1. Comparatif des sessions 2013 et 2015 du concours d agent de maîtrise :

Transcription

1 Rapport du Président du jury des concours d agent de maîtrise, spécialité «Mécanique, électromécanique, électronique, électrotechnique», session 2015 Le concours de maîtrise se compose de trois voies d inscription : le concours externe sur titres est accessible aux candidats titulaires de deux titres ou diplômes sanctionnant une formation technique et professionnelle, homologués au moins au niveau V. Une dispense de diplôme est possible pour les pères ou mères de famille d au moins trois enfants ainsi que les sportifs de haut-niveau. Ce concours comporte deux épreuves écrites d admissibilité et une épreuve orale d admission. le concours interne est accessible aux fonctionnaires et agents publics justifiant au 1 er janvier de l année du concours de trois années au moins de services publics effectifs dans un emploi technique du niveau de la catégorie C. Ce concours comporte deux épreuves écrites d admissibilité et une épreuve orale d admission. le troisième concours est accessible aux candidats justifiant de l exercice pendant une durée de quatre ans au moins d une ou de plusieurs activités professionnelles, d un ou de plusieurs mandats de membre d une assemblée élue d une collectivité territoriale ou d une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d une association. Ce concours comporte deux épreuves écrites d admissibilité et une épreuve orale d admission. 1. Comparatif des sessions 2013 et 2015 du concours d agent de maîtrise : Pour la session 2013 : Concours Postes ouverts Inscrits Admissibles Admis Externe % ,00% 8 Interne % ,00% 11 TOTAL Pour la session 2015 : Concours Postes ouverts Inscrits Admissibles Admis Externe % % 10 Interne % % 16 3ème voie % 0 TOTAL Centre de gestion de la Fonction publique territoriale de la Drôme Allée André Revol Ile Girodet BP VALENCE CEDEX Téléphone: Télécopie : Site internet : Courriel : accueil@cdg26.fr 1

2 Le nombre de postes ouverts en 2015 est plus élevé qu en Le nombre de candidats présents aux épreuves écrites restent quasiment similaire sur les deux sessions malgré une part d inscrits plus importante en 2015 (notamment en externe et en raison de l organisation du troisième concours). Le taux d absentéisme, que ce soit lors des épreuves écrites d admissibilité ou lors des épreuves orales d admission, sont en hausse par rapport à la session Les candidats : a. Origine géographique : Rhône-Alpes Externe Interne 3 voie Total Ain Ardèche Drôme Isère Loire Rhône Savoie Haute-Savoie Total Les candidats sont majoritairement domiciliés en région Rhône-Alpes (92% des inscrits). b. Répartition hommes-femmes : 200 Répartition hommes-femmes Les hommes sont nettement majoritairement dans la spécialité «Mécanique, électromécanique, électronique, électrotechnique» Hommes Femmes 0 Hommes 1 Femmes 2

3 c. Répartition par âge : Les candidats âgés de 30 à 39 ans sont les plus représentés (47 %). L âge moyen des candidats admis à concourir est de 35 ans. 3. Les épreuves écrites d admissibilité : a. Rappel des épreuves : Externe Interne Troisième concours 1 épreuve 2 épreuve Des problèmes d application sur le programme de mathématiques. Durée : 2 heures ; coefficient 2. Une épreuve consistant en la vérification au moyen de questionnaires ou de tableaux ou graphiques ou par tout autre support à constituer ou à compléter, et à l exclusion de toute épreuve rédactionnelle, des connaissances techniques, notamment en matière d hygiène et de sécurité, que l exercice de la spécialité, au titre de laquelle le candidat concourt, implique de façon courante. Durée : 2 heures ; coefficient 2. La résolution d un cas pratique exposé dans un dossier portant sur les problèmes susceptibles d être rencontrés par un agent de maîtrise territorial dans l exercice de ses fonctions, au sein de la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. Durée : 2 heures ; coefficient 3. b. Présentation des résultats : Externe Interne Troisième voie Mathématiques Cas pratique Questionnaire Cas pratique Questionnaire Cas pratique Note la plus élevée 20,00 15,00 18,90 14,75 5,90 11,50 Note la plus basse 2,00 2,50 1,80 0,00 2,00 2,50 Nb de note éliminatoire (inf. à 5 sur 20) 7 soit 13 % 12 soit 22 % 14 soit 15 % 41 soit 43 % 2 soit 67 % 2 soit 67 % Note moyenne 11,94 7,28 9,85 5,57 4,10 5,83 Toute note inférieure à 5 sur 20 à l'une des épreuves d'admissibilité entraîne l'élimination du candidat. 55 candidats ont obtenus, au moins à une des deux épreuves, une note inférieure à 5 sur 20 et ont ainsi été éliminés. 3

