CATALOGU E O F COURSES offered by Toulouse University Graduate School of Management International exchange students

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1 C A T A L O G U E D ES C O URS dispensés par l' Etudiants internationaux en échange CATALOGU E O F COURSES offered by Toulouse University Graduate School of Management International exchange students Mis à jour/updated : Juin

2 Voici les étapes à suivre : 1. Consultez le catalogue des cours disponibles pour les étudiants entrants (au service Relations et en ligne sur 2. Vérifiez les emplois du temps des cours qui vous intéressent. La plupart des plannings sont en ligne sur le -vous auprès des Secrétariats concernés (liste ci-dessus) 3. Inscrivez Indiquez au secrétariat responsable du cours le groupe de travaux dirigés (TD) que vous souhaitez suivre 5. Inscrivez- inscription aux examens ( rubrique International) A T T E N T I O N, le nombre de place est limité. Inscrivez-vous dès que vous avez vérifié les emplois du temps. er semestre : 25/09/2011 ème semestre : 29/01/2012 Aucune inscription ne sera acceptée après ces dates H O W T O R E G IST E R T O I A E C O URSES (Management) Here are the steps you need to follow: 1. Check the catalogue of available courses for incoming students (at IAE and UT1 International relations offices and online on IAE website, 2. Carefully check the course schedules. Most schedules are online on IAE website. For other schedules, please see the different Secretariats (see list above) 3. Register with IAE by filling the online registration form ( tlse1.fr A T T E N T I O N. There is only a limited number of places available. Register as soon as you have checked the course schedules. Deadline for registration for 1 st semester: 25/09/2011 Deadline for registration for 2 nd semester: 29/01/2012 No registration allowed after these dates Service d K arine M I C H E L E T international@iae-toulouse.fr Tel A F114 (Anciennes Facultés) 2

3 Liste des cours en Gestion (I A E) pour étudiants en échange / List of courses in Management (IA E) for exchange students (Cliquez sur le Code pour aller directement au descriptif du cours / Click on the Code to go directly to the course description) LGB101 Code Niveau Level Formation Programme Nom du cours Name of course Semestre Semester E C TS C M Lectures h Licence 1 Comptabilité-Contrôle Les fondamentaux du droit T D Tutorials h LGB102 Licence 1 Comptabilité-Contrôle Economie LGB103 Licence 1 Comptabilité-Contrôle Management LGB104 Licence 1 Comptabilité-Contrôle LGB105 Licence 1 Comptabilité-Contrôle Comptabilité fondamentale LGB107 Licence 1 Comptabilité-Contrôle Mathématiques générales et financières LGB108 Licence 1 Comptabilité-Contrôle Fondamentaux du droit LGB109 Licence 1 Comptabilité-Contrôle Economie LGB110 Licence 1 Comptabilité-Contrôle Management LGB111 Licence 1 Comptabilité-Contrôle LGB113 Licence 1 Comptabilité-Contrôle Mathématiques générales LGB114 Licence 1 Comptabilité-Contrôle Comptabilité fondamentale LGB201 Licence 2 Comptabilité-Contrôle Droit du travail et droit social LGB202 Licence 2 Comptabilité-Contrôle Droit fiscal LGB203 Licence 2 Comptabilité-Contrôle Management LGB204 Licence 2 Comptabilité-Contrôle Systèmes d'information de gestion LGB205 Licence 2 Comptabilité-Contrôle Probabilités LGB208 Licence 2 Comptabilité-Contrôle Comptabilité fondamentale LGB209 Licence 2 Comptabilité-Contrôle Droit des sociétés LGB210 Licence 2 Comptabilité-Contrôle LGB211 Licence 2 Comptabilité-Contrôle Management LGB212 Licence 2 Comptabilité-Contrôle LGB215 Licence 2 Comptabilité-Contrôle Comptabilité approfondie LGB216 Licence 2 Comptabilité-Contrôle Contrôle de gestion LGB301 Licence 3 Comptabilité-Contrôle Droit des sociétés 2** LGB302 Licence 3 Comptabilité-Contrôle Droit du travail et droit social 2**

4 Code Niveau Level Formation Programme Nom du cours Name of course Semestre Semester E C TS C M Lectures h LGB303 Licence 3 Comptabilité-Contrôle Droit fiscal LGB304 Licence 3 Comptabilité-Contrôle LGB305 Licence 3 Comptabilité-Contrôle Management LGB306 Licence 3 Comptabilité-Contrôle LGB307 Licence 3 Comptabilité-Contrôle Comptabilité approfondie LGB308 Licence 3 Comptabilité-Contrôle Contrôle de gestion LGB311 Licence 3 Comptabilité-Contrôle Droit des sociétés LGB312 Licence 3 Comptabilité-Contrôle Droit du travail et droit social LGB313 Licence 3 Comptabilité-Contrôle Droit fiscal LGB314 Licence 3 Comptabilité-Contrôle LGB315 Licence 3 Comptabilité-Contrôle Management LGB316 Licence 3 Comptabilité-Contrôle Comptabilité approfondie LGA3101 Licence 3 Management Système d'information et informatique** LGA3102 Licence 3 Management Culture générale** LGA3105 Licence 3 Management Comptabilité financière** LGA3107 Licence 3 Management Contrôle de gestion LGA3108 Licence 3 Management Droit social / LGA3111 Licence 3 Management Simulation de gestion 2 2 / 18 LGA3112 Licence 3 Management Organisation et management de l'entreprise** / LGA3114 Licence 3 Management Comptabilité des sociétés LGA3115 Licence 3 Management Gestion des ressources humaines LGA3116 Licence 3 Management Stratégie** LGA3203 Licence 3 Marketing Droit des sociétés** / LGA3206 Licence 3 Marketing Marketing 1** LGA3207 Licence 3 Marketing Techniques de négociation LGA3209 Licence 3 Marketing Méthodes statistiques** LGA3210 Licence 3 Marketing LGA3211 Licence 3 Marketing Simulation de gestion 2 2 / 18 LGA3214 Licence 3 Marketing Marketing T D Tutorials h 4

