COMMENT SE PREPARER AU RECRUTEMENT IUT GEA Aix en Provence

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1 COMMENT SE PREPARER AU RECRUTEMENT IUT GEA Aix en Provence Introduction - Présentation de chacun d entre nous - Qu attendez-vous de ce cours? 2 La GPEC - Présentation de chacun d entre nous 3 La réponse à une offre - Le projet professionnel - Le CV - Le secteur l entreprise Les méthodes - La lettre de motivation L entretien oral et sa préparation 4 - Connaître les différents outils de recrutement et en comprendre les objectifs 5 Conclusion

2 1- INTRODUCTION - Présentation de chacun d entre nous Préparation + 5 minutes pour se présenter Qui êtes vous? Quel âge avez vous? Où habitez vous et êtes vous originaire de la région? Quelles sont vos études antérieures? Pourquoi GEA? Quel est votre objectif professionnel? Où logez vous, seul ou en famille? Qu est ce que vous aimez? - Qu attendez-vous de ce cours?

3 2- La réponse à une offre La construction de votre projet professionnel L objectif de ce chapitre est d enquêter sur votre environnement professionnel. Vous allez effectuer des recherches sur votre métier et votre secteur d activité afin de mieux comprendre l environnement global dans lequel vous allez mener votre recherche. Vous devez connaître les tendances qui ont un impact sur votre métier et votre secteur d activité afin d éviter les dangers, d identifier les perspectives et de prendre les bonnes décisions quant à la meilleure option pour vous, dans ce monde changeant de l emploi.

4 2- La réponse à une offre La construction de votre projet professionnel (suite) Les questions que vous pouvez approfondir : quelles sont aujourd hui les principales tendances qui ont un impact sur mon secteur d activité? comment ce métier a t il évolué? quel est l impact de ces changements sur les compétences nécessaires pour réussir maintenant et dans l avenir? quels sont les sujets brûlants que je dois savoir traiter pour rester compétitif? (veille technologique) Quelles sont les nouvelles perspectives de carrière compte-tenu des changements dans mon secteur d activité et mon métier?

5 2- La réponse à une offre La construction de votre projet professionnel (suite) Quelques propositions d actions. Chercher des informations sur internet sur votre métier, votre secteur d activité Lire des articles publiés lors des 12 derniers mois sur votre secteur d activité Rédiger une brève analyse du métier et du secteur d activité dans lequel vous envisagez de travailler Guide pour la construction du projet professionnel travail à faire par groupe de 4 pour préparation à l'examen

6 2- La réponse à une offre La construction de votre projet professionnel (suite) Après avoir enquêté sur votre environnement professionnel, vous allez définir votre projet professionnel Votre projet professionnel donne un sens à votre recherche et un ton à votre CV et aux autres supports de communication. Il vous aide à sélectionner vos contacts et vos entreprises cibles et à les classer par ordre de priorité. Sans projet professionnel, vous ne pourrez pas développer de plan d action efficace. Votre projet professionnel doit indiquer «qui vous êtes» et «ce qui est important pour vous» comme votre mission, vos valeurs, vos traits de personnalité, vos compétences, vos centres d intérêt et votre parcours dans son ensemble. Pour cela je vous propose de faire connaissance avec vous même. Test de personalité : à utiliser pour la construction du CV

7 2- La réponse à une offre La stratégie de communication et le CV Votre CV constitue un des principaux outils de communication de votre stratégie. Il doit appuyer votre projet professionnel par la mise en évidence de vos qualifications et ce que vous pouvez apporter au poste que vous souhaitez obtenir.

8 Projet professionnel Décrit le type de travail que vous voulez faire Basé sur vos savoir-faire, entre intérêts et valeurs personnelles Vous distingue parmi la foule des chercheurs d emploi Stratégie de communication Une bonne présentation de ce que vous avez à offrir. Constitue le message que vous avez à délivrer et votre positionnement pro. Présente vos qualifications pour votre projet professionnel, pour que les décideurs à contacter puissent s y référer. Vous distingue d autres chercheurs d emploi ayant le même projet Marché cible Décrit où vous souhaitez travailler Liste des entreprises susceptibles d avoir besoin du profil décrit dans votre projet pro. Définit les entreprises types, celles pour qui vous voulez consacrer le plus de temps de recherche

9 Votre stratégie de communication doit tenir compte des besoins éventuels du marché cible choisi. Vous êtes en train de vous vendre! Pour cela, vous devez rédiger votre positionnement en mettant en avant avec honnêteté vos compétences clés et vos points forts personnels. Vous devez savoir contrecarrer vos lacunes réelles ou perceptibles. Par exemple une personne qui peut être perçue comme trop âgée pourra mettre l accent sur sa grande expérience et ses capacités de discernement dans sa stratégie de communication.

10 Votre CV reflète votre stratégie de communication. Une fois votre stratégie définie, vous êtes prêt à rédiger un CV. Votre CV, l entretien et l ensemble de votre recherche d emploi doivent refléter exactement la même stratégie de communication. Le CV doit démontrer pourquoi vous êtes le candidat requis pour le projet professionnel présenté. Il n est pas une biographie. Il doit simplement être évocateur pour vous rendre crédible en tant que candidat une personne sachant parler du projet qu elle présente.

11 Votre CV doit être suffisamment proche des CV traditionnels pour ne pas agacer les lecteurs ou les faire douter. Par exemples, les dates précises ont leur importance. Le CV doit être élaboré en gardant à l esprit votre marché cible. Le message essentiel de votre stratégie de communication doit indiquer : Un projet professionnel : Une présentation du type de travail que vous voulez faire Un positionnement : Votre identité professionnelle, vos compétences clés et vos points forts personnels (qui vous différencient des autres pour une même profession)

12 1. Une plaquette publicitaire. Rédiger votre CV Les objectifs d un CV : Vous êtes le produit vendu par le CV. Il doit mettre l accent sur les avantages obtenus par ceux qui ont fait appel à vos services. 2. Une «carte d appel». Le CV est une vue d ensemble. Il ne peut pas et ne doit pas TOUT raconter de vous. Il doit être court et facile à lire. Faites en sorte que cette première impression soit une vraie représentation de vous-même : directe, efficace, professionnelle.

