Contenu. Chapitre 3. A l intersection de l offre et de la demande de travail. 1. Equilibre du marché du travail. L équilibre du marché du travail

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1 Contenu Chapitre 3 L équilibre du marché du travail 1. Equilibre du marché du travail 2. Impacts de l immigration 3. Effets du progrès technique 4. Réduire les charges sociales 5. Offre et demande relative de travail Economie du travail Chapitre 3 1 Economie du travail Chapitre 3 2 A l intersection de l offre et de la demande de travail 1. Equilibre du marché du travail L offre et la demande de travail déterminent le salaire d équilibre du marché Toute modification de l offre ou de la demande se traduit par une modification du salaire d équilibre Economie du travail Chapitre 3 3 Economie du travail Chapitre 3 4

2 Equilibre du marché du travail Equilibre du marché du travail salaire w salaire d équilibre w* Offre Le couple (w*,l*) est un équilibre si L* = L D (w*) = L S (w*) C est en résolvant cette équation qu on trouve le salaire et l emploi d équilibre Demande 0 Emploi d équilibre L* Quantité de travail Economie du travail Chapitre 3 5 Economie du travail Chapitre 3 6 Existence et unicité de l équilibre Existence et unicité sont assurées dès lors que les courbes d offre et de demande travail ont des propriétés intuitives L offre de travail agrégée augmente avec le salaire: L S (w) 0 La demande de travail diminue avec le coût du travail: L D (w) < 0 Statique comparative On désire étudier l impact marginal d un paramètre p sur le salaire et l emploi d équilibre On a L D (w*,p) = L S (w*,p) Le théorème des fonctions implicites implique que S * D * dw* L ( w, p) / p L ( w, p) / p D * S * dp L ( w, p) / w L ( w, p) / w S * S * * dl* L ( w, p) L ( w, p) dw dp p w dp Economie du travail Chapitre 3 7 Economie du travail Chapitre 3 8

3 Equilibres multiples Equilibres multiples Lorsque la courbe d offre de travail est plus exotique, il peut y a voir des équilibres multiples Supposons que l économie soit composée de femmes identiques pour qui l effet de substitution domine pour de faibles salaires, alors que l effet revenu domine pour des salaires plus élevés d entreprises dont la demande de travail décroît avec le coût du travail Economie du travail Chapitre 3 9 Economie du travail Chapitre 3 10 Equilibres multiples Deux équilibres: un équilibre avec salaire élevé et emploi faible, et un équilibre avec salaire bas et emploi important Avec une courbe d offre de travail encore moins monotone, on pourrait avoir davantage d équilibres La multiplicité d équilibres pose la question de la sélection de l équilibre 2. Modifications de l offre de travail: immigration Economie du travail Chapitre 3 11 Economie du travail Chapitre 3 12

4 Modification de l offre de travail Modification de l offre de travail Une augmentation du nombre de travailleurs induit une hausse de l offre de travail les firmes embauchent alors davantage, ce qui réduit la productivité marginale du travail et conduit à un nouvel équilibre salaire (prix du travail) w 1 w 2 Offre, O 1 Offre, O 2 Demande Economie du travail Chapitre E 1 Quantité de travail Economie du travail Chapitre 3 14 E 2 Impact de l immigration Insérer calculs Mesurer l impact de l immigration Immigration = hausse de l offre de travail agrégée Il est difficile d isoler l impact de l immigration des autres déterminants du marché du travail L immigration résulte d un phénomène d autosélection: les immigrants choisissent les états, les cités où la demande de travail est croissante, et les endroits où ils disposent d un avantage comparatif Economie du travail Chapitre 3 15 Economie du travail Chapitre 3 16

5 Impact de l immigration Etude de Card (1990) A la suite de difficultés économiques et politiques, Cubains ont émigré à Miami à partir du port de Mariel en 1980 Ils étaient plutôt adultes et masculins (60%), et principalement peu qualifiés Card a utilisé cet événement exceptionnel pour pour analyser l impact de l immigration sur le marché du travail de Miami Hausse de 7% de la population active Hausse de 30% de la population active peu qualifiée Economie du travail Chapitre 3 17 Impact de l immigration Expérience naturelle groupes tests: travailleurs de Miami groupes témoins: travailleurs similaires dans les autres villes US Résultats les salaires des travailleurs de Miami n ont pas été négativement affectés par les Mariels les salaires des travailleurs cubains ont baissé par rapport aux salaires des hispaniques non-cubains Economie du travail Chapitre 3 18 Impact de l immigration Impact de l immigration Le marché du travail de Miami a été capable d absorber les Mariels sans effet adverse notable pour les non-cubains Explications potentielles Segmentation du marché du travail selon les groupes démographiques Croissance des industries relativement intensives en travail peu qualifié Déplacement des autres travailleurs (faible taux de croissance de la population de Miami après 1980) Log du salaire horaire réel, travailleurs âgés de 16 à 61 ans Economie du travail Chapitre 3 19 Economie du travail Chapitre 3 20

