1.2.1 Prévention des maux de dos et autres lésions physiques

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1 1.2 OFFRE SECTEUR PERSONNES AGEES Prévention des maux de dos et autres lésions physiques Généralités Objectif La prévention des maux de dos et autres lésions physiques doit passer par : 1 l implication des travailleurs afin de garantir la sécurité, le confort et l hygiène au travail 1 L acquisition et le perfectionnement des techniques de manutention 8 modules de formation sont proposés par le Fonds pour des groupes cibles spécifiques. 1 base pour le personnel soignant 1 Journée récapitulative du module de base pour personnel soignant 1 suivi pour le personnel soignant 1 base pour le personnel non soignant 1 suivi pour le personnel non soignant 1 formation pour les personnes de référence 1 formation pour le coach 1 Module PC et ergonomie pour le personnel administratif et dates des formations Un module aura le même contenu et la même durée quel que soit l opérateur de formation choisi. Une fois la demande de formation approuvée par le Fonds, celle-ci sera transmise à l opérateur sélectionné, qui prendra contact avec l institution pour fixer les dates et les modalités pratiques. Toutes les formations doivent se terminer avant le 31 décembre

2 CATALOGUE D ACTIONS 2016 Lieu de formation Soit dans une maison de repos (si celle-ci peut libérer suffisamment de participants), soit en dehors de la maison de repos dans une session ouverte (c.à.d. en rassemblant des travailleurs venant de plusieurs institutions). Organisation de formation Vous pouvez faire votre choix entre les opérateurs de formation suivants: 1 ERGOTEAM sprl info@ergoteam.be 1 IDEWE asbl veerle.hermans@idewe.be 1 MENSURA asbl ergonomie@mensura.be 1 PROVIKMO asbl ergonomie@provikmo.be 1 STEP vzw info@step-belgie.com Pour toute question concernant l organisation pratique, veuillez-vous renseigner auprès des opérateurs de formation. Conditions / Remarques 1 Nombre minimum de participants par groupe pour une formation organisée in situ : 10 min, 16 max. 1 Pour la formation Personne de référence, les institutions ne peuvent inscrire que 3 personnes au maximum. 1 Pour la formation de «Coach», il n est autorisé de n inscrire qu une seule personne. 1 Pour pouvoir participer à la formation Personne de référence et Coach, l institution doit prouver qu elle a implémenté ou qu elle compte implémenter la politique de prévention des maux de dos en son sein d une manière permanente (un engagement pluriannuel). La preuve de cet engagement doit être jointe au formulaire d inscription. 41

3 base pour le personnel soignant Personnel soignant travaillant dans les maisons de repos et n ayant jamais suivi de module de base en prévention des maux de dos. Les thèmes traités dans ce module sont les suivants : 1 Inventaire des besoins et des situations spécifiques à une maison de repos préparation et présentation 1 Bases théoriques anatomie : le dos et les membres supérieurs (la nuque, les épaules, les bras, les poignets) charges lourdes et charges moins lourdes plaintes et lésions ergonomie : généralités et spécificités 1 Principes de déplacement et/ou techniques de déplacement dans des situations concrètes des soins de santé : marcher, tourner, se mettre debout, déposer, rester debout, s asseoir, glisser, élever, 1 Exercices avec des situations concrètes 1 Utilisation du matériel présent au sein de l institution : élévateurs, drap de lit coulissant, 1 Importance d une bonne condition physique 1 Synthèse et évaluation Nombre de participants par groupe Minimum 10 participants, maximum jours 42

4 CATALOGUE D ACTIONS Journée récapitulative module de base pour le personnel soignant Personnel soignant travaillant dans les maisons de repos et ayant déjà suivi le module de base en prévention des maux de dos. Le contenu des trois jours de formation donnée dans le module de base est passé en revue au cours de cette journée. Comme dans le module de base, les thèmes traités lors de cette journée sont les suivants : 1 Inventaire des besoins et des situations spécifiques à une maison de repos préparation et présentation 1 Base théorique anatomie : le dos et les membres supérieurs (la nuque, les épaules, les bras, les poignets) charges lourdes et charges moins lourdes plaintes et lésions ergonomie : d une manière générale et dans le contexte local 1 Principes de déplacement et/ou techniques de déplacement dans des situations concrètes des soins de santé : marcher, tourner, se mettre debout, déposer, rester debout, s asseoir, glisser, élever, 1 Exercices avec des situations concrètes 1 Utilisation du matériel présent au sein de l institution : élévateurs, drap de lit coulissant, 1 Importance d une bonne condition physique 1 Synthèse et évaluation Nombre de participants par groupe. Minimum 10 participants, maximum jour 43

