Retraites. 12 mai 2010
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- Virginie Lefèvre
- il y a 7 ans
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1 Retraites Le rendez vous de mai 2010
2 Le rendez vous de 2010 La loi Fillon 2003 prévoit des rendez vous en 2008, Ils veulent nous faire payer leur crise! 2
3 Un pouvoir affaibli Dans chacun des domaines suivants, «la politique menée par N Sarkozy a été plutôt bonne» Pouvoir d achat : OUI 12% NON 87% Lutte contre le chômage : OUI 18% NON 81% Financement des retraites : 22% OUI 22% NON 76% BVA 2 mai
4 Un calendrier resserré Pour un passage en force Phase de consultations bilatérales Mi-mai : document d orientation Mi-juin : annonces 13 juillet : conseil des ministres 7 septembre : débat à l assemblée 4
5 Une campagne médiatique pour convaincre qu il n y a pas d alternative et qui n est pas sans effet "mesures envisagées pour réformer le système des retraites» 46% des personnes sondées favorables à un allongement de la durée de cotisation et 43% à un recul de l'âge de la retraite au-delà de 60 ans. Alors qu elles étaient début avril, respectivement 38% et 33%. En revanche, le rejet d'une diminution du niveau des retraites reste massif: 92% des sondés y sont défavorables, contre 91% il y a un mois. IFOP 8 mai
6 Quelles pistes? Décalage des bornes d âge Contenir les dépenses : «gouvernance» Opposer pour réduire les droits : spécificités FP 6
7 CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA rappellent que l'emploien quantité, en qualité et qualifié, reconnu et valorisé doit devenir une priorité dans les entreprises et les administrations, ( ) est une source de financement incontournable pour assurer le devenir et la pérennité de notre système de retraites par répartition basé sur la solidarité intergénérationnelle. Une plus juste répartition des richesses, la réduction des inégalités, l'égalité entre les Femmes et les Hommes au travail s'imposent aussi pour garantir à tous un bon niveau de vie à la retraite. L'âge légal de départ en retraite à 60 ans doit être maintenu. La pénibilité du travail doit être reconnue et ouvrir des droits à un départ anticipé à la retraite. 7
8 Parlons d équité Elle se généralisera pour les plus jeunes et sera d autant plus pénalisante que la vie professionnelle aura été précaire, courte ou interrompue. La double peine que constitue la décote est-elle équitable? 8
9 Sauver les retraites pour les générations futures? Une entrée plus tardive dans l emploi stable : durée des études, difficultés d insertion Durées validées à l âge de 30 ans Génération 1950 (H): 43,6 trimestres Génération 1970 : 32,9 trimestres Part des trimestres validés au titre du chômage Génération 1950 : 1 % Génération 1970 : 7 % 9
10 Parlons d équité En 2004, 86% des hommes ont validé une carrière complète contre 44% des femmes. Malgré les mécanismes de redistribution au bénéfice des femmes(bonifications pour enfant par ex),les pensions de droit direct sont en moyenne deux fois moins élevées pour les femmes (732 par mois en 2004) que pour les hommes (1532 ). 10
11 Parlons d équité Indexation des pensions sur les prix : s appauvrir tout au long de la retraite Sur la base d une progression annuelle des salaires de 1,8 %, une pension de euros d aujourd hui ne vaudra plus en pouvoir d achat 2027 que 980 euros 11
12 Parlons d équité L épargne retraite, une solution inégalitaire 85% des foyers déclarant détenir un produit d épargne retraite sont imposables. Exonérations fiscales. 12
13 Un choix de société La paupérisation des retraités est-elle acceptable? Faut-il maintenir la parité des niveaux de vie actifs/retraités par les régimes solidaires de retraite ou par une épargne individuelle ou d entreprise? La justice sociale est-elle un luxe que notre société ne pourrait «se payer»? 13
14 Revendications départ en retraite à 60 ans avec un taux de remplacement de 75% avec 37,5 annuités dans la FP, calcul sur les 6 derniers mois 10 meilleures années dans le secteur privé Extension de la proratisation aux polypensionnés CNAV et FP La défense et l amélioration des minima 14
15 Revendications la prise en compte gratuite des années d études pour la durée d'assurance, et la validation des périodes de précarité. le rétablissement des bonifications pour enfants sans condition 15
16 Revendications la reconnaissance de la pénibilité une véritable CPA Un nouveau mécanisme d indexation des pensions sur les salaires Cela passe par l accroissement des financements 16
17 Parlons financements Un mensonge «On vit plus longtemps, il est naturel de travailler plus longtemps». Un facteur caché les gains de productivité Parmi les hypothèses du COR, le doublement du PIB 17
18 Quelle utilisation des gains de productivité en France depuis 30 ans? ATTAC, Fondation Copernic, «Retraites, l heure de vérité», à paraître 18
19 Parlons des financements Un effort à notre portée Transférer de l ordre de 6,5 points de PIB en faveur des retraites en un demi-siècle correspondrait à une hausse de 15 points du taux de cotisation retraite en 40 ans soit 0,375 par an, c est-à-dire un quart des gains de productivité 19
20 Dépenses vieillesse dans le PIB ,4% ,3% ,6% 2020? 20
21 Un autre partage des richesses Le COR fait l'hypothèse d'un PIB doublé à l'horizon
22 Quels financements? Rôle de l emploi et des salaires Revenus salariaux exonérés Mettre à contribution les revenus financiers Hausse des cotisations sociales : modulation, patronales, salariales Réforme fiscale 22
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