5 Code Niveau Level Formation Programme Nom du cours Name of course Semestre Semester E C TS C M Lectures h LGA3216 Licence 3 Marketing Design et innovation MGB1A01 Master 1 Comptabilité-Contrôle Gestion juridique et fiscale / MGB1A02 Master 1 Comptabilité-Contrôle Finance MGB1A03 Master 1 Comptabilité-Contrôle Management stratégique et des ressources humaines MGB1A04 Master 1 Comptabilité-Contrôle Comptabilité et management financier MGB1A05 Master 1 Comptabilité-Contrôle Management des systèmes d'information 1** MGB1A06 Master 1 Comptabilité-Contrôle Management stratégique et des ressources humaines MGB1A07 Master 1 Comptabilité-Contrôle Contrôle de gestion stratégique MGB1A08 Master 1 Comptabilité-Contrôle Gestion juridique et fiscale MGB1A09 Master 1 Comptabilité-Contrôle Finance MGB1A10 Master 1 Comptabilité-Contrôle Comptabilité et management financier MGB1A11 Master 1 Comptabilité-Contrôle Management des systèmes d'information MGB1A14 Master 1 Comptabilité-Contrôle Contrôle de gestion et reporting MGF1E031 Master 1 Finance Asset pricing : arbitrage * MGF1E032 Master 1 Finance Asset pricing : modeling tools in finance* MGF10411 Master 1 Finance Finance d'entreprise MGF1E061 Master 1 Finance Informatique pour la finance : Programmation 1 2 / 12 MGF1E062 Master 1 Finance Informatique pour la finance : Systèmes MGF1E07 Master 1 Finance Mathematics for finance and insurance * Annuel/year MGF1E08 Master 1 Finance Diagnostic financier MGF1E091 Master 1 Finance Topics in finance: Financial markets * MGF1E092 Master 1 Finance Topics in finance: Corporate finance * MGH1U05 Master 1 Gestion des Ressources Humaines Management des ressources humaines** MGH1U06 Master 1 Gestion des Ressources Humaines Marketing T D Tutorials h MGH1U07 Master 1 Gestion des Ressources Humaines Management des hommes et des équipes MGH1U08 Master 1 Gestion des Ressources Humaines Gestion administrative des ressources humaines MGH1U09 Master 1 Gestion des Ressources Humaines Droit du travail et obligations légales

6 Code Niveau Level Formation Programme Nom du cours Name of course Semestre Semester E C TS C M Lectures h MGK1E04 Master 1 Marketing Finance d'entreprise** MGK1E06 Master 1 Marketing Management des Ressources Humaines MGK1E08 Master 1 Marketing Contrôle de gestion MGK1E11 Master 1 Marketing Comportement du consommateur MGK1E12 Master 1 Marketing Etudes de marché MGT1M02 Master 1 Stratégie Stratégie 1** MGT1M03 Master 1 Stratégie Gestion des risques / MGT1M04 Master 1 Stratégie Statistiques et analyse de données** MGT1M05 Master 1 Stratégie MGT1M06 Master 1 Stratégie Management MGT1M07 Master 1 Stratégie Analyse sociologique MGT1M08 Master 1 Stratégie Droit des affaires / MGT1M09 Master 1 Stratégie Marketing MGT1M10 Master 1 Stratégie Organisational theory and leadership* MGT1M11 Master 1 Stratégie International management and strategy* MGT1M12 Master 1 Stratégie Advanced strategy* MGT1M13 Master 1 Stratégie Contrôle de gestion MGT11E01 Master 1 Management International Management information system* MGT11E02 Master 1 Management International Corporate strategy* MGT11E03 Master 1 Management International Quantitative data analysis* MGT11E04 Master 1 Management International F inance* MGT11E05 Master 1 Management International Managing innovation* / MGT11E06 Master 1 Management International Comparative business history* / MGT11E07 Master 1 Management International Marketing* MGT11E08 Master 1 Management International Organisational theory and leadership* MGT11E09 Master 1 Management International International management and Strategy* MGT11E10 Master 1 Management International International law of contracts and corporate law* MGM1011 Master 1 Ingénierie et Management des Organisations Sportives Droit communautaire du sport / MGM1012 Master 1 Ingénierie et Management des Organisations Sportives Droit fiscal / T D Tutorials h 6

7 Code Niveau Level MGM1013 Master 1 MGM1021 Master 1 MGM1024 Master 1 MGM1031 Master 1 MGM1032 Master 1 MGM1034 Master 1 MGM1035 Master 1 MGM1041 Master 1 MGM1042 Master 1 MGM1061 Master 1 MGM1062 Master 1 MGM1071 Master 1 MGM1074 Master 1 MGM1081 Master 1 MGM1084 Master 1 Formation Programme Ingénierie et Management des Organisations Sportives Ingénierie et Management des Organisations Sportives Ingénierie et Management des Organisations Sportives Ingénierie et Management des Organisations Sportives Ingénierie et Management des Organisations Sportives Ingénierie et Management des Organisations Sportives Ingénierie et Management des Organisations Sportives Ingénierie et Management des Organisations Sportives Ingénierie et Management des Organisations Sportives Ingénierie et Management des Organisations Sportives Ingénierie et Management des Organisations Sportives Ingénierie et Management des Organisations Sportives Ingénierie et Management des Organisations Sportives Ingénierie et Management des Organisations Sportives Ingénierie et Management des Organisations Sportives Nom du cours Name of course Semestre Semester E C TS C M Lectures h T D Tutorials h Droit de la sécurité sociale / Contrôle de gestion Marketing Stratégie des organisations sportives Communication Qualité des produits et services sportifs Création d'entreprise / Analyse de données Informatique de gestion Droit commercial / Droit de la responsabilité / Conception, programmation, entretien, sécurité des équipements sportifs Organisation, pilotage et évaluation des organisations sportives+ conférences Gestion des ressources humaines Droit du travail dans les organisations sportives * Cours en anglais / Courses taught in English ** Cours commun à plusieurs L3 - M1 : vous pouve several L3 M1: you can follow the tutorial with any of these programmes (more choices in terms of planning) 7

8 Licence 1 Comptabilité - Contrôle 8

9 L G B101 Licence C C 1 ème année Les Fondamentaux du Droit 1 1 er semestre ECTS : 5 H CM : 45 H TD : 15 Responsable du Cours : Christophe D E LPY (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur Introduction générale au droit - Finalités, définitions et branches du droit, caractères de la règle de droit - La preuve des droits - - Les modes alternatifs de règlement des conflits Les personnes et les biens - Les personnes - Les commerçants, personnes physiques - Les autres professionnels de la vie des affaires - La théorie du patrimoine - La propriété - Les applications particulières de la propriété Pré-requis : aucun Evaluation : - 1 note de contrôle continu - Bibliographie : Introduction au droit DCG, Nathan Edition 9

