Sommaire. Communiqué de presse Le Groupe Eurex : 50 ans d'audace et d'expertise

Transcription

1 Dossier de presse 2012

2 Sommaire Communiqué de presse Le Groupe Eurex : 50 ans d'audace et d'expertise Le Groupe Eurex Un groupe fleuron des Pays de Savoie 50 ans de croissance continue Les atouts clés Un modèle juridique unique L'équipe dirigeante La parole à Alain Néolier, Président du Groupe Eurex Des métiers centrés sur le conseil La pluridisciplinarité au service des clients L'expertise comptable L'expertise sociale, juridique et fiscale L'audit et le commissariat aux comptes Les activités nouvelles, reflet des besoins du marché Une belle ascension Quelques repères historiques Une réussite collective partagée et des ambitions pour l'avenir Annexe Les implantations du Groupe Eurex Quelques références 2

3 Communiqué de presse Annecy, le 18 septembre 2012 Le Groupe Eurex, 50 ans d'audace et d'expertise Eurex, groupe d expertise comptable et d audit au service des professionnels fête cette année ses 50 ans et poursuit avec succès sa mission de conseil et d accompagnement des chefs d entreprises. Fondé en 1962 à Annecy, le Groupe Eurex n a cessé de croître et de grandir devenant aujourd hui un des fleurons des entreprises de la région Rhône-Alpes. A l occasion de ses 50 ans, il revient sur ce qui contribue tous les jours à son succès : une proximité et un relationnel fort avec ses clients, une expertise reconnue, une organisation originale. Eurex dispose d'un positionnement idéal, celui d être un groupe de taille moyenne, bénéficiant des avantages de la grande et de la petite structure : Eurex met à disposition des clients une organisation structurée et des équipes spécialisées d'une haute technicité. Le Groupe a en effet la capacité à soutenir ses cabinets par des moyens et des compétences permettant d'optimiser la qualité du conseil, la disponibilité et le service apporté aux clients. Ces derniers bénéficient ainsi d une expertise complète en matière comptable, fiscale, juridique, sociale et d audit. Eurex est l expert-comptable de proximité, fortement ancré dans le tissu économique local, attentif à l évolution de son environnement et à l écoute des attentes de ses clients, notamment dans cette période de crise profonde. Par ailleurs, Eurex s appuie sur un modèle juridique singulier : chaque expert-comptable dirige ou codirige un cabinet dans lequel il est significativement associé. Ce dirigeant est également associé au niveau du Groupe. Cette organisation confère une responsabilité sur le plan opérationnel tout en permettant à chacun d'être moteur dans la stratégie globale du Groupe. Une croissance forte et maîtrisée En cinq ans, Eurex s est hissé de la 20ème à la 16ème place au classement de la Profession Comptable Française, avec une progression de son chiffre d affaires de 38 % atteignant les 40 millions d euros en Cette croissance s est accompagnée du recrutement de nouveaux collaborateurs (140 nouvelles personnes en 5 ans) et de l élargissement de sa couverture géographique (10 nouveaux cabinets en 5 ans). Une expansion qui se poursuit avec le rapprochement de trois nouveaux cabinets d ici la fin de l année Contact presse : Agence PLUS2SENS Catherine Berger-Chavant / Carmela Silletti catherine@plus2sens.com / carmela@plus2sens.com

