CTA du 21 janvier 2013

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1 CTA du 21 janvier 2013 EMPLOIS D AVENIR PROFESSEUR ( EAP ) I LE DISPOSITIF DES EAP : Texte : Loi du 26 octobre 2012 portant création des emplois d avenir. Objectifs : Mettre en œuvre une mesure à caractère social : ce dispositif vise à attirer davantage d étudiants boursiers vers les métiers de l enseignement, en leur attribuant une aide financière pour leur permettre de faire face plus facilement à l allongement de la durée du cursus d études due à la réforme de la mastérisation. Offrir un parcours de professionnalisation à ces étudiants issus de milieux modestes tout en leur permettant de suivre leur formation universitaire. Faciliter leur insertion professionnelle grâce à une entrée progressive dans le métier de professeur. Accroître les viviers de recrutement : le dispositif vise également à renforcer l attractivité de certaines filières où le nombre de candidats apparaît insuffisant au regard des besoins de recrutement. Le dispositif peut en effet susciter des vocations nouvelles au métier d enseignant. Public visé / conditions d éligibilité : Etre étudiant boursier de l enseignement supérieur. Etre inscrits en L2 (principal public cible) ou, le cas échéant, en L3 ou M1. Avoir moins de 25 ans (ou moins de 30 ans pour les étudiants handicapés). S engager à présenter l un des concours de recrutement d enseignants du premier ou du second degré. Priorités de recrutement : Avoir résidé au moins deux ans dans une zone urbaine sensible ou dans une zone de revitalisation rurale ou Avoir effectué au moins deux années d études secondaires dans un établissement situé dans l une de ces zones ou dans un établissement relevant de l éducation prioritaire. Le contrat de travail : Nature et durée : L EAP est un contrat de travail de droit privé. Il est conclu pour une durée déterminée d un an, renouvelable dans la limite d une durée totale de 3 ans (36 mois). Affectation : Ecole maternelle ou primaire. Enseignement public et privé sous contrat. Collège - Enseignement public et privé sous contrat. Lycée général, lycée professionnel ou lycée agricole. Enseignement public et privé sous contrat. 1

2 Durée du travail : Travail à temps partiel : 12 heures hebdomadaires en moyenne par semaine ll est possible de faire varier cette durée au cours de l année scolaire afin de permettre à l étudiant de suivre sa formation universitaire. Les horaires et jours de travail doivent être compatibles avec la poursuite des études universitaires. Renouvellement du contrat : Avoir validé l année. En cas de redoublement, la possibilité de renouvellement est examinée au cas par cas. Ne pas excéder une durée totale de 36 mois et ne pas dépasser l âge limite de 25 (ou 30 ans). Activités / Missions : Les missions doivent être compatibles avec la poursuite des études universitaires, en lien direct avec la préparation aux concours de l enseignement et avec le projet professionnel de l étudiant.. Les activités évoluent au cours des trois ans afin de se rapprocher des compétences exigées par le métier d enseignant. Inscrit (e) en licence 2 : - observation active des différents niveaux d enseignement, des différentes fonctions de l école ou de l établissement scolaire ; - accompagnement d activités péri-éducatives complémentaires aux enseignements, notamment dans le domaine des sciences, des langues vivantes ou pour les activités culturelles, artistiques ou sportives. Inscrit (e) en licence 3 ou Master 1 : - pratique accompagnée intégrant une prise en charge progressive de séquences pédagogiques en présence et sous la responsabilité d un enseignant ; - éventuellement, participation à l évaluation d activités (en master 1). Rémunération et aides financières : 488 euros brut mensuels, soit 402 euros nets mensuels. Attribution d une bourse de service public versée mensuellement pendant la durée du contrat et cumulable avec la bourse de l enseignement supérieur sur critères sociaux. Pour l année , son montant a été fixé à 217 euros par mois. Donc un revenu mensuel moyen de 900 euros (de 617 euros à 1086 euros selon le montant de la bourse versée sur critères sociaux). Le tuteur : Les EAP bénéficient d un tuteur nommé par le recteur qui accompagne l étudiant dans sa formation progressive au métier. Le tuteur encadre au maximum deux étudiants (indemnité = 300 euros annuel). Rôle et missions du tuteur : Il suit et accompagne l étudiant dans sa formation progressive au métier, notamment en l associant à la préparation et à la conduite de séquences d enseignement, à la gestion de classe et au suivi des élèves. Il veille notamment à : - accueillir l étudiant et l intégrer dans le travail de l équipe pédagogique et la vie de l école ou de l établissement ; - établir avec l étudiant, et sous l autorité fonctionnelle du directeur d école ou du chef d établissement un programme de travail progressif sous la forme d un projet associant des objectifs et des activités ; - accompagner l étudiant de l observation vers la préparation d activités d appui aux enseignements, en ménageant régulièrement des temps de préparation et de retour sur sa pratique ; - élaborer avec l étudiant un document de suivi et d évaluation qui pourra prendre la forme d un portfolio. 2