10 L G B102 Licence C C 1 ère année E C O N O M I E 1 1 er semestre ECTS : 7 H CM : 45 H TD : 15 Responsables du Cours : Marc F E RR A ND, Sébastien C AST A IN G (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur H IST O IR E E C O N O M I Q U E E T SO C I A L E Rappel des principaux faits économiques et sociaux révolution industrielle, la crise des années 30, les «30 glorieuses», les chocs pétroliers et l L A PE NSE E E C O N O M I Q U E Les fondateurs, les grands courants de la pensée contemporaine (néo-classique, marxiste, keynésienne), les orientations récentes. L E C IR C UI T E C O N O M I Q U E : A C T E URS E T OPE R A T I O NS : les secteurs, les agents économiques et le circuit économique -ressources Le comportement des acteurs La micro-économie du consommateur 2-2 La micro-économie du producteur : la fonction de production, la fonction de coût et la fonction offre L A C O NST RU C T I O N D ES M A R C H ES E T L A F O R M A T I O N D ES PRI X La formation des prix en concurrence pure et parfaite La concurrence imparfaite et ses implications économiques Les pouvoirs publics et les limites de la régulation par le marché L A C O NSO M M A T I O N E T L L La consommation, son évolution et ses déterminants Pré-requis : aucun Evaluation : - 1 note de contrôle continu - Bibliographie 1), ) M. Montoussé et I. Waquet, Microéconomie, Bréal, ) 4) 10

11 L G B103 Licence C C 1 ème année M A N A G E M E N T 1 1 er semestre E C TS : 3 H CM : 18 H TD : 9 Responsable du Cours : Gérard BIJE IR E, Laurent M A UBISSO N (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur 1- INTRODUCTION AU MANAGEMENT 2- THEORIE DES ORGANISATIONS La prise en compte des relations humaines ique des organisations La remise en cause de la rationalité (optimisation versus satisfaction) Les théories de la contingence structurelle et la place de -technique Les apports des théories contractuelles Les approches évolutionnistes de la firme Histoire des structures organisationnelles Typologie des structures formelles Pré requis : aucun Evaluation : - 1 note de contrôle continu - Bibliographie : 5) tions, Roger Aïm, Paris, Gualino éditeur 1) Théorie des organisations, Jacques Rojot, Paris, Eska 11

12 L G B104 Licence C C 1 ème année E C TS : 3 H CM : 18 H TD : 9 Responsable du Cours : (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur 12

13 L G B105 Licence C C 1 ème année Comptabilité Fondamentale 1 1 er semestre E C TS : 5 H CM : 33 H TD : 18 Responsable du Cours : Michel G R E L L I E R (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur Contenu pédagogique : LES FONDAMENTAUX DE LA COMPTABILITE La situation nette, la partie double Le système comptable : comptes, balance, bilan, compte de résultat et annexe Les normalisations et principes comptables fondamentaux, les sources du droit comptable, les obligations légales en matière de comptabilité Pré-requis : Aucun Evaluation : - 1 note de contrôle continu - Bibliographie : Introduction à la comptabilité épreuve 9 du DCG, Nathan Edition. 13

14 L G B107 Licence CC 1 ère année Cours : Mathématiques générales et financières 1 ECTS : 4 H CM : 30 H TD : 15 Responsable du Cours : Martine M E IDIN G E R (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur Contenu pédagogique : 1.1 les intérêts simples 1.2 les intérêts composés et les annuités 1.3 les emprunts indivis 1.4 les emprunts obligataires 1.5 le choix des investissements Pré-requis : aucun Bibliographie : 14

15 L G B108 Licence C C 1 ème année Fondamentaux du droit 2 2 ème semestre E C TS : 5 H CM : 37,5 H TD : 15 Responsable du Cours : Véronique C H AB O C H E, Marc F R E C H E T (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur - La théorie générale du contrat - - la responsabilité délictuelle - - Pré-requis : aucun Evaluation : - 1 note de contrôle continu - Bibliographie : Introduction au droit DCG épreuve 1, Nathan Edition 15

16 L G B109 Licence C C 1 ème année E C O N O M I E 2 2 ème Semestre E C TS : 3 H CM : 16,5 H TD : 9 Responsable du Cours : Marc F E RR A ND (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur L A C R O ISSA N C E : Mesure de la croissance, fluctuations et cycles économiques, les déterminants et les effets de la croissance, : La population active, son évolution, durée et productivité du travail, mesure et description du chômage, E C O N O M I E D ES F IN A N C ES PUB L I Q U ES : structurelles et conjoncturelles, la politique industrielle e L A R E DIST RIBU T I O N D ES R E V E NUS : Répartition primaire et redistribution, enjeux et conceptions, les problèmes de financement de la protection sociale. L ES R E L A T I O NS E C O N O M I Q U ES IN T E RN A T I O N A L ES : Mesure des échanges, la balance des paiements, le commerce international, explications théoriques, libre échange et protectionnisme, la mondialisation et les espaces régionaux. L E SYST E M E F IN A N C I E R IN T E RN A T I O N A L : E C O N O M I E M O N E T A IR E : La place et le rôle des institutions financières dans le circuit économique, la création monétaire et le système bancaire hiérarchisé, la politique monétaire ou la régulation de la sphère financière. Pré-requis : aucun Evaluation : - 1 note de contrôle continu - 16

17 L G B110 Licence C C 1 ème année M A N A G E M E N T 2 2 ème semestre E C TS : 3 H CM : 16,5 H TD : 9 Responsables du Cours : Gérard BIJE IR E (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur 1- Stratégie et décisions stratégiques : les niveaux de stratégie et le vocabulaire de la stratégie 2- Diagnostic stratégique : - marchés et segments de marché, les menaces et opportunités, les facteurs clés de succès - les ressources stratégiques : les compétences fondamentales, la comparaison avec les concurrents, les forces et les faiblesses 3- Repérage de choix stratégiques : - spécialisation versus diversification - stratégie de domination par les coûts versus stratégie de différenciation - croissance interne, croissance externe - impartition Pré requis : aucun Evaluation : - 1 note de contrôle continu - Bibliographie : 17

18 L G B111 Licence C C 1 ème année de gestion 2 E C TS : 3 H CM : 16,5 H TD : 9 Responsable du Cours : (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur 18

19 L G B113 Licence C C 1 ère année Cours : Mathématiques Générales 2 ème semestre ECTS : 3 H CM : 21 H TD : 9 Responsable du Cours : Lionel PO UJE T (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur Contenu pédagogique 1. Fonctions d'une variables réelles a. Fonctions de références (résolution d'équations) b. Dérivées, étude de variations c. Étude de limites, comportements asymptotiques d. Représentations graphiques 2. Suites arithmétiques et géométriques. Applications 3. Calcul Différentielle et Intégral a. Intégration d'une fonction sur un intervalle b. Méthode de calcul d'intégrales (exemples d'applications aux probas) c. Développement Limité d'ordre faible d'une fonction (application au calcul de limites) 4. Équations Différentielles. Applications aux problèmes d'évolution. 5. Notions sur les Séries. Applications Pré-requis Savoir résoudre une équation du premier et du second degré. Savoir dériver les fonctions dont l'expression est assez simple. Savoir étudier le signe d'une fonction simple. (factorisation évidente...) Bibliographie Les livres de maths de niveau BTS (1ère et 2nde année) ou équivalent peuvent constituer une bonne source d'exercices complémentaires. Pour les étudiants les moins à l'aise en mathématiques, je recommande de travailler les techniques calculatoires à l'aide de livre de mathématiques niveau terminale ES. 19

