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3 SOMMAIRE 1 - Les Emplois......page 1 11 Effectif... page Effectif total au 31/ Effectif en équivalence temps plein au 31/ Effectif annuel en équivalence temps plein Comparatif logements gérés / effectif équivalent temps plein Répartition Hommes/Femmes au 31 décembre Taux d emploi en Répartition par âge Répartition par ancienneté 12 - Travailleurs extérieurs... page Stagiaires Ecole 13 - Les mouvements du personnel... page Les Embauches Les Départs 14 - Promotions... page Handicapés... page Les Absences... page Répartition de l absentéisme... page Nombre de journées d absence Répartition de la maladie selon la durée de l absence Répartition de la maladie par catégorie socioprofessionnelle Répartition de la maladie par Direction

4 3 - Rémunération et Charges Accessoires... page Hiérarchie des rémunérations... page Montant des rémunérations... page Masse salariale annuelle brute mensualisée, par catégorie socioprofessionnelle 33 - Charges et accessoires... page Charges salariales globales... page Intéressement des salariés à l Entreprise... page Montant global de l intéressement Montant moyen par salarié bénéficiaire 36 - Situation comparée Homme/Femmes... page Situation comparée par catégorie socioprofessionnelle Comparaison de la rémunération mensuelle moyenne des hommes et des femmes par rapport à la moyenne de la classification 37 - Coût de la masse salariale... page Coût de la masse salariale ramené au nombre de logements gérés Coût de la masse salariale par Direction 4 - Conditions d hygiène et de sécurité... page Accidents de travail et de trajet... page Nombre de journées de travail perdues page Autres Conditions de Travail... page Durée et Aménagement du Temps de Travail... page Médecine du travail... page Nombre d examens cliniques Nombre d examens complémentaires

5 6 - La Formation... page Formation Professionnelle Continue... page Pourcentage de la masse salariale brute consacré à la formation continue 62 - Détail du Plan de Formation... page Nombre de stagiaires Nombre d heures de formation Nombre d heures de formation par type de stage 63 - D.I.F.... page Nombre de stagiaires Nombre d heures de stage rémunérées 64 - C.I.F.... page Contrats par alternance... page Les Relations Professionnelles... page Représentants du Personnel... page Participation aux dernières élections professionnelles Réunions avec les Représentants du Personnel 8 - Autres conditions de vie relevant de l Entreprise... page Répartition des dépenses de l Entreprise... page Autres charges sociales... page 33

6 1 Les Emplois 11 - Effectif CDD / CDI 12 - Travailleurs extérieurs 13 - Les mouvements du personnel 14 - Promotion CDI uniquement 15 - Handicapés CDI / CDD 11 - Effectif CDI / CDD 11.1 Effectif total au 31/12 (en nombre) 2014 : 339 salariés L effectif mensuel moyen est de 341 salariés en Immobilière PODELIHA Page 1

7 11.2 Effectif en équivalence temps plein au 31/12 (en nombre) Soit un effectif en équivalence temps plein de 326,87 salariés 11.3 Effectif annuel en équivalence temps plein (moyenne sur l année) Effectif en E.T.P Part des effectifs dont le salaire est récupérable Part des effectifs dont le salaire est non récupérable Ouvriers de Régie ,05 24,06 % 63,80 % 12,14 % Le calcul des équivalences temps plein est réalisé à partir des heures payées, y compris les congés payés. Immobilière PODELIHA Page 2

8 11.4 Comparatif logements gérés / effectif équivalent temps plein 2014 Nombre de logements gérés (hors foyers) Nombre de groupes gérés Nombre d administratifs (en E.T.P) 199,47 Ratio : Nombre de logements gérés Nombre d administratifs (Cadres, Agents de Maîtrise et Employés) 95, Répartition Hommes/Femmes au 31 décembre (en nombre) 2 Le nombre de femmes est supérieur au nombre d hommes : 54 % de femmes 46 % d hommes Total des salariés = 339 Immobilière PODELIHA Page 3