5 suivi pour le personnel soignant Personnel soignant travaillant dans les maisons de repos et ayant déjà suivi le module de base en prévention des maux de dos. Jour 1 (Thèmes pré-définis): Déplacements de résidents fortement dépendants : par exemple les résidents désorientés, les personnes obèses, résidents passifs, les résidents atteints des diverses pathologies, Jour 2 (2 thèmes déterminés à la carte dans la liste suivante): 1 utilisation d outils mécaniques et motorisés : lève-personnes sur roues, 1 installations sanitaires: salle de bain, toilettes, 1 utilisation d outils manuels : plaques tournantes, sangle de transfert, planche de transfert, drap coulissant, coussin coulissant, 1 prévention des chutes et exercices d aide pour remettre sur pied une personne tombée ; situations spécifiques dans les chambres des résidents : exercices en fonction des facteurs environnementaux (par exemple le brancard, transfert d une chaise roulante vers la voiture, aide pour faire monter les résidents dans un autobus, ) Nombre de participants par groupe. Minimum 10 participants, maximum jours 44

6 CATALOGUE D ACTIONS base pour le personnel non soignant Personnel non soignant travaillant dans les maisons de repos et ayant la manipulation des charges dans ses activités : personnel d entretien, personnel des services logistiques, personnel de cuisine. 1 Inventaire des besoins et des situations spécifiques à une maison de repos préparation et présentation 1 Base théorique anatomie : le dos et les membres supérieurs (le nuque, les épaules, les bras, les poignets) charges lourdes et charges moins lourdes plaintes et lésions ergonomie : généralités et spécificités 1 Manipulation des charges : Principes et/ou techniques de déplacement des charges dans diverses situations concrètes: soulever, porter, déposer, pousser, tirer, etc. 1 Exercices dans des situations concrètes avec usage du matériel disponible : seaux, boîtes, caisses, bacs, sacs, brouettes, etc. 1 Importance d une bonne condition physique 1 Synthèse et évaluation Nombre de participants par groupe Minimum 10 participants, maximum jour 45

7 suivi pour le personnel non soignant Personnel non soignant travaillant dans les maisons de repos et ayant la manipulation des charges dans ses activités : personnel d entretien, personnel des services logistiques, personnel de cuisine, personnel du jardinage, et ayant suivi le module de base.. Possibilité de former 2 différents groupes de fonctions et de les accompagner pendant une demi-journée chacun. Les thèmes traités lors de cette journée sont les suivants : 1 Questionnement + évaluation des situations clés dans le travail 1 Exercices avec des situations concrètes Nombre de participants par groupe Minimum 10 participants, maximum jour 46

8 CATALOGUE D ACTIONS formation pour les personnes de référence Membre du personnel soignant qui pourra, à l issue de la formation, aider à l implémentation de la politique de la prévention des maux de dos et qui restera la personne clé au sein de l institution en cette matière. Cette personne doit avoir suivi les modules de base et de suivi pour personnel soignant. Objectif 1 Fonctionner comme personne de référence dans un service, et être capable de résoudre les problèmes les plus fréquents liés à la manutention 1 Etre la plaque tournante pour la politique des maux de dos au sein de son service 1 Assister le personnel dans leur formation permanente en matière de la lombalgie 1 Etre capable de rechercher, en collaboration avec les autres collègues, des solutions concrètes sur la prévention des maux de dos et le déplacement des résidents. 1 Savoir appliquer des protocoles et en faire le suivi. 1 Acquérir une vision de l organisation d une politique des maux de dos et collaborer avec le coach. 1 Tâches de la personne de référence 1 Perfectionner les procédures de bases et les applications pratiques; exercices didactiques (montrer, observer, corriger) 1 Ergonomie dans les institutions de soins analyse des capacités 1 Facilitateur dans les techniques de déplacement le processus d apprentissage dans les capacités physiques 1 Relevé des outils et objectifs indicatifs pour l utilisation des outils 1 Capacités de communication 1 Techniques pour une politique dynamique de maux de dos et laisser participer les collaborateurs et les collègues 1 Évaluation et suivi dans le service de la politique à suivre et des procédures prescrites Nombre de participants par groupe 3 participants au maximum par institution. 3 jours 47

