Gérer une entreprise, c est prévoir demain
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- Étienne Boutin
- il y a 7 ans
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1 Gérer une entreprise, c est prévoir demain NOUVELLES GARANTIES BTP ASSURANCE LICENCIEMENT OUVRIERS ASSURANCES
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3 Une cotisation adaptée à votre situation! entre ces 3 garanties Garantie 1 Garantie 2 Garantie 3 Licenciement non économique Licenciement toutes causes - 1 er risque Licenciement toutes causes NON OUI OUI illimité 1 illimité Quelle part des indemnités conventionnelles prenonsnous en charge? Garantie 1 Garantie 2 Garantie 3 Selon l âge du chef d entreprise à la souscription du contrat < 55 ans 55 ans 1 re année e année 25 % 0 3 e année 90 % 50 % 25 % 4 e année 90 % 50 % 90 % À partir de la 5 e année 90 %
4 NOUVELLES GARANTIES EXEMPLE DE REMBOURSEMENT M. Flexas, peintre en bâtiment, a un ouvrier travaillant depuis 7 ans chez lui pour un salaire de t. Suite à un accident, il le licencie pour inaptitude professionnelle. Conformément à la convention du BTP, il doit verser à son ouvrier : (1 200 x 2/5 x 7 années) = u M. Flexas est adhérent depuis 2003 au contrat Assurance Licenciement, nous lui remboursons 90 % des indemnités dues, soit : u. Seulement 336 u restent à sa charge. Phovoir
5 AVEC L ASSURANCE LICENCIEMENT OUVRIERS ASSUREZ L ÉQUILIBRE DE VOTRE ENTREPRISE! Si vous licenciez un ouvrier, la Convention Collective du BTP prévoit que vous lui versiez une indemnité. Cette obligation peut fragiliser la structure de votre entreprise. L Assurance Licenciement Ouvriers : rembourse jusqu'à 90 % des indemnités dues aux ouvriers licenciés, accompagne l entreprise et s adapte à ses éventuelles évolutions, Les + : sur le plan fiscal, vos cotisations peuvent être incluses dans vos frais généraux, en cas de transmission de votre entreprise, votre successeur bénéficie de l ancienneté de votre contrat. L Assurance Licenciement Ouvriers s adresse à tout chef d entreprise jusqu à 57 ans, dont l entreprise à un effectif de 1 à 10 salariés.
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