COMPTE RENDU COMMISSION EMPLOI DU 09 MAI 2016

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1 COMPTE RENDU COMMISSION EMPLOI DU 09 MAI Apprbatin du cmpte-rendu du 11 avril Il est décidé que les prchains cmptes-rendus sernt adptés u mdifiés dans un délai de huit jurs à cmpter de sn envi, et, cela par échange de mails entre les participants. 2. Echange d infrmatins suite aux démarches faites par les membres du grupe MEIF (Julien) : échange avec Mrgane Legff Des infrmatins nmbreuses ; entre autres : plusieurs frums empli snt venir. Une nuvelle rencntre est prpsée le 24 u25 mai. Assciatin Ascape (Chantal): rencntre avec la directrice de dévelppement, permanente (2 salariés à Rennes) Actin d anciens cadres des ressurces humaines u de directin, en retraite : cv, lettre, entretien, mise en relatin par les réseaux, caching, cnférences (la prchaine est le 26/5) Publics : cadres et jeunes diplômés en recherche d empli, minimum Bac + 2 avec adhésin Cnventin avec le Cnseil départemental (bénéficiaires RSA), EHESP (étudiants de licence u master 1 & 2) Installée dans un lcal du Blsne mais pas d actin en lien avec le quartier et ses habitants u ses entreprises ; très peu de persnnes du Blsne et de Rennes. Remise plaquette (ci-jint) GSE élargi du mardi 26 avril (Isabelle, Hakim, Christian, Dminique, Julien) De nmbreuses structures snt venues présentées leurs actins : créatin d entreprise, recherche d empli, structures de l insertin par l activité écnmique (SIAE), acteurs institutinnels de l insertin (Missin lcale, Ple empli, CCAS (RSA)) ; assciatin SNC, EPHID, rganisme de frmatin Langue et cmmunicatin, assciatin Intermèdes. Directin de Quartier Sud-Est 7 bulevard de Yugslavie CS T >

2 Parmi les infrmatins cmmuniquées : La pssibilité de prêt des tables interactives de l Explratire (ressurces MEIF) Les axes du Plan Empli Quartier (présentés dans les grandes lignes par Gilles Mathel directeur départemental du travail) : Organiser des rencntres entre demandeurs d empli et emplyeurs Elever les niveaux de frmatin des demandeurs d empli Lever les freins l insertin (la mbilité par exemple) Dévelppement des prcessus de recrutement par la méthde des habiletés (sans cv) Remarques du grupe empli : Des structures en relatin mais un manque de lien entre les structures Des dublns dans l actin (tus prpsent de faire le cv, la lettre de mtivatin ) Un demandeur d empli se retruve face à une multitude de structures ; pas simple de s y retruver! Directin du quartier (Hakim) demande de cntacts avec les entreprises et la nécessité de l appui de la directin du quartier questins liées au fnctinnement du cnseil de quartier : manque de lien et d échange entre les grupes, nécessité de cmpte rendu des assemblées plénières prpsitin : inviter les autres cnseils du quartier à l initiative de celui du Blsne pur intercnnaissance, échanges d idées et de prjets (nter que le CQ du Blsne est le seul à avir un grupe empli). Assemblée Générale du 19/4 de la Jeune Chambre écnmique (Murielle) Vir cmpte rendu ci-jint. A retenir : un fnctinnement des chefs d entreprise en réseau ; cela est un atut pur ntre prjet qui dit puvir se dévelpper à partir de premières cllabratins cncrètes. Autres infrmatins recueillies Plusieurs jeunes en service civiques arrivent au terme de leur cntrat entre juin et septembre prchains ; la suite semble ne pas avir été préparée. Pssibilité d accueillir de stagiaires à Sciences-P Rennes 1 (cntact : Gilles Beaume) Implantatin d un centre d affaires équivalent Cap Kennedy Villejean, dans les anciens lcaux d ASSIA au Banat (lcal d un bailleur scial dnc un lyer) avec un animateur entre les deux quartiers Plan Empli Quartier : 5 axes

