CPRDFP. Réunion sectorielle Bâtiment, Bois 19 janvier Eléments pour le diagnostic partagé

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1 CPRDFP Réunion sectorielle Bâtiment, Bois 19 janvier 2011 Eléments pour le diagnostic partagé

2 B - Bâtiment Travaux publics Les formations dans l'académie Libfap1 Niv Dipl Specialité Scolaires Apprentis CHARPENTIER BOIS 20 CONSTRUCTEUR BOIS 31 V CAP MENUISIER FABRICT MEN MOB AGENCMT 107 MENUISIER INSTALLATEUR 85 MENUISIER FABRICANT 97 Menuiserie IV BAC PRO BP MENUISIER INSTALLATEUR 33 TECHNICIEN MENUISIER AGENCEUR CHARPENTIER 2 MENUISIER 39 III BTS AGENCEMENT ENVIRONT.ARCHITECTURAL 11 SYSTM.CONSTRUCTIFS BOIS & HABITAT Total Menuiserie TECHNIQUES ARCHITECTURE HABITAT 124 BEP TECHNIQUES GEOMETRE TOPOGRAPHIE 63 TECHNIQUES GROS OEUVRE BATIMENT 312 TRAVAUX PUBLICS CONDUCT ENGINS TVX PUB. CARRIERES 57 CONSTRUCTEUR CANALISATIONS T.P. 7 COUVREUR 177 V MACON 340 CAP TAILLEUR PIERRE-MARBRIER BAT.DECO 9 CONSTRUCTEUR BETON ARME BATIMENT 11 COUVREUR 57 MACON 199 MACON (CAP) 1 MAINTENANCE BATIMENTS DE COLLECT Génie Civil Gros Œuvre IV MC ZINGUERIE (MC5) 18 B.TECH GENIE CIVIL 222 BAC PRO TECHN. ETUDES BAT.A ETUDES & ECO. 107 TECHNICIEN BAT. : ORG.REAL.GROS O TRAVAUX PUBLICS COUVREUR 30 BP MACON 49 III BTS METIERS DE LA PIERRE 5 BATIMENT 55 ETUDES ET ECONOMIE CONSTRUCTION GEOMETRE TOPOGRAPHE 26 TRAVAUX PUBLICS 24 DUT GENIE CIVIL II LIC- PRO BATIMENT ET CONSTRUCTION : CHEF DE CHANTIER 31 BATIMENT ET CONSTRUCTION : CONSTRUCTION DURABLE HABITAT ET ENVIRONNEMENT URBAIN 14 BATIMENT ET CONSTRUCTION : ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION 33 TRAVAUX PUBLICS : METIERS DE LA ROUTE 33 Total Génie Civil Gros Œuvre Second Œuvre du bâtiment V BEP FINITION 174 TECHNIQ. INSTALL. SANIT.THERMIQ TECHNQ.METX VERR.MATERX SYNTH.BAT CAP CARRELEUR MOSAISTE 73 CONSTRUCTEUR OUV.BAT.ALU.VER.M.S INSTALLATEUR SANITAIRE 120 INSTALLATEUR THERMIQUE 118 PEINTRE-APPLICATEUR DE REVETEMENT 131 PLATRIER-PLAQUISTE 67 SOLIER-MOQUETTISTE 13 ARTS & TECH.VERRE: DECORATEUR 12 CARRELEUR MOSAISTE 96 INSTALLATEUR SANITAIRE 110 INSTALLATEUR THERMIQUE 13 PEINTRE-APPLICATEUR DE REVETEMENT 135

