00 7,04 181,56 19, ,88 8,69 6, ,51 78,% 4 a 418 5, ,46 0,00 7,04 181,56 19, ,77, ,8 04,77 78,6% Cg=1,41 5 a6m ,8 0,70 0,00 7,04 181,56 19,1 6 10,98 18, ,89 15,41 79,0% Cs= ,90 14,8 0,00 74,98 186,75 1,0 6 07, 1, ,88 8,99 79,5% 1ère catégorie 1 a , ,01 0,00 7,04 181,56 19,1 5 58,8 7,7 1 58, ,50 77,% a6m , ,88 0,00 7,04 181,56 19, ,8,5 97, ,45 77,8% Cg=1,41 a6m , ,49 0,00 7,04 181,56 19,1 5 87,5 7,78 4,5 1 95,77 78,% Cs=410 4 a ,8 68,99 0,00 108,74 76,76 00, , ,45 81,9 8,% 5 a ,6 051, 0,00 7,04 181,56 19, ,5 17,7 5 71,06 14,67 79,1% 6 a6m ,0 15,09 0,00 75,6 187,49 1,76 6 1,91 1, ,47 7,6 79,5% ,55 64,1 0,00 78,60 196,8 140, ,14 7, 8 094,45 41,0 79,9% Page 6

7 SNUITAM-FSU Rémunérations en DRAAF 15/01/01 Technicien supérieur MA (NES) mois / (1 :,9 ) (hors ) Rémunératio nette technicien 1 1a , ,91 0,00 7,04 181,56 19,1 8,46 56,1 4, ,4 66,4% cl. normale a , ,17 0,00 7,04 181,56 19,1 8 48,08 56,04 49, ,15 66,5% (NES 1) a , ,84 0,00 7,04 181,56 19, ,9 54,81 905, ,8 66,9% ex contrôleur sanitaire 4 a , ,5 0,00 7,04 181,56 19, ,70 5,58 81, ,49 67,% 5 a , ,45 0,00 7,04 181,56 19, ,6 168,5 60, ,41 67,7% 6 a , ,64 0,00 7,04 181,56 19, ,18 165,5 4 00,00 05,00 68,% 7 a , ,84 0,00 7,04 181,56 19, ,74 16, ,09 081,59 68,8% 8 a , ,0 0,00 7,04 181,56 19, ,0 160, ,18 18,18 69,% Cg=1,5 9 a 400 5, ,1 0,00 7,04 181,56 19, ,9 156, ,98 07,8 69,9% Cs= a 40 6, ,7 0,00 7,04 181,56 19, ,5 15, ,7 94,89 70,5% 11 4a ,6 051, 0,00 7,04 181,56 19,1 9 40,0 147, ,19 95,0 71,% 1 4a ,59 157,7 0,00 75,40 187,86 14, ,88 14, ,65 495,14 71,9% ,86 50, 0,00 78,18 195,7 19, ,1 18, ,41 58,0 7,4% technicien 1 1a , ,11 0,00 7,04 181,56 19,1 8 74,01 70,1 11, ,59 66,% principal a , ,6 0,00 7,04 181,56 19, ,07 69,5 575, ,6 66,5% (NES ) a , ,0 0,00 7,04 181,56 19,1 8 84,57 181,89 65, ,09 66,7% Cg=1,5 ex contrôleur sanitaire 4 a , ,4 0,00 7,04 181,56 19, ,06 180, ,9 005,91 67,1% Cs=911 de classe supérieure 5 a , ,54 0,00 7,04 181,56 19, ,6 177, ,0 06,50 67,6% 6 a ,1 1 76,6 0,00 7,04 181,56 19, ,99 174, ,4 1,45 68,% ex technicien 7 a , ,81 0,00 7,04 181,56 19,1 9 4,17 171,4 6 64,91 188,74 68,8% supérieur (grade de 8 a , 1 875,7 0,00 7,04 181,56 19,1 9 51,5 168, ,47 54,04 69,% 9 a , ,87 0,00 7,04 181,56 19, ,59 164, , 41,10 70,0% 10 a ,76 060,48 0,00 7,04 181,56 19,1 9 66,8 159,9 9 17,97 48,16 70,6% 11 4a ,7 166,98 0,00 75,68 188,60 14, ,50 155,1 0 9,4 58,9 71,% 1 4a ,68 7,47 0,00 78,87 197,1 140, ,18 150, ,90 68,41 71,9% ,0 84,60 0,00 8,1 06,01 147, ,67 145,9 794,60 7,88 7,5% chef techn. 