Innovative Sourcing Solutions. Revue de presse

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1 Innovative Sourcing Solutions Revue de presse

2 CrunchBase Categorynet Exclusive RH Focus RH Journal des RH Le Point Mission Handicap Next Finance Paris Incubateur strategies.fr Usine Nouvelle 2

3 Exclusive RH Mars min 30 avec Gautier Machelon, CEO Multiposting Créée en 2008, Multiposting a su se faire une place dans l écosystème RH français. Cette société a réalisé un chiffre d affaires de 6 millions d euros en 2012 en diffusant les offres d emploi de ses 800 clients sur plus de sites. Gautier Machelon nous explique les secrets de cette réussite inattendue. Peu d observateurs auraient parié sur le succès d une start-up spécialisée dans la multi-diffusion d offres d emploi en Et pour cause, de nombreux acteurs avaient déjà tenté de se positionner sur ce marché sans jamais atteindre une taille critique. Aktor Interactive lançait Robopost dès En 2004, CVdunet créait Jobposting, solution qui était rachetée en 2005 par un GIE regroupant huit agences de communication RH dont ORC, Euro RSCG, TBWA Corporate, Publicorp, Précontact Multiposting a réussi à se faire une place rapidement entre les différents acteurs du marché : sites emploi, éditeurs de logiciels RH, agences de communication de recrutement, en gagnant rapidement la confiance de nombreux grands comptes prestigieux. Ce fait d arme lui a permis de lever plusieurs millions d euros en 2012 et d accélérer son développement. 3

4 CrunchBase Octobre 2012 Multiposting is a leading job posting software company based in Paris, France. The company develops online software solutions for the human resources industry : Input a job once and cross-post it to job boards, schools and social networks Search once and find CVs into several CV banks Automatically launch Google job ad campaigns Clients include 450 companies (32 are listed in the CAC 40), users, partners. The company was founded by Stephane Le Viet (ex McKinsey, ex Hellman & Friedman) and Gautier Machelon (ex Heidrick & Struggles). 4

5 Exclusive RH Juillet 2012 Multidiffusion : 5 conseils pour faire le bon choix. Sur la pente ascendante, la multidiffusion d offres d emploi s avère un outil de plus en plus apprécié par les entreprises qui l utilisent. Mais pour ceux qui débutent, comment faire le tri parmi les différentes offres existantes? Dans quels pièges ne pas tomber pour une utilisation la plus optimale possible? Les acteurs de la multidiffusion sur le marché français sont déjà nombreux. Pour aider le futur utilisateur à faire son choix, il peut s appuyer sur quelques critères. Depuis combien de temps l acteur est-il sur le marché? Travaille-t-il avec des grands comptes, des cabinets de recrutement, des sociétés d intérim? «Les entreprises d intérim sont des acteurs très exigeants puisqu ils disposent d un volume d annonces conséquents avec des délais très courts», précise Gautier Machelon, PDG de Multiposting. Des partenariats ont été passés ces derniers temps entre les éditeurs de logiciels RH et les entreprises de multidiffusion d offres d emploi. «Il faut faire attention à ce que l acteur de multidiffusion puisse s interfacer avec l éditeur de logiciels RH. Sans cela, l entreprise va devoir utiliser deux outils différents, qui n auront pas la même ergonomie», signale Gautier Machelon. 5

6 Exclusive RH Juin 2012 «Notre objectif : doubler notre chiffre d affaire», Gautier Machelon, PDG de Multiposting. Multiposting se porte bien. Après une levée de fonds significative avec la prise de participation de Latour Capital dans la société, le spécialiste de la multidiffusion d annonces d emploi sur Internet entend accroître son développement. Le point avec Gautier Machelon, PDG de Multiposting. Il y a trois mois, Multiposting concluait une levée de fonds dépassant largement le million d euros. Comment vont-ils être utilisés? Cela faisait six mois que nous travaillions sur cette levée de fonds. Nous comptons renforcer nos équipes commerciale et technique et multiplier par deux nos effectifs. Nous sommes actuellement une cinquantaine. Nous souhaitons également développer davantage notre activité internationale. Nous avons recruté un commercial dans ce sens afin de définir quels sont nos pays cibles. Une fois ce travail fait, nous envisageons d ouvrir deux bureaux à l étranger en Nous travaillons déjà dans une vingtaine de pays, en Europe surtout (Allemagne, Suisse, Luxembourg, Espagne) mais aussi en Chine. 6

7 NextFinance Février 2012 Fidufrance conseille Latour Capital lors de son entrée au capital de Multiposting. Fidufrance a accompagné Latour Capital, fonds de capital Investissement destiné au soutien et au développement de PME françaises, co-dirigé par Cédric Bannel, Philippe Leoni et Alain Madelin, dans sa prise de participation dans la société françaisemultiposting, leader européen de la multidiffusion d annonces d emploi sur Internet. Le logiciel Multiposting permet à un recruteur de saisir son annonce d emploi une seule fois et de l envoyer en un clic à plus de 400 sites d emploi (Monster, APEC, Cadremploi, Keljob) et 1500 écoles et associations d anciens élèves. La société travaille avec la plupart des gros recruteurs français qui diffusent l ensemble de leurs annonces via son logiciel. Parmi eux, elle compte notamment 32 sociétés du CAC 40 ainsi que les grands acteurs de l intérim et du recrutement. En 2011, elle a diffusé plus de 5 millions d annonces. 7

