CONVENTION DE STAGE. Entre la Haute école d art et de Design Genève, 15 bd James-Fazy, 1201 Genève Suisse

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Christine Bilodeau
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1 CONVENTION DE STAGE Entre la Haute école d art et de Design Genève, 15 bd James-Fazy, 1201 Genève Suisse soit pour elle : la filière / orientation :... Représentée par le-la responsable de la filière ou de l orientation :... ci-après : HEAD - Genève et l entreprise : Nom de l entreprise/organisme :... Adresse :... Tél : représentée par : Tél ci-après : l entreprise/l organisme et l étudiant-e : N matricule :... Adresse :... ci-après : le-la stagiaire

2 PREAMBULE : Dans le cadre des études à la HEAD Genève, les étudiant-e-s ont la possibilité d effectuer un stage leur permettant d acquérir 12 crédits ECTS, à savoir 9 crédits pour le stage et 3 crédits pour le rapport de stage/mémoire. Les parties conviennent ce qui suit : 1. OBJECTIFS DU STAGE Le stage s inscrit dans le cadre de la formation et du projet professionnel du-de la stagiaire. Il a pour but la transposition des connaissances acquises en milieu professionnel, et la préparation à l entrée dans la vie active. Il ne peut en aucun cas être assimilé à un emploi. Le stage doit donner lieu à un rapport de stage/mémoire remis par le-la stagiaire et évalué au sein de l entreprise/l organisme et de la HEAD-Genève. Au terme du stage, le-la stagiaire recevra de l entreprise/l organisme une attestation de stage indiquant sa durée, une description des tâches effectuées, ainsi qu une évaluation de la qualité de la contribution du-de la stagiaire. 2. MODALITES DU STAGE Le stage, qui doit durer au minimum mois, a lieu du au , à raison de heures hebdomadaires. Le lieu du stage est : Les activités du de la stagiaire sont les suivantes (à définir selon le règlement d étude de la filière / orientation concernée) : 3. STATUT DU-DE LA STAGIAIRE Pendant toute la durée de son stage, le-la stagiaire reste immatriculé-e à la HEAD - Genève et inscrit-e dans la filière / orientation dans laquelle il-elle suit sa formation. Le-la stagiaire prend les mesures nécessaires pour être couvert-e durant son stage par une assurance maladie et souscrire une assurance garantissant sa propre responsabilité. La HEAD Genève et la filière / orientation dans laquelle il-elle est inscrit-e sont dans tous les cas dégagées de toute responsabilité à cet égard. 2

3 4. DEVOIRS DES PARTIES 4.1 La Haute école d art et de design Genève et la filière / orientation La HEAD Genève et la filière / orientation définissent les objectifs du stage et désigne le professeur : Nom : Prénom :... en tant que responsable chargé-e de : - veiller à ce que le stage proposé réponde aux objectifs du stage ; - soutenir et guider le-la stagiaire lors de la rédaction de son rapport de stage/mémoire ; - évaluer l attestation de stage remise par l organisme ; - valider le rapport de stage/mémoire du stagiaire ; - organiser la soutenance ou l évaluation du mémoire ; - observer un devoir de discrétion sur les informations confidentielles concernant l entreprise/l organisme. 4.2 L entreprise/l organisme L entreprise/l organisme accueille le-la stagiaire et lui donne les moyens de réussir sa mission, notamment en : - désignant M/Mme :... comme tuteur/tutrice compétent-e et expérimenté-e chargé-e de guider et de conseiller le-la stagiaire ; - informant le-la stagiaire sur les objectifs qu il-elle doit atteindre ; - mettant à sa disposition les outils et instruments nécessaires à la réussite de sa tâche ; - établissant une attestation de stage ; - évaluant l activité du-de la stagiaire ; - informant le-la stagiaire et le responsable de la HEAD Genève en cas de modification de la nature du stage ; - obtenant une autorisation de travail si le-la stagiaire est étranger-ère ; - respectant les règles de droit applicable au stage. 4.3 Le-la stagiaire Le-la stagiaire s engage à : - accomplir les tâches qui lui sont confiées par l entreprise/l organisme avec soin et selon ses compétences ; - se conformer aux règles et directives internes de l entreprise/l organisme ; - observer un devoir de diligence et de discrétion à l égard de l entreprise/l organisme en respectant notamment une obligation de confidentialité définie par celle-ci/celui-ci ; - respecter les exigences propres à sa formation universitaire. 5. DUREE DU STAGE Le stage est conclu pour une durée déterminée. Il prend fin automatiquement à la fin de la durée convenue. Les parties peuvent prévoir un temps d essai. Dans ce cas, le délai de congé pendant le temps d essai est de 7 jours. En cas de justes motifs, il peut être mis un terme au stage en tout temps. 3

4 6. REMUNERATION Le stage n est pas rémunéré. / Le stage est rémunéré selon les modalités suivantes (barrer la version inutile) :.. La rémunération est soumise aux charges sociales usuelles selon la législation en vigueur. 7. VACANCES Le-la stagiaire a droit à 4 semaines de vacances par année. En cas de stage d une durée inférieure, le droit aux vacances est fixé proportionnellement à la durée du stage. Pour les stages à l étranger, les semaines de vacances sont attribuées selon la législation en vigueur. 8. CHARGES SOCIALES L employeur/l organisme est tenu de respecter les obligations qui lui incombent en matière d assurances et de charges sociales. Il doit notamment déduire du salaire brut les montants suivants : % à titre de cotisation AVS/AI/APG ; - 1.1% à titre de cotisation chômage ; % à titre de cotisation assurance maternité. En outre, l employeur/l organisme s engage à annoncer le-la stagiaire à son assurance - accident. Pour les stages à l étranger les charges sociales à déduire du salaire brut sont calculées selon la législation en vigueur. 9. RAPPORT DE STAGE /MEMOIRE Précisez la forme et le contenu du rapport de stage/mémoire, les formalités s y rapportant (délai pour le rendre), le nombre de crédits auquel il donne droit, en vous basant sur le règlement d étude : 10. VALIDATION DU STAGE Précisez la procédure permettant la validation du stage, le nombre de crédits auquel le stage donne droit, les formalités liées à la validation du rapport de stage/du mémoire, en vous basant sur le règlement d étude : 4

5 11. DROIT APPLICABLE Les rapports de travail durant le stage relèvent de la législation applicable au lieu du stage. Si le stage est effectué en Suisse, l entreprise est tenue de respecter les obligations qui lui incombent en vertu du droit du travail et des assurances sociales, ainsi que toutes autres dispositions fédérales ou cantonales applicables. Pour l entreprise/l organisme Pour la HEAD-Genève Le/la responsable de la filière ou de l orientation Le.. à... Le.. à... Pour la direction de la HEAD-Genève Lysianne Léchot Hirt Responsable de la coordination des enseignements... Le.. à... Le-la stagiaire :... Le à

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