LA ZONE D'EMPLOI DE DREUX

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1 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi (ORFE) La population et l'emploi dans LA ZONE D'EMPLOI DE DREUX Caractéristiques de la zone - Tendances

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3 PRESENTATION Chiffres-clés : Population : habitants (4,9 % de la population régionale) Emplois au lieu de travail : Actifs résidents : en emploi : au chômage : Une zone atypique Située à l extrême nord de la région Centre, en Eure-et-Loir, la zone d emploi de Dreux fait partie des quatre zones franciliennes que compte la région, avec celles de Chartres, Montargis et Pithiviers. La proximité de la région Ile-de-France influe à plusieurs niveaux à la fois sur l emploi et sur l activité de la population. La zone d emploi de Dreux révèle une situation atypique par rapport aux autres zones de la région Centre, dont voici les principales caractéristiques : - une forte industrialisation, confrontée aux mouvements de restructuration et de localisation qui entraînent la perte de nombreux emplois, - une main d œuvre locale peu ou pas qualifiée, fortement excédentaire, - une population jeune mais peu formée et touchée par le chômage, - une situation de l emploi marquée par l importance des mobilités alternantes domicile - travail. Près de actifs résidents se déplacent quotidiennement pour travailler en dehors de la zone, principalement vers la région Ile-de-France (Versailles, Paris, ) et la Haute Normandie (Evreux). Une situation qui se dégrade fortement depuis 1990 Si la zone de Dreux se trouvait encore dans une situation plutôt favorable de 1982 à 1990, sa situation sociale et économique s est fortement dégradée de 1990 à La zone a perdu son attractivité : seule l évolution naturelle soutient la croissance, fortement ralentie, de la population. - La population active ne connaît plus l essor observé sur la période antérieure, et sa croissance se trouve freinée, - le chômage, déjà marquant, continue de s aggraver. Si la zone de Dreux accueille des secteurs économiques modernes, moins concernés par le déclin industriel que des secteurs plus traditionnels, elle n a toutefois pas été épargnée par une forte récession. Plus de emplois ont ainsi disparu au cours des années 90, principalement dans l industrie. Les créations d emplois qui ont eu lieu essentiellement dans le tertiaire, au nombre de 3.600, n ont pas couvert entièrement cette perte. Quelques indicateurs pour la zone d emploi de Dreux : Part des jeunes (moins de 25 ans) : 34,3 % (Région : 29,9 %) Part des sans diplôme (25 29 ans) : 20,3 % (Région : 13,9 %) Part des emplois industriels : 33,3 % (Région : 22,2 %) Part des ouvriers : 36,4 % (Région : 30,5 %) Part des employés : 24,9 % (Région : 28,6 %) Part des professions intermédiaires et cadres : 29,3 % (Région : 31,2 %) 3

4 SOMMAIRE CARACTERISTIQUES TENDANCES POPULATION ET ACTIVITE POPULATION ET ACTIVITE - La population totale p. 5 - Evolution de la population totale p La population active p Evolution de la population active p Evolution des taux d activité p FORMATION - Evolution du taux de chômage p Le taux de scolarisation p. 8 - Evolution du taux d emploi p Le niveau de formation p. 9 FORMATION EMPLOI - Evolution du niveau de formation p Les secteurs d activité économique p Le statut des emplois p. 12 EMPLOI - Les qualifications (CSP) p Les familles professionnelles p Evolution du statut des emplois p Les actifs résidents et les emplois p Evolution de l emploi p. 31 DEPLACEMENTS DOMICILE TRAVAIL - Evolution de l emploi par secteurs d activité économique p Evolution de l emploi par Les mouvements quotidiens qualifications (CSP) p domicile travail p Evolution de la situation de l emploi p. 36 ZOOM : La situation des jeunes de 20 à 24 ans p. 20 DEPLACEMENTS DOMICILE TRAVAIL - Evolution des mouvements quotidiens domicile travail p. 37 4

5 CARACTERISTIQUES : POPULATION ET ACTIVITE La population totale 100 et ans ans ans ans Répartition de la population par âge et sexe Une zone d emploi fortement peuplée La zone d emploi de Dreux compte habitants en 1999, soit 4,9 % de la population de la région Centre. Comme la zone de Montargis, celle de Dreux est plus peuplée que les autres zones non préfectorales de la région. Une étude réalisée sur les franges franciliennes nous précise que «dans la zone d emploi de Dreux, la situation sociale des habitants apparaît être particulièrement dégradée dans le centre ville, de même que dans certains cantons ruraux voisins» 1. La population la plus jeune de la région ans ans ans ans ans 0-4 ans -5,0-4,0-3,0-2,0-1,0 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 Hommes Dreux Femmes Dreux Hommes Centre Femmes Centre L âge moyen de la population de la zone est de 37 ans, contre 40 ans en moyenne pour le Centre. La part des jeunes de moins de 15 ans, de l ordre de 20,9 %, est nettement supérieure à celle observée pour la région (17,4 %). Les jeunes âgés de 15 à 24 ans représentent 13,4 % de la population, soit un point de plus que la moyenne. En revanche les plus de 65 ans sont proportionnellement peu nombreux, ne totalisant que 14 % des habitants de la zone (contre 18,5 % pour le Centre). A noter la faible représentation des ans (quel que soit le territoire) qui correspond à une génération moins nombreuse née entre 1975 et Une majorité de femmes Au nombre de , les femmes sont plus nombreuses que les hommes (59.538). En particulier, leur nombre est plus élevé dans la classe d âges ans et au-delà de 60 ans. Notons que les jeunes femmes de 20 à 24 ans sont proportionnellement moins nombreuses qu en région : respectivement 2,5 % de la population de la zone de Dreux contre 2,8 % en moyenne. 1 Cf. «Franges franciliennes en région Centre» - Préfecture de la région Centre Juin

