MARCHE ET COMPETENCES DANS LE LOGICIEL EMBARQUE. Etude pour le compte de l OPIIEC

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1 MARCHE ET COMPETENCES DANS LE LOGICIEL EMBARQUE Etude pour le compte de l OPIIEC Juin 2008

2 1 LE LOGICIEL EMBARQUE : DEFINITION Un logiciel embarqué est un logiciel permettant de faire fonctionner une machine, équipée d un ou plusieurs microprocesseurs, afin de réaliser une tâche spécifique avec une intervention humaine limitée. Ils couvrent 3 grandes fonctionnalités. - Traitement liée au fonctionnement de la machine. - Communication avec un autre calculateur (Machine to Machine). - Communication avec l homme Chacune de ces fonctionnalités recouvre un besoin de communication différent. Différents acteurs sont liés au développement et à l industrialisation des logiciels embarqués : Catégorie Industriels Exemples de sociétés Airbus, Schneider, Alcatel quipementiers / Systˇmiers Techno-providers / Composantiers Ingˇnierie / Bureaux d ÕEtudes Services & SSII Editeurs Logiciel Recherche et Formation P les de compˇtitivitˇ : Organisation clusters Associations / Communautˇs Valeo, Siemens, Thal s ST Microelectronics, Texas Instruments Bertin, Segula Technologies Atos, Altran, Sogeti High Tech Anyware Technologies, Esterel, Adacore, Geensys INRIA, CEA, Ecoles, Universitˇs Aerospace Valley, Minalogic Autosar, DO 178C, ISO 26262, Eclipse, Open Source, ObjectWeb Les logiciels embarqués sont principalement présents dans le secteur aéronautique et défense, l automobile, le transport, le secteur médical, l énergie, l électronique et les télécoms. PAC a défini une architecture générique d un logiciel embarqué Development and Test Tools Application Software Development and Test Tools Middleware RTOS* Communications Development and Test Tools Board Support Hardware *RTOS : Real-Time Operating System PAC a défini 10 métiers autour du logiciel embarqué: Responsable de l équipement ou Spécialiste Système Chef de projet Architecte plateforme embarquée Expert Technologies Embarquées / Responsable Support Architecte applications embarquées Spécialiste Développement Logiciel Spécialiste Qualification / Validation Spécialiste Test Responsable et Spécialiste Intégration Responsable et Spécialiste Process & Méthodes / Assurance Qualité / Certification Les ingénieurs sont la principale cible de recrutement mais aussi des techniciens pour les fonctions développement, test et intégration. OPIIEC 2008 Page 2

3 Électronique embarquée embarqué Logiciel Ces métiers sont liés tant à l architecture matérielle que l architecture logicielle et reflète cette double caractéristique du logiciel embarqué. PAC a interrogé 50 industriels représentant les secteurs les plus consommateurs de logiciels embarqués : Aérospatial/défense, Automobile, Transport, Médical, Energie, Electronique/Télécoms, et auprès de 90 prestataires de services et éditeurs de logiciels embarqués. 2 LE MARCHE DU LOGICIEL EMBARQUE En France en 2007, personnes travaillent dans les systèmes embarqués, ce qui représente environ la taille de l industrie automobile. Ce marché des systèmes embarqués recouvre plusieurs notions, dont certaines davantage liées à l électronique ou au matériel, et d autres au logiciel : Systèmes Embarqués (Embedded) Au sein de cette industrie des systèmes embarqués, personnes travaillent plus spécifiquement pour le développement des logiciels embarqués personnes travaillent chez les prestataires et personnes chez les industriels. L activité «pur embarqué» est souvent minoritaire chez les éditeurs et sociétés de services. En effet, l embarqué est une composante de l offre auprès des industriels (comme le contrôle/commande, l informatique scientifique, la CAO, ) Marché des sociétés logiciels et services dans l embarqué Effectif Total France Nb de sociˇtˇs Effectif Logiciel embarquˇ France > 500 p p < 50 p Total Le chiffre d affaires cumulé dégagé par les sociétés de services et les éditeurs de logiciel embarqué est de millions d euros en millions d euros ont été réalisés par les sociétés de services et 600 millions d euros par les éditeurs. La répartition par secteurs d activité est représenté sur le graphique ci-dessous : 40% 16% 35% 30% 12% 11% 14% 13% 14% 35% 13% 14% 12% 11% 25% 10% 10% 20% 18% 8% 15% 6% 10% 5% 2% 6% 6% 7% 8% 9% 4% 2% 0% Medical Energie Autres Industries Electronique grand public/électrique TCAM 2008/2013 Télécoms Transport Automobile Aeronautique, défense et espace 0% OPIIEC 2008 Page 3