4 Le Groupe Eurex Un groupe fleuron des Pays de Savoie Créé en 1962 à Annecy sous le nom de CFE (Compagnie Fiduciaire Européenne), Eurex est un groupe d experts-comptables, de conseils et de commissaires aux comptes au service des entreprises. Eurex regroupe près de 50 cabinets en France et 4 bureaux à l'international (Italie, Maroc, Pologne, Suisse), au sein desquels il emploie plus de 500 collaborateurs, dont 50 associés experts-comptables/commissaires aux comptes et 30 experts-comptables stagiaires. Les équipes sont, pour la plupart, en contact direct avec une clientèle composée de dirigeants de petites et moyennes entreprises, d'artisans, de commerçants, de responsables d'associations, de professions libérales, de collectivités locales, d'entrepreneurs évoluant dans tous les secteurs d'activité. Eurex apporte à chacun d'eux les services, le conseil et la disponibilité dont ils ont besoin dans la gestion et le développement de leur activité. Cet accompagnement couvre les aspects comptables, financiers, stratégiques, fiscaux, juridiques et sociaux de leur organisation. 50 ans de croissance continue Depuis 1962, Eurex ne cesse de grandir en gagnant de nouveaux clients, en ouvrant de nouveaux bureaux et en intégrant de nouveaux associés et collaborateurs pour élargir son champ d'intervention, sa couverture nationale et offrir un maximum de proximité et de service à ses clients. Le Groupe a également noué des partenariats avec des correspondants exerçant dans des domaines complémentaires à son expertise : avocats, juristes et experts. Cette démarche lui permet de proposer les réponses les plus complètes et pertinentes à ses clients. Le Groupe est également devenu membre de l Association Technique ATH, qui garantit l utilisation de normes professionnelles et de méthodes rigoureuses, ainsi que la formation pour l'acquisition de compétences pointues. Fort d'un développement maîtrisé, Eurex connaît une croissance forte, avec un chiffre d'affaires en progression de 40 % en 5 ans. En 2011, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 40 millions d euros et s'est classé à la 16ème place de la profession comptable libérale française (source : La Profession Comptable - étude publiée le 10 mai 2012). Les activités d'eurex L'expertise comptable (65 %*) Le conseil en matière fiscale, sociale, juridique (15 %*) L'audit et le commissariat aux comptes (10 %*) Autres activités (évaluation et transmission d'entreprise...) (10 %*) *Part du CA global d'eurex 4

5 Les atouts clés Des connaissances sectorielles dans les domaines de la culture, des associations, de la restauration, des professions de santé, du transport et du BTP, etc. Des pôles d'expertise en comptabilité, fiscalité, social et juridique. Des référents techniques dans les domaines des normes IFRS, de l'expertise judiciaire, du contrôle qualité, etc. Des entités dédiées à l'audit / commissariat aux comptes et à l'informatique. Des partenariats solides avec les instances professionnelles (Ordre des Experts- Comptables, Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes, Chambres de Commerce et d'industrie, etc.), les réseaux associatifs (ATH, CRA, clubs d'affaires, etc.), les avocats spécialisés, juristes et experts divers. Un modèle juridique unique Le Groupe fonctionne sur un modèle économique original dans lequel chaque associé garde une forte autonomie de gestion de son cabinet, mais participe également à la définition de la stratégie globale du Groupe. La réussite d Eurex tient essentiellement dans cette organisation où tous les acteurs du Groupe sont liés par une communauté d intérêts et par une volonté commune de progrès. A cela, il faut ajouter une autre dimension tout à fait originale : le capital du holding est dilué, c est-à-dire que le plus gros porteur ne peut pas détenir plus de trois fois ce que possède le plus petit porteur, afin de respecter notre charte commune : c est le collectif qui est majoritaire, explique Alain Néolier, Président du Groupe Eurex. Ce modèle permet à chaque cabinet de bénéficier des moyens et des services supports du Groupe pour se développer et apporter aux clients un service complet, tout en conservant son autonomie, ses spécificités et son savoir-faire. - de 50 % 100 % + de 50 % 0 et < 50 % 5