1 1a , ,06 0,00 7,04 181,56 19, ,87 179, ,58 085,55 67,6% (NES ) a , ,51 0,00 7,04 181,56 19,1 9 7,05 176, ,14 150,85 68,% ex technicien a , ,97 0,00 7,04 181,56 19,1 9 44, 17,9 6 59,71 16,14 68,8% Cg=1,5 supérieur principal 4 a , ,4 0,00 7,04 181,56 19, ,41 170, ,7 81,44 69,% Cs=911 ex technicien 5 a , ,76 0,00 7,04 181,56 19,1 9 60,0 166,8 8 17,55 59,80 69,9% supérieur en chef 6 a ,01 079,00 0,00 7,04 181,56 19, ,08 161, ,5 451,1 70,6% 7 a ,41 180,87 0,00 76,10 189,71 15,4 9 97,94 157,9 0 56,76 546,98 71,% 8 a ,7 87,6 0,00 79,9 198, 141, ,6 15, , 647,10 71,8% 9 a ,46 40,1 0,00 8,76 07,49 148, ,9 147,5 071,16 755,9 7,5% 10 a ,9 500,6 0,00 85,68 15,7 154, ,97 14, ,15 847,5 7,9% ,69 60, 0,00 88,74,4 160, ,8 18,6 5 17,8 94,11 7,4% Page 7

8 SNUITAM-FSU Rémunérations en DRAAF 15/01/01 mois / (1 :,9 ) (hors ) Rémunératio nette Attaché d'administration Catégorie A attaché 1 1a , ,97 0,00 7,04 181,56 19,1 11 6,50 80, ,96 04,58 61,6% 1a , ,99 0,00 7,04 181,56 19,1 11 6,50 65, ,51 05,8 6,% a , ,18 0,00 7,04 181,56 19,1 11 6,50 58, ,89 5,91 64,1% 4 a , ,16 0,00 7,04 181,56 19,1 11 6,50 48, ,06 44,84 65,% PFR 5 a , ,66 0,00 7,04 181,56 19,1 11 6,50 6, ,4 510,70 66,4% fonction = a6m ,77 14,56 0,00 74,71 186,01 1, ,50 0,9 1 47,7 6,70 67,9% coeff mini =,5 / maxi = 5 7 a ,50 96,6 0,00 79,57 198,97 14,7 11 6,50 0,4 040,1 75,6 69,5% résultat = a ,7 46,7 0,00 8,46 09,4 150, ,50 187,6 4 94,66 857,89 70,7% plafond PFR = a ,11 5,51 0,00 86,8 17,1 155, ,50 176,5 5 5,4 96,9 71,5% 10 a ,08 704,09 0,00 91,79 1,57 166,8 11 6,50 155, ,55 081,88 7,9% 11 4a ,75 898,56 0,00 97,6 47,1 178, ,50 1, ,08 8,67 74,% ,78 046,7 0,00 10,07 58,98 187,7 11 6,50 116, ,6 58,14 75,% attaché 1 1a ,56 009,55 0,00 7,04 181,56 19, ,00 74,7 51,50 79,71 60,5% principal a ,17 6,4 0,00 77,76 194,15 18, ,00 48, ,61 975,6 6,0% a , 9,86 0,00 8,49 06,75 148, ,00 0,85 7 0,75 10,56 64,6% PFR 4 a ,49 551,9 0,00 87,1 19,4 157, ,00 1, ,89 9,49 66,0% fonction = a ,47 71,87 0,00 9,6,79 168, ,00 9, ,0 75,09 67,6% coeff mini =,5 / maxi = 5 6 a ,75 898,56 0,00 97,6 47,1 178, ,00 7,4 4 11,76 509,48 68,9% résultat = a6m ,4 116,19 0,00 104,16 64,5 191, ,00 48, ,8 684,94 70,4% plafond PFR = a6m ,8 68,99 0,00 108,74 76,76 00, ,00 0, ,6 808,14 71,4% 9 a ,7 454,0 0,00 110,7 80,8 0, ,00 09, ,55 957,46 7,5% , 65,5 0,00 110,7 80,8 0, ,00 190, , ,59 7,5% Statut d'emploi chef de mission 1 a6m ,75 898,56 0,00 97,6 47,1 178, ,00 59, ,57 676,1 65,9% (adm) a6m ,7 079,14 0,00 10,04 61,57 189, ,00 8, ,70 81,7 67,% PFR a6m ,8 68,99 0,00 108,74 76,76 00, ,00 16, ,4 974,79 68,6% fonction = a6m ,7 454,0 0,00 110,7 80,8 0, ,00 95, ,6 4 14,11 69,8% coeff mini =,5 / maxi = 5 5 a6m , 65,5 0,00 110,7 80,8 0, ,00 76, ,89 4 6,4 70,8% résultat = a6m ,6 801,47 0,00 110,7 80,8 0, ,00 56, , 4 404,10 71,8% plafond PFR = 9400échelon HEA 1 ch a , ,9 0,00 110,7 80,8 0, ,00 4, 55 57,1 4 68,09 7,% contingenté HEA ch , ,5 0,00 110,7 80,8 0, ,00 05, , ,76 74,0% HEA ch , ,97 0,00 110,7 80,8 0, ,00 180, , , 74,9% Page 8

