Christophe ESTAY EDUCATION

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1 Christophe ESTAY Research Director / Senior Professor KEDGE BS 380, cours de la Libération, Talence EDUCATION Lille University of Science and Technology (France) 2006: Habilitation à Diriger des Recherche (Higher Doctorate) Entrepreneurial motivation. Director of Studies : Professor Pierre Louart. University of Bordeaux 4 (France) 1995: Doctorate in Management Science, with distinction Institut d Administration des Entreprises - Thesis on the financial participation of employees in the company. Director of Studies : Professor Gérard Hirigoyen. 1990: Master 2 in Management Science, Institut d Administration des Entreprises, with distinction, winner of the Jean-Guy Mérigot prize for merit. 1989: Master 1 in Economic Science, with distinction. 1988: Bachelor Degree in Economic Science. In-service training: University Credit for «The Psychology of work», at the Conservatoire National des Arts et Métiers, Bordeaux, France (1993). Languages: French, English. EXPERIENCE AT KEDGE BUSINESS SCHOOL Courses taught ESC-M5-HRM-10-F-L-BOD #4 - Intéressement ESC-M5-HRM-09-F-L-BOD #2 - Compétences ESC-M5-STR-02-E-L-BOD #8 - Strategic STR Stratégie STR Entrepreneuriat Entrepreneuriat, PGE. Stratégie, PGE, Bachelor Strategic Management, PGE Management Stratégique, ESCFC

2 2 Christophe ESTAY Research Activities LIRSA / CNAM PhD Universa Member of the Doctoral School PhD Supervisor Advising Students, Directing Projects and Admission Juries Directing 8 Master Thesis Directing 7 Master Thesis OTHER PROFESSIONAL EXPERIENCE IN TEACHING AND RESEARCH Positions held Associate Dean for Research & Accreditations BEM, France Academic Director - Bordeaux Business School, France Bordeaux Business School, France Head of the US section for the Bordeaux Business School s overseas exchange programs (University of Alabama, University of Wisconsin Green Bay, Xavier University, University of Minnesota, Colorado State University, Boston College, Wake Forest University). Head of the Strategy Department Temporary Teaching and Research Assistant, University of Bordeaux I, France Centre for the training for banking professions, Bordeaux, France. Courses taught Business Economics, General and Analytical Accounting, Mathematics and Economics (Diploma in Economic Science Strategy (Master, 15 hours). Entrepreneurship (Master / Bachelor, 15 hours x 4). Human Resources Management (Master, 3 rd year, 30 hours). Strategic Management (Executive training, 45 hours). THESIS SUPERVISIONS Post-doctorale Completed Current S CO-S MB S CO-S M

3 Christophe ESTAY 3 Completed Current S CO-S MB S CO-S M Thèses (Doctorat) Thèses (Maîtrise) 20 6 Projets (Maîtrise) S=Supervisor; CO-S=Co-Supervisor; M=Member of the thesis Committee Thesis/Projects Supervised From To Description 2008 Ms C. Nivoit. CNAM / UNIVERSA Doctorate Student. Change Management Mr M. Faye. CNAM Doctorate Student. La complexité attributionnelle des leaders Mr El Hadji Sarr. UNIVERSA Doctorate Student. Entrepreneurial Motivation in Corporate Mr Ngolo-Kodé Niane. UNIVERSA Doctorate Student. How can microfinance be integrated into West African retail banks? Mm S. Lakshman. CNAM / UNIVERSA Doctorate Student. MNC Executive Selection Practices: Challenges of HR in Internationalization Mr M. Akhter. CNAM / UNIVERSA Doctorate Student. Internationalization of SME. Pape Madické Diop. CNAM / UNIVERSA Doctorate Student. Entrepreneurchip Motivation in West Africa. Mr P. Mora. CNAM / UNIVERSA Doctorate Student. Wine Industry and Evolution. EXTERNAL/INTERNAL RESEARCH GRANTS From - To Source Project Type** Amount 2011/02/ 2012/10/ The European Commission BUSINESS EXPERIENCE Tempus Project focused on "Developing the Entrepreneurialism Amongst Moroccan Engineering Schools."