6 CARACTERISTIQUES : POPULATION ET ACTIVITE La population active 100,0 90,0 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 100,0 80,0 60,0 40,0 20,0 0, Hommes : taux d'activité par âges Centre France ZE Dreux Femmes : taux d'activité par âges Centre France ZE Dreux ans ou + 65 ans ou + 100,0 90,0 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 100,0 80,0 60,0 40,0 20,0 0,0 Près de actifs en personnes sont actives dans la zone de Dreux, soit 5 % de la population active de la région. La population active de la zone est composée d hommes à 55,4 % (53,9 % en moyenne pour la région). Comme nous pouvons le constater, les actifs les plus nombreux se situent dans les classes d âges supérieures à 40 ans : ces générations nombreuses de l après guerre commenceront à partir à la retraite à partir de Se posera alors la question du renouvellement de la population active, si le niveau d activité et le tissu industriel se maintiennent. Le taux d activité des ans nettement supérieur à la moyenne Le taux d activité de la population de la zone est proche de la moyenne : pour les ans il s élève à 69,7 % (70,4 % au niveau régional, et 68,7 % pour la France). Cependant, des disparités selon l âge existent : ainsi, le taux d activité des jeunes de 20 à 24 ans, de l ordre de 68 %, est largement supérieur à celui observé pour la région (56,3 %). Un niveau d activité faible pour les femmes, élevé pour les hommes Seules 62,9 % des femmes de la zone drouaise sont actives, soit 2,3 points de moins qu en région Centre. Le taux d activité féminin de la zone est inférieur à la moyenne pour tous les âges, à l exception des jeunes femmes de 20 à 24 ans. Lié à un faible taux de scolarisation, leur taux d activité est nettement plus élevé que la moyenne. Le taux d activité des hommes est quant à lui identique voire supérieur à la moyenne régionale selon l âge. Ainsi, il est supérieur pour les jeunes hommes de 20 à 29 ans et pour ceux âgés de 55 à 59 ans. Globalement, le taux d activité des hommes est de 76,5 % pour la zone, contre 75,6 % pour la région (74,5 % pour la France). 6

7 CARACTERISTIQUES : POPULATION ET ACTIVITE La population active Taux d activité des ans en 1999 (%) Un taux de chômage très élevé ZE Dreux Hommes Femmes Ensemble Une caractéristique de la zone de Dreux est son taux de chômage très 76,5 62,9 69,7 élevé, dépassant les 14 % de la population active en 1999 (11,5 % pour la Centre 75,6 65,2 70,4 région). De l ordre de 16 %, le taux de chômage des femmes est nettement France 74,5 63,1 68,7 supérieur à celui des hommes (12,4 ). Un faible taux d emploi Taux de chômage en 1999 (%) Le taux d emploi est faible : la zone de Dreux fait partie des six zones Hommes Femmes Ensemble d emploi de la région pour lesquelles le taux d emploi n atteint pas 60 % 2. ZE Dreux 12,4 16,1 14,1 En effet, personnes actives résidant dans la zone de Dreux Centre 9,5 13,9 11,5 travaillent, soit 59,9 % de la population totale. Cette part est inférieure de France 11,0 15,0 12,9 plus de deux points à celle observée au niveau régional (62,2 %). Elle est cependant équivalente à la moyenne nationale. Taux d emploi des ans en 1999 (%) Hommes Femmes Ensemble ZE Dreux 67,0 52,7 59,9 Centre 68,3 56,1 62,2 France 66,2 53,6 59,9 Une situation très défavorable pour les femmes De grandes disparités existent selon le type de population en emploi. La comparaison hommes/femmes est très défavorable pour ces dernières, car seules 52,7 % des femmes de la zone exercent un emploi (56,1 % pour le Centre), contre 67 % des hommes (68,3 % en moyenne). 2 Cf. Formation et emploi de la population en région Centre ALFA CENTRE/ORFE

8 CARACTERISTIQUES : FORMATION Le taux de scolarisation Taux de scolarisation par âge Dreux Centre France Le taux de scolarisation des ans Un taux de scolarisation global proche de la moyenne Avec 43 % de jeunes de 15 à 29 ans en études, la zone d emploi de Dreux est proche de la moyenne régionale (43,4 %). Cela provient de la part très élevée des ans parmi la population drouaise, assorti d un taux de scolarisation supérieur à celui de la région pour les jeunes de 18 ans (86 % contre 84 %). Cela est lié également à la faible part de l apprentissage dans la zone. Une moindre scolarisation pour les jeunes de 20 ans et plus A partir de l âge de 20 ans, les jeunes de la zone de Dreux ont un taux de scolarisation bien inférieur à la moyenne : par exemple, le taux de scolarisation des jeunes âgés de 22 ans s élève à 19 %, contre 34,7 % pour la région. De même, celui des jeunes de 23 ans n atteint pas 12 % (25 % pour la région). Ce phénomène s explique en partie par le fait que de nombreux jeunes quittent la zone de Dreux pour suivre des études : le taux d accroissement migratoire des ans est l un des plus négatifs de la région, avec celui de Vierzon. C est aussi l entrée plus précoce dans la vie active des jeunes (en emploi ou au chômage) qui explique cette moindre scolarisation. Hommes Femmes Ensemble Un taux de scolarisation bien supérieur pour les femmes ZE Dreux 41,3 44,7 43,0 Centre 41,0 45,8 43,4 Le taux de scolarisation des jeunes femmes est supérieur à celui des France 44,1 47,1 45,6 hommes : respectivement 44,7 % contre 41,3 %. Si le niveau de scolarité des hommes de la zone est légèrement supérieur au taux régional masculin, en revanche celui des femmes est inférieur d un point à la moyenne. 8

9 CARACTERISTIQUES : FORMATION Le niveau de formation Répartition de la population non scolarisée des ans par niveau de diplôme 42 35,3 33,5 Sans diplôme, CEP, BEPC 33,3 31, ,514,5 8,4 9, ,9 CAP - BEP BAC - BP Bac + 2 Supérieur Bac + 2 ZE Dreux Centre France Un faible niveau de formation Dans la zone de Dreux se pose la question du niveau de formation : la population de la zone est nettement moins diplômée que la moyenne régionale, elle-même déjà désavantagée à ce sujet par rapport au niveau national. La part de personnes non diplômées ou titulaires d un BEPC ou d un CEP atteint 42 % dans la zone (35,5 % pour la région). Parmi elles, les personnes sans aucun diplôme sont proportionnellement beaucoup plus nombreuses qu en région. Précisons que pour les jeunes de 25 à 29 ans, la part des non diplômés dépasse les 20 % (13,9 % en moyenne régionale). D après A. CAPRA, directeur de l ANPE de Dreux, «Les jeunes sont orientés par défaut dans les filières professionnelles de l Education Nationale en général parce qu ils vont dans les établissements qui les acceptent. Il n est pas étonnant dans ces conditions de constater l importance des abandons prématurés de scolarité. Les jeunes arrivent pour la plupart sur le marché du travail sans formation» 3. Les femmes sont plus nombreuses à posséder le BAC 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 Répartition des hommes et des femmes par niveau de diplôme en ,3 38,7 36,7 Sans diplôme, CEP, BEPC 26,6 11,013,1 7,3 9,5 6,3 5,5 CAP, BEP BAC, BP BAC + 2 Dipl. sup. Hommes Femmes Si les femmes sont bien plus nombreuses que les hommes à être peu ou pas diplômées (45,3 %, contre 38,7 %), elles sont également plus nombreuses à posséder un BAC ou un diplôme équivalent (13,1 % contre 11 %). De même, 9,5 % d entre elles sont titulaires d un diplôme de niveau BAC + 2, contre 7,3 % des hommes. Globalement, les personnes possédant un diplôme supérieur ou égal au BAC sont moins nombreuses dans la zone de Dreux qu en moyenne ( 26,3 % contre 31,4 % pour la région). 3 Cf. «L insertion des publics en difficulté sur le bassin drouais» - Alain CAPRA in L ANPE face aux problématiques individuelles des demandeurs d emploi ANPE CENTRE