9 11.6 Taux d emploi en 2014 (en %) 11.7 Répartition par âge - Répartition par catégorie pour 2014 Moyenne d âge en 2014 : 44 ans Immobilière PODELIHA Page 4

10 - Pyramide des âges 2014 Moyenne d'âge des femmes : 43 ans Moyenne d'âge des hommes : 46 ans - Moyenne d âge par catégorie en 2014 Immobilière PODELIHA Page 5

11 11.8 Répartition par ancienneté - Répartition par catégorie pour 2014 Moyenne d ancienneté en 2014 : 13 ans Moyenne d ancienneté par catégorie en Travailleurs extérieurs 12.1 Stagiaires Ecole (en nombre d heures de stage) L entreprise a accueilli 25 stagiaires. On totalise pour l année 2014, 4 406,50 heures de stage. Immobilière PODELIHA Page 6

12 13 - Les mouvements du personnel Les Embauches - Par type de contrat (en nombre) Les Personnels de Proximité sont remplacés pendant les congés d été - Proportion des moins de 25 ans sur les embauches (en nombre) Un même salarié qui effectue plusieurs remplacements en CDD est compté autant de fois que de contrats signés. Immobilière PODELIHA Page 7

13 Les Départs - Fin de contrat CDD Total des départs : 114 salariés Les Personnels de Proximité sont remplacés pendant les congés d été - Autres motifs Total des départs : 18 salariés Immobilière PODELIHA Page 8

14 14 - Promotions (CDI uniquement) Définition de la Promotion (cf. R.S.E) : La promotion interne correspond à la mobilité d un collaborateur déjà présent dans l entreprise en CDI, sur un poste qui correspond à une évolution de l emploi, des responsabilités, un changement de classification et une évolution de la rémunération. Pas de promotion en 2014 pour la catégorie des Employés Administratifs 15 - Handicapés CDI / CDD 2014 Effectif d'assujettissement 18 Nombre de bénéficiaires dans l'année 20 Nombre de bénéficiaires en équivalence temps plein 14,83 Contrats signés avec des entreprises adaptées 1,04 Majoration au titre de l'âge (+50 ans et - 26 ans) 3,5 Embauche de chômeurs longue durée 0 Total 19,37 Montant de la contribution versée en 2014 : 0 Immobilière PODELIHA Page 9

15 2 Les Absences 21 Répartition de l absentéisme 21 Répartition de l absentéisme Le taux d absentéisme (maladie, accident du travail et maladie professionnelle) en 2014 est de 5,59 %. La durée moyenne des arrêts maladie est de 13,5 jours, soit 2 semaines ½ en moyenne. Le total des heures d arrêt pour maladie, maternité, paternité, accidents et maladies professionnelles ( heures en 2014) correspond à jours d absence, soit environ 20,85 personnes sur la totalité de l année, en sachant qu un salarié est payé 261 jours par an (y compris les congés). Immobilière PODELIHA Page 10

16 Nombre d heures d absence 32 déclarations pour accident du travail ont été enregistrées en De ces déclarations, 17 ont généré un arrêt de travail. Immobilière PODELIHA Page 11

17 Répartition de la maladie selon la durée de l absence 269 arrêts maladie, enregistrés pour 158 collaborateurs, soit en moyenne 1,7 arrêt par personne Taux d absentéisme par tranche d âge en 2014 : Pour les moins de 25 ans : 1,49 % Pour les ans : 2,53 % Pour les ans : 3,40 % Pour les ans : 8,53 % Pour les 55 ans et plus : 7,55 % Immobilière PODELIHA Page 12

18 Répartition de la maladie par catégorie socioprofessionnelle Répartition de la maladie par Direction en 2014 Directions Direction Générale / Secrétariat Général Direction des Ressources Humaines Direction des Ressources Financières Direction de la Clientèle et du Patrimoine Direction de la Proximité et des Travaux Direction du Développement et de la Maîtrise d'ouvrage Effectif au Heures absences (hors mat./pat.) Heures théoriques Taux absentéisme (hors maternité/paternité) , ,32 0,92% ,84 0,35% , ,96 1,93% , ,66 4,26% , ,36 8,70% , ,99 1,37% TOTAUX , ,13 5,59% Immobilière PODELIHA Page 13