4 4 Christophe ESTAY Sept to June 1999 May to Sept March to May 1990 February to May 1989 Smurfit Cellulose du Pin, Facture, France. Human Resources Manager Assistant. Reorganisation of time-keeping. Development of training course in economy and management for executives and masters students. MTS Eléctronique, Bordeaux, France. Creation of a maintenance company for audiovisual material and for spare parts. Pouey International, Bordeaux, France. Market surveying. Kalamazoo, Bordeaux, France. Financial analysis. OTHER BUSINESS ACTIVITIES ENEF, Libreville, Gabon (Nov. Dec. 2012). Strategy and Human Resource Consultant. Training & Education Forum, Libreville, Gabon (July, 2010) Entrepreneurship Education Center. Lyonnaise des Eaux, Bordeaux, France (June to October 2005). Change Management in Action. Valt33, France (July to August 2004). Strategy and Human Resource Consultant. Milon Ltd, France (April 2003). Somag Ltd, France (February 2003). The Confederation of Business Managers, Libreville, Gabon (June 2003). Evaluating the viability of entrepreneurship training. Brazzaville Think Tank coordinator for Congolese economic development. Project supported by Agrisud (NGO for agrucutral development) and the French Foreign Office (February 2002, April 2002, June 2002, February 2003, April 2003, September 2003). Devalle Ltd., France (March 2002). Institute of Management, Brazzaville, Congo (Sept. 2001, April 2002 and August 2003). Development of a professional training. Smurfit Socar, Gironde, France (March 1997 Dec 1998). Development of training course in economy and management for executives and masters students. In Company professional training (in association with Ludicom).

5 Christophe ESTAY 5 Development of a professional orientation. PUBLICATIONS Books «Motiver les salariés : Du climat social à l'épargne salariale», AFNOR Editions, 2010, 70 pages. «Créer et développer une entreprise artisanale», Ed. Dunod, Chapters in Books «La participation financière au XIXème siècle : aux origines d'un système de rémunération contemporain», in «Le Livre d'or 40 ème anniversaire de la participation», FONDACT, Paris, 2007, 148 pages. «Identité et implication organisationnelle», in «La motivation au travail dans les services publics», sous la direction de Thibaut Duvillier, Jean-Louis Genard & Alexandre Piraux, préface d Alain Eraly, L Harmattan, Paris, 2003, 444 pages. «Coopération académique et création de valeur», in «Quelle université pour l Afrique?» sous la direction de Noble Akam & Roland Ducasse, MASHA (publication CNRS), 2002, 315 pages. Articles published in refereed journals Journal of International Entrepreneurship: «Born Global Firms: an evidence from Pakistan», (with M. Akter & N. Kureshi). Accepté avec modifications. FNEGE rang 3. CNRS rang 3. Strategic Change «Alternative finance for micro-enterprises: A foundation for sustainable development or just humanitarian aid?», (with S.V. Gandja & J.P. Tchankam). Accepté pour publication février FNEGE rang 3. CNRS rang 3. Recherches en Sciences de Gestion «Complexité attributionnelle et exactitude des attributions : appréciation du modèle d'attribution du leadership», (avec C. Lakshman & Z. Yanat). Accepté pour publication novembre FNEGE rang 3. Management International «L ERM appliqué aux banques ou comment ne pas réduire la gestion des risques à la mesure du risque», 18, 3, 2014, 1-7 (avec F. Maurer). FNEGE rang 2. CNRS rang 3. Management et Sciences Sociales «Entre éthique et responsabilité sociale : contexte idiosyncratique de la PME en Afrique», 14, 2013, (avec G. Etogo). Revue émergente FNEGE. Journal of Quantitative Economics «Budgetary and external imbalances relationship: a panel data diagnostic», 11, 1&2, 2013, (with A. Afonso & C. Rault). CNRS rang 3. Journal of International Entrepreneurship «Entrepreneurship: from Motivation to Start-Up», 11, 3, 2013, (with F. Durrieu & M. Akter). FNEGE rang 3. CNRS rang 3.

