Qualifications professionnelles par la validation des acquis. Le meilleur atout sur le marché du travail

Transcription

1 Qualifications professionnelles par la validation des acquis Le meilleur atout sur le marché du travail

2 Établissements d enseignement responsables des diplômes agences pour l emploi centres/bureaux de la formation d apprentis bibliothèques jurys de validation Des renseignements plus détaillés sur le système de qualifications par la validation des acquis pourront être obtenus facilement sur Internet

3 Contenu Renseignements sur les qualifications professionnelles par la validation des acquis...2 Qualifications professionnelles par la validation des acquis le meilleur atout sur le marché du travail...4 Trois niveaux pour les diplômes obtenus par la validation des acquis...4 Les référentieis déterminent le niveau...4 Les jurys de validation contrôlent la quaiité des diplômes obtenus par la validation des acquis...5 La validation des acquis a Iieu dans le cadre d épreuves pratiques...5 Les épreuves entrent dans le cadre du travail et des activités pratiques...5 Les épreuves pratiques sont organisées par les étabiissements ayant passé une convention...6 Financement du système de qualifications professionnelles par la validation des acquis...6 Le candidat peut bénéficier de diverses aides financières...6 Attestation de diplôme...7 Diplôme d honneur...7 Passeport formation...7 3

4 Qualifications professionnelles pour adultes par la validation des acquis Le meilleur atout sur le marché du travail Le système de validation des acquis professionnels permet, tout particulièrement aux adultes, d améliorer et d actualiser leurs compétences professionnelles de manière souple. En plus des 52 diplômes professionnels de base, il est possible de choisir entre près de 300 diplômes professionnels ou diplômes professionnels spécialisés représentant différents domaines d activité. La liste complète des qualifications figure dans la version anglaise de cette brochure. Le milieu professionnel et économique participe activement à l évaluation, à la mise en place et à l évaluation des qualifications. Les candidats prouvent leurs compétences professionnelles par des épreuves pratiques, des mises en situation, indépendamment de la manière dont le savoir-faire a été acquis : expérience professionnelle, formation ou autres activités. Le plus important, c est de posséder les compétences requises par le métier. Trois niveaux pour les diplômes obtenus par la validation des acquis Diplôme professionnel de base ; les détenteurs du diplôme professionnel de base ont les aptitudes professionnelles nécessaires à I exécution des tâches de la branche concernée. Diplôme professionnel ; les détenteurs du diplôme professionnel ont les compétences requises de la main-d oeuvre quaiifiée dans la branche concernée. Diplôme professionnel spécialisé ; les détenteurs du diplôme professionnel spéciaiisé maîtrisent les tâches les plus exigeantes de la branche concernée. Les personnes détenteurs d un diplôme professionnel obtenu par la validation des acquis peuvent, en règle générale, avoir accès à l enseignement supérieur professionel. Les référentiels determinent le niveau Pour obtenir un diplôme, il faut avoir acquis les compténces professionnelles exigées par les référentiels de la branche concernée. Celles-ci ont été définies directement en fonction des ensembles de tâches observées dans le milieu professionnel en collaboration avec les représentants de la vie active. 4

5 Les compténces professionnelles requises sont définies dans les référentiels des diplômes établis par la Direction nationale finlandaise de l enseignement. Les jurys de validation contrôlent la qualité des diplômes obtenus par la validation des acquis La Direction nationale finlandaise de l enseignement met en place pour chaque qualification un jury de validation représentant les employeurs, les ouvriers et les salariés, les enseignants/les formateurs et, le cas échéant, les travailleurs indépendants du domaine d activité. Les jurys de validation assurent le pilotage et le contrôle du système de validation, garantissent l homogénéité des diplômes et délivrent les diplômes. La validation des acquis a lieu dans le cadre d épreuves pratiques La validation des acquis en vue d obtenir un diplôme est accessible à tous les publics. Il n y a aucune restriction d âge, d expérience professionnelle ou de formation. Les personnes disposant d une compétence professionnelle élargie et diversifiée peuvent faire valider leurs compétences professionnelles en passant les épreuves pratiques sans formation préalable. Ces épreuves pratiques sont généralement organisées en liaison avec les formations préparant aux diplômes. Pour chaque candidat, deux projets individuels sont établis : un projet de formation et un projet pour les épreuves pratiques. Le projet de formation fixe, pour les compétences professionnelles déjà acquises, les composantes qui doivent être complétées. Le plan des épreuves précise les épreuves pratiques liées au diplôme ou aux parties constitutives du diplôme que le candidat doit passer ainsi que l endroit, la date et les modalités des preuves. Les épreuves entrent dans le cadre du travail et des activités pratiques Les épreuves pratiques sont des ensembles constitués de tâches professionnelles réelles et se déroulent sur le lieu de travail. Les compétences professionnelles faisant l objet de l épreuve sont évaluées par les experts du monde du travail et de I enseignement. Le candidat évalue lui aussi ses propres compétences. 5

6 Les épreuves pratiques sont organisées par les établissements ayant passé une convention Les formations préparant aux diplômes sont dispensées principalement par des organisations spécialisées à la formation des adultes. Les jurys de validation ont conclu les conventions concernant l organisation des épreuves principalement avec celles-ci. Financement du système de qualifications professionnelles par la validation des acquis Formation à l initiative des individus État, commune, étudiant Formation pour les demandeurs d emploi Ètat Formation par apprentissage État et employeurs Formation du personnel employeurs et État Le candidat peut bénéficier de diverses aides financières Les établissements de formation et les antennes de Kela conseillent dans les questions liées aux allocations

7 Attestation de diplôme Un diplôme est délivré au candidat dès qu il a passé avec succès toutes les parties constitutives du diplôme. Le jury peut également délivrer, le cas échéant, une attestation pour une partie du diplôme. Le diplôme délivré par le jury est un acte officiel. Diplôme d honneur La personne ayant obtenu un diplôme peut demander un diplôme d honneur délivré par l organisme responsable du diplôme. Passeport formation Un passeport formation est mis en place dans les branches professionnelles où les partenaires sociaux en ont convenu. Le passeport formation recense: les diplômes les diplômes partiels les emplois et les contrats de travail les autres actions de formation Des renseignements plus détaillés peuvent étre obtenus auprès de l`organisme responsable du diplôme. 7

8 Direction nationale de l enseignement B.P. 380 FI Helsinki, Finlande tl Information Materials 2011:15 / photos Olli Häkämies / VCA.fi / SP-Paino Oy