3 PEINTRE-APPLICATEUR DE REVETEMENT (CAP) 1 PLATRIER-PLAQUISTE 27 MC BAC PRO INT.EQUIPT THERMIQ.INDIV. (MC5) 34 PLAQUISTE (MC5) 16 AMENAGEMENT FINITION BATIMENT 18 8 OUVRAG.BAT. ALU VERRE MATERX SYNT 32 TECHN.INSTALL.SYST.ENERG.CLIMATIQ BMA GRAPH.DECOR OPT.A LETTRES DECOR 39 IV III BP MC BTS CARRELAGE MOSAIQUE 12 MONTEUR INSTALLATIONS GENIE CLIM. 34 PEINTURE REV TEMENTS 21 PEINTURE DECORATION (MC4) 4 PLAQUISTE (MC5) 18 ENVELOPPE BATIMT : FACADE ETANCH. 15 FLUID.EN.ENV. OP.GENIE CLIMATIQUE 24 FLUID.EN.ENV. OP.GENIE FRIGORIFIQ 40 FLUID.EN.ENV. OP.M-GES.SYS.FL.EN. 12 DUT GENIE THERMIQUE ET ENERGIE 15 Source : Rectorat - PASEPA Total Second Œuvre du bâtiment Libfap B - Bâtiment Travaux publics Répartition des formés par grande structure Stat CODPUPR SEXE V IV III II Total général Scolaires Public Garçons Filles Privé Garçons Filles Apprentis CFA ACADEMIQUE Garçons Filles 1 1 AUTRES CFA Garçons Filles Total général Source : Rectorat - PASEPA Source : Rectorat - PASEPA

4 Les apprentis en Nord-Pas-de-Calais à la rentrée de janvier 2010 Fap domaine diplôme effectifs BTP Gros oeuvre du BTP, extraction, conception et conduite de travaux BEP TRAVAUX PUBLICS 22 CAP CONSTRUCTEUR BETON ARME BATIMENT 7 CAP CONSTRUCTEUR DE ROUTES 55 CAP CONSTRUCTEUR EN CANALISATIONS DES TP 33 CAP MACON 639 BAC PRO TECHN DU BAT _ ORGA. RÉAL. DU G.O. 24 BAC PRO TRAVAUX PUBLICS 68 BP METIERS DE LA PIERRE 17 BTS ÉTUDES ET ÉCONOMIE DE LA CONSTRUCTION 26 BTS GEOMETRE TOPOGRAPHE 17 BTS TRAVAUX PUBLICS 92 DUT GENIE CIVIL - BATIMENT 50 DUT GENIE CIVIL - TP ET AMENAGEMENT 57 ING ECOLE POLYTECH. UNIVERS. LILLE 1 SPE GENIE CIVIL 50 LICENCE PRO MET CONSTRUCTION CHEF DE CHANTIER 12 LP. BAT ET CONSTRUC OPT ECO CONSTRUCT 11 MASTER PRO SCIENCES ET TECHNO: SC. POUR L INGE : GC, ARCHI ET URB 37 Ensemble gros œuvre 1217 Second oeuvre du bâtiment BEP METIERS DU BOIS 13 BEP TECHNIQ. INSTALL. SANIT.THERMIQ. 17 BEP TECHNQ.METX VERR.MATERX SYNTH.BAT 14 CAP CARRELEUR MOSAISTE 149 CAP CONSTRUCTEUR OUV.BAT.ALU.VER.M.S. 33 CAP COUVREUR 363 CAP INSTALLATEUR SANITAIRE 177 CAP INSTALLATEUR THERMIQUE 209 CAP MAINTENANCE BATIMENTS DE COLLECT. 29 CAP PEINTRE-APPLICATEUR DE REVETEMENT 248 CAP PLATRIER-PLAQUISTE 175 CAP SOLIER-MOQUETTISTE 25 MC MAINT.EQUIPT THERMIQ.INDIV. (MC5) 42 MC PLAQUISTE (MC5) 35 MC ZINGUERIE 13 BAC PRO AMENAGEMENTS FINITIONS BATIMENTS 7 BAC PRO OUVR DU BAT : ALU, VERRE ET MAT DE SYNT 37 BAC PRO TECHNICIEN CONSTRUCTEUR BOIS 12 BAC PRO TECHNICIEN INSTALLAT SYST. ENERG CLIM 71 BAC PRO TECHNICIEN MAINTENANCE SYST. ENERGCLIM 52 BAC PRO TECHNICIEN MENUISIER AGENCEUR 75 BP CARRELAGE MOSAIQUE 50 BP CHARPENTIER 9 BP COUVREUR 83 BP EQUIPEMENTS SANITAIRES 4 BP MACON 136 BP MENUISIER 80 BP MONTEUR DEPANNEUR EN FROID ET CLIMATISATION 11 BP MONTEUR INSTALLATIONS GENIE CLIM. 83 BP PEINTURE REVETEMENTS 49 BP PLATRERIE PLAQUE 23 MC PEINTURE DECORATION (MC4) 6 BTS FLUID.EN.ENV. OP.M-GES.SYS.FL.EN. 26 BTS FLUIDES,ENERGIES,ENV. OP.GENIE CLIMATIQUE 8 Ensemble second œuvre 2364 Total FAP BTP 3581 Source : Région 59/62, FI, service apprentissage traitement DAET

