DIPLOME UNIVERSITAIRE «ERGONOMIE ET ECOLOGIE HUMAINE»

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1 DIPLOME UNIVERSITAIRE «ERGONOMIE ET ECOLOGIE HUMAINE» Renseignements et Inscription Centre d Education Permanente, rue Thénard Paris Responsable Administrative Françoise Bequet Tél : Responsables pédagogiques Sylvette Mauro Responsable de la formation, Ingénieur d études Université Paris François Hubault Maître de Conférences, Ergonomie, Université Paris Panthéon Sorbonne Equipe enseignante Annie Drouin Ergonome consultante, Chargée de cours Genevière Gartner Maître de Conférences, Droit du travail, Université Paris Panthéon Sorbonne Nadia Heddad Ergonome consultante, Chargée de cours François Hubault Maître de Conférences, Ergonomie, Université Paris Panthéon Sorbonne Sylvette Mauro Responsable de la formation, Ingénieur d études Université Paris Panthéon Sorbonne Objectifs de la formation Dans le contexte actuel, les entreprises ont à concevoir et à ajuster en permanence les processus de production - qu ils soient de biens ou de services - afin de répondre aux exigences nouvelles de performance.

2 L ergonomie, en faisant valoir le point de vue du travail, contribue à la prise en compte d une dimension déterminante de la performance de l entreprise. Cette dimension, à confronter aux autres points de vue (stratégique, économique, technique ) qui président aux décisions, sollicite l ensemble des acteurs qui, au plus près du terrain, se trouvent concernés par la question du travail dans les projets. Ces professionnels sont de plus en plus demandeurs d un développement de compétences en ergonomie dans l exercice de leurs différentes fonctions. Pour répondre à cette exigence, le Centre d Éducation Permanente de l Université Paris Panthéon-Sorbonne propose, dans le cadre de la Formation Continue, une formation : - en alternance, compatible avec l activité professionnelle (voir programme ci-après) - diplômante, sanctionnée par le Diplôme Universitaire en Ergonomie et Écologie Humaine de l Université Paris (niveau Bac + 3). Axes prioritaires de la formation Les axes prioritaires de la formation sont : - Développer des compétences en ergonomie pour contribuer aux projets de conception, aux transformations ou améliorations des situations de travail de l entreprise, afin que les évolutions répondent aussi bien aux exigences de santé (confort, sécurité, satisfaction) des hommes et des femmes qui travaillent, qu aux exigences d efficacité (fiabilité, qualité, sûreté, réactivité, productivité) du fonctionnement des systèmes. - Constituer une première étape dans une trajectoire de professionnalisation en ergonomie ouvrant, sous réserve d acceptation du dossier, au Master 2 Organisation du travail et Ergonomie de l Université Paris Panthéon Sorbonne. Organisation générale Le Diplôme Universitaire (DU) est organisé en 3 modules (M, M2, M3) capitalisables sur une ou deux années, soit 82 heures auxquelles il convient d ajouter un travail personnel d étude dans l entreprise (90 heures). La formation se déroule sur : - 2 jours par semaine sur 5 semaines (le jeudi et le vendredi) et 3 jours sur semaine (mercredi, jeudi, vendredi) - 2 semaines bloquées (2 x 5 jours). - 3 jours de séminaire thématique organisé dans le cadre conjoint du Master 2 «Organisation du travail et Ergonomie». Elle est dispensée en groupe de 2 à 20 personnes. Elle privilégie les débats sur les questions théoriques et favorise les échanges sur les expériences passées et les interventions en cours. Elle tire ainsi parti de la richesse des différents points de vue et contribue à la valorisation de leur confrontation. Validation du diplôme

3 Le diplôme est délivré lorsque le candidat a validé chacun des 3 modules. - Modules et 2 : épreuves écrites. - Module 3 : mémoire et soutenance. La première session des examens se déroule en juin, la session éventuelle de rattrapage en septembre-octobre. L assiduité est obligatoire, sauf dérogation accordée à titre exceptionnel par le responsable de la formation. Programme général des modules Module : 5 jours soit 05 h - Des connaissances pour comprendre le travail : Savoir situer et poser les problèmes de santé, sécurité, fiabilité, efficacité, dans le contexte stratégique, organisationnel et juridique de l entreprise. - Des méthodes pour accompagner les projets : Pouvoir proposer et mettre en œuvre une démarche centrée sur l activité de travail en situation réelle, et sur la nécessaire confrontation des différentes logiques qui sous-tendent son évolution. Module 2 : 8 jours soit 56 h - Activité de travail et environnement physique o Maîtriser le rôle et l usage de la mesure des contraintes et des exigences physiques (ambiances thermiques, lumineuses, sonores, anthropométrie et électrophysiologie), par des travaux pratiques en petits groupes. o Acquérir les connaissances nécessaires pour décider des mesures d ambiance et/ou d anthropométrie par rapport à un problème identifié, les interpréter et soulever les questions qu elles engagent du point de vue de l activité de travail. Module 3 : 3 jours soit 2 h + Travail personnel dans l entreprise - Apprentissage par la pratique o S approprier par la pratique les connaissances théoriques et méthodologiques, et faire la preuve de leur maîtrise : chaque participant réalise un travail d instruction d une question, sur le terrain, en mettant en œuvre les principes méthodologiques ergonomiques.

