Le Plan Régional pour l Emploi. Le Plan Régional pour. Direction de la jeunesse, des sports et de la vie associative. Gettyimages

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1 Le Plan Régional pour l Emploi Sport Gettyimages Le Plan Régional pour l Emploi Direction de la jeunesse, des sports et de la vie associative Conception-réalisation : Direction de la communication de la Région

2 Le Président de la Région Provence-Alpes-Côte d Azur Face à la désindustrialisation, aux délocalisations, au chômage, au manque de logements, nous avons choisi de nous battre. La voie du désengagement de l État et de la politique libérale prônée par le gouvernement n est pas une solution viable. À l échelle de notre Région, nous voulons remettre l humain au centre des débats, continuer à construire une société basée sur des valeurs de solidarité, de justice et de cohésion sociale. Ces préoccupations sont au cœur de notre Plan Régional pour l Emploi. Avec 250 millions d euros sur cinq ans, la Région créera emplois et permettra la réinsertion professionnelle de jeunes. Ce plan se distingue également par sa volonté d innover : il met l accent sur la création d activités dans le secteur non marchand de l économie et sur les emplois d utilité sociale au sein des associations. En premier lieu, les services à la personne, dont la demande s accroît, notamment de la part de nos anciens. Le sport figure également en bonne place avec la création de postes d éducateurs et animateurs sportifs. Guidés par notre envie de construire une société plus humaine, nous voulons redonner toute sa dimension à l individu face à l entreprise. L entrée dans la vie active des demandeurs d emploi est une de nos préoccupations fortes. C est pourquoi nous avons souhaité mettre en place un accompagnement individualisé. Le Plan n oublie pas pour autant le rôle de l entreprise dans la création d emplois et renforce le soutien à l implantation des sociétés, à la création et au développement des PME. Conçu dans une approche très large, il associe la problématique de l emploi à celles de la formation, de la citoyenneté et de la cohésion sociale, de la compétitivité et du dynamisme économique.

3 A. Van der Stegen Le Plan Régional pour l Emploi : emplois créés sur 5 ans Face au chômage qui touche durement les habitants de Provence-Alpes-Côte d Azur, la Région affiche un engagement fort et solidaire : son Plan Régional pour l Emploi. 250 millions d euros sont programmés sur 5 ans pour la création de emplois. Associations, notamment les clubs sportifs, services à la personne et développement local en sont les premiers bénéficiaires. 4

4 Dans le cadre du Plan Régional pour l Emploi, postes d éducateurs/animateurs sportifs ainsi que 75 postes d agents de développement sportif doivent être créés sur cinq ans. Associations sportives : les premiers bénéficiaires pour les créations d emploi Le Plan Régional pour l Emploi donne une place privilégiée au secteur du sport. La Région Provence-Alpes-Côte d'azur souhaite en effet promouvoir l emploi dans ce secteur particulièrement attractif pour les jeunes, contribuer à l amélioration de la qualité de l encadrement des activités physiques et, par là-même, favoriser le développement des initiatives locales. Cette mesure, qui doit susciter la création de postes d'éducateurs/animateurs et 75 postes d agents de développement sur 5 ans, a aussi pour objectif de favoriser la pratique de l'ensemble des disciplines sportives et d'étendre leur accès à un public plus large. L aide financière de la Région prévue dans le Plan Régional pour l Emploi, prend la forme d une subvention accordée aux associations qui recruteront un éducateur/animateur ou un agent de développement sportif. Cette subvention s étendra sur trois ans à compter de la signature du premier contrat de travail. L'association s'engage à établir un contrat à durée indéterminée au plus tard à l'issue de la 1 re année. 5

5 Les Bénéficiaires L éducateur et animateur sportif Ce poste s adresse prioritairement aux jeunes de moins de trente ans en recherche d emplois. Pour postuler, ces derniers doivent être titulaires d un Brevet d État 1 er degré délivré par le Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative ou d un diplôme admis en équivalence. La Région prévoit la création de postes d éducateurs et animateurs sportifs sur 5 ans dans les clubs locaux, les ligues et comités sportifs. Leur mission sera multiple : dispenser une formation sportive et favoriser la détection des talents, participer au développement d activités périscolaires, animer des activités physiques pendant les vacances scolaires, animer des écoles de sports et promouvoir les clubs sportifs locaux, participer à la gestion et à la bonne marche des associations sportives. La Région participera durant trois ans, sous forme de subvention, à la prise en charge partielle et dégressive de la rémunération effectivement versée par l association (dans la limite de 120% du SMIC) et des charges correspondantes. Les taux de participation seront de : 6

