Avertissement. Signes conventionnels utilisés

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2 Avertissement Les sites internet et pour les données internationales mettent en ligne des actualisations pour les chiffres essentiels. Les comparaisons européennes s appuient sur des données harmonisées publiées par Eurostat, qui peuvent différer des données nationales publiées par les instituts nationaux de statistique. Dans cet ouvrage, un immigré est une personne née étrangère à l étranger et résidant en France, selon la définition adoptée par le Haut Conseil à l intégration. La définition des descendants est également conventionnelle. Sauf mention contraire, elle désigne dans cet ouvrage les personnes nées en France ayant au moins un parent immigré. Cette définition regroupe des personnes ayant deux parents immigrés (ou dont le seul parent connu est immigré), et des personnes ayant un parent immigré et un parent non-immigré. Ces deux catégories sont distinguées dans la mesure du possible dans l ouvrage. Les immigrés sont répartis selon leur pays de naissance (défini à partir des frontières actuelles). Les descendants sont répartis selon le pays de naissance de leur(s) parent(s) immigré(s) (celui du père s il est différent de celui de la mère). Les données chiffrées sont parfois arrondies (selon les règles mathématiques). Le résultat arrondi d une combinaison de données chiffrées (qui fait intervenir leurs valeurs réelles) peut être de fait légèrement différent de celui que donnerait la combinaison de leurs valeurs arrondies. Signes conventionnels utilisés... Résultat non disponible /// Absence de résultat due à la nature des choses n.s. Résultat non significatif Euro M Million Md Milliard Réf. Référence

3 4.1 Participation au marché du travail des immigrés En 2010, 59 % des immigrés nés hors de l Union européenne (UE) sont en emploi ou au chômage contre 57 % pour les nonimmigrés et 51 % pour les immigrés de l UE. Ces écarts reflètent essentiellement une surreprésentation des immigrés nés hors UE dans les classes d âges les plus actives (de 25 à 64 ans). Si les immigrés nés hors UE avaient la même structure par âge que les non-immigrés, leur taux d activité serait nettement moins élevé (50 %). Les femmes sont toujours moins actives que les hommes quelle que soit leur ascendance immigrée. Cependant, les écarts de participation au marché du travail entre hommes et femmes sont nettement plus marqués pour les immigrés nés hors UE que pour les non-immigrés (20 points contre 10 points). D une part, en raison d un maintien dans l activité plus fréquent au-delà de 50 ans, les hommes immigrés nés hors UE ont un taux d activité global supérieur à celui des non-immigrés. D autre part, les femmes nées hors UE sont moins nombreuses à avoir un emploi ou à en chercher un : leur taux d activité est inférieur de trois points à celui des femmes non immigrées. Si le taux d activité des hommes, immigrés ou non, dépend peu de leur situation de famille, ce n est pas le cas de celui des femmes. Les femmes ayant des enfants, et plus particulièrement de jeunes enfants, sont souvent moins actives que celles qui n en ont pas encore ou qui n en ont plus. Parmi les femmes âgées de 30 à 54 ans, les immigrées nées hors de l UE ont toujours le plus faible taux d activité, quelle que soit la situation familiale. L écart entre les taux d activité des femmes immigrées nées hors UE et des non-immigrées est maximal pour les mères d au moins un enfant de moins de 6 ans (35 points). Le taux d activité augmente avec le niveau d étude. Cependant, à niveau d étude comparable, les immigrés nés hors UE sont relativement moins nombreux à se déclarer en emploi ou au chômage que les non-immigrés. Ainsi, parmi les personnes de 25 à 64 ans ayant au moins un niveau licence, 89 % des nonimmigrés sont actifs contre 81 % des immigrés nés hors UE. L écart entre immigrés nés hors UE et non-immigrés est moins marqué pour les personnes ayant un très faible niveau d étude. Plus généralement, à âge, situation familiale et niveau d étude comparables, les femmes immigrées nées hors UE sont nettement moins actives que les femmes non immigrées. Le taux d activité des immigrés varie fortement selon leur pays d origine. Aux âges de pleine activité, entre 25 et 64 ans, les hommes et les femmes venus du Portugal (80 %) et d Afrique Subsaharienne (79 %) sont les plus actifs. Leur participation au marché du travail atteint ou dépasse celle des nonimmigrés (78 %). À l opposé, les immigrés originaires du Maghreb (66 %), d Espagne (66 %), d Italie (61 %) ou de Turquie (58 %) sont les immigrés les moins actifs. Pour les immigrés d origine turque ou maghrébine, cette différence s explique par la moindre activité des femmes (resp. 31 % et 50 %) alors que pour les immigrés d origine espagnole ou italienne, elle s explique par une surreprésentation des personnes de 50 ans ou plus généralement moins actives. Définitions Taux d activité : rapport entre le nombre d actifs d une population donnée et l effectif total de cette population. Pour en savoir plus «L insertion professionnelle des immigrés et de leurs descendants en 2010», Infos Migrations n 31, DSED, janvier «Situation par rapport au marché du travail des ans selon l origine et le sexe», Documents de travail n 168, Ined, octobre «L activité des immigrés en 2007», Insee Première n 1212, octobre Immigrés et descendants en France, édition 2012

4 Participation au marché du travail des immigrés Taux d activité des 15 ans ou plus selon l âge et le sexe en 2010 Immigrés Nés dans l UE Nés hors UE Non-immigrés Hommes dont ans ans ans ans ans ans ou plus Femmes dont ans ans ans ans ans ans ou plus dont ans Champ : France métropolitaine, personnes âgées de 15 ans ou plus, vivant dans un ménage ordinaire en France métropolitaine. 2. Taux d activité des femmes âgées de 30 à 54 ans selon la situation familiale Immigrées Non-immigrées Nées dans l UE Nées hors UE En couple sans enfant En couple avec enfant(s) dont avec enfant(s) de moins de 6 ans Seul avec ou sans enfant Champ : Francemétropolitaine, femmesâgéesde30à54ansquisontpersonnesderéférenceduménageouconjointesdelapersonnederéférenceduménage. 3. Taux d activité des immigrés âgés de 25 à 64 ans selon le sexe et le pays de naissance Hommes Femmes Immigrés Nés dans l UE Espagne Italie Portugal Autres pays de l UE Nés hors UE Autres pays d Europe Algérie Maroc Tunisie Autres pays d Afrique Turquie Cambodge, Laos, Vietnam Autres pays d Asie Amérique, Océanie Non-immigrés Champ : France métropolitaine, personnes âgées de 25 à 64 ans, vivant dans un ménage ordinaire. Fiches - Situation sur le marché du travail 181