9 SNUITAM-FSU Rémunérations en DRAAF 15/01/01 CPE, PCEA, PLP mois / (1 :,9 ) (hors ) Rémunératio nette classe normale 1 m , ,97 0,00 7,04 181,56 19, ,00 185, ,89 00,91 0,67 9m , ,99 0,00 7,04 181,56 19, ,00 171, 5 460,45 11,70 0,68 1a , ,4 0,00 7,04 181,56 19, ,00 15,5 6 98,59 48,6 0,70 4 a6m , ,66 0,00 7,04 181,56 19, ,00 14, ,5 7,0 0,71 5 a6m ,7 097,5 0,00 7,60 18,04 10, ,00 10, ,91 409,16 0,7 6 a6m ,15 16,5 0,00 75,54 188, 14, ,00 1,1 9 57,09 461,4 0,7 7 a6m ,9 91,99 0,00 79,4 198,60 14, ,00 108, 0 791,44 565,95 0,74 8 4a6m , 458,68 0,00 84,4 11,9 15, ,00 89,9 404,18 700,5 0,75 9 5a ,50 65,8 0,00 89,4 5,7 16, ,00 70, ,91 84,74 0, a6m ,86 8,74 0,00 95,68 41,94 174, ,00 46,48 6 0,84 00,74 0, ,78 046,7 0,00 10,07 58,98 187, ,00, ,56 174,46 0,79 hors classe 1 a6m ,9 91,99 0,00 79,4 198,60 14, ,00 10,17 16,59 76,6 0,69 a6m ,56 59,96 0,00 88,46,68 160, ,00 175, ,47 006,9 0,7 a6m 601 9,66 78,81 0,00 94,15 7,86 171, ,00 154, ,0 159,5 0,7 4 a6m ,77 97,65 0,00 99,85 5,05 18, ,00 1, ,9 1,41 0,74 5 a ,6 18,05 0,00 107,1 7,68 197, ,00 104,46 4 1,4 510,7 0,76 6 a ,55 41,05 0,00 110,7 80,8 0, ,00 80, ,96 68,00 0, , 65,5 0,00 110,7 80,8 0, ,00 57, ,49 88,79 0,78 Page 9

10 SNUITAM-FSU Rémunérations en DRAAF 15/01/01 mois / (1 :,9 ) (hors ) Rémunératio nette Ingénieur ingénieur 1 1a , ,97 0,00 7,04 181,56 19, ,84 0, ,04 48,5 60,5% Agriculture 1a , ,51 0,00 7,04 181,56 19, ,8 96, ,85 84,74 6,0% Environnement 1a6m , ,75 0,00 7,04 181,56 19,1 1 51,56 9, ,4 477,19 6,9% (IAE) 4 a , ,87 0,00 7,04 181,56 19, ,04 88, , 58,86 6,8% 5 a6m ,65 15,0 0,00 74,4 185,6 1, ,90 8,4 790,6 7,55 65,1% Cg=1,6 6 a ,50 96,6 0,00 79,57 198,97 14,7 1 15,07 75, ,44 895,45 66,% Cs= a ,58 41,8 0,00 8,04 08, 149,1 1 6,99 71, ,6 005,5 67,0% 8 4a ,87 579,07 0,00 88,04 1,57 159, ,7 64, ,4 164,0 68,0% 9 4a ,90 77,4 0,00 9,49,4 168,0 1 97,71 58, ,88 04,91 68,8% 10 4a ,81 866,15 0,00 96,65 44,5 176, ,81 5, ,86 46,99 69,5% ,78 046,7 0,00 10,07 58,98 187, ,86 45, ,4 608,69 70,% divisionnaire 1 a ,75 15,15 0,00 80,1 00,45 14, ,9 461,09 9 9,09 74,4 59,6% Cg=1,84 ch.de service a6m ,04 481,84 0,00 85,1 1,79 15, ,7 456, ,4 46,0 60,7% * Cs=1904 Pour IDAE non a 58 7,96 694,8 0,00 91,51 0,8 166, ,18 449, ,84 64,90 6,1% cadre, mêmes coeff 4 a ,75 898,56 