10 CARACTERISTIQUES : EMPLOI Les secteurs d activité économique ,7 5,2 4,1 La structure des emplois par grands secteurs en ,3 22,2 18,4 6,2 6,4 5,8 56,8 71,7 66,2 Agriculture Industrie Bâtiment Tertiaire ZE Dreux Centre France Plus de emplois en 1999, dont 57 % dans le tertiaire Dans la zone de Dreux, emplois sont recensés en 1999, soit 4 % de l emploi régional. Avec plus de emplois en 1999, le secteur tertiaire domine largement mais il ne représente 56,8 % des emplois, contre 66,2 % en moyenne régionale. La santé - action sociale, l éducation et l administration publique sont les trois premières activités tertiaires en nombre d emplois, pour la zone de Dreux comme pour la région. Parmi ces trois secteurs, seule l éducation est sur représentée, totalisant 7,6 % de l emploi total, contre 6,8 % en moyenne. Dans le secteur tertiaire, notons également la bonne représentation du commerce (11,6 % des emplois), et en particulier du commerce et la réparation automobile. Les services opérationnels, comprenant les services fournis aux entreprises comme l intérim ou le nettoyage, regroupent près de 5 % des emplois, dans la zone comme pour la région. Une zone d emploi à vocation industrielle Plus emplois appartiennent au secteur industriel, soit un tiers des emplois de la zone de Dreux (33,3 %, contre 22,2 % en moyenne régionale). Dans cette zone à forte tradition industrielle, l emploi s appuie sur trois grands pôles industriels : les industries des équipements du foyer, la pharmacie et les industries des équipements électriques et électroniques. Chacune de ces activités industrielles regroupe plus de 4 % de l emploi de la zone, contre en moyenne 1,5 % pour la région. L industrie automobile, la mécanique et la chimie sont également bien représentées. Notons que l activité industrielle de la zone est fortement dépendante de grands groupes : «La présence de grosses unités dépendant de groupes français ou étrangers ou d entreprises dont le siège social est hors zone peut représenter, en cas de difficultés sectorielles, des risques de fragilisation, et ce malgré la diversité des secteurs couverts et le nombre 4 importants de PMI installées dans la zone» Le bâtiment concentre plus de 6 % de l emploi Le poids du bâtiment est identique à celui observé en région (environ 6 % des emplois) : la construction est le quatrième secteur de la zone, avec plus de emplois en L agriculture est quant à elle sous-représentée dans la zone de Dreux, ne totalisant que 3,7 % de l emploi total, contre 5,2 % au niveau régional. 4 Cf. DOCUP Objectif 2 ( ) Diagnostic Région Centre. 10

11 CARACTERISTIQUES : EMPLOI 5 Les secteurs d activité économique Poids des secteurs tertiaires dans l'emploi total en 1999 Poids des secteurs industriels dans l'emploi total en 1999 Commerce et réparation automobile 2,3 2,0 Pharmacie, parfumerie, entretien 1,6 4,2 Commerce de gros Commerce de détail, réparations Transports 3,6 3,6 5,7 6,6 2,5 3,9 Industries des équipements du foyer Industrie automobile 1,4 1,3 4,3 3,3 Services opérationnels 4,9 4,8 Industries des équipements mécaniques 3,9 2,7 Services personnels et domestiques 2,3 2,3 Chimie, caoutchouc, plastique 3,4 2,2 Education Santé, action sociale Administration publique 7,6 6,8 7,1 11,1 11,7 10,1 Métallurgie et transformation des métaux Industries des composants électriques et électroniques 3,6 2,5 4,1 1,1 Autres tertiaires 9,8 14,3 Autres industries 6,4 9,4 0,0 5,0 10,0 15,0 0,0 2,0 4,0 6,0 8,0 10,0 ZE Dreux Centre ZE Dreux Centre 5 Grille de lecture : Parmi les secteurs industriels, «la pharmacie, parfumerie et entretien» représente 4,2 % de l emploi total de la zone de Dreux, contre 1,6 % de l emploi total de la région. 11

12 CARACTERISTIQUES : EMPLOI Le statut des emplois 100,0 90,0 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 Le statut des emplois occupés en ,8 74,8 74,1 8,8 9,2 9,3 3,7 4,0 4,2 10,7 12,0 12,4 ZE Dreux Région France CDI et Fonction publique CDD et Intérim Mesures pour l'emploi et stagiaires Non salariés Une majorité d emplois à durée indéterminée Au regard du statut des emplois, la zone de Dreux se distingue par une proportion très élevée d emplois à durée indéterminée : les salariés bénéficiaires d un contrat à durée indéterminée (CDI) ou agents de la Fonction publique représentent près de 77 % de la population active, soit deux points de plus que la moyenne. Cela provient à la très forte proportion de CDI, qui concernent près de 71 % des emplois, contre 65,5 % de moyenne. En revanche, les titulaires de la Fonction publique n occupent que 15,3 % des emplois de la zone, soit quatre points de moins qu en région Centre. Moins d actifs en CDD ou en intérim La part des salariés en contrat à durée déterminée (CDD), emplois saisonniers ou en intérim est légèrement inférieure dans la zone de Dreux : 8,8 % des emplois contre 9,2 % en moyenne. Les salariés concernés par les mesures pour l emploi (CES, CEC, Apprentissage, ) et les stagiaires de formation totalisent 3,7 % des emplois occupés (4 % en moyenne). 12