5 Les actifs régionaux de la famille professionnelle du BTP en 2006 comparés à l ensemble des actifs : Sexe Total FAP Femmes Hommes B Bâtiment, travaux publics ,1 % ,9 % Ensemble actifs Nord pas de Calais ,3 % ,6 % Source: INSEE Offres et demandes d emploi recensées par Pôle Emploi Métier Demandes Offres Demandes Offres Demandes Offres Ouvriers non qualifiés des travaux publics et du béton Ouvriers non qualifiés du bâtiment, gros oeuvre Ouvriers non qualifiés de l'extraction Ouvriers qualifiés des travaux publics et du béton Ouvriers qualifiés de l'extraction Maçons Professionnels du travail de la pierre et des matériaux associés Charpentiers (métal) Charpentiers (bois) Ouvriers non qualifiés du bâtiment, second oeuvre Plombiers, couvreurs, chauffagistes Menuisiers du bâtiment Electriciens du bâtiment Ouvriers qualifiés de la peinture et de la finition du bâtiment Conducteurs d'engins du bâtiment et des travaux publics Géomètres Techniciens et chargés d'étude du bâtiment et des travaux publics Dessinateurs-projeteurs et d'études en bâtiment et en travaux pub Architectes Ingénieurs, cadres, chefs de chantier du bâtiment et des travaux source: Pôle Emploi, Direccte

6 Les projets de recrutement de la famille professionnelle du "Bâtiment et des TP" Cadres du BTP Techniciens du BTP (métreurs, dessinateurs Conducteurs qualifiés d'engins de chantier du BTP Peintres et ouvriers qualifiés des finitions du Electriciens qualifiés du bâtiment Menuisiers qualifiés du bâtiment, serruriers- Plombiers et chauffagistes qualifiés Autres ouvriers qualifiés du second œuvre du Ouvriers non qualifiés du second œuvre du Maçons qualifiés Plâtriers, charpentiers et autres ouvriers qualifiés Ouvriers qualifiés des travaux publics Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment Source: Pôle emploi Les projets de recrutement en 2010 ARTOIS TERNOIS AUDOMAROIS CALAISIS BASSIN MINIER OUEST BOULOGNE MONTREUIL CAMBRESIS DOUAI DUNKERQUE FLANDRE LENS LILLE SAMBRE AVESNOIS VALENCIENNES VERSANT NORD-EST ROUBAIX TOURCOING NORD - PAS-DE- CALAIS Bâtiment, TP Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction Maçons Professionnels du travail de la pierre et des matériaux associés Charpentiers (métal) Charpentiers (bois) Couvreurs Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment Plombiers, chauffagistes Menuisiers et ouvriers de l'agencement et de l'isolation Électriciens du bâtiment Ouvriers qualifiés de la peinture et de la finition du bâtiment Conducteurs d'engins du BTP et d'engins lourds de levage Géomètres Techniciens et chargés d'études du bâtiment et des travaux publics Dessinateurs en bâtiment et en travaux publics Chefs de chantier, conducteurs de travaux (non cadres) Architectes Ingénieurs du BTP, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) source: Pôle Emploi BMO 2010

