APPEL A MANIFESTATION D INTERET

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1 Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles West and Central African Council for Agricultural Research and Development APPEL A MANIFESTATION D INTERET Recrutement d un Consultant individuel chargé de réaliser une étude de faisabilité en vue de la création d un centre de gestion de connaissances Ouverture de l appel : 04 Septembre 2015 Clôture de l appel : 18 Septembre AMI N Le CORAF/WECARD est une organisation sous régionale crée le 15 mars Elle regroupe actuellement les Systèmes Nationaux de Recherche Agricole de 23 pays de l Afrique de l Ouest et du Centre. Son mandat est de mettre en œuvre la politique de recherche agricole régionale définie par les autorités politiques de l Afrique de l Ouest et du Centre. Dans le cadre de ce mandat, le CORAF/WECARD s est doté d un plan stratégique mis en œuvre à travers deux plans opérationnels. Le premier Plan Opérationnel a pris fin et a fait place au deuxième Plan Opérationnel Le CORAF/WECARD a l intention d utiliser une partie de ces subventions pour recruter un (01) consultant (e) individuel (le) pour réaliser une étude de faisabilité en vue de la création d un centre de gestion de connaissances. 2. L objectif général de la consultance est de conduire une étude de faisabilité pour mettre en place un centre de Gestion des connaissances afin de faciliter le partage et l utilisation des innovations et des technologies agricoles générées ou promues par les SNRA et de promouvoir, au sein du CORAF/WECARD, une culture de partage des connaissances et d apprentissage. Les critères de sélection sont entre autres les suivants : i) le profil et la formation du Consultant ; (ii) l expérience avérée dans le domaine de la gestion des connaissances; (iii) la maitrise avérée en matière d études de faisabilité de projets similaires ; (iv) expérience en en matière de gestion des connaissances et de capitalisation des connaissances/résultats de recherche ; (v) une bonne connaissance du domaine agricole

2 et surtout de la recherche agronomique en Afrique de l Ouest et du Centre ; et (vi) la maitrise du Français et de l Anglais. 3. Le Directeur Exécutif du CORAF/WECARD invite les consultants à manifester leur intérêt à fournir les prestations décrites. 4. Les consultants individuels intéressés par cet avis doivent fournir un Avis de Manifestation d Intérêt qui présente : (i) les références concernant l exécution et l expérience de contrats analogues, et (ii) le CV. 5. La mission s étalera sur une période de vingt (20) jours au maximun. 6. La sélection des consultant(e)s se fondera sur les procédures définies dans la directive suivante : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l'ida, version révisée du mois de janvier Les consultant(e)s intéressé(e)s peuvent obtenir des informations supplémentaires auprès du Gestionnaire de l information et de la Communication, Dr Anatole KONE et aux horaires suivants: 8h00-14h00 et 15h00-17h00 GMT. Pour plus d informations, veuillez trouver ci-joint les termes de référence de la mission. 8. Les manifestations d intérêt doivent être soumises par voie électronique à l adresse suivante: au plus tard le 18 Septembre 2015 à 17h00 GMT. Dr Paco SEREME Directeur exécutif p.i. du CORAF/WECARD

3 Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles West and Central African Council for Agricultural Research and Development TERMES DE REFERENCE Recrutement d un Consultant individuel pour réaliser une étude de faisabilité en vue de la création d un centre de gestion de connaissances Lancement de l appel : 4 Septembre 2015 Clôture de l appel : 18 Septembre 2015 Contexte de la mission Le CORAF/WECARD est une organisation sous régionale crée le 15 mars Elle regroupe actuellement les Systèmes Nationaux de Recherche Agricole de 23 pays de l Afrique de l Ouest et du Centre. Son mandat est de mettre en œuvre la politique de recherche agricole régionale définie par les autorités politiques de l Afrique de l Ouest et du Centre. Dans le cadre de ce mandat, le CORAF/WECRD s est doté d un plan stratégique mis en œuvre à travers deux plans opérationnels. Le premier Plan Opérationnel a pris fin et a fait place au deuxième Plan Opérationnel Dans le cadre de ces documents stratégique et opérationnel, le CORAF/WECARD remplit les principales fonctions suivantes : la coordination de la recherche agricole, le renforcement des capacités des acteurs et des partenaires, la gestion des connaissances et le plaidoyer pour la mobilisation des ressources. Afin de concrétiser ses missions sur le terrain, le CORAF/WECARD a mis en œuvre 8 programmes dans le PO1 et coordonne 6 programmes sous le PO2. Le programme Gestion des connaissances est au cœur des activités pour aider à l atteinte de la fonction du CORAF/WECARD sur la gestion des connaissances. Le concept de gestion des connaissances renvoie aux processus de création, de diffusion et de partage de la connaissance en vue d'influencer les pratiques individuelles, organisationnelles ou les politiques publiques. La gestion des connaissances se fonde sur la reconnaissance des savoirs comme un capital pour le développement. La gestion des connaissances au CCORAF/WECARD est articulée autour d'activités (i) de capitalisation des innovations et des résultats de la recherche, (ii) de diffusion