6 L'équipe dirigeante Alain Néolier Après des études universitaires, Alain Néolier est entré dans un cabinet d'audit et d expertise comptable. Rapidement, il a cherché un poste qui lui permettrait de s ouvrir à d autres horizons et à des perspectives d association. C est ainsi qu il est entré en 1983 à la Compagnie Fiduciaire Européenne de Lyon, en tant qu adjoint du directeur de bureau. Président du Conseil de Direction du Groupe Eurex depuis 2002, Alain Néolier est également co-dirigeant du cabinet d Eurex à Lyon. Il est spécialisé dans le secteur non-marchand et dans le domaine culturel. Florence Wirion Florence Wirion a intégré le Groupe Eurex en 1995 en qualité d expertcomptable stagiaire, au sein du bureau d Aix-les-Bains. Une fois son diplôme obtenu en 1999, elle a rejoint le cabinet d Annemasse en 2001, après le départ en retraite du fondateur. Florence Wirion est membre du Conseil de Direction du Groupe Eurex depuis 2011, en charge du Social/Juridique et dirige le cabinet d Annemasse. Référent pour le secteur des associations, elle est également administratrice au Centre de Gestion Agréé de Haute-Savoie. Claude Maurice Diplômé d un DEA de Gestion, c est à l issue de son stage de fin d études en 1986 que Claude Maurice rejoint le Groupe Eurex à Thonon-les-Bains. Membre du Conseil de Direction du Groupe Eurex en charge du Conseil et des Activités nouvelles, Claude Maurice dirige les cabinets de Thonon/ Amphion/Douvaine et de Cluses/Sallanches en Haute-Savoie. Il est par ailleurs très impliqué dans la vie économique et politique locale. Patrick Rullière Patrick Rullière a débuté sa carrière dans un cabinet d expertise comptable devenu KPMG. Une fois diplômé, c'est la rencontre avec Jean-Pierre Basso (le fondateur du Groupe) et René Béranger (expert-comptable stéphanois) qui l a convaincu de rejoindre Eurex en Patrick Rullière est membre du Conseil de Direction du Groupe Eurex, en charge de l'expertise Comptable. Il dirige le cabinet de St-Étienne et est un référent dans le secteur des mutuelles. Contrôleur qualité auprès de l Ordre des Experts-Comptables, ses clients apprécient particulièrement cet expert-comptable consultant en stratégie. 6 Philippe Truffier Philippe Truffier est entré en 2008 suite au rapprochement de son cabinet lillois avec le Groupe Eurex. Il est membre du Conseil de Direction du Groupe Eurex en charge de l'audit/commissariat aux Comptes. Il est par ailleurs Président de CBA Conseil (devenue Eurex Lille Métropole) et Directeur Général Délégué d Orgeco Blomme & Associés. Président d Infores et Vice-Président de l ARDEC (Association pour le rapprochement du Droit et du Chiffre), Philippe Truffier est impliqué dans de nombreuses instances professionnelles.

7 La parole à Alain Néolier Président du Groupe Eurex Quelle est l histoire du Groupe Eurex? Comment est-il né? Le Groupe est né en 1962 sur une idée de Jean-Pierre Basso, expertcomptable/commissaire aux comptes, économiste et juriste de formation, qui a recruté un associé, Robert Cochet, dirigeant d'un cabinet annécien. C était un premier embryon. Très rapidement, la structure s est développée, s est appelée la Compagnie Fiduciaire Européenne, affichant déjà une belle ambition. Les deux hommes étaient de cultures différentes, complémentaires, une sorte de mariage entre la comptabilité et déjà le conseil. Comment en êtes-vous devenu le Président? Chez nous, pour devenir Président, il faut présenter un programme d actions et d orientations, l expliquer et convaincre les associés. À une époque, le Groupe avait une vision qui n était pas celle que j imaginais. J ai exposé mon programme et les associés m ont soutenu dans ce projet. J ai été élu pour la première fois en 2002 et réélu depuis tous les trois ans. Quel est le concept fondateur du Groupe Eurex? Tout repose sur les liens humains et la grande autonomie dont bénéficient les cabinets, parce que ceux qui les animent et les font vivre sont des associés. Ces derniers peuvent compter sur l'appui du Groupe qui met à leur disposition des moyens d'organisation de la production et des services supports en formation, ressources humaines, information, communication, informatique C est un modèle qui laisse aux intéressés cette autonomie à laquelle nous sommes attachés, tout en proposant des services qu ils ne pourraient pas s offrir s'ils étaient dans un cabinet isolé. C'est, enfin, leur donner la capacité à mobiliser les ressources internes nécessaires pour se concentrer pleinement sur la gestion de la relation clients. Quelles sont les valeurs du Groupe Eurex? Nous avons l habitude, depuis longtemps, de dire que "l Homme est au centre du dispositif ". Les femmes et les hommes qui composent le Groupe Eurex partagent en effet la même éthique et la même appréhension de leur métier. A la recherche du meilleur service pour les clients, ils sont animés par des valeurs fortes : rigueur, proximité, dynamisme et créativité. Le Groupe est à la recherche constante du meilleur accompagnement de ses clients, comme de ses collaborateurs. A chaque étape de sa croissance, il privilégie la qualité des relations au travail, la convivialité, l intégrité, le respect de chacun pour toujours mieux progresser et favoriser l épanouissement. Nous mettons tout en oeuvre pour encourager le développement des compétences, soutenir la formation et valoriser durablement les talents. Cette année, Eurex fête ses 50 ans. Qu est-ce que cet anniversaire vous inspire? Tout d'abord, le Groupe a su rester indépendant et préserver son mode de fonctionnement si particulier. Il a donc les moyens de ses ambitions. Nous souhaitons continuer à nous positionner entre les petits cabinets et les grands groupes d'origine anglo-saxonne ("les big"), car nous offrons le meilleur des deux : le service de proximité et le contact humain des petites structures, les offres et les prestations élargies des grandes structures. C'est ce qu'apprécient nos clients dans notre service. Enfin, nous restons fidèles à nous-mêmes, à savoir : être un groupe moderne et précurseur, ouvert sur son environnement, à l'écoute de ses clients et du marché, pour toujours garder une longueur d'avance. 7