9 formation pour le coach La personne responsable de la politique de la prévention des maux de dos au sein de l institution. Cette personne doit avoir suivi les modules de base et de suivi pour personnel soignant. Objectif 1 Créer, implémenter, exécuter, suivre et accompagner la politique de prévention des maux de dos dans une maison de repos ; 1 Suivre les personnes de référence et l ensemble du personnel en matière d implémentation quotidienne de la politique de prévention des maux de dos. 1 Etre le garant de la formation permanente des collaborateurs et chercher une application adéquate. 1 Chercher, en collaboration avec les personnes de référence, des solutions efficientes pour les problèmes de déplacement des résidents et rédiger les protocoles 1 Faire des choix judicieux dans l achat du matériel dans le cadre de la politique de prévention des maux de dos 1 Communiquer et rapporter à la Direction coordination avec le service de médecine de travail 1 Recadrer les projets en fonction des données d évaluation 1 Aider à améliorer les conditions de travail dans les institutions. 1 Profil et fonctions du coach en prévention des maux de dos ; 1 Ergonomie dans les institutions de soins de santé dans une perspective plus large analyse de l environnement et de l organisation de travail ; 1 Matériel didactique et méthodes de communication ; 1 Législation et éléments d une politique de prévention ; 1 Méthodes de recherche ; 1 Relevé du matériel existant et indications sur son utilisation ; 1 Elaboration d un programme de formation interne ; 1 Elaboration des procédures d évaluation rapportage ; 1 Aperçu des tâches des personnes de référence. Nombre de participants par groupe 1 seul participant au maximum par institution. 5 jours : 3 jours de formation théorique et deux jours d accompagnement pratique. 48

10 CATALOGUE D ACTIONS 2016 INTITULÉ DU MODULE base pour le personnel soignant Journée récapitulative du module de base pour personnel soignant suivi pour le personnel soignant base pour le personnel non soignant suivi pour le personnel non soignant formation pour les personnes de référence formation pour le coach NOMBRE PARTICIPANTS Entre 10 et 16 personnes Max 3 personnes par institution Max 1 personne par institution LIEU OPÉRATEURS DATES DATE LIMITE INSCRIPTION In situ (au sein même de l institution, si suffisamment de candidats) ou en session ouverte (regroupement de travailleurs venant de plusieurs institutions Ergoteam asbl Idewe asbl Mensura asbl Provinkmo Step vzw Ergoteam asbl Idewe asbl A convenir entre l employeur et l opérateur de formation, mais obligatoirement avant le 31 décembre 2016 Aucune, mais la formation doit obligatoirement avoir lieu avant le 31 décembre 2016 Module PC et ergonomie pour le personnel administratif A convenir entre l employeur et les travailleurs A convenir entre l employeur et l opérateur de formation Auto-formation A convenir entre l employeur et les travailleurs Les inscriptions sont à compléter via le formulaire à télécharger sur le site internet du Fonds social ( sous la rubrique «Projets pour les travailleurs»). 49

11 PC et ergonomie: formation gratuite en ligne pour le personnel administratif Objectif et public cible Les travailleurs du secteur de soins effectuent un travail administratif en position assise. Les travailleurs administratifs, en fonction de la spécificité de leur environnement de travail, ont donc besoin d un autre programme de formation que leurs collègues qui font partie du personnel soignant. Voilà pourquoi un programme online en matière de PC et ergonomie vient d être conçu et mis à la disposition gratuitement de tous les travailleurs du secteur pour personnes âgées et celui des hôpitaux privés. Le programme contient deux parties: La première aborde le maintien corporel adéquat: 1 maux de dos et de nuque 1 maux de RSI (troubles musculosquelettiques) 1 position correcte pour s asseoir, se baisser, soulever... La seconde traite de l ergonomie pour la fonction administrative (chaise, bureau, clavier, écran...). Ce programme contient aussi des questions et des exemples d exercices. Informations pratiques Le programme peut être suivi à différents moments sur n importe quel ordinateur connecté. Vous pouvez reprendre la formation là où vous l avez interrompue. Comment commencer? La connexion au programme peut se faire en allant sur : Conditions supplémentaires / Remarques Ce paquet peut être complété avec 1 des exercices pratiques 1 et/ou informations sur les types de chaise de bureau et accessoires qui sont utilisés (à demander auprès du coach par exemple ou auprès de la personne de référence de votre institution) A la fin du programme vous pouvez télécharger un document pour développer un plan d action personnel. Vous pouvez également télécharger le dépliant reprenant les aspects pratiques Le temps estimé pour cette formation est de 2 heures. 50