13 CARACTERISTIQUES : EMPLOI Les qualifications (catégories socioprofessionnelles) ,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 2,5 3,4 2,7 Agriculteurs 2,7 0,9 Agriculteurs exploitants La structure des emplois par CSP en ,1 6,9 8,1 9,8 6,4 6,6 Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres, professions intellectuelles supérieures 21,21,4 23,1 Professions intermédiaires ZE Dreux Centre France 28,628,8 24,9 Employés La répartition des actifs hommes - femmes par CSP dans la zone de Dreux 8,1 9,6 3,8 5,7 Artisans, commerçants, chefs d'ent. Cadres, professions intellectuelles sup. 20,3 20,6 Professions intermédiaires 10,6 48,0 Employés Hommes 36,4 30,5 25,6 Ouvriers 48,8 Femmes 20,9 Ouvriers Une forte représentation des emplois d ouvriers La zone de Dreux a connu une évolution directement liée au mouvement de décentralisation économique des années 60. Cette décentralisation est également à l origine de l arrivée importante d une main-d œuvre étrangère en provenance d Afrique du Nord 6. De par ses spécificités industrielles, la zone se caractérise par une proportion élevée d ouvriers (36,4 %, contre 30,5 % de moyenne régionale). La main d œuvre locale est peu qualifiée : 15,6 % des emplois sont des emplois d ouvriers non qualifiés (13,1 % en région Centre). Peu de cadres et d employés Les cadres sont proportionnellement peu représentés (8,1 % contre 9,8 % en moyenne) : cela provient essentiellement de la faible représentation des cadres de la fonction publique (0,6 % contre 1,3 %). Il en est de même des employés, qui totalisent un quart des emplois de la zone, soit près de quatre points de moins que la moyenne. Cela peut expliquer la plus faible participation des femmes à l emploi. Près d un homme actif sur deux est ouvrier, une femme sur deux est employée La population active ouvrière est composée majoritairement d hommes : elle compte hommes et femmes. La moitié des hommes actifs de la zone sont des ouvriers (49 %), contre seulement 21 % de la population active féminine. Une femme sur deux est employée, alors que cette qualification ne concerne que 11 % des hommes. 6 Cf. «L insertion des publics en difficulté sur le bassin drouais» - Alain CAPRA in L ANPE face aux problématiques individuelles des demandeurs d emploi ANPE CENTRE

14 CARACTERISTIQUES : EMPLOI Les familles professionnelles Des métiers orientés vers le travail des métaux mécanique, l électricité électronique et les industries de transformation L approche par domaines professionnels, déclinés en familles professionnelles, permet de dégager les spécificités de la zone en terme de profils professionnels (ou métiers) indépendamment des secteurs employeurs. Les métiers les mieux représentés dans la zone de Dreux sont les métiers industriels : - Dans les métiers liés au travail des métaux et la mécanique (9,1 % des emplois, contre 6,8 % en moyenne régionale), les familles professionnelles sur représentées sont les ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal, ainsi que les ouvriers qualifiés de la mécanique. - Dans le domaine de l électricité et l électronique (8,1 %, contre 3,7 % pour la région) il s agit des ouvriers non qualifiés, des ouvriers qualifiés et des techniciens et agents de maîtrise de l électricité et de l électronique. - Pour le domaine des industries de transformation (7 %, contre 5,5 %), les ouvriers non qualifiés et qualifiés des industries de processus (chimie, plasturgie, biologie, verre et céramique) représentent respectivement et 834 emplois. Parmi les métiers du tertiaire, seule la formation et la recherche est bien représentée (6,3 % des emplois, contre 5,8 %), en particulier les enseignants (5,3 % contre 4,5 % en moyenne régionale). Dans le domaine «transports, logistique», notons le poids un peu plus élevé que la moyenne des ouvriers non qualifiés et qualifiés de la manutention (4,8 % des emplois de la zone contre 4,2 % en moyenne régionale). Les métiers les moins bien représentés sur la zone appartiennent au tertiaire En revanche, les métiers pour lesquels on observe une moindre représentation par rapport à la moyenne régionale appartiennent principalement au tertiaire : - Administration, gestion, finances (13,7 % des emplois contre 18 %) : les employés administratifs (B et C) et les cadres de la fonction publique sont nettement sous-représentés, de même que les employés et techniciens des assurances. - Hôtellerie, restauration (1,5 % contre 2,2 % de moyenne) : dans ce domaine, les employés et agents de maîtrise de l hôtellerie sont proportionnellement peu nombreux. Il existe également un déficit en emplois d assistants maternels et dans les métiers de la famille professionnelle «armée, pompiers, police». Enfin, dans le domaine de l agriculture, les agriculteurs, éleveurs et les maraîchers, jardiniers, viticulteurs sont sous-représentés, alors que la part de sylviculteurs, bûcherons est identique à celle observée en région Centre. 14

15 CARACTERISTIQUES : EMPLOI Les familles professionnelles Le poids des domaines professionnels (%) dans la zone de Dreux par rapport à la région Centre 18,0 16,0 14,0 13,7 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 9,1 8,1 7,5 8,0 8,1 6,6 7,0 6,3 5,5 5,8 3,9 1,5 1,9 1,4 1,3 0,8 0,8 0,0 2,7 18,0 16,0 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 Administration, gestion, finances Commerce, vente Propreté, sécurité et autres services aux collectivités Transports, logistique Services sociaux, autres services aux particuliers Travail des métaux, mécanique Bâtiment, travaux publics Formation, recherche Santé Industries de transformation Agriculture Electricité, électronique Hôtellerie, restauration Alimentation Bois et matériaux associés Cuir, textile, habillement Réparation automobile Arts et spectacles, communication Autres ZE Dreux Centre Guide de lecture : le domaine professionnel «électricité électronique» représente 8,1 % de l emploi de la zone de Dreux, contre 3,7 % de l emploi régional. 15