8 Des métiers centrés sur le conseil La pluridisciplinarité au service des clients Plus de clients, dont 500 nouveaux en 2012, issus de tous les secteurs de la vie collective font déjà confiance au Groupe Eurex. Présent dans les grandes comme dans les moyennes villes de France, Eurex est en mesure de mettre à disposition des conseillers particulièrement bien implantés dans le tissu économique local pour une proximité de tous les instants avec les clients. Ces derniers sont composés majoritairement de petites et moyennes structures : TPE et PMI/PME, artisans, commerçants, professions libérales, associations, collectivités locales, etc. Ils opèrent dans tous les secteurs d activité : santé, culture, services, HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants), industrie et bâtiment, transport, etc. Eurex est également l'interlocuteur des structures présentant certaines particularités juridiques comme les SEM, les SPL, les mutuelles, les CCI ou encore les Chambres de Métiers et de l'artisanat. Quelle que soit leur vocation, toutes ces organisations doivent faire face à des obligations - comptables, juridiques, fiscales et sociales - qui varient selon leur statut et leur stade de développement, mais pour lesquelles, elles et leurs dirigeants, ont un fort besoin de conseil. L expertise comptable La tenue de comptabilité, la révision, la certification des comptes, l'expertise comptable constituent véritablement le cœur de métier du Groupe. Elles s'adressent principalement aux dirigeants d'entreprises, aux professionnels libéraux et aux gestionnaires d'associations confrontés à des impératifs de gestion pesants et devant prendre des décisions stratégiques et économiques qui impactent considérablement leur activité. Eurex s'est donné pour mission de les accompagner et de les conseiller dans l'analyse de leur situation financière et l'orientation de leurs décisions stratégiques, pour leur permettre de se concentrer pleinement sur leur activité et son développement. 8 L'évolution du métier Par Patrick Rullière "Depuis que j ai commencé mon activité professionnelle, la façon de travailler a été bouleversée : le plan comptable a changé, l informatique est arrivée. Aujourd hui, nous vivons à l heure de la gestion électronique de l archivage des données. La fiscalité, elle aussi, a changé et continue à changer même plusieurs fois par an. Nous ne pouvons pas rester sur nos acquis et nous nous remettons toujours en cause. D ailleurs, c est ce qui me plait dans ce métier : il est toujours en mouvement. Mais, tout cela suppose un important budget de formation, des échanges internes, de la documentation papier et électronique et, aujourd hui, nous avons introduit des tests de connaissances pour vérifier l intégration des nouvelles données".