20 L G B114 Licence C C 1 ème année Comptabilité Fondamentale 2 2 ème semestre E C TS : 5 H CM : 31,5 H TD : 16,5 Responsable du Cours : Michel G R E L L I E R (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur LES OPERATIONS COURANTES : TVA, impôt sur les bénéfices et autres impôts. Relations de : suivi des comptes courants bancaires, financement de la trésorerie : définition des actifs non financiers, des actifs financiers, valorisations, enregistrem Les opérations de financement : capitaux propres, autofinancement, emprunts bancaires ement économique : définition, méthodes, plans, tests de dépréciation, révision du plan Pré-requis : Aucun Evaluation : - 1 note de contrôle continu - Bibliographie : Introduction à la comptabilité épreuve 9 du DCG, Nathan Edition ou Editions 20

21 Licence 2 Comptabilité - Contrôle 21

22 L G B201 Licence C.C. 2 ème année DR O I T DU T R A V A I L E T DR O I T SO C I A L 1 1 er semestre E C TS : 5 H CM : 30 H TD : 9 Responsable du Cours : Catherine G R Y NF O G E L (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur Les sources du droit social Aspects individuels du droit du travail - La formation du contrat de travail - - La rupture du contrat de travail - Pouvoirs de Pré-requis : Les fondamentaux du droit Evaluation : - 1 note de contrôle continu - Bibliographie : 22

23 Cours : DROIT FISCAL 1 ECTS : 2 H CM : 30 H TD : 15 L G B202 Responsable du Cours : (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur 23

24 L G B203 M A N A G E M E N T 3 ECTS : 3 H CM : 18 H TD : 9 Responsable du Cours : (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur 24

25 L G B204 Licence C.C. 2 ème année D E G EST I O N 3 1 er semestre E C TS : 3 H CM : 21 H TD : 9 Responsables du Cours : Olivier H E G U Y, Gil N A K A C H E (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur Matériel, Réseaux 1. Architecture des ordinateurs (structure, périphériques) 2. Architecture des Réseaux informatiques 3. Protocoles et Adressage des réseaux (TCP/IP, applications internet) : propriétaire, balisé, format de message - tableur - bases de données Pré-requis Evaluation - 1 note de contrôle continu - Bibliographie Informatique appliquée à la gestion, R. Reix, Foucher 25

26 Probabilités ECTS : 4 H CM : 21 H TD : 15 L G B205 Responsable du Cours : Lionel PO UJE T Contenu pédagogique 1. Analyse Combinatoire et Dénombrement 2. Calcul de Probabilités (événements, indépendance, probabilités conditionnelles et applications) 3. Généralités sur les Variables Aléatoires (espérance, variance, fonction de distribution, fonction de réparation) 4. Lois fondamentales de probabilité (binomiale, Poisson, Gauss, et approximations des lois) et Applications. 5. Échantillonnage, estimations et comparaisons confiance. Pré-requis : notions d'analyse vues en L1 (U E 6) Bibliographie : quelques livres de mathématiques niveau B TS sont très bien adaptés aux exigences de cette U E. Probabilités ECTS : 3 H CM : 18 H TD : 9 Responsable du Cours : (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur 26

27 L G B208 Licence C.C. 2 ème année C O MPT A BI L I T E F O NDA M E N T A L E 3 1 er semestre E C TS : 5 H CM : 30 H TD : 18 Responsable du Cours : Michel G R E L L I E R (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur Les amortissements Dépréciations des actifs amortissables et non amortissables Dépréciations des actifs circulants Les provisions pour risques et charges : - - Les travaux de gros entretien et de grosses réparations - Clôture et réouverture des comptes - Subventions - Actifs et passifs en monnaie étrangère Pré-requis Avoir obtenu le semestre 1 et 2 de comptabilité fondamentale Evaluation - 1 note de contrôle continu - Bibliographie Introduction à la comptabilité épreuve 9 du DCG, Nathan Edition 27

28 L G B209 Licence C.C. 2 ème année DR O I T D ES SO C I E T ES 1 E C TS : 6 H CM : 30 H TD : 15 Responsable du Cours : Alain PO USSO N (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur - Le droit commun des sociétés - La constitution de la société - Le fonctionnement de la société - La dissolution de la société - Le droit spécial des sociétés - Les sociétés de capitaux : la société anonyme Pré-requis : Les fondamentaux du droit Evaluation : - 1 note de contrôle continu - Bibliographie : Manuel Droit des sociétés M. COZIAN, A. VIANDIER, F. DEBOISSY - Litec, 21 édition

29 L G B210 ECTS : 4 H CM : 24 H TD : 12 Responsable du Cours : (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur 29

30 L G B211 Management 4 ECTS : 3 H CM : 18 H TD : 9 Responsable du Cours : (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur 30

31 L G B212 Licence C C 2 ème année D E G EST I O N 4 2 ème semestre ECTS : 3 H CM : 18 H TD : 9 Responsables du Cours : Isabelle SO L E-L APO R T E, F rancis L E BI H A N (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur IN F O R M A T I O N E T SYST E M E SE C URI T E IN F O RM A T I Q U E - - La politique de sécurité et les mesures associées - - La signature électronique D E M A T E RI A L ISA T I O N E T T E L EPR O C E DUR ES - Le bureau virtuel - Les outils collaboratifs et de gestion des connaissances L ES L O G I C I E LS M E T I E RS Gestion comptable et financière -introduction aux PGI Pré-requis : Evaluation : - 1 note de contrôle continu - Bibliographie : Informatique appliquée à la gestion, R. Reix, Foucher (2006) 31

32 L G B215 Comptabilité approfondie 1 ECTS : 3 H CM : 21 H TD : 9 Responsable du Cours : Laurence THOR-PUGET, PRAG (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur 32