0,00 97,6 47,1 178, ,81 44, ,48 840,6 6,% que IAE 5 a ,7 079,14 0,00 10,04 61,57 189, 19 1,54 48, , ,88 64,% 6 a6m ,8 68,99 0,00 108,74 76,76 00, ,4 4, ,8 4 00,1 65,1% 7 a6m ,7 454,0 0,00 110,7 80,8 0, ,74 47, , 4 79,86 65,9% , 65,5 0,00 110,7 80,8 0, ,0 4, , ,1 66,6% Statut d'emploi chef de mission 1 a6m ,75 898,56 0,00 97,6 47,1 178, ,04 459, ,04 871,67 6,8% (tech) a6m ,7 079,14 0,00 10,04 61,57 189, 19 77,14 455, , ,86 6,7% a6m ,8 68,99 0,00 108,74 76,76 00, ,65 450, ,55 4 5,1 64,6% * Pour IDAE chef de 4 a6m ,7 454,0 0,00 110,7 80,8 0, ,96 446, , ,86 65,4% mission : 5 a6m , 65,5 0,00 110,7 80,8 0, ,65 44, , ,96 66,1% Cg=1,96 6 a6m ,6 801,47 0,00 110,7 80,8 0, , 47, , ,79 66,8% Cs=1904 échelon HEA 1 ch a , ,9 0,00 110,7 80,8 0, , 406, , ,78 68,% contingenté HEA ch , ,5 0,00 110,7 80,8 0, , 87, , ,45 69,% HEA ch , ,97 0,00 110,7 80,8 0, , 6, , ,91 70,% Page 10

11 SNUITAM-FSU Rémunérations en DRAAF 15/01/01 Inspecteur de la santé publique vétérinaire (ISPV) mois / (1 :,9 ) (hors ) Rémunératio nette classe normale 1 1a , ,88 0,00 7,04 181,56 19, ,00 51, ,7 84,98 5,7% 1a ,50 041,96 0,00 7,04 181,56 19, ,00 498, , 066,44 56,% 1a6m , 04,0 0,00 76,79 191,56 16, ,00 480, ,16 197,10 58,% 4 1a6m ,64 79,97 0,00 8,07 05,64 147, ,00 460, ,49 8,96 60,0% 5 a ,67 58,14 0,00 86,51 17,49 156, ,00 44, ,04 458,4 61,4% 6 a 58 7,96 694,8 0,00 91,51 0,8 166, ,00 44, ,78 59,81 6,9% 7 a ,8 940,4 0,00 98,88 50,46 180, ,00 96, ,08 790,67 64,9% 8 a6m ,0,68 0,00 107,5 7,05 197, ,00 6, , ,40 67,0% 9 a ,61 98,6 0,00 110,7 80,8 0, ,00 4,7 49 9, ,6 68,1% , 65,5 0,00 110,7 80,8 0, ,00 17, , 4 4,19 69,5% en chef 1 1a6m ,81 866,15 0,00 96,65 44,5 176, ,00 68, ,7 4 7,48 56,7% 1a6m ,18 148,60 0,00 105,1 67,1 19, ,00 651, , ,0 59,0% a ,61 98,6 0,00 110,7 80,8 0, ,00 6, , ,79 60,8% 4 a , 65,5 0,00 110,7 80,8 0, ,00 596, , ,7 6,% 5 a6m ,6 801,47 0,00 110,7 80,8 0, ,00 576, , ,58 6,4% HEA 1 ch a , ,9 0,00 110,7 80,8 0, ,00 545, , ,57 65,0% HEA ch , ,5 0,00 110,7 80,8 0, ,00 56, , , 65,9% HEA ch , ,97 0,00 110,7 80,8 0, ,00 501, , 5 556,69 67,0% HEB 1 ch , ,97 0,00 110,7 80,8 0, ,00 501, , 5 556,69 67,0% HEB ch , ,81 0,00 110,7 80,8 0, ,00 480, , ,75 67,9% HEB ch , ,85 0,00 110,7 80,8 0, ,00 451, , ,5 69,1% général HEB 1 ch a , ,97 0,00 110,7 80,8 0, ,00 959, , ,1 58,4% classe normale HEB ch , ,81 0,00 110,7 80,8 0, ,00 98, , ,19 59,4% HEB ch , ,85 0,00 110,7 80,8 0, ,00 909, , ,78 60,6% HEC 1 ch a ,0 5 16,78 0,00 110,7 80,8 0, ,00 98, , ,17 61,1% HEC ch ,8 5 7,90 0,00 110,7 80,8 0, ,00 915, , ,77 61,6% classe exceptionnelle HEC ch , ,66 0,00 110,7 80,8 0, ,00 90, , ,09 6,1% HED 1 ch , ,66 0,00 110,7 80,8 0, ,00 954, ,11 7 9,59 61,% HED ch , ,07 0,00 110,7 80,8 0, ,00 96, , ,45 6,% HED ch , ,47 0,00 110,7 80,8 0, ,00 898, , ,1 6,% Page 11