16 CARACTERISTIQUES : EMPLOI Les actifs résidents et les emplois La situation de l emploi en 1999 sur la zone de Dreux actifs occupés résidents dans la zone résidents travaillent en dehors de la zone résidents travaillent dans la zone non résidents travaillent dans la zone emplois dans la zone * Un déséquilibre entre les actifs occupés résidents et les emplois Une caractéristique des zones franciliennes, comme celle de Dreux, tient à un déséquilibre entre le nombre d actifs occupés résidents et le nombre d emplois dans la zone. En 1999, actifs résidents de la zone de Dreux occupent un emploi, alors que la zone compte emplois. Les mouvements domicile travail sont nombreux, les sorties d actifs allant travailler à l extérieur étant deux fois plus nombreuses que les entrées d actifs venant occuper un emploi sur la zone : respectivement contre Seuls 64 % des actifs habitants la zone y travaillent. 83 emplois sur la zone pour 100 actifs occupés résidents Sur la zone de Dreux, le tissu productif local emploie ainsi 83 actifs pour 100 actifs occupés résidents de la zone. Le décalage entre actifs résidents et emplois varie fortement selon les caractéristiques des individus (catégorie socioprofessionnelle, âge) mais également selon l emploi occupé. * Le nombre d emplois dans la zone de Dreux est de lors de l exploitation principale, et de lors de l exploitation complémentaire. C est ce dernier chiffre qui est retenu pour l analyse dans ce présent document, à l exception des déplacements domicile travail. Les différences entre exploitation principale et exploitation complémentaire 16 Si l exploitation principale est exhaustive, et donc significative à tous les échelons géographiques, l exploitation complémentaire procède, en revanche, par sondage au quart (à l exception de certaines zones traitées à l exhaustif) et ne fournit des résultats significatifs que sur des zones géographiques d une certaine taille (voir «précision des résultats»). Le processus statistique de calcul de variables (codification, redressements...) est identique pour les 2 exploitations : principale et complémentaire. En conséquence, une différence observée entre une valeur à l'exploitation principale et cette même valeur à l'exploitation complémentaire est-elle due uniquement à la différence de taux de sondage entre ces deux exploitations.

17 CARACTERISTIQUES : EMPLOI Les actifs résidents et les emplois Le déséquilibre concerne essentiellement les cadres et les professions intermédiaires Le décalage entre emplois et actifs est plus accentué pour les cadres et les professions intermédiaires. Ainsi, moins de 70 emplois de cadres sont proposés pour 100 actifs résidents (57 pour les cadres de la banque et des assurances, 61 pour les cadres du BTP et 67 pour les cadres commerciaux). Pour les ouvriers, on est plus proche de l équilibre : la tendance est même inversée pour les ouvriers du bois et les OQ de l électricité électronique. Les métiers du tertiaire les premiers concernés par la mobilité Les domaines professionnels pour lesquels le nombre d actifs résidents est plus élevé que le nombre d emplois sur la zone appartiennent au tertiaire (voir tableau ci-contre), à l exception des industries graphiques. A titre d exemple, citons les informaticiens pour lesquels 43 emplois sont offerts pour 100 résidents au travail, et les secrétaires de direction (54 emplois pour 100 actifs). A l opposé, pour quelques métiers, le rapport s inverse : 112 postes de médecins ou bien encore 108 postes d enseignants sont offerts pour 100 actifs résidents. Une plus grande mobilité à partir de 30 ans Les actifs amenés à se déplacer quotidiennement entre la zone de Dreux et les autres zones d emploi sont plus nombreux à partir de 30 ans, en particulier dans la classe d âges 40 à 49 ans. Nombre d emplois sur la zone de Dreux pour 100 actifs occupés résidents Nombre d emplois pour Domaines professionnels 100 actifs résidents Formation, recherche 101 Professionnels du droit 100 Bois et matériaux associés 97 Ingénieurs, cadres techniques de l'industrie 97 Réparation automobile 96 Agriculture 93 Electricité, électronique 92 Santé 91 Services sociaux, autres services aux particuliers 88 Travail des métaux, mécanique 88 Dirigeants d'entreprises 87 Industrie de transformation 86 Bâtiment, travaux publics 83 Ensemble 83 Commerce, vente 81 Cuir, textile, habillement 81 Artisans d'art, ouvriers artisanaux 81 Propreté, sécurité et autres services aux collectivités 80 Transports, logistique 79 Hôtellerie, restauration 75 Arts et spectacles, communication 71 Alimentation 70 Administration, gestion, finances 67 Industries graphiques 61 17

18 CARACTERISTIQUES : DEPLACEMENTS DOMICILE TRAVAIL Les mouvements quotidiens domicile - travail Une zone d emploi frontalière ouverte sur l extérieur - Deux actifs résidents migrant quotidiennement vont vers l Ile-de- France, principalement vers Versailles et Paris. - Les échanges avec la Basse-Normandie sont également nombreux, avec cette fois deux fois plus d entrées d actifs que de sorties. La zone attire principalement des résidents de la zone d Evreux. Avec déplacements domicile travail quotidiens, la zone d emploi de Dreux est l une des quatre zones les plus ouvertes de la région Centre, après celles de Chartres, Orléans et Tours. Sur l ensemble des mouvements, 77 % se font avec l extérieur de la région (37 % en moyenne régionale), ce qui nous fait dire que la zone de Dreux est une zone d emploi ouverte sur l extérieur. De part sa caractéristique de zone frontalière avec la région Ile-de-France, les échanges avec le bassin parisien sont nombreux, représentant 62 % des mouvements avec l extérieur de la zone, soit déplacements quotidiens. La moitié d entre eux se fait avec la zone de Versailles (6.120 déplacements), et avec celle de Paris. Plus de mouvements se produisent avec la région Haute-Normandie, frontalière de la zone de Dreux, et en particulier Evreux (5.036). En revanche, peu de déplacements ont lieu avec les autres zones d emploi de la région Centre, à l exception de celles de l Eure-et-Loir : sur les déplacements à l intérieur du département, se réalisent avec la zone de Chartres, et 739 avec celle de Nogent-le-Rotrou (196 avec Châteaudun). - En revanche, les échanges avec les autres zones de la région Centre sont faibles. Ils ont lieu essentiellement avec la zone préfectorale de l Eure-et-Loir (Chartres). Les échanges d actifs ont lieu dans les deux sens, dans des proportions quasiment identiques. Une intensité des échanges très forte sur la zone L intensité des échanges domicile travail entre la zone de Dreux et les zones environnantes peut être mesurée par un indicateur : ainsi, 22,4 % des actifs travaillant dans la zone de Dreux viennent d une autre zone d emploi. La moyenne des zones de la région s élève à 16,5 % Mais la plus forte mobilité, comme nous venons de le voir, concerne les actifs qui vont travailler quotidiennement hors de la zone, tout en y résidant : 36,1 % des actifs sont dans ce cas (contre 21,8 % de moyenne) en Une zone excédentaire de main-d œuvre Excédentaire en main d œuvre, la zone de Dreux est une grande exportatrice de personnes actives, la seconde de la région derrière celle de Chartres, sa voisine : les sorties sont deux fois plus nombreuses que les entrées : respectivement sorties pour entrées (solde migratoire : ) : «Les franges, qui comptent davantage d actifs résidents en emploi que d emplois, se caractérisent ainsi par une fonction de territoires «résidentiels» plus accentuée que celle de pôle d activité économique» 7 Cf. «Franges franciliennes en région Centre» - Préfecture de la région Centre Juin

