Conseil en prévoyance professionnelle

Transcription

1 30 mrs 2007 Consil n prévoync profssionnll Jn-Gbril Ptit Av. Rvrdil Nyon

2 Mrcr n un clin d oil Vu globl L plus grnd ntrpris d consil (rssourcs humins / prévoync/ invstissmnt) vc prsqu 50% du Chiffr d ffir hors ds USA mployés intégrés dns ds ntrpriss à 100% Mrcr dns 41 pys Compétnc globl t communiction uniform ssuré. Rvnu 2004 US$ millions dns l domin ds cisss d pnsions Employés Mrcr dns l mond North Amric Unitd Stts 6,663 Cnd 1,465 Europ Austri 17 Blgium 57 Czch Rpublic 5 Dnmrk 34 Finlnd 17 Frnc 360 Grmny 242 Hungry 8 Irlnd 470 Itly 4 Nthrlnds 308 Norwy 41 Polnd 16 Portugl 45 Spin 144 Swdn 57 Switzrlnd 150 Turky 5 Unitd Kingdom 2,703 Asi/Pcific Austrli 1,037 Chin 130 Hong Kong 124 Indi 62 Indonsi 18 Jpn 132 Mlysi 42 Nw Zlnd 75 Philippins 26 Singpor 156 South Kor 46 Tiwn 33 Thilnd 19 Ltin Amric Argntin 30 Brzil 265 Chil 45 Colombi 130 Mxico 232 Purto Rico 36 Vnzul 65 Mrcr Humn Rsourc Consulting 2

3 Ls plus d Mrcr dns ls RH Lrg xpérinc dns tout qustion lié ux mployés PERFORMANCE ET RECOMPENSE Excutiv compnstion Prformnc mngmnt Comptncis Humn rsourc trnsformtion CAISSES DE PENSIONS DESIGN FINANCEMENT INVESTISSEMENT RESPECT LEGAL ADMINISTRATION CONSEIL EN INVESTISSEMENT CONGRUENCE ACTIFS/PASSIFS ALLOCATION STRATEGIQUE RECHERCHE DE GESTIONNAIRE CONTROLE DES PERFORMANCES GESTION DE SANTE & FORTUNE Risk nlysis Pln dsign nd dministrtion Cost projctions STRATEGIE POUR LES EMPLOYES Workforc strtgis ProductivitY mngmnt Orgniztionl dvlopmnt EFFICIENCE DES RH HR policy, procss nd procdurs HRIS strtgy, sourcing & slction Function structur nd govrnnc INTERNATIONAL CONSULTING Acturil/ccounting/tx issus M&A procss mngmnt Trnsfr/xptrit progrms Bnfit finncing Incntiv nd stock ownrship progrms COMMUNICATION Humn rsourcs Communiction tchnology Mrcr Humn Rsourc Consulting Rsrch nd msurmnt 3

4 L prévoync n Suiss 1 r r pilir Couvrtur ds bsoins vitux Prévoync éttiqu 2 pilir Mintin du nivu d vi ntériur Prévoync profssionnll 3 pilir Complémnt individul Bnqus, Assurncs AVS AI PC. LPP LAA PLAN CADRE Prévoync libr Prévoync lié Mrcr Humn Rsourc Consulting 4

5 Systèm d finncmnt AVS/AI Réprtition Ls cotistions ncissés couvrnt ls rnts d l nné A C T I F S A C T I F S A R E N T E Cotistions Rnts Flux nnul ---> Mrcr Humn Rsourc Consulting 5

6 LPP = Prévoync profssionnll Rtrit vi l cpitlistion Chcun finnc s propr rnt A C T I F S A C T I F S A R E N T E Cotistions t intérêts Rnts n fonction du cpitl ccumulé Tux d convrsion: d 6.8% à 5.8% Mrcr Humn Rsourc Consulting 6

7 L slir ssuré dns l LPP Mximum LPP CHF slir complémntir > slir ssuré (coordonné) mx Sécurité Socil AVS Slir AVS n CHF Minimum LPP CHF Mrcr Humn Rsourc Consulting 7