19 Synthèse de l année 2014 : heures d absence maladie, accident du travail et maladie professionnelle. 158 collaborateurs ont eu un ou plusieurs arrêts de travail ou maladie, soit 46,6 % de l effectif présent au 31 décembre ,19 % des arrêts maladie ont une durée inférieure ou égale à 3 jours (délai de carence). Immobilière PODELIHA Page 14

20 3 Rémunération et Charges Accessoires 31 - Hiérarchie des rémunérations 32 - Montant des rémunérations 33 - Charges et accessoires 34 - Charges salariales globales 35 - Intéressement des salariés à l Entreprise 36 - Situation comparée Homme/Femmes 37 - Coût de la masse salariale 31 Hiérarchie des rémunérations (CDI uniquement) Rapport entre la moyenne des 10 rémunérations les plus élevées et la moyenne des 10 rémunérations les moins élevées (salaires bruts en équivalence temps plein des CDI uniquement, hors mandataire social) 2014 : 3,62 Immobilière PODELIHA Page 15

21 32 Montant des rémunérations (CDI + CDD) 32.1 Masse salariale annuelle brute mensualisée, par catégorie socioprofessionnelle 33 Charges et accessoires (CDI + CDD) Immobilière PODELIHA Page 16

22 34 Charges salariales globales (CDI + CDD) Comparaison de la masse salariale par rapport au chiffre d'affaires (loyers uniquement) : Masse salariale brute (brut + charges patronales) sur le chiffre d'affaires (loyers uniquement) en 2014 : 18,06 % Masse salariale nette (brut + charges patronales - salaires récupérés) sur le chiffre d'affaires (loyers uniquement) en 2014 : 15,28 % 35 Intéressement des salariés à l entreprise (CDI + CDD) 35.1 Montant global de l intéressement (brut) Montant de l intéressement versé en 2014 au titre de l exercice 2013 : Montant moyen par salarié bénéficiaire (brut) Montant moyen en 2014 : Immobilière PODELIHA Page 17

23 36 Situation comparée Hommes/Femmes (CDI + CDD) 36.1 Situation comparée par catégorie socioprofessionnelle Année Catégories professionnelles Sexe Effectif total au 31/12 Nombre d'embauche dans l'année Nombre moyen d'heures de formation / an / salarié sur l'année Type de contrat au 31/12 CDI CDD Nombre de promotion dans l'année Durée du travail - Nombre ETP sur l'année Temps complet Temps partiel Age moyen Ancienneté moyenne Rémunération (réf : sal. de base + AN lgt) Rémunérat moyenne Cadres F , , ,5 15, H , , Agents de maîtrise F , ,74 3, , H , , ,5 15, Employés administratifs F , ,2 6, H , , ,5 7, Personnel de proximité F , ,99 9, H , ,67 2, Ouvriers régie F , H , , TOTAL ,52 21,12 Immobilière PODELIHA Page 18

24 36.2 Comparaison de la rémunération mensuelle moyenne des hommes et des femmes par rapport à la moyenne de la classification Référence : salaire de base de décembre + avantage en nature FEMMES - 1,34-6,74-53,43-77, ,08-110,82 uniquement une femme uniquement des femmes ,91-35,93-65,31-47,48 Employés G1 moyenne de la catégorie : 1 637,27 Employés G2 moyenne de la catégorie : 1 836,15 Agents de Maîtrise G3 moyenne de la catégorie : 2 125,55 Agents de Maîtrise G4 moyenne de la catégorie : 2 515,09 Cadres G5 moyenne de la catégorie : 3 407,84 Cadres G6 moyenne de la catégorie : 4 397,87 Cadre G8 moyenne de la catégorie : 6 497,21 Cadre G9 Employés d Immeubles EE moyenne de la catégorie : 1 467,18 Employés d Immeubles EQ moyenne de la catégorie : 1 527,39 Employés d Immeubles GQ moyenne de la catégorie : 1 623,67 Employés d Immeubles GHQ moyenne de la catégorie : 1 800,22 Employés d Immeubles GQ/AQ moyenne de la catégorie : 1 683,30 Employés d Immeubles GS moyenne de la catégorie : 2 001,17 Ouvriers OQ1 moyenne de la catégorie : 1 525,55 Ouvriers OQ2 moyenne de la catégorie : 1 631,45 Ouvriers OHQ moyenne de la catégorie : 1 801,73 Ouvriers CE moyenne de la catégorie : 2 132,90 HOMMES + 4, , , ,82-77, ,22 uniquement des hommes - 2,77-2, , ,91 uniquement des hommes uniquement des hommes + 11,87 uniquement des hommes uniquement des hommes Immobilière PODELIHA Page 19

