S o m m a i r e. Acquisition des compétences. Le territoire. Accès à l emploi PAGES Premier accueil PAGES 4-9. Accompagnement renforcé

Transcription

1

2 S o m m a i r e Le territoire PAGE 3 Acquisition des compétences PAGE 16 Premier accueil PAGES 4-9 Accès à l emploi PAGES Accompagnement global PAGES Orientation découverte des métiers PAGE 15 Accompagnement renforcé Actions spécifiques PAGES PAGES 23-26

3 6 antennes permanentes Le Territoire de la Mission locale 5 antennes monocommunales Corbas Feyzin Moins Saint-Fons Saint-Priest 1 antenne intercommunale Sud-Est : couvre 10 communes. Antenne à Saint-Symphorien d ozon Des communes dans les antennes Chaponnay Saint-Pierre de Chandieu Ternay 3

4 01 PREMIER ACCUEIL PREMIER ACCUEIL Nb J En % Nb J En % F % % H % % 17 et % % % % % % 1er accueil Nb J Dont ZUS IV et V VI et Vbis TOTAL IV et % % V % % VI et Vbis % % TOTAL % % 4

5 01 PREMIER ACCUEIL 283 jeunes nouveaux accueillis pour la période du le 1 er janvier au le 31 décembre L antenne de Saint Fons a vécu en 2011 une diminution du nombre de jeunes nouveaux accueillis. Ceci s inscrit dans un contexte d une baisse sur l ensemble des Missions locales et du fait du déménagement de la Mission Locale de Saint Fons en En fonction du sexe Les femmes sont nettement plus nombreuses que les hommes 56 % et au dessus de la moyenne de la MLRSE soit 52 % du public féminin. En fonction de l âge C est en particulier sur les plus jeunes que la Mission Locale de Saint Fons a diminué son accueil jeunes de 16/17 ans 19.5 % en 2012 et 13.7 % en 2011 En fonction du niveau Le niveau des jeunes VI et Vbis de % en 2011 était de % en 2010 Jeunes issus des quartiers ZUS Le public ZUS représente toujours une part importante dans le public accueilli soit 44 % 5

6 01 PREMIER ACCUEIL Les mineurs Les Mineurs F H TOTAL IV et V 3 3 V non dipl. 7 7 VI et Vbis VI et Vbis non dipl TOTAL

7 01 PREMIER ACCUEIL Les demandes des jeunes Nb J En % Alternance % Autre demande % Emploi % Formation % Logement % Orientation % Vie Sociale % TOTAL % Métier de mandé au 1er accueil Nb J En % AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATUR % ART ET FAÇONNAGE D'OUVRAGES D'ART % BANQUE, ASSURANCES ET IMMOBILIER % COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUT % COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMÉDIA % CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX P % HÔTELLERIE - RESTAURATION, TOURISME % INDUSTRIE % INSTALLATION ET MAINTENANCE % SANTÉ % SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COL % SPECTACLE % SUPPORT A L'ENTREPRISE % TRANSPORT ET LOGISTIQUE % Autre secteur % TOTAL % 7

8 01 PREMIER ACCUEIL La couverture sociale F H IV et + V VI et Vbis 17 et TOTAL Sécurité Sociale CMU Autres Aucune TOTAL Reconnaissance travailleur handicapé

9 01 PREMIER ACCUEIL Le logement F H IV et + V VI et Vbis 17 et TOTAL Autonome Parents Précaire TOTAL

10 02 ACCOMPAGNEMENT GLOBAL ACCOMPAGNEMENT GLOBAL Nb J En % Nb J En % F % % H % % 17 et % % % % % % 26 et % % IV et % % V % % VI et Vbis % % TOTAL % % Jeunes en suivi Nb J Dont ZUS IV et V VI et Vbis TOTAL JDI Nb J TOTAL

11 02 ACCOMPAGNEMENT GLOBAL 963 jeunes ont été suivis entre le 01 er janvier et le 31 décembre 2011 Nous retrouvons, dans une moindre mesure, une diminution sur l ensemble du public suivi. La part des jeunes les plus âgés La classe d age des 22/26 ans est élevée 48.4 % Les jeunes restent dans un accompagnement plus longuement que dans les années précédentes faute de solutions d insertion durables Sur le public suivi la part du public féminin reste stable En fonction du niveau scolaire La répartition entre les niveaux est différente pour le public global suivi et pour les nouveaux accueillis Ex : niveau IV et % des nouveaux % du public global 11

12 02 ACCOMPAGNEMENT GLOBAL Les actualités Nb d'actualités Nb de jeunes Nb actu. En % Nb J En % Nb actu. / J Entretien individuel % % 3.59 Collectif % % 2.59 Visite % % 1.69 Téléphone % % 2.04 Autre % % 1.26 TOTAL % % 5.44 L activité d accompagnement a lieu principalement dans le cadre d entretien individuel. Nous devons relancer régulièrement les jeunes pour un suivi dans la continuité 12

13 02 ACCOMPAGNEMENT GLOBAL Les actualités Nb d'actualités Nb de jeunes Nb actu. En % Nb J En % Nb actu. / J IV et % % 4.66 V % % 5.77 VI et Vbis % % 5.81 TOTAL % %