7 Répartition des sortants des années terminales selon le niveau (source: Rectorat - PASEPA - IVA 2010) Sous FAP Niveau BTS et plus % Niveau BACS % Niveau BEP- CAP % B1 Menuiserie 27 14,43% 60 32,33% 98 53,24 B2 Génie Civil Gros Œuvre 83 15,72% ,47% ,81 B3 Second Œuvre du bâtiment 58 11,37% 56 10,89% ,74 Situation au 1er février 2010 des sortants de classe terminale (source: Rectorat - PASEPA - IVA 2010) Sous FAP En emploi % En stage de formation % Sans emploi et à la recherche d'un emploi % Sans emploi et n'en cherchant pas % B1 Menuiserie 69 37% 12 6% 96 52% 8 4% B2 B3 Génie Civil Gros Œuvre % 26 5% % 26 5% Second Œuvre du bâtiment % 44 9% % 17 3% Part en emploi ou en contrat aidé des sortants d'année terminale par FAP V U T S R Q M L J G F E D C B Bâtiment Travaux publics E lectricité, E lectronique Mécanique, Travail des métaux Industries de Process Matériaux souples, Bois, Industries Graphiques Maintenance Transport, Logistique, Tourisme Gestion, Administration des Entreprises Informatique Banques et Assurances C ommerce Hôtellerie, Restauration, Alimentation Services aux particuliers et aux collectivités C ommunication, Information, Art du spectacle Santé, Action sociale, culturelle et sportive 30% 33% 30% 38% 23% 37% 43% 39% 42% 44% 37% 40% 40% 53% 85% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% (source : Rectorat-PASEPA IVA2010

8 Répartition par FAP d'emploi des sortants de la FAP de formation - Bâtiment Travaux publics (source : Rectorat PASEPA IVA 2010) FAP d'emploi A Agriculture, marine, pêche 3% B Bâtiment, travaux publics 50% C Électricité, électronique 1% D Mécanique, travail des métaux 3% E Industries de process 2% F Matériaux souples, bois, industries graphiques 7% G Maintenance 3% J Transports, logistique et tourisme 9% L Gestion, administration des entreprises 4% M Informatique et télécommunications 1% N Études et recherche 1% P Administration publique, professions juridiques, armée et police 5% R Commerce 3% S Hôtellerie, restauration, alimentation 1% T Services aux particuliers et aux collectivités 4% U Communication, information, art et spectacle 1% V Santé, action sociale, culturelle et sportive 1% Pourcentage : 100% Note de lecture : la colonne de gauche représente la liste des FAP dans lesquelles sont employés les sortants. La ou les colonnes de droites concernent