6 6 Christophe ESTAY International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences «Make-or-buy decisions: What choice for an accounting services in a developing country?», 4, 2, 2012 (with Serge Valant Gandja). Revue Internationale de la PME «Motivation entrepreneuriale et logiques d'action du créateur», 24, 1, 2011, (avec Durrieu F. & Diop P.M.). FNEGE rang 3. CNRS rang 4. Revue Gestion 2000 «Quand la responsabilité juridique vient enrichir la responsabilité sociale des entreprises», 5, Septembre Octobre, 2011 (avec Tricot-Chamard, I.). FNEGE rang 4. Social Responsibility Journal «Profit sharing in the 19th century: history of a controversial remuneration system», 7, 1, 2011, (avec Lakshman, S. & Pesme, J.O.). Revue Gestion 2000 «La relation Etat - PME à travers l aide publique : d une logique hiérarchique à une perspective dyadique», Janvier-Février, 2007, (avec Viviane Ondoua Biwolé). FNEGE rang 4. Géoéconomie «TPE et développement économique : du soutien à l entrepreneuriat à la recherche de la pérennité des structure», 34, 2005, Revue Gestion 2000 «La pratique de la responsabilité sociale et ses implications dans l entreprise.», 2, Juillet- Août, 2004, (avec Jean-Paul Tchankam). FNEGE rang 4. European Management Journal «Setting Up Businesses in France and the USA: A Cross-cultural Analysis.», 22,4, 2004, FNEGE rang 3. CNRS rang 3. La Revue des Sciences de Gestion «La mesure de la responsabilité sociale.», Mars-Avril, 206, 2004, (avec Jean- Paul Tchankam). FNEGE rang 4. Revue Internationale de la PME «Les dynamiques de la création d entreprises en France et aux Etats-Unis: une société du salariat face à un environnement entrepreneurial.», 16, 3-4, FNEGE rang 3. CNRS rang 4. Problèmes Economiques «Création d entreprise : une comparaison Etats-Unis - France.», Oct., 2.828, 2003, Gérer et Comprendre «Essor et déclin de la participation financière au XIXème siècle : leçon historique d un système de rémunération controversé.», Sept., 73, 2003, FNEGE rang 3. CNRS rang 4. La Revue des Sciences de Gestion «Les dispositifs de la création d entreprise aux Etats-Unis et en France.», Mars-Avril, 200, 2003, (avec Jean-Paul Tchankam). FNEGE rang 4. Revue de Gestion des Ressources Humaines

7 Christophe ESTAY 7 «Intéressement et attitudes des salariés dans l entreprise.», 35, 1 er sem., 2000, FNEGE rang 2. CNRS rang 3. Articles published in other journals or magazines Entreprendre : «Incertitudes et pilotage stratégique.», Déc. 2002, Revue Personnel ANDCP : «A la recherche d un nouveau lien social.», 427, Février 2002, (avec Zahir Yanat et Pierre Guy Hourquet). Revue Francophone de Gestion : «Vers une intégration bilétérale de l enseignement, du développement et de la recherche.», CIDEGEF, 2002, 1-17 (avec Jacques-Olivier Pesme et Jean-Paul Tchankam). Revue Mouvement de l Office des Migrations Internationales : «Enseignement supérieur et développement du stage en entreprise, vers une harmonisation européenne?», 1 er sem (avec J.O Pesme et I. Vivez). FNEGE, Etude coordonnée par Pierre Louis Dubois, «L exportation des formations au management et les NTCI», Nov Papiers de recherche Bordeaux Ecole de Management : «Identity and commitment», LAREMA, Octobre «La création d entreprise aux Etats-Unis et en France», LAREMA, Juin Cahiers du Club Montaigne (Editions Bordeaux Ecole de Management) : «Quelles sont les apports de la direction des ressources humaines au management de projet et par projet?», Juin «Quel est le rôle du travail dans la construction de l identité?», Juin «Les directions des ressources humaines : quelle place dans l'entreprise de demain?», Déc «Les approches participatives : quel avenir dans l'entreprise?», Avril «Où en est l'organisation du travail dans l'entreprise éclatée?», Oct «Management multiculturel : comment intégrer les différences?», Nov Connaissance et Action (Editions Bordeaux Ecole de Management) : «Les dynamiques de la création d entreprises en France et aux Etats-Unis : une société du salariat face à un environnement entrepreneurial», n 15, Juil «Processus manageriaux et TIC : la place de l humain», avec Zahir Yanat, n 14, Février «Coopération franco-congolaise : pour une intégration bilatérale de l enseignement, du développement et de la recherche», avec Jacques Olivier Pesme & Jean Paul Tchankam, n 13, Juillet «Intéressement et attitudes des salariés dans l entreprise», n 12, Mars «Le dispositif américain d aide à la création d entreprise face au modèle français», n 11, Sept «Les apports des organismes consulaires à la création et à la reprise d entreprise : le cas de la CCI de Bordeaux», n 10, Déc (avec J.P. Tchankam). «Les frontières de l entreprise: retour sur les fondements théoriques», n 9, Avril «Le rôle du travail dans la construction de l identité», n 7, Déc «Valeur et gestion des ressources humaines», n 7, Déc