8 Stratégies.fr Février 2012 Multiposting opère une levée de fonds. Multiposting, éditeur d un logiciel de multidiffusion d annonces d emplois sur Internet, annonce sa première levée de fonds auprès de Latour Capital et de Kernel (holding d investissement de Pierre Kosciusko-Morizet, cofondateur de Price Minister). Aucune des parties n a souhaité dévoiler le montant de cette levée de fonds, l un des gérants de Latour indiquant simplement qu elle était «supérieure à un million d euros». Depuis sa création en 2008, Multiposting a doublé chaque année son chiffre d affaires, qui s est établi à 4 millions d euros fin 2011 (avec plus de 5 millions d annonces diffusées). Elle compte parmi ses clients une trentaine de sociétés du CAC 40 et les principales entreprises de l intérim et du recrutement. 8

9 Mission Handicap Mars 2011 Grâce à ce concept innovant, postez vos annonces en 1 clic sur plus de 300 sites d emploi et écoles. Le concept de Multiposting est simple : c est un outil destiné à faciliter la saisie des offres d emploi sur Internet. En passant par Multiposting, le recruteur ne saisit son offre qu une seule fois et peut ensuite la publier sur les différents canaux proposés : sites généralistes (Monster, Cadremploi ) sites gratuits (Apec ) sites spécialisés (Informatique, Banque ) sites ciblés (Handicap avec Missionhandicap.com ) sites des écoles (intranet, accès candidats ) sites innovants (réseaux sociaux avec Twitter, Facebook ) Nous recensons plus de écoles et 350 sites partenaires en France et à l étranger. Les recruteurs gèrent leur compte de manière autonome via le logiciel Multiposting. C est un outil simple qui permet une gestion organisée des publications d offres d emploi. Afin d optimiser l utilisation du service Multiposting, nous nous sommes associés à des éditeurs de logiciel RH qui permettent eux aussi de diffuser des offres d emploi mais sur les sites des entreprises uniquement. 9

10 Exclusive RH Juillet 2010 iphone : Multiposting crée une application clé en main pour les entreprises. Depuis son lancement en 2007, Mutliposting.fr s est développé autour d un concept : donner aux recruteurs la possibilité de saisir leur annonce une seule fois et de l envoyer simultanément sur différents supports. Avec plus de 300 sites partenaires en France et à l international, des accords signés avec les principaux éditeurs de logiciels RH et des alliances conclues avec les réseaux sociaux les plus prisés, Multiposting se projette maintenant sur le mobile. La date est déjà fixée. Le 1er septembre prochain, Multiposting lancera officiellement une application clé en main permettant aux entreprises de rendre leur site carrière accessible sur l iphone. «Cette application standardisée, a nécessité quatre mois de développement, explique Gautier Machelon, co-fondateur et directeur commercial de Multiposting. Elle est actuellement en tests depuis un mois.» 10

11 Categorynet Juin 2010 Multiposting annonce un partenariat avec The Network permettant de recruter des profils dans plus de 100 pays. Multiposting.fr, 1ère solution de multidiffusion d offres d emploi et de stage sur Internet, annonce un partenariat avec The Network, portail de recrutement international permettant de diffuser simultanément une offre sur plus de 150 sites d emploi dans 100 pays différents. Actuellement 65% de la population active mondiale déclare être mobile internationalement et 49% des chercheurs d emploi utilisent Internet pour trouver un emploi (source : «Global Talent Mobility Survey», Intelligence Group & The Network, septembre 2009). Selon l enquête, la France est la 7ème destination préférée des candidats et Paris la 4ème ville en termes d attractivité. Les sociétés utilisant Multiposting.fr pourront désormais bénéficier du réseau de sites internationaux de The Network. Ce partenariat stratégique rajoute plus de 100 sites d emploi au réseau de Multiposting.fr, et il permet ainsi aux recruteurs de diffuser leurs offres d emploi en 1 clic auprès de candidats à travers le monde. 11

12 L Usine Nouvelle Mai 2010 Multiposting démultiplie les annonces. Vifs. Moins de deux ans après la création de leur entreprise, Gautier Machelon (à g.) et Stéphane le Viet réalisent 1 million d euros de chiffre d affaires. Catégorie Services à l industrie - La jeune entreprise permet aux recruteurs de diffuser une annonce sur plusieurs dizaines de sites d offres d emploi en un seul clic. «Amis d enfance, Gautier Machelon et moi-même rêvions de créer ensemble une entreprise», raconte Stéphane Le Viet. Il ne leur manquait que l idée. C est l expérience de Gautier au sein d un cabinet de recrutement qui la leur fournira. Diplômé d un master en innovation, il repère que les annonces d emploi sont saisies plusieurs fois pour couvrir les différents supports de diffusion. Une pratique peu productive qui a inspiré Stéphane Le Viet. Cet ingénieur polytechnicien, fort de quelques créations réussies de sites web, pense pouvoir développer une solution technologique à ce problème. 12