8 Finncmnt d l rtrit LPP Bonifictions n % sl. coord /64 Mrcr Humn Rsourc Consulting 8

9 Evolution du cpitl ; sl. +2% p.. 250'000 int. sup. 1% int. 2.5% Cotistions éprgn 15% 38% 200' ' '000 47% 50' Mrcr Humn Rsourc Consulting 9

10 Coût moyn d l LPP obligtoir (n % du slir coordonné) Bonifictions viillss 12-13% Assurnc risqu % Fonds d grnti nv. 0.1% Coût dministrtif nv. 0.4% Totl (mployur + mployé) % vc un finncmnt pritir Mrcr Humn Rsourc Consulting 10

11 Prévoync pproprié 80% 60% 40% 20% 0% Rvnu d rmplcmnt ds 3 pilirs à l rtrit (Exmpl pour un homm vc 2 pilir slon l LPP) 20'000 30'000 40'000 50'000 60'000 70'000 80'000 90' ' ' ' ' ' '000 Slir 3 pilir 2 pilir 1r pilir Dgré d prévoync Mrcr Humn Rsourc Consulting 11

12 Prévoync mélioré ds cdrs Ls prsttions puvnt êtr méliorés: slir ssuré sns plfond (ou vc un plfond plus élvé qu CHF ) prsttions d risqu xprimés n % du slir pln complémntir sépré ssurnc vi (p. x. typ mixt) Mrcr Humn Rsourc Consulting 12

13 Comprison LPP pln cdr : un xmpl slir ssuré = slir AVS - ½ coordintion; Rnt d invlid = 40% sl. ssuré; Rnt d conjoint survivnt = 25% sl. ssuré. 70'000 60'000 50'000 40'000 30'000 20'000 10'000 - Slir AVS slir ssuré LPP cdrs rtrit invlidité conjoint Cp. Décès Mrcr Humn Rsourc Consulting 13

14 Comprison LPP pln cdr : slir à 120K slir ssuré = slir AVS - ½ coordintion; Rnt d invlid = 40% sl. ssuré; Rnt d conjoint survivnt = 25% sl. ssuré. 140' ' '000 80'000 60'000 40'000 20'000 - Slir AVS slir ssuré LPP Cdrs rtrit invlidité conjoint Cp. Décès Mrcr Humn Rsourc Consulting 14

15 Comprison LPP pln cdr : slir 180K slir ssuré = slir AVS; Rnt d invlid = 50% sl. ssuré; Rnt d conjoint survivnt = 30% sl. ssuré. 200' '000 LPP Cdrs 100'000 50'000 - Slir AVS slir ssuré rtrit invlidité conjoint Cp. Décès Mrcr Humn Rsourc Consulting 15

16 Encourgmnt à l propriété du logmnt Jusqu'à l'âg d 50 ns: = l prsttion d libr pssg A prtir d 50 ns: prsttion d libr pssg à 50 ns ou moitié d l prsttion ctull d libr pssg (si plus élvé) Exmpl: Prsttion d libr pssg Cpitl disponibl A 50 ns CHF CHF A 55 ns CHF CHF A 58 ns CHF CHF Mrcr Humn Rsourc Consulting 16

17 Loi sur l divorc LPP Exmpl d prtg: Homm Fmm PLP MARIAGE PLP DIVORCE Accumultion Trnsfrt 200'000 Trnsfrt Compnstion 75'000 Avoir près l prtg Mrcr Humn Rsourc Consulting 17

18 Mldi 100% 80% 60% S l ir p l i n s l ir p y é < 90 jours < 720 jours <-rtrit I n d m n it é s j o u r n li è r s < 360 jours LPP rnt d invlid rnt d invlid AI LPP surobligtoir d l Fondtion prsttions rtrit LPP rnt d rtrit AVS Mrcr Humn Rsourc Consulting 18

19 Accidnt 100% S 80% 60% l ir p l i n <-- 90 jours s l ir p y é I n d m n i t é s j o u r n l i è r s < jours < jours LPP rnt d invlid rnt d invlid AI <-rtrit LAA & LAA complémntir rnt d invlid d l ssurur ccidnt Prsttions rtrit rnt d rtrit AVS Mrcr Humn Rsourc Consulting 19