Diagnostic départemental de la création d entreprise par les femmes Octobre 2014 Mars 2015

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1 Diagnostic départemental de la création d entreprise par les femmes Octobre 2014 Mars 2015 Mission Droits des femmes et égalité DDCSPP28 1

2 L'entrepreneuriat par les femmes La Mission départementale aux droits des femmes et à l'égalité (DDCSPP 28) a initié un diagnostic départemental sur les femmes créatrices d'entreprise et les besoins pour consolider leur projet et leur développement. Ce travail est réalisé en partenariat avec les différents organismes qui accompagnent l'entrepreneuriat en Eure-et-Loir. L'objectif est d'étudier les besoins réels et d'identifier ce qui pourrait être mise en place en 2015 et dans les années à venir. Vous avez été 115 à répondre au questionnaire et nous vous en remercions. Nous avons réunis les acteurs de l accompagnement à la création d entreprise le 9 mars dernier afin de leur présenter les résultats de cette étude. Le but était aussi d élaborer, en fonction de vos besoins et attentes identifiés, des actions communes. L'entrepreneuriat au féminin Rappel du contexte de réalisation de l étude : L accompagnement à la création Le recueil des informations Quelques chiffres par structures Le recensement des actions menées par chaque partenaire Les créatrices Le profil des femmes interrogées Les entreprises créées Le processus de création L articulation entre la vie familiale et professionnelle Les attentes Pistes d action et échanges

3 1. Rappel du contexte de réalisation de l étude : National : aout 2013 : Plan Entrepreneuriat Féminin => faire progresser de 10 points la part des femmes entrepreneuses d ici 2017 Ce plan mobilise plusieurs ministères (Ministère des droits des femmes, Ministère délégué en charge des PME, de l innovation et de l économie numérique, Ministère de l enseignement supérieur et de la recherche, Ministère de l éducation nationale) mais aussi la Banque publique d investissement, l APCE, la Banque de France, la CDC, les régions, CCI France et les réseaux tels France initiative, le réseau Entreprendre, Fédération pionnières, etc : des réseaux bancaires s engagent en faveur de l entrepreneuriat au féminin Février 2015 : accord cadre national en faveur de l'entrepreneuriat des femmes, Etat- Caisse des dépôts et consignations Régional : Convention de partenariat relative à la mise en œuvre d'un Plan d'actions Régional de promotion de l'entrepreneuriat des femmes en Région Centre Val-de-Loire, Local : de nombreuses initiatives, un intérêt grandissant sur ce sujet. Mais un manque de lisibilité des actions. 3

4 2. L accompagnement à la création 1. Le recueil des informations 10 structures rencontrées 2 groupes de paroles (à Chartres et Dreux) qui ont réuni 17 créatrices Des rencontres individuelles avec des créatrices 2. Quelques chiffres par structures Les femmes représentent : A la CCI, 28% en 2014 des créations /reprises d entreprises 56% des 1ers accueils / 50% des ateliers d info 45% des stages de 5 jours, 48% des stages longs 30% des dossiers d aide A la CMA En décembre 2014, 21% de dirigeants d entreprises artisanales 31% des porteurs de projets accompagnés en % des conjoints collaborateurs sont des femmes 76% des femmes dirigeantes ont créés dans l arrondissement de Chartres et de Dreux. A la BGE 47% du public accompagné (actions individuelles) avant, post et création) en % des accompagnements individuels spécifiques de créations et reprise A la Couveuse AINEE 70% de créatrices entrent dans la couveuse Au CODEL 29% des projets financés en 2013 et 31% en % des dossiers sont des projets des arrondissements de Chartres et de Dreux. A Centr Actif 36% de personnes accompagnées en 2013 (sur 14 dossiers), 57% en la moitié des contacts sont des femmes 4

5 3. Le recensement des actions menées par chaque partenaire Chaque acteur de la création entreprend des actions à destinations des femmes. Elles peuvent répondre à certains de vos besoins. Concours Fémin Initiatives Préfecture (DDCSPP 28) - CCI CMA Aides financières FGIF Centr Actif Formations spécifiques pour les femmes CMA Atelier articulation BGE Formations pour les conseillers Ateliers d échanges BGE Association AINEE Réseaux de femmes BPW Femmes et Ambitions 5

6 Le questionnaire Nous avons extrait de chaque question des statistiques permettant d illustrer les réponses recueillies. 3. Les créatrices 1. Le profil des femmes interrogées L âge moyen des créatrices qui ont répondues au questionnaire est de 42 ans. Concernant le niveau d études, 33% de créatrices titulaires d un bac +2 et 38 % titulaires d un bac +3 et plus. - Création d activité et donc surtout de leur emploi = 47% - Changement de statut avec passage du salariat à l entrepreneuriat avec le même métier : 31% 6

7 2. Les entreprises créées En moyenne, l ancienneté des entreprises est de 5,4 années. Les entreprises créées ont en grande partie le statut d entreprise individuelle. créatrices qui ne sont pas seules, plus des trois quarts ont des salariés, certaines ont un cogérant ou exercent avec leur conjoint. Une question concernait le fait d exercer seuls ou avec des salariés. Cette caractéristique peut fondamentalement changer les difficultés, les ressentis que vous pouvez rencontrer. 76% exercent seules. Pour les 24% de Le nombre moyen de salariés est de 5,4. Certaines créatrices sont à la tête d une équipe importante. Nous avons calculé le nombre médian (= 2) afin de se donner une idée de la taille des structures. 7

