DOSSIER DE PRÉSENTATION DU PROGRAMME

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1 DOSSIER DE PRÉSENTATION DU PROGRAMME Un programme multi-partenarial initié en Provence-Alpes-Côte d Azur pour promouvoir la Mixité professionnelle Femme/Homme et changer les stéréotypes sur les métiers Retrouvez sur le portail régional osezlemix.fr TOUTE L ACTUALITÉ, 2014 Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d Azur - ne pas jeter sur la voie publique LES ÉVÉNEMENTS ET LES ACTEURS ENGAGÉS EN RÉGION PACA SUR LA MIXITÉ PROFESSIONNELLE ET L ENSEMBLE DES PARTENAIRES DANS LES RUBRIQUES ANNUAIRES & BOÎTES À OUTILS osezlemix.fr La Cité des Métiers de Marseille et de PACA anime Osez le Mix Avec le soutien de

2 Osez le Mix Si en France l Égalité Femme/Homme semble une réalité acquise, de nombreuses disparités perdurent encore concernant la vie professionnelle. Bien que les femmes soient plus nombreuses que les hommes à obtenir leur baccalauréat (68% contre 56%) et à mener des études supérieures, elles restent aussi deux fois plus nombreuses au SMIC que les hommes et occupent 80% des emplois à temps partiel. Si les femmes représentent plus de la moitié de la population active, l écart de salaire entre femmes et hommes continue également de stagner à 27% en défaveur des premières, ce qui montre que la question de l Égalité professionnelle reste largement d actualité, C est dans ce contexte de lutte contre les stéréotypes et les inégalités professionnelles Femme/Homme que s inscrit Osez le Mix. Initié par la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l Égalité de PACA avec le soutien de la Cité des Métiers de Marseille & de Provence-Alpes-Côte d Azur, ce projet multipartenarial vise à valoriser toutes les initiatives et actions sur la mixité professionnelle en région PACA. Le programme est co-financé par la Préfecture de la Région PACA, la Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi (DI- RECCTE), le Conseil Régional PACA et le Fonds Social Européen. Osez le Mix participe au changement des représentations de chacun-e sur les métiers et à celui des conditions pour y accéder (choix d orientation, formation, emploi) et il contribue à la mise en œuvre de l égalité professionnelle. L objectif est d oeuvrer en faveur de la mixité professionnelle en contribuant à la féminisation des métiers dits masculins et inversement. Le programme s adresse : Aux entreprises, pour leur permettre de s informer, de capitaliser les bonnes pratiques, de considérer la mixité comme un levier de performance, Aux professionnels de l emploi, de l orientaton et de la création d entreprise, pour les aider à changer les représentations sur les métiers et les conditions pour y accéder, À chacune et à chacun, jeune fille ou jeune garçon, Femme ou Homme, car nous avons tous un intérêt à ce que la mixité se développe. Le programme Osez le Mix s incarne notamment dans la création d un portail web recensant en PACA l ensemble des initiatives, actions et acteurs - publics, associatifs, économiques - engagés sur la thématique de la mixité professionnelle.

3 ... EN ENTREPRISE : L Égalité professionnelle concerne toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, leur secteur d activité ou leur ancienneté : la mise en oeuvre d une démarche en faveur de l Égalité professionnelle (égalité salariale, mixité, égal accès à la formation...) présente de nombreux avantages, tant en interne qu en externe. En interne, cela favorise la création de liens entre les salariés, via une gestion des ressources humaines innovante et de meilleures conditions de travail, qui attirent de nouvelles ressources et motivent les salarié-e-s. Inscrire l égalité professionnelle dans les valeurs de l entreprise participe également de la création d une culture d entreprise. En externe, cela permet à l entreprise de renforcer son potentiel d innovation, de mieux appréhender nouvelles tendances et de véhiculer une image positive auprès de ses clients, fournisseurs ou partenaires. C est aussi un moyen de se positionner en tant qu entreprise engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises... Le programme Osez le Mix vise à sensibiliser les entreprises sur la thématique de la mixité et de l égalité professionnelle, à travers des temps d échanges, de réflexion, des évènements, des partages de bonnes pratiques et la mise en réseau avec des entreprises ou acteurs de l emploi intéressés ou déjà engagés dans des actions de promotion de la mixité. L enjeu est d instaurer durablement une démarche en faveur de la prise en compte de la mixité. A terme, un club de ces entreprises pourra être créé, développé et animé. Plusieurs phases ont été identifiées pour la mise en œuvre du projet : État des lieux des entreprises de PACA inscrites dans cette dynamique et recensement des bonnes pratiques et outils qu elles ont pu mettre en place, production du kit de sensibilisation à la thématique de la Mixité. Objectif : sensibiliser 200 entreprises en PACA Sensibilisation par proximité de bassin d emploi des dirigeants, organisations professionnelles, groupements patronaux, chambres consulaires... Mise en place en partenariat avec les entreprises d événements de promotion de la mixité dans les métiers : participations à des forums, visites d entreprise, jeux concours. Proposition à terme de regroupement des entreprises sous la forme d un club. Présentation du programme Osez le Mix La Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d Azur Février 2014 page 3/8