9 L'expertise sociale, juridique et fiscale L expertise sociale, juridique et fiscale constitue une activité porteuse pour fidéliser les clients en leur apportant un complément de conseils très appréciés. Elle intègre les missions courantes déclaratives et règlementaires mais va bien au-delà pour s orienter vers le conseil et l accompagnement du chef d entreprise. Etablir les fiches de paie, gérer les arrivées et les départs de salariés, connaître les aides à l embauche, rédiger les contrats de travail, répondre aux impératifs tout en respectant les conventions collectives et en intégrant les nouvelles obligations du droit du travail autant de tâches complexes et chronophages qui relèvent de la compétence d un spécialiste comme Eurex. En matière juridique, c est encore l accompagnement du chef d entreprise qui prime ; Eurex les conseille dans la création de leur structure jusqu'à sa transmission : choix de la forme juridique, rédaction des statuts, organisation d'assemblées générales, de conseils d'administration, réduction et augmentation de capital, restructuration ou cession de société, etc. Enfin, Eurex apporte son expertise fiscale aux entreprises pour optimiser leur charge d impôts et leurs taxes en optant pour les solutions fiscales les plus adaptées. Les missions vont de la réalisation d'études et de consultations fiscales à l'assistance en cas de contrôles fiscaux, en passant par l'aide à l'établissement des déclarations fiscales, l'audit fiscal ou encore le montage de dossiers de crédit d'impôts. Ces activités s appuient sur les compétences d'équipes internes spécialisées et aussi des partenariats solides mis en oeuvre avec des avocats et des juristes. Le social, activité en mouvement Par Florence Wirion fiches de paie sont traitées chaque année par les équipes Eurex "Nos missions sont en pleine mutation. Les lois en matière sociale et juridique se sont enchaînées à un rythme soutenu ces dernières années et l actualité confirme cette évolution. Les problématiques juridiques et sociales se sont tellement complexifiées que les attentes de nos clients sont très fortes et nécessitent une réactivité et un engagement sans précédent de nos équipes. Les partenariats mis en place avec les réseaux d'avocats et notre appartenance à l'association technique ATH nous permettent de collecter et de diffuser toutes les informations clés de façon plus pertinente, fiable et rapide". 9

10 L'audit et le commissariat aux comptes (CAC) Le commissaire aux comptes a un rôle de certification des comptes annuels : il vérifie de manière objective la sincérité et la régularité des comptes annuels établis par les sociétés. Il engage sa responsabilité civile et pénale dans l'exercice de ses fonctions. Au-delà des obligations légales, les missions d audit d'eurex ont pour objectif d améliorer le contrôle interne et d optimiser la qualité des processus comptables et financiers des entreprises. Eurex, garant de l'information financière Interview de Philippe Truffier Quel est votre rôle en tant que responsable de l audit et du CAC? Cette fonction a été créée pour accompagner et développer ces activités au sein du Groupe. J'ai été désigné compte-tenu de mes implications professionnelles au niveau des instances (ndlr : Philippe Truffier a été Président de la Compagnie régionale des commissaires aux comptes et membre du bureau de la Compagnie nationale). Mon rôle est d accompagner et de coordonner la structuration de l'audit et du CAC au sein des cabinets du Groupe. En quoi cette activité est-elle intéressante? Cette mission est définie par la loi. L intérêt réside dans la diversité des secteurs d activité et des tailles des entreprises rencontrées, et dans le fait de jouer un rôle au service de l économie. Sur le chiffre d affaires global d'eurex, 10 % (soit 4 millions d euros) sont réalisés en audit et en commissariat aux comptes. A-t-elle évolué ces dernières années? Elle a fortement évolué ces dernières années compte tenu des conséquences sur l organisation professionnelle générées par certains scandales financiers et notamment l affaire Enron aux Etats-Unis. Il en a résulté de grands bouleversements au niveau de la gouvernance de notre profession, entraînant de profondes réformes sur l organisation de nos cabinets et de nos missions. Comment organisez-vous l audit et le commissariat aux comptes au sein d'eurex? Mes interlocuteurs sont les associés de chaque cabinet ainsi que leurs collaborateurs en charge de ces activités. Je m appuie sur les outils mis à disposition par l'association ATH. Les vecteurs utilisés sont notamment la formation, les réunions d information technique ou encore les rencontres métiers rassemblant les auditeurs internes. 10