19 CARACTERISTIQUES : DEPLACEMENTS DOMICILE TRAVAIL Les mouvements quotidiens domicile - travail 19 Les déplacements quotidiens domicile travail avec la zone de Dreux Entrées Sorties Solde Région Centre Chartres Châteaudun Nogent le Rotrou Autres zones de la région Ile de France Versailles Paris Nanterre Boulogne-Billancourt Mantes la jolie Les Mureaux Possy Autres zones Ile de France Haute Normandie Evreux Verneuil sur Avre Autres zones Haute Normandie Basse Normandie L'Aigle Mortagne au Perche Autres zones Autres régions Ensemble Guide de lecture : personnes de la zone de Chartres viennent travailler dans la zone de Dreux. A l inverse, habitants de la zone de Dreux travaillent dans celle de Chartres. Basse-Normandie Haute-Normandie 3996 Nogent Principaux effectifs migrants entre Dreux et les zones d'emploi de la région centre 500 à Dreux Inférieur à 500 Chateaudun Chartres Résidents hors région Centre occupent un emploi dans la zone Résidents de la zone occupent un emploi hors région Centre Ile de France Principaux effectifs migrants entre Dreux et les autres régions entre 1000 et 500 entre 1000 et de 2000

20 ZOOM La situation des jeunes de 20 à 24 ans dans la zone de Dreux Un taux de scolarisation bien inférieur à la moyenne Les jeunes de la zone de Dreux rencontrent une situation préoccupante face à l emploi : de nombreux jeunes de la zone de Dreux sortent du système scolaire sans formation ni qualification. Si la situation des jeunes âgés de 15 à 19 ans ne se démarque pas de la moyenne des jeunes de la région, en revanche celle des personnes âgées de 20 à 24 ans est plus préoccupante. Sur les jeunes de cette classe d âges que compte la zone d emploi, sont scolarisés en De l ordre de 24,6 %, le taux de scolarisation de ces jeunes est particulièrement faible, inférieur de près de 13 points à celui des jeunes de 20 à 24 ans de la région. Les caractéristiques de la population des jeunes de 20 à 24 ans sur la zone de Dreux décrites ci-dessus amènent Alain Capra de l ANPE aux conclusions suivantes : «Paradoxalement, la jeunesse de la population dans son ensemble n est pas un avantage pour le bassin. Certes la délinquance a des conséquences en terme d image. Elle favorise la migration des autres habitants vers les zones rurales et suscite une attitude réfractaire de la part de certains recruteurs» 8. Un fort taux d activité avec un chômage élevé Parmi les jeunes de 20 à 24 ans, sont actifs : leur taux d activité, de 67,4 %, est supérieur de plus de 10 points à la moyenne. Cependant, près d un jeune actif sur trois est au chômage dans la zone de Dreux : en 1999, le taux de chômage des jeunes appartenant à cette classe d âges dépasse les 32 %, soit 7 points de plus que pour la région (24,9 %). Un niveau d emploi supérieur à celui de la région Jeunes de 20 à 24 ans dans la zone de Dreux Taux de scolarisation : 24,6 % (Centre : 37,3 %) Taux d activité : 67,4 % (Centre : 56,3 %) Taux de chômage : 32,1 % (Centre : 24,9 %) Taux d emploi : 45,8 % (Centre : 42,3 %) Près de jeunes de 20 à 24 ans occupent un emploi dans la zone en Le niveau d emploi, qui rapporte le nombre de jeunes effectivement en emploi sur la population totale du même âge, s élève à 45,8 % contre 42,3 % pour la région. 8 Cf. «L insertion des publics en difficulté sur le bassin drouais» - Alain CAPRA ANPE

21 TENDANCES : POPULATION ET ACTIVITE Evolution de la population totale 1,8 1,6 1,4 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 1,65 Evolution de la population totale Taux d'accroissement annuel moyen 0,13 0,58 0,51 0,32 0,37 ZE Dreux Centre France Les composantes naturelles et migratoires de l'évolution de la population de la zone de Dreux Un très fort ralentissement de la croissance à partir de 1990 On observe dans la zone d emploi de Dreux un retournement de situation notable : après une forte croissance de la population de 1982 à 1990, bien supérieure à la moyenne régionale (+ 1,65 % par an contre 0,58 %), l évolution de la population se ralentit fortement : + 0,13 % entre 1990 et Dans le bassin d emploi, notons la situation particulière de la commune de Dreux, qui voit sa population diminuer fortement de 1990 à 1999, de près de 10 % 9. L évolution naturelle soutient seule la croissance De 1990 à 1999, seule l évolution naturelle soutient l accroissement du nombre d habitants (+ 0,55 % par an), l évolution migratoire étant devenue négative au cours de la période (- 0,41 % par an). Ce constat diffère de celui réalisé pour la période , où les migrations avaient largement contribué à la forte progression de la population de la zone de Dreux (+ 0,87 % par an). Taux d'accroissement annuel moyen 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0-0,2-0,4-0, ,87 0,78 0,55-0,41 La population vieillit Malgré une population toujours plus jeune dans la zone de Dreux qu au niveau régional en 1999, la population vieillit : la part des moins de 25 ans varie de 39,2 % à 34,3 % entre 1990 et A l inverse, les personnes de plus de 70 ans représentent 10 % de la population, contre 8,1 % en A noter la forte progression des ans : leur part est passée de 9,6 % à 14,6 % au cours de la période observée. Evolution naturelle Evolution migratoire 9 Cf. Recensement dans l Eure-et-Loir : données sur le sexe, l âge, l activité et le logement INSEE Centre Info n 95B