4 c. Admissibilité des candidats : Le ratio, fréquemment mis en œuvre dans la mesure où il permet généralement de pourvoir l ensemble des postes à un niveau de note satisfaisant, est de 2 admissibles pour un poste. Le jury, après avoir procédé à l'examen de l'ensemble des notes des épreuves écrites obtenues par les candidats, a décidé à l'unanimité de retenir les seuils d'admissibilité suivants : Externe Interne Troisième voie Seuil Nb d'admissibles Seuil Nb d'admissibles Seuil Nb d'admissibles 9, , ,00 0 Au vu des résultats, le jury n a déclaré admissible, aucun candidat inscrit au troisième concours. 4. Les épreuves orales d admission : a. Présentation des épreuves : Externe Interne Entretien visant à apprécier la capacité du candidat à s intégrer dans l environnement professionnel dans lequel il est appelé à travailler, son aptitude et sa motivation à exercer les missions incombant au cadre d emplois, notamment en matière d encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d emplois techniques de catégorie C, ses connaissances notamment en matière d hygiène et de sécurité (durée : quinze minutes ; coefficient 4). Entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle. L entretien vise ensuite à apprécier les aptitudes du candidat, notamment en matière d encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d emplois techniques de catégorie C, ses connaissances et sa motivation à exercer les missions incombant au cadre d emplois (durée : quinze minutes dont cinq minutes au plus d exposé ; coefficient 4). L épreuve est affectée d un coefficient 4 (contre un coefficient de 2 et de 3 pour les épreuves écrites) et revêt donc un caractère déterminant dans la réussite au concours. Afin de garantir l égalité de traitement entre candidats, le jury a adopté des grilles d évaluation comportant un découpage identique de la note et du temps réglementaire. 4

5 b. Présentation des résultats : Répartition des notes obtenues à l épreuve orale : Externe (22 candidats) Interne (29 candidats) Nb % Nb % > = à ,82% 11 37,93% >= à 10 et < à ,45% 16 55,17% >= à 5 et < à ,18% 2 6,90% < à 5 1 4,55% 0 0,00% Nb de candidats ayant obtenu une note éliminatoire 1 4,55% 0 0,00% Note la plus élevée 18,50 18,00 Note la plus basse 4,00 8,00 Note générale 12,36 13,76 Observations du jury : Les membres du jury tiennent à rappeler aux candidats l importance de bien préparer cette épreuve, compte tenu du coefficient élevé dont elle est affectée. Ils déplorent, des connaissances très souvent insuffisantes des candidats sur l'environnement institutionnel, notamment, sur ce qui a trait à la fonction publique et aux collectivités territoriales. c. L admission des candidats Lorsque le nombre des candidats ayant subi avec succès les épreuves de l un des trois concours mentionnés cidessus est inférieur au nombre de places offertes à ce concours, le jury peut modifier le nombre total de places offertes aux concours externe et interne dans la limite, selon le cas, de 15 % ou d une place (article 7 du décret n du 6 mai 1988 portant statut particulier du cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux). Le nombre maximum de postes théoriquement transférable est de 3. Lors de la commission d admissibilité, aucun candidat inscrit au 3ème concours n a été déclaré admissible. Ainsi, le poste ouvert en 3ème voie peut être transféré vers le concours externe ou le concours interne. 5

6 Au vu des résultats, le jury décide de transférer 1 poste du troisième concours vers le concours interne. Nombre de candidats présents à l'épreuve d'admission Externe Interne Troisième voie Nombre de postes ouverts Nombre de postes après transfert Les seuils d admission ont été arrêtés comme suit : Concours externe Concours interne Nombre de présents Nombre de postes après transfert Décision du jury Seuil Nb d'admis Seuil Nb d'admis 13,00 / ,00 / Profil des candidats admis : Formation : 69 % des admis déclarent n avoir suivi qu une préparation personnelle. 31 % ont bénéficié d une formation spécifique (CNFPT, CNED). Diplôme : Concours externe : 70 % des admis sont titulaires de deux diplômes, sanctionnant une formation professionnelle, homologués au moins au niveau V. 30 % des admis ont bénéficié d une décision favorable d équivalence de diplôme et/ou de reconnaissance de l expérience professionnelle. Aucun candidat admis n a été bénéficiaire d une dérogation de diplôme en qualité de père ou mère de 3 enfants. Toutes voies confondues : Les lauréats sont majoritairement titulaires d un ou plusieurs diplômes homologués au niveau III (DUT, BTS, etc ). 6

7 Sexe : Les lauréats des deux voies de concours sont des hommes. Origine géographique : On constate que les lauréats sont très majoritairement domiciliés en région Rhône-Alpes. 5. Conclusion : Le jury constate que l ensemble des postes a pu être pourvu. Il souhaite attirer l attention des candidats sur la nécessité de préparer avec soin les épreuves écrites et orales. Pour ce faire, il encourage les candidats à prendre connaissance des sujets des précédentes sessions et à consulter les notes de cadrage, disponibles sur le site internet du Centre de gestion de la Drôme. Fait à Bourg-lès-Valence, le 17 juin 2015 Le Président du jury Hervé CHABOUD Maire de la Commune de la Roche-de-Glun 7