5 4.2 Participation au marché du travail des descendants En 2010, 9 % des actifs de 15 ans ou plus sont descendants d un ou de deux parents immigrés. Pour 43 % d entre eux, le parent immigré est né hors de l Union européenne à 27 (UE 27). Le taux d activité des descendants (57 %) est proche de celui du reste de la population, immigrée ou non. Les descendants de deux parents immigrés ou issus d un pays hors UE 27 comptent beaucoup moins de seniors que les ni immigrés ni descendants, si bien qu à âge comparable, leur taux d activité est en fait plus faible. Par rapport aux immigrés nés dans un pays hors UE 27, le taux d activité des descendants de même origine est plus faible chez les hommes, mais plus élevé chez les femmes. Dans les classes d âge les plus actives (25-49 ans), la participation au marché du travail des descendantes nés hors UE 27 se situe entre celle de la population sans lien direct à la migration et celle des immigrées. Qu elles soient immigrées, descendantes ou ni l une ni l autre, les femmes sont toujours moins actives que les hommes. Cependant, les écarts de participation au marché du travail entre hommes et femmes sont nettement moins marqués pour les descendants que parmi les immigrés (10 points contre 17 points). Si le taux d activité des hommes descendants ou non dépend peu de leur situation de famille, ce n est pas le cas de celui des femmes. Les femmes ayant des enfants, et plus particulièrement de jeunes enfants, sont souvent moins actives que celles qui n en ont pas encore ou qui n en ont plus. Parmi les femmes âgées de 30 à 54 ans en couple avec des enfants, les descendantes nés hors de l UE 27 ont un taux d activité bien inférieur à celui des ni immigrées ni descendantes (74 % contre 86 %), mais bien supérieur au taux des femmes immigrées de même origine (57 %). Le taux d activité augmente avec le niveau d étude. Cependant, les descendants nés hors UE 27 ont toujours des taux d activité plus faibles que les ni immigrés ni descendants, à niveau de diplôme et situation comparable (âge, sexe, et type de ménage). Les disparités entre ces deux groupes sont plus grandes au niveau inférieur au baccalauréat. Les taux d activité des descendants varient fortement selon le pays d origine de leurs parents, mais restent dans tous les cas supérieurs à celui des immigrés. Quatre zones se distinguent avec des taux d activité 10 points au-dessus de la moyenne nationale. Le taux d activité s approche de 90 % pour les descendants du Portugal, d Afrique hors Maghreb et d Asie du Sud-est (Cambodge, Laos, Vietnam), qui, comme les immigrés de même origine, sont parmi les plus présents sur le marché du travail. C est également le cas des descendants de Tunisie, dont le taux d activité (88 %) est de 24 points supérieurs à celui des immigrés de même origine, avec même un taux des femmes supérieur de 33 points à celui des immigrées. À l inverse, les descendants des pays de l UE 27 autres que l Espagne, le Portugal et l Italie ont des taux d activité nettement en dessous de l ensemble de la population aussi bien chez les hommes que chez les femmes. Le taux d activité des femmes atteint son plus faible niveau chez les descendantes de Turquie (59 %). Définitions Taux d activité : rapport entre le nombre d actifs d une population donnée et l effectif total de cette population. Pour en savoir plus «L insertion professionnelle des immigrés et de leurs descendants en 2010», Infos Migrations n 31, DSED, janvier Voir fiche Immigrés et descendants en France, édition 2012

6 Participation au marché du travail des descendants Taux d activité des 15 ans ou plus selon l âge et le sexe en 2010 de deux parents immigrés Descendants d un parent immigré UE 27 Hors UE 27 Immigrés Ni immigrés ni descendants d'immigrés Hommes dont : 15 à 64 ans ans ans ans ans et plus Femmes dont : 15 à 64 ans ans ans ans ans et plus dont 15 à 64 ans Champ : France métropolitaine, personnes âgées de 15 ans ou plus, vivant dans un ménage ordinaire. 2. Taux d activité des femmes âgées de 30 à 54 ans selon la situation de famille en 2010 de deux parents immigrés Descendantes d un parent immigré UE 27 Hors UE 27 Immigrés Ni immigrés ni descendantes d'immigrés En couple sans enfant En couple avec enfant(s) dont : avec enfant(s) de moins de 6 ans Seul avec ou sans enfant Champ : Francemétropolitaine, femmesâgéesde30à54ansquisontpersonnesderéférenceduménageouconjointesdelapersonnederéférenceduménage. 3. Taux d activité des descendants selon le sexe et le pays de naissance des parents Hommes Femmes Descendants Nés dans l UE Espagne Italie Portugal Autres pays de l UE Nés hors UE Autres pays d Europe Algérie Maroc Tunisie Autres pays d Afrique Turquie n.s Cambodge, Laos, Vietnam n.s. n.s. 89 Autres pays d Asie n.s. n.s. 86 Amérique et Océanie n.s. n.s. 78 Ni immigrés ni descendants d'immigrés Champ : France métropolitaine, personnes âgées de 25 à 64 ans, vivant dans un ménage ordinaire. Fiches - Situation sur le marché du travail 183