4 et de partage de nouvelles technologies agricoles et (iii) de renforcement du système d apprentissage de la recherche-développement. Revues du Programme Gestion des connaissances et du Résultat 4 du Plan Opérationnel En 2013, à la fin du Premier Plan Opérationnel, le CORAF/WECARD a commandité deux études, l une pour la revue du Programme gestion des connaissances et l autre pour l évaluation du résultat 4 du Plan Opérationnel sur la gestion des connaissances. Il ressort des ces évaluations que le programme Gestion des connaissances, centré sur les plateformes d innovations, renforce le système d apprentissage maisl'accès aux informations capitalisées se fait essentiellement à travers le site web. Cependant, le programme manque de visibilité et de moyens humains et organisationnels, les Infrastructures TIC ne sont pas adaptées aux tâches, il existe une faible valorisation des connaissances générées dans les programmes, un faible partage et exploitation de l information et des connaissances par les autres programmes, une faible visibilité des résultats du programme de gestion des connaissances, une absence de procédures de gestion des connaissances, une absence de veille sur les pratiques de gestion des connaissances, les outils et procédures ne sont pas documentés. En outre, il a été noté une faiblesse des systèmes de gestion des connaissances des SNRA et un déficit de cadre de développement des compétences pour la gestion de connaissances dans la sous-région. Face à ce tableau et dans le cadre de son deuxième Plan Opérationnel, le CORAF/WECARD entend améliorer la situation en mettanten place un Centre de Gestion des connaissances. Il recherche ainsi un consultant pour conduireune étude de faisabilité devant aboutir à la mise en place d un centre adapté non seulement aux connaissances produites mais aussi aux besoins des utilisateurs. Objectif général de la mission L objectif principal de cette mission est de conduireune étude de faisabilité pour mettre en place un centre de Gestion des connaissances afin de faciliter le partage et l utilisation des innovations et des technologies agricoles générées ou promues par les SNRA et de promouvoir, au sein du CORAF/WECARD, une culture de partage des connaissances et d apprentissage Objectifs Spécifiques Plus spécifiquement, la mission devra: Faire l état des lieux des types de connaissances dans l espace du CORAF/WECARD, Documenter toutes les initiatives de gestion des connaissances dans la sousrégion et au niveau international,

5 Proposer un système de gestion de connaissances clair et surtout adapté aux besoins des acteurs, Faire le point des principaux outils de diffusion des connaissances (TV, Radio, Médias sociaux, médias classiques ) selon les différents destinataires ou clients, et analyser leur efficacité, Etudier la possibilité d une télévision agricole pouvant favoriser et accroître la diffusion des résultats sur les technologies, les innovations, les bonnes pratiques et les échanges de connaissances agricolespour l ensemble des acteurs et des partenaires, Etudier la possibilité de développer un Call Center pour faciliter les échanges avec les bénéficiaires des technologies et des innovations, Etudier et proposer tout système ou outil pouvant favoriser et accroître la diffusion des résultats sur les technologies, les innovations, les bonnes pratiques et les échanges de connaissances agricoles. PRODUITS ET RESULTATS ATTENDUS A l issue de cette mission, le consultant devrait fournir un rapport sur la faisabilité du Centre de gestion des connaissances avec des propositions et options claires ainsi que les coûts y afférents. Il sera également inclus dans le rapport le processus de mise en place de ce centre avec toutes les implications financières, techniques et matérielles DUREE DE LA MISSION La durée totale de l'intervention ne devra pas dépasser vingt (20)jours. ZONE D INTERVENTION DE LA MISSION Pour la réalisation de cette mission, le consultant travaillera en étroite collaboration avec le Secrétariat Exécutif du Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles basé au Sénégal, à Dakar. Il aura comme principalement interlocuteur, le Gestionnaire de l Information et de la Communication et le Directeur de la Recherche et de l Innovation. PROFIL DU CONSULTANT Le consultant recherché devra avoir : Au minimum le Master avec une dizaine d années d expérience dans le domaine de la gestion de connaissance ; justifier d uneexpérience en matière de gestion des connaissances et de capitalisation des connaissances/résultats de recherche; une expérience avérée en matière d études de faisabilité de projets similaires ; une bonne connaissance du domaine agricole et surtout de la recherche agronomique en Afrique de l Ouest et du Centre ;

6 METHODE DE SELECTION Le consultant sera sélectionné conformément aux directives pour la sélection et l emploi de consultants individuels par les emprunteurs de la Banque Mondiale le cadre des Prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l AID, édition de Janvier 2011, mise à jour en Juillet INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Les Consultants spécialisés dans le domaine, intéressés, sont invités à soumettre une manifestation d intérêt présentant leurs qualifications et expériences dont ils disposent par courrier à au siège du CORAF/WECARD. Les consultants doivent fournir les informations indiquant qu ils sont qualifiés pour exécuter les services décrits ci-dessus : Brochures, références concernant l exécution de contrats analogues en nature et en montant ; Expérience dans des domaines semblables ; Références de clients ; Et toute autre information jugée pertinente. Directeur Exécutif du CORAF/WECARD Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles (CORAF/WECARD), 7 avenue Bourguiba BP : 48 Dakar RP Tel : , Fax :

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