14 02 ACCOMPAGNEMENT GLOBAL Les propositions Domaine Thème Nb prop. En % Nb J En % Professionnel Emploi % % Formation % % Projet % % Professionnel % % Vie sociale Citoyenneté % % Logement % % Loisirs Sports Culture % % Prop. prgr % % Santé % % Vie sociale % % TOTAL % % 14

15 03 ORIENTATION DECOUVERTE DES METIERS ORIENTATION DECOUVERTE DES METIERS VI et F H IV et + V 17 et TOTAL Vbis AOF Mini-Stage PFV SEP TOTAL

16 04 ACQUISITION DES COMPETENCES ACQUISITION DES COMPETENCES Situation Nb J Contrat en Alternance Contrat Apprentissage 9 Contrat Professionnalisation 17 Autre alternance 1 Contrat en Alternance 27 Formation Qualification 54 AFPA 2 Comp. Clé 6 EPIDE 1 Autre formation 47 Formation 107 TOTAL

17 05 ACCES A L EMPLOI ACCES A L EMPLOI IV et VI et 26 et F H V 17 et TOTAL + Vbis + CDI CDD + 6 mois CDD -6 mois Intérim Insertion CAE Autre emploi TOTAL

18 05 ACCES A L EMPLOI CDI CDD + 6 mois CDD -6 mois Intérim Insertion CAE Autre emploi TOTAL AGRICULTURE ET PÊCHE, ESP BANQUE, ASSURANCES ET IMM COMMERCE, VENTE ET 46 GRANDE CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET HÔTELLERIE - RESTAURATION INDUSTRIE INSTALLATION ET MAINTENAN SANTÉ SERVICES A LA PERSONNE E SPECTACLE 1 1 SUPPORT A L'ENTREPRISE TRANSPORT ET LOGISTIQUE TOTAL

19 05 ACCES A L EMPLOI Type de situation Nb Situ. Nb J Nb Situ. Nb J CDI CDD + 6 mois CDD -6 mois Intérim Insertion CAE Autre emploi TOTAL

20 ACCOMPAGNEMENT RENFORCE ACCOMPAGNEMENT RENFORCE Le CIVIS CIVIS Suivi Entrées Classique Renforcé TOTAL CIVIS / Durée acc. Nb mois Classique 7.51 Renforcé 7.43 TOTAL 7.46 CIVIS : Situations à la sortie Nb J CDI 13 CDD + 6 mois 16 CAE 4 Intérim 6 Insertion 1 CONTRAT EN ALTERNANCE 7 SCOLARITÉ 3 DEMANDEUR D'EMPLOI 88 NON PROFESSIONNELLE 10 SANS SITUATION 9 FORMATION 7 CDD - 6 mois 5 Autre emploi 4 TOTAL

21 ACCOMPAGNEMENT RENFORCE Le PPAE PPAE Suivi Entrées Finançable Non finançable 7 TOTAL PPAE : Situations à la sortie Nb J CDI 7 CDD - 6 mois 2 CDD + 6 mois 5 Intérim 3 FORMATION 4 CONTRAT EN ALTERNANCE 4 DEMANDEUR D'EMPLOI 41 SANS SITUATION 9 Autre emploi 1 TOTAL 66 21

22 ACCOMPAGNEMENT RENFORCE Le PLIE PLIE Suivi Entrées PLIE INTEGR EMPLOI TOTAL Mises en situation Nb J Mise à l emploi 78 Dont CDI : 3 Dont CDD : 58 Contrat à l alternance 1 Immersion en entreprise/contrat 3 Formation 13 Le total des sortes positives est 8 Dont accès à l emploi durable 6 Dont accès à formation qualifian 2 22

23 ACTIONS SPECIFIQUES ACTIONS SPECIFIQUES Fiche-Action : LE BUS DE L EMPLOI o o Date de l action : 18 Mai 2011 o Action Initiée par : Mission Locale Rhône Sud Est o Action Animée par : Dominique ROBIN, la MDE, PE et Triangle Intérim Objectif : o Mettre en relation les jeunes avec les offres d emploi (logistique et Industrie) de Triangle Intérim Public touché : o Jeunes et Adultes demandeurs d emploi Résultats : o Sur 108 personnes mobilisées, il y avait 17 jeunes de la ML. à noter : partenariat «au fil de l eau» Difficultés rencontrées : o Aucune Bilan : o Au 12 juillet 2011, aucun jeune en mission. En dehors de ceux, pris précédemment, positionnement au fil de l eau dans le cadre du partenariat avec Triangle Intérim Les candidats seront revus à la rentrée 23