7 4.3 Taux de chômage des immigrés En 2010, le taux de chômage des actifs immigrés âgés de 15 ans ou plus s élève à 16 % contre 9 % pour les non-immigrés. La situation des immigrés est cependant très différente selon leur pays de naissance : le chômage touche 20 % de ceux nés hors Union européenne (UE) contre 8 % des ressortissants de l UE. Quel que soit le pays de naissance, les femmes immigrées accèdent moins facilement à un emploi que leurs homologues masculins. En 2010, le taux de chômage des immigrées nées hors UE atteint 22 % contre 18 % pour les hommes. Pour l ensemble des actifs, immigrés ou non, plus la catégorie socioprofessionnelle est élevée, moins le risque d être au chômage est fort. Cependant, la moindre qualification des emplois occupés par les immigrés nés hors UE ne suffit pas à expliquer les écarts de taux de chômage. Parmi les actifs âgés de 25 à 64 ans, à catégorie socioprofessionnelle comparable, les immigrés nés hors UE sont plus touchés par le chômage. Au sein des professions intermédiaires, ils ont un taux de chômage quatre fois supérieur à celui des non immigrés. Parmi les catégories socioprofessionnelles les moins qualifiées, les inégalités face au chômage sont moindres : pour les ouvriers non qualifiés, le taux de chômage des immigrés nés hors UE est 1,5 fois supérieur à celui des non-immigrés. Le plus faible niveau d études des immigrés nés hors UE ne suffit pas à expliquer leur plus forte exposition au chômage : à âge de fin d étude donné, ils demeurent plus souvent au chômage que les autres. Parmi les actifs âgés de 25 à 64 ans possédant un niveau d étude inférieur ou égal au certificat d étude primaire, 13 % des non-immigrés sont au chômage contre 23 % des immigrés nés hors UE. Au niveau licence ou plus, le chômage concerne 5 % des non-immigrés et 12 % des immigrés nés hors UE. Les jeunes, globalement plus touchés par le chômage que leurs ainés, connaissent encore plus de difficulté à accéder à l emploi quand ils sont immigrés nés hors UE. Parmi les actifs, 35 % des immigrés de 15 à 24 ans nés hors UE sont sans emploi, contre 22 % des non-immigrés. Au sein de la population immigrée, âgée de 25 à 64 ans, le chômage touche moins ceux qui ont acquis la nationalité française (13 % contre 17 %). Ces derniers résident en moyenne depuis plus longtemps en France. Une meilleure connaissance de la société et la constitution d un réseau facilitent leur accès au marché du travail. De plus, ils peuvent prétendre à un certain nombre d emplois publics soumis à condition de nationalité. Le risque d être au chômage pour les immigrés varie selon leur pays d origine. Le taux de chômage des immigrés de ans de l UE (7 %) est faible comparativement à ceux originaires de Turquie (25 %), du Maghreb (22 %) ou de l Afrique hors Maghreb (19 %). Les immigrés originaires du Portugal ont un taux de chômage inférieur à celui observé pour les non-immigrés. Pour les immigrés, l écart entre les taux de chômage des hommes et des femmes varie selon l origine géographique. Les femmes originaires de Turquie ont un taux de chômage deux fois plus important que leurs homologues masculins, alors que pour les immigrés originaires d Afrique subsaharienne le taux de chômage ne varie pas selon le sexe. Les écarts de taux de chômage selon les pays d origine ne reposent pas uniquement sur les différences de nationalité, de structure par sexe ou de niveau de qualification. Les actifs venus de Turquie sont plus souvent naturalisés français et plus diplômés que ceux originaires du Portugal. Pour autant, leur taux de chômage est cinq fois plus important que celui des immigrés d origine portugaise. Définitions Taux de chômage (au sens du BIT) : rapport entre la population au chômage au sens du BIT (c est-à-dire personne sans emploi, disponible et à la recherche d un emploi ou qui en a trouvé un qui commencera ultérieurement) et la population active. Population active : elle regroupe les personnes en emploi et les personnes au chômage. Pour en savoir plus «L insertion professionnelle des immigrés et de leurs descendants en 2010», Infos Migrations n 31, DSED, janvier «L activité des immigrés en 2007», Insee Première n 1212, octobre Immigrés et descendants en France, édition 2012

8 Taux de chômage des immigrés Taux de chômage des personnes âgées de 15 ans ou plus selon l âge, le sexe et l origine en 2010 Immigrés Nés dans l UE Nés hors UE Non-immigrés Hommes ans 31 n.s ans ans ans et plus Effectifs, en milliers Femmes ans 35 n.s ans ans ans et plus Effectifs, en milliers Champ : France métropolitaine, actifs âgés de 15 ans ou plus, vivant dans un ménage ordinaire. 2. Taux de chômage des actifs âgés de 25 à 64 ans selon l origine et la catégorie socioprofessionnelle en 2010 Immigrés Nés dans l UE Nés hors UE Non-immigrés Cadres Professions intermédiaires Employés dont employés des services directs aux particuliers Ouvriers ouvriers qualifiés ouvriers non qualifiés Champ : France métropolitaine, actifs âgés de 25 à 64 ans et vivant dans un ménage ordinaire. 3. Taux de chômage des actifs immigrés âgés de 25 à 64 ans selon le pays d origine Immigrés Nés dans l UE Espagne Italie Portugal Autres pays de l UE 27 Nés hors UE Autres pays d Europe Algérie Maroc Tunisie Autres pays d Afrique Turquie Cambodge, Laos, Vietnam Autres pays d Asie Amérique, Océanie Non-immigrés Champ : France métropolitaine, actifs âgés de 25 à 64 ans, vivant dans un ménage ordinaire. Fiches - Situation sur le marché du travail 185

