Employeur. en Meuse. Les Contrats aidés en Meuse. Les Contrats aidés. d un emploi. à la recherche. Je suis EAV - CIE - CAE. Je suis PREFET DE LA MEUSE

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Ghislain Thibodeau
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1 Je suis à la recherche d un emploi PREFET DE LA MEUSE EAV - CIE - CAE Les Contrats aidés en Meuse Je suis Employeur EAV - CIE - CAE Les Contrats aidés en Meuse PREFET DE LA MEUSE

2 Le Service Public de l Emploi de la Meuse se mobilise en faveur des contrats aidés Les partenaires du Service Public de l Emploi dont la Direccte, Pôle Emploi, les Missions locales du nord et sud meusien, l AMIPH-Cap emploi, en relation avec le Département de la Meuse, sont totalement mobilisés en faveur de l emploi. Les contrats aidés sont un outil important de cette mobilisation. Cette plaquette d information, élaborée par tous les acteurs, présente ces contrats. Il s agit : des emplois d avenir ; des contrats initiative-emploi ; des contrats d accompagnement dans l emploi. Les pouvoirs publics prennent partiellement en charge les salaires en fonction des types d emplois et des publics concernés. Ces mesures sont simples et efficaces. D une lecture facile, cette plaquette donne, aux employeurs et aux personnes en recherche d emploi, les clés de l accès à ces contrats en les orientant vers les relais facilitateurs d accès à ces mesures. Je compte sur votre implication pour promouvoir et valoriser les contrats aidés qui constituent un des éléments de la bataille pour l emploi, Le Préfet de la Meuse, Jean-Michel MOUGARD Le Service Public de l Emploi de la Meuse se mobilise en faveur des contrats aidés Les partenaires du Service Public de l Emploi dont la Direccte, Pôle Emploi, les Missions locales du nord et sud meusien, l AMIPH-Cap emploi, en relation avec le Département de la Meuse, sont totalement mobilisés en faveur de l emploi. Les contrats aidés sont un outil important de cette mobilisation. Cette plaquette d information, élaborée par tous les acteurs, présente ces contrats. Il s agit : des emplois d avenir ; des contrats initiative-emploi ; des contrats d accompagnement dans l emploi. Les pouvoirs publics prennent partiellement en charge les salaires en fonction des types d emplois et des publics concernés. Ces mesures sont simples et efficaces. D une lecture facile, cette plaquette donne, aux employeurs et aux personnes en recherche d emploi, les clés de l accès à ces contrats en les orientant vers les relais facilitateurs d accès à ces mesures. Je compte sur votre implication pour promouvoir et valoriser les contrats aidés qui constituent un des éléments de la bataille pour l emploi. Le Préfet de la Meuse, Jean-Michel MOUGARD

3 Dispositif aidé par l Etat, ouvert aux jeunes de moins de 26 ans (jusqu à 30 ans s il est reconnu(e) en situation de handicap), peu ou pas qualifiés, en recherche d emploi depuis un certain temps, ou rencontrant des difficultés socio-professionnelles particulières. Mon référent (voir coordonnées page centrale) m accompagne et me suit dans mon parcours professionnel. Et dans mon emploi, un tuteur m épaule chaque jour. Je bénéficie d un contrat (CDD ou CDI, selon les cas et selon le type d employeur), mais aussi d un accompagnement et d un parcours de formation (remise à niveau, parcours de formation qualifiante, etc ). En outre, mon contrat me permet d acquérir une réelle expérience professionnelle! Je travaille à temps plein, ou à temps partiel, et je suis rémunéré au SMIC horaire au minimum. Mon employeur peut être une entreprise du secteur marchand, mais aussi une collectivité locale, une association, une maison de retraite, etc EAV Emploi d Avenir Je recherche un jeune de 16 à moins de 26 ans (jusqu à 30 ans s il est reconnu(e) en situation de handicap), peu ou pas qualifié, en recherche d emploi depuis un certain temps, ou rencontrant des difficultés socioprofessionnelles particulières, afin de l employer avec l aide de l Etat. Je souhaite lui apporter une expérience professionnelle solide, l aider à se former, à monter en compétences. Je suis un employeur du secteur marchand, l Etat m aide à hauteur de 35% du SMIC horaire brut. Je suis un employeur du secteur non-marchand, l aide est alors de 75% du SMIC horaire brut. EAV Emploi d Avenir Aussi, je peux cumuler cette aide avec le CICE (crédit d impôt pour la compétitivité et l emploi : mon comptable saura m en parler!). Je bénéficie également d une réduction des cotisations sociales salariales et patronales : «le reste à charge» est avantageux. Les partenaires institutionnels sont là pour m aider à faire de l emploi d avenir une chance pour le jeune, comme pour moi.