6 Modification de la demande de travail 3. Modification de la demande de travail: progrès technique Une augmentation des coûts de production réduit la profitabilité des emplois et donc la demande de travail ce qui crée des pressions à la baisse sur les salaires et donne un nouvel équilibre Economie du travail Chapitre 3 21 Economie du travail Chapitre 3 22 Modification de la demande de travail salaire (prix du travail) Offre La croissance des salaires sur longue période Pays Allemagne w 1 w 2 Demande, D 1 Etats-Unis France RU Suède Demande, D 2 0 E 2 Quantité de travail Economie du travail Chapitre 3 23 E 1 Salaires horaires réels dans le secteur manufacturier base 100 en 1870 Economie du travail Chapitre 3 24

7 Salaires et gains de productivité du travail à long terme w D D D O L augmentation régulière de la productivité du travail soutient l accroissement de la demande de travail A offre de travail donnée, cette augmentation systématique de la demande de travail se traduit par une hausse perpétuelle du taux de salaire d équilibre 4. Modification de la demande de travail: cotisations patronales E La croissance des salaires résulte de l augmentation de la demande de travail Economie du travail Chapitre 3 25 Economie du travail Chapitre 3 26 Cotisations sociales Charges patronales et coin fiscal Coût total employeur = Salaire net + Cotisations salarié + Cotisations employeur Quel est l impact d une hausse des cotisations sociales employeurs? Sur un marché du travail parfait la hausse des cotisations provoque une baisse du salaire net d équilibre Et donc une baisse de l offre de travail et de l emploi d équilibre Economie du travail Chapitre 3 27 Salaire net Salaire sans taxes Salaire avec taxes 0 Offre de travail Demande de Travail Quantité Economie du travail Chapitre 3 de travail 28

8 Charges patronales et coin fiscal Salaire net Offre de travail Salaire payé par les firmes Insérer calculs Salaire sans taxes Salaire reçu par le travailleur Coin fiscal 0 Demande de Travail Quantité Economie du travail Chapitre 3 de travail 29 Economie du travail Chapitre 3 30 Eléments empiriques Le modèle offre-demande fait pour l instant abstraction du phénomène du chômage On va donc supposer que les variations de l emploi reflètent uniquement les variations de l offre de travail Si Bruno n a pas d emploi, c est parce qu il ne veut pas travailler: son salaire de réserve est supérieur au salaire d équilibre Economie du travail Chapitre 3 31 Crépon et Desplatz (2001) Etude sur un panel de entreprises sur la période Baisse sélective de 40 à 22% du taux de cotisations employeurs pour une partie des entreprises seulement Expérience naturelle Groupe test: les entreprises affectées par la baisse des charges Groupe témoin: les entreprises non affectées Economie du travail Chapitre 3 32

9 Crépon et Desplatz (2001) Crépon et Desplatz (2001) Pour chaque groupe d entreprise, on calcule la variation d emplois entre 1994 et 1997 Puis on procède à la différence des deux variations pour trouver l impact de la baisse des charges Industrie Services Total Emploi total Emploi non-qualifiié Emploi qualifié Impact de la baisse de charges selon le secteur et le type d industrie Economie du travail Chapitre 3 33 Economie du travail Chapitre 3 34 Pourquoi cet exemple? 5. Offre-Demande relative de travail La dynamique des inégalités salariales entre groupes éducatifs aux Etats-Unis Les inégalités de salaire se sont fortement creusées aux USA durant les dernières décennies Le marché du travail américain constitue une première approximation d un marché concurrentiel beaucoup plus que le marché du travail français On peut utiliser ce chapitre pour comprendre l évolution des inégalités salariales Economie du travail Chapitre 3 35 Economie du travail Chapitre 3 36

10 La prime salariale d éducation Evolutions de la prime salariale et de l offre relative de travail éduqué aux USA Supposons que l on sépare la force de travail entre individus éduqués (s) et individus non éduqués (n) Les éduqués sont en proportion p, les non éduqués en proportion 1-p L offre relative de travail éduqué vaut ainsi m = p/(1-p) w s est le salaire des éduqués et w n est celui des non éduqués La prime salariale d éducation vaut = w s /w n -1 College = Enseignement supérieur Economie du travail Chapitre 3 37 Economie du travail Chapitre 3 38 Complémentarité ou substituabilité? Complémentaires ou substituables? Les travailleurs éduqués et les travailleurs non éduqués sont-ils parfaitement substituables? Oui, ils font partie du même segment du marché du travail on peut utiliser un modèle d offre-demande travail Non, ils effectuent des taches complémentaires il faut utiliser un modèle d offre-demande relatives de travail éduqué Hommes et femmes sont-ils parfaitement substituables? Jeunes et vieux sont-ils parfaitement substituables? Migrants et natifs sont-ils parfaitement substituables? Economie du travail Chapitre 3 39 Economie du travail Chapitre 3 40