11 Les activités nouvelles, reflet des besoins du marché La profession comptable a considérablement évolué ces 25 dernières années, notamment avec l'arrivée des nouvelles technologies. Les missions de l'expert-comptable reposent sur l application de normes et de textes qui changent sans cesse. Cela impacte les modes de fonctionnement et de production et conduit à des efforts constants de formation des collaborateurs. Le Groupe Eurex innove donc en permanence avec comme objectif, la satisfaction du client. De nouveaux services sont ainsi déployés comme la comptabilité informatisée, le développement de logiciels comptables et la gestion en ligne, etc. L'accompagnement du chef d entreprise est également renforcé avec toujours plus de conseils personnalisés, tant pour la gestion de sa société que la gestion de son patrimoine personnel, la transmission de son entreprise ou encore l'optimisation de sa fiscalité. On assiste également à l émergence d un nouveau public : celui des particuliers concernés par de nouveaux textes de lois complexes qui nécessitent le conseil d'un expert-comptable. Avec le recul de l âge de la retraite et les évolutions de la société, les services auprès de ces nonprofessionnels représentent un marché à fort potentiel. Eurex intervient ainsi de plus en plus auprès des particuliers très souvent en complément d une mission professionnelle. Nos équipes les informe sur leurs droits, les aide à décrypter les nouvelles lois, les assiste dans le calcul de leurs impôts et l établissement de leurs déclarations fiscales, les conseille dans leurs démarches administratives liées aux bilans de retraite ou encore à la prévoyance. De nouveaux services Par Claude Maurice "Plusieurs projets sont en cours de déploiement pour toujours mieux servir les clients. Citons ici celui de la future plate-forme informatique Eurex qui permettra d'optimiser la collecte et la restitution d informations aux clients. Elle verra le jour sur internet courant 2013 et renforcera le lien entre les cabinets du Groupe et leurs clients. Elle assurera la récupération des informations émanant du client et lui permettra d avoir à sa disposition les informations produites par son cabinet Eurex ou détenues par lui. Cet outil apportera également une documentation fiable et vérifiée, sans oublier l actualité légale. Nous continuerons à être les garants de cette information que nous mettrons à disposition de chefs d entreprise, souvent seuls, sans disposer de temps pour faire le tri face à l abondance de données et sans avoir, en interne, la ressource adéquate pour faire cette sélection. En structurant mieux nos échanges de données, nous pourrons consacrer plus de temps à l'écoute et à l'accompagnement du client". 11