33 L G B216 C O N T Ô L E D E G EST I O N 1 E C TS : 6 H CM : 30 H TD : 20 Responsable du Cours : Patrick DU M AS Contenu pédagogique Introduction : Une comptabilité au service des managers 1) Deux formes de comptabilité en France : étude comparative 2) Utilité de la comptabilité de gestion pour les managers 3) Mesures de la performance économique Partie 1 : Les notions fondamentales de la comptabilité de gestion (C G) 1. Les charges et des produits de la comptabilité de gestion (CG) charges incorporables. 3. Les différents types de coûts et méthodes de calculs de coûts. Partie 2 : Les coûts partiels et les décisions courantes 1. Méthode du direct costing simple (ou méthode des coûts variables) 2. Méthode du direct costing évolué (ou méthode des coûts spécifiques) Partie 3 : Les coûts complets et les décisions stratégiques française») 3. La méthode des coûts par activité (ou activity-based costing, ABC) Conclusion : De la comptabilité de gestion au contrôle de gestion Pré-requis Notions de base en Evaluation Note de contrôle continu pour 30% (écrit et participation orale) Bibliographie Burlaud A. et Simon C., Comptabilité de gestion, Vuibert gestion Chatelain-Ponroy S., Comptabilité de gestion. QCM et applications, Vuibert gestion Davasse H, Langlois G, Comptabilité de gestion-gestion prévisionnelle, Plein pot sup, Foucher Doriath B., Comptabilité des gestion en 20 fiches, 4ème édition, Dunod Goujet C, Raulet C, Raulet C, Comptabilité de gestion, Dunod Mendoza C. (collectif), Coûts et décisions, Gualino éditeur 33

34 Licence 3 Comptabilité - Contrôle 34

35 N I.D. L3 CC Cours Commun aux Licences 3 Cours : DROIT DES SOCIETES 2 ECTS : 3 H CM : 30 H TD : 12 L G B301 Responsable du Cours : Martine DIZEL -Maître de Conférences en Sciences de gestion (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur Contenu pédagogique - Droit des affaires et gestion des entreprises Premièr Chapitre 1 Section 1 Le choix de la structure juridique Section 2 Les conséquences du choix de la structure juridique Chapitre 2 Section 1 Les restructurations fondées sur la politique de croissance interne Section 2 Les restructurations fondées sur la politique de croissance externe Deuxième Partie Chapitre 1 Section 1 La gestion des actifs immobilisés Section 2 La gestion des savoir faire et des compétences Section 3 La gestion des créances et des dettes Chapitre 2 Section 1 Les relations de concurrence Section 2 Les partenaires du circuit de production et de distribution Section 3 Les relations avec les partenaires du circuit de financement Chapitre 1 Section 1- La prévention du risque Section 2 Le traitement du risque Chapitre 2 Section 1 La prévention des difficultés des entreprises Section 2 Le traitement judiciaire des difficultés des entreprises Chapitre 3 La responsabilité dans la vie des affaires Section 1 Les fondements juridiques de la responsabilité Section 2 Pré-requis Le droit et ses sources Les caractéristiques de la règle de droit La spécialisation des sources du droit La hiérarchisation des sources du droit Le droit et les personnes Les caractéristiques de la personnalité juridique Les attributs de la personnalité juridique Le droit et les biens La distinction entre les immeubles et les meubles Bibliographie Penhoat C. Droit des Sociétés, 2010, Ed. Gualino ; Oudot P. Droit des affaires, 2 e éd, 2010 ; Ed. Gualino ; Mercadal M. Le droit des affaires en France, Ed. Lefebvre. 35

36 N I.D. L3 CC Cours Commun aux Licences 3 Cours : DROIT DU TRAVAIL ET DROIT SOCIAL 2 ECTS : 3 H CM : 21 H TD : 12 L G B302 Responsable du Cours : Jean-Michel LATTES -Maître de Conférences en Droit Privé (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur Contenu pédagogique : INTRODUCTION - Evolution du droit du travail. - Les sources internationales et européennes. - Les sources nationales. - Les conflits de sources en droit du travail. Titre 1 - La représentation du personnel. Chapitre 1 : La délégation du personnel. Titre 2 - Chapitre 2 : Le ser Titre 3 - Le contentieux social. Titre 4 La protection sociale. Chapitre 1 Chapitre 2 : Les prestations sociales. Bibliographie O U V R A G ES G E N E R A U X D E DR O I T DU T R A V A I L M A NU E LS Jean PELISSIER, Alain SUPIOT et Antoine JEAMMAUD, Droit du travail, Précis DALLOZ, Alain SUPIOT, Le Droit du travail, Que sais-je?, PUF J-E. RAY, Droit du travail, Droit vivant, Ed. Liaisons M E M E N T OS F. GAUDU, Droit du travail, DALLOZ, Jean-Maurice VERDIER, Alain COEURET, Marie-Armelle SOURIAC, Droit du travail, Relations individuelles ( Tome 1, 2007 ) et Relations collectives ( Tome 2, 2007 ), DALLOZ. O U V R A G ES G E N E R A U X D E DR O I T D E L A SE C URI T E SO C I A L E Jean-Jacques DUPEYROUX, Michel BORGETTO, Robert LAFORE, Droit de la sécurité sociale, Précis DALLOZ, Jean-Jacques DUPEYROUX, Droit de la sécurité sociale, Mémento DALLOZ, Maryse BADEL, Droit de la Sécurité sociale, Ellipses J-P CHAUCHARD, Droit de la sécurité sociale, L.G.D.J Francis NETTER, La sécurité sociale et ses principes, DALLOZ P.HASSENTEUFEL, S.HENNION-MOREAU, Concurrence et protection sociale en Europe, PU de Rennes, O U V R A G ES SPE C I A U X 36

37 Jean-Michel LATTES, Philippe LEMISTRE et Patrice ROUSSEL, Individualisation des salaires et Rémunération des Compétences, Economica Michel MINE, Droit du temps de travail, LGDJ Maurice COHEN, Le droit des comités d'entreprise et des comités de groupe, LGDJ O U V R A G ES D E R E F L E X I O N Marie-Ange MOREAU, Normes sociales, droit du travail et mondialisation, DALLOZ Dominique MEDA, Le travail, Que sais-je?, PU F Philippe ASKENAZY, Les désordres du travail, Enquête sur le nouveau productivisme, SEUIL Alain SUPIOT, Critique du droit du travail, PU F Jean-Pierre CITEAU et Yvan BAREL, Gestion des ressources humaines, Principes généraux et cas pratiques, DALLOZ, Alain POUSSON, Exercices corrigés de droit du travail, L.G.D.J G R A NDS A RR E TS Jean PELISSIER, Antoine LYON-CAEN, Antoine JEAMMAUD, Emmanuel DOCKES, Les grands arrêts du droit du travail, DALLOZ Xavier PRETOT, Les grands arrêts du droit de la sécurité sociale, DALLOZ 1998 E N C Y C L OPE DI ES Répertoire DALLOZ de droit du travail. C O D ES Antoine LYON-CAEN et Alexandre FABRE, Le nouveau Code du travail, DALLOZ Code du travail, DALLOZ Mars Code du travail, LITEC A R T I C L ES Le droit du travail comme le droit de la sécurité sociale sont des droits très évolutifs. Les revues constituent donc des supports particulièrement adaptés à leur étude. Ainsi, en droit du travail, les revues «Droit social» et «Droit du travail Dalloz» constituent les revues de référence. On peut aussi citer: Revue Pratique de Droit Social (R.P.D.S. ). Revue Droit Ouvrier (D.O. ). En droit de la Sécurité sociale, on citera : Revue de droit sanitaire et social. SI T ES IN T E RN E T Site du ministère du travail : : : : : : 37