3 Formation du tuteur : Des sessions de présentation du dispositif et de formation leur seront proposées dans le cadre des plans académiques de formation et en lien avec l université puis dans les écoles supérieures du professorat et de l éducation. Formation : Au centre du dispositif. Il s agit de développer les compétences professionnelles des candidats aux métiers de l enseignement et de leur garantir une insertion professionnelle réussie par une entrée progressive dans le métier compatible avec la poursuite de leurs études. Signature d une convention tripartite entre l Etablissement d enseignement supérieur dans lequel est inscrit l étudiant, l établissement qui le recrute et l étudiant. (Modèle national en cours d élaboration). II LA MISE EN ŒUVRE ACADEMIQUE : La dotation : Une première dotation a été attribuée pour la période du 01 janvier 2013 au 30 septembre Une seconde vague de recrutement est prévue au 1 er octobre Dotation nationale Dotation académique 1er degré (58%) 62 (42%) 2 ème degré (42%) 86 (58%) Total (3,7%) La répartition académique : La difficulté à faire coïncider lieux d accueil potentiels, localisation des étudiants et projets professionnels a conduit à solliciter une marge de souplesse dans la répartition inter degré qui a été accordée par le ministère. Au final : 1 er degré : 76 emplois 2 ème degré : 72 emplois. La commission académique d examen des dossiers de candidature : Elle s est tenue le 18 décembre Dans la mesure où plus de dossiers que d EAP étaient éligibles, un classement a dû être opéré. La commission a proposé de retenir : - en priorité la totalité des L2 (public cible) (105) - ensuite parmi les L3 : les étudiants de ZUS et de disciplines déficitaires, ensuite les étudiants de ZUS, enfin, les étudiant de disciplines déficitaires (37) 3

4 - enfin parmi les M1 les étudiants de ZUS et de disciplines déficitaires et les étudiants de disciplines déficitaires (6). Nombres de dossiers reçus : 255 Nombres de dossiers refusés (*) : 29 Nombres de dossiers éligibles : 226 Nombres de dossiers écartés (**) : 9 Nombres de dossiers retenus : 217 Nombres de dossiers Prioritaires en L2 : 105 L3 : 37 M1 : 6 Total : 148 Nombres de dossiers par discipline prioritaire : Lettres : 11 Mathématiques : 7 Anglais : 9 Allemand : 0 Nombres de dossiers par Université : UM1 : 29 UM2 : 43 UM2 IUFM : 6 UM2- Polytechnique : 1 UM3 : 111 Université Perpignan : 37 Antenne de Béziers : 12 Université de Nîmes : 14 Ecole Supérieure des Beaux Arts : 1 (*) Ne répondant pas aux critères de sélection (non boursier, limite d âge, non inscrit en établissement d enseignement supérieur). (**) Avis pédagogique défavorables ou réservés. Identification des établissements d affectation d un EAP : Sur proposition des DASEN (et des IEN pour le 1 er degré). Pour les établissements du second degré, le projet de recrutement doit être soumis à la délibération du CA. Département Gard : 1 er degré Second degré Ecole Nationale Beaucaire Ecole Léo Rousson Nîmes Ecole élém. Rey Nîmes Ecole élémentaire H Wallon Nîmes Ecole Marcellin Nîmes Collège Esla Triolet Beaucaire Collège Capouchiné Nîmes Lycée Daudet Nîmes Lycée Hemingway Nîmes Collège Bigot Nîmes 4