6 45 % la première année, 30 % la deuxième année, 15 % la troisième année. Exemple : Avec un SMIC estimé à annuels avec charges, les aides maximales pour une rémunération de 120 % du SMIC seraient de , 7 560, pour chacune des trois années, soit une aide totale de pour la création d un tel emploi. 7

7 L agent de développement sportif Ce dernier devra obligatoirement être titulaire d un Brevet d État 2 e degré délivré par le Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative ou d un diplôme universitaire de Niveau II. Le rôle de l agent de développement sportif est de faire émerger et d animer des projets à moyen et long termes, permettant le développement d un sport particulier ou d activités sportives sur un territoire. Dans cette optique, l agent de développement devra établir les partenariats qui s imposent, et contribuer à la recherche des financements nécessaires au montage des projets. La Région participera durant trois ans, sous forme de subvention, à la prise en charge partielle et dégressive de la rémunération effectivement versée par l association (dans la limite de 140% du SMIC) et des charges correspondantes. Les taux de participation seront de : 45 % la première année, 30 % la deuxième année, 15 % la troisième année. En complément, la Région pourra prendre en compte les dépenses liées aux mesures d accompagnement de la création du poste (formations complémentaires ou d adaptation, matériel nécessaire, etc.). Au total, l aide de la Région (rémunération et accompagnement) sera plafonnée à : 8

8 Gettyimages la première année, la deuxième année, la troisième année. L objectif est de créer 75 postes d agents de développement sportif. 9

9 La convention entre la Région et l Association Le versement de la subvention accordée par la Région est soumis à la signature préalable d une convention entre la Région et l association employeur. Cette convention aura pour but de préciser l objectif visé, l échéancier, les modalités d accompagnement et les moyens mis en oeuvre pour pérenniser le poste créé. L aide de la Région Provence-Alpes-Côte d'azur au profit de l association doit bénéficier dans son intégralité à la création d un poste d éducateur/animateur ou d agent de développement. L Association s engage à ce que ce poste soit une création nette d emploi et à établir un contrat à durée indéterminée au plus tard 1 an après la date d embauche. Un bilan d avancement, réalisé à l issue de la deuxième année, permettra de déterminer, au vu des progrès réalisés par la structure bénéficiaire, si l aide régionale doit être revue ou non, voire éventuellement prorogée d un an dans le cas de projets présentant une utilité sociale particulière. Coopération avec le mouvement sportif régional, promotion et suivi des mesures Dans le cadre d une convention avec la Région, les deux Comités régionaux olympiques et sportifs (CROS), en relation avec l ensemble du mouvement sportif régional, participeront à la promotion des ces deux dispositifs et 10

10 proposeront de conduire des actions afin de favoriser leur réussite. Ils seront invités à effectuer un diagnostic afin de mieux définir les besoins en matière d emploi sportif et apporteront conseil et appui aux associations sportives locales pour le montage de leurs projets de création de postes. Ils seront consultés sur la validité des projets, notamment les chances de pérennisation. Leurs analyses contribueront à l évaluation des mesures régionales en faveur de l emploi dans le sport. Pour tous renseignements complémentaires : Direction de la jeunesse, des sports, et de la vie associative Contact : Karine MINI Tél. : Fax : kmini@regionpaca.fr Comité Régional Olympique et Sportif de Provence Alpes Tél. : Fax : cros.pa@wanadoo.fr Comité Régional Olympique et Sportif de la Côte d Azur Tél. : Fax : crosca22@wanadoo.fr 11

11 Direction de la jeunesse, des sports et de la vie associative Hôtel de Région, 27 place Jules-Guesde Marseille cedex 20 Tél. : Site web de la Région :