38 N I.D. L3 CC Cours : DROIT FISCAL 2 ECTS : 4 H CM : 30 H TD : 12 L G B303 Responsable du Cours :?? (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur S.RAIMBAULT DE FONTAINE : 10,5h de CM et 30h de TD I II Les revenus caté II.1 Les traitements et salaires II.2 Les revenus fonciers II.3 Les revenus de capitaux mobiliers II.4 Les plus values des particuliers II.5 Les rémunérations de dirigeants de société III Les contributions sociales III.1 Contributions sociales et rémunérations du travail III.2 Contributions sociales et rémunération du capital Eléments de bibliographie : M. Collet, Droit fiscal, coll. Thémis, PUF, 2007 E. Disle, J. Saraf, Droit fiscal DCG4 : Manuel et applications 2009/2010, Dunod F. Douet, Précis de droit fiscal de la famille, LITEC, 2009 ************* - Les opérations obligatoirement imposables - Les opérations exonérées - Les opérations imposables sur option - Opérations intracommunautaires : Biens et services - Opérations extracommunautaires II Détermination de la TVA exigible II.3 Taux de TVA III Détermination de la TVA déductible III.1 Conditions du droit à déduction III.2 Modalités du droit à déduction IV Régularisations des déductions initiales IV.1 Régularisation concernant les immobilisations IV.2 Régularisations relatives aux marchandises disparues V Obligations des assujettis et paiement de la TVA V.1 Obligations comptables et facturation V. 2 Souscription des déclarations et paiement de la TVA - régime du réel normal - régime du réel simplifié - régime des micro-entreprises 38

39 Pré-requis Droit fiscal 1 Bibliographie - Grosclaude.J. et Marchessou.P., Droit fiscal général, Coll.Cours DALLOZ, Plagnet.B., Les impôts en France, Ed. Lefebvre, Bienvenu.J.J. et Lambert.T., Droit fiscal, PUF - Douet.F., Précis de droit fiscal de la famille, Litec - Disle.E., et Saraf.J., Droit fiscal, Dunod - Cozian.M., La gestion de la TVA, Ed. Lefebvre - Cozian.M., Précis de fiscalité des entreprises, Litec, BOUVIER M. «Introduction au droit fiscal général et à la théorie de», LGDJ, 3 éd., Memento Fiscal Francis Lefebvre, éd. Lefebvre

40 L G B304 ECTS : 4 H CM : 24 H TD : 15 Responsable du Cours : (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur 40

41 L G B305 M A N A G E M E N T 5 ECTS : 2 H CM : 18 H TD : 9 Responsable du Cours : (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur 41

42 L G B306 ECTS : 2 H CM : 21 H TD : 9 Responsable du Cours : (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur 42

43 L G B307 Comptabilité approfondie 2 ECTS : 4 H CM : 30 H TD : 15 Responsable du Cours : Alain DONADIO - PRAG Contenu pédagogique : Cadre de la comptabilité financière Opérations courantes (rappel des pré-requis) Activation des charges Comptabilité environnementale Contrats à long terme Comptabilisation des charges de personnel Subventions Changements comptables Evènements postérieurs à la clôture Evaluation des actifs et passifs Evaluation des actifs à la clôture Evaluation à la sortie des actifs Immobilisations, Dettes et créances en Devises Crédit-bail Titres en portefeuille Réévaluations Pré-requis : Cours de comptabilité de L1 L2 Comptabilité-contrôle Bibliographie : Les cours doivent être travaillés avec les fichiers mis en ressources pédagogiques, la Revue fiduciaire Dunod, Foucher) Responsable du Cours : (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur 43

44 N I.D. L3 CC Cours : CONTRÖLE DE GESTION 2 ECTS : 4 H CM : 24 H TD : 12 L G B308 Responsable du Cours : Alain DONADIO (PRAG) Contenu pédagogique : 1- Gestion budgétaire - La planification stratégique : politique, plans, budgets et contrôle, - Organisation et contrôle de gestion : adaptations réciproques, notions de centres de responsabilités - Prix de cessions internes - Les différents budgets : commerciaux, production, approvisionnements, frais généraux frais de personnel, investissements, trésorerie. - Les limites du modèle budgétaire - Contrôle budgétaire et analyse des écarts 2- Adaptation du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés - contexte non stabilisé au plan économique - - Pré-requis : Connaissance des modèles comptables de gestion dans un environnement stabilisé : coût complet avec ts partiels structure, le seuil de rentabilité. Bibliographie : C.Alazard et S.Sépari, Contrôle de gestion Editions Dunod 44

45 N I.D. L3 CC Cours : DROIT DES SOCIÉTÉS 3 ECTS : 3 H CM : 21 H TD : 12 L G B311 Responsable du Cours : Martine DIZEL -Maître de conférences- (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur Contenu pédagogique : - Etude des principaux types de sociétés et autres groupements - Introduction au Pré-requis : Droit des sociétés 1 Bibliographie : - Cozian.M., Viandier.A, Deboissy.F, "Droit des sociétés" (Litec) - Le Cannu.P, "Droit des sociétés (Ed.Montchrestien) - Memento Lefebvre, Sociétés commerciales - D. Gibirila, Droit des sociétés Edition Ellipses 45