4 Le marché du logiciel embarqué s est particulièrement développé en région. Poussé par un nombre important d industriels présents en régions, ainsi que par des salaires moins élevés et un turnover plus faible, 60% des effectifs logiciels et services se situent aujourd hui en région comme le montre le graphique : Nord-Ouest OISE ĀRDENNES 50 - MANCHE 14 - CALVADOS27 - EURE 95 - VAL-D'OISE % MOSELLE MEUSE YVELINES PARIS MARNE FINISTERE 22 - ORNE 54 - COTES-D'ARMOR SEINE- MEURTHE- 11% personnes 28 - ET-MARNE ET-MOSELLE EURE- ESSONNE BAS-RHIN ILLE-ET ET-LOIR 56 - MAYENNE VILAINE M 3% personnes MORBIHAN AUBE SARTHE HAUTE- personnes LOIRET MARNE 352 M VOSGES HAUT-RHIN 44 - YONNE LOIRE-ATLANTIQUE M 41 - HAUTE-SAONE 49 - MAINE- LOIR-ET-CHER ET-LOIRE INDRE-ET-LOIRE COTE-D'OR 90 - TERRITOIRE DE BELFORT NIEVRE CHER DOUBS DEUX SEVRES VENDEE INDRE SAONE-ET-LOIRE JURA VIENNE 03 - ALLIER Sud-Ouest Ile de France CHARENTE MARITIME ET-GARONNE 47 - LOT TARN- ET-GARONNE 40 - LANDES 64 - PYRENEES- ATLANTIQUES 32 - GERS 76 - SEINE- MARITIME 65 - HAUTES- PYRENEES 09 - ARIEGE 19 - CORREZE 24 - DORDOGNE CANTAL HAUTE-LOIRE 33 - GIRONDE 24% personnes 768 M 23 - CREUSE CHARENTE VIENNE HAUTE PUY-DE-DOME 31 - HAUTE- GARONNE LOT ARDECHEDROME 05 - HAUTES-ALPES ĀVEYRON LOZERE VAUCLUSE GARD 04 - ALPES-DE- HAUTE-PROVENCE 06 - ALPES MARITIMES TARN HERAULT DU-RHONEBOUCHES VAR 11 - AUDE 66 - PYRENEES-ORIENTALES 62 PAS-DE-CALAIS SOMME 02 - AISNE NORD LOIRE AIN HAUTE-SAVOIE RHONE 73-22% SAVOIE 38 - ISERE personnes 704 M HAUTE-CORSE 2B - Nord-Est Sud-Est 2A - CORSE-DU-SUD 3 LES EVOLUTIONS DU MARCHE DU LOGICIEL EMBARQUE Une industrialisation de plus en plus visible Les clients demandent davantage de prestations au forfait permettant de mieux assurer le contrôle des coûts, le suivi du projet, la qualité, le respect des normes et la méthodologie mise en œuvre. Pour répondre à cette demande et pour structurer la relation entre donneur d ordres et sous traitant on assiste à la mise en place de nouveaux modèles de développement. Chaque fournisseur du constructeur/assembleur va sous-traiter des systèmes ou sous-systèmes embarqués «clé en main» entraînant une augmentation du poids du développement logiciel embarqué chez les équipementiers. De plus en plus de parties du développement d un logiciel embarqué est sous-traité, ce qui est confirmé par les volumes de recrutement prévus sur les prochaines années. L utilisation plus poussée des langages de modélisation/simulation et de codage automatique augmentent le besoin en fonctions d expertise et réduit ou pousse vers l offshore les phases de développement et de tests. Une approche software/hardware en évolution Aujourd hui l intégration du logiciel embarqué sur le matériel se fait de façon de plus en plus étroite, avec une interface OS / middleware prépondérante. OPIIEC 2008 Page 4