22 TENDANCES : POPULATION ET ACTIVITE Evolution de la population active 1,8 1,6 1,4 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 Evolution de la population active Taux de croissance annuel moyen 1,63 0,33 0,56 0,48 0,66 ZE Dreux Centre France 1982/ /1999 0,58 Une croissance la population active qui se ralentit fortement personnes âgées de 15 à 64 ans sont actives dans la zone de Dreux en 1999, soit actifs de plus qu en La population active de la zone a progressé de façon spectaculaire entre 1982 et 1990 ( actifs, soit + 1,63 % par an). A partir de 1990, on assiste à un fort ralentissement de cette croissance : la hausse de la population active devient même inférieure à celle observée en région (respectivement 0,33 % pour la zone contre 0,48 %). Ce constat est observé quel que soit l âge et le sexe. C est l arrivée de jeunes en âge de travailler qui soutient la croissance de la population active Les composantes de l évolution de la population active (Taux de croissance annuel moyen) Génération ZE Dreux 1,24 1,19 Centre 0,77 0,58 Migrations ZE Dreux 0,67-0,76 L arrivée de nouvelles générations sur le marché du travail contribue à la croissance de la population active : elle est nettement supérieure aux départs à la retraite et à la mortalité. L effet «génération» est donc très élevé, deux fois supérieur à celui observé pour la région (1,19 % contre 0,58 %). En revanche, les migrations influent négativement sur l évolution de la population active, les départs du territoire étant plus nombreux que les arrivées de 1990 à 1999 (- 0,76 %). Il s agit là d un retournement de tendance car de 1982 à 1990, les migrations contribuaient fortement à la croissance de la population active (0,67 %). Centre 0,12-0,08 Enfin, les modifications du comportement des individus vis à vis du travail influent négativement sur l évolution de la population active. L effet «flexion d activité» est de 0,10 % par an (- 0,02 % en moyenne). Flexion activité ZE Dreux -0,28-0,10 Centre -0,33-0,02 22

23 TENDANCES : POPULATION ET ACTIVITE Evolution de la population active LA POPULATION ACTIVE PAR AGE en 1990 et 1999 Un vieillissement de la population active amorcé en et hommes 90 femmes 90 hommes 99 femmes 99 La population active de la zone de Dreux en 1982, 1990 et 1999 La comparaison des pyramides des âges de la population active entre 1990 et 1999 met en évidence deux phénomènes : la croissance de la population active et surtout le vieillissement de cette dernière. Les actifs de 45 à 54 ans sont de plus en plus nombreux, avec l arrivée des générations très nombreuses de l après-guerre à ces âges. Ainsi, la part des actifs de plus de 45 ans est passée de 26,9 % à 35,8 % de 1990 à A l inverse, la pyramide se rétrécit à la base en raison de l arrivée dans la vie active des générations moins nombreuses nées après Une croissance grâce aux femmes En 1999, on dénombre femmes actives sur la zone, contre hommes. Seules les femmes contribuent à la hausse de la population active de 1990 à 1999 : leur nombre progresse de près de en une décennie, alors que celui des hommes actifs stagne (+ 21) Hommes Femmes 23

24 TENDANCES : POPULATION ET ACTIVITE Evolution des taux d activité ,7 Le taux d'activité des ans en 1982, 1990 et ,4 69,7 69,7 68,5 70,1 65,5 66,3 ZE Dreux Centre France Evolution du taux d activité par sexe et âge de 1990 à 1999 (variation en points sur la période observée) 68,7 Un taux d activité inférieur à la moyenne à partir de 1990 Alors qu en 1982 et 1990 le taux d activité de la zone de Dreux était bien supérieur à celui observé pour la région Centre, il devient inférieur à la moyenne en 1999 : respectivement 69,7 % contre 70,1 %. Il reste cependant supérieur d un point à celui de la France (68,7 %). La baisse de l activité des hommes se poursuit De 1990 à 1999, la baisse de l activité masculine observée à partir de 1982 se poursuit et concerne toutes les classes d âges. De l ordre de 81,6 % en 1982, le taux d activité des hommes est passé à 76,5 % en La diminution du taux d activité masculin est plus forte dans la zone qu au niveau régional : - 5,8 points pour les hommes de ans (- 5,3 points en région), et 8,7 points pour les hommes de 60 à 64 ans (contre - 7,2 points). La baisse de l activité des ans est à mettre en relation avec la hausse de la scolarisation : les jeunes poursuivent de plus en plus longtemps leurs études. La forte diminution de l activité des plus de 60 ans correspond aux départs à la retraite. Les mesures d aide à la retraite anticipée ont certainement favorisé des départs en préretraite. Hommes Femmes Classes d âges ZE Dreux Centre ZE Dreux Centre ans -5,8-5,3-9,8-8,9 Forte hausse du taux d activité des femmes de 25 à 54 ans ans -1,1-0,7 3,5 4, ans -0,7 0,8 8,7 9,7 Globalement le taux d activité des femmes progresse depuis 1982 : de 59,2 60 à 64 ans -8,7-7,2-3,7-3,3 % il passe à 62,9 % en Entre 1990 et 1999, la hausse est particulièrement élevée pour les femmes âgées de 50 à 59 ans (+ 8,7 points). Elle est cependant inférieure à la moyenne régionale (+ 9,7 points). Avant 25 ans, le taux d activité des femmes décroît plus fortement que celui les hommes (respectivement 9,8 points et 5,8 points). Il diminue aussi à partir de 60 ans, mais cette fois deux fois moins vite que pour les hommes (- 3,7 points contre 8,7 points). 24

25 TENDANCES : POPULATION ET ACTIVITE Evolution des taux d activité Taux d'activité des hommes dans la zone de Dreux par âges Taux d'activité des femmes dans la zone de Dreux par âges et et