9 4.4 Taux de chômage des descendants En 2010, en France métropolitaine, le taux de chômage des actifs descendants s élève à 15 % contre 8 % pour les ni immigrés ni descendants. Il est plus élevé parmi les descendants de deux parents immigrés que d un parent seul immigré (18 % contre 13 %). Le taux de chômage varie fortement selon l origine du ou des parents immigrés : de 24 % pour les personnes nées en France dont les parents sont nés dans un pays hors Union européenne à 27 (UE) à 9 % pour ceux nés d une ascendance immigrée née dans un pays de l UE. Les descendants originaires du Maghreb sont ceux qui rencontrent le plus de difficultés sur le marché du travail. De tels écarts de taux de chômage sont observés depuis plusieurs années. Ils ne s expliquent qu en partie par la surreprésentation des descendants hors UE dans les catégories d actifs généralement les plus touchées par le chômage (jeunes, moins qualifiés, etc.). À âge donné, le taux de chômage des descendants nés hors UE reste supérieur à celui des actifs ni immigrés ni descendants. C est entre 15 et 24 ans que le chômage est le plus fort : 44 % des hommes actifs ayant au moins un parent immigré né hors UE sont au chômage, contre 19 % des jeunes hommes ni immigrés ni descendants. L écart est plus faible parmi les femmes (34 % contre 22 % à ces âges). Si l on compare les taux de chômage par catégorie socioprofessionnelle, les descendants de l UE âgés de 25 à 64 ans sont proches de leurs homologues sans ascendance migratoire directe, au contraire des descendants hors UE qui sont deux à trois fois plus souvent au chômage selon les catégories. Au sein des ouvriers et des employés, les descendants hors UE connaissent plus de difficultés à accéder à l emploi que les immigrés. L écart est maximal pour les ouvriers non qualifiés : 40 % contre 23 % (28 % pour les immigrés nés hors UE). Quel que soit le niveau de diplôme, le taux de chômage des descendants nés hors UE est environ le triple de celui des actifs ni immigrés ni descendants, soit le même rapport que celui observé tous diplômes confondus. Ces différences de taux de chômage entre les descendants nés hors UE et les actifs ni immigrés ni descendants restent fortes même à âge et niveau de diplôme comparables. Ainsi, parmi les actifs âgés de 15 à 24 ans ayant un niveau d étude inférieur au brevet des collèges, 64 % des hommes descendants hors UE sont sans emploi, contre 33 % pour les ni immigrés ni descendants. Même en tenant compte de caractéristiques sociodémographiques supplémentaires, les écarts de taux de chômage restent marqués. Le taux de chômage des hommes descendants nés hors UE est généralement supérieur à celui des femmes, alors que c est plutôt l inverse pour les autres descendants. En particulier, le taux de chômage des hommes ayant au moins un parent né en Afrique hors Maghreb est 1,7 fois plus élevé que celui des femmes (32 % contre 19 % des ans). Pour les hommes, le taux de chômage des descendants est supérieur à celui des hommes immigrés de même origine, à l exception de ceux dont les parents sont originaires des pays européens hors UE. Pour les autres descendants nés hors UE, c est l âge qui explique cet écart : ils sont plus jeunes que les immigrés de même origine et donc plus présents dans les catégories d âge où le chômage est important. En revanche, pour ceux qui ont une ascendance née dans l UE, la situation des hommes descendants reste plus défavorable que celle des immigrés de même origine à âge, diplôme et région de résidence comparables. Parmi les femmes, les écarts de taux de chômage entre immigrées et descendantes d immigrées de même origine sont moins élevés que parmi les hommes. Il reste que la comparaison des taux de chômage entre immigrés et descendants fait intervenir bien d autres facteurs que l origine : les caractéristiques individuelles (âge, diplôme ) mais aussi les emplois occupés (secteur d activité, qualification) doivent être pris en compte. Pour en savoir plus «Le chômage des jeunes descendants», Infos Migrations n 23, DSED, mai «L insertion professionnelle des immigrés et de leurs descendants en 2010», Infos Migrations n 31, DSED, janvier Immigrés et descendants en France, édition 2012

10 Taux de chômage des descendants Taux de chômage des personnes âgées de 15 ans ou plus selon l âge et le sexe en 2010 de deux parents immigrés Descendants d un parent immigré UE 27 Hors UE 27 Immigrés Ni immigrés ni descendants Hommes ans ans ans ans et plus Effectifs (en milliers) Femmes ans ans ans ans et plus Effectifs (en milliers) Champ : France métropolitaine, actifs âgés de 15 ans ou plus, vivant dans un ménage ordinaire. 2. Taux de chômage des actifs âgés de 25 à 64 ans selon l origine et la catégorie socioprofessionnelle en 2010 de deux parents immigrés Descendants d un parent immigré UE 27 Hors UE 27 Immigrés Ni immigrés ni descendants Cadres Professions intermédiaires Employés dont employés des services directs aux particuliers Ouvriers Ouvriers qualifiés Ouvriers non qualifiés Champ : France métropolitaine, actifs âgés de 25 à 64 ans, vivant dans un ménage ordinaire. 3. Taux de chômage des actifs descendants âgés de 15 à 64 ans selon le sexe et le pays d origine des parents Champ : France métropolitaine, actifs âgés de 15 à 64 ans, vivant dans un ménage ordinaire. Hommes Femmes Descendants Nés dans l UE ans ans Espagne Italie Portugal Autres pays de l UE Nés hors UE ans ans Autres pays d Europe Algérie Maroc Tunisie Autres pays d Afrique Turquie Cambodge, Laos, Vietnam Autres pays Ni immigrés, ni descendants ans ans Fiches - Situation sur le marché du travail 187