12 Une belle ascension Un rythme de croissance soutenu Eurex occupe cette année la 16ème place du classement des cabinets d expertise comptable français et devient une entreprise qui compte en Pays de Savoie et au-delà des frontières. Quelques repères historiques 1962 : création d'eurex à Annecy par Jean-Pierre Basso : premiers achats de cabinets à Annecy. Création des bureaux à Lyon et Paris : création des bureaux à Thonon-les-Bains, Aubenas, Grenoble à 1980 : ouverture du bureau à Genève. Création de la charte des associés : ouverture du bureau à Nice : création d'eurex Polska à Varsovie : Alain Néolier est nommé Président d'eurex : rapprochement avec le cabinet Orgeco (Lille) : rapprochement avec les cabinets ACFEG (Vénissieux) et Cofira (Mulhouse). Création des bureaux à Casablanca au Maroc et à Chambéry centre : rapprochement avec les cabinets André Chettrit (Vénissieux) et la Fiduciaire Herbert Gengoux (Grenoble). Création de l'entité Eurex Suisse à Genève : Eurex fête ses 50 ans. Rapprochement avec le cabinet Guinet (Lyon). Trois autres cabinets feront leur entrée dans le Groupe d'ici à la fin de l'année. 50 ans une réussite collective partagée et des ambitions pour l avenir Patrick Rullière "Cet anniversaire m inspire un sentiment de fierté parce que j ai accompli 3/5ème de ce parcours! Ensuite, la satisfaction de participer à une aventure humaine parce qu au-delà d être des associés, nous sommes également des amis. Et enfin, la certitude que l histoire n est pas terminée et que nous allons encore écrire ensemble de nouvelles pages". Florence Wirion "J éprouve une forme de fierté d être associée à ce Groupe qui a su se développer en préservant son indépendance, en respectant ses valeurs et son mode de fonctionnement atypique. J aspire à ce que cette croissance se poursuive de façon toute aussi harmonieuse et ambitieuse". Claude Maurice "La satisfaction de savoir que nous sommes le rare groupe de notre taille à fêter notre 50ème anniversaire dans la continuité de ce qui a été initié par nos fondateurs. Cette génération a non seulement transmis ses titres mais également ses valeurs. Notre mode de fonctionnement si original n a pas changé et notre esprit a été conservé au bénéfice des plus jeunes associés". Philippe Truffier "Un tel anniversaire est l occasion de faire le point sur le passé mais surtout d envisager les années à venir et de bâtir un projet national conséquent". Alain Néolier "Nous serons toujours à la recherche d une meilleure couverture régionale, nationale et également frontalière. Nous devons aussi poursuivre le développement de services à valeur ajoutée pour nos clients. Les groupes de notre taille ont pleinement un rôle à jouer dans la meilleure réponse à apporter à des besoins en matière juridique, sociale et d assurance à la personne". 12

13 Annexe Les implantations du Groupe Eurex Ain : Ambérieu-en-Bugey*, Bourg-en-Bresse* Alpes-Maritimes : Nice Ardèche : Annonay, Aubenas, Ruoms Bas-Rhin : Strasbourg* Calvados : Honfleur* Drôme : Montélimar, Nyons, Pierrelatte Haut-Rhin : Ballersdorf, Durmenach, Mulhouse Haute-Savoie : Amphion-les-Bains, Annecy, Annemasse, Cluses, Douvaine, La Roche-sur-Foron, Megève, Rumilly, Sallanches, Seynod, Thônes, Thonon-les-Bains Isère : Le Bourg d'oisans, Bourgoin-Jallieu, Grenoble-Eybens, Grenoble-Meylan Loire : Roanne, Saint-Etienne Marne : Reims Nord : Lille Paris : Paris Rhône : Lyon, Vénissieux Savoie : Aix-les-Bains, Albertville, Chambéry-centre, Chambéry-Voglans, Moutiers Seine Maritime : Fécamp, Le Havre, Saint-Valéry-en-Caux Val d'oise : Enghien-les-Bains Vaucluse : Bollène *en cours de signature Une présence à l'international Italie : Turin Maroc : Casablanca ( Pologne : Varsovie ( Suisse : Genève ( Siège du Groupe Eurex EUREX-CFE 3 rue du Champ de la Vigne - BP Seynod Tél : Quelques références du Groupe Eurex Ils font confiance à Eurex! A.S.S.E. Saint Etienne, Ateliers Jean Nouvel, CCI Ardèche, CMA Ardèche, CMA Savoie, Confédération Nationale des Glaciers de France, Délifrance, Devoteam, Fraikin, Golf Club Aix-les- Bains, Groupe Beaumanoir, Groupe Entremont, Jack Holt Coiffure, La Minoterie, Les Fermes de Marie, Lexibook, Maison de la Danse (Lyon), Mariage Frères, Mont Blanc Hélicoptères, Montfort Communication, Mutualité Française Loire, Plancher Environnement, Quo Vadis, Saur, Scott Sports, Société des Amis du Louvre, Sonepar, SPLA L Isle d Abeau, Théâtre Saint-Georges, TV8 Mont Blanc, Vicat... 13

14 Notes 14

15 Notes 15

16 CONTACT PRESSE Agence PLUS2SENS Catherine BERGER-CHAVANT Tél Carmela SILLETTI Tél Toute l'actualité du Groupe Eurex Crédits photos : Lionel Barbe, Dominique Lafon