Manager public : accompagner la réforme territoriale et la mutualisation

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1 Manager public : accompagner la réforme territoriale et la mutualisation Formation présentielle Formation 2 jours - 14 h HT Réf Petit-déjeuner d accueil et repas du midi offerts Suite aux récentes réformes impactant les collectivités territoriales (nouvelle carte des régions, lois NOTRe et MAPTAM, mutualisation), les managers publics doivent désormais en intégrer les impacts dans leur organisation et auprès des agents. Nous vous proposons donc cette nouvelle formation de deux jours pour mettre en oeuvre le changement dans votre structure.

2 Objectifs Analyser les impacts de la réforme territoriale et de la mutualisation Activer les leviers organisationnels et humains pour faire évoluer votre structure Motiver et fédérer les agents autour pour mettre en œuvre le changement Moyens pédagogiques Exposés suivis de questions-réponses et d'échanges avec les participants, cas pratiques, remise d'un support pédagogique. Prérequis Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale. Suivi et évaluation Evaluation de la formation par les participants, remise d'une attestation de fin de formation. Pour quel public? DG DGS Secrétaire général DRH Directeur Juridique Directeur Financier DAF Maire Elus Chef de service...

3 Programme détaillé JOUR 1 DE LA FORMATION Les nouveaux niveaux d'action locale : rappel des dernières lois visant à réorganiser l'action de l'etat et des collectivités territoriales Loi du 27 janvier 2014 de modernisation de l'action publique territoriale Loi du 16 janvier 2015 procédant à un redécoupage des régions Loi du 7 août 2015 portant nouvelle organisation territoriale de la République Appréhender les enjeux humains et managériaux de la réforme territoriale Affectation d'agents à une compétence transférée d'une collectivité à une autre Mobilité des personnels concernés par des regroupements de compétences Impact sur les conditions de travail de l'ensemble des agents Repenser l'organisation et les pratiques managériales au sein des administrations locales Comment assurer l'ancrage durable de l'organisation et du management de demain dans les territoires? Quels leviers sont disponibles pour renouveler les pratiques managériales et mobiliser autour d'un projet commun? Clarifier les responsabilités dans les configurations de mutualisations de services ou de personnels Identifier les lignes hiérarchiques et les modalités de restitution Identifier les missions et les tâches à exercer Introduire des supports de traçabilité des interventions Vérifier régulièrement l'adéquation des compétences aux contraintes techniques d'exécution des tâches JOUR 2 DE LA FORMATION Familiariser l'encadrement intermédiaire (service/équipe) aux outils de management essentiels L'élaboration et l'actualisation de projets de service (missions/moyens, procédures internes / formations, tableaux de bord / évaluation des résultats) Le fonctionnement en mode projet sur des interventions pluri-professionnelles ou multi-sectorielles L'élaboration et l'utilisation d'une GPEC Motiver, mobiliser et associer davantage les équipes

4 Clarifier les croisements entre lignes fonctionnelles et lignes hiérarchiques Travailler par objectifs avec des responsables identifiés et des comités de pilotage Instaurer des règles claires et admises par tous en termes d'horaires, plannings de travail et absentéisme Maîtriser les outils pour un dialogue social efficace dans la mise en œuvre de la réforme territoriale Construire les conditions de la confiance dans le respect de toutes les parties prenantes Passer des postures de rapports de force à des postures coopératives Développer des attitudes prenant en compte les intérêts souvent légitimes des agents Gérer la relation dans la durée

5 Intervenant Yannick BIYONG Après un parcours l'ayant mené dans les plus prestigieuses institutions (Elysée, Matignon, Parlement Européen, Ministères), il se consacre désormais à des missions de conseil dans les domaines du management, accompagnement de la réforme et... Liste des sessions Du 29 au 30 mai 2017 Paris Du 28 au 29 août 2017 Paris Du 18 au 19 décembre 2017 Paris

6 Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : Bulletin d'inscription Merci de bien bouloir nous renvoyer un bulletin par personne et par stage. Par courrier : Comundi Pôle Inscriptions Formation Immeuble Pleyad 1 39 boulevard Ornano Saint-Denis Cedex Par fax : Par inscription@comundi.fr Inscription à la formation "Manager public : accompagner la réforme territoriale et la mutualisation" Participant Dates sélectionnées Prénom - Nom : Fonction : Du 29 au 30 mai 2017 (Paris) Du 28 au 29 août 2017 (Paris) Du 18 au 19 décembre 2017 (Paris) Journées Formation (2 jours - 14 h) HT Service : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=

7 Powered by TCPDF ( Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : Responsable Suivi Inscription Adresse de facturation (si différente) ou prise en charge par organisme collecteur Prénom - Nom : Prénom - Nom : Fonction : Société / Etablissement : Service : Adresse : Société / Etablissement : Code Postal : Adresse : Ville : Code Postal : Tél : Ville : Fax : N TVA intra communautaire : SIRET : NAF / Activité : En signant ce bulletin, j'accepte les conditions générales de ventes disponibles sur le site internet Cachet et signature : Nb salariés / Habitants : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=