9 B - BATIMENT, TRAVAUX PUBLICS B1 Offre de formation Plus de apprenants sont en formation initiale dans ce domaine avec une répartition 1 / 3 apprentissage et 2 / 3 sous statut scolaire. Maillage du territoire La carte des formations des filières Etudes, Gros-Œuvre et Finitions fait apparaitre un maillage homogène du territoire, avec une particularité pour les TP où la formation de niveau V et IV est essentiellement concentrée sur un établissement (Lycée «Bertin» de Bruay la Buissière). Par contre, le niveau III de la filière TP est davantage développé permettant ainsi d assurer un maillage satisfaisant du territoire tant au niveau de la voie initiale sous statut scolaire que de la voie par apprentissage. Formation initiale sous statut scolaire Localisation de l offre L académie présente une offre de formation très complète du niveau V au niveau III correspondant à la diversité des métiers. Cette offre se trouve répartie avec plus ou moins de poids sur l ensemble des bassins de l académie. Le bassin 12 apparaît déficitaire sur ce domaine mais une mutation d un établissement est en cours pour donner à celui-ci une coloration bâtiment plus marquée. Pour les niveaux V et IV sur les 17 lycées professionnels de l académie proposant des formations dans le domaine du bâtiment et des Travaux publics, 9 sont exclusivement spécialisés dans les métiers du bâtiment. :«Duhamel» à Loos «Loucheur» à Roubaix «Guynemer» à St Pol sur Mer «Cassin» à Montigny-en-Ostrevent «Mansart» à Marly - «Le Caron» à Arras «Hennebique» à Liévin «Chochoy» à Lumbres et «Normandie Niemen» à Calais. 1 L.P. regroupe toutes les formations académiques dans le domaine des Travaux Publics : «Bertin» à Bruay-la-Buissière. Pour le niveau III et les formations technologiques de génie civil, l offre de formation est proposée dans 3 établissements : «Prouvé» à Lomme «Pasteur» à Hénin-Beaumont et «Branly» à Boulogne sur Mer. La répartition des formations sous statut scolaire est équilibrée et à part égale sur les 2 niveaux V et IV. Cependant quelques établissements ne proposent pas les 2 cursus. Les taux moyens de pression varient, selon les diplômes, entre 1.95 et Evolution de l offre de formation L offre de formation dans sa volumétrie a pratiquement été stable de 2004 à Si la mise en place de la rénovation professionnelle à la rentrée 2009 s est traduite par une augmentation du poids du niveau IV au détriment du niveau V, elle s accompagne d une augmentation du nombre d élèves entrant en CAP. Le développement de l offre en CAP Travaux Publics se poursuit avec l ouverture à la rentrée 2010 du CAP Constructeur de route. Des besoins en formation dans les métiers des ouvrages d art vont devenir prégnants avec l ouverture du chantier du canal Seine Nord à l horizon L implantation d un CAP Ouvrage d art est souhaitée par la profession.

10 Apprentissage Ce secteur est, après le domaine de l «Hôtellerie-Restauration, Alimentation», le plus important pôle de formation d apprentis de l académie. 18, 9% des apprentis formés dans l académie sont du domaine du BTP. La très grande majorité des apprentis sont formés par le CFA du bâtiment : BTP CFA Nord-Pas-de-Calais (ex AFOBAT). L équilibre entre les niveaux V et IV est nettement modifié lorsque l on ajoute les chiffres de l apprentissage. Ainsi pour les entrants en formation la part des niveaux V s élève à 70%. L apprentissage accueille 27% des apprenants (47% au niveau national) La branche professionnelle fait remarquer malgré les effets conjoncturels, un manque de qualification structurelle. Les lycées des métiers Depuis décembre 2008, 6 établissements de l académie sont labellisés «Lycée des métiers» : -5 dans le domaine du Bâtiment : L.P. «Le Caron» Arras L.P. «F. Mansart» Marly - L.P. «F. Hennebique» Lievin, L.P. et L.E.G.T. «Pasteur» Hénin Beaumont en Réseau -3 en réseau dans le domaine des Travaux Publics : L.P. «Bertin» Bruay la Buissière, L.P. et L.E.G.T «Pasteur» Hénin Beaumont. B2 L emploi régional Conjoncture Les entreprises du BTP sont touchées de plein fouet par la conjoncture économique. Les effets des différents plans de soutien de l emploi par les plans de relance semblent toutefois avoir limité les effets dévastateurs de la crise. Cependant les entreprises de petite taille semblent moins touchées que celles de taille moyenne. Selon les représentants de l intérim, une reprise semble avoir lieu pour le domaine du gros œuvre et pour celui du TP (routes). Pas de reprise à signaler pour le second œuvre pour l instant. Les actifs en Nord-Pas-de-Calais en 2006 Les actifs répertoriés en 2006 par l INSEE dans cette FAP représentent 7.2% de l ensemble des actifs travaillant dans la région Nord-Pas-de-Calais. Les femmes sont très peu représentées avec 4.5% des actifs. A noter qu un homme salarié dans la région sur huit (12.5%) travaille dans cette activité. Emploi (offre et demande) Le nombre d entreprises du Nord-Pas-de-Calais ayant une activité dans le BTP connaît une stagnation entre les années 2000 et 2005 (7 580 entreprises de plus d un salarié). Les années 2006 à 2008 semblent plus dynamiques puisque le nombre atteint La baisse attendue à cause de la conjoncture devrait ramener leur nombre au niveau des années antérieures à L évolution du marché du travail (offre et demande) Avant les effets de la crise (jusqu en 2008), les effectifs entre offre et demande d emploi étaient quasiment à l équilibre au niveau de offres déposées par an et demandes enregistrées par Pôle Emploi en un an. En 2009, le nombre de demandes d emploi représentait plus du double des offres enregistrées par Pôle Emploi ( pour ). Les besoins des entreprises Les intentions d embauche sont en baisse de 23% en 2010 (source FFB). Concernant l intérim les effectifs sont en baisse depuis 2008.