13 3. Un «pense-bête». Rédiger votre CV Après un entretien, vous laissez une certaine impression de vous. Le CV étaie cette impression personnelle et aide le décideur à se souvenir de vous. Donc, il doit être soigné, bien présenté, cohérent et doit présenter ce que vous avez réalisé. 4. Une manière de diriger l entretien. La manière de structurer le CV peut contribuer à orienter l attention du décideur vers des réalisations spécifiques et vos expériences significatives.

14 Les parties d un CV Titre Nom adresse numéro(s) de téléphone(s) adresse . Projet professionnel Le fait d introduire le projet servira d accroche indiquant les services que vous offrez. Expérience professionnelle Indiquer les noms des entreprises, les années passées et les titres des postes occupés.

15 Les parties d un CV Responsabilité exercées Résumer l information choisie à partir de la description de votre poste, les réalisations significatives et les fonctions générales qu un employeur potentiel pourrait trouver intéressante. Réalisations significatives Elles montrent ce que vous avez apporté à l entreprise. Etudes Résumer votre parcours de formation dans l ordre chronologique inversé, en indiquant le plus haut ainsi que le niveau universitaire.

16 Les parties d un CV Parcours et formation professionnelle Indiquez les formations professionnelles complémentaires qui viennent étayer votre projet professionnel. Vie associative Si elle appuie votre projet, évoquez votre participation à des associations, vos responsabilités au sein de syndicats, de conseils d administration. Autres/Divers Si c est important pour le projet, listez les langues, les permis, les certifications.

17 Formes de CV le CV Chronologique Il est le plus fréquemment utilisé et accepté. Il fait ressortir votre parcours à partir des postes les plus récents, en s attachant plus particulièrement au dernier. Il fournit des informations contextuelles sur votre expériences. Les réalisations sont clairement rattachées aux entreprises et aux périodes dans le temps. Il est utile quand : Votre parcours montre une amélioration et une évolution votre projet est similaire à votre expérience récente. Il n est pas utile quand : votre projet est très différent de votre expérience votre parcours est irrégulier vous avez été absent du marché du travail vous avez changé d employeurs fréquemment.

18 Formes de CV : le CV fonctionnel Il est conçu pour présenter les qualifications du candidat en mettant l accent sur des employeurs spécifiques et des dates précises. Cette forme est indiquée pour des candidats qui veulent opérer un changement important. Il est utile quand : Votre projet est très différent de votre expérience. vous voulez mettre en avant les savoir-faire et aptitudes que vous n avez pas utilisés lors de votre dernière expérience. vous revenez sur le marché du travail après une longue absence. Il n est pas utile quand : Vos derniers employeurs étaient prestigieux vous voulez concentrer l attention sur la progression de votre carrière. vous aspirez à un poste dans un secteur très traditionnel.

19 Conseils pour rédiger votre CV Il n y a pas de règle absolue pour concevoir et rédiger un CV. Cependant, des conseils aident à la structuration des idées et à rédiger un CV compréhensible et convaincant. Vue d ensemble : Votre projet indique le domaine d activité dans lequel vous souhaitez travailler. Gardez votre marché cible à l esprit. Corrigez le résultat final, les fautes d orthographe, la ponctuation, la grammaire et les erreurs de frappe. Commencez par une 1ère ébauche.

20 Conseils pour rédiger votre CV Contenu : Décrivez les responsabilités spécifiques et mettez en relief vos réalisations. Etayez toutes les activités et les réalisations par des résultats spécifiques et les avantages obtenus. Résumez vos anciens postes en décrivant rapidement votre fonction. Soulignez votre parcours professionnel de manière sélective en abordant en particulier ce que recherche le marché. Ne rajoutez rien qui pourrait semer le doute ou provoquer un passage au crible. Ne listez pas vos références. Ne surestimez pas votre formation. Ne laissez aucun blanc entre les périodes de travail. N exagérer pas ou ne sous-estimez pas votre expérience. N ajoutez pas spontanément votre photo.

21 Conseils pour rédiger votre CV Style : Evitez d utiliser «Je» dans vos présentations. Utilisez le présent pour décrire votre poste actuel et le plus récent. Ecrivez les nombres compris en 1 et 9. Utilisez un style direct d écriture et la voix active. Utilisez des mots clés et des phrases appropriées à votre futur employeur ou secteur d activité, non au précédent. N utilisez pas d abréviations. Utilisez des lettre majuscules, le gras, le soulignement.

22 Conseils pour rédiger votre CV Choisissez la forme et la présentation : Limitez le CV à une ou deux pages. Indiquez également vos noms, numéro de téléphone et le numéro de page sur la deuxième page. Assurez-vous que tous les points essentiels pour vous vendre apparaissent sur la première page. Rendez votre CV visuellement attrayant, facile à lire et à scanner. Présentez votre CV de façon à ce qu une description de poste ou une phrase ne soit pas à cheval sur la deuxième page. Soyez attentif aux informations ou aux dates qui risqueraient d avoir un caractère éliminatoire. Consacrez plus de place aux emplois récents.

23 Conseils pour préparer un CV électronique Style : Utilisez des mots clés qui correspondent aux besoins typiquement exigés dans votre domaine. Si votre titre de poste correspond seulement à votre ancien employeur, expliquez le dans un vocabulaire courant. Soyez bref.

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