`çååçìêë=áåíéêåé=éçìê=äd~åå ë=~ì= Åçêéë=ÇÉë=áåÖ åáéìêë=çéë=ãáåéë=~ì= íáíêé=çé=äd~åå É=OMNN

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1 Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales Direction des Opérations des Ressources Humaines Service de la Gestion des Instances Réglementaires `çåí~åí q äwmnruprprsmlmnruprprso c~ñwmnruprprvu `mwjrmp aéëíáå~í~áêéë aáññìëáçåå~íáçå~äé íçìëëéêîáåéë a~íéçéî~äáçáí aìnulmnlomnn NULMNLOMNN~ì ~ìnvlmolomnn NVLMOLOMNN `çååçìêëáåíéêåééçìêäd~åå ë~ì ÅçêéëÇÉëáåÖ åáéìêëçéëãáåéë~ì íáíêéçéäd~åå ÉOMNN OBJET : Ouverture d un concours interne pour l accès au corps des ingénieurs des mines au titre de l année DATES CLES : 1 er février 2011 : réunion d information 19 février 2011 : date limite de dépôt des dossiers. ACTIONS : Diffusion auprès des personnels concernés. Jean-Marie PINAUD o Ñ êéååéëw`lomjaoeopjomnnjmmooçìonà~åîáéêomnn açã~áåéwobpplro`bperj^fkbp oìäêáèìéwmêçãçíáçål^î~ååéãéåí pçìëoìäêáèìéw^î~ååéãéåíçéöê~çémkp aáññìëáçåáåíéêåé NLR

2 `çååçìêëáåíéêåééçìêäd~åå ë~ìåçêéëçéëáåö åáéìêëçéëãáåéë~ìíáíêéçéäd~åå É OMNN pçãã~áêé m~öé 1. OUVERTURE D UN CONCOURS INTERNE POUR L ACCES AU CORPS DES INGENIEURS DES MINES 3 2. CONDITIONS DE CANDIDATURE 3 3. CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE 3 4. NATURE ET DUREE DES EPREUVES 4 o Ñ êéååéëw`lomjaoeopjomnnjmmooçìonà~åîáéêomnn açã~áåéwobpplro`bperj^fkbp oìäêáèìéwmêçãçíáçål^î~ååéãéåí pçìëoìäêáèìéw^î~ååéãéåíçéöê~çémkp aáññìëáçåáåíéêåé OLR

3 `çååçìêëáåíéêåééçìêäd~åå ë~ìåçêéëçéëáåö åáéìêëçéëãáåéë~ìíáíêéçéäd~åå É OMNN 1. OUVERTURE D UN CONCOURS INTERNE POUR L ACCES AU CORPS DES INGENIEURS DES MINES Par arrêté de la ministre de l économie, des finances et de l industrie en date du 12 janvier 2011, est autorisée l ouverture d un concours interne au titre de l année 2011 pour le recrutement de deux ingénieurs des mines. 2. CONDITIONS DE CANDIDATURE Le recrutement s effectuera parmi les fonctionnaires et agents de l Etat, des collectivités territoriales, des établissements publics qui en dépendent, ainsi que les candidats en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale, appartenant à un corps ou cadre d emplois ou occupant un emploi de catégorie A ou de niveau équivalent. Les candidats doivent avoir accompli, au 1 er janvier de l année du concours, au moins 7 ans de services effectifs dans une administration ou un service public dans les fonctions liées aux domaines de compétence du corps. Ce concours est également ouvert, dans les mêmes conditions, aux candidats qui justifient d une durée de services accomplis dans une administration, un organisme ou un établissement d un Etat membre de la Communauté européenne ou d un Etat partie à l accord sur l Espace économique européen, conformément aux dispositions de l article 19, deuxième alinéa, de la loi du 11 janvier CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE Les candidats sont invités à déposer leur candidature le plus rapidement possible auprès du service du Conseil général de l industrie, de l énergie et des technologies à l adresse indiquée ci-après : MINISTERE DE L ECONOMIE, DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE SERVICE DU CONSEIL GENERAL DE L INDUSTRIE, DE L ENERGIE ET DES TECHNOLOGIES Télédoc , rue de Bercy PARIS Cedex 12 Tél : Ce dernier leur communiquera un récapitulatif des pièces à fournir pour la constitution du dossier ainsi que la date des épreuves. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 19 février o Ñ êéååéëw`lomjaoeopjomnnjmmooçìonà~åîáéêomnn açã~áåéwobpplro`bperj^fkbp oìäêáèìéwmêçãçíáçål^î~ååéãéåí pçìëoìäêáèìéw^î~ååéãéåíçéöê~çémkp aáññìëáçåáåíéêåé PLR