11 4.5 Activité par zone d emploi En moyenne, sur la période , la part des immigrés dans la population active âgée de 25 à 64 ans vivant en France métropolitaine s élève à 9,3 %. Les deux tiers de ces actifs immigrés sont originaires d un pays hors Union européenne à 27 (UE 27). Du fait de la présence plus importante des immigrés dans les zones frontalières et les régions urbanisées ou industrielles, la part des immigrés dans la population active est supérieure à la moyenne nationale en Île-de-France (où un actif sur cinq est immigré), dans les régions du Sud-Est (Provence - Alpes - Côte d Azur ou Paca, Languedoc-Roussillon, Corse) et en Alsace, où elle se situe entre 10 % et 20 % en moyenne. Les zones d emploi où la proportion d actifs immigrés est la plus élevée, dépassant 20 %, se situent en région parisienne (Marne-la-Vallée, Orly, Mantesla-Jolie, Paris, Roissy-Sud, Évry, Montereau- Fault-Yonne), en Paca (Menton-Vallée de la Roya) et en Corse (Porto-Vecchio, Calvi- L Île-Rousse). À l inverse, les immigrés sont sous-représentés dans les régions de l Ouest (Haute-Normandie, Basse-Normandie, Bretagne, Pays de la Loire, Poitou-Charentes), dans le Nord - Pas-de-Calais et en Auvergne, où ils forment moins de 5 % de la population active. La proportion d actifs immigrés hors UE 27 est particulièrement élevée (supérieure à la moyenne nationale de 6,3 %) en Île-de-France (où 14,0 % des actifs sont dans ce cas), Picardie, Corse et Paca. Parmi les dix premières zones d emploi où cette proportion est la plus forte, sept se situent en région parisienne. La proportion d actifs immigrés européens dépasse la moyenne nationale (3 %) dans huit régions : en Corse (où 8 % des actifs sont des immigrés de l UE 27), Île-de-France (5 %), Alsace, Paca, Languedoc- Roussillon, Lorraine, Aquitaine et Rhône- Alpes. Parmi les dix premières zones d emploi où la part de ces immigrés dans la population active est la plus forte, une seule (Mantesla-Jolie) se situe en région parisienne. Parmi les ans, les descendants représentent 8 % de la population active française, et sont pour 36 % d entre eux descendants nés hors UE 27. La répartition géographique des descendants dans la population active s écarte de celle des immigrés. Davantage que les immigrés, les descendants sont surreprésentés dans la population active de l est et du sud de la France et sous-représentés dans l Ouest. Ceci s explique en partie par la part plus forte des origines européennes chez les descendants que chez les immigrés. La population des actifs descendants est en effet majoritairement issue des anciens flux migratoires européens, notamment du Portugal, d Italie et d Espagne. Or les descendants originaires d Europe sont nettement surreprésentés dans les régions frontalières et urbanisées de l est et du sud de la France. En effet, ces derniers sont installés majoritairement dans les régions proches des pays d origine de leurs parents. Définitions Zone d emploi : espace géographique à l intérieur duquel la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lequel les établissements peuvent trouver l essentiel de la main-d œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. Le découpage actualisé se fonde sur les flux de déplacement domicile-travail des actifs observés lors du recensement de Il y a 321 zones d emploi en France métropolitaine. Pour en savoir plus «L insertion professionnelle des immigrés et de leurs descendants en 2009», Infos migrations n 18, DSED, janvier «Être né en France d un parent immigré», Insee Première n 1287, Insee, mars «Les immigrés en France : une situation qui évolue», Insee Première n 1042, septembre Immigrés et descendants en France, édition 2012

12 Activité par zone d emploi 4.5 Part des immigrés et des descendants dans la population active Immigrés hors UE 27 Immigrés UE 27 9,3-31,9 5,7-9,3 3,1-5,7 1,2-3,1 0,0-1,2 n. s. 6,4-19,5 4,2-6,4 2,6-4,2 1,3-2,6 0,0-1,3 n. s. Champ : France métropolitaine, personnes âgées de 25 à 64 ans actives vivant en ménage ordinaire. Source : Insee, enquêtes Emploi 2006 à Champ : France métropolitaine, personnes âgées de 25 à 64 ans actives vivant en ménage ordinaire. Source : Insee, enquêtes Emploi 2006 à Descendants hors UE 27 Descendants UE 27 5,2-22,4 3,1-5,2 1,8-3,1 0,8-1,8 0,0-0,8 n. s. Champ : France métropolitaine, personnes âgées de 25 à 64 ans actives vivant en ménage ordinaire. Source : Insee, enquêtes Emploi 2006 à Fiches - Situation sur le marché du travail 10,1-21,7 7,2-10,1 5,2-7,2 2,7-5,2 0,0-2,7 n. s. Champ : France métropolitaine, personnes âgées de 25 à 64 ans actives vivant en ménage ordinaire. Source : Insee, enquêtes Emploi 2006 à

13 4.6 Recherche d emploi Les immigrés restent plus longtemps au chômage que les personnes qui ne sont ni immigrées ni descendantes. En 2010, 46 % des chômeurs immigrés connaissent un chômage de longue durée, contre 39 % des ni immigrés ni descendants et 41 % des descendants. Cet écart entre les immigrés et le reste de la population tient en partie à l âge moyen plus élevé des chômeurs immigrés, l ancienneté du chômage s accroissant avec l âge. Pour autant, à âge donné, la part des chômeurs de longue durée parmi les chômeurs immigrés et descendants reste supérieure à celle des chômeurs ni immigrés ni descendants. L écart est maximal parmi les ans, qui comptent les jeunes actifs sortis du système scolaire avec un faible niveau de qualification : à ces âges là, parmi les chômeurs, 40 % des immigrés, 37 % des descendants sont chômeurs de longue durée, contre 27 % pour les autres. En 2010, les immigrés au chômage le sont en moyenne depuis 15 mois et même 16 mois pour ceux nés hors de l Union européenne à 27 (UE27) contre 13 mois pour les ni immigrés ni descendants. À l inverse, l ancienneté au chômage des descendants est proche de celle des ni immigrés ni descendants. La prégnance du chômage de longue durée parmi les chômeurs immigrés est la même pour les hommes et les femmes. Ce n est pas le cas pour les autres populations, où la proportion de chômeurs de longue durée est plus forte chez les hommes. L écart est maximal pour les descendants dont les parents sont nés hors de l UE27 (47 % pour les hommes contre 37 % pour les femmes). Le taux de chômeurs de longue durée progresse avec l âge et concerne plus particulièrement les aînés, quelle que soit l origine : 54 % des chômeurs de 50 ans et plus le sont depuis au moins un an contre 30 % des ans. Qu il soit immigré, descendant ou ni l un ni l autre, les circonstances conduisant un chômeur à se retrouver sans emploi ne diffèrent guère. La fin d un emploi temporaire en premier lieu, et le licenciement dans une moindre mesure, constituent les raisons principales d entrée au chômage. Comme une partie d entre eux a déjà terminé ses études avant la migration, les immigrés sont moins fréquemment touchés par un «chômage d insertion» lié à la fin des études. Enfin, plus de 95 % des chômeurs ont entrepris au moins une démarche pour trouver un emploi et, quelle que soit l origine, les démarches entreprises par les chômeurs pour trouver un emploi sont similaires. La lecture d annonces et la prise de contact avec Pôle Emploi ou un autre organisme public constituent les deux principaux moyens de recherche d un emploi. Toutefois, on peut noter que les descendants des pays hors UE prennent plus souvent contact avec une agence d intérim que l ensemble des chômeurs et que les chômeurs immigrés tentent moins souvent leur chance aux concours de recrutement. Définitions Chômeur (au sens du BIT) : personne sans emploi, disponible et à la recherche d un emploi. Cette définition inclut les personnes actuellement sans emploi, mais qui en ont trouvé un qui commencera ultérieurement. Chômage de longue durée : période de chômage ininterrompue d au moins 12 mois. Pour en savoir plus «L insertion professionnelle des immigrés et de leurs descendants en 2010», Infos Migrations n 31, DSED, janvier «L activité des immigrés en 2007», Insee Première n 1212, octobre Immigrés et descendants en France, édition 2012