4 Osez le Mix... DANS NOS MURS : L objectif est de développer avec les professionnels de l emploi et de l orientation professionnelle des temps d échanges, de réflexion, pour mettre en place un programme d événements favorisant les synergies locales sur les thématiques liées à la mixité dans les parcours de formation et les carrières. 4 phases ont été identifiées pour les modalités de mise en œuvre : État des lieux des actions inscrites dans cette dynamique ou s y approchant. Ingénierie collective et construction du discours, puis production du kit sensibilisation à la mixité et à l égalité professionnelles. L objectif est de sensibiliser 300 professionnel-le-s. Sensibilisation par proximité géographique des salariés et des professionnels de l emploi et de l orientation professionnelle. Ce programme d actions sera élaboré en lien étroit avec les directives interministérielles (exemple : la double mixité dans l éducation nationale). Mise en place d événements de promotion de la mixité dans les métiers : concours, promotion de parcours par la vidéo, expo photos etc. Principaux opérateurs concernés : en lien avec les actions du CARIF-Espace Compétences, sensibilisation des opérateurs de l emploi et de l orientation professionnelle : Rectorats, Mission Locale, AFIJ, CRIJ et BIJ, CFA, CIDFF... HORS LES MURS : Le principe est mener des opérations «coup de poing» et emblématiques pour casser les stéréotypes et enchainer les messages avec pour objectif d instaurer durablement une prise en compte de la mixité. Les modalités de mise en œuvre seront affinées en concertation avec les partenaires du projet, afin de définir un programme d événements marquants, innovants, sur 24 mois (flashmob, opération de street-marketing, etc.) pour faire que le 8 mars, ce soit 365 jours par an! Une première manifestation a eu lieu du 26 au 28 septembre 2013, à travers la participation au Forum européen Jeunesse en Mouvement. D autres temps forts sont prévus en 2014, en lien avec l Equal Pay Day, autour des métiers du sport et du bâtiment et dans le cadre de la semaine nationale de l Égalité professionnelle.

5 ... SUR LA TOILE : L objectif est de s appuyer sur des outils dématérialisés (internet et réseaux sociaux) pour faire vivre l ensemble des actions initiées tout au long de l année. Le portail dont l objectif est d impulser une dynamique autour de l idée que «le 8 Mars en PACA, c est 365 jours par an!» est le vecteur principal de promotion d Osez le Mix en PACA. Il propose : Une actualité des infos et des événements autour de la mixité professionnelle un annuaire et une cartographie des acteurs (publics, associatifs, éducatifs, économiques) de la région engagés sur la mixité professionnelle des boites à outils regroupant des informations sur réglementation, des kits de sensibilisation, des exemples d actions et de bonne pratiques... Présentation du programme Osez le Mix La Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d Azur Février 2014 page 5/8

6 Osez le Mix LA COMMUNICATION AUTOUR D OSEZ LE MIX Le portail Goodies et objets publicitaires dédiés au programme T-shirts Badges Tatouages éphémères

7 Mix Pics, une animation destinée à sensibiliser le public sur la notion de mixité professionnelle à l occasion d évènements métiers ou de salons professionnels. Femme : Peintre en Bâtiment Homme : Sage-Femme Ce temps d animation est l occasion de proposer au public un quizz mixité, via une application Ipad développée spécifiquement autour du programme. Présentation du programme Osez le Mix La Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d Azur Février 2014 page 7/8

8 Plus d informations sur osezlemix.fr

TAXE D APPRENTISSAGE COLLECTE 2015 DE LA TAXE D APPRENTISSAGE. 4, rue des Consuls - 13002 Marseille - Tél. 04 96 11 62 70 www.citedesmetiers.

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