25 Référence : salaire brut hors éléments exceptionnels et ponctuels (astreinte ) FEMMES + 4,95-0,23 + 0,79-87,67-84,84-124,95-137, , ,30-76,09 Uniquement une femme uniquement des femmes + 18, ,35-52,41-86,14-75,53 Employés G1 moyenne de la catégorie : 1 915,50 Employés G2 moyenne de la catégorie : - sans variable : 2 143,57 - avec variable : 2 147,24 Agents de Maîtrise G3 moyenne de la catégorie : - sans variable : 2 472,34 - avec variable : 2 479,38 Agents de Maîtrise G4 moyenne de la catégorie : - sans variable : 2 871,88 - avec variable : 2 884,00 Cadres G5 moyenne de la catégorie : - sans variable : 3 923,90 - avec variable : 4 004,54 Cadres G6 moyenne de la catégorie : 4 985,14 Cadre G8 moyenne de la catégorie : 7 104,48 Cadre G9 Employés d Immeubles EE moyenne de la catégorie : 1 662,02 Employés d Immeubles EQ moyenne de la catégorie : 1 793,52 Employés d Immeubles GQ moyenne de la catégorie : 1 904,23 Employés d Immeubles GHQ moyenne de la catégorie : 2 123,97 Employés d Immeubles GQ/AQ moyenne de la catégorie : 1 979,60 Employés d Immeubles GS moyenne de la catégorie : 2 298,63 Ouvriers OQ1 moyenne de la catégorie : 1 757,68 Ouvriers OQ2 moyenne de la catégorie : 1 905,28 Ouvriers OHQ moyenne de la catégorie : 2 163,67 Ouvriers CE moyenne de la catégorie : 2 436,31 HOMMES - 16,85 + 0,83-2, , , , ,48-104,36-55, ,13 uniquement des hommes - 51,02-4, , ,69 uniquement des hommes uniquement des hommes + 18,88 uniquement des hommes uniquement des hommes Immobilière PODELIHA Page 20

26 37 Coût de la masse salariale (CDI + CDD) 37.1 Coût de la masse salariale ramené au nombre de logements gérés (coût = masse salariale / nombre de logements gérés) 2014 en K Coût aux lgts gérés (en ) PERSONNEL ADMINISTRATIF ,17 OUVRIERS DE REGIE ,09 PERSONNEL DE PROXIMITE ,84 TOTAL ,10 Logements gérés (y compris foyers) en 2014 : Immobilière PODELIHA Page 21

27 37.2 Coût de la masse salariale par Direction SALAIRES BRUTS & ind. retraite CHARGES PATRONALES AUTRES CHARGES TOTAL effectifs en ETP 2014 répartition (*) Direction Générale / Secrétariat Général ,29 7,28 7,28 Direction des Ressources Humaines ,42 2,47 2,47 Direction des Ressources Financières ,66 8,67 8,65 Direction de la Clientèle et du Patrimoine ,54 29,61 29,57 Direction de la Proximité et des Travaux ,97 38,94 39,04 Direction du Développement et de la Maîtrise d'ouvrage ,19 13,03 12,99 TOTAL SOCIETE , (*) compris : charges patronales titres restaurant, provisions pour congés payés, indemnités licenciement, formation, pharmacie, pécules stagiaires, primes et médailles du travail, déduction faite des aides de l'etat pour les contrats d'avenir supplémentaire Immobilière PODELIHA Page 22