5 Département de l Hérault : 1 er degré Second degré Elem Martin Luther King Montpellier - Mtp Ouest Elém Galillée Montpellier - Mtp Nord Elém Les Romarins Béziers - BézVille Elém Sévigné Montpellier - Mtp Nord Elém Jean Jaurès St Georges d'orques - Mtp Ouest Elém Delteil Grabels - Mtp IENA Elém Riquet Renan Béziers - Béz Ville Elém Schoelcher Montpellier - Mtp Sud Elém Mario Roustan Castelnau Elém Diderot Montpellier - Mtp Sud Elém Lamartine Montpellier - Mtp Est Elém Léo Malet Montpellier - Mtp Ouest Elém Le Patus St Gely du Fesc - St M de Treviers Elém Garnier Montpellier - Mtp Nord Elém James Joyce Montpellier - Mtp Ouest Elém Marie Curie Montpellier - Mtp Nord Collège Paul Riquet Béziers Collège Henri IV Béziers Collège Croix d'argent Montpellier Collège Les Aiguerelles Montpellier Lycée Jean Moulin Béziers Collège Jeu de Mail Montpellier Collège Fontcarrade Montpellier Lycée Champollion Lattes Collège François Rabelais Montpellier Collège Les Garrigues Montpellier Lycée Professionnel Léonard de Vinci Montpellier Lycée Paul Valery Sète Lycée Louis Feuillade Lunel Collège Arthur Rimbaud Montpellier Lycée Mendes France Montpellier Lycée Pompidou Castelnau Primaire la Cougourlude Lattes Elém Le Baladet Lattes Maternelle La Castelle Lattes Elém Mario Roustan Lunel Lycée Henri IV Béziers Elém Bloch Montpellier - Mtp Nord Elém Bouloche Montpellier - Mtp Ouest Elém Le Patus St Gely du Fesc - St M de Tréviers Elém le Parc Lunel Elém Copernic Montpellier - Mtp Nord Elém Louisville Montpellier - Mtp Ouest Elém Kurosawa Montpellier - Mtp Nord Elém Yourcenar Montpellier - Mtp Nord 5

6 Elém Rabelais Montpellier - Mtp Nord Elém Condorcet Jacou - Circo Castelnau Elém Thierry Pautes Jacou - Circo Castelnau Elém Mario Roustan Castelnau Groupe Anatole France Frontignan Elém P Bouissinet Villeneuve les Maguelone - Circo Frontignan Elém Counonsec - Circo Gignac 6 EAP affectés dans 3 établissements du département de l Hérault en attente de validation par le CA. Département des Pyrénées-Orientales : 1 er degré Second degré Elém Pont Neuf Perpignan Elém G. Dagneaux Perpignan Elém B Pascal Perpignan Elém J.Zay et M.Curie Perpignan Elém F. Mitterrand Pia Elém Torcatis Pia Collège Sévigné Perpignan Lycée Picasso Perpignan Collège Albert Camus Perpignan Collège Langevin - Elne Collège J, Pons - Perpignan Collège Jean Moulin Perpignan 12 EAP ont été affectés en lycées et collèges privés sous contrat. Information : Des étudiants : par mail et par courrier les 19 et 20 décembre 2012 Des établissements : par mail et par courrier avant le 7 janvier 2013 Des universités : liste de leurs étudiants bénéficiaires d un EAP par mail le 21 décembre 2012 Organisation du dispositif : La fonction employeur : Pour le 1 er degré : mutualisation au niveau académique : le lycée Jean Jaurès de Saint Clément de Rivière Pour le 2 ème degré : Chaque EPLE est employeur. La fonction paye : Elle est mutualisée au niveau académique pour l ensemble des EAP par le lycée Jean Jaurès. Donc un établissement est mutualisateur académique pour la fonction employeur 1 er degré et pour la totalité de la fonction paye. Au niveau pédagogique : Mise en relation de l établissement accueillant un EAP avec le référent EAP de l université pour permettre une élaboration concertée de l emploi du temps de l étudiant. 6