14 Recherche d emploi Part des chômeurs de longue durée en 2010 selon le sexe et l âge Immigrés Descendants Ni immigrés dont nés hors UE27 dont hors UE27 ni descendants d immigré Âge ans ans ans ans et plus Sexe Hommes Femmes Champ : France métropolitaine, chômeurs vivant en ménage ordinaire. Note : 3 % des chômeurs n ont pas renseigné l ancienneté de leur chômage. Ils sont exclus du calcul. 2. Ancienneté moyenne du chômage en 2010 selon le sexe et l âge Immigrés Descendants Ni immigrés dont nés hors UE27 dont hors UE27 ni descendants en mois Âge ans ans ans ans et plus n.s Sexe Hommes Femmes Champ : France métropolitaine, chômeurs vivant en ménage ordinaire. Note : 3 % des chômeurs n ont pas renseigné l ancienneté de leur chômage. Ils sont exclus du calcul. 3. Démarches entreprises au cours du dernier mois pour trouver un emploi Immigrés Descendants Ni immigrés Nés Nés ni descendants dans l UE27 hors UE27 UE27 hors UE27 Avoir effectué une démarche depuis moins d un mois Type de démarche 1 Lecture d annonces Relations personnelles et professionnelles Démarche auprès d un organisme public Démarche directe auprès d un employeur Réponse à une offre d emploi Démarche auprès d une agence de travail temporaire A passé une annonce Concours de recrutement Disposition pour mise à son compte Seules les personnes ayant entrepris au moins une démarche depuis moins d un mois sont prises en compte. Champ : France métropolitaine, chômeurs vivant en ménage ordinaire. Fiches - Situation sur le marché du travail 191

15 4.7 Professions et catégories sociales Globalement, les immigrés ont des emplois moins qualifiés que les autres personnes en emploi. Les descendants, et plus particulièrement ceux dont les parents sont nés dans l UE, accèdent plus souvent aux professions intermédiaires que les immigrés, ce qui rapproche leur structure de celle des ni immigrés, ni descendants. Parmi les hommes en emploi en 2010, en France métropolitaine, 44 % des immigrés sont ouvriers contre 34 % des descendants et 32 % des ni immigrés ni descendants. 30% des immigrés sont ouvriers qualifiés, un peu plus lorsqu ils sont nés dans l Union européenne à 27(UE 27). Pour 16 % des immigrés nés hors UE, leur emploi correspond à un poste d ouvrier non qualifié, soit 5 points de plus que ceux nés dans UE et 7 points de plus que les non-immigrés. Les quatre familles professionnelles où les immigrés sont les plus présents recouvrent des postes d ouvriers qualifiés et non-qualifiés du textile et du cuir, du bâtiment ou des travaux publics. Les hommes immigrés nés hors UE sont plus nombreux à être artisans (notamment maçons ou chauffeurs de taxi) ou commerçants (dans la restauration). Seuls 15 % des hommes immigrés (UE et hors UE) ainsi que 14 % des descendants sont cadres contre 20 % des ni immigrés ni descendants. Parmi les femmes ayant un emploi, 55 % des immigrées sont employées. 30 % d entre elles travaillent dans les services aux particuliers comme employée de maison ou dans l hôtellerie-restauration : c est le cas de 12 % des autres femmes qui ont un emploi. Le plus faible niveau d étude des immigrés nés hors UE ne suffit pas à expliquer leur position sociale. En effet, à niveau d étude comparable, les immigrés nés hors UE sont moins souvent cadres ou professions intermédiaires que les autres. Parmi les personnes ayant au moins un niveau licence, 48 % des immigrés nés hors UE sont cadres contre 58 % des non-immigrés. La répartition des personnes en emploi selon la catégorie socioprofessionnelle varie selon le pays d origine. Les immigrés d origine turque sont beaucoup moins représentés parmi les cadres et les professions intermédiaires. En outre, ils sont beaucoup plus souvent ouvriers mais moins employés que l ensemble des immigrés, que ce soit chez les hommes ou chez les femmes. Les immigrés venus du Maghreb, du Portugal sont aussi moins souvent cadres que les immigrés dans leur ensemble, mais dans une moindre mesure. Les hommes venus de ces pays sont très fortement représentés chez les ouvriers, le plus souvent qualifiés chez les immigrés du Portugal (deux tiers contre la moitié de ceux du Maghreb). Les femmes immigrées originaires du Portugal exercent quant à elle souvent des métiers de services aux particuliers (43 % contre 30 % pour l ensemble des immigrées). Hommes ou femmes, les immigrés venus d Afrique hors Maghreb sont plus souvent employés (41 %) que l ensemble des immigrés en emploi (31 %). Les immigrés venus d Europe, à l exception du Portugal, sont davantage cadres ou exercent plus fréquemment une profession intermédiaire. Au cours de la période récente, la part des emplois de cadres, de professions intermédiaires et d artisans, commerçants ou chefs d entreprises a progressé au détriment des emplois d ouvriers. Le recul des emplois d ouvriers, qui concerne presque exclusivement les emplois non qualifiés, a été plus marquée chez les immigrés nés hors UE. La part des employés est en léger recul pour les ni immigrés ni descendants alors qu elle augmente pour les immigrés nés hors UE. Cette progression est importante pour les femmes et se concentre dans les services aux particuliers. Définitions Familles professionnelles : nomenclature de métiers en 87 postes, qui se regroupent en 23 domaines professionnels et se détaillent en 226 métiers. Les familles regroupent des professions ayant des contextes et compétences communes et entre lesquelles existe une mobilité professionnelle. Pour en savoir plus «L activité des immigrés en 2007», Insee Première n 1212, octobre «Métiers des descendants et de leurs pères : des héritages socioprofessionnels différents selon les origines géographiques?», Documents de Travail n 168, Ined, octobre «L emploi et les métiers des immigrés», Documents de travail n 6, CAS, mars Immigrés et descendants en France, édition 2012