12 SNUITAM-FSU Rémunérations en DRAAF 15/01/01 Ingénieur des Ponts, Eaux et mois / (1 :,9 ) (hors ) Rémunératio nette classe normale 1 1a , ,88 0,00 7,04 181,56 19, ,07 459,48 45,67 695,47 55,% 1a ,50 041,96 0,00 7,04 181,56 19, ,54 448, ,75 969,98 58,0% 1a6m , 04,0 0,00 76,79 191,56 16, ,77 44, ,1 14,94 59,4% Forêts (IPEF) Cg=1,68 4 1a6m ,64 79,97 0,00 8,07 05,64 147, ,4 46, ,6 9,19 60,8% Cs= a ,67 58,14 0,00 86,51 17,49 156, , 40, ,4 44,87 61,8% 6 a 58 7,96 694,8 0,00 91,51 0,8 166, ,1 44, ,11 594,6 6,9% 7 a ,8 940,4 0,00 98,88 50,46 180, ,9 415, ,0 88,9 64,% 8 a6m ,0,68 0,00 107,5 7,05 197, ,64 405, , ,00 65,7% 9 a ,61 98,6 0,00 110,7 80,8 0, ,1 98, , ,4 66,5% , 65,5 0,00 110,7 80,8 0, ,84 90, , ,19 67,5% en chef 1 1a6m ,81 866,15 0,00 96,65 44,5 176,54 647,87 69, , ,47 57,8% 1a6m ,18 148,60 0,00 105,1 67,1 19,49 4 0,0 64, , ,1 59,4% a ,61 98,6 0,00 110,7 80,8 0, ,64 69, , ,70 60,6% Cg=,06 4 a , 65,5 0,00 110,7 80,8 0, ,4 64, ,1 4 99,4 61,7% Cs=19 5 a6m ,6 801,47 0,00 110,7 80,8 0, ,9 61, , ,71 6,4% HEA 1 ch a , ,9 0,00 110,7 80,8 0, ,9 589, ,7 5 6,70 64,0% HEA ch , ,5 0,00 110,7 80,8 0, ,9 570, , 5 467,6 64,9% HEA ch , ,97 0,00 110,7 80,8 0, ,9 546, ,8 5 64,8 66,1% HEB 1 ch , ,97 0,00 110,7 80,8 0, ,9 546, ,8 5 64,8 66,1% HEB ch , ,81 0,00 110,7 80,8 0, ,9 54, , ,88 67,0% HEB ch , ,85 0,00 110,7 80,8 0, ,9 495, , ,47 68,1% Cg=, général HEB 1 ch a , ,97 0,00 110,7 80,8 0, ,6 1, , ,79 54,4% Cs=781 classe normale HEB ch , ,81 0,00 110,7 80,8 0, ,6 1 00, , 7 108,85 55,4% HEB ch , ,85 0,00 110,7 80,8 0, ,6 1 17, , 7 10,44 56,7% HEC 1 ch a ,0 5 16,78 0,00 110,7 80,8 0, ,6 1 14, 90 78,8 7 5,4 57,9% HEC ch ,8 5 7,90 0,00 110,7 80,8 0, ,6 1 19, , ,8 58,4% HEC ch , ,66 0,00 110,7 80,8 0, , , 9 47, ,16 59,0% HED 1 ch , ,66 0,00 110,7 80,8 0, , , 9 47, ,16 59,0% HED ch , ,07 0,00 110,7 80,8 0, , , , ,0 60,0% HED ch , ,47 0,00 110,7 80,8 0, , ,0 97, ,88 61,0% Cg=,8 / Cs=941 classe HEE 1 ch , ,47 0,00 110,7 80,8 0, , 1 17, ,08 8 0,4 59,5% exceptionnelle HEE ch , ,99 0,00 110,7 80,8 0, , 1 146, , ,00 60,5% Page 1