4 `çååçìêëáåíéêåééçìêäd~åå ë~ìåçêéëçéëáåö åáéìêëçéëãáåéë~ìíáíêéçéäd~åå É OMNN NOTA : Afin d informer plus amplement les éventuels candidats des modalités d organisation de ce concours, une réunion sera organisée : Le mardi 1 er février 2011, de 12h00 à 13h30 Salle 6063 Ouest 1, bâtiment Vauban Ministère de l Economie, des Finances et de l Industrie 139 rue de Bercy PARIS 4. NATURE ET DUREE DES EPREUVES Conformément à l arrêté du 21 juillet 2009, fixant les modalités d organisation du concours interne pour l accès au corps des ingénieurs des mines, ce dernier comporte trois épreuves d admissibilité et une épreuve d admission. 1- Les épreuves d admissibilité a) rédaction d une note de synthèse, en quatre heures, sur un sujet en rapport avec les missions du corps. Cette synthèse est réalisée à partir d un dossier qui peut comporter des documents en langue anglaise. Les candidats pourront être amenés à chercher pendant l épreuve des informations de manière télématique. Cette épreuve est destinée à évaluer l aptitude du candidat à appréhender un dossier en temps limité, à répondre clairement aux questions posées et à en tirer des conclusions pratiques ou de portée générale. Cette épreuve est affectée d un coefficient 1. b) La production et la soutenance orale d un mémoire, d une durée d une heure. Ce mémoire consiste en un travail personnel de cinquante pages au plus sur un sujet en relation avec l expérience professionnelle du candidat et ayant trait aux technologies de l information et de la communication. La soutenance est destinée à apprécier, outre les connaissances techniques du candidat, son aptitude à exposer un problème par oral, à exprimer ses idées avec clarté et à participer à une discussion. Le jury agrée les sujets de mémoire proposés par les candidats au moins trois mois avant la date limite de dépôt des mémoires. Il peut assortir son agrément de commentaires à l intention du candidat. La soutenance orale du mémoire est réalisée devant au moins deux membres du jury, désignés par son président. Cette épreuve est affectée d un coefficient 2. c) Une épreuve de mise en situation professionnelle, d une durée maximale de deux heures, consistant en une étude de cas de management à partir d un dossier. Cette épreuve vise notamment à évaluer l aptitude des candidats à exercer des fonctions d ingénieur des mines. Cette épreuve est affectée d un coefficient 1. o Ñ êéååéëw`lomjaoeopjomnnjmmooçìonà~åîáéêomnn açã~áåéwobpplro`bperj^fkbp oìäêáèìéwmêçãçíáçål^î~ååéãéåí pçìëoìäêáèìéw^î~ååéãéåíçéöê~çémkp aáññìëáçåáåíéêåé QLR

5 `çååçìêëáåíéêåééçìêäd~åå ë~ìåçêéëçéëáåö åáéìêëçéëãáåéë~ìíáíêéçéäd~åå É OMNN 2- L épreuve d admission L épreuve d admission est subie par les candidats déclarés admissibles par le jury. Elle consiste en un entretien à caractère général d au moins une heure avec le jury. Son principal objectif est de compléter l appréciation du jury sur l aptitude du candidat aux fonctions d ingénieur des mines, et prend en compte notamment la reconnaissance des acquis de l expérience professionnelle des candidats. Le jury peut éventuellement questionner le candidat sur les épreuves d admissibilité. Cette épreuve est affectée d un coefficient 3. Pour chacune des épreuves, le jury attribue une note chiffrée comprise entre 0 et 20. Chacune des notes est multipliée par le coefficient de l épreuve. A l issue des épreuves d admissibilité, le jury dresse la liste des candidats admissibles par ordre alphabétique. A l issue de l épreuve d admission, le jury totalise les points obtenus par les candidats lors des épreuves d admissibilité et d admission et établit la liste des candidats admis au concours interne par ordre de mérite. Les nominations des lauréats du concours interne sont prononcées par le ministre chargé de l économie dans l ordre de la liste. o Ñ êéååéëw`lomjaoeopjomnnjmmooçìonà~åîáéêomnn açã~áåéwobpplro`bperj^fkbp oìäêáèìéwmêçãçíáçål^î~ååéãéåí pçìëoìäêáèìéw^î~ååéãéåíçéöê~çémkp aáññìëáçåáåíéêåé RLR