26 TENDANCES : POPULATION ET ACTIVITE Evolution du taux de chômage Le taux de chômage en 1982, 1990 et ,1 11,5 10,1 9,6 7,9 Evolution du taux de chômage selon le sexe (Variation annuelle moyenne en points) Hommes Femmes Ensemble ZE Dreux 0,04 0,58 0,21 0,24 0,13 0,44 Centre 0,11 0,33 0,30 0,06 0,21 0,22 8,9 12,9 10,9 ZE Dreux Centre France Forte augmentation du chômage à partir de 1990 Une caractéristique de la zone de Dreux est son taux de chômage très élevé, dépassant les 14 % de la population active en 1999 (11,5 % pour la région). Cette montée du chômage sur la zone de Dreux s est déroulée au cours de la dernière décennie. En 1990, le taux de chômage de la zone (10,1 %) était inférieur à la moyenne nationale (10,9 %), et proche de celui observé en région Centre (9,6 %). Le taux de chômage des hommes en forte augmentation depuis 1990 Si la situation des hommes par rapport au chômage était plutôt bonne en 1982 et 1990, en revanche elle se détériore fortement de 1990 à 1999 : le taux de chômage des hommes progresse de 0,58 point par an, contre 0,33 point en moyenne pour la région. On observe également une progression du taux de chômage des femmes bien supérieure au cours de la seconde période : 0,44 point par an, soit deux fois la hausse du chômage féminin régional (+ 0,22 point). 26

27 TENDANCES : POPULATION ET ACTIVITE Evolution du taux d emploi Evolution du taux d emploi selon le sexe Le taux d'emploi des ans en 1982, 1990 et ,2 64,1 62,3 59,9 61,9 62,2 60,3 59,4 ZE Dreux Centre France (Variation annuelle moyenne en points) Hommes Femmes Ensemble ZE Dreux -0,46-0,59 0,02 0,08-0,24-0,27 Centre -0,62-0,23 0,07 0,31-0,28 0,04 59,9 Un taux d emploi en diminution constante depuis 1982 La part de personnes qui occupent un emploi dans la population totale des ans (taux d emploi) baisse de façon constante depuis 1982 : elle passe de 64,2 % en 1982 à 59,9 % en Le taux d emploi sur la zone de Dreux est inférieur de plus de deux points à celui observé pour la région (62,2%) mais il est identique à celui de la France. Le taux d emploi diminue fortement pour les hommes La comparaison hommes/femmes semble très défavorable pour ces dernières : seules 52,7 % des femmes de la zone exercent un emploi (56,1 % pour le Centre), contre 67 % des hommes. Cependant, les écarts tendent à se réduire : l évolution du taux d emploi féminin, bien que faible, est positive depuis 1982, alors que le taux d emploi masculin diminue fortement. La baisse du taux d emploi des hommes est même la plus forte diminution observée sur l ensemble des 23 zones de 1990 à 1999 : - 0,59 point par an, contre 0,23 point pour la région. 27

28 TENDANCES : FORMATION Evolution du niveau de formation ,4 28,3 Sans diplôme, CEP, BEPC Le niveau de diplôme des ans et des ans 31,6 30,3 10,4 17,5 7,6 14,5 6 9,4 CAP - BEP BAC - BP Bac + 2 Supérieur Bac à 59 ans 25 à 29 ans Différence de niveaux de diplôme entre les et les ans 7 7,7 7 8,1 5,6 3, Sans diplôme, CEP, BEPC -1,4-4,3 CAP, BEP BAC, BP BAC + 2 supérieur à BAC + 2 ZE Dreux Centre Une élévation du niveau de diplôme des plus jeunes par rapport à leurs aînés Même si la population de la zone de Dreux demeure nettement moins diplômée que la moyenne régionale en 1999, avec notamment une part très élevée de non diplômés, on assiste cependant à une élévation du niveau de diplôme dans la zone comme ailleurs. Ainsi, 44,4 % des personnes de 30 à 59 ans sont très faiblement diplômées, possédant au mieux un BEPC ou un certificat d études primaires : cette part est de 28,3 % pour les ans. La proportion des CAP BEP est également plus importante pour les personnes de plus de 30 ans que pour les plus jeunes. Au-delà du baccalauréat, la tendance s inverse mettant en évidence une élévation du niveau de diplôme pour les plus jeunes : ils sont ainsi 17,5 % à posséder le bac ou le brevet professionnel, soit sept points de plus que les ans. De même, ils sont proportionnellement deux fois plus nombreux à posséder un niveau de diplôme BAC + 2. L évolution du niveau de diplôme moins rapide que la moyenne L élévation du niveau de formation est moins rapide dans la zone que pour la région, quel que soit le diplôme. La différence entre les niveaux des deux groupes d âges est en particulier beaucoup moins élevée pour les CAP BEP et pour les diplômes supérieurs à BAC

29 TENDANCES : FORMATION Evolution du niveau de formation 45,0 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 Le niveau de diplôme des hommes sur la zone de Dreux 28,9 39,7 Ss diplôme, CEP,BEPC 37,4 33,0 16,6 9,5 13,2 6,6 8,3 6,8 CAP, BEP BAC, BP BAC + 2 Supérieur à BAC ans ans Le niveau de diplôme des femmes sur la zone de Dreux 49,0 27,7 27,625,9 Ss diplôme, CEP,BEPC 18,4 11,4 15,8 8,5 10,5 5,2 CAP, BEP BAC, BP BAC + 2 Supérieur à BAC ans ans Davantage de femmes diplômées du supérieur parmi les plus jeunes Si les femmes de 30 à 59 ans sont proportionnellement plus nombreuses que les hommes à posséder un diplôme supérieur ou égal au bac (respectivement 25,1 % contre 22,9 %), en revanche les hommes de cette classe d âges allaient plus loin dans leurs études : ils étaient près de 7 % à obtenir un diplôme de niveau supérieur à bac + 2, contre 5 % des femmes. On remarque que les jeunes femmes de 25 à 29 ans sont aujourd hui davantage diplômées du supérieur que les jeunes hommes, puisque plus de 10 % d entre elles sont titulaires d un diplôme supérieur à Bac + 2, contre 8 % des hommes. Cette part de jeunes femmes fortement diplômées est deux fois supérieure à celle de leurs aînées. La diminution des bas niveaux de plus que les hommes formation a concerné les femmes 49 % des femmes âgées de 30 à 59 ans sont faiblement diplômées ou pas du tout, soit 10 points de plus que les hommes de cette tranche d âges. Or, parmi les plus jeunes, on constate que la part de femmes de bas niveaux de formation est devenue inférieure à celle des hommes : respectivement 28 % contre 29 %. Les hommes sont toujours proportionnellement plus nombreux à s arrêter au niveau V 37,4 % des hommes de 30 à 59 ans sont titulaires d un CAP ou d un BEP, contre seulement 25,9 % des femmes. Cette spécificité masculine, bien que moins marquée, reste valable pour les ans : un tiers des jeunes hommes possède au mieux un diplôme de niveau V, contre 27,6 % des jeunes femmes. 29