13 SNUITAM-FSU Rémunérations en DRAAF 15/01/01 mois / (1 :,9 ) (hors ) Rémunératio nette DRAAF adjoint 1 a ,78 046,7 0,00 10,07 58,98 187, ,00 88, ,4 884,87 65,6% a ,0,68 0,00 107,5 7,05 197, ,00 68, , ,7 66,8% Groupe de n : a ,61 98,6 0,00 110,7 80,8 0, ,00 48,0 50 0, ,59 68,0% Groupe V 4 a , 65,5 0,00 110,7 80,8 0, ,00,1 5 18, 4 51,5 69,4% PFR 5 a ,6 801,47 0,00 110,7 80,8 0, ,00 0, , ,8 70,4% fonction = 400 HEA 1 ch a , ,9 0,00 110,7 80,8 0, ,00 70, , ,7 71,9% résultat = 600 HEA ch , ,5 0,00 110,7 80,8 0, ,00 51, , ,0 7,7% PFR plafond = 6000 HEA ch , ,97 0,00 110,7 80,8 0, ,00 6, ,91 5 0,49 7,7% DRAAF 1 a , 65,5 0,00 110,7 80,8 0, ,00 65, , ,1 61,0% a ,6 801,47 0,00 110,7 80,8 0, ,00 6, 61 64, ,17 6,1% Groupe de n : HEA 1 ch a , ,9 0,00 110,7 80,8 0, ,00 601, , ,16 6,8% Groupe III HEA ch , ,5 0,00 110,7 80,8 0, ,00 58, , ,8 64,7% PFR HEA ch , ,97 0,00 110,7 80,8 0, ,00 558, , ,9 65,8% fonction = 400 HEB 1 ch a , ,97 0,00 110,7 80,8 0, ,00 558, , ,9 65,8% résultat = 500 HEB ch , ,81 0,00 110,7 80,8 0, ,00 56, , ,5 66,7% PFR plafond = 500 HEB bis 1 ch , ,85 0,00 110,7 80,8 0, ,00 507, ,7 6 00,94 67,9% HEB bis ch , ,50 0,00 110,7 80,8 0, ,00 49, ,6 6 15,47 68,5% HEB bis ch ,0 5 16,78 0,00 110,7 80,8 0, ,00 477, ,77 6,7 69,0% Page 1

14 SNUITAM-FSU Rémunérations en DRAAF 15/01/01 mois / (1 :,9 ) (hors ) Rémunératio nette Contractuels Vacataires niveau inférieur 10 vacations 1 579,0 1 11, ,74 90,06 100,0% ou égal à BEPC 15 vacations 15 76,60 1 7, , , 100,0% Le traitement annuel ou CAP 151,67 vacations (TP) 17 16, , , ,5 100,0% est donné à titre niveau BEPC 10 vacations 1 579,0 1 11, ,74 90,06 100,0% indicatif, les contrats à BAC 15 vacations 15 76,60 1 7, , , 100,0% TP étant réduits à ,67 vacations (TP) 17 16, , , ,5 100,0% mois sur 1 niveau supérieur 10 vacations 15 19, ,15 - #REF! #REF! #REF! à BAC 15 vacations 17 09, ,4 - #REF! #REF! #REF! 151,67 vacations (TP) 19 0, , , ,88 100,0% Ingénieur ème groupe 151,67 vacations (TP) 0 49, ,5 0, ,08 45,51 100,0% vacataire PV 1er groupe 151,67 vacations (TP) 005, ,11 0, ,08 45,51 100,0% Préposé sanitaire 1 1a , ,65 0,00 7,04 181,56 19,1 9,5 0, , ,6 100,0% contractuel 1a6m , ,8 0,00 7,04 181,56 19,1 9,56 0, , ,16 100,0% 1a6m , ,06 0,00 7,04 181,56 19,1 9,74 0, , ,00 100,0% 4 1a6m , ,84 0,00 7,04 181,56 19,1 9,9 0, ,98 1 6,8 100,0% 5 1a6m , ,67 0,00 7,04 181,56 19,1 10,5 0, , 1 90,11 100,0% 6 a ,5 1 69,86 0,00 7,04 181,56 19,1 0, ,89 1 4,91 100,0% 7 a , ,17 0,00 7,04 181,56 19,1 0, ,56 1 6,55 100,0% 8 a , ,1 0,00 7,04 181,56 19,1 0, ,90 1 9,66 100,0% 9 a , ,0 0,00 7,04 181,56 19,1 0, , ,5 100,0% 10 a , ,97 0,00 7,04 181,56 19,1 0, , ,76 100,0% 11 a 418 5, ,46 0,00 7,04 181,56 19,1 0, ,9 1 57, 100,0% 1 4a ,8 0,70 0,00 7,04 181,56 19,1 0, , ,7 100,0% ,90 14,8 0,00 74,98 186,75 1,0 0, , ,70 100,0% Page 14