3 Stage de 3 ème Service civique Créatin d entreprises Vivier de cmpétences (cv de persnnes prêtes à l empli centralisées par la directin du quartier) Clauses sciales 3. Echanges sur les actins cncrètes à mener Mustapha Laabid d Intermèdes nus fait part du besin d un club d entreprises du quartier sur la base d une adhésin. Ce club purrait être une structure-supprt et cnstituer un réseau : appui aux répnses appels d ffres, aux taches cmptables, aux diverses déclaratins administratives, aux aides à l embauche ; il purrait être une srte de crèche d emplyeurs avec un système de parrainage pur l accès l empli (accueil en stage, entretiens-cnseils, etc.). Elles snt 300 ; un annuaire papier avait été réalisé en 2012 ; il est bslète ce jur. Hakim suhaiterait vir une présence universitaire au cœur du quartier, un myen d agir cntre la frntière invisible qui enclave le quartier, afficher des pssibles aux plus jeunes en termes d rientatin et dévelpper des chix prfessinnels. Isabelle prpse de venir en appui aux cllèges du quartier (Carrefur de métiers / faire venir les tables numériques de l Explratire) et de mbiliser des actins cmme celles de Cité Lab. Yannick suhaite explrer du côté de l empli du secteur de l animatin qui prpse des filières de frmatin avec u sans bac et dnc des parcurs prfessinnels qui purraient intéresser les persnnes (CEMEA, FRANCAS). Cpérative CJS : actin été 2016 se structure ; plusieurs participants snt réservés quant à une ffre d activités qui purrait se rapprcher davantage de petits bults, pas suffisamment valrisants pur les participants. Il nus faut pursuivre les prises de cntact et l intercnnaissance en privilégiant les entreprises (assciatin des DRH par exemple, CJE ). Une rencntre avec celles-ci et d autres structures sera à prévir dans des lcaux institutinnels tels que la directin de quartier, espace le plus apprprié dans ntre cadre d actin. Il faut rganiser ntre légitimité par le lieu de ces rencntres, par les entêtes des curriers d invitatin, et échanger sur la base d une cmmande claire (pssibilité cncrète d accueillir en stage pratique, en entretien individuel, de parrainer dans la recherche d empli ; prendre cnnaissance de leurs besins en recrutement). Cmmande à préciser. Pursuivre ns actins pur nus faire cnnaitre au cœur du quartier

4 4. Accrd sur un type d actin par les participants sur : Une actin au bénéfice de tutes les persnnes en recherche d empli et pas uniquement les jeunes, inscrits u pas auprès d une institutin Ne pas prpser les actins déjà prpsées par les acteurs, dispsitifs présents dans le quartier Objectifs : uvrir les chix prfessinnels, et cela dès le cllège et lycée et aussi en intégrant la créatin d entreprises uvrir les entreprises l empli dans le quartier être facilitateur dans l accès l empli Myens: Mise en place d un Club d entreprises Mbiliser plusieurs réseaux : entreprises y cmpris les agences d intérim, structures telles que CCI, Chambre écnmique Cntinuer à se faire cnnaitre des acteurs institutinnels et des acteurs de l insertin Actinner les liens entre les différentes cmmissins du Cnseil de Quartier Créer un empli, ccupé par une persnne du quartier. Prfil cnstruire une fis le cntenu du pste précisé. Empli prté par la directin du quartier. Cmmuniquer y cmpris avec les utils prpres au quartier cmme le jurnal Le Ruisseau 5. Infrmatins à cllecter Des précisins sur le Plan Empli Quartier et sa mise en œuvre au Blsne : le stage des élèves de 3 ème? Les bjectifs des clauses sciales relevés dans les QPV? La place des TPE dans les clauses sciales? les entreprises signataires? Mise en œuvre des clauses sciales dans le quartier

5 6. Répartitin des actins à venir Prchaine rencntre MEIF Mrgane Legff Le 24 u le 25 mai ; à fixer. Julien Isabelle (annuaire papier des entreprises de 2012) Plan Empli Quartier Cntacter l assciatin d entreprises de la ZI Sud- Est Dminique cmmunique les infs qu il a envers lui au grupe Christian Cntacter les cllèges et lycées du quartier Isabelle? ANRU dans le quartier? Etude lcale sur les métiers en tensin CODESPAR Dminique? Réseau des CEMEA (secteur animatin) Dcument de présentatin de l avancée des prjets du grupe pur la plénière du 1/6/2006 Yannick Murielle rédige un pré prjet à travailler par tus Les persnnes qui suhaitent rejindre ntre grupe snt les bienvenus aux prchaines réunins de la cmmissin empli qui se tiennent tus les 2èmes lundis de chaque mis Prchaine séance le 13 juin 2016 à 18h30 - Pôle assciatif Nimègue

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