11 Les projets de recrutement des entreprises suivent les effets de la conjoncture. Avec la crise, les intentions d embauche pour les cadres et techniciens en 2009 sont retombées au niveau de 2005 alors qu à partir de cette dernière année la croissance avait été régulière. Pour les autres métiers les projets sont tombés sous le niveau de (La FFB fait remarquer des difficultés actuelles de recrutement pour les salariés de bureau d études.) Recrutement et mobilité professionnelle Selon l étude réalisée par l INSEE sur le recrutement et la mobilité professionnelle, pour le domaine du gros œuvre, le métier d ouvrier non qualifié du gros œuvre du BTP et de l extraction est un métier ouvert aux jeunes dans des activités spécialisées. Ce métier est un de ceux qui préparent à d autres métiers. Toujours d après cette étude, les métiers d «ouvrier qualifié du gros oeuvre du bâtiment», d «ouvrier qualifié des TP» et de «conducteurs d engins» sont des métiers exposés à des difficultés de recrutement. Ce sont des métiers dits «étapes» puisque occupés par des personnes qui viennent de métiers ouverts aux jeunes et par des personnes qui occuperont plus tard un poste de cadre (encadrant, dirigeant, chef d entreprise). Le métier de cadre du bâtiment et des travaux publics est classé parmi les 10 métiers les plus attractifs pour les salariés. Il s agit de personnes déjà en emploi. L attractivité est mesurée par les flux de salariés qui changent de métier. Cette attractivité est liée aux promotions en interne. Au niveau de la rémunération, en , selon l INSEE, les ouvriers non qualifiés du second œuvre du BTP ont un salaire médian de mensuel, les ouvriers non qualifiés du gros œuvre : 1 300, les ouvriers qualifiés du second œuvre: 1 470, les ouvriers qualifiés du gros œuvre : B3 Conclusion : Filière dans laquelle l augmentation du niveau de formation est très sensible et correspond à un besoin exprimé de la profession surtout aux niveaux IV et III pour les techniciens, les techniciens supérieurs et l encadrement de chantiers et d équipes. Selon les professionnels, qui ont un besoin de renouvellement de leur personnel surtout au niveau des grandes sociétés, Il n y a pas lieu de réduire la volumétrie de l offre de formation. La demande reste néanmoins très forte de maintien de l offre de formation de niveau V. Le domaine du bâtiment sera dans les années à venir très impacté par les nouvelles normes énergétiques des bâtiments et les économies d énergies. Les professionnels vont avoir besoin de personnels qualifiés à la fois dans l habitat neuf pour mettre en œuvre les nouveaux matériaux et s approprier les techniques de pose mais aussi dans la rénovation de l habitat ancien.

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