16 Professions et catégories sociales Catégorie socioprofessionnelle selon l origine et le sexe en 2010 Agriculteur, artisan, commerçant, chef d entreprise 1 Cadre, profession intellectuelle supérieure dont employé Profession intermédiaire Employé des services aux particuliers Qualifié Ouvrier Ouvrier Non qualifié 2 Immigrés Hommes Femmes Nés dans l UE Espagne Italie Portugal Autres pays de l UE Nés hors UE Autres pays d Europe Algérie Maroc Tunisie Autres pays d Afrique Turquie Cambodge, Laos, Vietnam Autres pays d Asie Amérique, Océanie Descendants Hommes Femmes De parents nés dans l UE De parents nés hors UE Ni immigrés ni descendants Hommes Femmes % des personnes en emploi sont agriculteurs exploitants. 2. Les ouvriers agricoles sont comptés parmi les ouvriers non qualifiés. Champ : France métropolitaine, personnes actives ayant un emploi et vivant en ménage ordinaire. Source: Insee, enquête Emploi, Familles professionnelles où les immigrés sont les plus nombreux selon le sexe Agents de gardiennage et de sécurité Hommes 1 Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l extraction Ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment Ouvriers qualifiés du textile et du cuir Les hommes représentent 75 % des agents de gardiennage et de sécurité. Champ : France, hommes en emploi vivant en ménage ordinaire. Source : Insee, Recensement de population Agents d entretien Femmes Cuisinières Employées de l hôtellerie-restauration Employées de maison Agents de gardiennage et de sécurité Champ : France, femmes en emploi vivant en ménage ordinaire. Source : Insee, Recensement de population Fiches - Situation sur le marché du travail 193

17 4.8 Secteurs d activité En 2010, les immigrés, et surtout les hommes, travaillent moins souvent dans l agriculture et l industrie que leurs homologues non immigrés. En particulier, seuls 14 % des immigrés nés hors de l Union européenne (UE) y travaillent contre 25 % des hommes ni immigrés ni descendants. Les hommes immigrés sont nettement surreprésentés dans le secteur de la construction, secteur où peu de femmes travaillent quelle que soit leur origine. 35 % des hommes immigrés nés dans l UE et 16 % de ceux nés hors UE y sont employés contre 11 % des travailleurs ni immigrés ni descendants. La concentration des hommes immigrés venus de Turquie ou du Portugal est particulièrement élevée : près de la moitié des hommes y travaillent. L importance du secteur de la construction dans l activité des hommes immigrés nés dans l UE se fait au détriment du secteur tertiaire. C est une exception car ce dernier emploie les deux tiers de l ensemble des hommes en emploi, contre la moitié des immigrés de l UE. Les immigrés nés hors UE - hommes et femmes - sont un peu plus nombreux dans le secteur tertiaire que le reste des actifs. Hommes et femmes confondus, les immigrés nés hors UE ont trois fois plus souvent que les personnes ni immigrées, ni descendantes un emploi dans l hébergement-restauration ou dans les services administratifs et de soutien (sociétés de nettoyage, etc.). En particulier, 15 % des immigrés nés en Turquie et 18 % de ceux nés dans les autres pays d Asie travaillent dans le premier secteur tandis que 14 % des immigrés venus du Maghreb et même 17 % de ceux du reste de l Afrique sont les employés du deuxième secteur. Les immigrées travaillent bien davantage comme personnel domestique des ménages que les autres femmes : 11 % de celles nées hors UE et 16 % dans l UE travaillent dans ce secteur contre 3% des femmes ni immigrées ni descendantes d immigrées ; c est le cas tout d abord de celles nées au Portugal et dans une moindre mesure de celles venues d autres pays d Asie hors Turquie. Les immigrés nés dans le reste de l Asie (hommes et femmes confondus) se distinguent également par une présence plus élevée dans le commerce (17 % contre 13 % dans l ensemble de la population). Le profil des descendants par secteur d activité est proche de celui de l ensemble de la population, mais parfois dans une situation intermédiaire entre immigrés de même origine et personnes nées de parents français. Les descendants de l UE sont ainsi un peu plus présents dans la construction, mais deux fois moins que les immigrés de même origine. Ceux dont les parents sont nés hors UE sont encore deux fois plus présents que l ensemble dans l hébergement-restauration ou dans les services administratifs et de soutien, mais deux fois moins dans l industrie. Contrairement aux immigrés, les descendants sont très peu nombreux dans le secteur des services aux particuliers. Le déclin du secteur industriel a plus encore touché les actifs immigrés que le reste de la population. Au cours des dernières années, la part du secteur de la construction progresse encore légèrement pour les immigrés alors qu elle est plus stable chez les non-immigrés. La tertiarisation des emplois se poursuit pour l ensemble de la population, la tendance étant deux fois plus rapide chez les immigrés de l UE. Définitions Secteur d activité : la présentation est basée sur la nomenclature d activités française (NAF), 2 e révision de Elaborée dans un cadre européen harmonisé, cette nomenclature est destinée à classer les entreprises, établissements ou unités homogènes de production selon leur activité principale. Pour en savoir plus «L emploi et les métiers des immigrés», Document de travail n , CAS, février «L insertion professionnelle des immigrés et de leurs descendants en 2010», Infos Migrations n 31, DSED, janvier «L activité des immigrés en 2007», Insee Première n 1212, octobre Immigrés et descendants en France, édition 2012

