Assurer l'administration du personnel - Certificat de compétences professionnelles

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1 Impression à partir du site le 14/02/2017. Fiche formation Assurer l'administration du personnel - Certificat de compétences professionnelles - N : Mise à jour : 09/02/2017 Assurer l'administration du personnel - Certificat de compétences professionnelles IDC Conseils 7 rue Saint Pantaléon Beauvais Tél : Description et Organisation de la formation Objectif de l'action de formation : A l'issue de cette formation, les participants seront capable de mettre en oeuvre de d'assurer les travaux relevant de l'administration du personnel : Droit du travail Contrats Gestion des temps, congés, heures supplémentaires Programme : Module 1 : Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l embauche jusqu au départ de l entreprise Obligations légales et conventionnelles de l entreprise Création et mise à jour des dossiers individuels des salariés (formalités d embauche, contrats de travail, avenants, promotions, sanctions, Rupture du contrat de travail, etc.) Suivi collectif des évènements (plannings de congés, etc.) Information des salariés sur leurs droits et obligations dans l entreprise, individuellement ou collectivement, par tous moyens de communication Module 2 : Mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants Mettre en place des procédures administratives et/ou règlementaires : Organisation des congés payés, Modification des horaires de travail, Visites médicales périodiques, Elections des institutions représentatives du personnel, Créer les documents correspondants (notes de service, notes d information, formulaires, comptes rendus, procès-verbaux, affiches, etc.) dans le respect des normes et des chartes de l entreprise. Module 3 : Elaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des Ressources Humaines Réunir les données nécessaires issues de sources internes et/ou externes. Elaborer des tableaux de bord et les actualiser périodiquement. Calculer les indicateurs sociaux et des ratios. Analyser les résultats et les commenter. Présenter des graphiques adaptés. Mettre en forme selon la finalité des documents. Module 4 : Assurer une veille juridique et sociale

2 Constituer et actualiser en permanence une base documentaire juridique et sociale en fonction des sources disponibles dans l entreprise (URSSAF, DDTE, abonnements, chambres professionnelles, dictionnaires permanents, etc. Module 5 : Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier Collecter, calculer et prendre en compte les éléments variables de paie : - Heures supplémentaires - Absences - Maladie - Congés payés... Accès à la formation Niveau d'entrée minimum : 5 - V (BEP/CAP) Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Responsable(s) de la formation : LE LOHÉ - Denis Directeur(rice) adjoint(e) Tél : Fax : Contact(s) de la formation : HENRY - Christine Responsable administratif Tél : Diplômes et habilitations Libellé certification Titre professionnel assistant(e) ressources humaines Niveau de sortie III - (Bac+2)

3 Sessions de formation Code session Lieu de formation Date de début Date de fin Durée Dispositif Beauvais 06/03/ /05/ CPF - salariés (CPF) CPF - demandeurs d'emploi (CPF) Informations à destination des professionnels de la formation Formacode principal : administration personnel Liste des formacodes associés : secrétariat assistanat ressources humaines ROMEs : M1501 Assistanat en ressources humaines M1502 Développement des ressources humaines M1503 Management des ressources humaines NSF : 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi CPF :

4 Liste des codes éligibles au CPF pour tout public COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation) Liste des codes éligibles au CPF pour les salariés CPNE des industries chimiques CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil CPNEFP de la vente à distance CPNEFP de la restauration rapide CPNEF de la distribution directe CPNE de la branche mutualité CPNEFP de la branche pêche de loisir et de la protection du milieu aquatique CPNEFP du commerce de gros en bonneterie, lingerie, confection, mercerie, chaussures et négoces connexes CPNE de la branche de la miroiterie CPNEF de l'animation socio-culturelle CPNEFP des commerces de gros CPNEFP des entreprises de commission, de courtage et de commerce intra-communautaire et d'importation-exportation CPNEF des personnels des structures associatives cynégétiques CPNEFP des distributeurs conseils hors domicile Liste à défaut de convention collective AGEFOS PME CPNE du travail temporaire CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat Liste à défaut de convention collective OPCALIA CPNE de la branche de l'union des chambres syndicales des métiers du verre CPNE des industries pétrolières Gestion de l offre de formation : Cette fiche a été validée par la DIO (Amiens) Sessions détaillées :

5 Du 06/03/2017 au 10/05/ Beauvais - Durée : 315 heures Organisme formateur IDC Conseils - Voir la fiche Beauvais Organisation de la session Lieu de formation : 7 rue Saint Pantaléon Beauvais Durée centre : Durée entreprise : Alternance : Effectif : Public(s) : Rythme : 10 non Places disponibles : oui 10 places disponibles Tout public Temps plein Modalité d'enseignement : Modalité d'entrée/sortie : Type de parcours : 315 heures Type de positionnement : 0 à date fixe Individualisé formation entièrement présentielle pédagogique Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Moyens d'accès et modalités d'accueil Hébergement : Restauration : non non Accès handicapé : oui Dès lors qu'une demande de formation émane d'une personne à mobilité réduite, nos formations auront lieu - grâce à un accord avec l'agglomération du Beauvaisis - au sein de la pépinière d'entreprise du Beauvaisis, 54 rue du Tilloy, Beauvais. Commentaire : IDC Conseils est situé en centre ville de Beauvais, à 50 mètres de la mairie et de la cathédrale de Beauvais.

6 Financement Dispositifs : CPF - salariés CPF - demandeurs d'emploi En fonction de votre statut, cette action peut être financée / rémunérée. Renseignez-vous auprès des réseaux d'information et d'orientation. Publics concernés Tout public

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