24 ACTIONS SPECIFIQUES Fiche-Action : SEMAINE DES ML «LES CV PASSENT A TABLE» o Date de l action : du 23 au 27/05/2011 o Action Initiée par : Animation Régionale o Action Animée par : Dominique ROBIN, Aziz BELKADI, Audrey BALAGUER-PAYA Objectif : o Rapprocher les jeunes des entreprises au travers de CV Flash imprimés sur des sets de table disposés sur les tables des restaurants ciblés (5) durant la semaine des ML. Public touché : o Jeunes des Missions Locales et Responsables de Services, d entreprises Résultats : o Sur 24 jeunes mobilisés, 18 étaient présents o 1 retour d un potentiel «employeur» Difficultés rencontrées : o Période trop courte pour l organisation Mobilisation des Jeunes difficile à tenir (notamment sur les interviews) Bilan : o Positif sur la Dynamique de groupe Très Bonne adhésion de l opération auprès des restaurateurs contactés. Fiche-Action : FORUM COURLY o Date de l action : 26 Mai 2011 de 14h à 17h + info coll le 10 Mai 2011 o Action Initiée par : MLRSE o Action Animée par : Aziz BELKADI / François LOISEAU / Bénédicte BENTEO Objectif : o Rencontre exclusive des jeunes ML avec les DRH des différents corps de métier de la COURLY (Voirie, Nettoiement, Eau, Administratif) avec une présentation des métiers par les agents des stands Public touché : o Les jeunes MLRSE intéressés par les métiers de la COURLY, pour des emplois saisonniers, en CDD ou en apprentissage (offres transmises par la COURLY). Résultats : o Info coll avec 24 jeunes, le 10 Mai, à Corbas o 12 jeunes présents le 26 Mai : plusieurs ont laissé leur CV en Direct o SUIVI EN COURS Difficultés rencontrées : o Comme c est une action MLRSE, grosses difficultés à mobiliser des jeunes multi-antennes. Gros travail seul de mobilisation, d information et de motivation par Aziz. Bilan : o FORUM COURLY : très riche, vivant, concret. A renouveler, avec l appui de 2 ou 3 conseillers, surtout sur les grosses antennes (St Fons / St Priest). o 2 jeunes sur St Fons et 3 sur St Priest sont retenus sur des postes de Rippeur pour l été. 24

25 ACTIONS SPECIFIQUES Fiche-Action : JOB ACADEMY o Date de l action : 15/02/2011 o Action Initiée par : JOB ACADEMY Naïma ZARIOUH o Action Animée par : JOB ACADEMY Naïma ZARIOUH et Dominique ROBIN - ML Objectif : o Accompagner les jeunes des quartiers dits sensibles Public touché : o Jeunes ML qualifiés (CAP à BAC + 2) Résultats : o 10 jeunes positionnés o 6 venus à la réunion Difficultés rencontrées : o Pour cette session, aucune difficulté Bilan : o 9 jeunes entrés en session o Bilan en fin de session transmis par Job Academy Fiche-Action : MONDIAL DES METIERS o Date de l action : Vendredi 04 Février 2011 o Action Initiée par : Christelle BIJOT o Action Animée par : Christelle BIJOT Objectif : o Permettre aux jeunes de rechercher une orientation, découvrir des métiers ou obtenir des informations sur les formations. Public touché : o Tous les jeunes en recherche d orientation Résultats : o 30 jeunes sont venus ce jour-là. o 17 jeunes de la mission locale et 13 jeunes centre social Arc en ciel. Difficultés rencontrées : o Pour cette action, aucune difficulté Bilan : o Très bonne action. Les jeunes ont pu échanger avec des professionnels, obtenir de l information sur les formations. 25

26 ACTIONS SPECIFIQUES Fiche-Action : FORUM DECOUVERTE BTP o Date de l action : 17 /02/ 2011 o Action Initiée par : Pôle Emploi / Mission Locale et Ville de Villeurbanne o Action Animée par : Jocelyne GUILLAUD (Conseillère Mission Locale) Objectif : o Faire découvrir les métiers du BTP aux jeunes. Public touché : o 10 jeunes mobilisés. Résultats : o 6 présents pour la matinée : vidéos présentant des métiers moins connus du BTP (Staffeur, cordiste ) + entretiens avec des artisans de la CAPEB + inscription à la plateforme de vocation Pole Emploi. Difficultés rencontrées : o Peu d offres d emploi «non qualifiées» pour les jeunes. Bilan : o + = pour nous car jeunes présents o = est-ce que ça a été positif pour les jeunes? Fiche-Action : FORUM DECOUVERTE BTP o Date de l action : 17 /02/ 2011 o Action Initiée par : Pôle Emploi / Mission Locale et Ville de Villeurbanne o Action Animée par : Jocelyne GUILLAUD (Conseillère Mission Locale) Objectif : o Faire découvrir les métiers du BTP aux jeunes. Public touché : o 10 jeunes mobilisés. Résultats : o 6 présents pour la matinée : vidéos présentant des métiers moins connus du BTP (Staffeur, cordiste ) + entretiens avec des artisans de la CAPEB + inscription à la plateforme de vocation Pole Emploi. Difficultés rencontrées : o Peu d offres d emploi «non qualifiées» pour les jeunes. Bilan : o + = pour nous car jeunes présents o = est-ce que ça a été positif pour les jeunes? 26

27 27

28 Antenne Saint-Fons Maison de l Emploi 3 allée du Merle Rouge SAINT-FONS Tél Fax Saint-fons@mlrse.org Mission Locale Rhône Sud- Est Place du pentacle Saint-Fons