15 SNUITAM-FSU Rémunérations en DRAAF 15/01/01 Contractuels C statut unique MAAF mois / (1 :,9 ) (hors ) Rémunératio nette catégorie 1 1a ,1 1 40,76 0,00 7,04 181,56 19,1 9,4 000, , ,4 89,7% ème classe a ,1 1 40,76 0,00 7,04 181,56 19,1 9,4 000, , ,4 89,7% a ,1 1 40,76 0,00 7,04 181,56 19,1 9,4 000, , ,4 89,7% 4 a ,1 1 40,76 0,00 7,04 181,56 19,1 9,4 000, , ,4 89,7% 5 a ,1 1 40,76 0,00 7,04 181,56 19,1 9,4 000, , ,4 89,7% 6 a , ,0 0,00 7,04 181,56 19,1 9,49 000, ,4 1 19,04 89,7% 7 a , ,8 0,00 7,04 181,56 19,1 9,56 000, ,76 1 6,65 89,8% 8 4a , ,91 0,00 7,04 181,56 19,1 9,59 000, ,4 1 0,45 89,8% 9 4a , ,17 0,00 7,04 181,56 19,1 9,65 000, ,76 1 8,06 89,9% 10 4a , ,84 0,00 7,04 181,56 19,1 9,9 000, ,77 1 7,1 90,1% , ,04 0,00 7,04 181,56 19,1 10, 000, , ,55 90,9% catégorie 1 1a ,1 1 40,76 0,00 7,04 181,56 19,1 9,4 000, , ,4 89,7% 1ère classe a ,1 1 40,76 0,00 7,04 181,56 19,1 9,4 000, , ,4 89,7% a ,1 1 40,76 0,00 7,04 181,56 19,1 9,4 000, , ,4 89,7% 4 a ,1 1 40,76 0,00 7,04 181,56 19,1 9,4 000, , ,4 89,7% 5 a , ,8 0,00 7,04 181,56 19,1 9,56 000, ,76 1 6,65 89,8% 6 a , ,91 0,00 7,04 181,56 19,1 9,59 000, ,4 1 0,45 89,8% 7 a , ,17 0,00 7,04 181,56 19,1 9,65 000, ,76 1 8,06 89,9% 8 4a , ,1 0,00 7,04 181,56 19,1 9,89 000, , ,51 90,1% 9 4a , ,15 0,00 7,04 181,56 19,1 10, 000, , ,1 90,8% 10 4a , ,45 0,00 7,04 181,56 19,1 10,5 000, , ,81 90,9% ,5 1 69,86 0,00 7,04 181,56 19,1 000, , ,15 91,1% 1 temp 4a , ,91 0,00 7,04 181,56 19,1 000, , ,6 91,% temp , ,88 0,00 7,04 181,56 19,1 000, , ,78 91,7% Page 15

16 SNUITAM-FSU Rémunérations en DRAAF 15/01/01 Contractuels B statut unique MAAF mois / (1 :,9 ) (hors ) Rémunératio nette catégorie 1 1a , ,9 0,00 7,04 181,56 19,1 9,46 600, , , 8,7% ème classe 1a6m , ,8 0,00 7,04 181,56 19,1 9,56 600, , ,7 8,9% 1a6m , ,91 0,00 7,04 181,56 19,1 9,59 600, , ,54 8,9% 4 1a6m , ,4 0,00 7,04 181,56 19,1 9,71 600, , ,76 8,1% 5 1a6m , ,84 0,00 7,04 181,56 19,1 9,9 600, ,8 1 48,40 8,4% 6 a , ,78 0,00 7,04 181,56 19,1 10,6 600, , ,6 8,8% 7 a , 1 60,60 0,00 7,04 181,56 19,1 600, ,9 1 56,95 84,% 8 a , ,54 0,00 7,04 181,56 19,1 600, , 1 605,5 84,6% 9 a , ,5 0,00 7,04 181,56 19,1 600,00-0 0, ,4 85,% 10 a , ,97 0,00 7,04 181,56 19,1 600, ,9 1 7, 85,8% 11 a 418 5, ,46 0,00 7,04 181,56 19,1 600, , ,90 86,5% 1 4a ,8 0,70 0,00 7,04 181,56 19,1 600,00-787, ,94 87,0% ,90 14,8 0,00 74,98 186,75 1,0 600,00-871, ,7 87,6% catégorie 1 a , ,5 0,00 7,04 181,56 19,1 10,0 600, , ,65 8,8% ème classe a6m , ,8 0,00 7,04 181,56 19,1 600, , ,5 84,5% a6m , ,88 0,00 7,04 181,56 19,1 600, ,4 1 67,10 85,% 4 a , ,49 0,00 7,04 181,56 19,1 600, , ,8 85,9% 5 a 40 6, ,7 0,00 7,04 181,56 19,1 600, , ,4 86,5% 6 4a ,6 051, 0,00 