8 8 Christophe ESTAY «La participation financière des salariés dans l'entreprise : bilan et perspectives», n 4, Mai Revue Internationale de l Achat : «Relations interentreprises : quels risques pour le client?», vol. 16, n 2, 1996 (avec V. Barbat). Communications AIB Conference - Vancouver, Canada - June 24-26, 2014 «Attributional Complexity and Leadership: Test of a process Model in France and India» (with Lakshman C.). EAMSA Conference - Madrid, Spain - November 27-30, 2013 «Attributional Complexity and Accuracy of Attributions: Test of a process Model of Leadership» (with Lakshman C.). EFMD Entrepreneurship Conference - Madrid, Spain - March 4-5, 2013 «Entrepreneurship motivation in a French context» (with Durrieu F.). Academy of Management Annual Meeting - Boston, MA - August 3-7, 2012 «Alternative finance for micro-enterprises: a foundation for sustainable development or just a humanitarian aid?» (with Gandja, S.V. & Tchankam, J.P.). Southern Management Association - Savannah, GA - November 9-12, 2011 «Entrepreneurship: from Motivation to Start-Up». Academy of Management Annual Meeting - San Antonio, TX - August 12-16, 2011 «Profit Sharing in the 19th Century: History of a Controversial Remuneration System». Academy of Management Annual Meeting - Philadelphia - August 3-8, Doing Well By Doing Good «The Relationship Between State and Small Businesses Related to Public Aid» avec coauteur Viviane Ondoua Biwolé. XIV ème Journées Africaines des Ressources Humaines «Du management participatif à une vision coopérative des relations humaines dans les organisations», Dakar, Sénégal, décembre Academy of Management Annual Meeting - Atlanta, Georgia - August 11-16, Knowledge, Action and the Public Concern «Very small businesses: from support of entrepreneurship to long lasting structures». Agence universitaire de la Francophonie, Journées scientifiques de Roumanie «Financements alternatifs aux TPE», Bucarest (Roumanie), 01 au 04 juin VII ème Université de Printemps de l Institut International de l Audit Social «TPE et développement économique : du soutien à l entrepreneuriat à la recherche de la pérennité des structures», Marrakech, Maroc, mai efmd 34th EISB Conference (Entrepreneurship, Innovation and Small Business Conference). «New Economy Comes of Age - Implications for Ageing Entrepreneurs, Enterprises and Economies», Turku, Finland, September «Setting up Businesses in France and the USA: A Cross-cultural Analysis». 3 ème Congrès de l Académie de l Entrepreneuriat IAE-EM Lyon, France, Mars - Avril «L'entrepreneuriat féminin au Congo : vers un renouveau éthique du tissu économique»,

9 Christophe ESTAY 9 co-auteur Pauline Goma & Jean-Paul Tchankam. V ème Université de Printemps de l Institut International de l Audit Social «Audit Social et Responsabilité Sociale de l Entreprise», IAE de Corse, France, mai «La mesure de la responsabilité sociale», co-auteur Zahir Yanat. XIIIème Congrès de l AGRH Nantes, France, Novembre «Les apports de la direction des ressources humaines au management de projet et par projet». XX ème Université d été de l Institut International de l Audit Social «Audit du management des connaissances», Bordeaux, France, août «Vers un management des connaissances dans les économie en développement : limites et conditions d efficacité», co-auteur Jean Paul Tchankam. IIème Congrès de l académie de l entrepreneuriat Université Montesquieu Bordeaux IV, Bordeaux, avril «Les dispositifs légaux de la création d entreprise en France et aux Etats-Unis», coauteur Jean Paul Tchankam. XVIIIème Congrès annuel du Conseil canadien de la PME et de l entrepreneuriat Université Laval, Québec, octobre «Les apports des organismes consulaires à la création et à la reprise d entreprise : le cas de la CCI de Bordeaux», co-auteur Jean Paul Tchankam. Séminaire : Les dynamiques locales de la mondialisation : les Afriques en perspective Maison des Sciences de l Homme d Aquitaine, Pessac, octobre «Coopération académique et création de valeur», co-auteurs Jacques Olivier Pesme & Jean Paul Tchankam. XIIème Congrès de l AGRH Liège, Belgique, septembre «Processus manageriaux et TIC : la place de l humain», co-auteur Yanat Zahir. XIX ème Université d été de l Institut International de l Audit Social «Audit-Social.Com», Toulouse, France, août «NTIC et GRH : à la recherche d un nouveau lien social», co-auteurs Zahir Yanat et Pierre Guy Hourquet. Journées Scientifiques de Maurice «Réseau Entrepreneuriat», Ile Maurice, juillet «Les enjeux de la formation à la création d entreprise», co-auteur Jean Paul Tchankam. IIIème Université de Printemps de l Audit Social «Stratégies et Ressources Humaines», Alger, Algérie, mai «Gestion des Ressources Humaines et NTIC», co-auteur Zahir Yanat. Technical Reports or major consulting reports ENEF, Libreville, Gabon (Nov. Dec. 2012). Strategy and Human Resource Consultant. Training & Education Forum, Libreville, Gabon (July, 2010) Entrepreneurship Education Center.