46 N I.D. L3 CC Cours : DROIT DU TRAVAIL ET DROIT SOCIAL 3 ECTS : 3 H CM : 21 H TD : 12 L G B312 Responsable du Cours : Jean-Michel LATTES -Maître de Conférences en Droit Privé- (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur Pré-requis : Titre 1 - Chapitre 1 - Le recrutement. Chapitre 2 - Le choix du contrat de travail. Chapitre 3 - Le choix des clauses à insérer dans le contrat de travail. Titre 2 - Les éléments de la vie professionnelle du salarié. Chapitre 1 - La durée du travail. Chapitre 2 - Chapitre 3 - Chapitre 4 - La formation professionnelle continue. Chapitre 5 - La rémunération et la participation. Titre 3 - Les incidents sociaux. Chapitre 1 - Chapitre 2 - La maternité. Chapitre 3 - La grève. Chapitre 4 - Chapitre 5 - La modification du contrat de travail. Titre 4 - La fin de la relation de travail. Chapitre 1 - Les conditions de ruptures. Chapitre 2 - Le licenciement. Chapitre 3 - La transaction. Chapitre 4 - La retraite. Bibliographie : OUVRAGES GENERAUX DE DROIT DU TRAVAIL MANUELS Jean PELISSIER, Alain SUPIOT et Antoine JEAMMAUD, Droit du travail, Précis DALLOZ, Alain SUPIOT, Le Droit du travail, Que sais-je?, PUF J-E. RAY, Droit du travail, Droit vivant, Ed. Liaisons MEMENTOS F. GAUDU, Droit du travail, DALLOZ, Jean-Maurice VERDIER, Alain COEURET, Marie-Armelle SOURIAC, Droit du travail, Relations individuelles ( Tome 1, 2007 ) et Relations collectives ( Tome 2, 2007 ), DALLOZ. OUVRAGES GENERAUX DE DROIT DE LA SECURITE SOCIALE Jean-Jacques DUPEYROUX, Michel BORGETTO, Robert LAFORE, Droit de la sécurité sociale, Précis DALLOZ, Jean-Jacques DUPEYROUX, Droit de la sécurité sociale, Mémento DALLOZ, Maryse BADEL, Droit de la Sécurité sociale, Ellipses J-P CHAUCHARD, Droit de la sécurité sociale, L.G.D.J Francis NETTER, La sécurité sociale et ses principes, DALLOZ P.HASSENTEUFEL, S.HENNION-MOREAU, Concurrence et protection sociale en Europe, PU de Rennes,

47 OUVRAGES SPECIAUX Jean-Michel LATTES, Philippe LEMISTRE et Patrice ROUSSEL, Individualisation des salaires et Rémunération des Compétences, Economica Michel MINE, Droit du temps de travail, LGDJ Maurice COHEN, Le droit des comités d'entreprise et des comités de groupe, LGDJ OUVRAGES DE REFLEXION Marie-Ange MOREAU? Normes sociales, droit du travail et mondialisation, DALLOZ Dominique MEDA, Le travail, Que sais-je?, PU F Philippe ASKENAZY, Les désordres du travail, Enquête sur le nouveau productivisme, SEUIL Alain SUPIOT, Critique du droit du travail, PU F Jean-Pierre CITEAU et Yvan BAREL? Gestion des ressources humaines, Principes généraux et cas pratiques, DALLOZ, Alain POUSSON, Exercices corrigés de droit du travail, L.G.D.J GRANDS ARRETS Jean PELISSIER, Antoine LYON-CAEN, Antoine JEAMMAUD, Emmanuel DOCKES, Les grands arrêts du droit du travail, DALLOZ Xavier PRETOT, Les grands arrêts du droit de la sécurité sociale, DALLOZ Répertoire DALLOZ de droit du travail. E NCYCLOPE DI ES COD ES Antoine LYON-CAEN et Alexandre FABRE, Le nouveau Code du travail, DALLOZ Code du travail, DALLOZ Mars Code du travail, LITEC ARTICL ES Le droit du travail comme le droit de la sécurité sociale sont des droits très évolutifs. Les revues constituent donc des supports particulièrement adaptés à leur étude. Ainsi, en droit du travail, les revues «Droit social» et «Droit du travail Dalloz» constituent les revues de référence. On peut aussi citer: - Revue Pratique de Droit Social (R.P.D.S. ). - Revue Droit Ouvrier (D.O. ). En droit de la Sécurité sociale, on citera : - Revue de droit sanitaire et social. Site du ministère du travail : : : : Site des ASSEDIC : : : SIT ES INT ERN E T 47

48 N I.D. L3 CC Cours : DROIT FISCAL 3 ECTS : 4 H CM : 30 H TD : 12 L G B313 Responsable du Cours :?? (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur I I.1 I.2 I.3 I.4 Obligations déclaratives et paiement II.- Les droits de mutations à titre gratuit II.1 Les droits de succession II.2 Les droits de donation III Les droits de mutations à titre onéreux III.2 Les cessions de droits sociaux et valeurs mobilières III.3 Les mutations de fonds de commerce et clientèles S. R A I M B A U L T de F O N T A IN E : impositions du capital Eléments de bibliographie : E. Disle, J. Saraf, Droit fiscal DCG4 : Manuel et applications 2009/2010, Dunod F. Douet, Précis de droit fiscal de la famille, LITEC, sociétés et collectivités imposables - territoria I.1 Produits imposables - - produits accessoires I.2 Charges déductibles - frais généraux - amortissements - provisions I.3 Plus-values moins-values - -values ou des moins-values - régimes particuliers - déclaration annuelle du résultat imposition forfaitaire annuelle I.5 Traitement des déficits - report en avant des déficits (art. 209 I al 3 et 4) N.T I L L I 48

49 - report en arrière des déficit («carry-back») art. 220 quiniquies II Imposition des sociétés de personnes et assimilées II.1 Champ d'application du régime II.2 Imposition des bénéfices sociaux - détermination du résultat social - répartition du résultat social II.3 Obligations des sociétés de personnes Pré-requis Droit fiscal 1 Droit fiscal 2 Bibliographie - Grosclaude.J. et Marchessou.P., Droit fiscal général, Coll.Cours DALLOZ, Plagnet.B., Les impôts en France, Ed. Lefebvre, Bienvenu.J.J. et Lambert.T., Droit fiscal, PUF - Douet.F., Précis de droit fiscal de la famille, Litec - Disle.E., et Saraf.J., Droit fiscal, Dunod - Cozian.M., La gestion de la TVA, Ed. Lefebvre - Cozian.M., Précis de fiscalité des entreprises, Litec, Memento Fiscal Francis Lefebvre, éd. Lefebvre BOUVIER M., LGDJ, 3 éd.,

50 L G B314 ECTS : 4 H CM : 21 H TD : 18 Responsable du Cours : (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur 50

51 L G B315 M A N A G E M E N T 6 ECTS : 2 H CM : 18 H TD : 9 Responsable du Cours : (Syllabus en cours de modification voir mise à jour sur 51