11 Demandes de travail Demandes de travail Travail éduqué et travail non éduqué sont relativement complémentaires dans la production On définit ainsi pour chaque firme une demande de travail éduqué et une demande de travail non éduqué PME s = w s et PME n = w n salaire éduqué Hausse nb travailleurs non éduqués salaire non éduqué Hausse nb travailleurs éduqués travail éduqué travail non éduqué Economie du travail Chapitre 3 41 Economie du travail Chapitre 3 42 Demande relative de travail éduqué La demande relative de travail éduqué PME s / PME n = w s / w n = 1 + Le rapport des productivités marginales décroît avec le ratio du nombre de travailleurs éduqués au nombre de travailleurs non-éduqués La demande relative de travail éduqué définit ainsi une relation décroissante entre le ratio des éduqués aux non-éduqués et la prime salariale d éducation Exemple Une entreprise qui emploie des ingénieurs (éduqués) et des secrétaires (non-éduqués) La productivité marginale des ingénieurs décroît avec le nombre d ingénieurs, mais augmente avec le nombre de secrétaires La productivité marginale des secrétaires augmente avec le nombre d ingénieurs, mais diminue avec le nombre de secrétaires Ainsi, le rapport des productivités marginales diminue avec le ratio des ingénieurs aux secrétaires dans l entreprise Economie du travail Chapitre 3 43 Economie du travail Chapitre 3 44

12 La demande relative de travail éduqué e La demande relative de travail éduqué est une courbe décroissante dans le plan (rapport des quantités de travail, salaire relatif) Elle synthétise les demandes de travail de chaque groupe éducatif Technologie CES La fonction de production est Y s a N a S n est l élasticité de substitution entre les deux types de travailleurs La demande relative de travail est l d a a 1 s 1 n Economie du travail Chapitre 3 45 Economie du travail Chapitre 3 46 Offre et demande relatives de travail éduqué 1. Si la proportion d éduqués augmente, l offre relative de travail éduqué s accroît de m 1 à m 2 L équilibre est défini par Formellement l d * s l m 1 Offre m 1 Demande travail relatif travail relatif 2. et la prime salariale d éducation diminue de 1 à 2 Economie du travail Chapitre Offre m 1 m 2 Demande Il s ensuit que * 1 m 1/ a a 1 Economie du travail Chapitre 3 48 s n

13 Les enseignements du modèle basique Une augmentation de l offre relative de travail éduqué doit se traduire par une baisse de la prime salariale d éducation Les inégalités de salaire entre groupes éducatifs doivent diminuer Cette prédiction convient aux années 70. Freeman parle alors de sur-éducation Mais à partir des années 80, la prime décolle. Pourquoi? L argument du progrès technique biaisé Le progrès technique ne se diffuse pas égalitairement sur tous les postes Depuis le début des années 80, le progrès technique favorise les travailleurs éduqués au détriment de ceux qui ne le sont pas Apparition de technologies qui exigent un capital humain général plutôt que spécifique Innovations de management qui ont accru la segmentation Economie du travail Chapitre 3 49 Economie du travail Chapitre 3 50 Conséquence du progrès technique biaisé La productivité marginale du travail éduqué augmente drastiquement 1. La demande de travail éduqué s accroît 2. Les firmes réallouent des ressources productives vers le travail éduqué, ce qui peut réduire la demande de travail non éduqué La demande relative de travail éduqué augmente Progrès technique biaisé et prime salariale d éducation Offre m 1 m 2 Demande travail relatif L offre relative de travail éduqué augmente, mais la demande relative également Comme la demande relative augmente davantage que l offre, la prime salariale d éducation s accroît Economie du travail Chapitre 3 51 Economie du travail Chapitre 3 52

14 D où vient le biais du progrès technique? Un argument un peu trop facile Historiquement, le progrès technique a tour à tour favorisé les travailleurs qualifiés et les travailleurs non qualifiés Début du 20e siècle, exode rural et taylorisme Trois visions des origines du biais Le hasard L effet de diffusion: qualifiés puis non qualifiés L effet «taille du marché» Références Acemoglu, D., Technical change, inequality and the labor market. Journal of Economic Literature 40, 7-72 Card, D., The impact of the Mariel boatlift on the Miami labor market. Industrial and Labor Relations Review 43 Crépon, B., Desplatz, M., Economie du travail Chapitre 3 53 Economie du travail Chapitre 3 54