10 10 Christophe ESTAY Lyonnaise des Eaux, Bordeaux, France (June to October 2005). Change Management in Action. Valt33, France (July to August 2004). Strategy and Human Resource Consultant. Milon Ltd, France (April 2003). Somag Ltd, France (February 2003). The Confederation of Business Managers, Libreville, Gabon (June 2003). Evaluating the viability of entrepreneurship training. Brazzaville Think Tank coordinator for Congolese economic development. Project supported by Agrisud (NGO for agrucutral development) and the French Foreign Office (February 2002, April 2002, June 2002, February 2003, April 2003, September 2003). Devalle Ltd., France (March 2002). Institute of Management, Brazzaville, Congo (Sept. 2001, April 2002 and August 2003). Development of a professional training. Smurfit Socar, Gironde, France (March 1997 Dec 1998). Development of training course in economy and management for executives and masters students. In Company professional training (in association with Ludicom). Development of a professional orientation. Case studies (CCMP or Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines) Young Community Hostel : création d'un hôtel de jeunesse (Soumis, CCMP) 2014 Le coton équitable au Mali 2008 Loisir en liberté 2003 Filon Somind 2002 Auvale 2001 Daimler Chrisler 1999 Mécasoc 1998 Cellufibre 1997 Elaborer un accord d'intéressement performant 1996 Lagardère Groupe Grolier (participation financière du Groupe Lagardère) 1995 Atreid Concept INTERNATIONAL EXPOSURE Carlson School of Management, University of Minnesota, Minneapolis, USA (Summer 2009, 2008, 2007, 2013). Visiting professor Summer Session - MBA 6210: Marketing Management: Section

11 Christophe ESTAY 11 University of Alabama, Alabama, USA (2007, 2011). Visiting professor International Management 18 hours. BEM Dakar Sénégal (since 2010) Strategy and entrepreneurship, 50 hours. PROFIL Consultant Dakar, Sénégal (March and May 2007). Management Competencies, 2 x 20 hours. CAMPC Seminar (An African based Inter Governmental Executive Training Organization), Dakar, Senegal (June 2006). Competence Management, 18 hours. RAMEGE Seminar (Program for Development of Management Teaching in Africa), Libreville, Gabon (January 2005). Entrepreneurship and Small Businesses: A New Teaching Approach, 30 hours. RESEGE Seminar (Program for Development of Management Teaching in Eastern Europe), Montenegro (June 2005). Entrepreneurship and Small Businesses: A New Teaching Approach, 30 hours. Universitas Indonesia / Institut Français de Management (FNEGE), Jakarta (Septembre 2004) Environnement Economique de l Europe et de la France, 50 heures The Calloway School of Business, Wake Forest University, North Carolina, USA (January 2004 to June 2004). Strategic Management (Undergraduate Class), 60 hours. RAMEGE Seminar (Program for Development of Management Teaching in Africa), (December 2003). Researching Small Business and a New Teaching Approach, 30 hours. French Institute of Management, Beijing, China (September 2002 and September 2003). Strategy and general policy, 75 hours. French Institute of Management, Tirana, Albania (April 2001, April 2002 and April 2003). Strategy and general policy, 40 hours. Wake Forest University: Visiting Professor (September1999 to July 2000). Research on HRM field and entrepreneurship.

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