28 4 Conditions d hygiène et de sécurité 41 Accidents de travail et de trajet 42 Nombre de journées de travail perdues 41 Nombre d accidents de travail et de trajet Le CHSCT s'est réuni 4 fois en 2014 Dont accidents de trajet : 6 en 2014 Immobilière PODELIHA Page 23

29 42 Nombre de journées de travail perdues Total des jours perdus en 2014 : 524 jours En 2014, aucun accident mortel n est à déplorer En 2014, 4 maladies professionnelles ont été déclarées à la Sécurité Sociale Effectif formé à la Sécurité dans l année : 142 Immobilière PODELIHA Page 24

30 5 Autres Conditions de Travail 51 - Durée et Aménagement du Temps de Travail 52 - Médecine du travail 51 Durée et Aménagement du Temps de Travail En 2014, année de la fusion, les salariés de chaque société ont conservé leur organisation du temps de travail respective. 33 salariés travaillent à temps partiel au 31 décembre 2014, dont 2 hommes. 52 Médecine du travail 52.1 Nombre d examens cliniques On totalise 105 examens cliniques en Nombre d examens complémentaires On dénombre 61 examens complémentaires (embauche, reprise après arrêt de travail, ) Immobilière PODELIHA Page 25

31 6 La Formation 61 - Formation Professionnelle Continue (Plan de Formation + DIF + CIF) 62 - Détail du Plan de Formation 63 - DIF 64 CIF 65 Contrats par alternance 61 - Formation Professionnelle Continue (Plan de Formation + DIF + CIF) 61.1 Pourcentage de la masse salariale brute consacré à la formation continue Frais pédagogiques seuls (en %) Coûts pédagogiques + coûts salariaux + frais annexes (en valeur) ,79% Immobilière PODELIHA Page 26

32 62 Détail du Plan de Formation 62.1 Nombre de stagiaires (plusieurs formations pour un collaborateur = un stagiaire) Nombre d heures de formation Total des heures de stage : 6805 heures en 2014 Immobilière PODELIHA Page 27

33 62.3 Nombre d heures de formation par type de stage 63 D.I.F Nombre de stagiaires (plusieurs formations pour une personne = un stagiaire) Immobilière PODELIHA Page 28

34 63.2 Nombre d heures de stage rémunérées Total des heures de stage rémunérées en 2014 : C.I.F. (conclus dans l année pour une durée de 1 ou 2 ans) En 2014 : 1 salarié a bénéficié d'un congé formation rémunéré (période 2012/2014) heures de formation effectuées (période 2012/2014) 65 Contrats par alternance/contrats aidés Nombre de contrats d apprentissage conclus en 2014 : 3 Nombre de contrats de professionnalisation conclus en 2014 : 2 Nombre de contrats aidés conclus en 2014 : 2 Immobilière PODELIHA Page 29

35 7 Les Relations Professionnelles 71 - Représentants du Personnel 71 - Représentants du Personnel 71.1 Participation aux dernières élections professionnelles 13/11/2014 Inscrits Votants Bulletins blancs ou nuls Suffrages valablement exprimés Comité d Entreprise Collège Cadres Collège Agents de Maîtrise Collège Employés Délégués du personnel Collège Cadres / Agents de Maîtrise Collège Employés / Ouvriers Immobilière PODELIHA Page 30

36 71.2 Réunions avec les Représentants du Personnel 2014 Comité d Entreprise 8 Délégués du Personnel 8 En 2014, aucun accord ou plan d action n a été signé dans l entreprise Immobilière PODELIHA Page 31

37 8 Autres Conditions de Vie Relevant de l Entreprise 81 - Répartition des dépenses de l Entreprise 82 - Autres charges sociales 81 Répartition des dépenses de l Entreprise (Œuvres sociales) Répartition par année des dépenses de l entreprise : en 2014 Immobilière PODELIHA Page 32

38 82 Autres charges sociales Répartition par année des autres dépenses sociales de l entreprise : en 2014 Immobilière PODELIHA Page 33

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