8 3. Le processus de création Revenons au processus de création. De nombreuses études indiquent les raisons principales qui poussent les créatrices et les créateurs à créer. Devenir indépendant est l envie première. Dans cette étude, le fait de pouvoir articuler sa vie professionnelle et personnelle est un moteur dans l envie de créer puisqu il arrive en seconde raison. Nous nous sommes également penchés sur l accompagnement. Il prend des formes diverses telles que l accompagnement technique, financier ou encore moral. Il est intéressant de voir que pour la majorité, il existe un accompagnement de l entourage privé. Plusieurs études montrent que la propension à créer son entreprise est plus importante lorsqu on a un entrepreneur dans son entourage. 8

9 Un état des lieux des difficultés auxquelles vous avez fait ou faites face. Nous avons croisé ces réponses avec le fait d avoir ou non des salariés. La difficulté de gérer l organisation simultanée de l activité, de l action commerciale, de la gestion administrative et financière de l entreprise est autant éprouvé par les créatrices qui exercent seules (48%) que pour celles avec des salariés, un cogérant ou leur conjoint (43%). Le sentiment de solitude et d isolement est un peu plus marqué chez les créatrices qui exercent seules (38%) de pour celles qui ont des salariés, un cogérant ou leur conjoint (32%). Les créatrices qui ont des salariés rencontrent plus de difficultés quant au fait de répondre aux obligations administratives (54% contre 28% pour les créatrices qui exercent seules). Pour les créatrices qui exercent seules, la difficulté de savoir vendre ses produits, activités et/ou services est plus marquée (36% contre 14%). Il en est de même pour le fait d éprouver un manque de confiance en soi (25% contre 14% pour les entreprises avec des salariés). Par contre, les créatrices qui exercent avec des salariés, un cogérant ou leur conjoint ressentent davantage le fait de faire face à la concurrence comme une difficulté (32% contre 15%). Tout comme les modifications dans la sphère familiale et personnelle (21% contre 17%), la recherche de financement à la création + au développement (25% contre 16% et 15% respectivement) et la relance des clients concernant le paiement des factures (18% contre 9%). 9

10 Etre une femme créatrice Etre une femme créatrice n est ni une difficulté, ni un avantage pour la majorité d entre vous. Dans la mesure où cela représente une difficulté, c est principalement pour se sentir crédible en tant que femme chef d entreprise. Et les avantages que vous pouvez rencontrer concerne des qualités qui vont sont reconnues : l écoute, la curiosité, la sensibilité, la rigueur, la persévérance, le respect, le relationnel ou encore la confiance que l on peut vous accorder. 4. L articulation entre la vie familiale et professionnelle 61 créatrices éprouvent des difficultés d articulation. 75 créatrices ont des enfants encore à charge (en bas-âge ou plutôt autonomes). Cependant, ces difficultés sont autant perçues par les femmes sans enfants à charges. 10

11 Les difficultés ressenties sont de types : Financiers : 53 réponses Organisationnels : 50 réponses Psychologiques : 30 réponses 5. Les attentes Dans cette partie, seules 81 créatrices ont répondu être prêtes à participer à des rencontres ou des échanges entre femmes entrepreneures et ont donc donné leur avis sur les questions suivantes. 83% des créatrices sont prêtes à participer à des échanges. Les autres le justifient principalement par un manque de temps. On constate que les rencontres dans le cadre d ateliers réguliers pourraient intéresser davantage de créatrices. Les moments de convivialité, de débats et échanges d idées constituent un contenu attendu par les créatrices. 11

12 Quelques informations clés : 68% des créatrices sont favorables à des rencontres d une dimension départementale. Des rencontres organisées à Chartres pour 48% et à Dreux pour 24%. Elles seraient plus disposées à participer à des rencontres en fin de journée ou matinée. La moitié des femmes sont prêtes à participer à l organisation mais 67 % préfèrent que le projet soit porté par une structure externe. 41% des créatrices considèrent que les rencontres pourraient se faire trimestriellement. Dans le cas de la création d un réseau social, d une plateforme numérique, 70% des créatrices utiliseraient l outil pour s y informer et 58% pour y diffuser de l information. 12

13 4. Pistes d action et échanges Lors de la réunion de restitution, les partenaires présents ont identifié des pistes d action envisageables. Les objectifs de la réunion : Valoriser la mobilisation des partenaires autour d un objectif commun : augmenter le nombre de femmes créatrices d entreprise. Accroitre la visibilité des actions disponibles à destination des femmes Rendre lisible cette stratégie d actions Dans le but d organiser une communication commune (calendrier / mode de diffusion des informations) pour favoriser l efficacité des actions de chacun. Leur coopération et leur mobilisation seront prochainement communiqués plus largement. Pour toute question, tout besoin d information complémentaire, vous pouvez contacter la déléguée départementale aux droits des femmes et à l égalité en Eure-et-Loir : Anne GUARDIOLA DDCSPP place de la République Chartres

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