18 Secteurs d activité Répartition des personnes en emploi par secteur d activité selon le sexe et l origine Immigrés Immigrés nés nés dans l UE hors UE Hommes Descendants Ni immigrés ni descendants Immigrées nées dans l UE Immigrées nées hors UE Femmes Descendantes Ni immigrées ni descendantes Agriculture, sylviculture et pêche Industrie dont : industrie manufacturière Construction Tertiaire Commerce, réparation d automobiles et de motocycles Transports et entreposage Hébergement et restauration Information et communication Activités financières et d assurance Activités immobilières Activités spécialisées scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Enseignement Santé humaine et action sociale Ménages employeurs de personnel domestique Autres activités de services Activité indéterminée Effectifs (en milliers) Champ : France métropolitaine, personnes en emploi vivant en ménage ordinaire. 2. Répartition des immigrés et descendants par secteur d activité Descendants nés dans l UE nés hors UE Portugal Autres pays de l UE Maghreb Immigrés Autres pays d Afrique Turquie Autres pays d Asie Agriculture, sylviculture et pêche Industrie dont : industrie manufacturière Construction Tertiaire Commerce, réparation d automobiles et de motocycles Transports et entreposage Hébergement et restauration Information et communication Activités financières et d assurance Activités immobilières Activités spécialisées scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Enseignement Santé humaine et action sociale Ménages employeurs de personnel domestique Autres activités de services Activité indéterminée Effectifs (en milliers) Champ : France métropolitaine, personnes en emploi vivant en ménage ordinaire. Autres pays Fiches - Situation sur le marché du travail 195

19 4.9 Statuts d emploi La grande majorité (88 %) des personnes en emploi sont des salariés, quelle que soit leur origine. Les immigrés nés dans l Union européenne à 27 (UE 27) sont un peu plus nombreux à être non salariés (16 %). La majorité des emplois du secteur public étant fermée aux étrangers, 88 % des immigrés salariés travaillent dans le secteur privé contre 77 % des non-immigrés. Si le fait d avoir la nationalité française augmente logiquement les chances d accéder à l emploi public, ces chances sont encore plus fortes chez les Français non descendants d un parent immigré. Ainsi, 21 % des personnes ni immigrées ni descendantes (Françaises de naissance) sont salariées du public contre 19 % des immigrés devenus français, et 18 % des descendants, nés en France pour certains de parents étrangers à leur naissance et n ayant obtenu la nationalité qu entre 13 et 18 ans. Les statuts d emploi ont relativement peu évolué ces dernières années. On constate toutefois que les immigrés se consacrent plus souvent qu auparavant à des activités de non-salariés indépendants, au détriment du salariat privé. Au sein de la population immigrée, les personnes originaires d Asie (particulièrement de Chine) sont plus souvent non salariées (19 %), soit une proportion équivalente aux immigrés venus des pays du nord et de l est de l UE 27 (particulièrement du Royaume- Uni) et d Italie. Parmi les salariés, les immigrés venus de Tunisie ou d Espagne, ayant plus souvent acquis la nationalité française, sont les plus nombreux à travailler dans la fonction publique. Les salariés immigrés du Portugal et de Turquie, qui ont souvent conservé leur nationalité d origine, travaillent essentiellement dans le secteur privé, en grand nombre comme ouvriers du bâtiment. Au sein des salariés du privé, les personnes qui ont une ascendance directe immigrée née hors UE 27 occupent plus souvent des emplois temporaires : 17 % des immigrés et 20 % des descendants de ces pays sont concernés, contre 11 % pour le reste de la population. Elles sont deux fois plus souvent en contrat à durée déterminée et quatre fois plus souvent en intérim que les personnes ni immigrées, ni descendantes. La part d emploi temporaire chez les salariés du privé atteint 17 % chez les immigrés du Maghreb, 18 % chez ceux des autres pays d Afrique et jusqu à 23 % chez ceux de Turquie. Les jeunes salariés du privé sont les plus concernés par ces formes particulières d emploi, surtout les descendants et les immigrés nés hors de l UE 27 (28 % chacun contre 24 % des jeunes ni immigrés ni descendants ). Les risques d emploi temporaire diminuent avec l âge pour l ensemble de la population. Passé 30 ans, la part des formes particulières d emploi est proche pour toutes les origines, à l exception des immigrés nés hors UE 27, qui occupent deux fois plus souvent ce type d emploi que le reste de la population. Définitions Secteur public : il comprend les administrations nationales, les collectivités locales, les hôpitaux publics, la sécurité sociale et les entreprises publiques. Emploi temporaire : il correspond ici aux stages, contrats aidés, contrats d intérim ou contrats à durée déterminée (CDD). Pour en savoir plus «L insertion professionnelle des immigrés et de leurs descendants en 2010», Infos Migrations n 31, DSED, janvier «Les descendants dans la fonction publique», dossier dans cet ouvrage. 196 Immigrés et descendants en France, édition 2012