4 o Elaborer un mémoire : le document rend compte du travail mené et des perspectives qu il ouvre pour traiter la question posée. Public concerné Le DU s adresse à toute personne confrontée, dans le cadre de sa fonction, aux questions du travail et de son organisation : ingénieurs et techniciens (conception, production, sécurité, organisation, méthode ), médecins et infirmiers du travail, rééducateurs fonctionnels, RH, partenaires sociaux, consultants Modalités d inscription Niveaux d admission Les candidats doivent être titulaires d un diplôme de niveau Bac + 2 ou validation des acquis professionnels suite à une activité professionnelle d au moins 3 ans. Procédures d admission Les dossiers d inscription sont à retirer auprès de Mme Bequet. L admission a lieu sur dossier. Réception des dossiers : 30 juin 2007 Pour les dossiers FONGECIF : 4 mai 2007 Coût de la formation 2000 Euros pour les 26 jours de la formation. Deux pièces jointes (liens vers.) Calendrier prévisionnel 2007/2008 Règlement du DU

5 Calendrier prévisionnel 2007/2008 Mois Octobre Novembre Nb jours Module (5 jours) Module 2 (8 jours) Module 3 (3 jours) Des connaissances pour comprendre le travail La problématique ergonomique Les concepts de base : Tâche, Activité, Régulation, Compromis Opératoire Des connaissances pour comprendre le travail Approche psychophysiologique du comportement humain Approche psychologique du comportement humain

6 Décembre Des méthodes pour accompagner les projets Les méthodes d analyse du travail : observation, verbalisation, analyse des traces Ergonomie et Prévention des risques (Santé et Sécurité) Travail personnel Choix de la situation Analyse de la demande Formulation du problème posé Observations ouvertes Formulation des hypothèses Janvier Lundi au jeudi 4 Activité de travail et environnement physique Maîtriser le rôle et l usage de la mesure dans l intervention Travaux pratiques Présentation des projets Février Des méthodes pour accompagner les projets Ergonomie et organisation du travail L intervention ergonomique Travail personnel Analyse du travail Validation des résultats Orientations pour l évolution

7 Mars Lundi au 4 Activité de travail et environnement physique Acquérir les connaissances nécessaires pour décider réaliser et interpréter des mesures. Travaux dirigés et Réflexions épistémologiques Présentation des projets Avril Des connaissances pour accompagner les projets Droit (Donner un titre) Eco/gestion (Donner un titre) Mai Lundi au Mercredi Juin Mercredi au 3 Séminaire thématique annuel commun à la formation Master 2 «Organisation du travail et Ergonomie» 3 Suivi d avancement des projets

8 REGLEMENT DU DIPLOME UNIVERSITAIRE ERGONOMIE ET ECOLOGIE HUMAINE DE L UNIVERSITE PARIS PANTHEON-SORBONNE Article. La préparation du Diplôme Universitaire Ergonomie et Écologie humaine, créé en 999, est assurée par le Centre d Éducation Permanente de l Université Paris. Article 2. Ce DU est placé sous la responsabilité d un Professeur ou Maître de Conférences, désigné par le Président de l Université de Paris Panthéon- Sorbonne. Le professeur responsable est assisté par un coordinateur pédagogique. Article 3. Peuvent être admis à s inscrire au DU «Ergonomie et Écologie humaine», les candidats français ou étrangers, titulaires d un diplôme de niveau Bac +2 ou validation des acquis professionnels (décret du 23 août 985) suite à une activité professionnelle d au moins 3 ans. Article 4. Une commission spéciale, composée du professeur responsable, d au moins un enseignant choisi par lui et du coordinateur pédagogique, statue sur les candidatures après examen des dossiers. Article 5. L organisation de l enseignement est placée sous la direction du professeur responsable. Les enseignements sont assurés par des enseignants spécialisés dans les différentes disciplines concernées. Les enseignements sont coordonnés par le coordinateur pédagogique. Article 6.

9 Le programme du DU Ergonomie et Écologie humaine se compose d enseignements théoriques et pratiques, organisés en modules et répartis 26 jours soit 82 heures - Module : Des connaissances pour comprendre le travail, des méthodes pour accompagner les projets. - Module 2 : Activité de travail et environnement physique. - Module 3 : Apprentissage par la pratique Un travail d analyse est demandé aux participants, donnant lieu à la rédaction d un mémoire.

10 Article 7. Le diplôme est délivré par le Président de l Université Paris, sur proposition du jury d examen. Le jury d examen est composé du responsable, du coordinateur pédagogique et d un enseignant du DU, désignés par le Président de l Université Paris. Article 8. L obtention du DU «Ergonomie et Écologie Humaine» exige une validation par module. La modalité est la suivante : Module : une épreuve écrite de quatre heures donnant lieu à une note de 0 à 20. Module 2 : une épreuve écrite de quatre heures donnant lieu à une note de 0 à 20. Module 3 : Rédaction d un mémoire et soutenance donnant chacune lieu à une note de 0 à 20 dont la moyenne valide le module Les modules sont capitalisables sur deux années. A vérifier Le DU est attribué en fonction de la moyenne générale des trois modules, avec la mention passable ( 0 et < 3), assez-bien ( 3 et < 5), bien ( 5 et < 7) ou très bien ( 7 à vérifier) Article 9. Il existe deux sessions annuelles d examen, l une en juin, l autre en septembre-octobre

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