7,04 181,56 19,1 600,00-967, ,00 87,1% 7 4a ,0 15,09 0,00 75,6 187,49 1,76 600,00-961, ,80 87,7% ,55 64,1 0,00 78,60 196,8 140,4 600, ,65 087,14 88,% catégorie 1 1a , ,64 0,00 7,04 181,56 19,1 600, , ,06 84,5% 1ère classe a , ,9 0,00 7,04 181,56 19,1 600, , , 85,5% a 400 5, ,1 0,00 7,04 181,56 19,1 600, , ,15 85,9% 4 a 41 9, 1 949,5 0,00 7,04 181,56 19,1 600, ,7 1 81,19 86,5% 5 a ,76 060,48 0,00 7,04 181,56 19,1 600,00-058,8 1 91,5 87,% 6 a ,15 16,5 0,00 75,54 188, 14,1 600, ,97 004, 87,7% 7 4a ,68 7,47 0,00 78,87 197,1 140,98 600, ,98 094,67 88,% ,64 79,97 0,00 8,07 05,64 147,7 600, ,8 181,4 88,7% Page 16

17 SNUITAM-FSU Rémunérations en DRAAF 15/01/01 Contractuels A statut unique MAAF mois / (1 :,9 ) (hors ) Rémunératio nette 1 catégorie 1 1a , ,97 0,00 7,04 181,56 19,1 5 00, , ,6 78,% cl. normale 1a , ,80 0,00 7,04 181,56 19,1 5 00, , , 79,0% a , ,9 0,00 7,04 181,56 19,1 5 00, , ,65 80,1% 4 a ,4 1 96,0 0,00 7,04 181,56 19,1 5 00,00-145, ,81 81,% 5 a , 065,11 0,00 7,04 181,56 19,1 5 00, ,68 041,7 8,% 6 a ,66 199,9 0,00 76,65 191,19 16,5 5 00, ,5 150,88 8,1% 7 a ,8 56,8 0,00 81,7 0,79 145, , , 78,85 84,1% 8 4a ,78 46, 0,00 84,57 1,1 15,7 5 00, ,07 65,4 84,7% 9 4a ,8 616,11 0,00 89,15 4,5 161, , ,59 489,6 85,4% ,4 7,61 0,00 9,5,05 167,9 5 00, ,54 565,88 85,9% 1 catégorie 1 a ,75 15,15 0,00 80,1 00,45 14, , ,6 9,0 8,1% hors classe a6m ,04 481,84 0,00 85,1 1,79 15, , ,8 47,5 8,1% a 58 7,96 694,8 0,00 91,51 0,8 166, , ,71 589,56 84,% 4 a ,75 898,56 0,00 97,6 47,1 178, ,00-11,5 760,96 85,1% 5 a ,7 079,14 0,00 10,04 61,57 189, 5 987, ,6 91,89 85,9% 6 a6m ,8 68,99 0,00 108,74 76,76 00, , ,1 07,60 86,7% 7 a6m ,7 454,0 0,00 110,7 80,8 0, , ,05 8,4 87,% , 65,5 0,00 110,7 80,8 0, , ,66 7,55 87,8% catégorie 1 a ,90 77,4 0,00 9,49,4 168,0 7 7,00-458,89 704,91 81,6% exception. a ,51 954,1 0,00 99,9 51,57 181,8 7 7, ,45 895,79 8,8% a ,47 060,6 0,00 10,49 60,09 188,1 7 7, ,61 985,8 8,% 4 a ,8 199,5 0,00 106,66 71,0 196,54 7 7,00-7 6,99 10,5 8,9% 5 a ,59 4,55 0,00 110,7 80,8 0,77 7 7, ,1 07,4 84,5% 6 a ,55 41,05 0,00 110,7 80,8 0,77 7 7, ,9 97,0 84,9% 7 a , 65,5 0,00 110,7 80,8 0,77 7 7, ,6 460,6 85,6% ,67 694,97 0,00 110,7 80,8 0,77 7 7,00-4 8,81 519,07 85,8% catégorie 1 a ,61 98,6 0,00 110,7 80,8 0, , ,7 407,70 81,% fonctionnelle a , 65,5 0,00 110,7 80,8 0, , ,9 598,58 8,% a ,6 801,47 0,00 110,7 80,8 0, , ,8 746,61 8,0% HEA 1 ch a , ,9 0,00 110,7 80,8 0, , ,0 980,4 84,0% HEA ch , ,5 0,00 110,7 80,8 0, , , ,68 84,5% HEA ch , ,97 0,00 110,7 80,8 0, , ,1 4 99,77 85,% Page 17

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