13 Journal des RH Novembre 2009 Multiposting lance la 1ère solution de recrutement dédiée au handicap. Les handicapés restent très discriminés en matière d emploi : aujourd hui, près d une personne handicapée sur trois est sans emploi, selon l association pour l insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (l ADAPT). Depuis le vote de la loi sur l égalité des chances en 2006 et les pénalités appliquées aux entreprises ne respectant pas le quota de 6% de salariés handicapés continuent à augmenter. À ce jour, les entreprises sont encore tenues de recruter plus de travailleurs handicapés, tandis que près de personnes handicapées sont à la recherche d un emploi. Pour optimiser ce lien entre recruteurs et personnes handicapées, Multiposting.fr lance une nouvelle version «Handicap» de sa solution de multi-diffusion. La technologie consiste à aspirer les annonces d emploi depuis le site institutionnel de l entreprise pour les diffuser automatiquement sur l ensemble des sites spécialisés (Agefiph, Hanploi, Handi-CV, etc). Pour la 1ère fois en France, les recruteurs peuvent accroitre le volume d annonces d emploi à destination des travailleurs handicapés, sans aucune ressaisie et sans aucun développement technique. 13

14 Journal des RH Juin 2009 Multiposting diffuse vos offres d emplois sur plus de 100 sites emploi. Multiposting.fr, société innovante dans le recrutement sur internet, offre une solution accessible aux entreprises via la multidiffusion d annonces d emploi sur internet. Elle conjugue un gain de temps pour les recruteurs et une optimisation de leurs recherches. Ce concept a déjà convaincu plus d une centaine de clients en moins d un an. Le marché du recrutement sur Internet a explosé ces dernières années et il existe désormais plus de 500 sites d emploi en France. Les recruteurs utilisent aujourd hui plusieurs sites pour la même annonce et perdent un temps considérable à les saisir manuellement (en moyenne 2h par annonce). Concept unique en France, Multiposting.fr propose une solution web (Software as a Service) à destination de tous les recruteurs : entreprises, cabinets de recrutement et agences d intérim. 14

15 Focus RH Avril 2009 Multiposting : une révolution sur le marché de la diffusion d annonces d emploi. Multiposting.fr, société innovante dans le recrutement sur Internet a dépassé ses objectifs en signant son 100ème client en un an. La société est devenue le leader de la multi-diffusion d annonces d emploi en France. Le marché du recrutement sur Internet a explosé ces dernières années et il existe désormais plus de 500 sites d emploi en France. Les recruteurs utilisent aujourd hui plusieurs sites pour la même annonce et perdent un temps considérable à les saisir manuellement (en moyenne 2h par annonce). Concept unique en France, Multiposting.fr propose une solution web (Software as a Service) à destination de tous les recruteurs : entreprises, cabinets de recrutement et agences d intérim. Elle permet de saisir son annonce d emploi une seule fois et de la poster en un clic sur plus de 100 sites d emploi partenaires, en France et à l étranger. Plus de 100 clients ont déjà adopté cette technologie innovante : Microsoft, Total, M6, Nexans, Cap Gemini Consulting ou encore Devoteam. 15

16 Le Point Avril 2009 Gautier Machelon, directeur commercial de Multiposting. Le recrutement en ligne souffre-t-il de la crise? Les sites prévoient une baisse de 35 % de leur volume d offres d emplois en Mais, pour les entreprises qui recrutent, le Web reste incontournable. La difficulté est de choisir parmi les 500 sites pouvant recevoir leurs annonces. Elles se doivent d être présentes dans les réseaux comme Viadeo ou Facebook, dont le rôle s accroît. Et sur les blogs spécialisés pour des profils en pénurie. Enfin, les réseaux d anciens élèves donnent de meilleurs résultats qu avant. Comment les sites s adaptent-ils? Ils acceptent de négocier avec les entreprises le prix de dépôt de leurs offres. Et surtout, la crise accélère leur mutation : ils accompagnent davantage les candidats, conseillent un type de poste, fournissent des analyses de fond sur l état du marché... 16

17 Paris Incubateur Multiposting : la multi-diffusion d annonces remporte un succès considérable. Jusqu à aujourd hui, les services de ressources humaines des entreprises se sont adaptés aux opportunités du web, postant chaque jour jusqu à plusieurs dizaines d offres d emplois sur les plateformes en ligne. Mais cette tâche a un coût humain considérable quemultiposting propose de réduire drastiquement via un outil de multi-diffusion. La promesse? «Donner la possibilité à l utilisateur de saisir son offre de stage ou d emploi une seule fois et de l envoyer en simultané sur tous les sites d emplois», explique Gautier Machelon, CEO et co-fondateur de Multiposting. Idem pour la suppression, ce qui a l avantage d éviter aux candidats de répondre à des offres caduques, une pratique qui a pour fâcheuse tendance d égratigner l image de l entreprise. 17

18 Pour en savoir plus For more information Para más información Für weitere informationen , rue Moncey, Paris - France Téléphone : Fax :