4 Je suis un employeur du secteur marchand, affilié à un régime d assurance chômage, à jour de mes cotisations et contributions sociales, et je souhaite employer en CDD d au moins 6 mois, ou en CDI, une personne en recherche d emploi rencontrant des difficultés particulières (sociales et/ ou professionnelles, reconnue travailleur handicapé, etc ). La durée de l aide varie selon le type de contrat : - 10 mois d aide en cas de CDI ; - 6 mois d aide en cas de CCD d au moins 12 mois ; - 4 mois d aide en cas de CCD de 6 à 12 mois non inclus ; - dans certains cas, l aide peut durer 12 mois. En contrepartie d une aide de 30% ou de 40% (si le salarié est bénéficiaire du RSA) du taux brut du SMIC par heure travaillée selon les cas, dans la limite de 33h/semaine), je m engage à mettre en œuvre, outre un contrat de travail, des actions d accompagnement et/ou un parcours de formation professionnelle. Cette aide peut aller jusqu à 45 % pour les jeunes de moins de 30 ans en difficulté d insertion, sous certaines conditions «CIE Starter». En cas de CDD, je n ai pas d indemnité de fin de contrat à verser. Aussi, mes salariés en CIE ne sont pas pris en compte dans mes effectifs (cf. tarification AT-MP). CIE Contrat Initiative Emploi Dispositif aidé par l Etat (et parfois par le Département), ouvert aux demandeurs d emploi, en recherche d emploi depuis un certain temps, ou bénéficiaires des minimas sociaux, et rencontrant des difficultés particulières (sociales et/ou professionnelles, reconnus travailleurs handicapés, etc ). Je bénéficie d un contrat en CDD d au moins 6 mois, ou en CDI, au sein d une entreprise du secteur marchand, je travaille à temps plein, ou à temps partiel, et je suis rémunéré au SMIC horaire au minimum. Mon employeur s engage à mettre en œuvre des actions d accompagnement et/ou un parcours de formation professionnelle. Mon référent (voir coordonnées en page centrale) m accompagne et me suit dans mon parcours professionnel En outre, mon contrat me permet d acquérir une réelle expérience professionnelle, initiale ou supplémentaire. CIE Contrat Initiative Emploi

5 dans l Emploi Dispositif aidé par l Etat (et parfois le Département), ouvert aux demandeurs d emploi, en recherche d emploi depuis un certain temps, ou bénéficiaires des minimas sociaux, et rencontrant des difficultés particulières (sociales et/ou professionnelles, reconnus travailleurs handicapés, etc ). Mon référent (voir coordonnées en page centrale) m accompagne et me suit dans mon parcours professionnel. Je bénéficie d un contrat (CDD ou CDI, selon les cas et selon le type d employeur), mais aussi d un accompagnement et d un parcours de formation (remise à niveau, parcours de formation qualifiante, etc ). En outre, mon contrat me permet d acquérir une réelle expérience professionnelle! Je travaille à temps plein, ou à temps partiel, et je suis rémunéré au SMIC horaire au minimum. Mon employeur peut être une collectivité locale, une association, une maison de retraite, etc CAE Contrat d Accompagnement dans l Emploi Je suis un employeur du secteur non-marchand, organisme de droit privé à but non-lucratif, collectivité locale, personne morale de droit privée chargée de la gestion d un service public, affilié à un régime d assurance chômage (ou auto-assurance), à jour de mes cotisations et contributions sociales, et je souhaite employer en CDD d au moins 12 mois (sauf cas particuliers), ou en CDI, une personne en recherche d emploi (rencontrant des difficultés particulières (sociales et/ou professionnelles, reconnue travailleur handicapé, etc ). Le taux de prise en charge est de 70% ou 90% (lorsque le salarié est bénéficiaire du RSA) du SMIC brut par heure travaillée, dans la limite de 20h / semaine. La durée de l aide est de 24 mois maximum (sauf cas particuliers). CAE Contrat d Accompagnement Entre autres avantages, je bénéficie d exonérations de cotisations (assurances sociales, CAF, sauf AT-MP, etc..), je suis éligible au CICE (crédit d impôt pour la compétitivité et l emploi). En contrepartie de l aide, je m engage à mettre en œuvre, outre un contrat de travail, des actions d accompagnement et/ou un parcours de formation professionnelle.

EAV - CIE - CAE 2015 Les Contrats aidés en Meuse Vous êtes un Employeur, une Personne en recherche d emploi, et vous êtes intéressé(e)! contactez un Prescripteur!

6 EAV - CIE - CAE 2015 Les Contrats aidés en Meuse Vous êtes un Employeur, une Personne en recherche d emploi, et vous êtes intéressé(e)! contactez un Prescripteur! Les Prescripteurs Meusiens à votre Service : ressources handicaps Mission Locale du Nord Meusien 3, rue Fernand Braudel BP VERDUN Cedex Tél Fax Mission locale du Sud Meusien 20 Rue Ernest Bradfer BAR le DUC Tél : Fax : Antenne de Commercy : 54 bis, Avenue Stanislas COMMERCY Tél : Tax : Département de la Meuse - Direction de l Insertion 3 rue François de Guise B.P Bar-le-Duc cedex Tél : VERDUN Siège : 20 Rue Ernest Bradfer Bar-le-Duc Tél. : Fax : Antenne de Verdun : 1 Rue du Docteur A lexis Carrel Verdun. Tél. : Fax : Antenne de Commercy : 54 bis Avenue Stanislas Commercy. Tél. : Fax : BAR LE DUC Agence de Verdun : Actipôle rue Robert de Cotte VERDUN. Tél : 3949 (Demandeurs d'emplois) ou (Entreprises) Agence de Bar-le-Duc : 77, rue Ernest Bradfer BP BAR-LE-DUC cedex. Tél : 3949 (Demandeurs d'emplois) ou (Entreprises) Agence de Commercy : 54 bis, avenue Stanislas COMMERCY. Tél : 3949 (Demandeurs d'emplois) ou (Entreprises) COMMERCY Infographie AMIPH 2015

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