5 Voici l évolution schématisée à laquelle on assiste sur le développement des logiciels embarqués : Hardware Interface OS / Middleware Réseaux Software Applicatifs Complexité croissante Nombre de calculateurs double tous les 2-3 ans Architecture modulaire (hardware et software conçus de façon indépendante) Diminution des OS propriétaires au prof it des OS commerciaux et open source Introduction de composants logiques programmables pour les grandes séries : FPGA (Field Programmable Gate Arrays) ou ASIC (Application Specif ic Integrated Circuit) Emergence des SoC (System on Chip : mix CPU, mémoire (soft), ASIC (hard programmable) Axe de compétitivité majeur Génération de code automatique On assiste à la globalisation des projets et à la délocalisation du développement sur plusieurs sites (Paris/Province) et à la poussée de l offshore. Celui-ci a véritablement été constaté en 2007 et dans de nombreux secteurs comme l automobile, l énergie et l aéronautique. L offshore représente 4% des effectifs des prestataires et connaît une croissance de 40% par an. L offshore se développe surtout sur les parties développement et test. Le palier perçu par les clients pour le développement en offshore se situe autour de 20 à 30% de la sous-traitance d un projet. L offshore permet de réduire les coûts grâce à de faibles salaires et permet une montée en charge rapide. Il permet aussi de pallier la pénurie sur certaines compétences et oblige au passage vers des process très rigoureux. Cependant certaines compétences d expertise, de gestion de projet, d architecture doivent être sur site. De plus, les méthodes formelles qui suppriment les tests unitaires particulièrement propices à l offshore limitent ce mouvement. 4 LES BESOINS EN COMPETENCES emplois dans le logiciel embarqué se situent dans les sociétés de services. Près de postes vont être à pourvoir dans ces sociétés sur les 5 prochaines années, ce qui représente un volume de recrutement de personnes, dont une partie importante issu directement de la formation initiale. Toutes les fonctions sont recherchées, en particulier les métiers d encadrement et de support, ainsi que le développement, le test et l intégration sur les premiers postes en sortie d écoles. Chez les industriels, le même mouvement est attendu, avec un effectif de départ de personnes, et un volume de recrutement de personnes sur les 5 prochaines années. Les fonctions d encadrement et d expertise sont également très recherchées, avec également des postes sur le développement et le test pour remplacer les postes laissés vacants pour cause de mobilité interne. OPIIEC 2008 Page 5

6 5 INITIATIVES ET RECOMMANDATIONS POUR LE DEVELOPPEMENT D UNE FILIERE LOGICIEL EMBARQUE EN FRANCE Différentes initiatives sont prises par les entreprises et les associations pour promouvoir le logiciel embarqué : Partenariat entreprise-école : chaque prestataire cible en général entre 5 et 15 écoles Participation à des communautés dans l embarqué : transversaliser les compétences Faire partie des bons réseaux, permet de tisser des liens utiles pour avoir accès aux bonnes compétences Initiatives Syntec autour du logiciel embarqué (Assises de l Embraqué ) Plan stratégique de formation et journées de formation : inclure l embarqué dans les formations proposées aux employés (formation sécurité, normes, CMMi, ) Participation aux congrès ERTS (Embedded Real-Time System) à Toulouse ou RTS à Paris dynamisent fortement ce domaine Programme d embauche pour attirer de nouveaux talents, avec séjour de 2 ans à l étranger Envoi gracieux d environnement logiciel aux écoles et universités PAC suggère différentes recommandations en termes d actions de formation afin de mieux développer le logiciel embarqué en France : Développer les programmes d enseignement communs avec les écoles, visant d une part à développer l utilisation d outils nécessaires au logiciel embarqué, et à fidéliser le plus tôt possible les futurs ingénieurs en embarqué Compléter les formations software par de l électronique, qui permet de développer en tenant compte des contraintes physiques du calculateur, compléter également les formations «électronique» avec des modules de développement en logiciel embarqué Inclure dans les cursus une formation à la traçabilité, aux méthodes Agiles Création de cursus dédiés, par exemple : - Mastère Systèmes complexes entre Polytechnique-Université Paris XI-CEA - Mastères spécialisés systèmes embarqués - Spécialisations ingénierie et systèmes mécaniques Création d un institut des systèmes embarqués, proposant les formations de type «expertise» et encadrement (chefs de projet, experts techniques, experts sécurité/qualité ) Recrutement de techniciens en sus et place de délocalisations offshore et reconversion de techniciens expérimentés via de la formation continue ou des promotions internes (plus de 50% passent à des postes à responsabilité de type ingénieur) Pousser davantage les spécialisations de techniciens Bac+3 avec une composante embarqué Formation incorporant des notions de gestion de projet et de méthodologie nécessaires dans des environnements type CMMi Création d un socle commun de formation aux certifications OPIIEC 2008 Page 6

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