52 Cours : Comptabilité approfondie 3 Responsable du Cours : C.Djama -Maître de conférences- ECTS : 5 H CM : 30 H TD : 18 L G B316 Contenu pédagogique : - commissariat aux comptes - notion de contrôle interne Comptabilisation des capitaux permanents Traitements comptables des entités spécifiques Pré-requis : Comptabilité financière 1 (UE7) Bibliographie : Comptabilité générale, B. Colasse, Economica Comptabilité approfondie, G. Langlois, M. Friédérich, A. Burlaud, Edition Foucher Pratique des normes IFRS comparaison avec les règles françaises et les US GAAP, R. Obert, Edition Dunod Mémento Comptable, Edition F. Lefèvbre Mémento fiscal, Edition F. Lefèvbre Audit comptable et financier : B. Grand, Economica Poche Le contrôle interne, Frédéric Bernard - Rémi Gayraud - Laurent Rousseau, Edition Maxima 52

53 Licence 3 Management 53

54 ET INFORMATIQUE N I.D. Cours : L3 Cours commun SYST E M E IN F O R M A T I Q U E ECTS 4 H CM : 24 H TD : 27 L G A er module Responsable du Cours : Isabelle SO L E-L APO R T E Maître de Conférences en Sciences de Gestion Contenu pédagogique : Introduction : La transversalité des Systè Chapitre La problématique de la qualité : coût/valeur 1-4 La veille informationnelle : vers un «sixième sens» Chapitre 2 : Les S.I. organisationnels 2-1 Des définitions multiples 2-2 Classification et typologie des S.I. 2-3 Les acteurs organisationnels des S.I. Chapitre 3 Les S.I. au service de la stratégie 3-1 Le S.I. «nouvel entrant» dans le diagnostic stratégique 3-2 La Valeur Ajoutée du S.I. dans la stratégie 3- Chapitre 4 Les évolutions de la fonction S.I Les outils de relation avec les tiers : GRC et e-procurement 4-3 Les outils de travail collaboratif Chapitre 5 L a sécurité des S.I. 5-1 Définitions et critères 5-2 La typologie des risques 5-3 Les procédures d'audit sécurité SI Conclusion : Les sept points- n management réussi des S.I. Pré-requis : Bibliographie : Kroenke D.M., Using MIS, Pearson International Edition, Laudon K. et Laudon J., Essentials of Management Informations Systems, Pearson International Edition, Pillou J. Dunod,

55 - 2ème module : IN F O R M A T I Q U E Responsable du Cours : F rédéric A M B L A RD Maître de conférences en Informatique Contenu pédagogique : Cours (conférence de 3 Heures) : Intérêt et nécessité de l'aide à la décision dans l'entreprise T D - Introduction à EXCEL / Formules et fonctions - Simulations / Valeur cible / Tables de données - Gestion des listes / Filtres automatique et élaboré / Recherches de valeurs - Tableaux Croisés Dynamiques (TCD) / Données externes - Solveur Excel / Formulaires / Mise en forme conditionnelle / Audit - Création d'une macro / Exécution d'une macro dans Microsoft Excel / Initiation à la programmation : If, For, While, CurrentRegion / Mise au point des macros, débogage Pré-requis : Manipulations de base sur Excel (sélection de feuille, sauvegarde du classeur, saisie de donnés et de formules, sélection, recopie, mises en forme simples) Bibliographie : Pour les étudiants qui n'ont aucune connaissance d'excel, il est conseillé de lire l'ouvrage "Excel pour les nuls" avant le début des TD. 55

56 UE 02 C U L T UR E G E N E R A L E N I.D. Cours : C U L T UR E G E N E R A L E Responsable du Cours : Jean-Jacques D E L F O UR Professeur agrégé ECTS : 3 H CM : 24 H TD : 15 L G A3102 Contenu pédagogique : 1. Notion de «Culture Générale». 2. Mythes et cultures. Les mythes archaïques, les mythes religieux, les mythes modernes. 3. Littératures et cultures. Épopée, tragédie, théâtre, poésie, roman. 4. Arts et cultures. Peinture, musique, danse, cinéma. 5. Rites, cérémonies, jeu, geste. 6. Techniques et cultures. Technologies, sciences, techno-science. Morale et politique. Evaluation : Examen + contrôle continu Bibliographie : 1. Jean-Pierre Vernant,, dans, vol. 1, Paris, éd. du seuil, Platon, Apologie de Socrate, trad. Brisson, Paris, Garnier-Flammarion, Roland Barthe, Mythologies, Paris, Seuil, Sophocle,, Paris, Les Belles Lettres. Mme de Lafayette, La princesse de Clèves, Paris, Gallimard, coll. Folio-littérature, Baudelaire, Les Fleurs du mal, Paris, Gallimard, coll. Poésie, Claude Lévi-Strauss, Race et histoire, Paris, A. Huxley, Le Meilleur des mondes, Paris, Pocket, Bertrand Russell, Science et religion, Paris, Gallimard, Folio Essais, Caillois, Des jeux et des hommes, Paris, Gallimard, Pierre Nora et alii, Les Lieux de mémoire, Paris, Gallimard, Bibliothèque des histoires, Henri Pena-Ruiz, Le Roman du monde, Paris, Flammarion, Hannah Arendt, La Condition humaine, Paris, Pocket, Goethe, Faust, Paris, Gallimard, coll. Folio-bilingue, George Bataille,, Paris, Minuit,

57 UE5 : C O MPT A BI L I T E F IN A N C I E R E N I.D. L3 Cours commun Cours : C O MPT A BI L I T E F IN A N C I E R E Responsable du Cours : B O U T A N T Jennifer Maître de Conférences en Sciences de Gestion Objectifs : ECTS : 4 H CM : 21 H TD : 12 L G A Comprendre et expliquer les principes et mécanismes comptables fondamentaux 2. Assimiler et distinguer 3. Lire et comprendre les documents de synthèse (Bilan / Compte de résultat / Annexe) Contenu pédagogique : 1. Le cadre français de la comptabilité financière a. Définition et fonctions de la comptabilité b. La normalisation comptable 2. La méthodologie comptable a. La méthodologie comptable b. Les notions comptables de base 3. a. Les achats & ventes b. La paie c. Les investissements 4. Les a. Les stocks b. Les amortissements c. Les dépréciations et provisions d. Les comptes de régularisation e. 5. Les documents de synthèse a. Le compte de résultat b. Le bilan c. Pré-requis : Néant Bibliographie : Disle C., Maéso R., Méau M., Introduction à la comptabilité DCG 9, Manuel et applications édition Dunod. Langlois G., Friédérich M., Comptabilité financière, édition Foucher. Evaluation : Examen, Contrôle continu (écrit, cas pratiques) 57